2016年文明单位创建规划

2016年文明单位创建规划
2016年文明单位创建规划

***小学2016年文明单位创建规划

2016年是我校全力巩固工作作风,提升课程整合的关健年。在去年通过市级规范化学校复评、大力开展作风建设和课堂提升的基础上,进一步巩固工作作风,提高教育教学质量,提升学校办学满意度,特制订本年度文明单位创建工作规划。

一、指导思想:

以科学发展观为指导,以深入开展“作风巩固年”和“课程提升年”活动和全力打造学校教育品牌活动为载体,开创精神文明建设工作的新局面,努力把学校建设成为“教育高质量,教师高素质,校园高品位,办学有特色”的区文明学校。

二、主要工作:

1.认真落实新一轮创强争优五年规划。年初,学校在总结2015年度创强争优工作的基础上,根据新一轮创强争优五年规划(2016-2020年)中关于2016年度的优质教育创建目标,认真制定2016年度工作思路,并结合当前实际做好微调工作,努力使各种优质教育创建工作围绕学校的教学中心工作,服务于教育教学质量的提升和教师专业发展的需求,引领全校师生员工参与创建精神文明建设先进单位并朝着既定的目标前进。

2.以“学生为本,师德为先,能力为重,终身学习”为教师培养培训理念,以“校本研训”为重要载体,全面开展教师专业发展轮训工作,努力提高全体教师的专业水准,努力提升广大教师业务能力、专业素养和幸福指数;继续落实名师培养工程,制定《***小学教师综合考核办法》,帮助并引领教师制定个人专业成长规划,落实师徒结对和名师导教制度,培养和造就一批学科带头人和骨干教师;鼓励、支持教师采取多种形式提高学历层次,有计划地选派教师外出学习、进修,借梯登高、借力发展,为培养名优特教师和培育校本研训特色校打下良好基础。

3.以“德育为先,能力为重,全面发展”为原则,以“发展特色项目,培养特长学生,创建特色学校”为主题,深化实施素质教育,为学生的幸福人生奠基。着力打造好学生文明习惯养成教育,全面开展社团建设,进一步发掘教育实践基地资源,使之逐步建设并有效提升为校园特色品牌和文化。

4.全面执行国家课程计划,开齐课程、开足课时,并推进国家课程校本化实施。继续完善课程整合实施方案,以学生养成教育为校本研修,组织部分骨干教师学习校本课程的开发理论与策略,运用需求主导、条件主导和目标主导三种模式开发校本课程,努力提高教师课程开发的本土化、乡土化和校本化的能力。

5.进一步深化课堂教学改革。以开展推门听课和难学难教教材研讨活动为抓手,认真做好学生课业负担的调查工作,切实提高课堂教学的有效性;继续开展同课异构活动,努力提高年轻教师处理教材、研究教材和用教材教的能力,进而增强中老年教师专业发展的紧迫性。

6.进一步提升服务质量,提高办学满意度。今年以解决家长关心的事为出发点,努力做好十事实办。上半年要做好的是,首先做好延时看管服务,将延时看管服务延伸到一至六年级;其次,做好食堂建设,争取4月份完成,解决部分学生中午就餐问题;三是在每一层教学楼安装饮用水设备,解决学生饮水问题;四是研究解决东教学楼取暖问题;五是充分利用校内外资源开展好学生特长培养,争取今年艺体方面取得新突破。

7.进一步规范办学。上半年要认真修订并完善学校管理制度,不断推进民主化管理和依法治校进程。学校认真组织教职工学习《学校教职工代表大会规定》(教育部令第32号),听取教代会代表意见和建议,继续开展“作风建设巩固”专项行动和党员公开承诺活动,把民主化建设与依法治校相结合,把服务中心

与建设队伍相结合,把提高质量与科研强校相结合,努力做到“讲奉献,强素质;转作风,提效益;优环境,育新人;求特色,铸品牌”,切实把学校民主化管理和人文化建设的氛围营造好。

8.四德榜管理规范化。进一步规范四德榜管理,逐步形成制度化,定期公开,每半年更换一次,公开宣传人员须经文明单位创建工作领导小组审核,经教职工评议通过后进行公开宣传。由玄准伟具体负责管理。

9.积极开展“我推荐、我评议身边好人”活动。根据市、区文明办有关通知要求,每月开展一次身边好人推荐、评议活动,积极宣传身边的好人好事,由文明单位创建工作领导小组把关审核,每月10日前推荐报送1-2名**好人侯选人。

10.积极开展志愿服务、主题教育活动。以少先队为依托,成立志愿者服务队伍,深入社区、公共场所等开展文明宣传、志愿服务等活动。在少先队员中充分利用传统节日积极开展“我们的节日”系列主题教育活动,认真开展好“五个一”和“生活教育”活动。

11.继续重视学校安全工作,严格落实“一票否决制”。认真贯彻落实《中小学平安校园建设标准》,加强学生上放学管理和带班值班管理力度,更新保安器械,加大学校隐患排查力度,定期开展应急演练,把安全工作的“一票否决制”全面落实到各项评比中,确保师生生命和学校财产安全。

12.开展文明创建活动,推进群体创优工作再上新台阶。继续开展文明办公室、文明班级、优秀学生等评选活动,进一步巩固文明创建成果,提升文明共建质量。

13.开展联建共建活动,推进文明平安和谐校园建设。继续与社区、派出所、花乡生态园、秀水田园等开展共建交流活动,促进教育公平和均衡优质发展,努力创建文明平安和谐校园。

