亿滋中国(原卡夫食品)2016校园招聘求职大礼包
亿滋中国篇
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目录
第一章亿滋中国简介 (4)
1.1亿滋中国愿景、战略与价值观 (4)
1.2 亿滋国际概况 (4)
1.3 亿滋中国概况 (5)
1.4亿滋中国所获荣誉 (5)
第二章亿滋中国网申笔试资料 (7)
2.1 亿滋OT，太囧都不想说了... (7)
2.2 2014.05.13 OT 分享 (8)
2.3 做完SHL ，内心大大一个囧 (9)
2.4 做完笔试的几点感想和建议 (9)
2.5 刚做完OT，攒人品分享一下经验 (10)
2.6 刚做完测试，分享求攒人品 (10)
2.7 刚做完SHL测试 (10)
2.8 止步SHL，也要对Kraft Foods说一声谢谢 (11)
2.9 这时候发一个亿滋中国AC记录（上海制造部） (11)
2.10 亿滋中国shl测试做完，还好都是中文的 (12)
2.11 10号BJ制造管培群面，12号网测通知，刚测完~ (13)
2.12 亿滋中国能力测试完成 (13)
2.13 刚做完能力测评，过来回忆下 (13)
2.14 我做的亿滋中国在线能力测试-供大家参考 (14)
2.15 2012能力测试感觉 (15)
2.16 关于能力测试题型的总结 (15)
2.17亿滋中国笔试归来 (15)
2.18亿滋中国笔试回来 (16)
第三章亿滋中国面试资料 (17)
3.1 亿滋终面面经 (17)
3.2 亿滋群面面经（与面试题无关） (18)
3.3 处女群面献给了亿滋 (18)
3.4 5.20群面遭殴 (19)
3.5 2014年5月6日亿滋上海HR暑期实习电面感想 (20)
3.6 申请亿滋itaste人力资源职位 (21)
3.7 亿滋电面 (22)
3.8 2014暑期实习财务刚电面 (22)
3.9 2014年5月6日亿滋上海HR暑期实习电面感想 (22)
3.10 上海市场部电面XD (23)
3.11 上海市场部电面经验 (24)
3.12 难耐鸡冻心情接到市场部电面！ (25)
3.13 iTaste_北京_销售电面面经2014.5.8 (26)
3.14 5.8北京销售电面 (26)
3.15 广州销售新鲜热辣电面 (26)
3.16 2014 SH Finance 暑期实习电面 (28)
3.17 周六收到的销售电面 (28)
3.18 新出炉上海sales电面面经 (29)
3.20 成都销售电面 (29)
3.21 忍不住吐槽一下 (30)
3.22 亿滋中国制造部10号面试归来 (30)
3.23 10号BJ制造管培群面，12号网测通知，刚测完 (30)
3.24 【成都销售一面】第一次在坛子上写面经 (31)
3.25 新鲜面经 (32)
3.26 11月7日小组面试：亿滋中国让我成长，写作使人精确 (32)
3.27 北京销售一面归来，攒人品 (33)
3.28 11.7GZ亿滋中国制造部一面 (34)
3.29 11月7日HR一面归来 (35)
3.30 亿滋中国hr一面+群面注意事项 (35)
第四章亿滋中国综合求职经验 (36)
4.1亿滋中国MKT求职以及工作经验分享 (36)
4.2我的亿滋中国之路 (37)
附录：更多求职精华资料推荐 (39)
第一章亿滋中国简介
1.1亿滋中国愿景、战略与价值观
1.2 亿滋国际概况
亿滋国际（Mondelēz International）是全球领先的饼干、巧克力、口香糖、糖果、咖啡及固体饮料制造商，2013年年收益约350亿美元。公司总部位于美国伊利诺伊州迪尔费尔德（Deerfield, Illinois），业务遍及全球165个国家及地区。
亿滋国际的前身是全球领先的食品公司——卡夫食品，该公司于2012年10月拆分为两家独立上市公司，面向北美的杂货业务沿用卡夫食品的名字，而面向全球市场的零食业务则有了新名字——亿滋国际。
亿滋国际旗下拥有多个年收益超过10亿美元的明星品牌，如LU及纳贝斯克饼干、吉百利、吉百利牛奶巧克力、
Milka巧克力、Trident口香糖、Jacobs咖啡和菓珍固体饮料等。
亿滋国际在纳斯达克上市，股票代码为“MDLZ”。作为创新、营销、营养健康和可持续发展领域的市场领先者，公司也是标准普尔500指数、纳斯达克100指数、道琼斯可持续发展指数及Ethibel可持续发展指数中的一员。
1.3 亿滋中国概况
亿滋中国简介
亿滋中国的前身为卡夫食品中国，于1984年进入中国，现在是中国的饼干、口香糖与糖果、固体饮料的引领者。
原卡夫食品公司（即“Kraft Foods Inc”）于2012年10月拆分为两家独立上市公司，面向北美的杂货业务沿用卡夫食品的名字，而面向全球市场的零食业务则有了新名字——亿滋国际。在中国，我们在2013年7月1日完成相关法律手续，正式更名为亿滋中国，继续为中国消费者奉上“亿万好滋味”。
亿滋中国旗下拥有奥利奥、趣多多、优冠、闲趣、王子、太平梳打、乐之、炫迈、荷氏、怡口莲、菓珍和麦斯威尔等多个为中国消费者所熟知且喜爱的品牌。
亿滋中国总部位于上海，在北京、上海、苏州、广州和江门有八个生产基地，在全国各地设立近140个销售办公室，并在苏州设立了中国及亚太饼干研发中心。亿滋中国现有6,600多名员工。
1.4亿滋中国所获荣誉
中国奖项
?2013年- 中国大学生职业倾向调查中“理想雇主TOP100”，优信咨询（Universum Communications）颁发
?2013年- “最佳商业合作奖”，全球领先的零售商乐购（Tesco）颁发
?2013年- 中国消费品行业最佳雇主奖，全球第二大人力资源服务供应商任仕达集团（Randstad Group）颁发
?2012年- 健康中国公益行动奖，《健康时报》颁发
?2012年- 循环经济专项资金（广州工厂节能项目），广州经济技术开发区颁发
?2012年- 节能与发展循环经济扶持奖金及节能之星奖金（苏州工厂节能项目），苏州工业园区与苏州市经信委颁发
?2012 年- PoweRanking制造商排名第四，康塔瑞韬管理咨询公司颁发
?2012年- 创新营销案例奖（炫迈口香糖），《环球企业家》颁发
?2012年- 最佳中国合作雇主企业，特许管理会计师公会（CIMA）颁发
?2012年- 管理会计实践优秀奖，特许管理会计师公会（CIMA）颁发
?2012年- 中国最佳人才衡量奖–管理培训生招聘，全球知名人才衡量解决方案供应商SHL颁发
?2012年- 雇主品牌领域“最佳雇主20强“，优信咨询（Universum Communications）颁发
?2012年- 最佳战略合作伙伴奖，一号店颁发
?2011年- 戛纳广告节（Cannes Lions International Advertising Festival）媒介类别铜狮大奖（“王子开心大冒险”游戏）
?2011年- 最佳志愿者奖，中国青少年发展基金会颁发
?2011年- “金标杆“奖（亿滋希望厨房），亚洲公共事务颁发
?2011年- 扶轮领袖奖（亿滋希望厨房），上海扶轮社颁发
?2010年- 上海美国商会企业社会责任合作伙伴奖，上海美国商会颁发
全球奖项
?纳入道琼斯可持续发展世界及北美指数（Dow Jones Sustainability Index）（连续七年和八年）
?纳入道琼斯全球指数（Global Dow Index）
?纳入Ethibel可持续发展指数（Ethibel Sustainability Index）
?声誉研究所（Reputation Institute）“全美最受尊敬的公司”（America's Most Respected Companies）评选中位居第二（自2006年起一直位居前十）
?“年度美国哈里斯民意调查”（Harris Poll Reputation Quotient study）中好评度上升至第五位（2011年第七，2010年第十三）
?《福布斯》杂志(Forbes) “全球权势女性榜百强”（The World's 100 Most Powerful Women），董事长兼首席执行官艾琳?罗森菲尔德（Irene Rosenfeld）位居第十三（连续六年上榜）?《财富》杂志(Fortune) “全球最具影响力商界女性排行榜50强”（50 Most Powerful Women in Business），董事长兼首席执行官艾琳?罗森菲尔德（Irene Rosenfeld）位居第四
第二章亿滋中国网申笔试资料
2.1 亿滋OT，太囧都不想说了...
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月14日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1861328-1-1.html
大家看看我的发帖时间 5月14号凌晨三点...没错，我刚做完OT，虽然不知道是不是真的提交成功
了，至少三部分我做完之后页面最上面告诉我结束了....
今天晚上十点钟左右的时候...（好吧其实是昨天晚上了...）我和一群非常要好的小伙伴们为了一些事情正在外面喝酒，没错，正在喝酒！！！这时候手机忽然收到一条短信，一看全英文的，醉呼呼的当时并不想弄明白它说的什
么，可是看到最后有亿滋中国的名字...于是乎摇摇头强作清醒从头把短信看了一遍，woca，竟然没看懂！
因为按照我的理解是―亲爱的同学你好，你还没有完成网上测试，五月十三号晚上12点就要结束了，你要赶快啊！‖，可是这也太不合理了吧，我是五月十三号晚上十点收到的短信啊，我之前并不知道我过了电面要OT 啊....于是乎醉呼呼的我抱着对亿滋的热情上了应届生，发现大家都在说OT的事情......oh my god！想起去年申宝洁的时候邮件全部发到我163邮箱的垃圾箱里,我赶紧打开163垃圾箱，果然发现一封5月12号中午亿滋发来的让我OT的邮件....
