华三通信2012校园招聘大礼包_备战华三通信2012校园招聘_大街网
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华三通信
２０１２校园招聘大礼包
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华三通信2012校园招聘简介：
杭州华三通信技术有限公司（简称H3C），致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。2009年H3C销售收入净额8.41亿美金（US GAAP），缴纳各项税费近10亿人民币,并在国内31个省市和海外多个国家或地区设有分支机构。目前公司有员工4800人，其中研发人员占55％。
杭州华三通信技术有限公司2011校园招聘回顾：启动于2010年10月，将在北京、天津、西安、哈尔滨、兰州、武汉、杭州、南京、合肥等城市举行校园招聘宣讲会。其计划招聘2011届研究生和本科生，包括研发类岗位（软件类工程师、装备开发工程、互联开发工程师）及市场类岗位（产品经理、销售经理）。从2011年杭州华三通信技术有限公司校园招聘的情况来看，招聘主要面向电子、通信、计算机、自控类等相关专业的优秀人才。
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华三通信2012校园招聘大礼包——目录
一、华三通信简介 (5)
1.1华三通信概况 (5)
1.2华三通信历史 (5)
1.3华三通信主营业务/品牌 (9)
1.4华三通信文化/价值观 (9)
1.5华三通信工作地点 (9)
二、华三通信2012校园招聘项目介绍 (10)
2.1华三通信2012校园招聘介绍 (10)
2.2华三通信校园招聘流程 (10)
三、华三通信招聘常见问题解答 (11)
3.1华三通信校园招聘FAQ (11)
四、华三通信职业发展&薪酬待遇 (12)
4.1华三通信职业发展 (12)
4.2华三通信薪酬待遇 (13)
五、华三通信校园招聘笔试经验 (14)
5.1杭州H3C笔试归来（武汉偏软） (14)
5.2华三通信笔试2009.12 (14)
5.3华三通信招聘数据通信工程师试题 (14)
5.4杭州华三通信软件类笔试题 (16)
六、华三通信校园招聘面试经验 (19)
6.1H3C2010校招详细面经 (19)
6.2十分顺利的H3C面试经历 (19)
6.3写在等待里——记我的华三通信面试经历 (20)
6.4在杭州总部面试H3C (20)
6.5华三通信武汉研发类面经2009.12 (21)
6.6记H3C面试，2007.9.30 (21)
七、华三通信工作经历&感悟 (22)
7.1校友故事—田冬宝西安电子科技大学 (22)
7.2校友故事—翟运波华中科技大学 (23)
7.3校友故事—王晶晶北京邮电大学 (24)
7.4校友故事—刘丽娟哈尔滨工业大学 (25)
7.5华三通信数通测试两个月工作感受 (26)
八、华三通信相关资料延伸阅读 (27)
8.1H3C智能监控打造世博第一“大门” (27)
8.2构建标准、统一、动态的电子政务外部平台——H3C鼎力支持国家政务外网技术专家委员会成立
大会暨第一次全体会议 (28)
一、华三通信简介
1.1 华三通信概况
杭州华三通信技术有限公司（简称H3C），致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。2009年H3C销售收入净额8.41亿美金（US GAAP），缴纳各项税费近10亿人民币,并在国内31个省市和海外多个国家或地区设有分支机构。目前公司有员工4800人，其中研发人员占55％。
H3C每年将销售额的15％以上用于研发投入，在中国的北京、杭州和深圳设有研发机构，在北京和杭州设有可靠性试验室以及产品鉴定测试中心。截止2009 年底，H3C已申请专利超过2500件，其中发明专利占85％，在中国通信企业中位居前三。H3C已参与中国通信标准化协会及IETF, SMTA, SPC,PCI-SIG, Wi-Fi, USB, SNIA, VCCI等国际标准组织。
H3C自2006年提出IToIP战略以来，始终聚焦IP领域持续创新进步，逐步形成覆盖IP网络、IP安全、IP存储及IP多媒体的全面的产品线以及丰富的解决方案。目前H3C在中国的交换机和企业级路由器（高中低端）市场份额排名第一，运营商WLAN设备市场份额排名第一，EAD终端准入控制解决方案累计部署超过100万终端，规模最大的应用系统超过12万终端；IP监控技术全球领先，成为中国平安城市第一品牌。2009年，云计算/下一代数据中心、物联网、多媒体通信成为热点；H3C凭借技术创新将IToIP推向了更深一步的融合阶段，形成了以下一代数据中心、泛联网和多媒体通信为核心的三大解决方案，并得到广泛应用，占领了IT发展潮流的制高点。
