2017浙商银行西安信息科技部校园招聘公告

2017浙商银行西安信息科技部校园招聘公告
2017浙商银行西安信息科技部校园招聘公告

2017浙商银行西安信息科技部校园招聘公告2017年陕西银行秋季校园招聘信息可点击:2017陕西银行招聘信息汇总查看。

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商

业银行之一,成立于2004年8月18日,总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全

部省辖市设立(筹建)了近160家分支机构,香港分行等多家机构正在筹建中。

浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标,积极推进全资产经营战略。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力,浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一

级资本位列第158位,按总资产位列第117位。

浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化,树立员工是银行最宝贵财富的理念,尊重员工价值,尽最大可能为员工创造良好的工作条件,提供具有竞争力的激励机制和选聘机制,建立健全平等沟通交流机制。尤其重视企业与青年员工的共同成长,几年来通过岗位锻炼、挂职锻炼、海外培训和“千里马”等培养计划,构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制,为员工施展才华提供广阔的发展空间及和谐的发展环境。在浙商银行充满活力、蓬勃发展的事业团队中,青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维,逐渐成为发展的中坚力量,并向着梦想的银行家不断进发。

总行信息科技部负责全行计算机信息系统的规划、建设,保障计算机信息系统正常运行,为业务和管理创新提供技术支持。内设软件开发中心、数据中心、新产品设计中心、新兴技术研究中心、大数据研究中心等中心。目前已建立一支拥有几百人的年轻化、专业化、高素质的队伍,其中研究生及以上学历占比达70%以上,平均年龄不足30岁,均来自优秀高等

学府,青年员工是我行科技建设发展的中坚力量。

浙商银行总行信息科技部2017校园招聘的序幕已经拉开,热情欢迎海内外优秀青年人

才加盟我行!敬请持续关注本行招聘门户网站,更多岗位等你来挑战!

一、应聘基本条件

(一)身体健康、品貌端正;

(二)成绩优良、勤奋务实;

(三)具有相关专业知识;

(四)具有较强的沟通能力和团队协作精神;

(五)2017届应届全日制大学毕业生(原则上硕士及以上学历);

1、境内高校应届毕业生,在2017年7月底之前毕业,并按期获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

2、境外院校毕业生,在2016年1月至2017年7月期间获得学历(学位)证书,并在报到时取得国家教育部学历学位认证。

二、招聘需求

(一)招聘部门:总行信息科技部

(二)专业要求:计算机、通信、电子、信息、自动化、控制、应用数学等相关专业

(三)学历要求:硕士研究生及以上学历(具有银行业或互联网IT部门实习经验,且项目经历丰富者可适当放宽学历及专业要求)

(四)招聘人数:170人左右

(五)工作地点:杭州或西安

三、招聘流程及注意事项

1、网上报名:即日起至10月25 日统一通过我行招聘门户网站进行报名(报名方式:注册→登录→填写简历→选择职位)。报名前请仔细阅读我行招聘门户网站“招聘指南”-“在线报名重要提示”。

2、简历筛选。我行将根据招聘条件、报名人数等进行简历筛选,确定参加考试人员。

3、统一考试。我行将于2016年10月29日上午在全国10个城市组织统一考试(具体考试安排于10月20日左右另行通知)。

4、温馨提示:考试、面试、体检、录用、签约等后续招聘安排均以本行招聘门户网站最新公告为准;同时,我行将通过95527手机短信(不能回复)、招聘系统最新消息等方式发布招聘通知,请同学们持续关注并保持手机畅通。我行招聘不收取任何费用。