三、主要措施:

1.统一认识,加强领导。成立以李全波校长为组长,刘志浩、赵洪涛、张作先副校长为副组长,刘玉龙、杨学田、胡兆军、玄准伟、姜传森、胡建增、王大猛、王晓君、赵群、王明强为成员的文明单位创建工作领导小组,学校文明单位创建工作领导小组始终把创建工作摆在学校重要的议事日程,将文明创建工作落实到每一位教职工,切实抓紧、抓细、抓实、抓好。

2.精心组织,全员创建。创建工作领导小组要认真策划,精心组织开展文明创建和文明共建活动。全体师生员工要把创建工作与本部门工作、本班级工作,与平安和谐校园建设工作,与依法治校示范校建设工作,与节约型学校、学习型学校、绿色学校建设工作,与文明创建阶段性整改工作等紧密联系起来,在校园内形成全面发动、全程参与、全员创建的浓厚氛围和“全校上下齐努力,众志成城搞创建”的良好局面。

3.明确责任,认真整改。要根据创建工作要求,制定目标责任制,将所有创建指标逐项细化,明确责任主体,做到处室有责任,事事有人管。各有关处室要根据创建办分解的工作任务,落实到人,确保各项目标按创建工作计划完成。要加强与上级文明办和区教育局有关科室的沟通联系,不断增强创建工作的针对性和有效性。要切实抓好有关资料的收集整理,建立健全创建工作档案,及时整理文明创建工作台帐,使创建工作规范化、制度化、标准化,以达到文明单位的规范要求。

4.总结经验,扩大成果。各处室等要紧紧围绕建设好文明单位的中心工作,及时总结文明创建工作经验。第二学期开学初,举行开学典礼暨文明创建总结表彰大会,号召广大师生积极开展各项创建活动,不断巩固并形成富有特色的创建工作经验。

文明单位管理办法

111文明单位创建管理办法 第一章总则 第一条为了加强对22文明单位创建工作的指导和管理,规范文明单位评选表彰工作,促进文明单位创建活动的健康发展,特制定本办法。 第二条本办法所称文明单位是指由县级以上党委、政府或同级文明委命名,授予积极开展群众性精神文明创建活动,努力践行社会主义核心价值体系,各项工作全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引导作用的先进单位。文明单位分为国家级、省级、市级(含省直各工委)、县级四个级别。 第三条文明单位创建要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,积极培育和践行社会主义核心价值观,着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,丰富精神文化生活,规范日常行为,促进单位不断提高管理水平和发展能力,更好地发挥文明单位在我省转型跨越发展中的示范带动作用,为全面建成小康社会做出积极贡献。 第二章标准

第四条省级文明单位应符合下列标准: (一)组织领导坚强,创建工作扎实。党政领导班子重视精神文明建设,将创建工作列入重要议事日程,制定工作方案,目标明确,组织健全,措施得力。创建活动形式多样,坚持经常,广大干部职工积极参与,形成共创共建共享的和谐局面。 (二)管理科学规范,工作成效突出。单位管理制度健全,工作纪律严明。认真贯彻落实中央和省文明委工作安排部署。生产经营单位主要经济技术指标达到22同行业先进水平,非生产经营单位服务质量、工作效率、业务水平在22同行业中领先。社会广泛认可,群众满意率高。 (三)思想道德建设扎实,文体活动丰富。努力践行社会主义核心价值观,开办道德讲堂,能经常开展活动,积极传播文明风尚。大力推进学习型单位建设,组织干部职工进行文化科技知识和业务技能培训。单位内部形成爱岗敬业、诚实守信、知耻明礼的良好风气。积极开展群众性文化体育活动,经常性的文体活动和节日文化活动丰富多彩。 (四)民主氛围浓厚,单位内部和谐。领导干部作风民主,带头遵纪守法、廉洁自律。党务、政务、财务公开制度落实。单位工会组织健全,职工代表大会制度完善,职工合法权益得到有效保障。干部职工互相关心,互相帮助,人际

2020年创建文明单位工作计划3篇

本文目录年创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划创建文明单位工作计划 所属各部门党政工团组织: 年度是我国全面实施大制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业发展,实现宏伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。 一、指导思想 高举d 理论的伟大旗帜,以“三个代表”的精神统领创建工作,全面深入贯彻党的会和市委八届二次会议精神,紧紧围绕市北公司三大工作目标和四项工作任务,突出服务和管理两大主题,进一步拓展“优质供水,务实创新”的企业精神,积极探索和实践新形势、新机制下的创建工作,以与时俱进的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,促进沪北所的服务质量、管理水平、两大效益、党建工作的全面提升,以此推进企业物质文明、政治文明、精神文明建设的顺利发展,使企业的各项工作再上一个新台阶。 二、创建目标: 年我所创建文明工作的目标:一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标;二是努力争创文明单位;三是建立规范、科学、高效的管理机制。 创建主题是:改革重机制,管理讲效益,服务求优质。 创建文明工作重在建设,贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心协力、齐抓共管的好传统,把握好企业改革发展和我所服务体制调整的良好机遇,认真落实党的大和市委八届二次会议的精神,力求使我所的创建工作取得新进展、抓出新成效、出现新局面。 三、创建任务: (一)抓好三支队伍的建设,塑造企业良好形象。 1、我们将继续认真执行二级领导班子的中心组学习制度,把政治理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径,并列入班子建设的重要考核内容,不断增强中心组学习人员的学习自觉性,使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干部深入学习和认真贯彻党的会精神。抓好党风廉政建设,提高干部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉政建设,不断健全和完善党风廉政建设的各项制度,抓好与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作,加强制度的执行和全面落实的监督工作,特别是对主要领导干部、关键岗位、重要部门要加强监督制约,提高法制意识,定期开展专题学习,不断提高防腐拒变的能力。班子成员还要认真参加双重组织生活会,勇于对照检查,勇于开展批评和自我批评,自觉接受内外监督,树立起廉政勤政的表率形象。 2、切实加强基层党组织建设,形成长效管理机制。根据《上海市党支部建设纲要》,抓好加强党建常效管理,并根据纲要精神和上级党委要求,认真及时制定工作规划,使党建工