其实这个时候我还在跟小伙伴门一起开心做游戏完全没什么感觉的样子.....就是喝得太多了还没想明白怎么回事的那种状态....大家可以脑补。
然后我越发觉得不对劲，因为我忽然明白今天就是5月13号，然后现在是晚上11点，而我正在跟一群小伙伴们
吃烤串喝啤酒，这怎么办？
好吧，意识到问题的严重性，果断跟小伙伴们提出要回去了，嗯，无情的小伙伴们说让我把最后的酒喝完就可以提前走了（你们真是我亲兄弟啊！？）
好吧，反正我回来了，然后正好晚上12点，第一件事就是把之前买的茶叶全放进杯子里泡了一杯浓茶（据说浓茶可以解酒....只是放这么多茶叶那个味道...）,然后上应届生看到有人说CST可能是美国时间神马的，虽然感觉希望不大了，我还是点开邮件的链接，进去做了测试。
好吧，我想我做的很烂，因为脑袋很疼很晕而且还总去厕所.......发这个帖子也不是想攒人品，也不想抱怨为啥亿
滋提前不用短信通知一下...感觉这个时候攒人品抱怨貌似都没啥用了主要是想用血的教训提醒自己和诸位，1.记得关注自己投的公司的动态 2.记得多检查自己的邮箱尤其垃圾箱... 3.酒真的不是好东西...
2.2 2014.05.13 OT 分享
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月13日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1861301-1-1.html
赶在今晚把OT做完了说几点感想。
1，语言文字推理虽是中文但是说法里面还是有点绕，需要理清关系，比给出的8道练习题稍微难一点
2，数字推理题跟练习题难度相当，会有一两个楼主感觉把握不准的。
3，图形归纳推理题较难，这时候千万注意时间策略，楼主时间非常赶，最后几道有点连蒙带猜的意味。这部分的题之前不要练太多，楼主练了好多道，包括论坛里面呢的那些，做的时候感觉智商不够用，大脑已经有些疲劳了。
所以大家注意不要太过用脑。
以上，祝大家好运，楼主自我感觉考得不好= =
2.3 做完SHL ，内心大大一个囧
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月13日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1861294-1-1.html
这个时间点了就不写经验了。。反正基本大家都做完了。
我想问。。各位选手
你们觉得数字计算那一部分真的不难么。。
我基本上都不会算。。
（PS，当年高考数学白痴来着）
有没有大神能告诉我。。
这一部分要怎么联系提高..
以前觉得图形推理是坐高山
后来才发现，翻过高山还有数字这道鸿沟跨不过
2.4 做完笔试的几点感想和建议
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月13日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1861229-1-1.html
怀着毫无准备的心情，今天下午一口气完成了SHL。
我只能说，尽人事，听天命。
写个帖子攒点RP，也为后面的人造福下。
1）全程中文，无需英文压力。
2）做之前检测了浏览器，一直说java因为游览器原因无法判断，忽略直接开做。
3）三个部分，语文部分相对容易，时间也宽裕，大家可以慢慢做。数学部分不难，时间也来得及，但是还是要仔细阅读题目。图形推断大家要控制时间，25分钟内完成24道题目，有点压力，我到最后来不及匆匆乱选了，建议事先练习下比较好。
4）SHL上面写着截止时间为5月13号的，因为就是今晚12点截止了。
大家一起加油，希望你们好运~！
2.5 刚做完OT，攒人品分享一下经验
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月13日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1861211-1-1.html
三部分，全中文，verbal与numberical都是SHL常规题，如果以前做过SHL测试的小伙伴们不用慌，难度不大。inductive reasoning个人感觉有些难度，25分钟24道题目，时间非常紧张，想不出的就果断放弃吧，因为可能后面有简单题，我就是最后时间来不及，所以最后两道感觉比较简单的题目只能随便选了。好了，希望还没做OT的小伙伴们加油，祝大家好运同时也祝自己好运！
2.6 刚做完测试，分享求攒人品
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月13日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1861149-1-1.html
如果我没记错的话：
Verbal Reasoning:19min,30道题
Numerical Reasoning：25min，24道题
Inductive Reasoning：25min，24道题
我个人觉得后两部分时间很紧，Numerical Reasoning最后一道题都没来得及做就自动提交了
，Inductive Reasoning也是基本上连蒙带猜才做完了。还是对题型不够熟练，早知道在网上多下些题目练练了，感觉做的灰常不好哇，希望后来的亲们能好好把握时间，多做些练习题找找感觉。第一次发帖子，求人品哇
我再补充一下，全中文界面，练习题可以反复做。至于有些同学说在线测试只能打开问题事例，是因为你没有登录，登录的时候用亿滋给的用户名，然后点忘记密码，SHL会发一个原始密码在你的邮箱里，用原始密码进去然后重新设置新密码就OK了。
2.7 刚做完SHL测试
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月13日
跟大家说的差不多，语文和数学时间比较够，大家可以练一练SHL的文字推理和数学，数学题很多都重复的。我做之前去了SHL的在线测试，不过是英文的，做完会给你一个评估报告。LZ被评估报告打击了额，正确率11/18，12/30.。。。。。。实际的题没这个难。图形推理时间比较紧，而且不太会的也比较多，感觉比例题难。好吧，图推LZ 以前栽过很多次了。练习题是不算时间，不算分，可以反复练，差不多就这些。
2.8 止步SHL，也要对Kraft Foods说一声谢谢
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月19日
没有收到性格测评，对于目前的形势只能说明SHL做的太差，牛人们做的太好，亿滋中国的求职之路就此come to an end... 一面群面：自己第一个真正意义上的群面，自己有点慢热，刚开始没有仔细想清楚，大家就已经争先恐后的开始blabla了，自己有点慢热，经验不足，最大的贡献就是提点子了，自己感觉没戏了，没想到收到了SHL，
SHL：感觉最大的问题还是出在汉语版的verbal test，真的怀疑自己的中文理解能力了，到头来有没有这么一种感觉就是英语学得不咋地，汉语也给丢了~
不管怎么样，整个过程是开心的，从网申到SHL，亿滋中国也给了自己一定的肯定，经验也在慢慢的积累，谢谢亿滋中国大家庭，怀着感恩的心继续自己的求职之路~
2.9 这时候发一个亿滋中国AC记录（上海制造部）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年12月12日
我估计现在亿滋中国offer都发光了，因为已经拿到联合利华的，所以对亿滋中国也没有非常强烈的渴望了。之前AC面完之后就写了面经，没想到被HR删帖，可能是怕产生不公平的情况吧。现在大家都面试结束，发一个AC面经应该没什么问题。
我对拿到亿滋中国的offer本来就不抱希望，因为可能一直想去联合利华的研发，所以对制造也不感冒，在面试的时候也坦白对面试官说我想去联合利华，丝毫没有隐瞒。当然我承认亿滋中国也是一个很好的企业，面试给我的感受也是不错的，各种环节都很专业，吃的也还不错，作为一次经历来说还是值得回忆的，面试的时候我也是比较尽力的，特别是公文筐环节挑战还是很大，让我自己学到了很多东西，也为后面的面试奠定了基础。
不多说了，以下就是之前已经写好的AC面试记录，希望能够给后面的人提供经验，对我自己来说，每一次面试都是一次很重要的人生经历，因此我希望能够记录下来，给自己一点回忆，无论成败。
亿滋中国的AC面已经过去一天了，感觉昨天发生的事情就像发生了好久一样，一整天的面试回到寝室很疲惫，也没有力气写面经，今天抓紧时间，把我还记得的一些片刻给写下来。
亿滋中国的AC是在卢湾区的一家五星级大酒店举行，排场看起来比较大。早上一开始是亿滋中国的运营总监来介绍亿滋中国，大概半小时左右。目测一下在坐的人估计有百来个左右的样子，每一个部门大概有十多个吧。我报的制造部一共是两组，上海和苏州各8个人。早上的ppt介绍大概持续了半小时吧，有点无聊的样子，半梦半醒的样子就度过了。
看完ppt介绍，之间分成不同的部门拉过去群面，在酒店的一个小会议室里面，8个人一组。群面的内容是某品牌的啤酒遭遇销量下降的问题，准备要launch一个新的啤酒产品，然后材料给了一些信息，不是很多，数据和表格之类，一共才三张纸。全中文材料和讨论，看材料10分钟，讨论50分钟。讨论的过程中间有一些小曲折，
争论了某些地方，但是后来还是进入了正规，总体来说这个case不是很难，不过个人觉得讨论时间给大太长了点，因为没什么数据支持，材料太少了，50分钟讨论到最后就显得泛泛而谈了。
休息了15分钟，在休息室里面吃了很多好吃的甜点之类，感叹一下果然是五星级的待遇。接下来就是传说中的公文筐练习1，一份材料有20多页全英文，是各种工作的邮件或者文档，主题是要举办一次公司的大会之类，然后你是负责这次大会的，因此要考虑到各种问题，包括预算、大会发言人、活动等等，所有的内容都在材料中，但都是打乱的。任务就是把这些材料整理成几个topic，然后写下来，再按照重要性分组，时间是40分钟，个人做个人的，类似笔试了。时间确实很紧张，基本上是很难完美地完成任务，做完这个练习，大家都感到自己弱爆了。