5、福利行程:我行在西安、成都、杭州、武汉、南京、上海特设“福利行程”,先行组织安排宣讲、笔试、面试行程。

注:宣讲会具体时间、地点敬请关注我行招聘门户网站公告。

陕西中公金融人提醒考生:陕西银行招聘考试涉及内容较多,需要提前做好备考,大家可以点击陕西银行招聘学习。

银行科技部年终总结

银行科技部年终总结 银行科技部年终总结 20XX年是区联社科技工作非同寻常的一年,在这一年时间里,区联社科技部门立足本职工作,在省、市网络中心和区联社领导的关心、支持和正确领导下,围绕业务经营和信用社网络化建设,坚持抓好计算机管理和为基层网点服务,不断提高管理水平和服务水平。主要做了以下几方面的工作: 一、综合业务网络系统的准备及上线运行 在省联社、市办事处正确领导和有力支持下,区联社做为上线试点机构,打赢了全市信息化建设的第一场攻坚战!区联社全体员工在两个多月的时间里,历经多次数据移植、模拟运行、试运行,一直到正式运行。 1、上下联动,加强领导,为“系统”上线提供组织保证 为确保综合业务系统的平稳顺利上线,我联社成立了综合业务系统上线风险应急工作领导小组,并结合省联社金信工程上线风险预防预案与自身的实际情况,制定了我联社金信工程上线风险防范处置预案,风险防范预案的具体内容包括组织机构、职责分工、风险预测、风险防范措施、突发事件应急处理、道德风险防范措施及其他注意事项等。并与各部门、各营业网点负责人签订了责任状,明确了责任及工作目标和要求,坚决杜绝上线过程中及上线后产生的各类风险。 2、齐心协力,合作有序,为“系统”上线提供技术保证

为贯彻落实省联社“科技兴社”战略,快速推进“金信工程”建设,让全辖员工掌握综合业务系统操作技能,一是分期、分批完****员培训。培训对象为全辖业务岗人员;二是明确培训内容,即重点对手工录入报表、新系统业务操作、移植数据填报等进行培训;三是采取多种培训方式。通过理论学习、现场学习、模拟操作等方式相结合,取得了较好的培训学习效果。 3、统筹安排,上线工作按计划稳步高效推进 (一)认真做好技术保障工作。我联社在2月初就完成了各类设备的领用、安装、调试工作、网线的架设工作以及数据移植系统的搭建测试工作,在市网络中心的全力支持下顺利的通过了省社网络中心的联调测试,为成功上线提供了可靠的技术保障。 (二)认真做好账务核对。按照省市社的要求,我联社对原系统的账务和传统处理方法进行全面清理,确保移植到新系统的账务与旧系统的账务对应相符。 (三)认真做好数据移植工作。我联社在市网络中心的统一指挥、全力支持下逐个网点进行数据移植测试,通过系统自动核对、人工核对,确保数据准确无误。 二、健全规章制度,完善安全管理,确保安全运行 牢牢树立以制度管理人员的思想,认真贯彻落实相关规章制度,严格管理,加强安全教育,使安全规范操作的观念深入人心,加强权限分级管理,为了防范风险,确保计算机系统安全、高效运行,我们在

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告

银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告 银行招聘网:2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布,全国统一笔试时间为3月26日上午9:00,北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,考生ctrl+D收藏本页面。更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。 一年一度的毕业季即将来临,又一群雄鹰将展翅高飞。承载着新一年的希望与机会,平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行,是广大学子踏上职业生涯的成功起点,是施展才华的广阔舞台,是事业旅途的无悔选择! 平安银行股份有限公司(简称:平安银行,股票简称:平安银行,股票代码:000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行,是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股,约占平安银行总股本的59%,为平安银行的控股股东。 平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标,秉承“对外以客户为中心,对内以人为本”的理念,不断“变革、创新、发展”,稳步推进战略转型,持续优化架构机制,以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展,努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色,走出了一条“不一样”的发展之路。截至 2015年6月,平安银行资产总额25,705.08亿元,拥有分行45家,各类网点855家,在北京、香港设有代表处,并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。 近年来,平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。 未来,平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤,依托平安集团综合金融平台,以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标,主动适应“新常态”,打造综合金融的核心优势,以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式,以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效,为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值! 一、招聘单位 总行IT,上海分行,上海自贸区分行,南京分行,杭州分行,温州分行,宁波分行,厦门分行,福州分行,泉州分行,深圳分行,广州分行,佛山分行,东莞分行,中山分行,惠州分行,珠海分行,海口分行,重庆分行,成都分行,武汉分行,昆明分行,西安分行,天津分行,济南分行,青岛分行,郑州分行,大连分行,沈阳分行,石家庄分行,长沙分行(筹)

