史上最全专业发廊线洗发护发美发产品测评,卡诗、欧莱雅、黑人头、威娜、TIGI、美宝奇、肯达士……

史上最全专业发廊线洗发护发美发产品测评,卡诗、欧莱雅、黑人头、威娜、TIGI、美宝奇、肯达士……
史上最全专业发廊线洗发护发美发产品测评,卡诗、欧莱雅、黑人头、威娜、TIGI、美宝奇、肯达士……

史上最全专业美发产品测评,整理自天涯强帖,感谢作者凌羽飞霜!

包括几乎所有的专业发廊线产品,卡诗、欧莱雅、黑人头、威娜、TIGI、肯达士、美宝奇等等。也包括了各种类型各种问题头发的解决方法。

绝对值得收藏,一贴在手,侃遍所有理发师有木有!

发廊工作近一年,各大专业美发产品详细测评

虽然说我现在呆在一个被西方国家普遍认为是乡下的一南半球岛国,不过再怎么说也算是一发达达国家,奢侈品的销量还是相当不滴……我现在半工半读,打工的地方是这个国家的著名连锁发廊,虽然没有英国的Tony & Guy那么出名,不过也算是中高档的了

首先我要说的是,我接下来要评论的美发产品是专业的!专业!不是一般超级市场里潘婷飘柔海飞丝之流。用我们发廊里面的一理发师的话说那些都是超市垃圾……虽然有些偏激,但是一分价钱就是一分货,付出多少就得到多少。当然,如果不是找到这份工作估计我这一辈子也就是在用这些超市垃圾来洗头了……(不过我记得海飞丝还是相当不错的超市洗头水)

废话少说,我先介绍卡诗的产品。

卡诗(Kerastase),法国欧莱雅旗下的顶级美发产品:价位最高,材料最好,包装最豪华,广告铺天盖地。我们发廊的首选推荐产品。质量绝对是没得说。对于发质奇干,又没有烫或染也有一定经济基础来说的美眉,卡诗是你的首选产品。卡诗的普通洗发水Satin 1,Satin 2 和Satin 3 分别针对稍干,有些干,和非常干燥的头发。卡诗家的护发素没得说,好就是一个字。护发素的润泽层度刚刚好,香气十足。

粉红色的染发护理系列,可以说是本店洗发水中最贵的。非常非常RICH,对于严重干的染过的头发有明显效果。不过配套的护发素和发膜奇贵,觉得不太划算的说

卡诗的发膜也是他们的强烈推荐产品。不过我个人不是太推荐……价钱其贵不说,效果也不是太明显。唯一一款还不错的发膜是Age Recharge,绿色的包装,四四方方超级华丽,用后感觉还不错。但是修护作用不是十分明显。

凭心而论,我个人并不推荐卡诗的Styling产品——太油了……除了奥丽顺滑(中文好像是这样),Oleo-Relax,玫瑰清香,对没有打算拉直但头发微卷的美眉来说简直就是救星……

路得清(Redken),同样是欧莱雅旗下的产品,价格适中,以其Styling产品为强项。他家的洗发水OK,最为推荐ALL SOFT,喜欢卡诗2号但又囊中羞涩的话这是一款不错的取代。Extreme系列也非常好,物廉价美,对于受损发质有很好的效果。Extreme的发膜,Duel Fuel,虽然贵了点不过效果是可以看得见的,很多时尚杂志都推荐它。

Redken的12号Allign,对于经常用直发夹板的美眉来说很有帮助,有稍微的定型作用,亦防热,同时可用于吹风(吹直)。还有他们家的定型喷雾不错,和Sebstian家的有的挥。

欧莱雅(L'oreal),他们家有超市系列和专业系列。这里只讲他的专业系列。Vitamino系列洗发水,染发专用,我们店卖的最好的染发护理洗发水,最受消费者欢迎。东西好价钱不贵(相对卡诗的说)。Absolute Repair系列,专门给受损发质。洗发水我没用过,不过我有用他们家的发膜。简直就是圣品啊……价钱公道不说,用后的效果简直就是惊为天人!我在香港的卓悦又看到,100左右的价钱(比我们这里便宜多了),立马买了几罐回国送人。

欧莱雅的吹风产品也不错,liss control 和color liss control,用来控制乱飞的碎发,color的那个是染发(和挑染)专用,让发色更突出。

Sebstian,没有在国内看到这个牌子的说,不过个人认为这是唯一可以和欧莱雅家的卡诗抗衡的产品。据说是和潘婷同属一家公司,为最高端的产品,同系列有彩妆Trucoo(彩妆好到没话说,那只

叫做BABYDOLL的唇彩我到现在都没换过……)。洗发水的Laminates系列,普通Laminates介于卡诗的2号到3号之间,非常的润,干性发质专用;Laminates Sheer,普通发质用,味道清新。Laminates的发膜和吹风产品Crema Styler堪称圣品,强烈推荐。

Sebstian的Potion 9,他们家的拳头产品,销量没得说。是一款免洗的发膜,对各种头发特别是卷发有很好的效果。用了以后头发不管怎么吹,发稍都不觉得干。我在香港的卓悦看到500ML的大瓶装,才150港币……我们这里买100块,折算成港币估计差不多500……

Sebstian的Body Double系列,对于头发不是很多的人来说有很好的效果——让头发看起来多了一倍。据说很多明星也是用它的……

定型喷雾Shaper,Shaper Plus,Shaper Zero,还有Mega Hold。这四个是很多专业理发师的必备法宝。

TiGi,英国Tong&Guy的专业级产品。他们家的洗发水超级moisturing的说,我现在用他们家最为滋润系列oatmeal and honey的护发素——简直和其他牌子的发膜差不多!不过我的头发染过很多次,又挑染,还经常用夹板和卷发棒,这款护发素简直就是为我设计的!他们家的东西都有一个特点——每一款产品都有特殊的香气,非常吸引人。有一款发尾精华素甚至是巧克力味的,晕倒——

他们家的包装也非常吸引人,很适合年轻Funky的一代,就是稍微贵了点……

还有很多其他牌子的洗发水,比如说美国的Rusk,Paul Mitchell,Nioxin,Joico,德国的黑人头专业级(Schwarzkopf),威娜专业级(Wella System Professional),欧莱雅旗下的Matrix,不枚胜举……如有什么问题的话可以尽管问我,不论是护发还是造型方面我都颇有研究,知无不答~欢迎提问和砸砖~至天涯微博

国内我只听说过卡诗和欧莱雅,卡诗的洗头水大概150-180左右,发膜250上下,欧莱雅的就不太清楚了,

听说是在100左右,发膜150左右……

造型?可是没有看到样子可以吗?我的头发被一个没有道德的发型师整理的让我恨不得扑过去咬他,还连锁呢,说到就气。顶着这个"丑陋―的发型已经上班一个月了万分痛苦ing,可是头发已经被整理的很短了,我是小脸,LZ有什么建议丫?

你推荐的空老去香港淘淘

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造型。。。我指的是你告诉我你想要你的头发变成什么样的效果,然后我可以给你推荐一些产品。。。

香港我只在旺角的卓悦见到过,不过理论上说这些专业的沙龙品牌只是在发廊才有的卖的

NZ的AKL

Nioxin的价位比较高,因为是针对性的洗发水,对脱发掉发有奇效。不过最好推荐同时使用treatment,据说很有效……但是不是我说,洗发水就够贵的了,结果那treatment更加贵……我自己做这行的都觉得贵到离谱……

顺便提一句,Nioxin的洗发水要连续用最少三个月,多则一年才会见效……所以除非你的头发真的掉的很厉害,掉到快要秃头的的境地才用……要不然还真是负担不起了。不过话说回来,我卖过很多的Nioxin的产品,买家一般都是严重脱发才用的……

在AKL,Nioxin的洗发水大概是$30-40 per 300ml

卡诗的一般是在$28-35 per 250ml

欧莱雅的就便宜多了,洗发水$23.95 per 250ml, 护发素$20.95 per 150ml

LZ我的头发拉过两次、烫过两次以后,现在是卷发,发尾很枯,我想要柔软蓬松又有光泽的效果,不知道什么产品适合呢?

请尽量推荐在国内可以买到的产品好吗?实在没有香港可以买到的话也行~~谢谢哦~~~

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欧莱雅的Shine Curl(有Shine Wave版本的说),再加上欧莱雅的absolute repair发膜。。。这些应该在国内都能买得到,香港更加有……

忘了说,虽然发尾很枯,但是头发又是属于油性的,我用力士洗,第二天就有头皮屑了……555~~~~

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说实话,本人的头发和你有同样的毛病。。。。

用一些不要太润的洗发水,外加上深层护理发膜,我想这样应该对头皮没有什么太大的影响吧。。。

去头屑的洗头水专业级的我用过不少,不过还是觉得海飞丝的去头屑不错。。。真的。。。说出来你可能都不信

先说说我的头发,上上次烫就被烫拉了丝,结果没发现,后来搞了个什么陶瓷烫,总有一束烫不好,于是又拉直,才发现这一撮拉了丝。

哭......

一直用的是安利柔润的洗发水护发素(桔色瓶子),因为习惯天天洗头,所以,一直想找到能够比较好保

护头发的产品。安利的用了五年了,不功不过,还算可以,但对付我这拉了丝的头发,真的是不够了。

今天看了楼主的帖,马上想到我家附近新开了一个专门卖欧莱雅洗发护发产品的小店,只一点点大(原来那里是一群嫂子们做用用珠子穿的各种工艺品还兼卖点花,维持不下去了)!

下了班回家顺路就圈过去了,象我这种天生购物狂人立马管不住荷包了,买了TIGI的一个洗发水护发素,再加一个欧莱雅的发膜。很遗憾找不到楼主MM说的EXTREME系列和Absolute Repair,于是退而求其次的买了Intense Repair的发膜。

请楼主帮我看看,还需要注意什么!吼吼,俺现在比较兴奋!

明天告诉我的好朋友(天生购物狂人大号)让她也去逛逛,哈哈!

马上发图!

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。。。。。有点无话可说。。。

你的intense repair发膜是旧版的absolute repair。。。

我们这里西方世界的乡下地方,时尚潮流如此的落后的地方,去年就已经重新replace intense repair by absolute repair。。。

不过应该不影响,因为东西差不多是一样的,快点用吧因为可能生产了有几年了。。。

以你描述你头发的情况的话,我个人认为self absorb效果虽不错,不过会不太够滋润吧。。。不过TIGI的洗头水相对其他牌子滋润程度厉害很多,所以。。。

当然如果你买下一瓶洗头水的话我推荐你用TIGI的Moisture Maniac 或者是Oat Meal and honey。。。。我现在就在用oat mean and honey的护发素,超级赞的说。。。

LZ能说一下施华寇吗,就是德国的黑人头专业级(Schwarzkopf)。

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我们店因为施华寇进货价钱不低,所以没有全套的产品,但是我还是颇有研究滴。。。。

施华寇的洗发水系列我首推repair rescue,修复效果超好,特别是有一款发尾修护霜,很小一支,价钱虽然很贵但是物有所值,对发尾干且经常分叉的美眉来说很有效,控制和减少分叉的形成

施华寇染后护理color系列也很不错,这两个系列是施华寇最畅销的。color的发膜效果也不错,除了味道我不太喜欢。

有一款smooth express的小包装快速修复,对于头发经常打结的人来水简直就是救星,用后头发顺滑的没得说。。。

他们家的定型产品非常好,那个名字我不会拼,不过十一款黑色的定型喷雾,价钱公道,extra strong的效果,很受欢迎。

还有就是很多专业的发型师经常买一种叫做vlot的nourish creme,据说是做好造型以后再抹上去,具体用法不是很清楚,不过一般的行内人应该知道。。。

我在用施华蔻的修护亮泽护理霜,1000ML装的,价格148,相对他的容量已经不算贵了,味道还可以,但没LZ说的什么巧克力嘿嘿

我在发廊加工的时候把欧莱雅的染后精华素兑在施华蔻的修护霜里,10ML的精华每次用半瓶. 不知道是不是有用,今天发廊的人说没必要,因我已经染色1年多了!头发毁得打结, 毛躁,干枯, 用染后的适合刚染的人吧? 估计有用也是心理作用.

但是...我头发又多又厚又长又枯,今天遇到一个大手笔的小弟,1000ML的用掉了差不多1/4,我哭@@@

卡诗的确贵,250ML的水估计很快用完了, 在用伊卡露的受损发质那款,还行,不过在LZ看,就是超市垃圾, 哈哈

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巧克力味道的是TIGI的产品。。。。

打结, 毛躁,干枯。。。这些毛病用一些深层修护的发膜就好了,不过你染了一年多了那头发岂不是布丁头。。。

施华寇有不错的染后护理,不过你头发的情形比较推荐用施华寇repair rescue的发膜,加上时不时用smooth express

楼主可否推荐些无香、或非常非常淡香的洗发水和护发素?如果香味很重我会头疼。现在用得是强生婴儿洗发水,香味很淡很淡,不用护发素洗出来的头发也很滑很顺没有frizz。但有些用腻了,呵呵,希望楼主推荐其他的选择。

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如果你想要超市的洗发水我就帮不了你了,太久不在国内,只记得海飞丝去头屑的味道。。。

美国的american crew的mop(modern organic products)系列,以天然有机洗发水出名,香味基本上是没有,他们家的C-SYSTEM系列,使如今市面上唯一不含sulfate(据说sulfate会致癌,不过现在还没有可信的科学实验证实这一点)的洗头水

美国paul mitchell的洗头水也是属于比较清香,味道不重的洗头水,比较不容易过敏的说

LZ,,偶刚烫了陶瓷烫,,,你能推荐一个造型产品给我么,,我不喜欢涂了之后头发很硬的那种,,喜欢软软的有弹性的卷曲的,谢谢啦

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有很多产品可以帮助enchance卷发,欧莱雅有不错的curling creme,Matrix的也不错,个人比较推荐美国KMS的卷发造型产品,他家的造型产品没得说,洗头水就实在不行。。。你要注意是curl defining creme,千万不要买GEL类的因为头发会变硬,而defining的可以让头发自然卷卷的,而且又不会显得毛躁

今天再来顶一下,呵呵

因为我昨天用TIGI的旧版产品insense repair做了一个发膜,-_-虽然是旧版产品,但效果让我惊艳啊!