根植中国，H3C始终以“为客户创造价值”作为公司发展的源动力，不断细分客户需求，面向行业、商业（中小企业）、运营商三大客户类型分别提供量身定制的整体解决方案。服务于70%以上的中央部委、全部“211”高校和“985”高校、四大银行、全球最繁忙的机场之一首都机场、自然环境最为恶劣的青藏铁路、全球最大的餐饮集团百胜餐饮、亚洲最大的网上交易平台淘宝网及电信、移动、联通、广电等运营商市场。
在全球市场，H3C的产品和解决方案覆盖近百个国家和地区，赢得包括瑞士电信、西班牙电信、英国沃达丰、巴西电信、法国国铁、法国标致雪铁龙集团、俄罗斯联邦储蓄银行、澳大利亚昆士兰政府、美国麻省理工学院、日本神户大学、韩国三星电子在内的众多国际客户。
1.2 华三通信历史
2010年
4月，H3C推出了基于iMC（Intelligent Management Center，智能管理中心）的最新解决方案——SOM （Service Operation Manager, 服务运维管理）。
4月，H3C发布H3C Blade5500系列刀片交换机
2月，H3C数据中心交换机成为首个获国际绿色认证的同类产品
2009年
12月，H3C 2009年销售收入净额8.41亿美金（US GAAP），缴纳各项税费近10亿人民币。
11月，H3C高端全面入围中国移动安全产品集采
11月，H3C新一代数据中心解决方案中标国内最大超算中心—— 上海超级计算中心
9月，H3C 发布WX7000系列运营级大容量多业务无线控制器
9月，H3C共享灾备方案成功服务于全国第一个自建省级共享灾备平台——“江苏省政府灾备中心共建共享工程”。
6月，H3C多款WLAN主力产品率先获得CCCi认证（符合WAPI标准的无线局域网产品强制性认证证书），成为国内首家符合WAPI标准的电信级WLAN设备厂商。
5月，发布业界首款多媒体平台软件IMOS，开创多媒体发展新起点。
5月，数据中心级交换机S12500、S5800系列及智能管理中心IMC亮相“2009美国拉斯维加斯Interop 展”，获得国际广泛关注和高度肯定。
5月，H3C高端40G防火墙SecPath F5000以优异排名入围中国电信集采名单。
5月，美国知名媒体Network World（网络世界）向外界公布了其对H3C S7506E的评测结果，S7506E 在评测中得到4.28（满分5分）的高分。
5月，发布业界首个企业级3G路由器解决方案。
4月，H3C负载均衡交换机全面入围中国移动集采名单，成为移动集团确定的主流供应商之一。
4 月，发布新一代统一交换架构数据中心解决方案及产品，包括国内首款基于100G平台的核心交换机S12500、高密度接入/汇聚万兆交换机S5800系列；推出IRF2（第二代智能弹性架构技术），使H3C成为国内唯一一家可以提供从高端到低端交换机智能弹性技术的厂商，并进一步提高了智能弹性技术的业界标准。H3C 新一代数据中心解决方案成功应用于淘宝、搜狐等大型数据中心。
1月，H3C受中国通信标准化协会委托，制定通信设备节能测试国家行业标准《以太网交换机能效参数和测试方法》和《路由器能效参数和测试方法》。
2008年
12月，iMC（智能管理中心）正式对外发布开放接口，使H3C成为全球主流网络设备厂商中第一个开放IT管理产品接口的公司。
12月，CCID报告显示H3C EAD（终端准入控制解决方案）累计布署超过60万终端，品牌评价方面位列中国终端准入市场第一。
11月，通过TL9000质量管理体系认证。
10月，“平安100”发布会在杭州举行，H3C承建的城市平安工程数量超过100个。
9月，在上海举办的中国IP通信大会上，获得“最佳统一通信方案提供商（国内）”与“最佳软交换提供商（企业级）（国内）”两项大奖。
8月，由227人组成的奥运保障小组顺利完成相关客户的奥运保障任务。
5月，发布F5000-A5超万兆防火墙，实现防火墙从万兆到超万兆的跨越。
5月，WLAN产品在中国电信室内AP集采项目中获得最大份额。
5月13日，为支持四川地震灾区恢复重建，以公司名义向中国红十字基金会捐款100万人民币。5月20日，员工捐款1,926,408元人民币，捐赠给四川省教育基金会。
5月，发布UDM统一数据管理平台，成为业内首家面向数据在线应用、数据保护和灾备业务管理、运营平台的解决方案提供商。
4月，发布基于多核、多线程安全平台的新一代UTM（United Threat Management）统一威胁管理设备，标志着H3C安全产品线的全面完整。
3月，在国内推出首个基于802.11n标准草案的企业级无线产品及一体化移动网络（UMN）解决方案。2007年
