树立“五种理念” 当好“五个表率”
树立“五种理念”当好“五个表率”
争做“蝶变淳安”的先锋
县十三次党代会提出了?奋战五年、蝶变淳安?的奋斗目标。?蝶变淳安?是淳安科学发展的追求。它要求实现量变到质变的跨越突破，它体现着追求卓越的精神指引。我作为一名刚走上乡镇领导岗位的副职，在?蝶变淳安?的进程中，如何作为、如何当好一名合格的领导干部，我认为要树立?五种理念?当好?五个表率，争做?蝶变淳安?的先锋。
1、树立发展的理念，当好解放思想的表率。今年，我们大墅镇提出了?打造‘五个区’、实现‘蝶变大墅’?的奋斗目标。在今后的工作中，我要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，抢抓统筹城乡发展机遇，以构建和谐大墅为目标，以?打造工业功能区、农业示范区、农民集聚区平安首善区、榜样引领区?为手段，着力开展工业提速、农民增收、人口集聚、管理创新及素质提升等专项行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
2、树立楷模的理念，当好廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力当好表率，做好榜样。
3、树立奉献的理念，当好勤奋工作的表率。我是一名乡镇领导干部，我要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心
系大墅，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬?老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄?的无私奉献精神，用自己实实在在的行动为?蝶变淳安?贡献汗水和力量。
4、树立自强的理念，当好力争上游的表率。我将珍惜乡镇领导这一岗位，把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，勤奋学习、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，当好实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，。在实践中，注重理论联系实际，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
有为才有位。我将不断加强理论学习和党性锻炼，用心想事、踏实做事，本着对组织培养的感谢，心怀一份感动，立足本职工作，争做?蝶变淳安?的先锋。
治理理念下校院两级管理的权责划分与路径构建
2016年第4期（总第298期） No.4，2016 Serial No.298 治理理念下校院两级管理的权责划分与路径构建 迟沂军，孙兆扬 （山东理工大学党委（校长）办公室，山东淄博255049） 摘要：深化校院两级管理对于完善高校内部治理结构、提升管理水平和治理能力具有重要 意义，可以被视为完善大学内部治理结构的重要方式和手段。在大学治理理念视域下，“集权于 校”、学校与学院之间权责划分不当是当前校院两级管理中最为突出的问题，应从战略规划、教育教学、学科建设、科学研究、人才队伍、财务管理、资源配置、对外交流合作等方面科学界定和划分学校与学院的职责权限，通过推进学院实体化建设和转变职能部门的管理服务方式等路径构建校院两级管理。 关键词：治理；校院两级管理；大学 中图分类号：G647.1文献标志码：A 文章编号：1002-0845（2016）04-0062-05 收稿日期：2015-12-24 作者简介：迟沂军（1964-），男，山东莱州人，副教授，从事高等教育管理研究；孙兆扬（1978-），男，山东淄博人，讲师，硕士，从事高等教育管理研究。 EDUCATION EXPLORATION 一、引言 目前我国高校普遍采用校院两级的组织管理 架构，实行校院两级管理。校院两级管理是指大学按照一定的目标和原则，整合和优化学校教育教学资源，形成学校和学院两级管理层次，通过学校分权和管理重心下移，转变学校职能部门的职能，明确学校和学院的职责与权限，形成学校宏观上决策、学院实体化运行的管理模式[1]。也就是说，校院两级管理的本质是通过权责划分，调整优化校院之间的相互利益关系，达到高效运转的目的。 党的十八大以来，推进大学治理体系和治理能力的现代化已经成为当前我国深化高等教育综合改革的重大命题。所谓大学治理是为实现大学目标而设计的一套制度安排，它给出大学各利益相关者的关系框架，并对大学的目标、原则、决策方式、权力分配和剩余决策权定下规则，通过大学各利益相关方追求自身目标的活动，从而有效率地达成大学目标[2]。大学治理包括内部治理和外部治理两个方面，其中外部治理主要包括大学与政府、社会之间的关系；内部治理主要包含大学与 学院及各类内设机构间的协调运作，它聚焦于内部各种权利之间的相互关系。大学内部治理与管理有着密切的联系，二者相互影响、相互制约、相 互协调促进。大学有效的内部治理需要科学管理的有力支持。换言之，科学的管理是大学进行有效内部治理的前提和基础，并为大学治理系统提供有效的信息和方法。显然，治理理念的引入有助于丰富大学管理的内涵，有利于促进大学管理的现代化。更为重要的是，治理理念所推崇的平等、协商、责任和共享等价值观念与当前深化高校综合管理改革具有高度的趋同性，深化完善校院两级管理对于完善高校内部治理结构、提升管理水平和治理能力具有重要意义，可以被视为完善大学内部治理结构的重要方式和手段。因此，在治理理念视域下，探讨如何进一步深化和完善校院两级管理，构建科学有效的运行机制，既是完善大学内部治理结构、提升内部管理能力的重要方面，也是推进大学治理体系和治理能力现代化的重要着力点。 二、我国校院两级管理存在的主要问题对外部环境的不适应或内部结构的不协调往往会引发社会组织的变革。随着经济社会的发展，处于日益市场化环境下的高校已经成为一个复杂的社会组织，功能边界日益拓展，规模日益扩