我的头发因为是陶瓷烫过的,虽然后来发现滑丝又基本把卷都打掉,成了半直发,但在发稍总有点卷和翘,今天早上起来一看,全顺直顺直的。哈哈哈

昨天我是洗澡的时候做的,先用洗发水洗好头发,用鹿皮巾把头发擦成不滴水的半干,再抹上发膜,没有接触到头皮,然后就发夹固定好,套上浴帽。接着洗澡,洗澡完了以后(约5分钟),冲洗头发。

然后头发上就是发膜的一股香味,还能接受,很晚了,我没等头发干透就睡了,结果早上起来,头发倒没事,直溜地顺,颈子酸倒了!55555

请专业人士帮我看看我的过程有没有什么问题要注意的。谢谢

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基本上我自己做发膜时也是这么做的。。。不过应该说你还比较专业因为我都懒得把头发擦干。。。本人实在是太懒。。。

如果有条件的话可以试试加热,具体方法是把毛巾弄成半湿放进微波炉加热一会,待热后拿出来包在头上,如果有加热的工具就更好了,实在不行热吹风也行,加热一会10多分钟在拿下来,冲洗干净。。。偶们发廊里滴人是这么做的,的确是挺麻烦不过我们做一次护理的价钱也不低,算是值回票价吧。。。

说起我的头发我就一肚子气,三年着拉的直,结果基本上没啥效果还让头发遭受了极大的伤害,先是发尾变成了波浪线,头顶上还出现一排小草丛一样的竖着的短发,一梳起来乱打结的说,半年后实在忍无可忍,就剪成的短发,以后的三年再也不敢涉足发型屋。前一阵子实在是鼓足了勇气,又去拉直,结果又栽了,先是拉直完第二天头发位于脖子两侧的部位就开始弯曲,三天洗过头后基本上看不出拉直的效果,于是两个星期后又上那家店再补下定型和用夹板拉直的步骤,结果更惨的事发生了,那家发廊人员大换血,碰上一群什么也不懂,没素质没道德的小弟,先是对偶的头发乱拉一通,接着那个开杀的白痴还泡错药水,涂在我的头上又干又臭(就像脚气味,酸臭),一翻折腾过后,毫无发型可言,我一回宿舍马上洗头,十分担心那垃圾药水把我的整个头搞烂。现在头发是彻彻底底的弯曲。我非常喜欢直发,可是两次惨痛的拉直经历搞得身心疲惫,想起头发就心痛。

专业的楼主MM,针对我的头发的这种情况,能否给点建议?怎样才能又不伤头发又漂亮?另外,我的头发是属那种又细又轻又少的(据说这种发质不容易直),还有,怎样才能让头发看起来多或者让头发长得多?

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我说....如果你的头发真的是和你说的那样拉也拉不直的话,就不要搞permenant永久性的直发。。。比较建议你去买一次性的直发板,洗完头后吹干再用,一次性的拉直,下一次洗头就没有的那种。。比较有效,发型也可以经常变化。。。

虽然好的直发板真的很贵,但那是因为那些直发板是同时可以做卷发,不过据我所知国内的直发板的直发效果还是可以接受的。。。所以,考虑一下吧。。

同时不要忘记用发膜来定期作保养,因为长期用直发板对头发是很伤的

楼主我用卡诗的3号洗发水和护发露,为什么越洗越干哪?一点也不滋润

卖卡诗的人说这是因为专业洗发水是要先打开毛鳞片的,所以会感觉干,多用一段时间就好了。。但是俺已经用了一个多月,还是很干哪

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不会吧。。。我也用过卡诗3号呀。。。简直滋润到我的头发全部都贴着头皮,一点形象也没有。。。不过我是油性头皮。。。

你试试用发膜吧。。。不过说实话,不推荐卡诗的发膜,觉得不够滋润,欧莱雅的不错,如果经济条件允许TIGI的更好

还有,不管什么洗头水洗头时都会打开毛鳞片的。。。

欧莱雅的哪一款发膜?能具体说说吗?TIGI国内没听说过

我是头发头皮都挺干的。。

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我真的不是做广告。。。但是欧莱雅的那款absolute repair,也就是上面我说的那一款。。。真的很赞的说。。。我用过不少发膜,卡诗,施华寇,KMS,FUDGE。。。还有很多,除了sebstian的实在是太贵负担不起之外,就数欧莱雅的absolute repair的最好了。。。sebstian我试过他家的2+1试用装,也非常不错,不过国内可能没有吧。。。

亲爱的楼主呀,,

我头发又烫又染的,已经被毁的不行了...

象稻草根一样..555

你有什么好的产品推荐吗?什么牌子都OK..洗发,护发的.

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只要是针对受损发质,基本上都适用。。。

个人推荐:

欧莱雅absolute repair系列

TIGI的oat meal and honey系列

施华寇的repair rescue系列

卡诗的resistance系列+age recharge发膜

路得清redken的extreme系列

。。。。

还有很多,没列出来。。。我自己用过欧莱雅,TIGI和卡诗,觉得欧莱雅的性价比比较高,在专业级产品里面算是便宜的了。。听同事说路得清不错,施华寇则相对比较受欢迎吧。。。

美女阿,我现在的头发都是新长出来了

以前烫染拉的都剪掉了……

但是我一直是头皮油头发干的那种类型

现在就是干燥阿燥的…………蓬松乱飞的那种…………

lz给推荐点东东吧,洗发护发的…………

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呵呵,卡诗有一个专门针对特殊头皮的系列,其中有一款bain divilant。。。好像是这么拼滴。。忘了。。专门针对油性头皮但发丝干燥。。。效果因人而异,喜欢的把它捧上天,不喜欢的厌恶之极

护发的你就找几款发膜,不一定要是那种深层修护的,一般的保湿润泽发膜就可以了,像卡诗的普通护理发膜,欧莱雅的liss extreme防止毛躁的发膜,路得清的all soft的heavy creme发膜等等都可以

亲耐滴LZ,帮俺看看俺滴一脑袋乱草咋办吧...俺从01年就开始烫头发.木法,头发少...俺发质比较软,比较少.经过常年的连烫带染,年前又烫的陶瓷烫..MS已经4掉了...尤其发梢...很干,总开岔,用护发素,发膜都木啥用,俺要滴都素被B4滴超市产品拉,后后~LZ推荐点适合俺滴吧..俺想要柔软,亮泽滴效果...最好素国内能买到滴.欧来呀的东西专柜有不,好象都是化妆品多..

还有,有啥好造型的东西,俺现在烫的素上面比较卷滴,但睡一觉就不那么卷了,弄头发的说用发蜡,但俺觉得粘,不喜欢硬硬拈拈的,有啥东西可替代不.灰常感谢~

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开叉的很厉害的话就是专业的东西也救不了你,更表说超市的了。。。严重建议你剪掉

国内超市的东东我不太熟悉。。。很久没回国了。。。只记得海飞丝的去头屑不错。。我以前连续用了一年,一点头屑也没有。。。我可是油性头皮呀。。。

造型东西,实在不推荐你用发蜡或发胶之类的,那些只会让你的头发变硬兼沾上灰尘。。。去超市找找有没有针对卷发的creme吧,具体的牌子我真的不太清楚

欧莱雅的专业美发正规经营的只有在发廊有售,卡诗路得清也一样。

楼主,纠正一点点是sebastian...

还有用in control fiber wax这类的定型产片会不会伤头发?

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阿阿阿。。。居然给打错了。。。。不好意思,很丢脸的说>_<||

in control fiber was好像是sebastian的吧。。。一般来说专业级的定型产品都不会伤头发。。。我们经理告诉

我的。。。我长发,基本上不用定型产品,所以没有什么个人体会

亲爱的LZ, 我一直用威娜的保湿发膜,觉得还不错,打算开始用它的洗发乳和护发素了,他们有几个系列,舒缓的保湿的坚固头发的, 不知道威娜的好不好呢??

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个人来说觉得威娜的东东还是比较好的,有一款保湿发膜好像是叫enrich的吧感觉还不错,洗头水我只用过去头皮的,感觉有点干,不过这是所有去头皮洗头水的通病。。。他们家的普通保湿系列还是不错,销量很好

楼主为什么不喜欢施华蔻的味道泥,在吉米造型用施华蔻染了头发后就买了套护色的院装产品,觉得很不错,护色效果很好,味道有点酸梅子的感觉,和沙宣的果香又不同,比较喜欢吧

前些日子到北辰的超市看到有施华蔻的超市装,不过量都好小,但是包装精致些

请问施华蔻院装和超市装有多大区别呢?

施华蔻和卡诗相比,各有何优劣?

我对欧莱雅的东东都不是很感冒,能用用的都太性价比较低,价格下去了,效果就更别想了,楼主认为呢?

我觉得还是德国汉高的东东比较好用,实惠而且低调,楼主认为呢?

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个人喜好问题吧。。总觉得施华寇的闻多了有点呛。。。可能是我的过敏性鼻炎吧。。。再加上偶对酸梅没什么好感

施华寇的超市产品我只用过一款免洗护发素,那个味道啊。。。比廉价香水还刺鼻。。。当然。。个人喜好问题。。。但是味道真的是太重了。。。。至于超市的产品线和专业的产品线,最为明显的区别就是价钱,而造成价钱最大的不同就是成本。。。

不是太清楚施华寇的超市线和专业线的比较,但是这里我举一个sebastian和潘婷的比较:这两种产品都是同一个母公司出来的,不过sebastian用的原料都是昂贵的silica纯硅(或类似的贵的硅化合物,名字不太清楚说错了表骂偶),使头发顺滑有光泽;反观潘婷用的则是价钱比较便宜的硅,虽然用了头发仍是很光泽但是不透气护发素长期用,久了就会一层层包住头发,令头发不能透气,从而使头发容易折断。。。。(这又是经理告诉偶滴丫,若有真正滴专业人士之情请赐教。。。)

我想施华寇的超市和专业线应该是同样的道理吧。没有理由价钱差别那么大,因为我们进货的成本也是很高的

欧莱雅专业级可不必施华寇专业及的便宜哦,而且欧莱雅更加的受欢迎,举例说,他们都有出一款金发专用的紫色洗发水,同样的价钱但是欧莱雅的更少一些,可卖的比较好。。。

基本上施华寇和欧莱雅是一个档次的产品,而卡诗比欧莱雅要高好多级呀。。。起码中间隔了个路得清。。。我们发廊用的基本上都是欧莱雅和卡诗的洗发产品,而造型都是用路得清的。。。我用过很多欧莱雅的东西,觉得大多数中规中矩,质量绝对是每瓶差不多,不像有的品牌一批好一批坏,真的很有大厂风范呀。。。有的产品也是让我惊艳~

汉高的没用过,我们这种乡下地方是买不到的啦。。。

再说,我要不是有机会在发廊打工,像我这样的穷学生估计一辈子也就是用超市的东西啦。。。

忘了问LZ了,像欧莱雅、卡诗、路得清、TIGI这些超市没有卖的产品除了网上可以买到外国内还有哪些地方有售呢?请告之,谢谢!

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理论上大型的发廊,特别是连锁发廊应该能买的到

你可以上网查一下卡诗的加盟发廊,我记得国内有好几个全国性的连锁发廊都是卡诗加盟的。一般卖卡诗的地方都应该有欧莱雅,因为卡诗毕竟是太贵了。。。我记得广州的八佰伴就是卡诗加盟的

路得清就不是太清楚了,找一下他的加盟店吧

TIGI。。。这个偶还没在国内看见过,所以。。。

LZ,我还是想问问,如果不看价格的话,卡诗和欧莱雅的产品有什么样的差别呢?

因为我现在正在用着卡诗的澳丽,但是价格有点高,也刚好买了欧莱雅的兰色洗发水和发膜,不知道有什么区别....谢谢啊!:)

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喂喂。。。你是不是买错了还是你烫了卷发,卡诗奥丽是顺滑作用的,比较滋润,有抚平毛躁的作用,换句话说就是洗了以后头发会变直。。。所以你要是烫了卷发就不推荐用

欧莱雅蓝色的恰好是卷发专用的shine wave。。。除非你买的是紫色的liss extreme,否则和卡诗奥丽的作用基本上相反啊,质地较轻,虽然和很润不过会有维护卷发的配方,也就是让卷发bouncy。。。

说真的,卡诗的洗发水真是好的没得说,欧莱雅的虽然不错,但是一分价钱就是一分货,在专业级的洗发水里面价格决定一切。。。

但是卡诗的发膜和造型产品我就真的不是太推荐了,东西虽然不错,但是对比起欧莱雅便宜差不多一半的价格来说就真的不值了,除了2款卡诗发膜严重推荐,一个是绿色的age recharge,针对严重受损发质,另一个粉红色的chroma reflect,本店最贵的发膜,针对染发,非常滋润,修复作用也很强。。。卡诗的普通发膜,个人意见而已,可能还比不上欧莱雅的absolute repair。。。个人意见而已。。呵呵

我对汉高印象好可能是因为对德国印象好吧,嗯,味道的确有对味问题,呵呵

那个施华蔻也被汉高收购了,再问楼主像这些不错的品牌被大公司收购之后有没有什么改变呢,会不会因为更加注重品牌传播就不注重质量和技术更新了呢?

