西南油气田分公司关于开展2009年度先进集体和劳动模范评比工作的通知
关于开展2009年度先进集体和劳动模范评比工作的通知
分公司所属各单位劳动竞赛委员会：
2009年，西南油气田分公司全体员工在公司党委和行政的领导下，认真贯彻集团公司、分公司工作会议精神，坚持科学发展，团结一心、艰苦奋斗，较好地完成了各项生产任务，涌现出了一大批先进集体和先进个人。为肯定成绩、总结经验，树立榜样，鼓励创新，分公司劳动竞赛委员会决定开展2009年度先进集体和劳动模范评比工作。现将有关事宜通知如下：
一、评比内容和范围
1．先进单位：在分公司所属二级单位和矿区服务事业部下属单位中评比10个左右的先进单位；
2．劳动模范：在分公司各条战线评比30名左右的劳动模范；
3．先进基层单位：在分公司所属单位作业区（运销部、车间、分厂、队、研究室）等基层单位中评比30个先进基层单位（机关职能部门及附属单位不参加评比）；
4．优秀“五型”班组：在分公司命名的“五型”班组中评比50个优秀“五型”班组。
二、评比推荐要求
（一）评比推荐原则
1、分公司所属各单位的评比推荐工作，要在认真总结2009年各项工作的基础上进行。通过总结评比，肯定成绩，找出差距，树立典型，推动本单位工作跃上新台阶。
2、评比推荐坚持评选条件，实事求是，注重实绩；坚持面向基基层，重点突出一线；坚持先进性，推荐的各类先进有较强的典型示范作用。
（二）申报办法
1.先进单位:由各单位根据评比申报条件和自身实际自行申报。
2.先进基层单位、优秀“五型”班组：由分公司劳动竞赛委员会下达推荐名额，各单位根据分配的推荐名额择优推荐申报。
3.劳动模范：
（1）评选推荐劳动模范，应突出基层，将评选推荐的重点放在生产、科研、营销一线的员工中。分公司2009年度劳动模范按照如下构成下达推荐指标：一线员工（含科研、营销、管理一线）占劳动模范总数的50%以上，女员工占总数的20%以上。
（2）由分公司劳动竞赛委员会下达劳动模范推荐名额，各单位按照分配的推荐名额和构成要求择优推荐申报；
（3）副处级以上领导干部劳动模范推荐名额不做分配，各单位自行决定是否推荐参评。如单位党政主要负责人参评劳模，原则上本单位应是2009年度分公司先进单位。
（4）推荐上报参评分公司劳动模范的人选原则上获得过本级劳动模范称号（成绩特别突出者可适当放宽），并须经本单位职工代表讨论同意或通过其他民主形式充分听取群众意见。
三、先进单位否决事项
2009年关键业绩考核指标未完成，领导班子党风廉政建设、安全生产和计划生育工作中出现问题的集体和涉及到的个人，均实行一票否决。
四、材料要求
1．参评先进单位，需在自行考核基础上，写出参评材料（2000字以内），并分别填写先进单位申报表一式三份，参评先进基层单位、优秀“五型”班组，需分别填报先进基层单位、优秀“五型”班组申报表一式三份，推荐参评劳动模范，需填报劳动模范推荐表一式三份。
2．各单位上报申报表时，要同时将先进单位、劳动模范主要事迹材料（先进单位800字以内，劳动模范600字以内）通过电子邮件分别发送至分公司工会生产部杨岐、梁智鹏邮箱。
邮件地址：y_qi@https://www.360docs.net/doc/d316607822.html,
liangzp@https://www.360docs.net/doc/d316607822.html,
联系人：杨岐、梁智鹏，电话：211138、213371
五、申报截止时间
申报材料截止时间为2010年1月5日，逾期不报视为放弃申报。
六、评比表彰
分公司劳动竞赛委员会将于年底组织对各单位推荐的劳动模范、先进集体进行评比，参照分公司劳动模范和先进集体表彰名额控制总数，对各单位推荐的劳动模范和集体经评审并公示后，分公司将在2010年初进行表彰。
分公司所属各单位考核评比工作要认真、负责、细致。推荐工作要自下而上，坚持民主评议，群众公认，重事实、讲实绩。上报材料必须真实可靠，数据准确无误，如发现弄虚作假，将
取消参评资格。
附件1：《西南油气田分公司2009年度先进单位评选申报条件》
附件2：《西南油气田分公司2009年度劳动模范评选推荐条件》
附件3：《西南油气田分公司2009年度先进基层单位评选申报条件》
附件4：《西南油气田分公司2009年度优秀“五型”班组评选申报条件》附件5：《西南油气田分公司2009年度劳动模范推荐名额（构成）分配表》附件6：《西南油气田分公司2009年度先进基层单位申报名额分配表》
附件7：《西南油气田分公司2009年度优秀“五型”班组申报名额分配表》附件8：《中国石油西南油气田分公司先进单位申报表》
附件9：《中国石油西南油气田分公司劳动模范推荐表》
附件10：《中国石油西南油气田分公司先进基层单位申报表》
附件11：《中国石油西南油气田分公司优秀“五型”班组申报表》
二〇〇九年十一月三十日
就业创业工作情况汇报