正确树立五种观念
正确树立五种观念 切实增强党性修养 最新发布的《正确树立五种观念 切实增强党性修养》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，看完如果觉得有帮助请记得收藏。 加强党性修养，发扬党的优良作风，是党的建设的永恒主题，是每个党员干部终身的必修课。作为党员干部尤其是领导干部，加强党性修养的锤炼，要正确树立五种观念，始终保持五种心态。 一、树立正确的事业观，始终保持进取之心 领导干部有什么样的事业观，不仅决定个人的成长，更重要的是决定着一个地方、一个单位的发展成效和发展走向。 1.要把事业作为人生的第一追求。美国的“孔子”爱默生讲，维持一个人生命的事物就是事业。在事业的追求中，要做到三个无愧：一是要无愧于自己。生命对每个人只有一次，当回首往事的时候，能够不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧；二是要无愧于子孙。要让后人以你为荣，而不要以你为耻；三是要无愧于社会。作为党员干部，就是要在所到之处留下政绩，让人念想，生前生后留下清名，令人景仰。 2.要把守职作为事业的第一起点。一要明职。就是要正确认识自己的职业岗位，心得体会李素丽做售票员、吴仁宝当村官而成为了时代楷模，要学习他们
对岗位的敬重、热爱与忠诚，履行好自己的岗位职责。二要敬业。把职业当作事业，干工作要劲头十足，即使天天加班加点，经常熬更守夜，也能苦中见乐。三要尽责。把本职工作当作自己的责任田，尽心尽力，尽职尽责，这不仅是对工作负责，更是对自己负责。 3.要把为民作为事业的第一目标。要始终坚持“党的事业至上、人民的利益至上”，在为党尽责、为民服务中实现自己的人生价值，才是最有意义的。决不能把经济法则应用到政治领域，不能把提拔重用当作从政的唯一价值取向。 二、树立正确的群众观，始终保持感恩之心 “群众观点是共产党员革命的出发点和归宿”。党政干部必须树立正确的群众观，始终坚定不移地走群众路线，坚持不懈地做好群众工作。 1.人民群众是我们的衣食父母，要始终心系群众。李瑞环同志曾说过：“群众最可敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可畏”。我们大部分领导干部都是出身在农村，即使不是在农村出身，也有亲戚朋友在农村，对农村的形势、群众的境况，工作总结可以说感同身受，应该不会忘记“群众是衣食父母”。但恰恰相反，有很多人正在淡忘这个老观点，正在淡化群众感情、淡看群众利益，所以我们必须高度警醒，时刻提醒，任何时候都不能忘记群众，任何时候都要把群众摆在衣食父母的位置，保持感恩之心来对待群众，深怀愧疚之情来回报群众。 2.民生利益是我们的最高利益，要不断满足群众。“悠悠万事、民生为大”。这是古往今来为官从政者倡导的基本信条。要做到以群众的呼声作为第一信号，进一步做好改善民生的工作；以群众的感知体谅群众，把好事办好、实事办实；进一步执行好惠民政策，把群众该得的实惠送给群众。
牢固树立五大发展理念-决胜全面建成小康社会 标准答案
1、()就是国家繁荣的必由之路。(单选题4分)得分:4分D o A、共享 o B、绿色 o C、协调 o D、开放 ?2、“十三五”时期的总目标就是()。(单选题4分)得分:4分A o A、全面建成小康社会 o B、人民生活水平与质量普遍提高 o C、经济保持中高速增长 o D、大力发展循环经济 ?3、“十三五”时期要坚持()就是第一要务。(单选题4分)得分:4分D o A、改革 o B、开放 o C、创新 o D、发展 ?4、中国共产党人()同志首先提出了“小康社会”这一提法。(单选题4分)得分:4分B o A、毛泽东 o B、邓小平
o C、周恩来 o D、江泽民 ?5、“十三五”建议把五中全会提出的()五大发展理念放在非常重要的位置上。(单选题4分)得分:4分A o A、创新、协调、绿色、开放、共享 o B、创新、与谐、绿色、开放、民主 o C、自由、民主、共享、创新、开放 o D、自由、民主、绿色、开放、协调 ?6、五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力改善生态环境。 (单选题4分)得分:4分A o A、绿色 o B、创新 o C、开放 o D、协调 ?7、坚持创新发展,要求构建构建以()为主体、()为导向的创新体系。(单选题4分)得分:4分B o A、资源;政策 o B、企业;市场 o C、资源;市场 o D、企业;政策
?8、()就是中国特色社会主义的本质要求。(单选题4分)得分:4分C o A、协调 o B、开放 o C、共享 o D、创新 ?9、“十三五”规划建议提出()就是引领发展的第一动力。(单选题4分)得分:4分C o A、开放 o B、协调 o C、创新 o D、共享 ?10、五中全会针对性地提出了五大发展理念,其中要求坚持()发展,着力提高发展质量与效益。(单选题4分)得分:4分B o A、开放 o B、创新 o C、协调 o D、共享 ?11、下列选项中,哪些属于“十三五”时期的目标？(多选题4分)得分:4分BCD o A、经济保持高速增长 o B、人民生活水平与质量普遍提高
学术诚信 从我做起