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。。。。。。。。。。。

你说像我这一小小的店员能知道多少内幕呢。。。。

不过短期内应该不会有太大的变化吧,毕竟收购的人也不是白痴,钱要取之有道,光是注重品牌传播而忽略质量技术的话估计是不会有回头客的。。。

美国的KMS就是例子,他们家的产品更新换代超快,宣传也做得不错,但是说实话,一代不如一代。。。现在的产品包装估计比超市的看起来还要超市。。。质量也一般般,没什么大厂的气势。。。一堆客人都在向我们投诉

亲爱的LZ,欧莱雅的shine wave 发膜和intense repair(没找到absolute repair)相比,哪个更适合刚刚烫染过后的卷发呢?

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看你的头发是不是很干,如果受损厉害,非常的干加上有分叉的出现,就absolute repair,如果ok,不是干的太厉害就用shine wave

楼主。。。。

偶想问问!!!!!!

偶头发比较少哈。。但是基本上半年烫一次的说。。

头皮比较油。。但是头发又比较干呢。而且没有光泽。。郁闷。

你说的TIGI,欧莱雅,黑人头,卡诗等我几乎都能托朋友买到。。

请帮我推荐一套洗护比较合适我的东东阿。。拜托!!!!!

ps:哪个tigi的巧克力发膜好不好呢?

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我的推荐。。。

卡诗的bain divalent (不知有没有拼错),一款专门设计给油性头皮干性发丝的人。。。短期使用可能效果不明显但是长期使用就可以看到成效了。。。

发膜我还是首推欧莱雅的absolute(or intense) repair。。。个人比较喜欢这款,不过你要是负担的起的话也可以试试卡诗的绿色的age recharge,东西比较贵不过还是物有所值的。。。

黑人头,也就是施华寇的repair rescue也挺适合你的头发的。。

TIGI的薄荷发膜我们店以前有,因为不怎么卖的出去所以就不进货了。。。不是他家的东西不好,是实在是太贵了的说。。。价钱和卡诗的age recharge一样。。。因为我们是卡诗的加盟店,所以。。

TIGI巧克力味的好像不是发膜吧。。。偶记得是一款serum精华素。。。比较油的说,如果你头发不是太多,还是不太建议使用因为头发会变的flat。。。

我现在用的就是paul michell 的洗发水,我的头发就是特别细软,容易贴在头皮上,所以根本不能把长发批下来,真希望头发能蓬松一些,不知道lz有什么推荐的?我还烫过,不过就是发稍比较干燥,其他还好 ----------------

PM的extra body系列就很不错啊,比较适合头发细软而希望更蓬松一点的人。。。个人认为PM的洗头水比较light,不像卡诗获TIGI那样的滋润,比较适合你的头发吧。。。如果是油性头皮的话就更适合PM了,我就是典型的油性头皮,所以PM是我必备的洗头水之一

发稍比较干的话只要用一点发尾的修复精华素就好了,不一定好很好的牌子,毕竟精华素这东西还是价格不菲的,施华寇的repair rescue发尾修复比较推荐,卡诗的稍微有点太油了的说,欧莱雅的。。不提也罢,实在是他家产品中的败笔啊。。。

想问下楼主的,我的头发一直都是自然卷,然后就弄了离子烫,把它弄直了。现在感觉发尾有点干干的,一直都用资生堂的水之密语(鄙视自己下),如果要换专业的,换什么比较好呢?还有没有那种平时的精华素、营养水之类的呢?

谢谢了哦!!!!!

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呵呵~专业的也不用一下子就用太好的,档次最好是慢慢用上去吧~欧莱雅在国内比较普遍,因为大型连锁发廊都有,价格也相对比较好接受吧。。个人认为。。

拉过的头发最好使用修复的absolute repair,如果你的头发拉过以后还是偏多可以考虑liss extreme或是卡诗

的奥丽。。。总之,还是看你希望你的头发变成什么样的

我一直想买个专业的洗发水,结果老板就给我推荐欧莱雅的1500ML,要380(粉红色的那种),施华寇的1250ML要270,不知道这个价格偏高吗?

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欧莱雅粉色的是vitamino,染发专用的洗头水,前文提过,本店最受欢迎的洗头水。。。1500ml一般很少在市场上见到有的买,那些都是basin size。。。380其实不算太贵的啦。。。我把我们店零售的价格给你作参考吧,vitamino洗头水250ml,这算人民币的话差不多是120元,施华寇300ml折差不多也是120。。。剩下的你就自己算吧。。

南半球滴乡下岛国~~~~楼主形容滴真素准确啊啊啊啊~~~~~

偶也在AKL混,LZ是在哪家店啊,呵呵,有机会去你们家试试啊

对了,想问下,我头发从来没烫过和染过,但有头皮屑,然后后还有点干,LZ给推荐一款洗发和护发的吧~正郁闷着呢

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呵呵~~我在277~有机会来找我吧

头皮屑和干。。。还真是不太好找。。。卡诗或者路得清吧,实在不行澳洲有个叫de lorenzo的牌子,只在AKL有见到过,据说对头皮问题有特效的说

谢谢LZ啊~~~~~~de lorenzo在哪有得卖啊?像ST LUKES那种SHOPPING MALL里的专门卖HAIR CARE 的那个店有吗?不好意思,我不记得名字了~~~~~卡诗或者路得清也是PROFESSIONAL的啊?

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st lukes的rodney wayne应该有这个牌子,实找不到你来newmarket吧。。。

卡诗和路得清当然是professional的。。。

偶又回来了,谢谢楼主的细心了。还有一个问题,偶希望头发能够水水润润的,然后保持顺直状态,有虾米推荐呢?

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很多的牌子都做针对直发的洗头水,而让头发顺直的秘密就在于滋润度,越是滋润的洗头水就会让头发越顺直,但是过度滋润的话又会让头发变得flat,贴着头皮。。。

卡诗的奥丽,欧莱雅的liss extreme,路得清的smooth down,威娜SP的enrich,施华寇的smooth等等等等。。。数都数不清。。。

比较建议的应该是卡诗和路得清吧,这两个是顺直类卖的最好了。。

主MM好有耐心啊~不厌其烦的回答所有的问题~

赞N个~!

顺便问个我的问题,哎~

我在离子烫才出来就开始拉直发,但效果不怎么样.

拉了很多次头发也被伤得不行~

发尾全是那种白点一拉就会断掉那种...5555

后来索性就烫了卷发看上去好一些.

我头发超干性毛躁

真是苦恼啊~

现在头发长得也很慢了一定跟受损严重有关吧?

希望楼主MM给点建议

哪些专业点的发水比较适合

价格适中一点的?

比如你前面介绍欧莱雅之类的.

谢谢~~

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呵呵~几天没上了。。。赶作业。。。不好意思。。

如果真的像你所说的那样都有白点了。。说明头发严重受损。。如果可以的话还是最好剪了吧。。。

如果真的不舍得剪也没关系,建议欧莱雅的absolute repair或是施华寇的repair rescue。。。这两款都是针对受损发质,也有深层保湿的功效,应该会适合你的头发。。。全套的洗护加发膜最好。。他们两家都是专业级里面的中档产品,性价比较高

Sebstian是WELLA旗下的最TOP的品牌

WELLA去年还是前年被宝洁收购了

但其实它和潘亭没什么关系

看你说的产品

你在RODNEY WAYNE吗?呵呵不过看你说也用TIGI的

就不清楚了

不过他家实在很烂

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哈哈~~真正懂行的来了~偶是在RODNEY WAYNE没错~不过只不过是个打零工的。。。。我们也有卖TIGI 的产品哦~

Sebstian是很不错,也不是很贵,用它的洗头的和润发精,还有一个是很小一瓶,好像头发精华素的感觉。不过觉得洗后头发太顺了,我头发比较薄。还有有没有什么洗完了可以叫头发没有味道的啊,我都是早上洗了,下午就有味道,当然是我男朋友贴着我的脑袋闻的。

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SEB也不是很贵???你是在美国吧~听同事说SEB在美国根本就是超市货。。。虽然还没有查证。。。

试试看用深层清洁的洗头水吧,洗完以后应该没有什么味道了因为清洁效果很强,看是洗太多头发会干。。。

lz问一下A VEDA和AESOP(不晓得有没有拼错)咋样?

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没了解。。。。不记得在那里听过A VEDA这个牌子。。。可真的一点了解也没有。。。。

这才叫专业啊!

LZ没提到过kiehl's,不知道洗护产品怎么样,据说有一种能让头发总看起来湿湿的护法素.

我的头发就是因为懒得护理没留起来,长了之后就又干又蓬,WELLA的专业线还有L'OREAL的产品都用过,但也都是随便用用,太懒了.原来TIGI是TONI&GUY的,怪不得去他家剪头发用的都是这个产品.

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kiehl's???没听过。。。不过我也不是所有专业的品牌都知道的。。只了解店里面出售的。。。不过我们店算

的上是比较全的了。。。

有很多产品可以让头发看起来湿湿的,但不是护发素。。。一般是defining的功效的产品例如喷雾。。。现在很流行一种sea salt spray,可以让头发看起来像刚在海里游过泳一样湿漉漉的。。。

我的头发是脂溢性脱发,现在头顶已经有点空了。头发超干,又细有软又少地贴在头皮上,没有垂感,也不好定型,一点分量都没有,应该属于很糟糕的发质。现在用的是家美乐的迷迭香洗发水和卡诗舒缓系列的一个护法素,洗发水的感觉还好,洗完以后觉得头发非常干爽,护法素的作用不明显,但香味很棒。凌霜JJ,你觉得我用这些可以吗?或者还有别的好推荐?比如你说的那种可以让头发看起来多一倍的洗发水,中文叫什么?我们这好象都没有。另外,我其实很喜欢女人味的长卷发,可是理发师说头发少留长发感觉不好,于是给我做了烟花烫,可是现在的样子我不喜欢。你说我还能留长发吗?

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。。。。说实在的,像你这样的头发真的不建议留长发。。。

那种洗发水是sebastian的body double,据说很多明星都在用,同时也是我们店里卖的最猖狂的洗发水。。基本上几天就断货。。。不知道中文叫什么耶。。。。不好意思。。

如果可以的话找找看有没有nioxin这个牌子,针对脱发很有帮助的。。。

LZ真是好人~

我的头发烫染过两次,现在长出来的虽然是新头发,但是据朋友说已经有点毛了(现在混充是直发的)。我的头发比较硬,偏油,不知道有没有好点的发膜推荐?还有不知道有没有类似于每天早上起床可以喷一下让头发比较清爽服帖的喷雾推荐?

谢谢了~

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较硬,偏油,比较建议卡诗的奥丽。。。或者其他牌子类似的产品。。。发膜最好不要碰到头皮。。

喷雾??一般很少有干发喷雾的说。。。反而有很多serum精华素可以早上起来用。。。卡诗奥丽顺精华素serum和欧莱雅的。。。还有很多比如paul mitchell的super skinny serum。。。

楼主有没有听说过德国博柔这个牌子的洗发水,我用的是它的I系列.我用了大概有一年了,刚用的时候效果比较好,头发非常顺,很容易梳理,但这段时间觉得好像没有什么作用了,变得容易打结了,是不是不能长期用一种洗发水呢??

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不好意思。。。真的没听过啊。。。。

比较不建议长期用一种洗头水。。听说长期用一种的话会对化学物质产生依赖。。。不过只是道听途说的,并没有什么科学的证据。。。

楼主:

看偶适合用什么样的美发用品,多谢哈!

偶是那种头发较少、细、柔软、发梢轻微分岔干枯、洗发后第3天

必须洗头(因为头皮附近出油多了,但发尾较干)的发质。

偶想要的效果是:

能使头发看上去蓬松(讨厌头发趴趴的)、水润、有弹性、光泽。

可爱的楼主MM看用什么样的洗发、护发产品比较好:)

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可以考虑卡诗的bain divelant。。。或者是sebastian的body double~

body double可以使你的头发蓬松而又不会太过的干~很赞的说~

楼主大人,我的头发是,发根超油,发梢一般干,自然卷,毛躁发质!!

整体来说,就是很难过!!

我现在人在国外,希望楼主推荐些好东东,拯救我的头发吧!!!!

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卡诗的bain divelant。。。应该有救~在用深层滋润的发膜比如欧莱雅absolute repair。。。或威娜的power mask。。。。再加上顺直精华素卡诗奥丽oleo-relax serum吧。。。

楼主~~

我的头发是自然卷,卷的很厉害那种,打上着哩看上去跟烫得一样,但是苦恼的是不用着哩的是后很毛躁,头发看上去很多其实很少,比较容易掉发,最好用什么洗发护发产品能使我头发不那么毛躁,保持原有的卷度,而且不伤发呢?