中午是自助餐，吃的还不错，可选择的很多，而且是在49楼吃的，一览周边的风光，不过为了下午的面试，我也没吃很多，怕太困了。下午的行程个人不一样，打乱的，我一开始是单面，接着是公文筐练习2，然后是反馈和验证测试。
单面是一对一，或者一对二，结构化面试。问题都是很标准的一些，面试官人很好，类似聊天一样的，就这样谈了40分钟左右吧，反正我都是开诚布公，没有特意去说亿滋中国多么多么好，我多么多么想进去这种话，不知道我选择的策略是否正确。
单面完，我以为有休息，但是之前安排的流程有点问题，所以休息取消，直接公文筐练习2。材料还是上午一样的，这次是要回答几个问题，50分钟完成。和上午不一样的是，下午的练习需要考虑的细节比较多，要列出很多内容并且分析和决定，上午只是概括性的了解。50分钟感觉不够用，基本上也是很难完成的很好，做完这个练习，感觉超级疲惫。
还好接下来的事情就很水了，反馈就是填调查问卷，验证测试就是做一下SHL题目，基本上没什么难度，所以也有很多空闲时间，我发了几条微博之类。
然后，就没然后了。差不多到了5点15分，大家都结束了，纷纷离去，酒店又恢复了平静。
一路冷风吹来，感到和酒店是两种氛围，也不知道自己的结果咋样，只有等待。
2.10 亿滋中国shl测试做完，还好都是中文的
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月13日
之前做了妮维雅的，全英文比较吓人，这次亿滋中国都是中文的，三个部分，verbal，图表和图形推理。
图形推理时间比较紧张，25分钟24题，其他还行，verbal一如既往地吃不准，就算改为中文，也感觉翻译得语句很奇怪。图表的话以前见过，很多题目类似的。
大家尽力就好。
2.11 10号BJ制造管培群面，12号网测通知，刚测完~
本文原发于应届生BBS，发布时间：2012年11月13日
10号下午群面，气氛很和谐，自我感觉不错~
12号晚上收到网测通知，要求24小时内做完~
LZ抽风刚熬夜做完了~
SHL，中文简体，三部分：
语言推理（对、错、无法判断）：19min30题，可能因为是中文，觉得相对于德勤的SHL不算难，做完时间还有剩余~
数字推理（图表题）：25min18题还是21题来着，不得不说熬夜做题脑袋秀逗了，刚做完都不记得了~看懂题目再下笔，本身计算不难，基本拐一个弯就行~
逻辑推理（图形推理）：25min24题，不好说难还是不难，因为LZ图形推理很白痴，每次都做不完，这次也不例外，做到17题的时候就只剩2min了~总的来说比练习题要难，只能这样给大家一个参考了~
呼~困得不行了~祝大家网测顺利吧~也祝LZ别挂在图形推理上~
2.12 亿滋中国能力测试完成
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月25日
没想到招聘季的第一个帖子是关于亿滋中国家的，一直以来习惯在应届生BBS上潜水，这次为了后天的重要面试积攒一下人品，回顾一下刚刚做完的亿滋中国能力测试，希望能给还没做的同学一点点小帮助。
首先告诉大家的是，题目真的很简单，时间也相当充裕，只要是网络环境良好的机器外加比较安静的做题环境，就不会有太大问题了。
题目大概一共是五部分吧，前三部分都还是类似性格测试的题目，这块儿大家就真实展现就OK，没什么技巧可言；然后倒数第二部分是类似中文逻辑的题目，有童鞋已经举个相关例子了。也没什么好说的；最后一部分是有一点数学应用运算的题目。记得的一个题目，就是姐弟俩出行，弟弟先走，姐姐追击，期间狗狗在俩人间做不间断跑步运动，狗狗跑了几米。这是行测里比较典型的题目了吧；还有一个是两人赌博，其中一人两局共输68元，第一局比第二局多输6元，而这个人又比另一人少输5元，问另一人输了多少钱；还有就是细胞分裂题；然后是若干个球，除了两个，其余都是红色的；除了两个，其余都是绿色的；除了两个，其余都是黄色的，问共有几个球。大概记得的就这么多了。
本来以为能力测试会比较难，都是行测的数理和图形题，计算器、演算纸和笔准备齐全，心突突了半天，结果发现题目简单，时间充裕，祝大家好运，捷报频传啦
2.13 刚做完能力测评，过来回忆下
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月24日
整天感觉还好，我觉得时间不会很紧，大家做的时候不用紧张~
总共4部分
第一部分7分钟，第二部分28分钟，第三部分7分钟，第四部分4分钟
第一部分和第四部分都是性格测试来的，比较简单，我个人偏好照着真实的自己选，为了某个职位非要扭曲自己的性格，到时候做起来也会不开心吧~
第二部分时间比较长，包涵几大类型的题，每个类型的都会先给一个例题：
类型1、就是大家说的那个XY配对了，题目好像有帆船——风；蔬菜——植物；天然气——煤气，等等不记得了……
2、给一大堆条件，然后问这些条件能共同导致什么结果
3、简单的数学题，什么狗追人，大爷种菜，多少个球，那几个经典的，
补充一道题吧：现在是差X分钟12点，一个半小时以前，刚好是8点钟过2X分钟，问X是多少？
还有，细菌分裂，1分钟2个，2分钟变4个，1个小时分了一瓶；然后问如果一开始有2个，分一瓶要多久~
还有一个好像赌马输的钱数的，反正都很简单的~~
4、给了一个现象，问可能的原因，这个我做的很纠结，我觉得那个都可能是原因……
第三部分先是一小段性格测试，然后就变成那些图画了，自己看着选就OK啦~
第四部分就是8道还是13道性格测试，4分钟内完成~
2.14 我做的亿滋中国在线能力测试-供大家参考
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月24日
性格测试相关的区块还是占了50%左右的比例，大概需要15min左右的时间
有一部分是根据所给的物品选择具有类似关系的选项，如题干“番茄-西红柿”对应“马铃薯-土豆”酱紫
还有一部分是根据所给的一些条件选出可以推出的结论，如小王与同事关系不好，不会拍马屁，但是晋升了；可以推出公司的晋升制度是以业绩而不是同事啊主管评分为主。
最后是数学推理题，时间平均1题1min，不需要大量计算，我觉得很多是巧算的。说一题吧，小王带着狗去散步，出门后10秒他爸爸出门追赶他，狗在他爸爸出门的一瞬间转身往他爸那边跑，等跑到他爸那又转身往小王那里跑，如此往返直至爸爸追上小王为止，小王速度是1 m/s，爸爸速度是2 m/s，狗狗速度5 m/s，问狗狗一共跑了多少米
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希望能够帮到大家~
2.15 2012能力测试感觉
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月25日
我刚做的测试感觉做题要快要放松心情去做比较好
共98到题目40-50分钟
给图片命名我是先随便选了等到时间过去了它图片还是没有出来。。。这个等于放弃
逻辑题不是很难
就是题目是番茄-西红柿在选项里选马铃薯-土豆
还有正数-小数
选项里有植物-松树
题目蝌蚪-青蛙选项里（忘记了。。）
还有因果那种
题目：假如地球上居民平均升高2.1米，那会出现什么样的后果？
答案有体育设施改良啊，侏儒更有价值啊，粮食供应紧张啊，床和家具重新设计等等中选一个你认为是对的答案
至于数学题目完全不用紧张我这种数学白痴都觉得不难完全靠巧算口算
有的逻辑一推就能选出答案了（虽然不知道对不对。。）
总之大家都好好加油啦~~~
2.16 关于能力测试题型的总结
本文原发于应届生BBS，发布时间：2011年10月23日
刚做完，觉得很有意思。
一共有四部分吧，第一部分感觉跟性格测试差不多啊，自己是怎样就怎样答；后半部分好像有图片，然后根据自己的想象感知选答案，我和一些人一样，看不清图片，随便猜了个，本来每个图片各自都有各自理解；第二部分是什么来着，。。。。。囧。。。。。就不分部分说了，把各个题型一说吧。。。。后面有个题型，是给出若干条件语句，然后从四个选项中选出最有可能的推论，无关数学，关于逻辑思考吧；再就是有个x-y关系匹配，比如给出黑与白，然后从选项中选出对应关系一样的；还有就是数学题吧，不难，真的要灵活算，省时省力；最后好像还是性格测试题之类的吧，，，祝大家好运。
2.17亿滋中国笔试归来
广州考区的，在暨大考。共两个半小时，一小时行测，一小时英语，30分性格测试。行测一如既往地---时间不够；英语4道阅读，N个单选，1个完形；性格测试是我前几天才在网上做的大学生就业倾向测试题，接近200
道……
行测和英语的考试模式和3月份的中央电视台笔试一样，（MS两个笔试的第一道阅读都一样……）FT了……
整体感觉，怪怪的，外企笔试不知道为什么还要考行测。
考场好多人没带铅笔……考官还要我们交简历……
anyway,人挺多，bless all……
2.18亿滋中国笔试回来
今天上午在北语参加了亿滋中国的第一轮笔试，
在去之前不知道笔试到底考些什么，到了才知道是考英语口语和听力。
想和大家说一下这个考试系统，
因为我觉得大公司可能都会有类似的考试，以便大家下次参考。
是一种用电话和耳麦的考试，
先拨免提键，然后是重拨键，
接下来就进入考试阶段，
第一道题是让你读八个句子，
我不知道别人的试卷如何（每人不一样），我的八个句子，其中前四个句子实际上是一段话，后四个也是一段话。
考试的时候，系统会提示你读第几句，句子的顺序是被打乱的，而且中间隔的时间特别的长。当时让我读的第一个就是第一句，而且第一句读完了后面一直没有声音，我旁边的人一直在不停的往下读，我也以为要一直把八个句子都读完，结果就噼里啪啦的往下读，然后才听到下面的提示。所以整个第一题全部让我给答乱套了！
所以提醒大家，以后如果遇到这样的考试一定要耐心的等下去，听清楚提示，不要受别人的干扰。
第二题是重复系统里说的句子，（大概八个句子）
这个就是功夫的问题了，系统杂音特别的大，而且旁边同学的声音也能听得到，总之特别影响考试。
不过前几个题还是比较简单的句子，后面的就又长又难懂了。
第三题是根据系统的问题作出回答，（大概八个问题）
基本上都是二选一的题目，比如说，Lily is a girl''s name or a boy''s.