20xx~20xx年度创建文明单位工作打算

20xx~20xx年度创建文明单位工作打算 20xx~20xx年度创建文明单位工作计划所属各部门党政工团组织:20xx~20xx 年度是我国全面实施十六大制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业进展,实现雄伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。一、指导思想高举邓小平理论的伟大旗帜,以“三个代表”的精神统领创建工作,全面深入贯彻党的十六大全会和市委八届二次会议精神,紧紧环绕市北公司三大工作目标和四项工作任务,突出服务和治理两大主题,进一步拓展“优质供水,务实创新”的企业精神,积极探究和实践新形势、新机制下的创建工作,以与时俱进的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,促进沪北所的服务质量、治理水平、两大效益、党建工作的全面提升,以此推进企业物质文明、*文明、精神文明建设的顺利进展,使企业的各项工作再上一具新台阶。二、创建目标:20xx~20xx年我所创建文明工作的目标:一是全面完成市北公司考核的各项经济和服务指标;二是努力争创文明单位;三是建立规范、科学、高效的治理机制。创建主题是:改革重机制,治理说效益,服务求优质。创建文明工作重在建设,贵在坚持。各部门的党政工团组织要保持以往同心同德、齐抓共管的好传统,把握好企业改革进展和我所服务体制调整的良好机遇,仔细降实党的十六大和市委八届二次会议的精神,力求使我所的创建工作取得新发展、抓出新成效、浮现新局面。三、创建任务:(一)抓好三支队伍的建设,塑造企业良好形象。1、我们将仔细执行二级领导班子的中心组学习制度,把*理论学习作为提高领导干部思想作风和执行党的方针政策能力的重要途径,并列入班子建设的重要考核内容,别断增强中心组学习人员的学习自觉性,使二级班子成员能统一思想、提高认识、明确方向。带领和组织干部深入学习和仔细贯彻党的十六大全会精神。抓好党风廉政建设,提*部党员的防腐拒变能力。切实加强党风廉政建设,别断健全和完善党风廉政建设的各项制度,抓好与各科室和部门的党风廉政建设责任制的签约工作,加强制度的执行和全面降实的监督工作,特别是对要紧领导干部、关键岗位、重要部门要加强监督制约,提高法制意识,定期开展专题学习,别断提高防腐拒变的能力。班子成员还要仔细参加双重组织日子会,勇于对比检查,勇于开展批判和自我批判,自觉同意内外监督,树立起廉政勤政的表率形象。2、切实加强基层党组织建设,形成长效治理机制。依照《上海市党支部建设纲要》,抓好加强党建常效治理,并依照纲要精神和上级党委要求,仔细及时制定工作规划,使党建工作做到目标确定、任务知道、分工清晰、责任明确。要正常“三会一课”制度,仔细抓好年度的“民主评议”工作和开展党内“双优”评选活动,进一步降实好党员责任区制度,规范党建基础台帐,重视党员队伍的教育和治理。我们要经过党建工作的加强,充分发挥全体党员在两个文明建设中的先锋榜样作用和改革中的火车头作用。对新建立的部门,及时设立党支部,确保党建工作的正常开展,并且做好新建党支部的达标考核工作,力争年内达标。积极做好党员的进展工作和对积极分子的培养。以党建创新为载体,全面降实党建工作,使我所的党建工作跃上新台阶。3、贯彻实施《纲要》,塑造都市精神。以贯彻降实《公民道德建设实施纲要》为抓手,强化职工的思想道德建设,努力形成团结、亲爱、互助的社会关系;公平、守信、有序的经济关系;客户中意是我们服务宗旨”的观念。在开展便民利民活动中,我们要主动上门走访区政府,了解掌握新一年中的市政工程,特别是要全力做好市重点工程的配套服务;走访高校及用水供应困难单位,主动帮助解决和提供优质供水服务;走访棚户低压区,全心全意做好里弄改困工作;我们还要积极在市郊新村边远地区组织设摊服务,竭力为居民排忧解难;向社区孤老和特殊客户发放“特别服务卡”,定期巡回上门服务。我们在开展上述服务的过程中,要注重积存和摸索出更多更好符合实际、深受客户欢迎行之有效的服务新办法,使便民利民再创新特色。3、文明施工要有新措施。道路施工是窗口单位向社会展示形象的一具重要部分。我们要切实抓好这项工作,使之为窗口形象增辉添色。在严格执行“工完、料尽、场地清”的基础上,开展“安全施工质