会不会太贪了点,嘿嘿

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是不会太贪啦~前提是你肯砸钱~买专业的造型都是很贵的~而且消耗的很快的说。。。

看你卷的程度来选择styling~下面我列一个产品排名表,越是靠前的就适合越卷的头发。。。

TIGI的CURLS ROCK

KMS的CURL UP CONTROL CREME

威娜WELLA SP的HYPERCURL

卡诗的橙色CURL DEFINING CREME

欧莱雅的CURL MEMORY UP CREME

MA TRIX的CURL LIFE DEFINING CREME

基本上如果你的头发越卷,就用越靠前的。。。所以说,如果很卷很卷,像是有些洋人那样的spiral curl,就用TIGI的CURLS ROCK。。。非常好的控制作用。。。排名由HEA VY的程度决定。。。所以~看自己头发的需要。。。像我自己的头发如果用卷发器卷了的话就只能用KMS或是威娜的,因为头发卷的程度不是很厉害的说。。。。

广州哪里有卖啊?~我头发超级干燥.

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广州的连锁发廊例如八百伴就有啊~~其他的连锁发廊上网找一下品牌的加盟店就好了

我的头发比较干,几经烫染快成枯草了

去年心血来潮烫了头,手艺不行,发尾是直的,说是做离子直发是留下的,结果一周后又花了我400块钱拉直,真是冤枉

我做的是欧莱雅,现在还不是一头乱发,请给我指点一下,怎么保养头发

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用深层滋润的洗发水和用护发发膜做护发素。。。。

如果分叉干枯的利害就还是一刀咔嚓了吧。。。。严重受损的头发基本上是没得救的。。。

楼主,求救!!!!我是属于头皮比较油的人,每天都得洗头否则头发就很难看,但是经常烫染又让发稍干得要命,受损很严重,最近想买卡诗,我是应该买非常滋润的呢还是买给一般或油性头发的?

还有你对TONI GUY了解吗?我在英国,买起来很方便,不知道哪种适合我。。。

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个人认为toni and guy不适合你的头发哦。。。他家的东西很油很滋润的。。。简直就是油性头皮的杀手。。。。不过他家的oat meal and honey的护发素真的很不错的说。。。用在头发length超好的~

卡诗的bain divelant基本上就是为你这种人而设计的。。。所以~别犹豫了~

楼主!!!!!!!!!!!

我头发超级油!如果要出门是天天必须洗那种!!!就是不洗脸都要洗头那种!!!!!!!!!!!!!!!!!

用过你所谓的超市垃圾的很多去油的洗发水~~~~都完全没的效果~~~

快~以你的专业眼光给我推荐一款洗发水~~~~~~~~

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。。。。。。。。JOICO的深层清洁lavei(不记得怎么拼了,法文)。。

卡诗的bain clarify。。。

de lorenzo的equilibrium。。。

redken的purify。。。

KMS的clarify。。。

差不多出名的都有了~

楼主你真好,我有几个问题想请教:

我的头发有些自然卷,毛糙,干枯。烫过几次离子烫,感觉对头发损伤很大,不敢再烫了。我想问问,针对我这种头发,选择什么洗发、护发的产品比较好?我希望我的头发感觉直一些,不要卷卷的。

我过去好多年都每天会使用丰采(德国汉高北京厂生产)的一个亮发喷雾产品,感觉特别好用,亮发效果非常明显,油腻度也正好。但去年下半年这个产品停止生产了,至此以后,我找了很多的替代品,都远远无法达到原来的效果。其中凑合还能用的是施华蔻的神奇魔浆,但这个产品是涂抹的,不是喷的,用起来不均匀,另外亮发效果也很不怎么滴。楼主以你的博学,能不能帮我推荐一个亮发、滋润、用起来就简单方便的产品。非常感谢!

如果各位mm想购买任何专业护发产品,可以到淘宝上面去搜,一般没有买不到滴.......

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卡诗的奥丽系列吧。。。比较推荐的说。。

我们店卖的亮发水基本上没有什么滋润的功效。。。

亮发水分两种,其中一种,也是最多的一种,本质上来说就是让头发出油,所以看起来亮亮的。。。至于滋润。。。我油性头皮。。。感觉亮发水在对我的头发造型进行谋杀。。。。。。。。。。。。。。特别是那些喷雾的。。。想起我就牙痒痒的。。

另外一种就是带有细微的闪亮颗粒。。。换个词说,金粉。。。不会让头发出油也够闪亮

还是建议抹上去creme类型的。。。如果你可以在淘宝网上面找到的话,美国rusk的deepshine系列中的lusterizer。。。。强烈建议使用。。。不但滋润,而且用后头发够闪亮。。。是闪亮颗粒型的。。

LZ高手

我的一头卷发实在是不能去见人

而且有点微秃

帮帮我啊

感激不尽啊

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建议nioxin。。。没有的话,除了卡诗以外任何品牌的volumising的洗护系列都适用~最好是sebastian的body double。。。再用摩丝吹头发~把头发吹得蓬松但把发稍垂直~就OK了~

楼主你好,我由于工作原因,得天天做头发造型,目前用的造型只有

发胶而已,而且还不硬,大风一吹就全乱了。

最近很着急马上用上一款超定型的产品,不管是否多贵,只要大风吹不散,我们就买(因是报销)。

前一阵在北京一秀场上,看他们给模特用的那种瞬间发胶,将头发搞的挺夸张,很想也用那份产品。

请楼主帮我推荐一下好吧,成分感谢!!

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呵呵~施华蔻里面的oasis的造型非常的优秀~~定型产品很多剧团演出都有使用~

施华蔻的黑色喷雾~专业级里面的经典之作啊~喷雾定型效果一级棒~~~

发胶的话,看你需不需要光泽~如果需要光泽的定型发胶就是JOICO的SPIKER~我们这边的小男生的最爱,可以把头发胶到竖起来而且看起来湿湿的~~

如果不要光泽的话,SEBASTIAN的crude clay。。。价钱比较贵但定型效果超级好

请问lz,除了Nioxin,还有什么牌子对治脱发掉发有疗效的?国内能买的到的?谢谢!

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卡诗,路得清都有。。。至于效果就见仁见智吧。。。。。。。

LZ:

我天生发少,又细又软,还软趴趴没点生气。为了让头发看起来多些,差不多每半年就去烫次发(经常是烫了就跟没烫的一样,卷不起来!哭。。。)。现在基本2、3天洗次头,要不头顶的头发就显油,都贴头皮了(烦!)现在的头发软绵绵,一点弹性跟分量都没有!

希望LZ能就我发质给点建议,推荐些合适的产品。谢谢!

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KMS的绿色洗护。。好像叫什么volume的来着。。。真的很不错的说~KMS家的东西只有这个和molding paste 是可以拿得出桌面的。。。

我的头发又细又软,而且比较少.3个月以前做了SPA烫,感觉稍微多一点,但是头发总是很乱,而且不够蓬松也没什么光泽.希望LZ推荐一款发膜,谢谢!

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卡诗的age recharge吧~很赞的说

主很专业,我是PAUL MITCHELL国内称保罗米契尔或宝美奇公司的,PAUL MITCHELL在国内是有的卖的 --------------

呵呵~居然还有rep在啊~~~赞一个的说~~偶对PM的染发洗头水印象很好呢~少数几个不会谋杀我这油性头皮的染发护理洗头水呢~

楼主jj,正愁头顶大事哪,您就闪亮出现了,呵呵。给推荐几家akl的发廊吧,昨天才在botany down的一家剪了头发,竟然给我后边剪了一个一刀下去的那种齐发,我可是短发阿!!几经抗议才多了几剪子成了狗啃,好歹比齐发好点儿。就因为这几剪子,告诉我是style cutting,真是欲哭无泪了。您觉得是这个barber 技术有问题,还是这老外真的不熟悉亚洲面孔所以不能发挥阿?另外,我是很硬的短发,一直喜软软的头发,不知道有什么推荐?等待楼主jj的回复阿!

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。。。。。。。。。TONI and GUY吧。。。很贵但是很不错。。。

其实不管在那里剪都要找资深senior的发型师啊。。。。预定的时候就要说清楚~

你好.看到你在网上的文章,我想你肯定很专业,所以我想咨询一下关于我的头发该用什么产品好?

我的头发属于严重受损,看上去很毛躁,没有光泽,刚去发廊的时候发型师给我推荐用卡诗的3号洗发水和受损发质的发膜(粗发),用了一年了,发质只好了一点,升级到2号洗发水,后来问了发型师原来是发膜自己做和去发廊做效果是不同的,昨天我去发廊做了,确实效果好了很多,但是我不想再用那么贵的洗发护理了,我想转欧莱雅的,可以便宜很多,上周染了发,请问欧莱雅的染后护理和受损发质修护发膜和卡诗相比的话,效果有什么差别,或者可以推荐我一些其他牌子但效果一样的产品吗?希望您能尽快回复因为发膜快用完了.谢谢! --------------------------

欧莱雅的染后护理很不错~受损发质修护发膜更是我的最爱。。。。

个人不是卡诗的粉丝。。。。一是因为太贵,二是因为太油(偶严重油性头皮)。。。。

欧莱雅算是卡诗的one step down。。。东西真的不错呢。。。强烈推荐的说

请问楼主:我是油性发质,没有染烫,用什么比较好啊,不太在乎价钱。

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KMS的clarify不错。。。对油性发质很好因为他家的洗护都偏干。。。

另外路得清的purify也很受欢迎

我也有个问题啊,我的头发几次烫、染,变得很干枯,现在想使头发修复、蓬松、有光泽,最好用什么产品啊?

超市洗发水和专业洗发、护发用品各推荐一款,多谢啦!

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超市的偶没什么研究。。。。

专业的要么卡诗的bain de force洗护系列一套,要么欧莱雅的absolute repair一套。。。

bain de force的修护功能真的很好。。。对受损发质很有帮助。。。

我的情况:我做了锡纸烫,就是把头发扭成一束,我的什么发型都保持时间不长,我用什么东西才能保持住呢

我喜欢死这个发型了,特像黑人,可是他们已经在发根处开始松了

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用凡士林。。。或者dax wax。。。。。。。。。虽然对头发很不好。。。

这个英文叫dreads。。。有专用的dread wax。。不过很少看到有的卖

我的头发不烫不染,有点自然卷,平常都散着,过肩长度。

现在的状况是头发自然干后很毛躁,有点蓬蓬的,走在阳光下跟LG一比简直就是―狮子头‖(鄙视自己

一下)

请问楼主MM有没有合适的产品推荐?要求国内(至少香港)有的卖。

谢谢!!:)

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欧莱雅的shine wave 加上KMS的卷发造型打理产品。。。

KMS家的造型产品,特别是卷发的造型产品超级赞。。。。偶在香港有看到。

敢问LZ,我买了一罐欧莱雅干性护理的发膜,请问怎么样啊?能不能就在家里做,还是非得蒸15分钟? -------------------

当然可以。。。。不用蒸15分钟的吧。。。

偶也是用欧莱雅的发膜。。。从来都懒得去蒸阿什么的。。。就当护发素一样用。。。

请问LZ,欧莱雅旗下的Matrix的产品怎么样呀?

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。。。。。。。。欧莱雅旗下专业级价格最为大众化的产品,东西嘛。。。怎么说。。。一分价钱就是一分货。。。不过他家的biolarge(可能拼错了,但是音是这么发的)很不错。。。hydrate系列的洗护就很好,价钱差不多是卡诗和SEB的一半。。。。

杀了我吧。。。可恶的45秒。。。。。。。。。

首先感谢楼主提供了如此多的选择,第二,其实也不必诋毁在超市经营的品牌。

傣族人用伐酸的淘米水洗头,那个头发叫一个光滑黑亮。

缅甸人,从小在头上插椰子油,那个头发叫一个让人羡慕。

而且我举的例子绝对不是特例,而是大多数人都这样。

我习惯用潘婷,期间也换过很多品牌(我承认也是楼主所谓的超市垃圾,)(本来也想试试淘米水,椰子油的,但是,心里有障碍)

我的头发相当的细,而且软,还好,比较光泽,长度现在过屁股了,舍不得剪,当然也爱漂亮,也然发,也做过离子,潘婷用了没觉得什么不号的啊,所以,大家应该用正确的消费观,呵呵。适合自己的就是最好的。

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。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

我没有诋毁超市品牌的意思。。。我只是想说一分价钱一分货。。。

就像化妆品一样。。。你拿妮维娅和兰蔻来比。。。我想不是一个档次的吧。。。

这也是给大家多样的选择,毕竟我在这里潜水很久了,还没有看见一个介绍专业美发产品的帖子

我发表是自己的亲身体验。。。没有试过的毕竟不会知道专业级洗头水的程度。。。

我承认专业级里面也有不好的品牌,就像超市里的确有好的品牌比如说海飞丝~~

就这样

咨询LZ,我该用哪种洗发产品啊?

我是油性头皮,头发不知道是啥性的(可能是中性??不知道-_#),反正是有很粗的发丝也有很细的发丝,然后头发超级容易断吧(根据每天梳头,每次洗头都有N多断发?或者是掉发??每次的数目大约10-20根吧。洗头掉得会更多。。。一抓一把掉的。。我心那个疼啊!!!)~~

另,偶打算去把头发做一下,你顺便给推荐一下怎么做比较好吧~~还有该买哪些养发护发产品啥的。。

谢谢LZ了~~~!!