你就用最简单的一两个单词回答就好了。（当然题目没有像上面那么简单）
然后是第四题，把一个完整的句子拆成三段，打乱了说，然后让你根据听到的再把句子组装起来。（八个题左右）
eg：was reading, my mother, newspaper
你应该说：my mother was reading newspaper.
总之题型是这样的，我是废掉了！不过还是希望和大家分享一些东西，
祝每个农大毕业生都能找到好工作！
大家加油啊！
第三章亿滋中国面试资料
3.1 亿滋终面面经
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年6月18日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1867311&extra=page=1
貌似论坛上没有人发过终面的面经。楼主最近急需人品，趁着回忆还算热乎，赶紧写下来攒攒人品。希望能给大家提供点借鉴：）
话说群面完了之后首先是一个性格测试，话说这个东西楼主在网上找了半天攻略，最后的答案就是没有攻略。性格测试是测试我们的性格和岗位的匹配程度，号称是由心理学家出的题。而没有什么性格是完美的，所以自然不存在什么标准答案。这段楼主用了一个小时就答完了，也算顺利的通过。如果在这方面挂了也没啥，不是我们不够优秀，可能就是匹配度太低了吧。找实习这种事情本来就是看缘分，缘分不到也就不必强求了。
性格测试通过以后收到终面通知，可以报销来回路费+一晚住宿费用。住宿是在一个五星的酒店，不得不说亿滋在这次暑期实习的招聘上真的下了很大的功夫。整个面试也是在这个酒店里面进行的，酒店景观特别好，到40
层以上的无敌江景房实在让人有种俯瞰上海滩的感觉。当然了，面试的时候激动的心，颤抖的手，实在没啥心情看这些。
面试刚开始的时候会有亿滋的高层来做一个warm-up，介绍一下亿滋的历史，类似于一个宣讲会。听完以后大家就去面试了，颇有点战前动员的意思。看到那么多好吃的宣传片楼主就不淡定了，也算是加了一把油。
面试的组成部分主要有以下几块：一个群面，一个公文筐测试，一个Pre，一个单面，还有SHL重新要做一下（可能是为了防止有些人的SHL找了枪手），最后还有一个feedback环节。一整天的工作量，从早上九点开始，到下午四五点钟结束，可以说这是个体力活。其实也是，在外企的高强度的工作压力下，这点强度都受不了也很难以后生存下来。不过楼主是真受了了，最后做SHL的时候脑子都不转了，还好没有挂在最后SHL上面，否则也太悲剧了。
至于每部分的内容，群面就是普通意义上的群面，约束条件下的最优决策，坛子里不少攻略。公文筐测试说实话到最后我也不知道应该干点啥，就给了一堆文件，是关于一个商业的case。题目没怎么看懂，出来以后一交流发现大家都看不太懂。之后的pre是根据这个case来的，case的准备时间半小时，10分钟pre，5分钟QA。单面也就是普通意义的单面，不过面官的准备特别充分，简历，之前的written task都有，单面的时间为四十五分钟。Feedback就是给一下我们的反馈，问一些我们关心的问题。全部搞定以后，就可以走了，临走的时候记得带上亿滋准备的小礼物，金装奥利奥，趣多多，怡口莲，炫迈等等等等，根本停不下来！
值得一说的是，所有的环节，只有群面和公文筐测试是小组所有成员同时进行，之后就有人先做单面，有人先做SHL，错开时间来提高效率。中午会有一个午休时间，地下一层的自助餐还蛮不错，刺身等东西应有尽有，就是不敢多吃怕下午脑子困成浆糊。亿滋的面官也非常非常nice，全程微笑，真的很温暖。
这次亿滋的面试持续两天，头一天是HR，Finance等部门，第二天是MKT和Sales。楼主是MKT，最后也有幸拿到了offer。
面经就这么多，亿滋的暑期实习申请路特别长，从网申到最后录取走过了好多轮。和各路大牛们一起经历面试，真的会从中学到了很多东西。楼主拿到亿滋MKT的offer之后其他的快消拒信纷纷到来，有些快消简历关都没有过，所以楼主也不是什么大牛。其实找实习和找工作就是看缘分，你有你的归宿他有他的归宿，只要自己努力，做好自己，就一定会有自己的成功的。
大家加油，与君共勉。
3.2 亿滋群面面经（与面试题无关）
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月27日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1864144&extra=page=1
今天楼主经历了史上最为混乱的群面。结果可想而知，任务失败了。我不知道还有没有小伙伴还没面试，但还是写出来，供以后的小伙伴参考吧。
楼主只想强调以下一些内容：
1，leader一定要有能力。整体的设想，人员分配，控制场上局面等等。最重要的是，让组员都能有发挥的余地。楼主所在的这组，大家都想outstanding，这其实是错误的。每个人都要有自己的定位，不要人人都跟打了鸡血似的，楼主所在的小组从开始时就混乱，一直混乱到最后。这真的不利。团队最重要！！！请在面试开始前默念十遍。
2，组员要有大局观，可以发表自己的见解，但是千万别添乱。时间其实非常紧，所以作为time keeper的组员一定不能仅仅是停留在所谓的计时。而是应该把握团队的节奏，出现混乱可以站出来扭回局面。不要只是提醒组员还剩多少分钟，这样无疑也会加剧混乱局面。
3，如果遇到都很鸡血，自己有想法一定要采取方式提出来。楼主表示全程说话不超过五句，结果可想而知。
最后，还是想强调，团队最重要！大家一定要在候场的时候说清楚团队利益最大化的观念，让每个人都能参与其中。楼主表示楼主这组因为太混乱很有可能被团灭。而如果团队里每个人都能各司其职，使得hr认为大家很团结，那么任务可能可以达成，即使没有达成，也会有更多的人进入下一轮。
楼主是没可能去AC面了，大家加油！
3.3 处女群面献给了亿滋
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月27日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1864124&extra=page=1
虽然题目写的是处女群面，但我更想记录整个从亿滋申请一直到群面的这个过程，也算是总结吧！
大街网看到亿滋招暑期实习生的消息，在记事本写下了可能申请的职位以及截至时间，其实我一开始是想申请制造部，我喜欢奥利奥，但是想想化学化工以及食品甚至材料这一类的都会申请这个吧加上我又没有相关方面拿得出手的东西还是放弃吧！下一个就是我一直想尝试的HR，以前有过地产公司HR的实习，至少网申应该过的可能性大些吧！4月30号最后一天到晚上十点了还是没有想好第二个OQ怎么回答，急急忙忙在十点半填上，然后又想着改改于是开了个word改，等贴过来的时候直接点了delete天知道我本来是想点paste的。当时吓cry了，狂喊了两句喝了两大口水凭着记忆在word里写了写就提交了。在这里有一个关于OQ的经验就是：直接把题目copy到word里来，在word里慢慢回来，一来word能检查语法及拼写错误，二来word有自动保存功能。用这个可以防止像我这种误删的状况，在完全答完之后贴到正式的网页里！对了，还有在能早的时候做完一定要早点做完，像我这种踩点的太挑战心跳了！
就在论坛里热火朝天讨论开始电面了，我一点儿消息也没有，我讪讪的觉得网申挂了，在5月7号收到电面当时我还在做实验听到电话响以为是同学，后来实验间隙发现是上海的电话大概猜想可能是亿滋或者联合利华（悲剧
了~~~~）后来5点多又打过来了忐忑不安的接了起来，跟大家差不多：1.核对信息；2.亿滋了解以及在华产品；
3.愿意去二三线城市工作吗？回答愿意，我的家就在二三线城市，多少年？为什么这么安排，其实我很想说我想30岁稳定下来把孩子生了；
4.如何跟校内校外的人保持关系，从这个关系中的收获。我重点讲了一段意外认识的中年大叔的例子。
5.最具挑战的事情，我觉得我个人很苍白，加上我又申请的人力，我就说了我讲了怎么异地跨校从一个弱的学校考到现在的学校。中间HRGG各种问细节，挑战的地方在哪？如何找到现在学校的人？从中收获？怎么确定的重点？·······Ps：我觉得这个最好是跟自己的岗位又点关系的，这个说例子讲故事我没讲得很生动还要多练习啦（有朋友说到可以用STAR法则来描述）！
很多人从SHL测试开始就会收到短信了，我从来没收到过以至于我从来都觉得自己挂掉了！看论坛里大家讨论然后忐忑的查邮件。在14号截止的那天晚饭的时候我看到了邮件专门安排了晚上8-10做这个，从来没做过这个，只好强撑着连猜带蒙搞完，完了觉得整个人都不好了，觉得智商捉急啊~~~~~ 这个没什么好说的，多做做的，多练练好了，我要加油啊！
就在我以为我又挂了SHL的时候，我看邮件发现了task以及群面通知，task是要上一个新产品然后销售额提高25%，根据自己申请部门的职能写出策略和计划，写出详细计划！这个捉急~~~不知道怎么下手！
这次通知里有群面通知，亿滋好人性化呀，会再三确认是否参加群面以及电话未接会一直打来，所以不用担心错过啦！
27号人大北区食堂四楼开启了群面之旅。群面的题目是搭建一个滑梯，滑梯的高度要超过40cm斜坡角度小于30°，成本控制在5000以内，要购买的材料有且仅有两次购买机会，测试是乒乓球以及别针通过。整体过程50min，5min读题目，5min选出角色，15（还是10min）min商量怎么办，不能碰材料结束之后交初步选定的材料以及成本，20（还是25min）动手搭建，最后会有面试官问问题。这次群面是我第一次群面，本来大家选择我当leader 但是我推脱了，因为看论坛面经里leader要很有能力并且要把握大方向掌握节奏，我害怕把事情搞砸了让整组全挂。整个过程十分乱，在搭建环节花了太多时间再说怎么搭没有动手，没有确定好步骤以及控制过程，所以到最后完全没有搭建起来。我个人感觉群面很重要的一点不在于说话特别多但是整个过程一定要掐题并且有个详尽步骤（或者逻辑性）自己在团队中的角色很重要，做time keeper的人一定要多强调时间，leader要有决策并且要能把握大方向还有照顾每一个人，还有个不明确的节奏把握着，适时挑明进行的过程为面试顺利开展奠定良好基础。与我自己来说还是要多加练习，多总结总结找到合适的角色！
最后，流水账完毕，就当攒人品了，祝大家都好运！！！
3.4 5.20群面遭殴
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月21日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=1862779&extra=page=1
不一定非要穿正装，只要不穿牛仔裤，不是很休闲就可以了。5分钟审题目，5分钟选出leader,10分钟讨论出方案，确定材料，20分钟操作，10分钟hr提问。no 自我介绍，no presentation，只有材料是英文的。