2007年H3C销售收入7.57亿美元（US GAAP），缴纳各项税费8亿元人民币。
12月，在IETF 70届大会上提交的无线网络管理MIB草案正式成为工作组草案。
11月，联合intel、瑞星等厂商发布OAA合作计划，标志IToIP战略从以“标准化”为特征的第一阶段，开始向第二阶段“开放合作”演进。
10月，在中国北京和美国达拉斯同时发布万兆IX3000存储系统，将存储从“千兆时代”推进到“万兆时代”。
9月，全线产品通过国际权威测试机构Tolly Group严格测试，产品性能及业务评测数据指标稳居业内领先水平。
8月，发布iSPN理念，将网络安全建设上升到真正的智能层面。
7月，H3C iVS视频监控解决方案，以优异的测试表现在中国电信全球眼选型中进入第一阵营。
6月，参加东京Interop 展，MSR多业务核心路由器获选展会明星产品。
4月，举办“H3C 2007 中国区渠道招募大会”，与安全、存储以及监控领域的专业渠道代理商共商发展大计。H3C由单一网络产品向多产品战略全面出击。
4月，发布IToIP战略，公布明晰的发展规划和愿景目标。
4月，公司正式更名为：杭州华三通信技术有限公司，简称“H3C”。
3月，H3C“首席信息官（CIO）俱乐部”正式成立，并陆续在全国开展活动。
2006年
市场拓展
2006年，H3C销售收入7.12亿美元（US GAAP）、研发投入1.01亿美元、连续三年保持70％左右的同比增长；缴纳各项税费2.5亿元人民币。
2006年上半年，销售收入3.24 亿美金，同比增长70％。H3C实现了IP网络建设从1－3层向4－7层的深度扩展，致力于从网络设备供应商向全业务解决方案供应商的转变。
10月，中标北京首都机场T3航站楼信息化工程，承建整个首都机场骨干网、安防网络等7套网络，为国际空港搭建万兆网络。
9月，参加“2006中国国际金融（银行）技术暨设备展览会”，参展主题“ITonIP——整合网络金融”。
７月，H3C承建的青藏铁路信息系统骨干网正式运行，这是网络产品全球首次在如此高海拔、恶环境下的大规模应用，更是全国第一个采用MPLS VPN技术建设的铁路局骨干网。
6月，H3C的存储产品及解决方案成功服务于国家科技部信息共享平台，IP自适应网络存储产品广泛服务于政府、教育、金融等行业，已成为IToIP架构的重要支撑。
产品与解决方案
8月，发布最新旗帜产品——MSR系列多业务开放路由器。其独有的开放业务架构，可提供一体化解决方案。
3月，高端以太网交换机荣获由国家科学技术部、商务部、国家质量监督检验检疫总局、国家环境保护总局联合颁发的“国家重点新产品”奖。
1月，S8500、S6500核心路由交换机通过思博伦公司的SmartBits系统测试，测试结果表明，设备在线速转发、低时延和零丢包率等方面的性能表现优良。
支撑体系
9月，正式发布高端认证项目HCIE（认证互联网络专家），至此，H3C已建立完备的网络技术认证体系。
8月，H3Care服务品牌获得2006中国IT服务创新品牌以及2006网络设备服务满意金奖。
7 月，H3C首次召开国际渠道大会，来自亚太、欧洲、非洲、美洲等地区的数十位代理商代表出席了本次会议。H3C公司的巨大发展潜力和企业价值吸引了来自海内外众多合作伙伴的目光和广泛关注。国际典型客户应用包括法国标致雪铁龙公司、第六次世贸部长级会议（香港）、泰国和平利用原子能机构、马来亚大学等，国际化已成为H3C的核心发展战略。
2月，H3C在杭州举行“携手同心、增值共赢”渠道峰会。会上，H3C推出“IToIP”全新技术理念及新一代IP网络存储产品及解决方案。同时发布了H3Care服务品牌。
2005年
市场拓展
2005年上缴国地税及各项海关关税、增值税共2.8亿元人民币。用于研究与开发的投入达5.7亿元人民币。
11月，以其丰富的行业应用经验和量身定制的解决方案成功承建国家电子政务外网一期工程
9月，在一年一届的金融展上，推出“NGeN ――整合网络金融”的理念。
8月，携手共建下一代校园网――2005年度教育用户大会隆重召开。
产品与解决方案
7月，谱写SOHO网络新曲――发布Aolynk新品，瞄准家用市场。
6月，参加日本Networld+Interop Tokyo 展览，展出了公司最新的产品和解决方案。
3月，发布"安全渗透网络"解决方案及其全系列产品，实现了从"网络＋安全"传统叠加式解决方案向"安全的网络"整体化安全解决方案的转变。
2月，在NGeN的战略模式下提出V2oIP理念，强调下一代网络中语音和视讯在技术和业务上的融合。
2月，正式提出NGeN (Next Generation e-Network)下一代企业网络建设思路和模式，强调了融合性、智能性、安全性和可控性等下一代企业网的架构特点。