创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划 创建文明单位工作计划为进一步推动我公司文明单位创建工作,促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升,进一步提高高速公路管理水平,落实科学发展观,更好地服务社会,推进社会主义和谐社会建设,实现2013年底创 建省级文明单位目标,经党支部充分研究、讨论,制定文明单位创建工作规划如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真落实党的xx届六中全 会精神和省委八次党代会精神,坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署,坚持与时俱进、开拓创新,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新管理机制,探索活动载体,围绕中心、服务大局,团结和激励广大员工,促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标 以“****”主题教育活动为契机,以运营管理工作为中心,全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,以优化公司环境、提升公司整体形象为目标,在保持“市级文明单位”的基础上,继续努力,争创“省级文明单位”,并积极服从行业和地方管理,加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐,以创促建,不断提高员工的思想道德素质,文明服务意识,提升公司整体管理水平,树立以下工作目标: 加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。紧紧围绕经营目标,规范收费管理,提高服务水平,服务质量和业务技能,力争年底实现通行费收入4000万元。 自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》,积极开展争创 文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。 针对公司年龄结构特点,加强计划生

文明单位创建工作计划范文模板(2021新版)

文明单位创建工作计划范文模 板(2021新版) Civilized unit create work plan template ( 工作计划 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

文明单位创建工作计划范文模板(2021新 版) 一、指导思想 20xx年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创

建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标。 具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。 第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备; 第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落

文明单位创建活动计划

文明单位创建活动计划 篇一:文明单位创建工作计划 文明单位创建工作计划 为进一步加强我局精神文明建设,巩固和扩大文明建设成果,切实提高我局队伍整体素质,结合我局工作实际,制定我局文明单位创建工作计划如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以加强干部职工的思想道德教育为核心,以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标,努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍,为促进新时期我局各项任务的圆满完成提供支持。 二、创建目标 提高干部职工的思想道德素质、业

务素质、科学文化素质和健康素质,建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位,争创环保厅文明单位。 三、工作重点 (一)思想道德建设。重视思想政治建设,加强干部职工经常性的思想教育,理论学习有考勤,有记录,个人学习有笔记、有心得,按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全,经常分析和掌握干部职工的思想动态,及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业,家庭邻里和睦。 (二)组织建设。重视党建工作,落实党建责任制。各项制度健全,“三会一课”制度落实,党组织生活有创新。坚持民主集中制原则,班子团结协作,积极开展批评与自我批评,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。 (三)党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制,开展党纪政纪和法律法

规教育,不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务,加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定,遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律;无以权谋私、吃、拿、卡、要问题,无滥用职权、失职渎职行为,无黄、赌、毒等现象。 (四)业务工作完成。单位内部职责分工明确,工作规范,管理严格,办事效率高。科室之间积极协助,配合到位。干部职工立足岗位,勤奋工作,积极完成各项工作任务,主要工作有新突破,整体工作有新发展。 (五)环境秩序建设。办公环境干净、整洁,办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合 治理,安全防范责任制健全,措施得力。严格遵守保密规定,无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作,无计划外生育。 (六)文化建设。重视知识的学习

文明单位、文明处室评选管理办法

XXX文明单位、文明处室评选管理办法 为广泛深入、扎实有效地开展精神文明建设工作,推动文明创建科学化、规范化、常态化、全员化,更好地服务于事业科学发展,按照中央、湖北省和XX市文明创建的有关文件精神,结合我局实际,特制定本办法。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,培育和践行社会主义核心价值观,着力提高全局干部职工的思想道德素质和科学文化素质,丰富职工的精神文化生活,规范职工的日常行为,促进单位和处室不断提高管理水平和发展能力,更好地发挥文明单位在全面建设现代通航、实现“XXX”发展中的示范带动作用。 二、标准 (一)文明单位应符合下列标准: 1.重视文明创建,组织领导有力。认真执行党的路线、方针、政策,积极落实局党委、行政重大决策部署,按要求完成局党委下达的文明创建目标考核任务。单位领导班子和全体职工有强烈的创建意识,做到组织机构健全、工作人员到位、活动经费保障,创建活动档案齐全、整理规范,有计划、有措施、有报道、有台账、有考核、有成效。突出自身特点,积极开展文明窗口、文明科室、文明班组、文明家庭、文明职工等基础性创建活动,规范

职工“文明有礼”、“文明服务”、“文明交通”、“文明用餐”、“文明旅游”、“文明上网”等文明行为,职工对全局和本单位文明创建工作的知晓率、支持率不低于95%。 2.思想教育深入,道德风尚良好。坚持中国特色社会主义理想信念教育,深入开展“四爱一共”主题教育,实现“中国梦”和社会主义核心价值观宣传全覆盖、内容全知晓,大力弘扬中华传统美德,积极培育和践行局核心价值体系,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。积极参与“学雷锋活动示范点”、“岗位学雷锋标兵”、“优秀志愿者”、“感动人物”、“服务明星”、“科技英才”等推荐评选活动。重视职工思想道德建设,主动承办和积极参与职工道德讲堂活动,传递正能量,大力倡导勤政廉政之风、爱岗敬业之风、担当奉献之风、团结协作之风、务实创新之风。 3.学习风气浓厚,文化生活丰富。扎实开展学习型单位建设,加强职工书屋的管理和利用,经常性开展形势与政策教育,带领职工正确认识世情国情党情局情,主动适应新常态,开展业务知识、科技文化知识培训,完善人才培养机制,干部职工专业技能和文化素质不断提高。传承中华优秀传统文化,积极开展经典诵读、“我们的节日”等文化活动。着力培育单位文化,干部职工对核心价值体系认同率高。深入推进子文化和子文化品牌建设,单位文化特色鲜明、内涵丰富。群众性文化体育活动丰富多彩,