说说我们组吧，我们组8个，全程非常和谐。最后成果虽然有些瑕疵，不过整体要求还是达到了，大家都配合的很好，虽然我全程是打酱油的，不过还是从这里面学到很多。leader是一个男生，因为他率先说出自己的框架，时间又有限所以大家就直接推举他了。一个女生戴表了所以很自然提醒控制时间的任务就交给她了，个人觉得她当的还是很尽责的，不仅提醒大家时间，而且在大家有分歧的时候能够中和大家意见推动讨论进程。还有一个女生在大家还都在讨论材料的时候，只要信息一确定下来，她就默默记下来，并且相当给力的计算成，真的好佩服她快速的反应能力。而且她的协调能力很好，也不断的在推动项目进程。还有两个浙大男生全程都在细节和设计方面提供很有价值的意见。最后我们组里有5个同学被点名提问，当然最先被提问的就是表现很突出的leader、前面提到的两个女生。最后hr又问了一个不指明谁来回答的问题，俺本来想说的，可是还是个性比较软不够积极，
浙大那两个同学回答了，所以俺就算是全程没怎么说话的。
最后俺的结论就是，5分钟审题时一定要开始构建自己的思路，不要5分钟时间全用来看材料了，以致结束之后没什么自己的想法，直接导致选leader的时候张不开口，后面10分钟讨论的时候也没有什么好的建议。还有就是抓住任何可以说话的机会，hr问最后一个问题的时候没有指定人回答，而且当时俺心里也是有些想法的，可是犹豫了一下就失去了表现自己的机会，只能全程打酱油了。不管怎样，经过这次深刻认识到自己的渺小与不足，要学的东西还很多很多。希望俺失利的教训能够给后面面试的亲们点个醒。最后祝我们组里小伙伴能尽可能多的入选，也祝后面亲们一切顺利！
3.5 2014年5月6日亿滋上海HR暑期实习电面感想
本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年5月6日
地址：https://www.360docs.net/doc/d99869770.html,/thread-1859755-1-1.html
上午上课的时候接到了HR哥哥的电话，说不方便，11:40左右吃着饭就打过来了。扑哧扑哧跑到楼上，还是很吵……回答头几个问题的时候都在喘气……
首先确认了姓名、学校、年级，还以为我是研究生= =
然后问了实习、面试的地点和时间。
第一个问题是对亿滋公司有什么了解？对企业文化有什么了解？怎么获取到实习信息的？
然后让我说出几个亿滋的产品（晕乎乎居然说了俩竞品，奥利奥倒是说对了），然后问了一下为什么要申请亿滋？为什么感兴趣？
然后问：面对一个不熟悉的陌生人，你是如何与他发展关系的？你为什么要与他发展关系？如何去了解他之类的。
——如果重新给你一次机会，你觉得这件事哪些方面可以改进？
然后问我了解不了解这个实习生项目。我没敢说后面会有管培。
然后他说表现好会给管培，但是可能会在二三线城市工作，能不能接受？
我说可以，然后说了几个可以接受的城市。他就进一步问了意向工作地点。
然后：描述一件对你来说比较有挑战性的事情，你是怎么解决它的？
——如果再给你一次机会，你觉得怎么样做会更好？
最后说……如果你能够进入到下面的环节的话，会有短信或邮件通知……然后我就觉得被毙了。
——好像看到论坛里有人说HR姐姐跟他说两周后做OT的啊= =我这个HR哥哥没跟我说啊……这么模棱两可……好怕怕啊。。。
记得的就是这些了。
2017年中国移动校园招聘考试笔试卷库历年考试真题
中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学 提前做好复习准备，考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业 进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考 场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”，一句贴心的企业承诺， 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立，注册资本 518 亿元人 民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业，2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位，2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品
2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题
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2018中国移动校园招聘,优劣势分析
中国移动优劣势分析，选择它原因很清晰 中国移动春招进行时，你还在由于到底要不要报考？你应该心慌了，很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑，所以为大家来分析下中国移动的优势劣势，希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 （1）客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的，客户群占比最大。根据之前的统计分析，2007年中国移动总用户数为4.07亿户，已经占据了移动市场70%的市场份额，更可怕的是，在新增市场上，中国移动占到接近87%的市场份额，所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 （2）品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌，才能让企业发展及影响力上越来越前端，而中国移动在这块上规划的就是比较好的，目前已形成了
“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌，分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户，此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说，据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》，中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首，与上年相比，其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用，为企业带来的实际效益。 （3）资金实力雄厚， 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和，净利润更是高达871亿元，所以想要有发展，雄厚的地资金实力就是很好的保障，他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资，而应该考虑的是如何拿高薪。 （4）网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万，覆盖区域相对其他运营商是最广泛的，而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半，其网络信号好的特点已经深入人心，小编就切实感受到了这一点，在比较偏远的
京东校园招聘笔试题
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京东应届生招聘笔试题（A）卷 （笔试时间90分钟） 姓名：学历：学校：专业： 联系电话：申请职位：期望工作地点：成绩： 请同学认真填写申请职位和期望工作地点。详情如下，请填写一个职位和对应一个工作地点 招聘岗位介绍：开发工程师（沈阳，成都，北京，南京，深圳）；Web前端开发工程师（上海，深圳）；安全工程师（北京）；测试工程师（北京，上海，深圳）；前端开发工程师（北京，成都）；数据挖掘工程师（北京，上海）；算法工程师（北京，沈阳，成都）；网络工程师（北京）；云计算开发工程师（北京，南京）；移动开发工程师（北京） 一、客观题：（总分，60分，每题4分共15题）请将答案填入下面表格中 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1.操作系统死锁的必要条件（多选）（） A.互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2.定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是（）
A.D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度（） Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A.O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4.以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是（） A.一个进程就是一个独立的程序 B.进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C.每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D.进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性 5.假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是（） A.归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6.以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是
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中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试是机考，主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化，建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式，中国移动的笔试分专业进行，主要有技术类，财务类、财务金融类、市场类等，在全国多个城市设置考场，应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试，具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”，一句贴心的企业承诺，即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园，改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节，中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕，作为国内三大运营商之一的中国移动，本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司，以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位，面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立，注册资本518亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业，2015年列《财富》杂志世界500强55位，2015年“Brands’100全球最强势品