农信社信息科技部部门设置及职责

各农村银行、农村信用联社,省联社各部门、直属机构、办事处:为规范省联社科技信息中 心内部管理,提高科技信息工作质量和效率,以高质量的服务能力保障全省综合业务网络系 统安全、稳定、高效运行,省联社研究决定,在科技信息中心内部设立9个部门。)现将科技信息中心(以下简称“中心”内设部门及主要工作职责通知如下: 一、综合管理部主要工作职责: 1、负责中心的后期保障工作,建立并维护正常的办公秩序,负责中心员工的考勤管理; 2、负责中心公文、公函收发、起草、流转、归档;负责中心文字材料起草、汇总、审 核工作;负责中心档案资料整理、归档、保管; 3、负责中心对外接待及外部联系工作;负责中心的会务工作; 4、负责全省信息系统建设及运行资金的统筹、核算、管理;负责中心的费用审核、核 算和现金管理;负责中心的固定资产的管理、核算工作; 5、负责全省综合业务系统外围设备的测试及选型、招标的组织工作; 6、负责全省综合业务系统外围设备的技术支持服务、培训及运行管理的指导工作; 7、负责科技信息中心办公设备的招标采购;负责科技信息中心办公设备的招标采购及日常维护; 8、负责建立全省综合业务网络系统外围设备、科技信息中心办公设备台账。 二、软件开发部主要工作职责: 1、负责根据业务需求,分析制订开发方案,并组织成立项目小组; 2、负责应用技术的需求分析、软件总体设计和详细设计,并编写需求及设计文档; 3、协助相关部门编写测试案例并对软件进行测试工作; 4、协助编写软件的操作手册、操作流程、操作规范及开展培训工作; 5、负责整理技术开发文档;配合项目验收工作; 6、负责应用系统的版本管理。 三、主机系统部主要工作职责: 1、负责计算机主机系统及基础设施建设方案的拟定、实施(含:生;产、开发、测

银行信息科技工作总结工作总结

银行信息科技工作总结工作总结 银行信息科技工作总结工作总结按照总行的战略部署,分行信息科技部在总行信息科技部和分行领导的正确指导下,在本部门全体员工共同努力以及与外包公司的通力协作下,圆满地完成了年度各项工作安排。下面就年主要工作内容做如下总结。 (一)紧抓运维工作确保分行业务连续性作为分行科技部门,时刻绷紧业务连续性保障的这根弓弦是与总行科技工作部署和要求相互呼应的重要工作内容,针对这项工作分行科技中心严格要求外包商工作人员,确保网点运行故障响应时间最短,解决问题最快,同时做好分行主要设备节点的日常巡检和设备维护工作。截止年12月20日分行未出现因技术支持不及时而造成的业务异常中断。 (二)顺利完成了社保代发工资系统升级改造工作作为*分行深度合作的机构类客户,年5月*市社会保险局提出了对其代发工资系统进行改造的意向。考虑到社保代发工资业务的特殊性,科技中心花大力气与相关业务部门一道积极协调总行有关条线,促使该项目早立项、早研发、早上线,从而使分行从中更好的受益。目前,改造后的社保代发工资开卡系统已经顺利投产运行。 (三)配合分行机构部门顺利完成网点弱电工程建设年*分行机构部门提报网点建设项目4项,且按照总行相关规定,自年起分行所有建设网点弱电工程实行属地化管理,工程立项、招标、施

工、验收均由分行自行实施。针对这一情况科技中心派出专人对各个项目予以跟踪,做到弱电工程项目早立项、早招标、早施工,同时在工程的各个施工阶段对工程质量进行严格审核控制,确保为分行打造出一批精品弱电工程。 (四)配合分行会计结算部做好新柜面及新后督系统上线工作由总行运营管理部着力推进的新柜面及新后督系统对于我行的业务发展及风险防控是具有划时代意义的。总行相关领导及部门对其上线及运行效果极为重视。而*分行要在下班年实现其全面上线运行还有大量的基础性工作要配合实施。针对这一情况信息科技中心一定倾尽全力配合分行会计部门做好相关工作,同时积极与总行相关部门沟通协调确保了各项工作高效的开展。 (五)与总行相关部门积极配合顺利完成住建部资金管理直连系统上线由国家住建部推广的自己管理直连系统是我行年度重要系统研发上线项目,而作为*银行系统内唯一两个试点单位(*分行、延边分行)直连系统是否上线成功不仅关系到我行与当地住房公积金管理局各项业务的紧密衔接,同时也能体现出我行对于第三方合作单位新增业务需求的公关能力。 针对这一情况分行信息科技部与总行相关部门积极沟通,并与第三方合作单位通力协作在环境搭建、系统研发、项目测试、产品上线等多个环节做到资源配置最优化不仅节约的宝贵的时间,同时也使得研发上线的新系统更加稳定高效。