学术诚信从我做起 众所周知，研究生是国家科学研究和技术创新的未来，肩负着繁荣学术、促进科技发展的历史使命，其学术诚信是国家科学技术创新茁壮成长、有所作为的重要保证。然而，在诸多负面因素的影响下，我们现在研究生学术诚信面临着种种危机。 近年来，关于科学道德与学术诚信问题始终处于风口浪尖上，通过最近在学校参加有关的课题讲座，我深深的认识到作为一名在校研究生，我们不仅要做好科研，更要做到诚信科研，不弄虚作假，诚实笃信。因为诚信是做人的基本原则之一，没有了诚信的人根本谈不上做好科研。科研活动是一个严谨的过程，对科技事业而言，科学道德与学风问题直接影响到科学的繁荣发展。近年来科学道德和学风问题已成为社会舆论关注的焦点问题。我们有责任有权利对科学道德与学风建设进行学习和了解，这不仅对于我们今后的学术生涯有重要意义，也对整个国家的整体科研素质、科研水平的一个保证。 其实，学术诚信问题之前也有发生，而近几年却呈现愈演愈烈的趋势。出现这种现象，主要是由于当前我国正处于经济转型时期，给我国的经济教育发展提供了很好的契机，科学工作者很多急功近利，鲜有安心做研究者。同时，随着教育改革的不断推进，我国的大学的教育规模也在不断的扩大，但随之相对应的教育队伍却增长缓慢，于是教学质量不可避免的产生下滑现象。特别是近年来社会上假文凭、假证书、假学术等诚信造假之风盛行，带动着校园内的老师学生也开始躁动不安，纷纷沾染上社会的这种不良习气。 经过学习我了解到，造成研究生学术诚信缺失的原因是多样的，现阶段诚信缺失的原因主要源于两方面，一方面是由外部环境的影响，另一方面是由于研究生自身的价值观和素养的缺失。这两方面都在一定程度上影响着科学诚信的缺失。 外部环境的影响主要包括社会环境、教育体制和家庭组成的影响。我国现阶段处于社会转型时期，道德体质和法律体制不健全，功利主义和实用主义之风盛行，在经济生活中，充斥着很多假冒伪劣的产品，等等一些社会上的各种成型缺失的现象的误导，同时，随着网络的兴起，为研究生提供大量的信息和资源的同时，也让一批人看到了剽窃和抄袭文章的方便，助长了学术道德缺失者的不道德行为。我国的教育是造成研究生学术诚信教育偏差的主要原因，我国一直把培养学生的科学文化素质放在首位，忽视了学生的德育培养。少数教师的不诚信行为也在一定程度上误导了学生，他们剽窃、抄袭他
“勇当先锋、做好表率”活动心得
开展“勇当先锋、做好表率”活动，能够进一步激发我们的工作积极性、主动性、创造性，以强有力的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作效率，创造一流成绩。下面谈一下我对此项活动的心得： 一、充分认识“勇当先锋、做好表率”活动的重要意义 “勇当先锋、做好表率”也是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践”三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公, 执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到我们每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气, 每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。 “勇当先锋、做好表率”是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以
“争先锋、作表率”的精神，勇创一流业绩。改革开放以来, 许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。实践证明，没有“争先锋、作表率”的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。 二、以积极向上的姿态，大力发扬''勇当先锋、做好表率”精神 “勇当先锋、做好表率”是我们开展各项工作的动力。党员保持先进性，需要大力发扬"勇当先锋、做好表率”精 神。 （一）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。 （二）要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。 （三）要有开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;
围绕五种从政理念,全面增强队伍凝聚力与战斗力
围绕五种从政理念，全面增强队伍凝聚力与战斗力 基层国土资源所是宣传和执行国土资源管理法律法规的“前沿哨所”，是国土资源部门面向基层、服务群众的第一窗口，是党和政府联系群众的纽带和桥梁。按照“保护资源更加严格规范，保障发展更加持续有力，维护权益更加切实有效，服务社会更加全面优质”的要求，围绕五种从政理念，着力打造一支“用心做事、和谐共事、廉洁办事”的干部队伍，全面增强凝聚力与战斗力，提升管理与服务水平，对促进经济和社会的和谐发展具有十分重要意义。 一、围绕重德理念，加强自身道德修养。 作为国土资源基层干部，能否忠实履行职责，正确审时度势，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，直接决定于个人理论修养程度的高低。要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，坚持理论学习，不断改善自身缺点和不足，提高个人思想境界和品德修养。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。通过学习，掌握人类历史发展的规律、趋势和特点，进一步明确做人的标准、原则、责任和义务，认清现阶段工作的任务、目标，树立正确的世界观和人生观。其次，继承和弘扬中华民族的优秀传统道德。具体来说，我们要树立舍家报国的爱国精神，与民忧乐的济世精神，热爱天下的仁爱精神，舍生取义的大义精神，厚德载物的宽厚精神，克已奉公的整体精神，修身为本的重德精神，乐群贵和的和谐精神等，汲取道德营养，补好精神之钙。第三，积极参与各种道德实践活动。通过教育实践，经受住苦与乐、公与私、是与非、荣与辱、善与恶等各种考验，自觉地向道德模范学习，不断提高自己的道德素质。 二、围绕唯民理念，全心全意为人民服务。