1月，在日本举办S3900新产品发布暨渠道大会，面向日本市场全面推广S3900新产品及IRF技术，建立日本市场渠道体系。
支撑体系
11月，“合力智慧，共育英才――H3C网络学院年会”盛大开幕。
10月，H3C合作伙伴签约新闻发布会在京举行。佳杰科技集团、清华紫光股份有限公司、中国电信系统集成有限责任公司、赛尔网络有限公司正式签约，分别成为总代理和一级代理商。
2004年
市场拓展
5月，题为"十年铸精品，领航新网络"的华为、H3C高端网络技术及解决方案研讨会在京举行，提出"高品质IP核心网"的建设思路，对新时期IP网的建设方向进行了新诠释。
6月，参加日本Networld+Interop Tokyo展览，首次在日本市场展出公司全系列产品和网络解决方案。
4月，在日本市场举办客户大会，标志着正式进入日本市场。
3月，与华为联合举办"IPv6商用产品发布会"，展示了在IPv6领域的产品、解决方案以及一系列应用成果。
产品与解决方案
12月，分别在香港、北京推出"IRF"智能弹性架构及其实现产品。
10月，发布全线视讯产品与整体解决方案，成为业界唯一一家能够向用户提供全线数据、语音、视讯产品和服务的公司。
9月，在北京、杭州建立了鉴定测试中心，并联手全球知名的测试机构，对S8512万兆产品进行全面测试。
7月，在6个城市的13个主要卖场同期发布第一个自有产品子品牌Aolynk系列产品，标志着正式进军SOHO市场。
2月，正式推出了新一代万兆核心路由交换机S8500系列，并迅速在教育、政府等行业取得规模应用。
支撑体系
11月，与西门子数字程控通信系统有限公司（简称"SBCS"）签署战略合作协议，H3C作为数据产品设备供应商向SBCS提供其解决方案中所需的数据产品。
11月，一级代理商签约仪式在京举行。首批签约的一级代理商诞生。
10月，支持战略合作伙伴华为公司联合西门子公司举办欧洲巡展，推广公司的企业网产品和方案，该巡展历时2个月，到达欧洲地区的7个国家20个主要城市。
8月，香港分公司成立，至此已在英国、德国、日本、美国、香港设立了办事机构。
8月，品牌形象口号从"合力智慧创新无限"切换到"你身边的好网络"，表明H3C致力于为客户打造身边的好网络。
7月，质量管理体系通过ISO9001:2000国际认证，获得国际认可论坛（IAF）质量管理体系两个多边协议成员国（中国和荷兰）的认可。
2003年
12月，推出合资之后的首款产品系列AR46系列路由器。
12月，第一次董事会议在杭州举行。
11月，宣布成立。
1.3 华三通信主营业务/品牌
杭州华三通信技术有限公司（简称H3C），致力于IP技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。
1.4 华三通信文化/价值观
根植中国，H3C始终以“为客户创造价值”作为公司发展的源动力，不断细分客户需求，面向行业、商业（中小企业）、运营商三大客户类型分别提供量身定制的整体解决方案。
1.5 华三通信工作地点
杭州市滨江区六和路310号
二、华三通信2012校园招聘项目介绍
2.1 华三通信2012校园招聘介绍
杭州华三通信技术有限公司2011校园招聘回顾：启动于2010年10月，将在北京、天津、西安、哈尔滨、兰州、武汉、杭州、南京、合肥等城市举行校园招聘宣讲会。其计划招聘2011届研究生和本科生，包括研发类岗位（软件类工程师、装备开发工程、互联开发工程师）及市场类岗位（产品经理、销售经理）。从2011年杭州华三通信技术有限公司校园招聘的情况来看，招聘主要面向电子、通信、计算机、自控类等相关专业的优秀人才。
杭州华三通信技术有限公司2012年校园招聘的情况请同学们随时关注杭州华三通信技术有限公司2012校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 华三通信校园招聘流程
华三通信2011校园招聘回顾：
三、华三通信招聘常见问题解答
3.1 华三通信校园招聘FAQ
1、H3C今年应届生招聘岗位和方向如何?
答：今年招聘岗位主要包括技术类和市场类，将安排从事软件开发与测试工程师，产品经理，销售经理等工作;要求服从工作地点分配，通信、计算机、电子等理工类相关专业的本科生与研究生均可应聘。
2、公司本次校园招聘是否只针对重点院校，其他学校的学生有没有机会被录用?
答：公司对应届生的录用标准，主要是根据学生是否具备应聘岗位所要求的专业知识技能与经验，是否认同公司文化，是否具备与公司共同发展的潜力。至于是否毕业于重点院校，只是我们选拔人才的一个参考标准，对非重点院校的优秀学生，只要符合录用标准，在录用上不会有任何障碍。
3、看到公司招聘行程是在9个城市开展招聘，没有去我们学校所在的地区，那么我如何参加公司的招聘活动?