某银行科技部进行组织架构调整的方案

科技部进行组织架构调整的方案 为提高信息科技的管理水平,加强组织体系建设,科技部决定对内部组织架构进行适度调整,对信息科技工作的模式进行尝试,以达到使科技部内部各部门分工合理、职责清晰、相对独立又相互制衡的目的,以促进完善我行IT治理。 此次调整的主要目标是使运行部门全力保障系统运行,开发部门专心开发新产品,项目管理办公室(PMO)做好需求管理和项目质量控制,管理部门抓好信息科技风险管理,技术支持部门做好支行一线服务。 此次组织架构调整的原则: 1、职责清晰; 2、各项工作有充分的备份; 3、各项工作交接责任分明; 4、积极性和效率; 5、当前业务情况和发展规模; 6、可行性; 一、组织架构调整具体方案。 对科技部组织架构进行调整,科技部下设产品研发部、系统运行维护部、综合管理部、项目管理办公室(PMO)、技术支持部五个部门。 组织架构如下:

二、各部门主要职责 科技部负责人负责编制全行IT发展规划和IT预算、IT项目监控,制度执行、重大技术项目和技术问题的协调处理。各部门主要职责如下: 1、产品研发部 工作职责:负责核心业务处理系统、管理信息系统和相关前置系统、外围系统方面的应用软件产品研发、应用系统维护。 具体职责: ⑴设计、开发和测试应用系统; ⑵维护和优化现有应用系统; ⑶项目实施管理; ⑷对运用新技术工具支持业务计划进行评估; ⑸对外购软件和行内开发的软件进行评估; ⑹参与应用架构设计和业务架构设计;

⑺编写和维护应用开发技术手册; ⑻招聘和培训应用软件开发方面的员工; ⑼配置系统相关参数; ⑽科技部负责人布置的其他工作。 2、系统运行维护部 工作职责:负责主机系统、网络系统、机房环境(空调、电力、防火、防水、监控等)以及所有业务系统软件、设备的运行维护、接听服务台电话(此职责待人员到位后履行)。 具体职责: ⑴、管理中心机房所有的IT硬件、运行系统和物理环境; ⑵、制订设备可利用容量计划和管理系统的执行; ⑶、管理备份环境、开发环境和测试环境; ⑷、管理灾难备份中心; ⑸、将应用系统投入生产环境; ⑹、制订并定期实施备份系统与生产系统互相切换演练; ⑺、执行计算机操作,包括每天营业开始、日终、打印、备 份等操作; ⑻、系统用户管理; ⑼、编写和维护计算机运行手册; ⑽、接听、记录分(支)行、网点及部门故障电话; ⑾、科技部负责人布置的其他工作。 3、综合管理部 工作职责:负责信息科技安全管理;所需耗材的初步选型、采购;各种合同、技术资料和档案管理;供应商及外包公司管理、科技部日常事务管理。 具体职责: ⑴、负责每日部门邮件收发; ⑵、制订全行信息科技安全规范、风险控制方面的制度和规则;

2018年平安银行春季校园招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题

平安银行招聘考试历年真题汇编整理平安银行校招全国统一考试,考试内容主要为行测、综合专业知识和性格测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“柏蓝考”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,大家可以去了解一下! 平安银行笔试经验分享一: 一共50题9:00AM——10:00AM 一个考场有A卷B卷之分 1.行测40题 包括数字、推理、图形、言语理解、资料分析。 2.专业知识和平安的银行知识各5题 (1)具有准货币功能的金融工具:货币市场金融工具; (2)实际利率的计算:名义利率-通货膨胀率 (3)题目描述了金融工具在投资者之间买卖流通,问反映了银行的什么中介功能:流动性中介 (4)平安银行确立了“面向中小企业,面向贸易融资”的发展战略,在全国率先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式——“供应链金融” (5)平安银行小微金融业务以产品多、效率高、服务优三大特色,为小微企业提供各类贷款融资服务,以及结算、汇兑、现金管理、理财等金融服务。新近推出的“贷贷平安商务卡”为小微客户打造一个包括支付、结算、贷款、理财、保险等多种功能的综合金融平台,助力银行小微金融实现跨越式发展。 (6)“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色 (7)哪个不属于平安银行的业务:投行、并购、公司业务、。。。 (8)关于平安公司治理的,在全国率先建立了一个。。。会计、信贷、审计的垂直管理模式。这个考前扫到过一眼,本人是A卷,确定选D项。 平安银行笔试经验分享二: 今天上午10点到11点考试,只能带身份证,学生证,2B铅笔,橡皮和签字笔,不能用计算器..以至于好多后面的材料题根本没法好好做完啊啊啊.....一个大教室大概