国土资源垂直管理以来，工作重心下移，国土资源所职能增加，任务加重，工作压力更大了。基层所的同志每天直接面对广大人民群众和用地用矿单位，其行为举止、办事效率、服务质量，直接关系到国家国土资源管理工作大政方针的贯彻落实，关系到基层群众的切身利益，关系到国土资源管理的整体成效和国土部门的整体形象。所以，我们不仅要学习《宪法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等与国土资源管理工作相关的法律法规及各级政府、各级主管部门新下发的政策性文件和规章，而且要掌握土地资产管理、规划管理、地籍管理、建设用地审批、矿产资源管理、土地调查、土地争议案件处理等各项具体业务知识。只有这样，才能依法依规办事，更好地为群众服务。另外，一定要深入基层倾听群众的声音，扑下身子与群众交朋友，听取民意、汲取民智，做到接待热心，解释耐心，办事细心，接受意见虚心。要敢于、善于回答人民群众普遍关心的实际问题，帮助群众澄清模糊认识，解决心中困惑，为群众多办实事、多办好事，把群众关心的热点和难点问题作为工作重点，尽心尽力地为群众出主意、想办法、谋利益。 三、围绕唯实理念，坚持理论联系实际。 国家的国土资源法律法规我们要实施，上级的政策我们要执行，但我们在实施和执行的过程中，要因地制宜，联系实际地去执行。一是要科学办事。日常工作中，无论是待人处事，还是解决问题，既不能形而上学地死搬教条、生套框框，也不能凭个人意志感情用事、盲目蛮干，更不能谎报军情、弄虚作假。要学会做工作上的有心人，对每一问题要认真研究，谨慎对待，妥善解决。二是不断调整新思路、采取新办法、拓展新领域、谋求新发展，在总结成功经验中获得提高，在汲取失败教训中增长才干，真正用理论知识来指导实际工作，并善
新发展理念是当今中国发展之道
新发展理念是当今中国发展之道（人民要论） 胡鞍钢唐啸 党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是在深刻总结国内外发展经验教训、分析国内外发展大势的基础上形成的，也是针对我国发展中的突出矛盾和问题提出来的。新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，集中反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标提供了理论指导和行动指南，是当今中国发展之道。 新发展理念是逻辑严密的有机系统 新发展理念是针对我国发展面临的突出问题和挑战提出的战略指引。创新发展解决经济社会持续发展的动力问题。把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为支撑发展的第一资源，加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，指明了当今中国的发展走向。协调发展解决不同系统之间、系统内部的子系统之间的协调性问题，防止任何一个系统或子系统发展滞后形成短板；强调通过相互协调配合优化结构、提高发展的平衡性。绿色发展解决经济社会系统与自然系统的关系问题，推动形成自然系统与人类活动的良性循环。开放发展解决国内发展与外部环境的关系问题，通过内外联动增强发展活力。共享发展解决发展过程中的公平正义问题，强调良好的发展需要全社会共同参与，发展成果由全社会共同分享。 新发展理念是逻辑严密的有机系统：创新发展增强发展的动力，协调发展提高发展的平衡性，绿色发展保障发展的可持续性，开放发展实现发展的内外联动，共享发展明确发展的目标。五大发展理念相互贯通、相互促进，有着统一的目标，使科学发展的内涵进一步具体化，对破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势更具针对性、指导性、可操作性。 新发展理念是“十三五”规划纲要之魂 科学的国家发展规划应实现两个方面的结合：一是国家的统一性与地方的多样性相结合；二是国家重大决策的原则性与地方创新的灵活性相结合。应当说，经过60多年的实践，我国已形成了比较完善的国家发展体系，确立了分级分类、合理分工、相互配合的发展规划体系和实施机制。制定和实施国民经济和社会发展规划，就是我国国家治理的一项重要制度安排。从1953年的第一个五年计划到2016年的第十三个五年规划，每一个五年规划（计划）都是我们党关于发展理念与发展战略的集中体现，反映了我们党对发展规律的认识不断深化、治理能力不断提高。我国国民经济和社会发展规划按照三级三类的原则进行管理，即按行政层级分为国家级规划、省（区、市）级规划、市县级规划；按对象和功能类别分为总体规划、专项规划、区域规划。国家总体规划和省（区、市）级、市县级总体规划分别由同级人民政府组织编制，并经同级人民代表大会批准后正式实施；专项规划由各级人民政府有关部门组织编制；跨省（区、市）的区域规划，由国家发展改革部门会同国务院有关部门和区域内省（区、市）人民政府有关部门编制。 “十三五”规划纲要是“十三五”时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据。“十三五”规划纲要的旗帜和灵魂是新发展理念。由于我国各地区发展具有较强多样性和差异性，中央政府对经济社会发展的目标设定和具体执行不宜管得过死，也不能管得过松，而要寻求统筹规划与因地制宜的平衡，以充分发挥中央和地方两个积极性。从哪里寻找治理和发展的正确思路，如何充分发挥两个积极性？根本在于牢固树立和贯彻落实新发展理念。新发展理念是管全局、管根本、管长远的，具有战略性、纲领性、引领性，指明了当前和今后一个时期我国的发展思路、发展方向和发展着力点，对国家、地区、组织和个人的发展都具有指导意义。只有准确把握新发展理念的科学内涵，确立对新发展理念的自觉和自信，才能编制好发展规划，阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导市场主体行为。只有牢固树立新发展理念，才能有效避免“一放就乱、一统就死”的治理怪圈，既将中央科学合理