2016年创建区级文明单位的工作汇报

渭南市排水有限责任公司 关于创建区级文明单位的工作汇报 尊敬的各位领导: 早上好! 感谢各位领导能在百忙之中前来我单位检查创文工作,现将此项工作做一简要汇报,敬请批评指正。 一、公司情况介绍 渭南市排水有限责任公司属国有独资企业,是渭南市城市投资集团有限公司的全资子公司。公司全面负责渭南市市区污水处理厂、市区回用水厂、市区污泥处置中心的筹建和建成后的运营管理工作。几年来,公司全体干部职工以治理城市水环境、造福渭南人民为宗旨,曾被国家建设部授予“全国文明行业示范点”,被省建设厅授予“省级园林式单位”,被陕西省政府评为“十一五污染减排先进企业”和“十一五渭河流域水污染防治工作先进单位”,2014年被市委、市政府授予“行风建设先进基层党组织”和“渭南市五一劳动奖状”,2015年被省公安厅评为“省级平安单位”、被市政府评为“先进单位”,2016年荣获“省级先进基层党组织”、市总工会“先进单位”、区爱卫办“无烟单位”等荣誉称号。当前公司设备先进、管理有序、运行良好、环境优美,待市区回用水厂、污泥处置中心等工程全部建成投入运行后,将

为渭南的经济可持续发展做出新的更大的贡献。 二、公司领导高度重视,建立健全领导机构 按照渭南市临渭区精神文明建设指导委员会下发的《关于申报2016年各级文明单位的通知》(渭临文明办【2016】1号)文件精神,接到通知后,公司领导高度重视,确定成立创建文明单位领导小组,由党总支周书记亲自挂帅主抓,班子成员分头抓,实行层层责任制,将有关工作任务分解到各科室,实行责、权、利挂钩,做到了组织健全、职责明确、考核严明,营造了良好的创文工作氛围,形成了健全的精神文明创建体系,使精神文明建设工作常抓不懈。同时,牢固树立“融入其中、服务大局、以人为本、促进和谐”理念,切实把精神文明创建工作作为推进我公司又好又快发展的 重要力量,有力保证精神文明建设得以扎实有效的开展。三、指导思想明确,创建载体丰富 本年度在区文明办的精心指导下,认真贯彻落实中央和省、市、区关于文明创建的系列文件要求,按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则,紧紧围绕本单位工作实际,将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合,明确目标,务实创新,持续创建,使全公司干部职工内在素质和外在形象相互统一,政治素质和业务素质同步提高。实现文明创建工作扎实,污水处理成效显著,职工思想道德良好,文化生活健康向上,环境卫生整洁达标,为我市年底迎接全

文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划 为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果,增强全体干部职工争先创优、加快发展意识,增强党组织的凝聚力和向心力,营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立财政部门的良好形象,我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作,特制定规划如下: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署,坚持“三个文明”建设一起抓,积极推进精神文明建设,全面提高干部职工的整体素质,为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展,提供强有力的精神动力和思想保证。 二、创建目标 领导班子和谐奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,普法教育深入人心,工作及生活环境整洁优美,广大干部职工精神饱满、奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,勤政廉洁,精神文明建设成果显著,达到文明单位标准,成功创建文明单位。 三、组织领导 为加强对我所创建文明单位工作的领导,把创建活动落到实处,特成立创建文明单位领导小组:所长同志任组长,付所长同志任副组长,为成员。 领导小组下设创建活动办公室,由同志任办公室主任,负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下:同志负责全体干部职工的学习教育;同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作;同志负责创建工作的督导和量化考核;同志负责创建档案资料的收集整

理;同志负责绿化美化及环境卫生治理工作;同志负责机关各项文娱活动的开展;负责机关的后勤及安全保卫工作。 四、创建措施 (一)切实加强领导班子建设,提高凝聚力 1、把讲学习放在首位,认真坚持落实学习制度,不断提高班子成员的领导能力和领导水平。 2、坚持民主集中制,实现领导决策的民主化和科学化。 3、切实改进工作作风,深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。 4、加强党性锻炼,认真抓好党风廉政建设,正确对待党和人民赋予的权力,廉洁奉公,不出现违法违纪现象。 5、坚持民主生活会制度,经常开展批评与自我批评,班子成员识大体、顾大局,互相尊重和支持,自觉维护班子的团结。 6、领导班子及时召开创建工作会议,研究解决创建活动中出现的困难和问题,加大对创建工作的领导力度。 (二)加强干部队伍建设,努力提高干部职工的文明素质和理财能力 1、大力加强理论武装工作,把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入,努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。 2、大力加强思想政治工作,不断创新思想政治工作的新思路和新办法,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”(世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观)教育、“四信”(信念、信仰、信心、信任)教育,坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心,推动工作。 3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻,加强“三德”教育(社会公德、职业道德、家庭美德)。深入开展“诚信在财政,道德伴我行”以及“争创