银行信息科技部述职报告

ⅩⅩ银行信息科技部述职报告 和同事: 一年的忙碌而充实的工作,现在ⅩⅩ年即将步入尾声,回顾年的工作历程,我恪守岗位职责,本岗位各个项目的实施计划,紧跟项目的实施进度,在的和支持下,在大家的努力下,保质保量的了分配的工作任务,现将本年度的工作情况总结汇报如下: 参加新综合系统的和技术培训,技术开发能力; 系统项目组后,我一参加新综合系统的培训,另一向人员咨询请教,使我对我行整体认识,为后期系统开发打下了基础。与此,我还了项目组的EtellerTools前台界面设计、WebTools交易组装、CSP前置开发的技术培训,我以饱满的工作热情的去学习技术知识,白天学习技术知识和项目开发工作,晚上学习知识,安排很紧张,但并不觉得累,而是想尽快好技术知识,为行里今后的项目开发奠定的基础。一系列的强化培训和上手开发锻炼,我对我行和技术领域的知识的很快,为以后能的担负起新一代系统的开发工作打下了坚实的基础。 新综合系统的国税定税系统和银保通系统的项目管理和开发工作 系统的开发工作中,我担负了CSP前置平台上国税定税系统和银保通系统的项目管理和开发工作。开发初期,技术人手紧缺,每个人担负多个系统的任务,当时我对新的开发平台程度还有限,而且银保通系统是新建系统,他行的系统代码供改造,完全需要我和开发公司人员从无到起来。我感到巨大的工作,留给的项目开发又是非常紧

张的,如何才能在规定的内保质保量的开发工作,对我既是考验机遇。我决定不管怎样都要迎难而上,项目过程中遇到技术问题多方求教,边做边学,每开发交易,都要做次测试,测试问题修正,需求来设计,直到交易需求功能。项目开发的一步一步,我也更能熟练的开发平台,后期的交易开发也的顺手,按时保质保量的了这两个项目的开发和测试工作。 新系统上线工作和试运行阶段的版本更新工作 系统到了7月份底,了上线阶段,项目组全体在前期的周密,整个上线过程非常,生产系统正式平稳过渡到新一代综合系统,我非常荣幸能够到对我行重大意义的历史事件,并为之而出的一份最大努力。在上线期间,我承担了国税定税系统和银保通系统的上线工作,整个过程在前期阶段演练过多次,上线过程非常,无任何异常。在新系统试运行阶段,我密切关注运行情况,并问题:(1)国库支库退回款项的问题:查定非我行原因后尽快国税系统人和支库人要求对方改进;(2)老签约客户未扣税的问题:查明省联社未我行该类客户的签约信息,省联社数据,抽取我行系统需要的签约信息,进系统。(3)人行系统出错,要求我行重新发送汇总转款信息的问题等等。试运行阶段后,整个系直稳定,未再异常。 上线后,我又担负了版本更新的工作,当时系统初上,版本更新和的工作量,每天都有的更新请求,这项工作涉及到生产系统的程序和数据变动,担负的责任非常大。版本更新工作的性、性、可回退性,我的指示制订版本更新工作的流程,各个环节的表格,版本更新的操