中国电信山东分公司2019年校园招聘考试试题及参考答案
中国电信山东分公司校园招聘考试试题及参考答案 一、单选题（下面题目中只有一个正确答案，请将正确答案的序号填入题内括号内，每题1分，共35分） 1．公司制企业的两种主要类型是( D ). A．独资企业和合伙制企业 B．合伙制企业和有限责任公司 C．合伙制企业和股份有限公司 D．有限责任公司和股份有限公司 2．凡是能直接引起法律关系产生.变更和消灭的条件或根据称为( C ). A．法律关系主体 B．法律关系客体 C．法律事实 D．法律关系内容 3．在我国，就行政监督方式的类型而言，行政复议制度主要是一种（ A ). A．合理性监督 B．合法性监督 C．事前监督 D．适宜性监督 4．条件反射的发现者是( A ). A．巴甫洛夫 B．弗洛伊德 C．弗鲁姆 D．卢因 5．我国的编制工作采取( C )领导体制. A．归口管理 B．统筹统分 C．统一领导.分级管理 D．各管各的 6．公务员晋升正科.正处级职务，需分别任副科.副处( B ). A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上 7．“政府的主要作用是掌舵，而不是划桨.”这一说法是指( B ). A．政府应该强化集权 B．政府的主要作用是决策，而不是执行 C．政府应该加强自身组织的建设 D．政府应该成为现代社会的导航员 8．宪法规定，居民委员会.村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定.下列哪一项 不属于基层政权的范畴?( D ) A．乡.民族乡.镇的人民政府 B．不设区的市.市辖区的人民政府
C．不设区的市.市辖区人民政府的派出机构 D．县人民政府 9．马克思主义哲学的理论来源是( D ). A．古希腊朴素唯物主义哲学 B．17世纪英国唯物主义哲学 C．18世纪法国唯物主义哲学 D．19世纪德国古典哲学 10．否认思维和存在具有同一性的哲学是( C ). A．唯心主义 B．经验主义 C．二元论 D．不可知论 11．科学发展观，第一要义是( B )，核心是( )基本要求是( )，根本方法是( ). A．以人为本发展全面协调可持续统筹兼顾 B．发展以人为本全面协调可持续统筹兼顾 C．以人为本发展统筹兼顾全面协调可持续 D．发展以人为本统筹兼顾全面协调可持续 12．我国价格改革的目标是建立( B ). A．计划价格与市场价格相结合的价格形式机制 B．以市场形成价格为主的价格机制 C．固定价格，浮动价格，自由价格相结合的价格体系 D．统一定价与分散定价相结合的价格制度 13．下列选项中，能直接反映现阶段我国社会主要矛盾的是( B ). A．APEC 会议在上海成功召开 B．我国边远地区还有部分人口没有解决温饱问题 C．我国健儿实现冬奥会金牌零的突破 D．中国《水稻(籼稻)基因组的工作框架序列图》在美发表 14．刁某近几年纠合一伙人，在珠江三角洲一带流窜作案，多次抢劫，打伤 10 多人，抢
京东财务校招笔试题
2016年京东财务校招笔试题 对笔试题的回答情况会反映京东财务校招求职者的能力。以下是学习啦小编精心推荐的一些2016年京东财务校招笔试题，一起来学习下吧! 2016年京东财务校招笔试题：客观题 1. 操作系统死锁的必要条件(多选)( ) A. 互斥条件 B. 系统资源有限 C. 进程调度不合理 D. 环路等待条件 2. 定义根结点深度为1，有n个元素的完全二叉树的深度是( ) A. D(n)=log2(n) B. D(n)=1+log2(n) C. D(n)=n+log2(n) D. D(n)=1+n*log2(n) 3. 以下函数的时间复杂度( ) Void recursive(int n, int m, int o){ if (n < = o) { Printf(“%d, %d\n”,m,o); }else { recursive (n-1, m+1, o); recursive (n-1, m, o+1); } } A. O(n*m*o) B. O(n^2*m^2) C. O(2^n) D. O(n!) 4. 以下关于进程和线程的描述中，正确的一项是( ) A. 一个进程就是一个独立的程序 B. 进程间是互相独立的，同一进程的各线程间也是独立的，不能共享所属进程拥有的资源 C. 每个线程都有自己的执行堆线和程序计数器为执行上下文 D. 进程的特征包括动态性、并发性、独立性、同步性
5. 假设你只有100Mb的内存，需要对1Gb的数据进行排序，最合适的算法是( ) A. 归并排序 B. 插入排序 C. 快速排序 D.. 冒泡排序 6. 以下关于TCP/IP协议的描述中，不正确的是( ) A.TCP负责将信息拆分为数据包，并在数据包达到目的地后对其进行装配 B. IP负责为数据包选择路由以便将其传递到正确的目的地 C. TCP协议是可靠地服务，当客户端第一次向服务端发送会话请求的时候，就会把数据传输过去 D. IP，ICMP和IGMP都是网络层的协议 7. SQL语言中，删除一个表的命令是( ) A. DELETE B. DROP C. CLEAR D. REMOVE 8. 已知一颗二叉树，其先序序列为EFHIGJK，中序序列为HFIEJKG，则该二叉树根节点的右孩子为。( ) A. E B. J C. G D. H 9. 俩人玩游戏，在脑门上贴数字(正数字> =1), 只看见对方的，看不见自己的，而且两人的数字相差1，要猜自己的数字一下是两人间的对话：A：我不知道 B：我也不知道 C：我知道了 D：我也知道了 问A头上的字是多少?B头上的字是多少?( )
京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发
京东校园招聘历年经典面试题汇总：Java开发岗 （1）、Java的优势 （2）、写一个单例模式。 （3）、根据以下表格，写SQL语句。统计出每个学生有多少门课分数大于80分。 （4）、说一说GC算法。 （5）、怎么检测死锁。 （6）、说一说ThreadLocal关键字。 （7）、聚簇索引和非聚簇索引的区别。 （8）、说一说项目中Spring的IOC和AOP具体怎么使用的。 （9）、谈一谈对数据库事务的理解。 （10）、算法实现题，面试官根据实际开发过程中遇到的问题进行提问。 题目： 我们在JD购物，付款环节会选择支付方式，主要分为两种：现金和电子支付，然后自定义添加后保证上面是现金券下面是电子支付 比如：代金券和红包都属于现金；微信、支付宝和银行卡都属于电子支付；假设现在加一个现金支付方式，加入之后保证 保证上面是现金券下面是电子支付。 （11）、Hibernate的生成策略。
（12）、说一说struts。 （13）、mysql熟悉吗？知道间隙锁吗？ 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （14）、String,StringBuffer,StringBuilder不变性 （15）、有没有用过哪些集合？ （16）、Arraylist如何实现排序？ （17）、是否了解过前端？ （18）、是否用过多线程？介绍一下线程的几个状态 （19）、wait和sleep的区别 （20）、Git （21）、关联SQL查询 （22）、设计模式 （23）、Spring的annotation如何实现？ （24）、Redis如何解决key冲突 （25）、场景模拟给出解决方案 （26）、使用过什么Java技术 （27）、你觉得你最深入了解什么技术？花的时间最多的是什么？（28）、Spring了解吗?怎么学的？有没有看过源码? （29）、有深入了解过redis吗? 点击查看详细面经〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉〉 （30）、Thread状态有哪些？ （31）、Synchronized和lock区别 （32）、一般线程和守护线程的区别 （33）、数据库事务的四个隔离级别，MySql在哪一个级别？（34）、JDK中哪些体现了命令模式？
2017年传媒类专业最新就业方向
我们为什么要学习走艺体路线学习艺术类专业？仅仅只是为了应对高考上大学吗？如果大家都单纯的认为学习艺术只为了上大学那就错了。 对于大多数同学而言，艺考照亮了前行的希望，给了很多同学信心和新出路。每年都有很多同学选择艺考通过自己的努力把不可能变成的可能，圆了大学梦；对于艺术毕业生来说，艺术道路还能给自己带来更多的工作岗位机会，成都新亚艺术培训学校现将传媒类专业最新的就业方向整理如下： 1.动画 专业能力：该专业毕业生具备电影、电视动画创作所需要的基础知识及理论. 就业方向：毕业生适合在电影、电视等媒体的制作岗位上，从事动画原画、动画创意设计和编导及三维电脑动画创作理论研究。 2.广播电视编导 专业能力：该专业主要培养掌握广播电视节目编导、策划、创作、制作等方面的专业理论、知识与技能，具有较高的政治水平、理论修养和艺术鉴赏能力。 就业方向：毕业生可在各级广播电影电视系统和文化部门从事广播、电视节目编导、艺术摄影、音响设计、音响导演、撰稿、编剧、导演、制作、社教及文艺类节目主持人等方面工作，也可在平面媒体担任文字记者、摄影记者。 3.摄影 专业能力：该专业毕业生具备广泛的科学文化和艺术理论知识，具备电影、电视、广告、图片摄影摄像能力。 就业方向：毕业生适合在电影厂、电视制作部门、广告宣传部门、音像出版部门从事摄影艺术创作、教学和研究工作，也可以在广告影视公司担任微电影、广告等拍摄工作。 4.播音与主持艺术 专业能力：播音与主持艺术专业专业培养具备广播电视新闻传播、语言文学、播音学以及艺术、美学等多学科知识与能力，能在广播电台、电视台及其他单位从事广播电视播音与节目主持工作的复合型应用语言学高级专门人才。 就业方向：毕业生可在各级电视台、广播电台担任主持人，但目前省市级电视台的人才需求几乎饱和了，但县级电视台普遍缺少质量高的专业的播音主持人才，播音主持专业的筒子们值得考虑。；婚庆公司也是离不开主持人的，因为只要有人结婚，就要请主持人来主持婚礼庆典，活跃婚礼气氛，目测婚庆主持人是和婚礼共存的。配音员也是和播音主持专业比较对口的工作，小伙伴们可以试一试。现在影视行业发展十分繁荣，每天都有很多影视作品需要配音，游戏、广告等很多行业都需要配音员。除了这些工作，小伙伴们还可以考公务员，