牢固树立五大发展理念参考答案
牢固树立五大发展理念，决胜全面建成小康社会 1.司法公信力明显提高是指提高司法机关依法行使( )的水平和能力，提高民众对裁判过程和裁判结果的信赖、尊重与认同的程度，以维护社会正义感和遵法守法意识。（单选题2分）得分：2分 A.诉讼权 B.行政权 C.裁判权 D.司法权 2.“四三三”总体战略部署第一个“三”是指“三个支撑带”，即“长三角”支撑（），“环渤海”支撑东北、华北和西北经济带，以及泛“珠三角”支撑西南和中南经济带。（单选题2分）得分：2分 A.渤海经济带 B.长江经济带 C. 珠江经济带 D.黄海经济带 3.（）是促进科技成果转化为生产力的有效途径，是提升农产品质量安全水平、增强农产品市场竞争能力的重要保证，是提高经济效益、增加农民收入和实现农业现代化的基本前提。（单选题2分） 得分：2分 A.农业现代化 B.农产品效益化 C.农产品市场化 D.农业标准化 4.党的十八届五中全会《建议》指出，稳定农村土地承包关系，完善土地（）分置办法，依法推进土地经营权有序流转，构建培育新型农业经营主体的政策体系。（单选题2分）得分：2分 A.所有权、承包权、收益权 B.所有权、财产权、经营权
C.所有权、人身权、经营权 D.所有权、承包权、经营权 5.党的十八届五中全会《建议》提出，深入实施创新驱动发展战略，发挥（）在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。（单选题2分）得分：2分 A.经济创新 B.服务创新 C.科技创新 D.技术创新 6.（）共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。（单选题2分）得分：2分 A.农业与商业 B.私有制为主体、多种所有制经济 C.公有制为主体、多种所有制经济 D.农业与工业 7.( )是以社会公正为原则，基于城乡一体化、和谐化发展理念，对公共资源实行的城乡之间相对均衡的资源配置模式。（单选题2分）得分：2分 A.社会资源均衡配置 B.城市资源均衡配置 C.公共资源均衡配置 D.公共资源合理配置 8.外贸在我国发展大局中处于重要地位，对经济稳定增长起着重要的拉动和支撑作用，当前稳增长最主要的任务之一就是稳（）。（单选题2分）得分：2分 A.消费 B. 出口
坚守学术道德
道德： 道德是社会意识形态之一，是反映和调整人们现实生活中的利益关系，用善恶标准评价，依靠人们内心信念、传统习惯和社会舆论维系的价值观念和行为规范的总和。 学术道德是指作为高校学术活动主力军的高校教师在从事学术研究活动的整个过程及结果中，处理人与人、人与社会、人与自然关系时，所应遵循的行为准则和规范的总和。 学术道德： 学术道德是治学的起码要求，是学者的学术良心，其实施和维系主要依靠学者的良心及学术共同体内的道德舆论。它具有自律和示范的特性，学术道德的缺失无疑意味着学术失范现象的产生和蔓延。 学术腐败、项目造假、论文抄袭等的举报和揭露不胜枚举 重要性： 研究生的学术道德建设与整个学术界的道德建设互为前提和条件，其的目的在于培养具有强烈的道德自觉性、充分了解相关学术规范并具有道德行为能力的学术新生力量，并带动整个学术界的道德建设改革，从而为推动一个良性循环、可持性发展的学术生态圈的建立提供充足的道德氧气。 学术道德建设内容： 学术道德[1]建设应包含三个层次的工作：一是理顺学术行为主体的各种社会关系，建设合理的学术体制；二是道德体系本身的构建，包括能被整个社会和学术共同体所认可的道德理念的重塑和道德原则的构建，以及切实可行的规范体系的建立和完善；三是培养可执行道德原则和道德规范的学术行为主体。 惩罚方式： 学位评定委员会是各学位授予单位负责处理学位授予工作中舞弊作伪行为的评决机构。学位授予单位在处理舞弊作伪行为时，要遵循客观、公正、合法的原则，根据舞弊作伪行为的性质和情节轻重，依据法律、法规和有关规章制度对相关人员做如下处理。 （一）对于学位申请者或学位获得者，可分别做出暂缓学位授予、不授予学位或撤销学位授予的处理；（二）对于指导教师，可做出暂停招生、取消导师资格的处理；严重败坏学术道德的，由学位授予单位依据国家有关学术不端行为处理办法进行处理；（三）对于参与舞弊作伪行为的相关人员，由学位授予单位按照有关规定进行处理。处理结果应报省级学位委员会（军队系统报军队学位委员会）备案，并在一定范围内公开，接受社会监督。 学人们普遍认同的学术道德律令表现为:普遍主义,公有主义,不 谋私利和有条理的怀疑精神 原因及现象 1.研究生学业和就业压力过大，学习期间缺乏长期的系统的学术规划。面对论文采取短期突击的方式。 2.对研究生学习的目的有所偏差。很多研究生学习不是为了提高素质，获取知识，而是为了个人职业发展，希 把读研当做改变自身命运的桥梁和手段，缺乏社会责任感。 3.较多研究生在选择课程或研究课题的时候也出现强烈的功利倾向。往往会偏向于热门的专业领域和话题,研究经费的多少和社会实用程度成为选择的标准,忽视了深层的理论研究与积累,忽视了基本的理论平台的搭建,忽视了基本的理论思维训练,急于求成。有些研究生对导师在课堂讲授中所提出的独到创新的学术观点,稍加整理,在未征得导师许可的情况下,就作为个人的作品交付报刊发表。[4]