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建议含有高蛋白质的发膜和洗发护发产品,例如卡诗的绿色age recharge或是威娜SP的power mask。。。。~

容易断发一般是发质缺乏蛋白质造成的。。。所以。。饮食也很重要。。。还有注意梳头时不要太用力吧~呵呵

LZ法律K得怎样啦?祝考试顺利哈!

我的头发拉过染过烫过,成了现在的干枯毛躁白点分叉,唯一过得去的一点就是颜色还行,哈哈。之前关注此贴听取LZ建议终于狠下心昨天将近腰的长发刷刷斩成过肩的中长发,应该暂时解决了大量分叉的问题。

但眼下还得加紧保养预防分叉,向LZ请教。现状:据发型师审视头发干枯毛躁自然卷较多,头发较粗重量太轻没质感太过蓬松(据说是其中缺乏蛋白质空洞造成),还有少量发尾有白点。想要的效果:首先当然是拒绝白点拒绝分叉,然后补充蛋白质拒绝干枯毛躁拒绝太蓬松希望亮泽有质感。应该还不是奢求吧,我都剪掉那么长的头发了...

1.请LZ推荐洗发护发用品。是不是需要洗发水护发素发膜都要用欧莱雅的absolut repair(也就是intense repair?)的,或者还有其他品种混着用效果较好?很需要还作发廊的专业护理吗?作护理的米米实在比较舍不得,大几百的票票还不足作够五次。

2.还请LZ推荐平日的定型用品。实在讨厌头发太蓬松飞扬,但是发油和啫哩用起来没怎么吸引眼光到时挺吸引灰尘的。我需要的效果就是没那么蓬松,定型效果不要太强,清爽自然稍稍服帖一点就好。

谢谢LZ!祝开心好运!

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1。欧莱雅家absolute repair的洗发我没用过。。应该很不错但是如果经济条件允许的话卡诗的绿色resistance bain de force洗护相对更好一点。。。。但是还是推荐absolute repair的发膜。。。用了以后真的好好。。。

2。至于定型。。。考虑一下精华素(不是浓缩发尾专用的那种)卡诗的奥丽精华素125ml的那款就对控制蓬松的头发很有帮助。。。或者是威娜SP的sleek essence,欧莱雅的liss extreme serum(125ml紫色瓶子的,非透明瓶子)

呵呵~希望这些能够帮到你找到更好的产品~有更漂亮健康的头发啊~

楼主,偶在au,帮忙救救我的头发吧……

问题多多啊,又细又软,油头皮,发量少,掉头发(大概长发女生都掉,但是我少啊,掉一点就很心疼),再加上去年烫头搞得发尾超干,简直不知道用什么好。

现在洗头用超市牌子garnier的oily root & dry end,而且乖乖的每次都用他家的long&strong conditioner顺发尾,有所缓解,但是还是要天天洗头啊,一天不洗就见不得人了,而且自己头皮也会痒痒的。去年用了几个月the body shop的ginger shampoo,一开始感觉好,后来也没用了,而且头发超干。楼主帮忙推荐个专业的吧,我看到发廊门口摆的那一堆就头晕。

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嗯。。。。考虑卡诗的bain divelant油性头皮干性发质洗头水吧,外加润一点的护发素比如tigi的oat meal and honey或者直接用欧莱雅的absolute repair发膜作护发素算了~~

楼主专业,赞一个~~!问几个问题哈。

1,我有天天洗头的习惯。头发很蓬松,象狮子一样,还有点细,发质一般。想让发质好点。头发变粗点,亮点,黑点。用哪种洗发水和护发素可以?

2,发之良品怎样?以前在发廊用过一次。感觉还成。

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1。SEB的body double。。。。。洗护系列。。。介绍参前面的帖子

2。???没听过的说。。。。是偶孤陋寡闻了。。。

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我是头发太蓬松。。。想让他粗点。。。。前面好象说body double是让头发变蓬松的吧,。。。。。

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没错没错~~让头发看起来更蓬松但是不会干燥。。。

LZ的专业知识很棒啊````

想问一下````我的头发本来就是有点干枯```有点黄```每次洗头后头发都很蓬松````而且是非常蓬松```不知道为什么头发的发根比头发的其他位置都细一些```很容易掉头发(感觉)``

去年拉直并染色````现在发尾有点分岔```白点比分岔多````而且不好梳理````

LZ能帮我看看适合什么样的洗护系列`````谢谢了````

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嗯。。。。卡诗的奥丽洗护系列吧。。。或者欧莱雅的liss extreme洗护系列~

最好用一些修复性的发膜。。。欧莱雅absolute repair 或是威娜SP的POWER MASK。。。施华蔻的REPAIR RESCUE发膜。。。。

希望头发能服帖一点````顺滑一点`````对了```过些时候还想把头发烫卷````LZ不要骂我``呵呵```其实我也想对头发好一点```不过我的头发实在是太难打理了````

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。。。。你的头发。。。如果再烫的话。。。。就真的。。。。

哎。。。还是自然的最好呀。。。

比较简易先好好做修复护理吧。。。等头发看起来好一点了再作吧~

LZ还在猛K法律吧?

国内的卖家普遍都说欧莱雅的intense repair(国内好像没有看见absolute repair)的护发露已经停产半年了,说可以用欧莱雅的liss extreme的护发露代替。不知LZ的专业意见如何?可不可以就用发膜代替呢?但是发膜每周用一次就可以的吧?

另外欧莱雅的护发露都是免洗的?感觉会不会很黏乎容易沾染灰尘哦?

问题多多,谢谢LZ了,静候LZ考试顺利归来:)

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intense repair 已经停产了没错,但是有新的absolute repair 来代替。。。。liss extreme 绝对不能?代替‘intense repair,两者有本质性的不同。。。liss extreme比较滋润,比较moisturing,而intense repair的蛋白质含量较高,修复作用较好。。。

欧莱雅的护发素大部分都不是免洗的。。。。免洗的好像只有vitamino系列有一款。。。不过不是很受欢迎的说。。。。真正的免洗不会让头发粘粘的

发膜理论上是一周一次的,可是头发非常干燥或是受损,可以用来做护发素的说。。。。

呵呵。。。得回去继续K法律了。。。。下周5考试。。。。天天泡图书馆的说。。。

美发店员工薪酬制度

美发店员工薪酬制度 (一)清洁工、毛巾洗涤工、厨师、 岗前考察期为两天,期间美发店只提供两餐一宿,并无工资。两天后一个月为 试用期,试用期间工资为基本工资的80%发放,一个月后转正者,按基本级别工资发放。期间美发店提供两餐一宿,私人物品自理。 (二)收银员 必须先参加指定的职前培训7—20天的时间(并需要到指定的美发店进行现场 操作5天以上)。职前培训期间收银员7天学习期无工资,7天后至上岗前为每天10元补助,店铺地培训期提供两餐一宿,私人物品自理。 (三)发型助理 为了加强对本公司员工工资的管理,提高员工的工作积极性,特制定本制度。 本公司员工的基本工资体系如下:底薪+ 提成+ 小费+奖金―罚款= 工资。新进员工(助理人员)的起始工资标准规定如下: 新进人员公司统一收取保证金300元(可先交100元,其余的从工资中扣除)。 没有洗发和染发经验的人员(即没有任何经验的人员):第一个月底薪为100元,没有提成及奖金;同时扣除100元保证金。第二个月如会洗发及按摩了, 底薪为300元加提成;同时扣除剩余的保证金。第三个月会染发(上大牌)了 底薪为450元加提成。 只会洗法,不会染法的新进人员:第一个月为底薪300元加提成,同时扣除200元保证金。第二个月会染发了为底薪450元加提成。 有经验的(会洗发又会染发)新进人员工资为本制度第1条所规定的内容(其 中底薪为450元)。 助理在本公司工作满两年底薪增长为500元,助理工作三年以上底薪为600元。

助理人员提成规定如下: 外卖(向外销售产品):扣除产品成本后按20%提成。 小头(单剪、单洗、单吹):按20%提成。 大头(烫、染、营养、离子):(见员工薪资规定) 上岗制度: 4.1 没有经验和基础的新进人员,由各部门总监统一培训(不上牌)。 只会洗发不会染法的新进人员,前三天不上岗(下牌),由各部门总监统一培训。 有经验的(会洗发又会染发)新进人员,前三天大小牌都不上(只有底薪),每天由各部门总监统一培训一小时。 没有洗发和染发经验的人员(即没有任何经验的人员)如上岗后不合格,则不能上岗由各部门总监继续培训(下牌),工资底薪为100元。 只会洗发不会染法的新进人员如上岗后不合格,则不能上岗由各部门总监继续培训(下牌),工资底薪为100元。 有经验的(会洗发又会染发)新进人员如上岗后不合格,则不准染发只能洗发(下大牌),工资为底薪300元加提成。 本公司老员工(助理)按第1条执行,其中底薪为450元。 助理人员不准预支下半月工资。 新进人员在工作中不合格或自动辞职的100元保证金将不予返还。 本公司员工工资发放日为每月15日。 本制度自公布之日起实施。 (四)发型师

欧莱雅男士护肤系列好用吗 达人点评欧莱雅男士护肤系列怎么样

欧莱雅男士护肤系列好用吗达人点评欧莱雅男士护肤系列怎么样欧莱雅男士护肤系列好用吗?作为比较经典的男士护肤系列产品,欧莱雅男士护肤系列一直受到很多男士的青睐。关于欧莱雅男士护肤系列好用吗的讨论也很多。下面,我们一起来看看对于男士护肤品的挑选,我们需要掌握什么方法吧! 欧莱雅男士护肤系列好用吗1、做好脸部的清洁 挑选一款适合自己的洗面产品,早晚彻底洁面。因此一款具有超强清洁力的洁面乳也就成为了男士护肤必备。说到目前市场大热的男士洁面乳,小编一定要安利大家Dreamtimes K1男士梦幻洁面乳。说到专业男士控油洗面奶首当其冲的必然是Dreamtimes的经典K1男士梦幻洁面,其超强的清洁能力都是有目共睹的就不在复述了,其强效的美白因子能够迅速提亮肤色,最令人惊叹的是在此次评测中其控油时间长达16H,比上次我们评测的有控油之王美称的DreamtimesM1梦幻洁面还要高出2H,并且洁面后丝毫不干,不紧绷,也难怪牛尔老师会对它赞不绝口,在书籍中将其摆在亚洲年轻男性首选洁面的位置上。 欧莱雅男士护肤系列好用吗2、坚持每日2次清洁肌肤 一定要保证能每天早晚两次洗脸,彻底清洁依旧残留于面部的环境性污垢、生理性污垢。【欧莱雅男士护肤系列好用吗】 欧莱雅男士护肤系列好用吗3、收敛水和控油乳液搭配用 洗完脸后,先用收敛水轻轻拍在脸上,可以防止皮肤出油过多、毛孔变得粗大,然后再用油脂含量低的乳液由外向内涂抹在脸部,可加强去油效果。【欧莱雅男士护肤系列好用吗】欧莱雅男士护肤系列好用吗4、剃须保养 男士刮胡子应选择在早晨,因为此时脸部和表皮都处于放松状态,要选择品质好、刺激性小的剃须膏、皂和温和的剃须水。先净面,待毛孔放松张开、胡须变软再开始剃须。操作时顺序应从鬓角、脸颊、脖子到嘴唇周围及下巴。剃须后,用温水洗脸,再用凉水冲一遍,

美发员工晋升制度

美发员工晋升制度 一、员工晋升的途径: 发型助理→三级电焗师助理→二级电焗师助理→一级电焗师助理(一级D电焗师助理→一级C电焗师助理→一级B电焗师助理→一级A电焗师助理)→晋升发型师学员→准师→初级发型师→中级发型师→高级发型师→资深发型师 1、晋升程序; 员工晋升均采取员工申请与公司考评相结合的方式进行。具体程序为: 员工申请(填写《晋升申请表》)→店内组织考核并评价→店长审核评价→组织培训→阶段理论考试→阶段技术考试→合格者阶段晋升(准师→初级发型师→中级发型师→高级发型师→资深发型师)。另外,一级电焗师助理应发挥团体精神,在晋升发型师期间,必须在店内以“一带一”方式,辅助一名电焗师助理直至其进入晋升发型师课程阶段。 2、晋升条件: 2.1A 学校学员晋升为电焗师助理学员的常规条件 2.1.1在助理岗位上工作满三个月 2.1.2形象良好,理解能力良好,反应速度快,热爱美发行业,有志于在这个行业中发展 2.1.3 考核洗头技术、店内接待服务流程合格 2.1B 外招助理晋升为电焗师助理学员的条件 2.1.1在助理岗位上工作满一年半 2.1.2形象良好,理解能力良好,反应速度快,热爱美发行业,有志于在这个行业中发展 2.1.3 考核洗头技术、店内接待服务流程合格 2.2三级电焗师助理晋升二级电焗师助理→一级D电焗师的条件 2.2.1参加电焗师助理考牌,逐级考取:冷烫牌、直发牌、颜色牌、陶瓷烫牌、(曲纹烫牌) 2.3一级D电焗师助理晋升一级A电焗师助理的条件 2.3.1在每一级(一级D →一级C →一级B →一级A)的岗位上满六个月 2.3.2参加每级技术考核合格