就业创业工作情况汇报 前不久，ｘｘ职业技术学院经过跟踪调查发现，近三年学院毕业生在单位的称职率99.51%，40.69%的毕业生在单位发挥的作用很大，26%的毕业生已经成为单位的骨干力量，用人单位对我院毕业生综合素质满意度95.56%，对我院就业工作的满意度为99.51%。我院的毕业生素质高、技能强，上手快，深受用人单位的青睐。 一、校企全过程多模式融合，培养应用技术型人才 创办之初，董事长陈明宇先生就提出了真心办学、良心育人的办学理念，确立了学生有出路，ｘｘ才有出路的办学目标。学院建立了由政府部门、行业、企业、研究机构、学校举办方、学校等参加的校企合作协调组织ｘｘ职业技术学院产教研合作委员会，下设七个分委员会（专业群教学指导委员会），形成了校企合作良性运行的机制；本篇文章来自资料管理下载。学院还积极探索与企业合作的方式途径，逐步形成了自主型、入驻型、共建型和校外型等四种合作模式，将人才培养全过程细化为七个主要环节，强调校企融合必须全覆盖，每个环节都必须有行业企业的参与，校企融合全过程培养，提高学生专业技能，培养适合于企业的应用技术型人才。 校企共同优化专业设置。建校初期，学院专业设置以师范、文科类为主。20xx年开始，学院主动适应南通及长三角地区的人才需求，在行业企业专家的共同参与下，大力度调整优化专业设置，果断停办了一批师范类、文秘类专业，增设了一批工科专业，逐步实现了由文科为主向工科为主的转型。目前，学院46个专业中，工科专业占78.3％，其中机械、汽车、船舶、建筑、新能源、软件等工科重点专业优势和特色鲜明。 校企共同制定培养方案。学院在《关于制定人才培养方案的原则与要求》的文件中明确规定：人才培养方案必须在充分调研的基础上，经由行业或企业专家参与组成的专业(群)教学指导委员会讨论确定。各系应通过专业(群)教学指导委员会讨论和论证培养方案，使培养
平安单位创建工作先进集体材料
平安单位创建工作先进集体材料 平安单位创建工作先进集体材料 xxx年以来，xxx县政府办公室在全面抓好各项工作的同时，牢固树立安全工作是搞好一切工作的基础、安全工作无小事的指导思想，狠抓安全工作不放松，多项措施并举，实现了安全保卫无事故，受到了上级领导和社会各界的广泛好评，连续两年分别被评为xxx市经文保系统安保工作先进集体、县综治委平安单位创建工作先进集体。 主要做法是： 一、增强安全意识、落实安全责任。每年年初都根据上级和专业部门对于安全保卫工作的具体要求，根据分级管理、责任共担的原则，完善制定当年安全保卫责任状，由政府办主要领导、事务科主要领导与政府大院各单位、家属区各住户层层签定。安全保卫工作实行谁主管，谁负责的原则，各单位主要领导为各单位的安全保卫工作第一责任人。逐级逐户签订年度安全保卫责任状和消防安全责任书，使政府大院各单位和家属区各住户在安全保卫工作上形成了上下联动，责任明确，分工协作的运作格局，切实增强了全体干部群众的安全保卫责任意识。 二、时刻抓好警示教育，查堵安全隐患不放松。为使全体干部群众认清当前社会治安形势的严峻性，增强安全保卫工作紧迫感和危机感，针对社会各方面发生的大案要案，及时组织开展案例教育活动，分析案件成因，总结经验教训，使广大干部群众特别是安全保卫工作人员提高了对安全保卫工作的认识层次和处理水平。每逢重大节日、重大活动或周围有不安全因素都及时地向各单位各住户发出通报提醒。 三、抓规范管理，完善各项安全保卫规章制度。为将安全保卫工作纳入正规化、规范化管理，政府机关事务科每年都按照上级对安全保卫工作的具体要求精神和自身实际，对安全保卫方面的规章制度进行完善和修订，并将有关安全保卫方面的规章制度、文件要求、检查记录、安全日志等文字材料，进行统一的档案格式管理。为长期持续地做好安全保卫工作打下了坚实的基础。
先进单位申报材料模板
先进单位申报材料模板 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。这里是一篇，让我们一起来看看具体内容吧! xx公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工xx人，女职工xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx万元，利润xxx 万元。 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：
(一)、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 (二)、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 (三)完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管
劳动就业中心先进集体事迹
劳动就业中心先进集体事迹 就业是民生之基，创业是富民之源。今年以来，该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程，紧紧围绕创业型城市建设这一主题，加强组织领导，创新活动载体，完善扶持政策，一手抓创业培训，一手抓全民创业，有力地促进了全市的创业工作。截至目前，所有创业工作指标均超额完成序时进度。 一是突出“稳定”，就业转移取得良好实效。为促进城乡劳动力统筹就业，该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用，做到全市一盘棋，市、镇、村三级平台既统一行动，又各司其职，努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。积极举办招聘会80场，提供岗位67132个；较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措，巩固了城乡零就业家庭动态清零成
果。截至目前，全市新增城镇就业7100人，完成全年目标任务的%；新增农村劳动力转移1503人，完成目标的％；全市城镇登记失业率为%。 二是突出“质量”，就业与创业培训齐头推进。该中心按照“抓培训、促创业，抓创业、促就业”的思路，努力开展全民培训活动，取得了四个方面的成效：首先，就业再就业培训工作得到加强。重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体，因需定培，开展各类技能培训6077人；其次，农村劳动力转移培训有序进行。大力开展农村劳动力免费培训，着力提高培训质量和培训转移率，共培训农村劳动力6338人，培训后转移率达95%；第三，外来农村劳动力培训积极推进。协助用人单位制定培训计划，落实培训措施，共开展外来农村劳动力培训11479人；第四，创业培训取得历史突破。该中心一手抓创业意识培训，一手抓创业能力培训，有效推进了全民创业工作的开展。3月份，集中开展了“万