团队建设中必备的五个理念
团队建设必备得五个理念团队建设得5个统一 团队需做到五个统一:统一得目标、统一得思想、统一得规则、统一得行动、统一得声音。 统一得目标 目标就是团队得前提,没有目标就称不上团队,因为先有了目标才会有团队。有了团队目标只就是团队目标管理得第一步,更重要得就是第二步统一团队得目标,就就是要让团队得每个人都认同团队得目标,并为达成目标而努力得工作。 统一得思想 如果团队得思想不统一,您说东她说西,就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样,团队思想不统一也会降低效率。 统一得规则 一个团队必须有它得规则,规则就是告诉团队成员该做什么,不该做什么。不能做什么就是团队行事得底线,如果没有设定底线,大家就会不断得突破底线,一个不断突破行为底线得组织就是不能称其为团队得。 统一得行动 一个团队在行动得时候要相互得沟通与协调,让行动统一有序,使整个流程合理得衔接,每个细节都能环环紧扣。 统一得声音 团队在做出决策后声音一定要相同,不能开会不说,会后乱说,当面一套,背后一套。如果一个团队噪音太多会大大得降低团队得效率。在团队内部有观念得冲突就是合理得,但在决定面前大家只能有一种声音。我培训过得一家美资企业做得非常好,她们得管理层推动大家在会上激烈得争吵,甚至可以与总经理争吵,但
会上产生得决议大家都要严格得执行不能有任何不协调得声音。 成功团队得四大特征 凝聚力 成大业得孙中山、毛泽东,都有一个共同点,就就是能将千百万人得心连在一起,这就是十分独特得能力。我们跟随一个领导者,就就是希望她能创造一个环境,结合众人得力量,营造一个未来！正就是这种凝聚力,在创造着人类得历史。试想如果团队成员远离您,甚至因为您得言行让她们失望而放弃对事业得追求,您还会成功吗？ 合作 大海就是由无数得水滴组成得,每个人都就是团队中得水滴。21世纪,个人敌不过团队。个人得成功就是暂时得,而团队得成功才就是永久得。直销团队得成功靠得就是团队里得每位成员得配合与合作。如同打篮球,个人能力再强,没有队友得配合也无法取胜。打比赛时5个人就就是一个团体,有人投球、有人抢篮板、有人战术犯规,其目得都就是为了实现团队得目标。 组织无我 直销事业就是团队得事业,集体得事业,个人得力量就是有限得。成功靠团队共同推进,每个成员一定要明白,团队得利益、团队得目标重于个人得利益与目标。在团队中如果人人只想照顾自己得利益,这个组织一定会崩溃,团队没有了,个人得目标自然也实现不了。既然就是团队行动,就应听从领导人得安排,任何事情就变得很容易,这叫组织无我。团队得目标就就是靠这种组织无我得精神达成得。士气 没有士气得团队,就是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力得,而士气旺盛得团队,无
论全球化视野下中国高校教师的学术理念
论全球化视野下中国高校教师的学术理念 经济全球化进程的加速，对我国高等教育产生了重要影响。为了向世界一流大学迈进，首先要转变教师的学术理念，真正树立起学术创新、学术第一、学术自由和学术诚信等学术理念。 [标签]学术理念学术创新学术自由学术诚信 在此影响下，我国高校特别是一些重点学校纷纷提出了向世界学习，建立世界一流的研究型大学的设想和目标。何谓世界一流大学?衡量一流大学的标准最主要的是是否具备世界一流的学者教师。世界一流学者教师的出现当然需要多种因素的相互作用，但作为教师本身树立起先进而正确的学术理念是一重要前提。随着全球化进程的加速，我国教师原有的学术理念受到了极大的挑战。本文所论述的学术理念不是针对具体学科，诸如研究目的、动机、思路等等，而是指所有高校教师所应具备的一般性的对学术地位的认识，以及在学术研究过程中所信奉的观念或规范，是一种具有普遍意义的基本的学术理念。当我们能冷静、理智地进行反思时，逐渐意识到我们的学术理念的陈旧落后和不完整。借鉴世界一流大学的经验，针对目前存在的问题，笔者以为我国高校教师亟需确立并加强如下诸种理念。 一、学术创新理念 “创新”已成为当前中国高等教育界最时髦、使用频率最高的概念之一，似乎人人都领悟到了创新的真谛，都在进行创新。但只要深入到各高校特别是一些非重点普通高校，翻一翻科研成果，听一听课堂教学，就会感受到事实远非如此。 创新源于时代发展的需要，更源于在激烈竞争中获胜的需要。当前，世界范围内的高等教育竞争已日趋激烈，学校的生存发展遇到了挑战，教师的生存发展同样遇到了严峻的挑战。所谓创新，此处主要指知识的创新、教育的创新。对知识创新有多种注解，但笔者以为只要通过学术活动，能在原有基础上获得新的认识，形成新的观点、理论，新的技术，新的设计，新的策略等，都可视作知识创新。因此，知识创新是一种过程，也是一种结果。全球化的出现，人类文明的进步，无不依赖于知识的创新，创建一流大学，培养创新型人才，更有赖于具有创新理念和能力的教师队伍。教师若无创新理念，就无学术上的创新，学术若无创新，就将失去其生命力。我国古代祟尚教师要传道，更要释疑、解惑，古人尚且如此，在教师与学术已成为不可分割的整体的全球化时代，更应具备学术创新的理念，并使之成为教师固有的理念。 全球化时代要求教师必须是创新的先锋，一方面着重于能够实现技术创新、管理创新并由此能够带来经济等效益的知识的创新，这就给予教师的创新理念以新的内涵，这种创新理念的确立，目的是为了提高教师的创新能力，真正实现创新性发展，另一方面还需着重于教育上的创新，既然是教师，就内蕴着教育学生的责任，在极力提倡教育创新的今天，教师理应成为创新教育的主体。教学与科研是不能截然分开的，虽然在目前情况下，科研更处于优先地位，但两者相辅相