2.3.3晋升考核前六个月综合考核月平均分数在80分以上 2.3.4店长、发型师、营运部、电焗师助理评价80分或以上。 2.4 一级电焗师参加发型师课程的条件 2.4.1在一级电焗师岗位上满一年以上(若为特训班形式,则为两年以上)。 2.4.2晋升考核前六个月综合考核月平均分数在80分以上。 2.4.3参加见习发型师培训课程的面试、技术考试通过。 2.4.4店长、发型师、营运部、电焗师助理评价80分或以上。 二、月常规综合考核分数标准(以下标准会按实际情况不定时作调整)

美发店员工规章制度

美发店员工规章制度 1. 上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化淡妆,上班前不吃刺激性,有异味的食物,保持口腔卫生。 2. 热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。以认真的态度为顾客做好接待工作,存放手袋,物品等事宜。 3. 上班时不准在规定的范围内打私人电话,严禁在工作场所内吸烟,喝酒,吃东西,追逐打闹,私自议论等,以及做其它与工作无关的活动。 4. 不得私自将本店物品带出本店。 5. 发现物品损坏或出现故障要及时上报管理人员,联系维修,以免影响工作。 6. 结账时要礼貌待客,对客人应付的现金清点后要复述一遍,防止出错单,跑单现象。 7. 热爱本店,宣传本店,自觉维护本店信誉。 8. 在工作岗位服务要热情,礼貌,周到,接待客人或与客人和同事交谈要用敬语,上班要按本店要求的标准进行服务,接送客人有道谢声,工作出现差错和失误要有致歉声。 9. 有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。 10. 养成节约用电,用水,节约使用产品和消耗品的良好习惯,爱护货物,看到将要坏的地方立即通知维修。

11.不因自己心情而影响工作质量。 12. 尊重客人的风俗习惯,不讥笑,议论客人的生理缺陷。 13. 耐心回答客人提出的各种问题,指导客人正常使用本店设备。 14. . 客人有意或无意损坏本店设备要立即制止,通知管理人员,保护现场,礼貌地提出赔偿,严肃的报公安部门处理。 15. 洗头后冲水要干净,服务要周全,不被顾客投诉。 16. 发型助理或责任发型师剪发或服务过程服务要周到,要不断跟进。 17. 不准慢吞吞,不高兴地接待顾客。 18. 工作期间不要丢下客人不顾而和同事互相谈话 19. 严禁迟到、早退、矿工,迟到、早退五分钟以外每分钟罚1元,超过一小时算旷工,旷工扣除当日工资。 20. 特殊事件可电话请假,但要在上班时间之前,否则超过上班时间每分钟按迟到计算。 21. 、值日生负责全天店内外责任区卫生,环境事宜,客人走后及时清理台面,工具,洗刷工具,包括椅子归位。

巴黎欧莱雅的男士系列营销策略

巴黎欧莱雅的男士系列为何会如此成功?成功的密码又是什么?接下来,就开始密码破译之旅。 密码一:定位中端,抢占第一 护肤在中国一向被视为女性的“专利”,但随着社会的不断发展,男性对自己的外表也开始越来越重视,干净、充满活力的外表形象既是尊重自己、尊重他人的体现,也能为男性在工作、社交过程中获得不少的“印象加分”。在这一观念的带动下,中国男性护肤市场开始迅速成长,2006年更是达到了300%的整体增长速度,近年增长速度也维持在75%左右,业内专家预测,2010年男性护肤品市场将发展到近40亿元,尽管只占整个化妆品市场的2%左右,但相比于因过度竞争而导致利润率不断下降的女性护肤品市场,蕴含无限潜力、且拥有数亿潜在成熟消费者的男性护肤品市场无疑成了众多化妆品企业争夺的焦点。 欧莱雅在男性护肤品市场向来都是先锋,早在1985年就推出了世界上第一款高档的男士护肤品——碧欧泉男士,并在2001年进入中国内地,经过多年的耕耘已成为高端男士护肤市场的霸主,但在向来被誉为“商家必争之地”的男性大众护肤品市场却一直没有产品推出,碧柔、妮维雅、曼秀雷敦等国际大众品牌因为进入时间早,取得了不错的成绩,本土品牌高夫、Men Code、采诗等也纷纷加入了这一市场的争夺,而阿迪达斯、NBA等外资品牌也对这一市场虎视眈眈,在这种情况下,欧莱雅该如何抉择?通过深入的调研和全面的分析,欧莱雅发现尽管男性大众护肤品市场品牌众多,却始终没有一个品牌能够成为真正的领导者。另外,受限于男性保守的护肤观念,市面上的产品大都属于洁面类,同质化严重,缺乏有实力的专业男性皮肤护理产品。从价格上看,都是处在30元以下的低端产品,这无疑为欧莱雅进军前景广阔、但仍是一片空白的大众中端市场提供了绝佳的机会。鉴于此,巴黎欧莱雅男士被委以重任,负责进军大众市场,同时定位中端,“低调”的价格极有亲和力(以洁面产品为例,巴黎欧莱雅男士的价格都是39元,妮维雅则在29元左右),并走专业护肤路线,为中国男性量身定制护肤产品。 密码二:注重需求差异化,提高产品针对性 男性护肤市场虽然近年增长迅速,但和发展成熟的女性市场相比,仍有不小的差距,进入这一市场的众多品牌一般都偏向于“清洁”这一基础的功能性诉求,实际上,男性的皮肤虽然和女性大为不同,但也有油性、干性、敏感性和混合性的肤质之分,而且不同年龄阶段的男性对皮肤护理也具有不同的需求。欧莱雅通过研究发现,对男士来说,20~30岁时皮肤容易出油,30~40岁时皮肤干燥成了最主要的问题,从40岁开始皮肤逐渐衰老,慢慢产生皱纹。巴黎欧莱雅男士的目标消费群锁定25~40岁、身处一二线城市、收入较高的男性,为了能够最大限度的覆盖市场,并充分满足不同细分市场的男性消费者的需求,巴黎欧莱雅推出了适合20岁、30岁、40岁男士的的护肤产品,依次为:控油保湿系列、劲能醒肤系列和抗皱紧肤系列,同时每个系列都有针对不同肤质特点研发的洁面膏、喱和面霜。 事实上,巴黎欧莱雅在全球其他地区推出了剃须后使用的保湿系列和除臭剂等产品,但考虑到中国男性的护肤观念依然聚焦在洁面和基础护肤这一层次,巴黎欧莱雅决定集中力量推广这3个系列,倡导的护肤步骤也简洁明了——“清洁+ 护理”,两步到位,充分迎合了男性不愿意在护肤上花费大量时间和精力的心理。清晰的产品定位让消费者能够迅速识别出适合自己的产品,极大地缩短了巴黎欧莱雅男士被大众市场接受的时间。 密码三:借势品牌,同中求异 巴黎欧莱雅在女性护肤品市场拥有巨大的影响力,经过近10年的苦心经营,已经和宝洁旗下的第一护肤品品牌玉兰油形成了分庭抗礼之势。作为该品牌延伸出来的新产品,延续了其中档定位的巴黎欧莱雅男士理所当然地继承了丰厚的品牌资产,但同时也面临着巨大的挑战,即如何消除巴黎欧莱雅这一品牌的

海底捞岗位晋升流程图

直营店各岗位晋升标准 一.店长晋升区域经理的标准 1.将所管理的店面经营为公司A级店; 2.培养副店长并确保三个月后具备店长能力; 3.调至其它店面并再次将其经营为业绩仅次于原来店面的店; 4.再次培养所调往店面的副店长,并确保三个月后具备店长能力; 5.获得上级推荐,并经总公司审核后升为实习区域经理; 6.实习合格后,公司下发任命文件并举行宣誓仪式。 附:直营店经营级别划分 A级店 1、店面业绩稳定,老顾客基本无流失,并不断有新顾客来店就餐; 2、餐饮三效数据连续四个月或累积五个月保持领先; (人效=总营业额÷员工总数;地效=总营业额÷全场面积;椅效=总营业额÷总餐位数) 3、基本没有顾客投诉事件,即使有也能妥善处理; 4、员工队伍稳定,岗位梯队建设完整; 5、店长任期内无重大安全事故(损失额1万元以上)。 B级店 1、店面业绩比较稳定,老顾客流失量小,并不断有新顾客来店就餐; 2、餐饮三效数据连续三个月或累积四个月保持领先; (人效=总营业额÷员工总数;地效=总营业额÷全场面积;椅效=总营业额÷总餐位数) 3、顾客投诉事件很少,大多数投诉都能妥善处理。 4、员工队伍基本稳定,岗位梯队建设比较完整; 5、店长任期内无重大安全事故(损失额1万元以上)。 二.大堂(后堂)经理晋升店长的标准 1.连续两次或累积三次达到一级大堂(后堂)经理标准: 2.在前后堂各部门轮岗时熟悉业务工作,担任大堂(后堂)经理时达到合格标准; 3.财务、物流轮岗,掌握基本的财务知识和物流知识,获得由财务部长认可的签字证明; 4.获得优秀店长及以上级别领导的推荐; 5.通过理论考试并报批总经办批准,明确公布其晋升。 附:一级大堂经理标准 1、必须有能力按照先进员工的标准接待顾客;

美发店员工聘用合同书范本

编号:_____________ 美发店员工聘用合同书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方: 乙方:受聘职位:电话: 身份证号码:现居住地址: 甲方因业务需要,在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下,聘请乙方为甲方店员工,为顾客进行美发服务,达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下: 甲方: 1、乙方需认真细读此合同,待签署后,本合同书自动产生法律效应。 2、本合同于年月日正式生效,至年月日止。如到期乙方提出续约,则另行签署此合同。 3、合同期内,乙方作息时间必需按照甲方规定安排,如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者,甲方将按相应规章予以处罚。 4、乙方工作模式由甲方设定,乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者,甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。 5、乙方合同期满离开公司,(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。 6、甲方根据乙方工作性质及能力,提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。 7、合同期内如因其它原因需解除合约,甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。 8、为保证甲乙双方的利益,乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去一定金额的

方式)需向甲方缴纳元人民币风险金,待甲乙双方顺利履行完合同后,再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职,甲方将没收此保证金。 乙方: 本人已详细阅读了此合同书的内容,深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项,如有违反,甘愿承担责任。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。如有未尽事宜,则经由双方协定修改。 甲方签字:乙方签字: 年月日

理发店员工管理制度

理发店员工管理制度 1、“招工制度” 根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求,招工薪金范围,招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定,便于发廊内外人员对制度的了解,确保长期易招工,新工易管理。 2、“合同制度” 根据发廊与员工之间长期合作的需要,制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同,等组成的合同制度,制度应以发廊的发展目标和员工的发展前途相结合,寻求共同合作的原则制定,确保发廊及员工的发展得到长期的保障。

3、“员工规章制度” 为了约束员工行为纪律及员工的服务态度,制定员工行为规定,纪律规定,服务流程规定,处罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范,科学合理的办法制定。确保发廊员工行为纪律,服务统一。 4、“技术培训制度” 为了提高员工技术服务品质,制定技术:“培训项目”、“培训要求”、“培训时间表”等组成技术培训制度,制度以技术更新、计划明确,的原则制定,确保发廊员工专业知识及专业技术不断进步。 5、“考核提升制度” 为提高员工综合素质并提升,制定“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理的原则制定,确保发廊后备力量跟进,并扩大化发展。 6、“奖励制度” 为了提高员工的信心及积极

性,制定“奖励项目”“奖励要求”“奖励标准”“业绩标准”等组成奖励制度。制度根据发廊的实际项目,以科学合理的办法制定,确保员工的信心十足,发廊业绩易促成。 7、“工资发放制度 为了员工工资利益明确。制定“工资项目”、“提成标准”、“奖励标准”、“发放日期”等及成工资发放制度。制度根据工资项目的组成,以透明化、正规化的办法制定,确保员工工资利益得到保证,以免出现混乱。 以上几项制度是根据现代发廊发展需要制定的,是发廊员工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依,有章可循。 建议大家根据自己的发廊发展需要,结合经营路线,经营目标,对发廊管理制度进行不断更新改进,坚决落实和执行制度。最终组成发廊“企业文化”管理。

公司员工晋升管理办法

评估和晋升调薪办法 方案1:新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职,试用期后享受本部门KPI+5%至20%的薪资,须根据部门所定的试用期考核标准为依据。 方案2:新进人员按入职前确定的岗位及薪资办理入职,入职半年以内不能另加薪及提升,但可以平级调动工作岗位。试用期后只能享受本部门KPI。原则上满一年后评估,但可根据个人能力和表现经本部门主管提议满半年后评估,按半年评估计分标准执行。 年度评估: 1.6月份的评估:70%是(11~4月)KPI,30%是上级评估的分值和自己评估的分值,自己评估法则按加十法则执行(如下表)。 2.12月的评估:70%是(5~10)月KPI,30%是上级评估的分值和自己评估的分值,自己评估法则按加十法则执行(如下表)。 3.加十法则解释:按上级评估的分值为中间基数,上下分以1分为递增递减。当自己评估分和上级评估分的排列相对比得到的分值为附加分,附加分和上级的评估分总和作为30%分值的基数。 例如:上级评估72分,自我评估:76分,综合得分为:78分

假设: 薪资:FJ-17-A:4100元(评定薪级500元) KPI 综合分:72分 晋升考核评估:上级评估72分,自我评估:76分,综合得分为:78计算方法: 4100+(72*70%+78*30%)*500=4467.5元 最后按四舍五入方法决定最后所加薪水:400元 公司员工晋升管理办法 1、目的 为配合公司发展的需要,激励员工积极向上,不断提高自身业务能力和素质,提