中国电信北京研究院校园招聘25人公告.doc
2018中国电信北京研究院校园招聘25人公 告 我是中国电信股份有限公司北京研究院，简称北研院。这次来是希望能够与各位相识，为了我们未来美好的生活携手并进，共同奋斗! 我是直属中国电信集团的科研机构，目标是成为企业决策智库、技术创新引擎和产品孵化器。因此，我围绕决策研究、技术研发和产品创新三个领域分别组建了不同的业务单元，在这些业务单元中聚集了许多心怀梦想、砥砺前行的科研专家，他们共同组成了一支综合素质高、战斗力强、能够协同合作的科研队伍。目前有455人，其中，硕士及以上学历者占比达78%，博士56人，占12%;拥有中高级(正高级、副高级、中级)职称者占比70%以上。此外，队伍里更有一批实力雄厚的专家：获政府特殊津贴12人、百千万人才2人、国家级突出贡献中青年专家2人、教授级高工16人、集团B级人才16人。仔细找找，也许里面有未来的你呢! 目前我住在昌平区未来科技城，我家园区总用地面积350亩，总建筑面积41.4万平米，建筑容积率1.8，绿地率30%。目前盖了四栋楼，分别是科研办公楼、研发实验楼、云计算实验中心和后勤保障中心，可以看看下面的鸟瞰图： 来我这里，我会给你们提供一份不错的收入、一群很棒的伙伴、一个舒心的环境。不知你是否有兴趣和我交个朋友呢? 我理想中的你应该是：
1、2018年应届毕业的硕士或者博士生; 2、希望在管理决策、网络技术、IT/DT技术与应用等科研领域深耕发展; 3、正直、诚实、聪明、上进、充满热情。 如果你符合条件又愿意和我交个朋友，欢迎你阅读以下招聘说明并联系我们! 中国电信股份有限公司北京研究院 2017年8月 北京研究院 网络技术与应用点击查看详情 专业要求通信相关 岗位职责参与以下一项或多项工作： 1、网络技术研发工作; 2、现网支撑工作; 3、标准制定工作; 4、实验环境搭建和设备测试工作; 应聘资格要求1、2018年毕业的全日制普通高校硕博毕业生;
移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】
中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式，报考不同省区的人考同一份卷子，考试形式是机考，考试内容包括行测、企业文化和性格测试，但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试（地方组织）或面试中组织测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一： 第一部分共90道题95分钟，80行测+10移动公司背景知识。行测：20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单，都是简单的运算，最后一道是纯文字，10道移动公司的背景知识，也有选词，段落大意，句子排序等，题型较全面。 数量关系就是数学应用题，简单的把答案套进去验证就行，难的直接蒙。 思维记不太清了，好像有点奥数的感觉，数学运算的那几道好像都不会，有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎，纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推，真假话之类的，基本都不太难。 然后95分钟结束，第一单元就关闭页面了，接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过，就凭感觉的点的，30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二： 第一科是心理测试，时间半小时，主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣（四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合），真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课，时间一小时，没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选（1分*40），多选（2分*15），判断(2分*10)，和大多选（五个选项的那种）（5分*2）。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。
京东2016校园招聘笔试试题--测试题
1. 下列填入括号中最恰当的一组词语是（）。 （1）这部纪录片真实地把这些藏族年轻人的命运、选择和故事，用登山这条线（）起来，让看到纪录片的观众去自由地思考。 2）如今人们已经不仅能够预知几天的，而且能够预知几个月（）几年的天气趋势。 单选题 中国制造的产品之所以遭遇反倾销，就是因为中国产品具有一定的优势，可以说是物廉价美，有一定的或者很强的竞争力，日本制造、日本原装这句话在八、九十年代是很流行的，然而今天日本制造的神话已经过去，中国制造的时代就要到来，中国廉价的劳动力是日本和发达国家所没有的，因此这导致了我国的出口商品价格比较低。 上述文字的主旨是（）。
单选题 下列各句中，没有语病且句意明确的一句是（） 单选题 自行车敢于在伦敦街头“横行霸道”，源于伦敦居民对自行车的推崇，在这里，骑车享有“特权”。伦敦的街道并不宽敞，在市区很多都是双车道，在没有划自行车道的地方，车手会频繁穿插于汽车长龙之间，在路上缓缓而行的汽车长龙，一般不会焦急地按喇叭，更不会选择与自行车抢道。 以下最能概括这段文字意思的一项是（）。 单选题
小王煎熬一剂中药。按照医生的嘱咐，沸腾后，药还需要煎7分钟。目前，小王身边只有两个沙漏可以做计时器。其中，大沙漏的时间是5分钟，小沙漏的时间是3分钟。在这种情况下，小王也顺利地按照医生嘱咐的时间煎好药。那么，在计时的过程中，小王翻动了小沙漏多少次？（） 单选题 将下列各句重新排列组合： （1）显然当时的人类就具备了高超的绘图能力，而且同时有进步的绘图工具及颜料。 （2）这幅画运用了四种色彩，颜料是以矿物质制成，不会随着时间久远而褪色，保存了一万六千年仍然鲜明如故。 （3）铁质的颜料可以表现红色、黄色及棕色，而黑色颜料的成分是二氧化锰。（4）在西班牙北部的某洞穴中发现的野牛岩洞壁画。 组合最连贯的一项是（）。
广播电视台校园招聘岗位与要求列表
广播电视台校园招聘岗位与要求列表注：学历“本科以上”包含本科学历 岗位名称人 数 学 历 具体要求岗位职责 总台办公室（返回顶部） 文秘专员1 本 科 以 上 中文、新闻、经济、管理相关专业；良好的文案策 划能力和文字功底；较好的沟通协调能力 负责文字写作及相关工作 宣传管理部（返回顶部） 影视评估专员1 硕 士 戏剧文学、影视、制片管理相关专业 从事影视剧剧本评估、项目孵化、跟踪、 管理等相关工作 组织人事部（人力资源部）（返回顶部） 薪酬专员2 硕 士 企业管理、人力资源管理相关专业；熟悉薪酬管理 模块；沟通及文字能力强，勤于思考，责任心强 承担薪酬模块相关工作；协助完成部门相 关重点工作；完成领导交代的其他工作 财务资产部（返回顶部） 审核会计3 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税政策，可独立承担公司财 务核算、分析、财税申报等工作；熟悉财务软件操 作及财务管理信息系统 负责电传中心下属频道、部门或公司的财 务核算、预算管理 出纳 1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作
预算管理员1 硕 士 财务相关专业；具备会计从业资格证书；有良好的 沟通能力；通过CPA者优先 负责广播传媒中心的收支审核及会计核算 工作；跟踪预算执行情况，撰写财务分析 并提出预算管控建议；参与财务项目性工 作 出纳专员1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 南京国际租赁有限公司签约） 出纳 （工作地点：北京）1 本 科 以 上 财务相关专业；熟悉财税法规及会计准则；熟悉财 务软件操作及财务管理信息系统 办理日常报销、资金结算、出纳等工作（与 幸福教育文化江苏有限责任公司签约） 投资管理部（返回顶部） 投资专员2 硕 士 管理学、经济学、金融学、财务管理相关专业；具 备独立收集项目信息、案头研究、数据统计、财务 分析、公司治理架构设计等能力；具备企业运营、 发展战略、行业趋势等方面的研究分析能力 能够独立从事投融资项目评估；熟悉资本 市场法律法规，具有较强的投资、公司治 理架构设计及财务分析能力；能够对集团 已投项目进行有效管控 经营管理部（返回顶部） 产业拓展专员1 硕 士 经济管理类相关专业 参与产业项目的经营论证及调研谈判等； 配合开展相关行业的经常性调研分析；配 合做好对重点产业、重点项目的日常跟踪战略规划与媒体融合研究中心（返回顶部） 规划专员1 硕 士 管理、经济、新闻传播类相关专业；热爱传媒及互 联网行业；有较扎实的文字功底和较强的逻辑分析 能力 媒体行业及互联网相关领域研究；撰写月 度研究报告及专题研究报告；参与相关项 目推进
2017中国电信集团陕西分公司校园招聘
2017中国电信集团陕西分公司校园招聘 陕西国企招聘信息可以关注陕西国企招聘网 时值金秋，中国电信集团公司携下属分子公司和专业机构，正式启动2017年度校园招聘活动，面向国内各高等院校诚聘英才。 招聘对象：全国高等学校2017年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。 招聘岗位：中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。 招聘岗位工作地点：主要分布在全国各省(区、市)的城市、县区及乡镇。具体工作地点详见招聘信息。 招聘流程： 1、网上报名：(9月14日-12月31日) 各子分公司的具体岗位报名截止日期会略有不同，具体情况详见各子分公司公告。【点击报名】 2、校园宣讲：(9月25日-10月28日) 中国电信集团公司将统一在北京、长春、上海、广州、南京、杭州、成都、重庆、武汉、长沙、西安等城市重点高校组织开展校园宣讲活动。宣讲进度详见专场招聘会安排。 3、组织笔试面试： 本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。 4、通知及签署三方协议： 中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。 中国电信期待您的加入! 让我们一起创造梦想，携手迈入互联网+的新时代! 非凡梦想,天翼启航 陕西中公金融人提醒考生：陕西国企招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西国企招聘网学习。