就业先进个人发言稿
就业先进个人发言稿 篇一：就业先进个人发言稿 各位领导、同仁： 大家好!很荣幸能参加这次经验交流的汇报，虽然体育学院近几年的就业工作总体开展不错，但与其他院系相比还有差距，根据我院师范类特点总结以下两点： 近几年来，就业工作一直是困扰我院发展的“瓶颈”，我院就业领导小组多次组织全院教师集思广益，针对现阶段体育教育专业毕业生就业工作所面临的有利条件和不利因素，讨论我院毕业生的就业问题。为寻找就业突破口，我院就业领导小组通过专家访谈、开展社会调研、毕业生回访等多项工作，总结影响体育专业毕业生的就业机会的相关因素后，对于我院毕业生的定位：解决目前我院就业问题的出发点应该是使体育教育专业适应社会的需求，通过调整课程设置、提高毕业生综合能力来创造就业机会。下面从师范类学生批量就业和学生考研两方面向大家汇报。 (一)市场调研考察，依托就业基地，批量培养助就业 体育学院专业设置一直是师范类体育教育专业。以前的毕业生主要从事单一的体育教育领域的工作，就业形势十分严峻。为了体育学院毕业生就业工作的顺利开展，多次组织
辅导员班主任，对我院历届创业成功学生以及上海、浙江、北京等地进行考察，及时了解体育教育专业毕业生的市场需求，并对毕业学生的就业环境进行调研考察。 调研考察过程中，经过多次调研、座谈后总结认为：体育学院相关专业的课程设置、教学改革等问题迫在眉睫，毕业生的动手能力、人际交往能力、创新能力、组织管理能力对就业十分重要。就业先进个人发言稿。目前社会对复合型人才迫切需要，要求知识结构能多样化和综合化，同时对外语要求较高，特别是对敬业精神等方面素质特别注重。 我院就业领导小组针对毕业生具体情况制定了相关政策和方向，除了认真组织毕业生参加校、院组织的毕业生双向招聘活动;积极与上海、北京等发达城市体育相关的企事业单位建立稳定的就业基地，如：上海名流会、一兆韦德健身俱乐部、北京少儿武术协会和合徐高速管理处等多家单位。以实习单位为依托建立起实习就业一条龙的相对稳定的就业链。近三年共输送毕业生就业170多人，去年向四个就业基地批量输送毕业生57人次，为师范类毕业生批量就业开辟新的就业途径。 (二)多形式开展学生参加考研专项辅导 目前，考研在我院已经形成一种风气，从学生入校开始要求辅导员班主任积极引导，下功夫狠抓考研工作，并制定
荆门市人民政府关于表彰荆门市就业创业工作先进集体和先进个人的决定
荆门市人民政府关于表彰荆门市就业创业工作先进集体和先 进个人的决定 【法规类别】奖惩 【发文字号】荆政发[2013]18号 【发布部门】荆门市政府 【发布日期】2013.07.17 【实施日期】2013.07.17 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 荆门市人民政府关于表彰荆门市就业创业工作先进集体和先进个人的决定 （荆政发[2013]18号） 各县、市、区人民政府，漳河新区，屈家岭管理区，荆门高新区，市政府各部门：在市委、市政府的正确领导下，各地、各部门坚决贯彻促进就业创业的各项决策部署，千方百计扩大就业，大力推动以创业带动就业工作，社会各界积极响应支持，广泛参与，保持了全市就业形势的基本稳定，就业创业工作取得阶段性成果，荆门市被国务院授予“全国创业先进城市”称号。在推进全民就业创业的生动实践中，涌现出了一大批开拓创新、无私奉献的先进工作单位和先进工作者，积极吸纳就业、勇于社会担当的先进企业，自立自强、创业创新的优秀个人。 为进一步调动各方面参与就业创业工作的积极性、主动性和创造性，推动就业创业工
作再上新台阶，市人民政府决定，授予京山县劳动就业管理局等25个集体“荆门市就业创业先进工作单位”称号，授予邓勇等46人“荆门市就业创业先进工作者”称号，授予京山伟嘉纺织企业有限公司等20家企业“荆门市就业创业先进企业”称号，授予夏小祥等20人“荆门市就业创业优秀个人”称号。 希望受表彰的单位、企业和个人珍惜荣誉，再接再厉，更好地发挥模范带头作用，取得新的更大的成绩。全市各地各部门和广大劳动者要以先进集体和个人为榜样，全面贯彻落实党的十八大精神，按照市委、市政府的决策部署，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，解放思想，开拓创新，以更加坚定的信心和更加饱满的热情，进一步做好就业创业工作，努力实现我市就业规模持续扩大、就业结构不断优化、就业质量明显提高、失业风险有效控制的目标，为荆门提前全面建成小康社会作出新的更大贡献。 附件： 1.荆门市就业创业先进工作单位名单 2.荆门市就业创业先进工作者名单 3.荆门市就业创业先进企业名单 4.荆门市就业创业优秀个人名单 荆门市人民政府 2013年7月17日附件1 荆门市就业创业先进工作单位名单 （共25个）
关于工作先进事迹材料参考
.精品文档. 关于工作先进事迹材料参考 篇一：工作先进事迹材料参考我叫孟x，年月入厂， 锅炉工。自入厂以来，我见证了公司的发展壮大与成长，而我本人也学到了许多知识，也成熟了许多，借此机会向领导及同事们汇报一下今年的工作： 一安全生产方面： 安全是质量的保证，质量是生产的保证。我积极开展班前讲安全，班后说安全，努力学习和贯彻安全质量手册，确保安全生产无遗漏，经过我们共同努力年做到全年生产无一起安全事故。 二成本节约 我所在的班组共有台，我带头厉行节约，科学生产，大 大提高了燃烧率，为公司带来了巨大的经济效益。 三遵纪守法 遵纪守法，认真执行公司的各项规定，从不迟到旷工，圆满完成各项工作任务。 四模范带头作用 作为一名工人，认真完成领导交给的个各项任务自是责无旁贷，在工作中，用自己的实际行动去带动身边的人，高标准严要求，认真履行职责，爱岗敬业，不论是在那个岗位我都是干一行，爱一行，专一行。服从上级领导的管理完成