2019-2020创建市文明单位工作计划_1

创建市文明单位工作计划 创建市文明单位工作计划 为了加强三个文明的建设,认真贯彻落实党的十X大、十X大精神文明的宣传力度,解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。 二、创建目标 努力创建瑞安市文明单位,顺利通过检查评估,为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础,本年度达到以下目标: 1、加强思想道德和职业道德建设,提高教职员工的文明素质; 2、完善规章制度,坚持科学民主管理; 3、切实推进素质教育,提高办学和教育教学水平; 4、大力开展学生礼仪文明教育,进一步加强学生行为规范养成教育; 5、积极参加公益活动,加强社区精神文明共建; 6、加快基础设施建设和校园文化建设,营造浓厚的学习氛围; 7、优化整洁内外环境,实现校园绿化、净化、美化。 三、组织机构 为切实加强对创建工作的领导,保证创建活动有序正常开展,学校决定成立创建文明单位领导小组,在林校长的领导下,负责制定创建工作的总体规划和落实措施,并协调各工作小组的相关工作。创建文明单位领导小组名单如下:

四、创建内容与措施 1、加强创建责任,完善考核制度 (1)、成立和完善文明创建领导机构,建立文明创建责任追究制。领导小组成员通过签订文明创建责任书,提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。 (2)、强化文明创建规划意识。创建领导小组制订学校创建规划,小组成员根据学校整体规划,结合分管工作实际制订多项计划,由学校创建领导小组定期检查验收,使创建规范有序。 (3)、是落实“一岗双责”的工作机制。即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核,在年度考核和平时民主评议中,既考核其分管工作的成绩,又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效,使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想,积极参与投身到争创活动中去。 2、加强队伍建设,提供创建保证 (1)、加强党风廉政建设。健全党风廉政建设工作责任制和民主决策机制,充分发挥党支部在学校的重大决策事项上的政治参与和民主监督作用。坚持民主生活会制度,定期交换思想,开展批评与自我批评,增强领导班子的团结和和拒腐防腐的能力。以主题教育活动为抓手,切实增强党员的先进意识、模范意识,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。 (2)、抓好中层干部队伍建设,进一步健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。坚持中层以上干部联系点制度,

2016年全国文明单位复查测评体系及任务分工一览表

2016年全国文明单位复查测评体系及任务分工一览表 表一:网络报送材料审核表(65分) 测评 项目 测评内容开展活动和网络报送材料清单得分标准责任部门 一 创建工作机制(6分)1.每年至少召开1次全员参与的精神文 明建设专题会议;(2分) 提供召开专题会议的图片3张和领导讲话等 文字材料。 材料符合要求 得2分 文明办 2.领导班子每年至少2次研究精神文明 建设工作;(2分) 提供2次班子会议纪要扫描件(包括研究议 题、时间、地点、参加人员)。 每次纪要得1 分 党政办 3.有精神文明建设组织领导机构和专职 工作人员,有明确的职责分工,有专项 经费;(1分) 提供单位精神文明建设组织领导机构的正式 文件扫描件和专项经费证明材料。 材料符合要求 得1分 文明办:提供精神文明建设组织领导机构 正式文件扫描件。 组织部:提供专职工作人员任命文件扫描 件。 财务处:提供精神文明建设专项经费证明 材料。 4.有文明单位创建年度工作实施方案。 (1分) 提供年度工作实施方案扫描件。 实施方案切合 实际、注重实效 得1分 文明办 1

二 理想信念教育(8分)5.组织开展“两学一做”学习教育; (3分) ①提供单位开展学习教育的实施方案(规范文 件)扫描件; ②提供2次单位中心组学习记录扫描件; ③提供反映干部职工学习研讨及交流发言的 文字资料和现场图片3张。 ①实施方案得 1分②学习 记录每次得 0.5分,共1分 ③资料图片符 合要求得1分 组织部 6.开展中国特色社会主义和中国梦学习 教育活动;(2分) 提供2次开展学习教育活动的文字资料和现 场图片(每次3张)。 每次活动得1 分 宣传部:提供2次教工中国特色社会主义 和中国梦学习教育活动资料。 团委:提供2次学生中国特色社会主义和 中国梦学习教育活动资料。 7.利用重大纪念活动和重要传统节庆, 开展爱国主义教育活动;(1分) 提供2次开展爱国主义教育活动的图文简报 (含现场图片3张)。 每次活动得 0.5分 宣传部:提供2次教工利用重大纪念活动 和传统节日开展爱国主义教育活动的图文 简报(含现场图片3张。) 团委:提供2次学生利用重大纪念活动和 传统节日开展爱国主义教育活动的图文简 报(含现场图片3张)。 8.加强学习型单位建设,广泛开展职工 阅读活动,有推荐书目、有交流活动、 有活动记录。(2分) ①提供读书学习考核办法,学习书目; ②提供读书活动记录和读书交流、演讲、知识 竞赛等现场活动图片和文字说明材料。 ①材料符合要 求的0.5分 ②开展活动得 1.5分 宣传部: 1.按照内容要求制定学校政治理论学习计 划、政治学习考核办法、必读书目及学习 参考资料目录。 2.中心组学习记录、学习资料目录。 3.十八届五中全会、两会等重大会议及讲 2