“勇当先锋、做好表率”专题活动心得笔记：全面加强德育、智育、体育、美育和劳动教育
“勇当先锋、做好表率”专题活动心得笔记：全面加强德育、智育、体育、美育和劳 动教育 如何面对海南建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港这一重大历史机遇，主动扛起教育担当，推动xx教育事业实现跨越式发展、为xx建设世界级滨海旅游城市提供强有力的人才保证和智力支撑，成为当下xx教育人最值得思考与探索的重要历史命题。经过两个多月来专题活动的学习和实践，我认为，要打造海南南部教育中心、争当海南教育改革排头兵，就必须坚定不移全面深化教育领域各项改革，加快推进“双十行动”教育提升工程，为自贸区、自贸港建设打造成功的教育改革生动范例。 一、全面深化立德树人。要围绕立德树人根本任务，加快构建以社会主义核心价值观为引领的德育体系，增强德育工作的亲和力、针对性和实效性。要建立促进学生身心健康、全面发展的长效机制，全面加强德育、智育、体育、美育和劳动教育。要高标准、严要求创建“文明校园”和“平安校园”，全面巩固国家卫生城市成果和推进全国文明城市创建。 二、全面深化各类教育协调发展。要推动城乡教育一体化发展，高度重视农村教育，办好学前教育，普及高中阶段教育，推进各类教育优质均衡发展。要坚决打赢教育脱贫攻
坚战，以教育扶贫实现扶智和扶志，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。要构建终身学习体系，加快建设学习型社会，全面提高市民素质。 三、全面深化人才引培机制改革。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，创新人才队伍建设机制。全面提高教师综合素质，着力建设一批专业化的教书育人的教学名师。推进开放培养和协同创新，深化学校用人制度改革，不断完善教育人才激励保障制度，健全人才工作支撑体系。 四、全面深化教育体制创新改革。系统推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，使全市各类教育更加符合教育规律、更加符合人才成长规律、更能促进人的全面发展。特别是在合作办学，推进教育现代化、国际化，提供优良营商环境的问题上，我们更要大胆试、大胆闯、自主改。目前，已经引进了西南大学、人大附中、北大附中、上海外国语大学、海南中学在xx合作办学，同时加强国际教育交流，开展与俄罗斯哈巴市的教育常态化合作，积极打造“一带一路”沿线国家人文交流平台，不断拓展国际教育交流合作的渠道，创办1-2所高水平的国际教育学校，继续深化xx 教育领域对外开放，努力提升办学品质，培养更多具有世界眼光的人才，同时为人才落户xx创造优良的营商环境。
树立“五种理念”助推队伍管理工作创新发展
树立“五种理念”助推队伍管理工作创新发展 摘要：在新时期新阶段，要推进队伍管理工作创新发展，必须切实开拓新思路，转变旧观念，真正树立起与时代发展相适应、与队伍实际相适应、与官兵需要相适应的管理理念，那就是要树立“五种理念”，最大限度提升管理效率，为推进队伍全面建设提供强有力支撑和助力。 队伍管理工作是部队建设的永恒主题。对我们公安消防队伍来说，队伍管理工作同样是最基本、最基础的一项工作，始终贯穿于整个队伍建设的全过程，丝毫不能懈怠。目前很多干部甚至领导的观念十分陈旧，既跟不上时代，又不符合规定，囿于老办法、土规定，管理工作无起色，没特点，缺乏实效性。理念是工作的先导，理念新才能事业兴。笔者认为，在新时期新阶段，要推进队伍管理工作创新发展，必须切实开拓新思路，转变旧观念，真正树立起与时代发展相适应、与队伍实际相适应、与官兵需要相适应的管理理念，指导和规范队伍管理工作，实现方向正确、思路正确、措施正确、方法正确，最大限度提升管理效率，为推进队伍全面建设提供强有力支撑和助力。 一、树立以人为本的理念。所谓“以人为本”，就是在管理过程中强调人的主体作用与目的地位，以人作为管理的核心，并以获取人的利益的最大化为终极目标。它是一种价值取向，强调尊重人、解放人、依靠人和为了人，同时它也是一种思维方式，
就是在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。在当今世界，在人类追求民主和人权的大环境和大背景下，树立以人为本理念，实施人本管理，既是时代之需，也是现实之需。这就要求我们的管理者，在管理实践中，要坚持做到相信人、依赖人、尊重人、关心人、发展人，切实满足官兵的自我发展需要，充分考虑官兵的利益，尊重官兵的个性，寓管理于服务之中，实现管理与服务的有机统一，切实维护好、实现好、发展好广大官兵的根本利益，使官兵充分感受到被尊重、能参与、受重视、有发展，从而激发广大官兵的工作积极性和主动性，推动队伍建设健康有序发展。 二、树立依法管理的理念。所谓依法管理，就是以法律法规、条令条例和队伍规章制度为依据，贯彻依法从严治军方针，做好队伍各项管理工作的方法。实行依法管理，是依法治军方针在队伍管理中的具体体现和运用。古人云：“小智者治事，大智者治人，睿智者治法。”胡锦涛同志曾经指出“抓从严治军，很重要一条是要坚持依法治军，依据条令条例和规章制度指导和开展工作。”在推进中国法治建设的进程中，队伍实施依法管理，是形势发展的必然趋势，也是队伍建设的内在要求。这就要求我们的各级管理者，在队伍管理工作中，要坚持用法律规章和条令条例带士兵、管队伍，彻底摒弃“重人治、轻法治”的观念，坚决纠治以权代法、以言代法、选择性执法等错误行为，下大力肃清土政策、土规定、土办法，杜绝管理活动中的随意性和自由性，自
牢固树立和切实贯彻五大发展理念90分