上级交给的各项任务，从来不打折扣，以身作则，充分发挥自己的先锋带头作用，脚踏实地的工作，以更好的促进自己的本职工作。 回首这几年来的风雨历程，几分耕耘，几分收获，XXXX 年在领导的关怀支持下我与全组员工共同努力完成了公司交给的生产任务，不管是技术上还是思想上都取得了很大的进步与提高，自己的收获也希望和同事们多多交流与分享，新的一年，新的起点，我将一如既往的去努力工作，努力做好班组明主管理，充分发挥每一名员工的工作积极性，把团队精神贯彻到底，更进一步做好，原材料节约工作，不浪费，不出错，为构建一个和谐明主的优秀班组继续努力。 xxxx年1月6日 篇二：工作先进事迹材料参考没有惊天动地的事迹，她只是一名普通的XX公司员工。在平凡的行政岗位上，从事平凡的办公室工作，却能让每一个人都能感受到春天般的温暖，这就是行政部办公室负责人宋娟娟。她以其固有的踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，以及良好的职业道德，在平凡的岗位上默默地奉献自己的青春，树立了一个优秀青年员工的形象。 一、工作认真负责、积极提高业务水平。
企业先进集体申报材料
企业先进集体申报材料 一、打破身份界线形成团队优势创建学习型组织，首先要以人为本，抓好队伍建设。在激烈的市场竞争中，作为国有寿险企业的一个基层公司，要生存，要发展，就必须打破传统的用人机制，打破身份界线，着眼事业发展的大局，树立能者上、平者让、庸者下的用人理念，不拘一格用人才，让一批有管理团队能力的员工脱颖而出，充分发挥其潜能，给他们搭建施展才华的舞台。法库全县有19个乡（镇）、225个行政村，总户数12.38万户，幼儿园先进集体申报材料总人口45万人。其中，农村人口占86.5%，20xx年gdp34亿元。从1999年至2002年，连续四年遭遇旱灾，大部分农作物绝收，县财政收入最少时仅为4000万元，农民人均收入不足千元，是辽西北贫困县之一。面对这一情况，要抓好营销队伍建设，大力发展个人寿险业务，就要比别的地区多付出，多动脑，走出一条自己的路。公司股份制改革前，由于历史形成的计划体制和用工制度，员工被分为正式工、临时工，工资福利和各种待遇差别很大，营销员地位低，没有归属感。2002年，党支部、经理室根据省、市公司关于股份制改造工作的具体部署，实现直、营销并轨，建立了团队营销一体化的销售体制，打破了身份界限，强化了全体员工的团队意识，形成了更强的团队竞争优势。二、人本主义关怀夯实团队基础奉献是一种精神，是一种对内涵价值的美好追求，也是团
队凝聚力的基础。奉献看似付出，其实奉献也是双向辩证的。经理室一班人视营销人员为兄弟姐妹，营销人员把支公司当成温磬的家，公司上下兴起了助人为乐、爱司如家、煤矿先进集体申报材料无私奉献的新风尚。几年来，经理室成员坚持每天早晨七点站在公司门口迎接营销人员上班，大家一踏进公司大门，领导一句“早晨好”诚恳热情的问候，温暖了心田，大家都从每天的“迎来送往”中受到激励和鼓舞。连续4个春节，经理室主要成员都坚持在大年初一到营销人员家里拜年，每个春节都走访60户以上，嘘寒问暖，送去公司的祝福和问候，同时，征求大家对公司发展和营销工作的意见和建议。营销人员展业奔波，中午来不及回家吃饭，经理室在公司开办了食堂，全年的各种培训都为营销人员免费提供午餐。先进班集体申报营销职场面积紧张，经理室把35平米的办公室腾出一半（一个房间）做休息室，让大家歇歇脚，喘口气。细心的举动，显示出浓浓的情意。营销人员面对的不仅是市场的压力，还有亲属邻里形成的环境氛围，亲人的支持和鼓励至关重要。为让大家感到这份工作既光荣又赚钱，经理室和工会连续三年召开圣诞节晚会，组织联欢活动，营造欢乐喜庆的氛围。不仅让营销人员参加，还把他们的家属请来一起联欢，场面非常热闹。家人的认同和鼎力帮助，使支公司的亲和力更增强了，营销人员的干劲更足了。“良禽择木而栖”，“桃李不言，下自成蹊”。真情投入，使公司形成了浓郁的人情味和亲和力，工会先进集体申报材料不少人拒绝了外单位的高薪聘请，
宣传思想工作先进集体材料
宣传思想工作先进集体材料 宣传思想工作作为共青团工作的一项重要内容，历来都受到我院团委的高度重视。长期以来，我院团委在学校党委、团委的领导下，在学院党委的指导下，我院团委坚持以“锻炼自我、服务同学”为宗旨，本着“团结、高效、睿智、创新”的理念，秉承“含弘光大，继往开来”的校训，力践“特立西南，学行天下”的大学精神，在宣传党的路线、方针、政策，贯彻党对少年成长的要求，巩固和扩大党执政的少年群众基础，营造良好的思想舆论氛围，构建和谐校园，推动团的各项工作别断进展等方面发挥着十分重要的作用。 永葆先进文化，引领少年成才 我院团委宣传思想工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻降实科学进展观，宣传和实践“ 十七大”建设和谐社会的精神，别断深入贯彻降实党的各项方针、政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装少年，用社会主义核心价值体系引领少年，大力弘扬爱国主义、民族精神和时代精神。