创建文明单位工作规划.doc

创建文明单位工作规划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。 二、创建思路 通过创建文明单位,加强单位的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进文明办干部职工整体素质的不断提高,把道里分局建设成为精神文明单位。 三、创建措施 (一)、提高认识,用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。 首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署,以学习贯彻党的十六大精神为主线,以“三个代表”重要思想为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。

其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强党的群众工作的有效途径。 第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支持,群众积极参与,文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。我们应有一个清醒的认识,即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。按照文明单位的标准来衡量,都不同程度存在差距和不足,有待进一步深化和提高。我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索,勤于思考、不断总结。要按照胡锦涛同志的要求,重温“两个务必”,保持清醒头脑,增强忧患意识,把成绩作为动力,永远争上游、创一流,开拓创新、不断进取,继续扎扎实实地做好工作。 (二)、扎实工作,切实开展好群众性创建文明单位活动。开展好文明单位创建活动,首先要切实围绕工作原则展开工作。“重在建设、贵在坚持、务求实效”,这是创建工作总的原则。开展好文明单位创建活动,必须在创建上下功夫,以人为本,重在建设,注重实效。创建目的要明确,不能为创建而创建;申报态度要端正,不能为申报而申报。其次,要严格按照标准,提高文明单位创建质量。在标准的对照上,不能搞“过得去”,要搞“过得硬”。只有这样做,才

文明单位建设工作方案

文明单位建设工作方案 ***交通征费稽查所,为了更好的为车主、有车单位服好务,为了落实**交通征费稽查处促征收建设文明示范窗口精神,**交通征费稽查所特制定文明单位建设工作方案。 一、指导思想 以“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻落实党中央、省、市纪委精神,紧紧围绕为有车单位和车主服好务,杜构冷、冲、硬、横的衙门作风,坚持以人为本,提高队伍素质加强行风建设切实转变工作作风,不断提高服务质量和服务效率,树立良好交通征稽形象,更好的为车主服务。 二、活动方案 (一)建立健全公示制 1、征收政策标准,要把养路费征收的法律依据和相关政策标准上墙公示或通过新闻媒体进行报导宣传,使车主了解征收的形式和政策,自觉纳费。 2、征收程序公示,张贴依法征费程序图,公开办事程序,便于车主缴费和监督。 3、缴费大厅建立告示板,张贴新的征费政策和规定,及车主需要了解的事情。 (二)广泛开展便民活动 1、坚持全心全意为人民服务宗旨,严格执行十不准的规定,依法行政、文明办公、热情服务,文明用语。

2、征费大厅设立咨询台,并设专人进行政策解答。 3、加快工作节奏,提高办事效率、办理落户、缴费等业务,只要手续齐全,随到随办尽量减少车主等候时间。 4、对车主办理变更业务(新车交费,报停,转入,转出,报废等)车主实行一次告知制,简化办事程序。 5、缴费高峰延时服务,节假日照常上班(月末25日——次月5日)保证车主缴费。 6、外业稽查是车主提出问题最多的,就由一名业务熟练的负责人具体解答,保证政策的准确性、权威性,坚持内外业联保办公、随时处理漏费车辆。 (三)落实服务监督制 1、要向社会公布本单位服务监督电话,并保证工作时间随时有人接听,处理群众投诉举报。 2、聘请三名以上监督员,随时听取他们的意见、反馈信息、接受群众监督。 3、每季度召开一次车主座谈会,虚心听取群从呼声,耐心解答他们提出问题,调查处理车主反映的违规、违纪人员和事情。 4、每半年向辖区广大车主发放征求意见信,并及时回收整理归纳,针对信中反映的问题作好整改工作,必要时将整改的结果向车主进行通报。 (四)实行责任追究制

创建文明单位2020年工作计划

创建文明单位2020年工作计划 大力推进社会主义核心价值体系建设,大力加强职业道德建设,培育和树立精神文明建设先进典型,努力提高行政执法水平和服务质量,全面推动创建文明单位活动的顺利开展。下面是小编带来关于创建文明单位2020年工作计划的内容,希望能让大家有所收获! 创建文明单位2020年工作计划(一) 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,结合贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量。 二、创建思路 通过创建文明单位,加强单位的文化设施建设,制定相关的措施,调动干部职工的学习积极性,开发自身潜能,提高工作效率、质量和竞争能力,树立“以学习为时尚,以创新为动力”的新思想,促进文明办干部职工整体素质的不断提高,把道里分局建设成为精神文明单位。 三、创建措施 (一)提高认识,用“三个代表”重要思想统领文明单位建设。 首先,要进一步明确文明单位建设的指导思想。按照市委、市政府的部署,以学习贯彻党的xx大精神为主线,以“三个代表”重要思想为指导,以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升质量为重点,创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关(单位)、做人民满意的公务员(工作人员),切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。 其次,要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体,是群众进行自我教育的重要形式,是新形势下加强党的群众工作的有效途径。 第三,要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。这几年,我们的创建活动取得很大成绩,形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局,领导支