答：今年公司计划在北京、天津、西安、哈尔滨、兰州、武汉、杭州、南京、合肥九个城市开展第一轮的校园宣讲和招聘活动，请各地的应届生登陆公司校园招聘网站，及时注册简历，留意公司招聘行程，就近参加公司招聘活动。公司全部通过网络筛选简历，为保证您的简历能够顺利进入当地招聘小组的筛选范围，请务必在“目前所在城市”栏填写您可以就近参加现场招聘的城市。
4、我肝功能检测结果是小三阳，请问这会影响贵公司的录用决定吗?
答：任何工作岗位对员工身体健康都有一定的要求，出于对所有公司员工和应聘者身体健康负责，公司参考国家公务员体检录用标准，制定了H3C新员工入职体检项目和录用标准。举例来说，各类型肝炎患者不符合公司体检录用标准不予录用，但肝功能检查结果正常，只是大三阳或者小三阳的乙肝病毒携带者，符合公司体检录用标准可以正常录用。
5、请问贵公司是否允许应届生在正式毕业前，提前报到入职呢?
答：遵从劳动合同法的相关规定，员工入职一个月内，公司将与员工签定正式劳动合同，公司要求应届生在签定劳动合同时需获得相关学历学位证书，因此公司不安排应届生提前报到入职。
6、请问公司关于新员工培训方面都有哪些安排?
答：公司建立有完善的新员工培训体系，保证新员工能迅速成长，并融入公司与团队：新员工在入职后，将统一参加公司文化培训，了解公司文化价值理念，接受工作基本常识和职业基本技能的指导;新员工在试用期内，将受到一名资深的思想导师在工作、生活和思想全方位的指导和照顾;新员工在承担具体工作前，将安排参加部门组织的系统化针对性的上岗培训和考核;在工作期间，有机会自由参与各部门组织的专业培训和交流，实现快速成长。
7、请问公司今年的落户政策是怎样的?和以前有变化吗?
答：应届生可以选择自己解决落户，或者申请由公司解决落户，申请由公司解决落户的，统一落户在杭州。政府尚未出台2011年具体落户政策，预计不会有大的调整。
四、华三通信职业发展&薪酬待遇
4.1 华三通信职业发展
通过系统化培训，促使员工与公司共同成长与发展，确保人力资本增值。
新员工文化培训宣传公司文化价值理念，指导工作基本常识和职业基本技能。
思想导师辅导在新员工试用期间内，公司将为每一名员工指定一位思想导师。思想导师是新员工的良师益友，除了负责在工作上对新员工进行指导以外，还会在思想上帮助、生活上关心新员工的成长，帮助新员工尽快融入团队。
部门上岗培训上岗培训由各业务部门根据部门自身的业务特点及岗位任职要求，有针对性地指定培训计划。上岗培训对象包括即将进入部门的新员工以及跨一级调动转岗的员工。
专业技术培训 H3C致力于建设学习型的组织，鼓励员工在岗位上不断学习、提升技能。与任职资格紧密结合的专业技术培训体系，网上教学等多样化的培训方式，根据员工所在专业技术通道和职业发展计划提供分类分层的职业培训；促进业务能力、个人素质全面持续提升。
另外就职业晋升，采用双通道晋升机制，拓宽职业发展空间。
鼓励在专业上做精做深，专家可以获得和管理者一样的职业发展和价值回报。
4.2 华三通信薪酬待遇
社会保险与住房公积金
员工根据国家规定，参加养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。中方员工，通过试用期考核转正后，公司为其办理住房公积金。
商业保险
人身意外伤害保险：公司为员工购买人身意外伤害保险，自员工入职日起生效，年度保费由公司承担。重大疾病与疾病身故保险：公司为员工购买重大疾病与疾病身故保险，自员工入职日起生效，年度保费由公司承担。环球商务旅行险：公司为因公出国或出境员工购买环球商务旅行险，保费由公司承担。
各类假期
遵照国家法律法规，员工享受法定节假日和休息日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应年休假。遵照国家法律法规和依照公司规定，员工正常享有病假、事假、婚假、计划生育假、丧假等。
年度体检
公司每年为员工，在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。
工作餐和班车接送
公司内有食堂，为员工提供丰富的三餐，并在北京和杭州配有通达全城的上下班接送车，为员工工作和生活尽可能创造便利。
五、华三通信校园招聘笔试经验
5.1 杭州H3C笔试归来（武汉偏软）
武汉地区的今天下午2点笔试偏软类
我做的是B卷
题目是这样的