《牢固树立和切实贯彻 五大发展理念》下试卷 本试卷共有判断题 10 道，单选题 20 道，多选题 10 道，总分 100 分，60 分及格。您的得分：90.0！恭喜，您通过了《牢固树立和切实贯 彻五大发展理念》下的考试！ 所属课程 《牢固树立和切实贯彻五大发展理念》下 倒计时 31:36 一、判断题 （10 道） 1. “十三五”规划的目标是如期全面建成小康社会，这是实现“中国梦”第一个一百年的目标，所以是在我国经济社会发展当中一部具有特殊重大意义的规划。 正确 错误 2. 在“知识经济”条件下，要树立“物资”是资源，“资金”是资源，但“人才”是第一资源的观念。 正确 错误 3. 创新是引领发展的第一动力。 正确 错误 4. 贯彻落实五大发展理念，关键在人。 正确 错误 5. 第十二届全国人民代表大会第四次会议批准了“十三五”规划纲要。 正确 错误 6. 五大发展理念的提出，是在“十三五”时期如期全面建成小康社会的需要。 正确 错误 7. 五大发展理念是借鉴国外发展经验教训提出的，体现了时代精神。 正确
错误 8. 推进生态文明建设，要以提高环境质量为核心。 正确 错误 9. 在“十三五”时期，要把五大发展理念转化为谋划发展的具体思路。 正确 错误 10. “十三五”规划纲要主要是按照五大发展理念这条主线来谋篇布局的。 正确 错误 二、单选题（20 道） 1. 我国必须加紧培育新的比较优势，使出口继续对经济发展发挥（）作用。 A. 基础 B. 决定 C. 关键 D. 支撑 2. （）注重解决发展内外联动问题。 A. 绿色发展 B. 创新发展 C. 开放发展 D. 协调发展 3. 社会保障体系的核心内容是（）。 A. 社会救助 B. 社会保险 C. 社会福利
勇当先锋做好表率心得体会
“勇当先锋、做好表率”专题活动心得体会 麦贤宇 开展“勇当先锋、做好表率”活动，教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、铸牢“五个过硬”，进一步解放思想、开拓创新、勇于担当、主动作为，自觉抵制不良风气的侵蚀；敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。下面谈一下我对本项活动的心得体会： 青年一代是国家和民族的未来，中国梦的实现必将要靠青年一代来担当。而年轻党员干部作为党和国家伟大事业的接班人，就要担负起责任，敢于担当，要有吃苦耐劳的精神，要有为民服务的意识、敬业意识，充分发挥先锋模范作用，用自己的实际行动传播正能量，活出自己的精彩，才能无愧于党和人民的重托。敢于担当，要增强学习意识。做好工作需要有能力，在平时工作要积极培养和锻炼，学习新知识，与时俱进。对于年轻干部来说，首要前提是端正学习态度，及时学习，立足基层，发挥实效，加强思想修养，做人做事要有原则和底线。要诚恳地拜群众为师，虚心向群众学习，善于从群众中吸取智慧和力量，不断接受实践锻炼，勤于实践，努力提高工作能力。敢于担当，要强化责任意识。在基层工作中，会遇到各种各样的矛盾和问题，基层干部容易出现互相推诿、打太极的现象，引起群众不满，导致小问题变
成大问题，影响政府的公信力，年轻的基层干部要积极应对突出矛盾，化解难题，迎难而上，干一行，钻一行，精益求精，树立责任意识，切实维护群众利益，踏实做好群众工作，心系群众，用心尽力，创造经得起实践和群众检验的业绩。敢于担当，要坚持实干精神。 二是能力水平要高。敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市区委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。 三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的
安全员的五种理念(新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全员的五种理念(新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全员的五种理念(新版) 作为铁路基层站段生产一线的安全员，在长期现场管理工作中，要真正体验和切身感受到安全工作是一项极为重要的管理工作，是铁路运营生产工作的全部和生命。在实际生产工作中，安全员必须摆正自己的位置，认真履行职责，切实增强安全责任意识，牢固树立正确的安全管理理念，确保安全生产平稳、有序。 安全第一的理念。安全员是基层单位，特别是生产一线最重要的工作岗位。它不仅仅是一种权力，更重要的是一种责任。它所承担的责任是重大的，不同于其他第二责任人、第三责任人，更不同于普通职工，必须牢固树立“安全第一”的管理理念。 制度是生产经营核心的理念。在实际生产工作中，从事危险工种，如从事易燃、易爆、高空作业等，都实行责任制、问责制。这些机制的良性运作，已经发挥了积极、有效的安全保障作用。这不是形同虚设、可有可无，而是实实在在的，是安全管理的核心，是
必不可少的。 作为一名安全员就必须严格按照管理制度带领全体职工不折不扣、一丝不苟地落实到位、落到实处。企业的各项规章制度、禁令，做到有令必行，有禁必止。 只有这样才能政令畅通、执行有序、按章操作，彻底消灭“两违”问题。认真履行安全责任人的职责，摆正安全员的位置，是安全工作的有力保障，是每名安全员都必须认真对待的大事。 “安全责任重于泰山”的理念。安全员应首先弄懂“安全责任重于泰山”8个字的重要含义。 如果在这个认识问题上含糊不清，甚至是不在乎，那就等于失去了安全员的卡控作用和实际意义。铁路运营生产工作的重中之重就是安全管理，“以安全求生存、求效益、求发展”的企业，以安全为支撑，是社会效益和经济效益的最终体现。如果忽视了安全管理就根本谈不上效益，这是安全管理的前途，是压倒一切工作的重心。因此，首先要从思想认识上引起足够的重视，一切工作都必须遵循安全责任重于泰山的原则。