哥弟《薪资体系》

哥 弟 薪 资 体 系

1.薪资结构

基本、加班、全勤奖、个人业绩工资、部门业绩工资、销售奖励、社保费、福利。

2.薪资调整

行政、后勤人员的薪资每半年考核调整，由部门主管上报，人力资源部审核，行政经理审批。

3.加班工资

员工加班又不能补休的计发加班工资。

工作日加班=基本工资/21.75/8×1.5×加班小时。

休息日加班=基本工资/21.75×2×加班天数。

4.其他

试用期工资≥正式工资的80％。

员工出勤不足20天，当月社保费全额个人承担。

5.薪资核算标准

5.2 助理

5.3 店长

5.4 销售经理

5.5 销售后勤

5.6 业务部、人力部、财务部、总经办

5.7 办公室、市场部、配送部

以上职位试用中自动降一级为起步

以上店效（店件数）不含团购数量，团购奖励另行计算2009年12月1日起执行。