我院团委始终做到以党为风向标，依照党的需要积极开展宣传思想工作，利用上党校、团校、出团刊团报、红色教育、感恩教育、开例会等学习渠道，引导广阔团员少年树立远大理想、勇于探究、开拓进取，争创佳绩。我院团委始终以实际行动向党靠齐，积极做好宣传思想工作，永葆党的先进文化。 完善工作制度，科学高效进展 为促进我院团学工作更加深入有效地开展，使团委日常工作更加规范化、制度化、科学化，我院团委制定了一系列行之有效的制度和条例，并制定了完善的宣传思想工作制度和机制。首先，我院团委始终坚持做好团委和学生会干部干事的选拔和培训工作，按照公平、公正、公开的原则，采纳“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程，做到“好中选优、优中挑精”，选出一批综合素养好的优秀学生充实到了团委学生会组织中，建立了素养高、作风好的团委学生会组织；并且，我院团委还将宣传思想工作列入团委学生会年度工作打算和要点中，并成立新闻部，与宣传部、通编部等部门齐心协力，采纳各种宣传手段对学院各项活动、团委的工作主题全方位的进行宣传，集中力量做好宣传思想工作，做到宣传思想工作思路清楚，目标明确，科学高效；另外，将各班级的宣传委员作为“基层记者”，随时向学院报送基层组织中的思想状况、集体活动等。 创新宣传办法，构建传媒络 我院团委别断加强舆论阵地的建设和治理，与时俱进，探究创新，别断开创团委宣传思想工作的新局面。我院团委充分利用学生会和各年级团支部这两个重要的平台，开展了大量丰富多彩的文体活动和社会实践，在活动中，我院团委始终加强宣传思想工作的开展，制作各类的展板、海报、横幅、传单等；创办了《xx》、《xxx》和《xxx》等有鲜亮特色的学院优秀刊物，并加强对上述宣传载体的监管和建设，经过这些刊物充分有效的对外宣传，努力做好各项宣传工作，别断加强对广阔少年的引导。此外，我院团委还密切结合时代特色，在总结经验的基础上，别断开发新的宣传途径和载体，创新宣传形式和办法，提升宣传内容和力度，建设了以宣传团学工作为主题的学院页，创办了当今用于人们文化交流的重要载体——博客，即动物科技学院团委学生会博客；并且也充分利用学校络资源，如校园bbs、樟树林论坛等，利用这些新型宣传媒介和载体，全方位、及时有效的强化学院团学宣传思想工作，科学、合理、高效的引导广阔少年，别断扩大团学工作的妨碍力。我院团委还积极构建传媒络，重视与其他媒体的联系，关于学院开展的各类主题活动，及时联系校团委站、学生处站、资讯、校学生会新闻中心等媒体，积极投稿，进一步扩大我院团委宣传思想工作的范围和妨碍力。加强骨干教育，做好思想调研 我院团委宣传思想工作，也特别重视对少年骨干的培养，发觉和培训学生中涌现出的优秀代表，加强对学生骨干的思想政治教育，如开办党校、团校，邀请学校领导说座等对学生骨干
先进单位申报材料-范文
先进单位申报材料 先进单位申报材料 x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx 万元，利润xxx 万元。 一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作： （一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生
的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 （二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 （三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自
全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体名单
附件一 全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体名单 （先进集体129个） 北京市 北京市教育委员会 北京大学、中国人民大学、中国农业大学、首都师范大学、首都医科大学、北京信息职业技术学院 天津市 天津市教育委员会 南开大学、天津大学、天津职业大学 河北省 邢台职业技术学院、石家庄铁道学院、河北师范大学、河北经贸大学、河北工业大学、河北大学、河北医科大学山西省 太原科技大学、山西工程职业技术学院、山西建筑职业技术学院 内蒙古自治区 内蒙古科技大学、内蒙古建筑职业技术学院、内蒙古工业大学 辽宁省 辽宁省教育厅 大连理工大学、辽宁农业职业技术学院、沈阳农业大学、沈阳建筑大学、辽宁工程技术大学、东北大学
吉林省 东北师范大学、长春工业大学 黑龙江省 哈尔滨工程大学、哈尔滨理工大学、鸡西大学、大庆石油学院、哈尔滨华夏计算机职业技术学院 上海市 上海市教育委员会 上海交通大学、东华大学、上海工程技术大学 江苏省 江苏省教育厅 中国药科大学、中国矿业大学、江苏大学、南通大学、江苏农林职业技术学院、南通纺织职业技术学院 浙江省 浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江经济职业技术学院、湖州职业技术学院 安徽省 安徽省教育厅 合肥工业大学、安徽师范大学、安徽商贸职业技术学院、安徽理工大学 福建省 福建省公务员局 厦门大学、福建师范大学、福建省交通职业技术学院 江西省 江西省教育厅