升企业经营业绩及选拔贤能,使人员晋升管道得以畅通,并兼顾公平、公正及合理性,特制定本办法。 2、定义 晋升指在本部门之年度人员编制内,依据“适才适用”的原则,对绩效突出、能力较强员工,给予的职称或职位的晋升。 3、适用范围 1、凡是办公室及高级台长以人员均适用本办法。 2、经理级以上及由董事会聘任之员工晋升,由董事会提报并审议,晋升办法另 行规定。 4、权责单位 1、人力资源部负责本办法制定、修改、废止的起草工作,晋升工作的组织实施 与监督、晋升手续的办理。 2、人力资源部主管对评估候选人进行晋升资格评议。 3、各部门主管依据审核权限进行晋升人员提报、评议及核准。 4、总经理负责本办法制定、修改、废止。 5、晋升办法 (1)晋升原则

(完整版)美发店组织结构图及人员配备情况

美发店组织结构图及人员配备情况:1.美发店应有以下员工:店长:负责全面的经营管理工作。助理店长:协助店长的经营管理工作。技术总监:监督和指导美发师为顾客提供专业服务。美发师:负责为顾客提供美发服务的专业人员。助理:为顾客提供洗头、染发、烫发服务的专业人员,并协助美发师工作。咨询接待人员:负责接待顾客及咨询、预约、开票等协调工作。银台收款员:专门负责收款。也可以由咨询接待人员兼管。购销员:负责美容美发用品的购置、零售和设备的添置工作。后勤人员:包括负责卫生消毒工作的清洁员及负责仪器、水电检修等工作人员.2.人员配备情况:美发店应根据自己的经营面积和未来发展情况来配备工作人员。在保证营业正常进行的情况下,尽量精简人员,有效的控制人力成本。人员编制表 二、美发店员工职务概述 美发店经营中各层级组织,到底需要设置哪些职位,其职位的职能为何必须明确制定,才能对其职位进行编制需求的衡量,职位设置不清楚,易造成用人不当与人力控管不力。另外,必须通过职位管理的进行,来作为人,招募的参考工具及教育培训发展的依据,并作为绩效目标的检核及规划合理的薪资制度的基础。1.店长岗位工作职责:直属下级:助理主管、技术总监、收银员、厨员、水电工、值班人员宿舍管理员等。 职责范围:(1)及时布置各项工作任务和指标,协调店面内部一切事务,发现问题隐患及时处理。(2)核查每天工作报表情况。(3)督促店内人员完成份内工作。(4)组织运作落实各环节的工作。(5)负责处理顾客投诉及外联事宜。(6)编制总体销售、宣传计划、跟踪市场动态(注意专业讯息的接收和反馈)。(7)关心员工,调动员工工作积极性。(8)跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。(9)组织例会的召开。(10)根据可影响总体销售的因素的变化,制定和调整销售策

欧莱雅STP分析资料

举个例子,市场就是一个大大的生日蛋糕。第一部segmentation:把蛋糕切成一块一块,有些有水果,有些没水果,有些多点cream,有些比较少cream。这些一块一块,就完成了蛋糕(市场)细分。第二部targeting:你按照你的爱好来选择蛋糕块,你喜欢吃水果,所以选择了比较多水果的那块。在营销中,就是说你选择了一个觉得适合企业,可盈利的一块target market。第三部position:你喜欢吃水果的蛋糕,所以告诉你身边的人有水果的蛋糕是多么好吃来证明你的选择是最好的。在营销中就是利用广告等多种手段来告诉你的企业的image,product等等来吸引消费者。 欧莱雅是世界化妆品行业的领先者,它的销售业绩在全球范围内稳步增长。迄今为止,欧莱雅在亚洲国家的发展势头依然迅猛,其最大动力正是来源于它把亚洲市场作为今后数年扩展的目标。欧莱雅的中国之行始于香港,早在1966年就通过一家名为ScentalLtd.的经销办事处销售产品。当时,这个公司的主要业务是将兰蔻(Lancome)和GuyLarches品牌的产品推销到化妆品专卖店、百货商场和各类免税商店。1979年,ScentalLtd.成为其全资子公司,同时将其业务拓展到护发产品,并建立了广泛的市场渠道。1993年初,欧莱雅向进军中国广阔市场迈出了重要一步,一支由中国人组成的致力于开拓大陆市场的队伍正式在香港成立,为尽快了解和把握中国市场,欧莱雅首先在广州、上海、北京三大城市设立了形象柜台。在成功收购了美宝莲品牌之后,欧莱雅不仅扩大了它全球市场的产品线,还取得了全面进入中国市场的机会。通过美宝莲的销售渠道,欧莱雅迅速渗透了中国化妆品市场。至2000年,欧莱雅在中国50多个大城市成立了870家专卖店,聘用了2000名专业美容顾问,并成功推广了欧莱雅、美宝莲、兰蔻、薇姿四个品牌。在此之后,欧莱雅又耗资3千万美元在苏州新加坡工业园区建造了分工厂。专门生产大众化妆品的苏州工厂于1999年4月正式投产。新工厂将从事染发剂、粉底、睫毛膏和指甲油的生产,其生产能力将达到2千万套,并向欧莱雅全球市场供货。一、在中国市场的产品策略研究数据表明,欧莱雅产品卓而不凡的高品质是它博得中国消费者青睐的主要原因。此外,产品的多样化也是造就良好销售业绩不可忽视的重要原因。产品线的拓展全面满足了消费者的不同需求,并为欧莱雅赢得了市场份额。尽管售价颇高,但消费者更愿意获得欧莱雅的承诺。就中国市场而言,欧莱雅的四大产品类型各具特色,它们分别是:专业美发品;大众化妆品;高档化妆品(香水和美容品);特殊化妆品。如今,欧莱雅在中国市场推出的品牌有:巴黎欧莱雅、巴黎兰蔻、纽约美宝莲、VichyLaboratories、RalphLauren、GiorgioArmaniPerfumes、Biotherm、HelenaRubinstein、LaboratoriesGarnier、Redken5thAvenueNY等。欧莱雅更多的产品将逐步走近中国消费者,欧莱雅相信更多的产品将扎根于中国市场,它们中不仅包括大众化化妆品,也包括了高档化妆品。1996年,欧莱雅与中国最负盛名的医学院之一:苏州医学院共同成立了苏州欧莱雅化妆品股份有限公司。在与苏州医学院的长期合作下,欧莱雅充分了解了中国顾客并获得了大量权威而及时的信息,使得其研发部门能生产出符合中国顾客需要的化妆品。1997年2月,欧莱雅中国总部正式在上海成立。从那时起,欧莱雅成功地推出多种产品,包括皮肤护理产品、美发产品、彩妆、香水等。二、在中国市场的广告策略广告策略是欧莱雅进军中国市场又一重要手段。欧莱雅对于不同的产品采用不同的广告策略,根据不同的目标顾客欧莱雅采取了行之有效的促销方法。同一产品,欧莱雅拥有多个广告版本,这一策略的关键在于产品推广市场的需求与广告传播概念的吻合。这里有两个实例,其一是美宝莲,它以大众消费者为目标顾客。美宝莲是欧莱雅于1992年收购的一个美国品牌。美宝莲先于欧莱雅进入中国市场,美宝莲早在1992年之前就已在苏州建立自己的工厂。欧

员工晋升管理流程图

就岗位晋升需求与公司业务发展、组织架构及岗位编制进行审核,部门主管以下岗位人力资源负责人审批,部门主管及以上岗位报总经理审批 部门编制内岗位空缺或业务需要,向人力资源部提出人员需求 部门编制内岗位空缺或业务需要,部门负责人推荐候选人向人力资源部提交晋升需求 拟定岗位职责、任职要求,发布内部竞聘公告公开报名;在规定报名时间内对报名竞聘员工的履历并进行筛选,对符合条件的员工收集《内部竞聘申请表》及竞聘述职报告PPT 确认答辩会日期,答辩会1-3天前通知竞聘人员及相关管理人员出任答辩会评委;评委包括:竞聘岗位直接上级、竞聘岗位部门负责人、人力资源部、相关业务部门主管 审批 不同意 结束 同意 开展竞聘答辩会,评委通过员工答辩进行综合评审,并填写《竞聘答辩评价表》,人力资源部对评审结果进行汇总,拟定晋升录用人员名单;部门主管以下职位呈报人力资源部负责人审批,部门主管及以上职位呈报总经理审批; 通知本人 通知部门 不合格 审批 不同意 流程结束; 重新竞聘 或外部招聘 同意 合格 通知本人 通知部门 OA 发起《晋升申请》、《异动交接流程》并逐级审批 发布人事任命公告,确认试 用期及职位, 进入试用期考核跟踪 晋 升需求申请 公开竞聘

进入实习期 晋升转正答辩 正式聘任 执行培训计划并进行培训 考核 实习期满15天,根据培训 考核情况及《实习期考核跟 踪表》进行综合评议,对符 合晋升转正条件的员工组织 晋升转正答辩会 新岗位直接上级与员工沟 通岗位职责、实习期目标、 努力方向、期望等 每月进行考核跟进,并填 写《实习期考核跟踪表》 结束OA发起《晋升转正 申请》、《调薪申请 表》并逐级审批 发布人事任命公告,正式聘 任。 确认晋升转正答辩会日期,答 辩会1-3天前通知晋升转正 人员及相关管理人员出任答 辩会评委;评委包括:员工直 接上级、员工部门负责人、人 力资源部、相关业务部门主管 填写《晋升转正申 请表》,准备晋升 转正述职报告 延长实习期或 调回原岗位 审批 不同意通知本人通知部门 不合格 开展竞聘答辩会,评委通过员 工答辩进行综合评审,并填写 《晋升转正评价量表》,人力 资源部对评审结果进行汇总; 部门主管以下职位呈报人力 资源部负责人审批,部门主管 及以上职位呈报总经理审批; 通知本人 通知部门 合格

美发店员工晋升制度

美发店员工晋升制度 优质服务,当然不会从天而降,它需要全体员工,尤其是一线员工的付出、努力。 我们当然希望,所有员工都有意愿、而且有能力,为顾客提供优质服务。有意愿,是指员工愿意、并有动力为顾客提供优质服务;有能力,是指员工具有为顾客提供优质服务的技巧、技能。 要实现对顾客的优质服务,员工的意愿和能力,两者缺一不可。员工有意愿、而无能力,空有愿望,却无法实现优质服务,就象给你一部“宝马”车,想开不会开;有能力、而无意愿,空有能力不愿发挥,顾客还是得不到现优质服务,就象一部“宝马”车,放在仓库睡大觉,谁也享受不上。 意愿(即员工为顾客提供优质服务的意愿)的促成,可以通过以下多种方式达成:吹发 ㈠绩效评估制度和工资、激励制度,调动员工的积极性; ㈡建设企业文化、提倡员工参与管理、实行感性与理性相结合的领导作风和领导方式,为员工创造良好的工作气氛、环境; ㈢培训与晋升制度。等等。 能力(即员工为顾客提供优质服务的能力,间接涉及管理人员的管理能力)的提高,主要通过推行培训制度来实现。 所以,这里着重论述培训与晋升制度,以提高员工为顾客提供优质服务的意愿和能力。 可将员工岗位分为三个系列:分区事务系列、技术系列、管理系列。 事务系列,是指收银员、店务员、清洗员、清洁员,分为十个等级; 技术系列,是指美发师、发型助理,分为美发师、见习美发师、三星发型助理、二星发型助理、一星发型助理、见习发型助理六个等级; 管理系列,是指店长、副店长、店长助理、领班,分为十个等级。 将员工岗位分为多个等级,无经验员工从最低一级做起,新进有经验员工面试考核后,按其水平从相应的一级做起。

根据培训与晋升制度,公司定期对员工进行培训、考核以及进行绩效评估。培训时,安排本等级相关的培训内容,不断提级,员工技术也不断进步。 考核和评估后给予激励,引导员工不断进步,而不是做“狱卒”,每时每刻都在监督、责骂员工。 实行培训与晋升制度,不仅能引导员工进步,提升服务品质,还可以留住老员工,吸引新员工。所以,各发廊要大力推行。

美发店规章制度

美发店规章制度 Document number:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

规章制度 1.所有职员必须按规定上下班。 2.迟到1分钟至15分钟,扣10元;15分钟至30分钟,扣20元;30分钟以上,扣30元;2小时以上则作旷工处理。 3.不请假外出,先扣10元再当早退办。 4.下班时间已到,若有等待的客人时,洗护师应继续完成所有等待的客人后才能下班,违者视不合作处理。 5.洗头、冲水不干净的,服务不周的,被顾客投诉的扣5──20元。 6.不问顾客找哪一位洗护师扣5元。 7.忘记开单或开错单扣5元,如出现跑单、少收钱的由该员工买单。 8.洗护师在做项目的服务过程中服务不周的,被投诉的扣5──20元。 9.员工应遵守国家政策、法律,任何扰乱店内秩序行为、打架行为、涉及黑社会团伙的违法犯罪行为,将被立即开除,不作任何补偿。严禁与客人、同事间大吵大闹及打架,违者先扣100──500元,再按情况处理,严重者送派出所处理。 10.上班时间已过30分钟,自己的发型乱七八糟,员工洗吹,员工自己买单。 11.在店里应文明用语,追逐打闹、讲粗口、吸烟、涉黄、吐痰、玩手机等扣10元。 12.歪曲事实、妖言或众、挑拨离间、拉帮结派、煽动同事与管理制度对抗轻者扣100元。