江苏省银行招聘:2016平安银行校园招聘求职全过程经历分享

2016年**银行校园招聘公告 2016年银行校园招聘已经开始,江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息,第一时间获取最新银行招聘信息,可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。 注:以下资讯来源于网络,仅供参考! 今年平安开始的很早啊,大概两个月前就把平安银行的申请填了。。就报了个总行综合管培和深圳分行。。。其实LZ是更想去深圳分行的。。 【笔试】然后十月底的时候收到通知要参加笔试。。在一个周六。。题目好像是50题,60分钟。。就是行测啦,不过大概有六七题左右平安常识,什么卡什么的。。。LZ这种抱着打酱油的心去裸考的,这些题当然是一题都不会的.出了考场就想算了没戏了 【一面】结果大概隔几天收到一面通知(奇迹啊)然后当然去了,在洪山宾馆(地下层),一到那发现好多人啊,然后就没等多久就开始了,大概10个人一小组,根据材料,给银行设计一款信用卡,然后总结的时候还要把卡面画出来 当时就想,有点意思啊,平安会玩啊。。因为是一个半小时,玩到后来LZ真的玩开了。。玩完以后LZ就开心的回家了。。刚到家收到电话说恭喜过了一面,明天参加二面(再一次感叹奇迹啊!LZ第一次找工作,第一次群面啊 )后来了解到差不多群面刷了大概三分之二的人。。。 【二面】然后就是二面,LZ就是在这里悲剧的。。由于LZ一开始就抱着一种比较随意的心态去面试。。而且真的从来没面试过。。到了之后和一面的同学各种闲聊啊吐槽啊,然后就开始了那不堪回首的十分钟。。。心态虽然随意,但是毕竟是面试嘛,而且HR有一张非常非常严肃的脸。。然后LZ就慌了,毕竟第一次面试 然后就悲剧了,综合其他几位认识的人,感觉HR其实都是按简历来问的,做的什么项目啊,有什么实习啊。。。由于LZ完全新人。。就讲的比较乱七八糟了。。最后HR是在觉得LZ太差。。。就没问简历内容了。。。开始问平安常识了。。。这部分才是最可怕的 问啥啥不知道啊。。当问我平安银行行长是谁,想了好久,突然想起来是马啥的。。(差点说成了马化腾),顿了15秒才记起来是马明哲!!结果!!他是平安集团老板啊,不是平安银行行长啊 同学们面试的时候如果简历一般一定要好好了解公司。。。

2019平安银行春季校园招聘试题及答案:行测

2019平安银行春季校园招聘试题及答案: 行测 导读:本文2019平安银行春季校园招聘试题及答案:行测,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 1.新农村建设要注意生态环境保护,注意乡土味道,________农村特点,保留乡村风貌,________传承文化,发展有历史________、地域特色、民族特点的美丽城镇。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.突出坚守意涵 B.表现坚决追忆 C.反映坚定意蕴 D.体现坚持记忆 2.博鳌亚洲论坛的各方都希望利用此次年会将大家的注意力集中到共同________上,通过收集看法、________形成可操作性的意见,进而转化为政府的________。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.诉求梳理决策 B.愿景整理策略 C.要求研究措施 D.愿望统一决定 3.国务院总理*在国务院第三次廉政工作会议上强调,公共资金是纳税人的"辛苦钱",一分一厘都不能浪费。他强调,要推行决策、执行、管理、结果向社会公开,让公共资金和权力在"________"和"________"下运行,向老百姓交出一本能看得懂的"明白账"。

填入划横线部分最恰当的一项是: A.阳光下监督 B.铁笼里聚光灯 C.探照灯摄像头 D.照妖镜五指山 4.道理,要推心置腹地"________"出来,不牵手唠家常,话进不进百姓心坎中,好理儿也会遇抬杠;真情,要由心而生"________"出来,不盘腿上炕就没有设身处地的体察,单靠公款填充的红包换不来长久的真心感动。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.讲流 B.说悟 C.唠发 D.谈露 5.新世纪以来的一些抗战剧,在不断进行艺术创新、个性化探索的同时,受市场的影响也越来越大,出现了________的浮躁之气,手撕鬼子等雷人情节频现,________倾向凸显。 填入划横线部分最恰当的一项是: A.好高骛远庸俗化 B.好高骛远娱乐化 C.急功近利庸俗化 D.急功近利娱乐化 1.【答案】D。解析:第一空,"表现农村特点"搭配不当,排除B。第二空,"坚守"指坚定地遵守或保持,其后不能接动词"传承文化",排除A。第三空,"历史记忆"为固定搭配。故本题选D。 2.【答案】A。解析:第二空,从收集看法到形成可操作性的意见,中间需要一个梳理或整理的过程,排除C、D。第一空所填词语应与后文的"看法""意见"意思相近,"诉求"比"愿景"更恰当,排除B。

2020年平安银行总行校园招聘启事

2020年平安银行总行校园招聘启事2018年平安银行总行校园招聘启事 温馨提示 1、所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消资格; 2、我行承诺将保护您个人应聘材料的私密性,所有应聘材料银行代为保管,恕不退还; 3、线上考试通知将以短信或电话形式陆续发出,联系电话为您投递简历时填写的手机号码; 岗位职责: 负责全行信息安全技术规范的建立,以及安全技术合规性审查和科技项目全生命周期的安全技术评审;具体包括:1、组织对信息安全漏洞的跟踪,及时发布并提出安全解决方案;跟踪研究信息安全前沿技术,并负责监管部门有关安全技术的研究及在全行的应用推广;2、负责信息安全基础项目设计和实施,确保各项目按计划高质量完成;3、组织并参与信息系统在需求、设计和上线前等关键节点的安全评审;参与建立银行系统、网络配置安全基线,并定期开展系统安全合规性检查;及时发现不符合技术规范的安全风险点,并提出解决方案;4、负责参与信息安全监控技术指标体系的建立,基于安全日志平台实现对我行信息安全趋势的监控,并负责安全事件的跟踪处理;确保安全事件发现及时,处理有效;5、负责全行信息安全技术合规性的支持,包括各事业部和分行。 岗位要求:

全日制大学本科及以上学历,计算机科学与技术、网络工程、信息安全、信息工程等计算机相关专业;熟悉网络安全、系统安全、 信息安全等相关知识。 岗位职责: 负责公司大数据基础架构平台的建设,大数据相关应用系统开发。负责大规模机器学习算法的应用和实施。为其他项目组提供大数据 和机器学习方面的技术支持。 岗位要求: 1、全日制大学研究生及以上学历; 2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业; 3、具有 计算机应用相关技能,了解项目开发过程;4、熟悉J2EE,oracle、mysql等数据库,精通JAVA开发语言和工具者优先;5、熟悉Hadoop,Spark,HBase,Hive,SparkSreaming,Sparkmllib等相 关技术,熟悉机器学习相关算法者优先;在计算机视觉识别,语音 识别,自然语言处理等相关方向有深入研究者优先;6、为人正直, 积极进取,善于分析思考,有沟通和协调能力;7、具备团队意识, 具有较强的责任心。 岗位职责: 参与全行数据分析相关工作,包括需求分析、数据加工、数据分析、模型建设、结果验证、报告撰写等。 岗位要求: 1、全日制大学研究生及以上学历; 2、应用数学、统计、计量经济等相关专业; 3、具有计算机应用相关技能,熟练使用Word、Excel、PPT等报告工具,了解分析建模相关过程; 4、熟悉Oracle、SQLServer、DB2等主流数据库基本知识,能熟练编写分析相关SQL 脚本;至少熟悉一种数据分析软件(SAS、R、Python等);5、熟 悉常用机器学习算法,精通随机森林、隐马尔科夫模型、贝叶斯统计、支持向量机(SVM)、迁移学习、深度学习等任一方向的原理和

xxxx银行信息科技部内部考核办法(非常专业)

xxxx银行信息科技部内部考核办法 第一章总则 第一条为提升员工积极性,提高工作效率,加快各项工作目标的顺利推进,促进我行信息科技建设水平,特制定本办法。 第二条考核原则: 一、目的明确。考核以激励员工积极性、提升工作效率为目的,促进比学赶超的工作氛围形成。 二、落实有效。考核工作能融入到员工日常工作,落地性强,可操作性高。 第三条本办法适用于总行信息科技部。 第四条考核按月度和年度相结合的方式进行。 第二章职责 第五条成立信息科技部考核小组,由部门总经理任组长,组员包括副总经理。考核小组负责本部内设机构和员工考核工作的开展。负责考核方案的评审,考核指标的确定和考核结果的核实等工作。 成立员工岗位级别认定小组,由部门总经理任组长,组员包括副总经理和各内设机构负责人,负责员工岗位级别认定工作。

第六条各内设机构负责人负责机构内员工考核工作的 开展。 第三章考核规则 第七条考核对象。信息科技内部考核按照二个层级开展,逐层考核,最终考核到人。 一、第一层级为信息科技部对内设机构的考核; 二、第二层级为信息科技部对员工的考核。 第八条考核方式。 一、、本部门内设机构考核由部门总经理考核、分管副总经理考核和内设机构负责人互评相结合的方式进行; 二、员工考核由部门总经理考核、内设机构负责人考核和内设机构成员互评相结合的方式进行。 第九条考核指标。考核指标分为员工工作考核和员工年终民主评价两部分,其中员工工作考核分为关键绩效和日常评价两部分(见附件2),员工年终民主评价考核德、能、勤、 绩、廉五部分(见附件3)。 特别加减分项: 1.加分项 (1)积极参加调研、信息材料投稿。考核期完成总行办公室下达的部门年度调研文章任务的调研每篇3分(如果是团队完成的,主要执笔人计3分,其余人员计1分)、通讯稿每篇0.5分、两办

中国平安2015校园招聘求职大礼包

中国平安集团篇 应届生论坛中国平安版: https://www.360docs.net/doc/f74989947.html,/forum-299-1.html 应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区:https://www.360docs.net/doc/f74989947.html,/forum-436-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): https://www.360docs.net/doc/f74989947.html,