南昌大学、华东交通大学、宜春学院、江西现代职业技术学院山东省 山东省人力资源和社会保障厅 山东大学、青岛理工大学、山东师范大学、山东商业职业技术学院、山东农业大学 河南省 河南省教育厅 河南大学、华北水利水电学院、平顶山工业职业技术学院、河南工业大学、信阳师范学院 湖北省 华中科技大学、武汉理工大学、中南民族大学、武汉科技大学、湖北工业大学、襄樊学院 湖南省 湖南省教育厅 中南大学、湖南农业大学、湖南理工学院、湖南交通职业技术学院、湖南工业职业技术学院 广东省 中山大学、广东外语外贸大学、茂名学院、电子科技大学中山学院、深圳职业技术学院、广东白云学院 广西壮族自治区 桂林理工大学、广西医科大学、桂林航天工业高等专科学校海南省 海南医学院、海口经济学院
毕业生就业演讲稿
毕业生就业演讲稿 各位老师，各位同学： 大家晚上好！ 大学生毕业找工作，是人生中一件非常重要的事情！ 一、作为即将毕业的大学生，应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业。 主动寻找就业，是职业生涯中一个非常关键的技巧，而不是等待家庭的安排或者是等待机会的到来；什么是就业？我的理解和新东方的总裁俞敏洪先生理解的几乎一样，就是找上一份工作，不管喜欢不喜欢，能有工作干，能通过自
己的努力得到一份薪水，不再需要花父母的钱，这就是就业。 二、工作都需要持之以恒、都需要认定工作是不分贵贱的。 一个人在工作岗位上，作为领导者，不是来看你今天跳槽明天跳槽的，他需要看见自己招聘的工作人员能安心守份地上班。 三、只有在寻找就业的时候放下自己，那么才能在工作中开心。 你可以让自己起点高，这是一个充分有自信的表现。但是能给你的岗位，也许并不是如你意的，或者还是与你专业背道相弛的，这个时候，要沉下心来，坚持你的岗位，坚持就业的方向。跳槽是允许的，但是一定要条件成熟。 初期的工作，一定要放下自己，调整好心态，这就是就业。 说了找工作，我们说说大学生应不应该一开始就创业。我的个人主张是，大学生不适合一走出校门就去创业，而
是要找了工作，得到锻炼并且有一定机会时候，再开始创业。当然，如果一直找不到工作，或者找了工作又无法忍受的时候，可以考虑创业，但是不要沉沦，一定要在任何时候，都要坚强地站起来。 我想告诉大家几点： 一、有知识，更应该适应社会环境的发展，使自己融入到社会大家庭中来；有知识，也要沉下心来，先找好工作，再展示能力，最后追求自己的理想； 二、不管是工作，还是自己创业，一定要建立在国家的稳定繁荣的基础上。我们要感谢我们稳定强大繁荣的祖国，给了我们这样的生存环境，我们更应该珍惜，更应该找好工作岗位，为国家的稳定繁荣做出自己的贡献！ 三、学会分享！不管是就业还是创业，与人分享，与人交往，是当代大学生适应社会的一种技能！所以，大家毕业后就赶快行动起来，为自己的就业去寻找机会吧！ 相信：天生我材必有用，千金
公司先进集体事迹材料
公司先进集体事迹材料 公司先进集体评选在即，你有哪些事迹材料，以下是小编整理的相关事迹材料，欢迎前来借鉴。 公司先进集体事迹材料一回首20xx年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位 建设的累累硕果。20xx年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务亿 kwh，完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。20xx 年至20xx年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位;20xx 年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”. 成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。20xx年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作： 一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。
20xx年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。 一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。 二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。 三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核; 四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议; 五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰积累运行经验; 六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行
项目部先进集体申报材料