2017中国移动设计院校园招聘公告
2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.)，是中国移动通信集团公司直属设计企业，发展历史可以追溯到1952年，是国家甲级咨询勘 察设计单位，中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》，可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估，被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位"，连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进，服务质量优良，技术力量雄厚。现有 职工3300多人，四分之三以上人员为大学本科以上学历，专业技术人员占全院人员总数的93%以上，其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人，并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号，有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势，为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障，先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项，各类部级优 秀奖157项;此外，还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术，人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆
传媒行业发展前景
近几年的校园招聘中，有不少新兴行业和企业参与到其中，寻求更多的高校人才以支持自身的发展。高校毕业生们也都根据自己的相关专业，对于各个行业的发展前景进行分析，希望能够得到一份具有潜在发展空间的工作。接下来，乔布小编以传媒行业为例，分享给求职者关于传媒行业发展的一些状况。 所谓传媒，指的是“大众传播媒介”。广义的大众传媒包括报纸、杂志、电视、广播、电影、图书、音像制品以及正在迅速崛起的互联网络。传媒从形成时间上分为传统媒体和新兴媒体，传统媒体包括报纸、杂志、电视、广播等；新兴媒体主要指国际互联网、多媒体。在发达国家，传媒业已形成庞大的产业规模，社会影响举足轻重。目前在我国，传媒业是一个典型的朝阳产业，从发展趋势上看，也是一个高收入弹性产业。目前还只能说处于发展的初期，未来的市场空间很大，能支持该产业在一个较长的时期内保持较高的发展速度，有很大的发展潜力。 回顾中国传媒产业近两年的发展之路，产业内部各行业的产值规模、增幅以及组成结构都发生着迅速变化。同传统媒体相比，新媒体的迅速成长为中国传媒产业结构带来了新的变化。从传媒产业内部各行业的增幅来看，除报纸发行和期刊发行两个行业外，其他各行业的产值均有不同程度的增长。 传媒业虽然技术性和资金方面的进入障碍不高，但行业的管制程度较高，政策性的进入障碍较大，因而，该行业一般能得到较高而且比较稳定的收益。 传媒产业发展环境逐步优化，平面媒体政策相对宽松、广电媒体市场准入大门渐启、市场拓新先机开始显现、科技含量不断提高，传媒业正呈现出强劲的产业化发展趋势，传媒产业雏形已经形成，并且传媒业的快速发展带动或促进了相关行业的发展。从传媒资本的角度看，中国传媒的市场化改革的进程在明显加快，而且国家的有关政策也开始松动，由原来的严格控制到限制性进入。
中国电信it研发中心校园招聘简章
中国电信研发中心校园招聘简章 一、招聘岗位 中国电信研发中心年校园招聘现已全面启动！我们将在全国高校招收若干类专业应届毕业生。具体招聘岗位及相关要求如下： 序号岗位名称岗位主要职责岗位任职资格工作地点 大数据应用开发工程师、电信大数据平台构建、运营及 应用开发； 、电信大数据仓库建设及数据挖 掘； 、源码研究。 、全日制本科以上学历，计算机或相关专业毕业； 、计算机理论基础扎实； 、熟悉编程； 、熟悉脚本语言； 、了解基本原理； 、熟悉系统； 、熟悉编程优先考虑； 、良好的团队合作精神，对解决挑战型问题充满激情。 上海 功能测试工程师、负责电信行业应用软件产品测 试工作，主要包括单元测试、功 能测试、集成测试； 、根据项目计划制定项目测试用 例并实施，保证项目质量和进 度； 、参与需求分析与评审，编写各 类测试用例,设计与执行测试用 例，跟踪定位产品软件中的缺陷 或问题； 、与项目相关人员就软件质量问 题进行沟通,编写功能操作指引 并执行相关操作辅导和培训工 作。 、本科及以上学历，计算机及相关专业毕业； 、了解软件测试理论和方法、互联网行业测试环境及相关技术、 类软件系统架构； 、了解至少一种高级语言（，）和一种脚本语言（、、、）； 、了解主流关系数据库如、、等操作，掌握语句； 、了解主流测试工具，如、、等，有实际的使用经验； 、工作积极主动，认真负责，耐心细致，有原则； 、具备较好的学习能力、沟通表达能力和团队合作精神。 上海、广州 后端开发工程师（）、从事电信核心平台和支撑系统 核心应用的研发工作； 、完成指定系统或子系统的技术 设计工作； 、完成指定任务范围内的编码开 发工作； 、完成指定任务的文档编写工 作。 、本科及以上学历，计算机、数学、物理、通信等相关专业毕 业； 、掌握操作系统、常见数据结构和算法理论；熟悉系统，至 少掌握其中一种并熟悉相关日常维护操作； 、要求熟悉编程思想（如对象、接口、继承、多态、异常等）， 熟悉掌握常用类库（如、等）； 、具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 、工作积极主动，个性乐观开朗，求知欲和逻辑性强。 上海、广州
2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗
2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 一般来说，校园招聘的都会签约成为正式工的，只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力，有些是看学校的。 至于ABC分类的情况，我了解的情况大致如下： 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇，一年临时职级后本科定6职级，研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇，第一年执行1职级的80%，网络维护类一般定4-5职级，但是要执行几年的下延职级，也就是2-4职级(根据地市领导不同，所定职级不同)。 另外，移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别)，不同级别的地市，即使你们都是同等职级，待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的，只是起点定的职级太
中国电信浙江公司校园招聘73人公告.doc
2018中国电信浙江公司校园招聘73人公告 中国电信浙江公司是集团首批在海外上市的四家省级公司之一，是省内既有悠久历史又不断创新发展的综合智能信息服务运营企业。公司致力于为用户提供移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等综合信息解决方案，织就了一张光纤、移动、WiFi及卫星通信无缝衔接、天地一体的卓越网络。公司拥有天翼领航、天翼e家、天翼飞Young 等著名客户品牌，以及天翼物联、甜橙金融、翼支付、iTV 、号码百事通等知名产品(业务)品牌。目前，浙江公司服务近1200万移动客户、1300万宽带客户、600万天翼高清(iTV)客户，拥有1个直属单位、4个专业公司，下辖11个市级分公司、90个县(区)级分公司、近900个支局。近年来，面对人工智能、万物互联、大数据和云计算的信息化浪潮，中国电信浙江公司紧紧把握产业大变革、生态大融合趋势，秉承开放、合作、创新精神，积极打造智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者。2017年，中国电信发布转型升级3.0战略，浙江公司快速接应，着重推进网络智能化、业务生态化、运营智慧化，引领数字生态，筑力网络强国，服务社会民生。2018年7月，中国电信在转型3.0的基础之上，升级三化五圈发展路径，浙江公司正在集团指引下通过网络演进、平台开放、深度合作、供给升级，强化生态协同，携手合作伙伴共建生态魔方。2017年G20峰会落地杭州，中国电信浙江公司作为现场驻点保障唯一指定通信运营商，充分发挥所拥有的智能管道、丰富的安全大数据资源优势以及信息安全溯源能力，努力打造客户可识别、网络可管理、业务可区分、流量可控制的智能网络，建立了高容量、大带宽、多层次的网络
2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排
2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排 中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，2017中国移动校园招聘最新校园宣讲会行程安排公告，中公国企预祝各位考生考试顺利！ CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”，为中国移动通信集团公司（简称“中国移动”），于2000年4月20日成立，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。 除原有“动感地带”、“神州行”、“全球通”、“动力100”、“G3”外，中国移动在2013 年12月18日公布了与正邦合作设计的4G品牌“And!和”，标志着中国移动4G业务的正式启动，发展口号是：移动4G，国际主流，快人一步。 2016年7月20日，财富世界500强出炉，中国移动通信集团公司名列财富世界500强之 一。2016年8月，中国移动在2016中国企业500强中，排名第10。 校园宣讲行程安排（9月12日-10月11日） 城 市 学校日期宣讲会时间宣讲会地点见面会时间见面会地点 哈尔滨哈尔滨工业大 学 (一区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 活动中心214 15:15-17:00 活动中心201 南京南京大学 (鼓 楼校区) 9月12日 （周一） 14:00-15:00 逸夫馆报告 厅 15:15-17:00 体育馆 南京南京邮电大学 (三牌楼校区) 9月13日 （周二） - - 14:00-17:00 体育馆 长吉林大学 (南9月13日 14:00-15:00 待定15:15-17:00 待定