关于创建文明单位的工作计划

关于创建文明单位的工作计划 为把我公司文明单位创建工作不断引向深入,达到以创建活动促进职工队伍综合素养的提升,促进公司各项工作进展的良好氛围,力争达到文明单位的水平,按照***江西分公司精神文明建设工作要求,结合公司实际,现制定***年创建。一、切实加强党的建设,充分发挥各级党组织的作用。 1、加强党的执行力建设。基层党组织的执行力是党的执政能力建设的重要组成部分。各级党组织要努力提高执行党的政策、纪律、制度的能力和水平,提高发觉咨询题、解决咨询题的能力和水平,提高驾驭局势,促进团结、稳定、进展的能力和水平,提高学习和创新的能力和水平。各级党组织都要成为上级党组织放心、宽阔职工群众中意的坚强的政治核心和战斗集体。 2、积极探究建立健全保持共产党员先进性的长效机制,是开展先进性教育活动的重要内容,是检验教育活动成效的一条重要标准,也是企业改革进展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。同时使党的先进性更进一步提高,而从促进党的肌体更加健康,促进公司加快进展。通过认真建立这项机制,使在新的历史条件下的共产党员“自觉学习、坚决信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。 3、进一步加强党的作风建设。加强党员、干部的思想作风和工作作风建设,是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。今年要把加强作风建设作为工作的重点。要开展丰富多彩、形式多样的活动。要深入实际、深入基层,深入群众、开展调查研究,认真排查群众中的热点、难点、疑点咨询题,多为群众排忧解难。专门注意发觉职工群众中的不稳定因素,及时疏导思想、化解矛盾、解决咨询题。 4、切实加强党组织的自身建设。各级党组织都要抓好自身的学习和教育,提高自身的素养和能力。要抓好党的差不多制度的落实,如“三会一课”制度,民主生活会制度等,不但要按时保质保量的实施,还要在内容上、方法上、形式上有所创新,增强活动的吸引力。要完善党内民主制度,认真贯彻民主集中制原则。 5、努力提高党务工作者的自身素养。党务工作者要带头学习。要按学习型个人的要求改善心智模式,提高个人修养,要学会享受学习,享受工作,享受生活,要做学习的榜样,团结的榜样,工作的有心人,群众的贴心人,领导信得过的人。党务工作者要培育自己的兴趣爱好,每个人最好能有一两项一技之长。党务工作者要善于动脑,善于创新,要有较高政治素养而且能讲、能写、能干,能拿得起、放得下,把自己培养成为不管在任何岗位上,都能制造性工作并能非常出色地完成任务的优秀人才。 二、加强领导班子建设和干部队伍建设,促进企业健康进展。 1、领导班子建设的总体要求是:“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”。按照这一要求,各级班子都要采取切实可行的措施积极推进班子自身建设,每个班子都要按“四好”标准,尽快把班子建成“四好”班子。 2、按“政治坚决,业务精通,勇于开拓,作风优良”的总体要求加强干部队伍建设,进一步完善干部培养、选拔、考核、任用、激励机制,使干部能上能下,努力培育和制造一个真正让想干事的有机会、会干事的有舞台,干成事的有地位的浓烈氛围。形成靠实干出政绩,靠政绩用干部的用人导向,坚持公开选拔、竞争上岗、干部交流等这些富有生机和活力的干部治理制度,充分调动宽阔干部的积极性、主动性和制造性。 三、建立和加强企业文化建设,全面推进企业创新和各类创建活动。 1、企业文化建设要以安全文化和服务文化建设为重点,提升全员的安全文化和服务文化建设的意识,培育安全文化和服务文化理念,深化安全文化和服务文化内涵,按实施方案的要求,全方位、高质量打造安全文化和服务文化。同时要注意廉政文化、制度文化、形象文化、营销文化、人本文化、团队文化等建设,形成以安全文化和服务文化为中心,以其他文化建设

文明单位测评体系及资料要求

文明单位测评体系及资料要求 2012年

说明 一、文明单位是指,积极践行社会主义核心价值体系,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发展,精神文明建设成效突出,在社会上发挥示范引导作用的单位。 二、根据创建文明单位工作实际,测评体系共设置13个测评项目,满分为100分,分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中,另加Ⅰ-14特色分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。 四、申报前两年内有下列情形之一的,不得申报文明单位: 1、领导班子成员发生严重违纪和违法; 2、员工发生刑事案件; 3、单位发生重大安全生产和食品安全事故; 4、单位员工违反国家计划生育政策。

注:①为便于开展服务,每支志愿服务队一般10—20人左右(要注册),较大单位可根据情况设总队、分队,配备组织能力强、热心公益的队长,通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段,加强对活动的组织协调和管理指导; ②有明确的活动时间、活动地点、活动内容,活动效果明显。

注:①每个单位设1个道德讲堂,按时开展活动;②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好;③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节;④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置;⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动; ⑥考核员工行为举止,在单位内部团结谦让、和谐相处,在社会上树立文明形象。

注:①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定; ②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育,开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动,开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动; ③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动; ④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动; ⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动; ⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

2020年文明单位创建工作计划范文

为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订年度文明单位创建工作计划。 一、指导思想 年度文明创建工作要以全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。 第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备; 第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全局“一盘棋”思想,明确责任,细化分工,做到人人有责、个个参与,形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。 (二)思想教育深入,道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育,结合党的十八大的召开,深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观,大力弘扬和培育民族精神、时代精神,加强对先进典型的培养和宣传。坚持开展文明班组、文明职工等创建活动,积极参与“城乡结对、文明共建”等活动,积极开展志愿服务;重视理论武装工作,加强思想道德教育,坚持以人为本,思想政治工作制度落实,营造内部团结,队伍稳定,风正气顺,

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