***项目部先进集体申报材料 ＊＊*是公司在困难时期，以特殊形式承接的工程，＊**年，项目部管理人员＊*人,在公司的关怀和支持下,齐心协力,认真贯彻执行公司管理理念,坚决以“从干中学,在学中干,不断提高项目管理能力”为契机,把进度、质量、安全文明施工有机结合起来，通过加强协调管理，安全、保质地完成了各项施工任务，完成了全年进度计划,并在工程、质量、经营等专业为公司锻炼和培养了一批优秀的专业管理人员，在公司艰难的转折时期实现了坚强履约,为推动公司复兴贡献着自己的一份微薄力量。 **＊年，＊＊*项目全年未发生人身重伤、死亡事故,一般及以上机械设备事故,同等及以上责任的一般交通事故，质量事故；经营、财务、安监、工程、人资等各项指标考核等级均达到S；年度KＰＩ考核指标总分为*＊＊,圆满完成了各项考核任务。 下面,简单介绍项目部＊*＊年基本工作情况： 一、不断完善管理制度，细化监督机制,实现项目运行上下协调一致 1、制度制定方面,项目部结合公司管理要求，考虑现场实际,按照实施的可行性和有效性进行增补和完善，共下发工程、质量、安全、经营、物资和综合管理制度60余项，均有效实施。 2、制度落实方面，项目部通过加强制度的学习和培训，在项目部内营造人人知道制度，时时按程序办事，事事按制度执行的氛围，使各项管理制度得到有效落实。 3、细化制度监督机制,监督机制的完善直接影响制度执行效果。考核指标的有效制定，制度执行的过程控制,以及对最终结果的考核是确保各项管理制度取得实效的途径。 二、合理安排施工计划，抓质量管理，重视过程控制，坚强履约赢得业主满意 1、想方设法促进度 ＊**项目施工存在由工程承包性质的特殊性带来的与业主沟通难以及施工生产中的设备、图纸到场滞后、公司资金短缺等诸多困难。面对这些困难,项目部注重各部门的沟通与协作，精心合理安排施工，制定详细的进度计划。在施工过程中,管理人员通过多沟通,勤交流，对每天施工完成情况进行统计，通过动态
创业先进单位事迹材料
创业先进单位事迹材料 创业先进单位事迹材料写你搜集到有关创业先进单位事迹材料以下就是小编整理的创业先进单位事迹材料一起来看看吧！ 从一个怀揣梦想靠月收入几百元的打工仔到一个崭露头角拥有30多名工人的企业带头人；从一个只有初中文凭的毛头小子到一个敢于创新追求进步的业界精英平凡的黄xx用十几年的坎坷经历成就了非凡的事业实现了人生的价值诠释出一段白手起家的创业传奇黄xx男1983年出生湖北随州人现任随州市黄金家具厂董事长先后被评为吴山镇XX年度致富带头人、xx年度产业发展带头人、“十大青年创业者”；他所创建的黄金家具厂解决了当地30多名青壮年农民的就业问题其中有17名为共青团员为当地农民工再就业做出了贡献xx年3月该厂被共青团随县委员会评为“青年文明号” 全心全意创事业 “梅花香自苦寒来”黄xx所走过的道路并非一帆风顺相反他的创业历程充满了荆棘但他凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力一步一个脚印踏踏实实打造出发挥自身价值的事业平台 一、艰苦的童年生活磨砺出他不屈的性格俗话说“穷人的孩子早当家”黄xx的创业故事和他贫穷、艰苦的童年生活是分不开的由于家庭的不幸他8岁时母亲意外去世12岁那年父亲也追随母亲撒手离去留下年迈的爷爷以及他们姐弟四人作为家里的长子黄xx毅然将家庭的重担挑了起来异常艰苦的童年生活造就了他坚强不屈、勇于担当的性格
一个人要有真本事就应该闯一闯XX年黄xx满怀着创业激情回到了家乡随州市吴山镇迈出了创业的第一步俗话说万事开头难摆在 黄xx面前的问题数不胜数：厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位……在众多的困难面前黄xx没有胆怯自小养成的不屈的性格让他坚持了下去为了节约资金他自己当起了工厂建 设的包工头；为了拥有成熟的技术他从广东招来了一批老部下同他一起创业；为了调查市场他独自游走30多个城镇……终于摆在眼前的困难一个一个被他攻破事业也逐渐上了轨道 二、充实的打工生涯奠定了他创业的物质、精神基础16岁那年刚初中毕业的黄xx怀揣着问亲戚借的200元钱只身一人南下深圳打工由于他的勤奋好学XX年便在广东从事家具生产并担任技工一职；XX年被怡丰工业集团旗下的丽高家具厂聘为开发设计部主管；XX年年仅23岁的他已是惠州金点家具厂的厂长……丰富的打工生涯让他拥有了一流的家具生产技术和丰富的销售经验也让他有了回乡创业 的信心和经济基础 回乡后的黄xx知道干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹他看准了家乡的家具市场资金回笼快市场前景好于是坚定 不移的做起了家具生产、销售工作厂房盖好以后他带领着自己的老部下们加班加点的研发样品8月份的天气异常炎热但凭着他们的创业 激情和拼搏精神仅花了一个多月的时间就开发完成了十几个样品并 于当年9月份将产品正式推向市场令人惊喜的是该系列产品一上市
集体先进事迹材料3篇
集体先进事迹材料3篇 热爱祖国、爱岗敬业、积极进取、乐于奉献的精神，他们是我永远学习的榜样和楷模。我为大家搜集的集体先进事迹材料，供大家参考，欢迎大家借鉴。 集体先进事迹材料(一) xx钻探钻井xx公司xx队一直以xxx搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。 今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的排头兵：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治
疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施设备零故障竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持红旗设备的评选，规范现场管理;建立功劳薄大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。 维修上的急先锋：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的痴心人:对工作兢兢业业，有人形容他们已达痴的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正
事迹材料：就业先进个人事迹材料