13个选择题不定项选择
指针出的多感觉
后面3个选择是能力测试有个数字框填数字我选的是29
还有游客掉了帽子然后去拿回来我选的是12时5分钟
还有个就是下面哪个不是正方体的展开图
2个编程题1、2个双向链表头指针pHeanA和pHeadB，找出2个链表相同的data并删除之
2、是斐波那契数列不要递归算法做（题目已给出递归算法）
5.2 华三通信笔试2009.12
笔试题, C语言, 软件, 编程, c语言
1.选择题：c语言+行测
2.c语言编程链表还有一题字符串操作
然后就是附加题一题java找错然后是汉译英与英译汉
都不难，基础性的东西
5.3 华三通信招聘数据通信工程师试题
笔试中有英译汉。请翻译一下ipv6的路由发现机制。是将arp和irdp和icmp重定向的融合等等。
1 H.323协商。（笔试题）
2 ipsec为什么是三层的。l2tp为什么是二层的？
答：ipsec是需要三层IP路由的。l2tp是打穿的。
反问：那l2tp不需要ip吗？
无语。
3 ospf中包的ttl值是多少？（回忆不清了。可能是吧。但没听说过有介绍啊。）
4 为什么要划分区域？
答：用来防止LSA在整个区域内泛洪。减少对CPU和内存的损耗。
反问：那area 0的一条路由条目发生了变化。area 1要不要知道呢？
答：要。
反问：既然要的话，那不还是要泛洪吗？那划分区域的话就没有什么意义了嘛。
答：可以通过缺省路由的方式或建立stub区域等方法。
反问：正面回答。
无语。
5 MPLS VPN的标签一共有几层。内网的标签放在哪里。
答：骨干里传递一层。到Mp-ibgp邻居一层。跨域一层。好象TE还可以加一层标签。内网的标签放在lfib 表里。
对方没怎么做声。但估计答得不好。
（我有一点不明，MPLS标签有分内网和外网吗？）
6 MPLS中RD和RT的作用分别是什么？
答：RD的作用是允许VPN用户地址的重叠。RT可以用来区分不同的VPN用户。控制路由条目的出口入口策略。
反问：既然RT可以区分不同的VPN用户。那RD有什么用。地址重叠那是你的规划没做好。
答：RD是肯定要的。
反问：为什么？不是有RT可以区分用户吗？
无语。
7 RR防止环路的机制。
答：两个属性originate id。包含了始发这条路由的路由器的route-id，因此RR不会将此路由又重新发回给源。
一个是cluster-id。包含了RR的route-id。
8 BGP控制out-bound用local-pre，控制进来的用med.（笔试题）
9 ospf是工作在哪个协议上的？（可能是我记不清了？）
10 ospf的LSA类型。
答：（这个我不打字了。大家应该都知道吧。）
11 简述OSPF的基本工作机制。
答：（昨晚补了下卷一）一。向邻接路由器发出hello包。根据hello包中携带的area id ,hello time,dead interval,stub标记。如果都相同的话。建立起邻居关系。
二向邻居发送链路状态更新包. （根据ospf 类型而定。如果是broadcast和nbma的话，由DR发出）三收到邻居路由器发来的更新包后，以自己为根，根据spf算法建立一条无环路的路径。四在整个区域内泛洪。五整个区域内的database同步。六数据库稳定后，hello包变为keepalive报文，30min发送一次。
（回答肯定不是很好。请高手指正）
12 ppp的lcp和ncp协商过程。
答：（说得不好。基本无语）
13 笔试中还有一道PSTN的信令控制有哪三种？（笔试题）
14sloari 8.0查看进程的命令是什么？linux 7.3查看IP的命令是什么？（笔试题）
15 IP是5.32.0.0,掩码255.224.0.0。请问最大的有效地址是多少。（笔试题）
16 下列哪一项不属于于7号信令标准？（选择。我乱蒙了一个）
17 lx/???的有效距离是多少？我选的10km
18 IP 包头几个字节？加上数据部分几个字节19 QOS有一点点。随便蒙吧，反正这方面对方问得不是很细。把你知道的说出来就可以了。
20 CQ能不能有一种流量统治第二种流量，(由于是英文，dominate)? （笔试题）
21 FTP下载一个文件完成。有几个TCP连接？？四次（笔试题）
5.4 杭州华三通信软件类笔试题
第一大题：
1,哪种属于线性数据结构
a,队列，b,树，c，图，d,?