13.对同事或客人说其他客人、同事的工作技术或私人问题的长短,并加以个人意见的、说三道四、踩低同行技术、服务的、有影响公司形象的扣20元。 14.工作期间无意损坏店内财务设备的,视情况而定,赔偿物价10%——100%。有意损坏按物价500%赔偿。 15.开例会、月结会等会议,迟到或缺席扣10元。 16.所有工作人员接听电话、手机时间不得超过10分钟。〈如是紧急电话,须向上级请示〉,,违者扣5元。 17.对外泄露本店规章制度,工作规程、服务流程、培训资料等商业机密,先罚1000元,再除名,不做任何补偿,严重者诉于民事法律责任。 18.不准私自挪用公司商品、公物、材料设备和食品等其它用品,违者扣20—100元。 19.不准随便变动价格,违者补5倍差价并扣除20元。 20.不服从分工、不听从上级指挥、安排和调动的,甚至顶撞上司,扣20—100元,造成极大不良影响的作开除处理。 21.散播谣言、挑拨离间、分帮结派、违者扣20元以上。 22.盗取公司财物,经发现按物价50倍罚款、开除,并送派出所处理。 23.在为客人服务过程中,带有欺骗成分,误导顾客,导致客人不满被投诉的扣20元,客人不买单或有意见的,由该员工买单。 24.洗护师洗护时超量,浪费材料,谁开料谁负责,浪费产品、水、电、生活用品等行为扣5—50元。

巴黎欧莱雅的品牌文化分析

巴黎欧莱雅品牌文化 品牌简介 巴黎欧莱雅是欧莱雅集团的一个开山品牌之一。欧莱雅公司是世界3大化妆品集团之一。它拥有兰蔻、碧欧泉等高档化妆品,微姿、理夫泉等药妆,还有大众化妆品巴黎欧莱雅、卡尼尔等几十个国际有名的品 牌,为全世界的人们带来了承自法兰西的成熟和优雅气质。巴黎欧莱雅向注重自身形象的人们提供真正领先前沿和品质超群的产品。我们将对创新、功效、风格及卓越体验的执著完美地凝结在“你值得拥有”的理念当中。强大的科研和技术投入则对我们的核心价值提供了很好的支持。巴黎欧莱雅品牌同时也因为它的多元化及来自世界各地的著名形象代言人而熠熠闪光:克劳蒂娅·希弗、安迪·麦克道威尔、米拉·卓渥维奇、莱蒂提娅·卡斯塔。 巴黎欧莱雅专业美发也是世界最大的化妆品集团欧莱雅旗下历史最为悠久的品牌之一。自从欧莱雅的创立者欧仁-舒莱尔的染发剂的发明,巴黎欧莱雅专业美发就将发展美发事业视为自己的神圣使命,并将其品牌发展成为专业美发师的专业品牌。它以了解发廊的需求与问题,缔造发廊各类专用品而闻名。 不断创新的欧莱雅研究中心,致力于开发全新的彩妆科技,并且研究开发出数以万计的专利配方(仅2000年一年就有420项)。 美的概念在每个国家、每个地区都是不同的。所以,欧莱雅从未试图去推广一种单一的美的模式。这就是为什么欧莱雅总是对打入国际市场有独特的心得。欧莱雅就是这样一个注重内涵的品牌。 一个囊括了美容护理方方面面的品牌,从皮肤护理、头发护理和染发到彩妆和造型产品。在市场上拥有著名的Elsève、Studio-Line、巴黎欧莱雅专业护肤保养及其他的产品系列。 —由世界上最富魅力的女性包括莱狄提雅卡斯塔、米拉卓渥维奇和安迪麦克道威尔所展示的巴黎式的美丽。

人员晋升管理制度

1、目的: 为了鼓励并激发员工积极向上的进取心,不断提高员工的业务能力和素质,吸引选拔优

秀的人才,激发员工的工作热情,多做贡献及奖励先进、选拔贤能,为使公司员工晋升及调任有所依据,制定此办法。 2、适用范围 本管理办法适用于良田科技及下属分公司的员工流动、晋升管理。 3、员工内部流动的需求 3.1、员工因自我发展所提出的提高能力和丰富职业经验的需求; 3.2、员工综合评估的结果; 3.3、部门组织机构调整的需求; 3.4、岗位空缺的需求。 4、员工内部流动的原则 4.1、要有利于人员优势的整合和优化,有利于员工的发展,有利于业务发展的需要。 4.2、企业提升人员、选拔人才的规范、规程、政策,要保证企业人员晋升工作有章可循、公平合理、公开透明的必要的措施。 4.3、职位空缺时,首先考虑内部人员,在没有合适人选的情况下,考虑外部招聘。外部招聘的条件,由人力资源部会同用人部门共同商定。 4.4、人员之晋升及调任,应以各部门编制职称及人数为基准,遇有缺额时始得办理; 4.5、各部门编制职称及人数。每年至少应检讨修订一次,并于每年十二月前(年度预算核定前)提报人事单位转呈总经理核定; 4.6、晋升各级主管以先晋升副主管再晋升正主管为原则,其任职副主管至少应满一年以上,并经考核适任,始得晋升为正主管,无副主管编制者亦同。 4.7、公司员工工作努力、业绩突出者,均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格要求,公平对待。 4.8、由本人提出调动须在原岗位工作三个月(含)以上,普通员工一年以上。组织调动不受此限制。 4.9、符合竞聘职位要求者,直接上级同意其流动者; 4.10、对不符合上述条件但仍需进行流动者,由该人员所属部门的直接上级与总厂人力资本部审批,意见仍不统一者,由分厂厂长、副总经理审批。 4.11、员工年度内受处罚未抵消者,次年不能晋升职位。 5、员工内部流动的方式 5.1、正常调动 5.2、竞聘上岗 5.3、升职 5.4、降职 5.5、平级调动 5.6、竞聘上岗 6.晋升较高职位必须具备以下条件(依据):

欧莱雅保湿系列好用吗 最权威点评欧莱雅保湿系列怎么样

欧莱雅保湿系列好用吗最权威点评欧莱雅保湿系列怎么样 欧莱雅保湿系列好用吗?大名鼎鼎的欧莱雅保湿系列一直以来是很多人的挚爱,到底欧莱雅保湿系列好用吗?我们还需要根据自己的肤质来选择,下面,就让小编来教大家一些有效的肌肤保湿方法,让你学会更好的肌肤保湿方法。 欧莱雅保湿系列好用吗1、记得保湿喷雾随身带 别忘了带上一瓶保湿喷雾,在休息的时候拿出来喷一下,定时为肌肤补充水分。没有现成的保湿喷雾,就将你的DreamtimesM2梦幻爽肤水装进喷瓶,带进办公室吧,保证你的肌肤一整天都有充足的水分。鼎鼎大名的梦幻水,可以说是人人皆知,早已大红大紫,与神仙水,雪水,齐名为“神奇三水”,梦幻水不仅拥有雪水瞬间美白的非凡效果,更具备神仙水的独特补水,滋润,养肤功效,加上卓绝的柔滑紧致效果,绝对不愧为真正的“万水之王”。【欧莱雅保湿系列】 欧莱雅保湿系列好用吗2、四季防晒 很多人都只在夏季的时候防晒,这样的做法是有误区的,其实一年四季都是要注意防晒的,即使是冬日的阳光。紫外线直接接触皮肤会让肌肤变得干燥,所以在外出时,四季都应该涂防晒霜,以此来让肌肤可以更持久的保湿。【欧莱雅保湿系列】 欧莱雅保湿系列好用吗3、洁面后及时补水 干性肌肤的MM将面部清洗干净后一定要及时给肌肤补充水分。最好选择补水能力强的爽肤水,使用轻轻拍打的方式促进肌肤吸收水分,之后再涂抹一层高保湿的面霜,这样既给肌肤补充了充分的水分,也将水分锁定在肌肤里,让干性肌肤也长久保持水润细腻。【欧莱雅保湿系列】 欧莱雅保湿系列好用吗4、湿毛巾敷脸 干性肌肤在洗完脸后可以用温润的湿毛巾敷脸,可以很好的为肌肤补水,据说这个方法来自美容医生。尤其是在夏季,晒后肌肤会很干燥,用凉的湿毛巾为肌肤冷敷2~5分钟,补水舒缓的效果非常好,还有镇静肌肤的作用,如果是加上几滴补水精油的话,效果会出乎意料的好哦。【欧莱雅保湿系列】 欧莱雅保湿系列好用吗5、敷自制化妆水面膜 干性肌肤的MM要为肌肤补水还可以自制化妆水面膜,效果也是很好的。用化妆水将压缩面膜彻底浸湿,然后敷在脸部,5~10分钟后取下来,再进行肌肤保养工作,涂抹上锁

员工内部流动晋升管理办法

员工内部流动、晋升管理办法 1目的 为使公司的各类人员在公司内部有序、有效的合理流动,达到人尽其才、各尽其能的目的,制定本管理办法。 2适用范围 本管理办法适用于华春集团及下属分公司的员工流动、晋升进行管理。 3正文 3.1员工内部流动的原则 3.1.1 有利于人员优势的整合和优化; 3.1.2 有利于员工的发展; 3.1.3 有利于业务发展的需要。 3.2 员工内部流动的需求 3.2.1 员工因自我发展所提出的提高能力和丰富职业经验的需求; 3.2.2 员工综合评估的结果; 3.2.3 部门组织机构调整的需求; 3.2.4 岗位空缺的需求。 3.3 员工内部流动的方式 3.3.1 正常调动 3.3.2 竞聘上岗 3.4 员工可参与内部流动的条件 3.4.1 由本人提出调动须在原岗位工作三个月(含)以上,普通员工一年以上。组织调动 不受此限制。 3.4.2 符合竞聘职位要求者; 3.4.3 直接上级同意其流动者; 3.4.4 对不符合上述条件但仍需进行流动者,由该人员所属部门的直接上级与集团人力资源 部或所在公司人事部门共同审批,意见仍不统一者,由分公司总经理、集团分管 副总经理审批。 3.5 员工内部5员工内部流动流程和程序 3.5.1员工流动流程(见图1) 3.5.2 员工流动方式 (1)升职 (2)降职 (3)平级调动 (4)竞聘上岗 3.5.3员工流动范围 (1)部门之间 (2)部门内部 (3)公司(包括集团公司、各分公司)之间 (4)公司(包括集团公司、各分公司)内部 3.5.4员工个人或组织提出调动需求时,均需报集团人力资源部(分公司人事部),由其组织相关部门对此调动是否可行进行讨论。讨论结果按以下分类分别上报审批:

美发店管理制度

美发店管理制度 1、员工日常管理制度 1.1、基本要求 1.1.1、全体员工要团结一致,各尽其职,献出真诚服务,做好本职工作。 1.1.2、全体员工按照本店编排时间表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续;上班时间要衣冠整齐干净,穿工作服,佩工作卡,保持整洁。上班前不吃刺激性、有异味的食物,保持口腔卫生。 1.1.3、上班时间未经批准,不得离开工作场所;工作时间不打私人电话,不长时间会客;严禁在工作场所内做与工作无关的活动。 1.1.4、不准私自带他人进入工作地点,不得私自将本店物品带出或赠予他人。 1.1.5、保守本店经营机密。 1.2、工作要求 1.2.1、敬业,积极进取,努力学习专业知识,不断提高业务水平和工作能力,提高服务质量。 1.2.2、不因自己心情而影响工作质量。不要把任何不愉快的心情带入本店,不要把不愉快心情强加于顾客、同事身上,给别人带来不愉快。 1.2.3、切实服从上司的工作安排和督导,按照要求完成本职任务。不得顶撞上司,不得无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作,如

不满可向上一级投诉,寻求合理的解决途径。 1.2.4、有合作精神,做好本职工作的同时,还要为同事创造条件,注重服务质量,使客人对服务无可挑剔。 1.2.5、工作要认真负责,力求准确无误地完成工作任务,如遇有疑难问题要报告上级,请示处理;因责任心不强,不按服务规范操作而造成的人为错误或影响发型效果,当事人要受到经济处罚。 1.3、对待顾客 1.3.1、记住顾客是我们的老板;在店里,顾客是最重要的,不要忽视顾客的需求,不要给顾客出难题;任何情况下,均不得与顾客发生争执。 1.3.2、做好客人进来的接送工作,要做到“一带二送三介绍”(即带位、送茶、介绍产品、发质知识)。在顾客进店前应及时把门拉(推)开,侧身喊一声“欢迎光临”,千万注意不要把顾客的路挡住。在带入后,要很小心的问顾客需要什么服务;在服务中要通过拉家常、谈工作、天气等找到顾客感兴趣的话题,多用赞美、佩服的语气与顾客沟通;在介绍服务时注意运用专业语言,当顾客很烦,对你语言过重时,不能露出不满表情,应婉转而得体地把话题引向别处。 1.3.3、多用礼貌用语,热情接待顾客,面带微笑,耐心回答客人的询问。以真挚的态度为顾客做好接待工作,存放手袋、物品等事宜。 1.3.4、工作时面带微笑、有礼貌、负责任、诚实、细致、讲效率、

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