就业先进个人事迹材料 ____年3月出生，中共党员，现____(省、市、区、县)钢材销售中心、百慧乳业有限公司总经理，市奶业协会会长，兼任市县女企业家联谊会副会长。她白手起家，艰苦创业，重信守诺，使企业在经济大潮中站稳了脚跟，实现了跨越发展，为增加农民收入，促进地方经济发展做出了突出贡献。企业先后成为中国乳制品工业协会会员单位、中国绿色食品理事会会员单位、市农业产-业化重点龙头企业，她曾获省、市“三八”红旗手，省“五一”劳动奖章、再就业优秀个人、贸易系统先进个人，市优秀女民营企业家，县巾帼十杰、十大杰出青年、模范共产党员等荣誉称号，并于当选为市、县两级人大代表。 力挽狂澜立潮头 花开时的绚丽容易引起人们的注目，而昨日萌芽时的艰难却往往鲜为人知。的创业之路也同样充满了艰辛。____年8月，受市场经济大潮的冲击，所在的县金属公司大批职工纷纷下岗，就是其中的一员。那些日子，她陷入深深地困惑、迷惘，又感到分外失落。恰在这时，当时的总公司领导动员她挂帅，带领其他无技术、无门路的8人，组建县钢材销售中心，进行生产自救。面对一穷二白的家当：四间平房，两张桌子，三把椅子。没有退缩，她经过痛苦的思索，认为与其等着要饭吃，不如自己闯一闯，迈过这道坎，说不定还能闯出一片白云天。 说干就干，没有资金，就发动大家凑钱。有的把孩子上学的钱拿出来了，有的把盖房子的钱拿出来了，凑了半天还缺2万元，软磨硬泡，终于做通了父亲和弟弟的工作，把准备给弟弟结婚的钱全部拿了出来，终于凑齐了第一笔启动资金。拿着职工的血汗钱，了沉甸甸的责任和大伙无限的信赖，她用一个月的时间
就跑遍了全县所有企业和建筑单位，了解掌握了详细的市场行情之后，她们发扬不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕看冷脸的“三不怕”精神，稳扎稳打，以销定进，像蚂蚁啃骨头那样联系了第一批业务。 为了节省费用，降低成本，她们坚持自己装卸、送货，就连一些男同志都“打怵”的笨重钢材，也照样带领大伙自己装卸。她们用肩扛、自行车驮、地排车拉，最高档的是拖拉机。她们不辞劳苦，不怕麻烦，不嫌烦琐，千方百计满足客户的每一个需求，哪怕是几十元钱的生意。为按时保质保量完成客户需求，她们起早摸黑，到外地进货往往两头不见太阳。拉货的司机开玩笑地说：“唉!你们进货咋像抓中药一样，还害得我两头不见日头。”然而，就是这种以客户为中心的做法，使她们很快树立起了重信守诺，优质价廉的良好形象。 用材单位纷纷被的吃苦精神和钻劲所感动，短短几个月的时间，她就同县内外二十余家单位建立了稳固的供销关系，初步占领了县内部分市场。____年底，县钢材销售中心完成销售收入457万元，实现纯利5.5万元。初战告捷，她们的干劲更大了，信心更足了，销售和利税一路飙升。实现销售收入4620万元，利税295万元，实现销售收入5780万元，利税429万元，实现销售收入6970万元，利税520万元。 自强不息竞风流 的骨子里天生就有一股不服输的创业、敬业、勤业的精神。她常说：一个女性，要想真正获得与男子同等的地位、同等的尊重、同等的待遇，最根本、最可靠的一条就是要依靠自己的实力。以自己的实际行动对当代新女性进行了诠释。她舍小家顾大家，干起工作来就忘了一切。一次她患了重感冒，因忙于工作没及时治疗引起了心肌炎，医生让她休息一段时间，她哪有心思和时间休息啊!因治疗
就业先进集体申报材料
就业先进集体申报材料 篇一：毕业生就业工作先进集体申报材料 毕业生就业工作先进集体申报材料 西京学院就业指导服务中心是在原西京大学推荐办的基础上于XX年成立的。中心下设就业指导科、外联信息科、人事代理科和中心办公室，现有专职就业工作人员20名，其中本科学历6人，国家职业指导师3人。 近年来，就业中心全体人员在学院院委会的正确领导和支持下，根据胡锦涛总书记在十七大报告中关于“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻执行国家和我省关于毕业生就业工作的各项方针政策，全面落实“一把手”工程，建立了毕业生就业工作机制和就业指导服务体系，全面开展毕业生就业指导及服务工作，圆满完成了省教育厅和学院下达的各项工作任务。 一、落实“一把手”工程，加强“三到位”建设 学院毕业生就业工作实行“一把手”负责制。任万钧院长亲自抓就业工作，分管就业工作的乐民华常务副院长专门抓，就业指导服务中心和各部、系具体抓。一级抓一级，层层抓落实。 1、机构到位 学院成立了两级就业工作领导机构，建立了完善的毕业
生就业工作机制和就业指导服务体系。一级（院级）就业工作领导小组以任万钧院长为组长，乐民华常务副院长为副组长，就业中心主任和各部、系一把手为成员。作为院级就业指导服务机构，西京学院就业指导服务中心，全面负责学院的毕业生就业指导服务工作，对全院就业工作归口管理，统筹协调。二级（系级）就业工作领导小组以各系主任为组长，各毕业班辅导员为成员。这就从上而下建立了一套较为科学和完善的就业工作管理体系，形成纵向环环相扣、横向全面覆盖的毕业生就业工作网络，从组织体系上保证了毕业生就业服务工作的有效开展和毕业生的充分就业。 2、人员到位 在就业工作人员配备方面，学院专职就业工作人员与毕业生人数之比为1：300。这些专职就业工作人员业务素质高、责任心强、热爱毕业生就业工作，热心为毕业生就业服务。他们不断进取、刻苦学习，努力提高为毕业生就业服务的技能和本领。各部、系的就业指导课教师、毕业班辅导员均为毕业生就业指导工作兼职人员，其数量根据毕业生人数约有70余人。 3、经费到位 毕业生就业工作要做好，经费是保障。学院每年按照教育部的规定核拨就业工作经费。学院08届毕业生就业工作经费为120万元。这些资金主要用于就业指导、市场调研、