2,哪种不是导致堆栈溢出的直接原因
a,使用数据结构过大的参数
b,数据过深？
c,定义过长的全局变量
d,定义过大的局部变量
这道题几乎没看，，，所以记不住了
3,链表结点包括指向下一结点的指针
现在想把q指向的结点插入到p指向结点的后面应该如何做。。。
a：q->link = p->link;p->link = q;
b：p->link = q->link;q->link = p;
c：q = p->link;q->link = p;
d：p->link = q->link;q->link = p;
4,
void swap1(int c[])
{
int t;
t = c[0];
c[0] = c[1];
c[1] = t;
}
void swap2(int c0,int c1)
{
int t;
t = c0;
c0 = c1;
c1 = t;
}
void main()
{
int a[2]={3,5};
int b[2]={3,5};
swap1(a);
swap2(b[0],b[1]);
printf("%d %d %d %d",a[0],a[1],b[0],b[1]);
}
问你输出结果。。。
5,以下哪种宏定义是标准的
a:#define mad(a,b)a>b?(a:b)
b:#define mad(a,b) a>b?(a:b)
c:#define mad(a,b) (a>b)?(a:b)
d:#define mad(a,b) (a)>(b)?(a):(b)
6,char c0='b',c1='e';
printf("%d,%c",c1-c0,c1-'a'+'A');
让你写结果：3,E
7,main()
{
int a,b;
for(a=1,b=1;a<=100;a++)
{
if(b>=10)break;
b=b+3;
}
printf("%d",a);
}
问你输出结果a:101,b:4,c:3,d:5
8,3个六面骰子，得到总数为5的可能性为：1/108,1/36,1/72,1/24
9,堆栈是先进后出，假设push是进栈，pop是出栈
push(1),push(2),pop(),push(3),pop(),pop()
问你出栈顺序。。。
10,hashf函数
unsigned int hashf(unsigned int key)
{
key>>4%256;
}
问：hashf(16),hashf(256)分别是多少
a:1,16
b:8,32
c:4,16
d:1,32
第二大题：
从a到b一共4条东西的路，6条南北的路
画出图形就是一个矩形，被切割成了3*5块，a和b各自占据一个顶点，a在左下角，b在右上角问，不绕路的情况下，a到b一共几种走法
第三大题：
1，IPv4表示，通过4字节整数，比如167772418(0x0A 00 01 02)，表示10.0.1.2
写出一个函数，实现输入一个四字节整数，使用字符模式输出ip地址
2,big数
预先设定的2 比如： 131316797161346464646464648798 +654679876549879464987979879879 =7987976467987974679/79794497777 六、华三通信校园招聘面试经验 6.1 H3C2010校招详细面经 武汉站市场类：今年的市场类招聘是不需要笔试的，筛选简历后直接进入面试环节，正常来说，一共是三面，（只有很少数的同学经历了4面或者5面，可能是H3C觉得有些同学很优秀，但是不适合他应聘的岗位，所以就推荐去别的部门面了） 三次面试始终都是1 VS 1，可能是一脉相承，华三的面试官与华为面试的顺序是一致的，且在时间允许的情况下三次面试会在一天内结束，饿了的话，华三有个好好的而且很爱笑的HR姐姐会给大家准备很多好吃的东西，特别的热情随和，让我在寒冷冬天的面试里多了一丝沉着和放松，同时也看到了华三人性化的一面，在这里要特别感谢这位HR姐姐。面试完后，offer会在2-3天后发出 待遇与华为也是一致的，本科生4500+1000，研究生5500+1000，博士生（忘了）； 第一面：1 VS 1，面试官应该是你所应聘岗位的老员工；问了很多基本的问题：优缺点、为什么选择华三、以后的职业规划、工作地点的选择等等(如果是非本专业的同学还会问到为什么跨专业求职，相比本专业求职的同学优势在哪---此问题在华为和华三都有问到），因为是老员工了，所以都比较和蔼，很容易聊....呵呵第二面：1 VS 1，HR面；过了一面以后会领到一张登记表，需要将简历中的内容填写到登记表中，呵呵...和华为一样，登记表有一项让你选择是否到艰苦地区，填完登记表后就等着安排进入二面了，二面中很多与一面类似的问题，但是会更多的问你的职业选择与规划、性格、别人或自己对自己的评价以及简历中你的各种经历，因为面试官是专业的HR，所以回答问题时要抓住重点，参考STAR原则回答，否则面试官会觉得你很啰嗦，最后还要准备一些问题问HR.... 第三面：1 VS 1，部门经理面；最大的挑战就在这一面咯，部门经理有最终决定权，相信闯过前两关的同学已经是信心满满了，也祝贺你们能到最后一关，首先部门经理将会针对你的成绩单提非常详细的问题（所有三面的同学都被问到了）：请从初中开始说起（为什么没有进入最好的高中、高考多少分、高考排名如何、为什么选择现在这所大学和专业等等）、有否挂科（为什么挂科）、班级排名（为什么成绩不好）、最喜欢哪一科（为什么，那科老师叫什么名字）、四六级成绩......接着还会问到二面中问过的问题以及家庭各成员的情况。个人觉得这一面主要考察你是怎么做选择的，对大学的学习怎么看待，是否适合这个岗位，表达能力和性格特点如何等等等等... 个人的体会只有一条：表现真实的自我（不要过多揣摩每个问题背后的目的，否则会弄巧成拙） 最后祝每一位进入面试的同学都能如愿拿到自己的OFFER！ 6.2 十分顺利的H3C面试经历 于是9：40时走出金码大厦打车，在9：55赶到燕山大酒店。走上2楼大厅，面试管已经呆在那里等着我了，于是马不停蹄，未作任何调整休息，马上转入首轮面试。首先还是让我先自我介绍了下项目，然后就问了我一些TCP/IP，OSPF，交换机之类的相关知识，包括OSPF都有哪些报文，hello报文的作用，二层交换机的原理之类的，都不难，很容易的Pass。然后面试GG说因为是全球技术支持，所以就问我英语口语水平如何，我当时就实话实说，说自己oral english一般，然后他就让我用英语描述一下我一天的日常生活，稍微酝酿了一分钟，就blabla磕磕绊绊了瞎说了一通（事后证明的确很烂，GG给我的评语是口语水平有待提高，汗颜）。最后，GG 就让我出来等一会儿，很快就让填一张表，这样在大概10：40左右，我的一面结束，顺利进入下一轮，自我感觉一面自己除了英语外发挥的还算不错，事后那位面试官也跟我说我是他今天面的技术最好的一个，顿时提升自己的自信心。 中午一直没走，在那儿作相应的准备，午饭就是华三给大家准备的汉堡，感觉味道还不错，连吃了两个。下午人力面从1：30开始，我是第二批2:00,但等到快3点才开始，我们四VS一，全是北邮的，其中两个还是熟人。依次轮流进行，按时间片轮转法调度，都是些常规的问题，大概45分钟后，结束。淘汰了一个，关键那位兄台在表里面选的是不服从调配。最后就等着三面，我是我们这组第三个进去的，就是和那个老总随便聊聊，他说他们很缺人，尤其是欧洲那边，但能不能去那边取决于培训期间你的表现，一句话，能者上，庸者退。终于结束了所有的面试，走出房间已经是5点了，我常舒了一口气，头面的面试管GG见我出来就上来拍拍我，跟我说别等了，来吧！华三也的确效率很高，晚上9点的时候就给我打电话说给我offer了，让我周六上午去开签约座谈会。 6.3 写在等待里——记我的华三通信面试经历 昨天，H3C的三轮面试结束，回来等消息。前天在那里焦急等待的分分秒秒，还历历在目。一面技术面，二面HR面，面完等消息的每一刻都让人神经紧张，饿了困了却仍然希望继续留在那里等，最后被告知回来等待三面通知，无奈地回来，等待在过程是那样的漫长。晚上还没收到消息的时候沮丧得想哭，而在就要睡觉的时候，终于收到了三面通知，带着兴奋与不安入睡。早上又早早被电话叫醒，也没睡好。准备了大半天，结果三面很简单就是谈公司的待遇和加班这些情况。准备的东西一点都没用上。而从回来到现在，一直在等待中渡过，充满了期待。漫长的等待，除了等待，让我不知道该做什么了...... 虽然经历的面试次数连自己都记不清，但这次却是全力以赴，满怀希望和信心而去。经历了等待里的苦与乐，而今还要平静地经历一个更加漫长的等待。等待的漫长，让人害怕，让人无所适从。 整理了下桌子，发现很多的纸片上写满了招聘相关的信息，回想这段时间，才发现自己经历了一个极其漫长的时间。而今，我再也没心去关心这些了，再也没力气与它们对抗了，我只希望这次能为我这段时间的努力划上一个完美的句号。明天，等待我的会是什么呢？ 6.4 在杭州总部面试H3C 前天，这个面试是我所有面试中记忆最郁闷的，面试时间上午9点半-下午6点18分 下面我说说详细经过，先是同样接到电话要去面试，9点半我到面试地点--宁波大厦，面试的人很多，所以等的时间比较长，9点半到的，等到11点左右轮到我，初试官先叫我添了下自己简历，然后看后交到另一个面试官，和另一个面试官交流了一会后她叫我做一张卷子，IT信息考卷，考卷上什么都有，简答题啊，翻译啦，数学题啦，花了点时间做完后，面试官说可以参加复试了，叫我赶去滨江本部，赶到那花了一个多小时，2点到他们公司本部，进去开始复试，我们进去复试的有8个人，我和他们交流了下后发现和我经历差不多，我们8人被贴上临时出入证后进入了公司，一个员工把我们带到一个房间后出去了，说等叫到名字的出去，第一个人出去了，我想，应该很快的吧，哪知道第一个人用了一个小时，就是说3点多了，然后我们8个人接着一个一个的被叫出去，还好有时候是2个人同时叫出去，经过这一轮后，8个人都面试过了，哪知道第2轮又开始了，我们又被一个一个陆续叫出去，就这样，一共3轮，我很感叹公司的面试方式。最后统计，先是初审-初试-复试1-复试2-复试3 一共5轮！