目录 第一章、中国平安简介 (4) 1.1中国平安集团 (4) 1.1.1中国平安集团介绍 (4) 1.2 保险系 (5) 1.2.1中国平安财产保险股份有限公司介绍 (5) 1.2.2 中国平安人寿保险股份有限公司介绍 (6) 1.2.3 平安养老保险股份有限公司介绍 (7) 1.2.4 平安健康保险股份有限公司介绍 (8) 1.3银行系 (8) 1.3.1平安银行股份有限公司介绍 (8) 1.3.2中国平安信用保证保险事业部介绍 (9) 1.3.3平安国际融资租赁有限公司介绍 (10) 1.4投资系 (10) 1.4.1平安信托有限责任公司介绍 (10) 1.4.2平安资产管理有限责任公司介绍 (11) 1.4.3平安证券有限责任公司介绍 (12) 1.4.4平安大华基金管理有限公司介绍 (13) 1.4.5深圳平安不动产有限公司介绍 (13) 1.5平台系 (14) 1.5.1平安数据科技(深圳)有限公司介绍 (14) 1.5.2平安科技(深圳)有限公司介绍 (14) 1.5.3平安直通咨询有限公司介绍 (15) 1.5.4平安金融科技咨询有限公司介绍 (15) 1.6互联网金融系 (16) 1.6.1陆金所介绍 (16) 1.6.2 平安付智能技术有限公司介绍 (16) 1.6.3 平安好车介绍 (17) 1.6.4 平安好房网介绍 (17) 1.6.5 万里通介绍 (18) 1.7 平安集团2015校招互动问答Q&A (18) 第二章中国平安笔试资料 (20) 2.1 2014校园招聘平安证券投行部笔试 (20) 2.2 online2部分笔经 (21) 2.3平安科技系统工程师、别的科技岗位也能看笔经攒RP (21) 2.4 2013平安银行校园招聘笔经(11-17交大闵行) (21) 2.5今早平安笔试归来,交大闵行 (22) 2.6平安笔试试题,11月17日上午 (23) 2.7 11月17日笔试经验分享以及注意事项 (27) 2.8平安银行网上测试经验分享 (28) 2.9平安证券子版块笔试经验汇总 (28) 2.9.1平安笔经 (28) 2.9.2 2011-12-03平安投行三部笔经~ (29)

XXXX银行信息科技业务连续性评估报告

XXXX银行 信息科技业务连续性评估报告 为全面了解XXXX银行信息科技业务连续性管理工作现状,科技信息部开展了信息科技业务连续性评估工作,现将评估情况汇报如下: 一、总体评价 为保障电子设备及网络的正常运转,XXXX银行建立了由突发事件应急领导组统一管理的应急管理体系。全行生产网络采用联通+移动双网互为备份的方式接入,降低了网络的中断风险;电力采用市电+UPS应急电源双线接入的方式,并配备的发电机,保障了电力的不间断供应;全行所有在用软件资源均备份在总行FTP服务器,随时可下载安装使用,避免了软件崩溃带来的中断风险;各类业务必须的电子设备均在科技信息部配备了数量不等的备用设备,可随时更换使用;全行的安全软件由总行科技信息部统一升级和管理,确保所有计算机系统处于最安全的工作状态。 全行每季度根据应急预案进行应急演练,形成演练报告并上报科技信息部。科技信息部每季度对全辖进行监督检查,确保演练的真实性和成效,切实减少业务中断风险。 二、管理体系建设 (一)组织管理 XXXX银行建立了由XXXX银行突发事件应急领导组统一领

导的应急管理体系,统一管理全行的业务连续性工作,下设办公室,办公室成员由各机构、部(室)、中心负责人组成,具体负责决定是否启动相对应的应急预案;研究拟定突发事件处置流程;组织指挥突发事件处置工作;协调、管理突发事件的信息报送工作;日常应急演练的督导和检查工作;以及突发事件处置工作的费用核算及效益分析,突发事件及处置工作对未来的影响评估,处置工作的经验教训等。 各营业网点结合自身实际,各自成立了突发事件应急领导小组,具体负责本机构的应急管理工作。 (二)制度建设 为了全面防范各类计算机及网络突发事件,切实做到在处理各类事件时有依可循,XXXX银行制订了一系列相关的制度,保证了处理问题的全面、快速。 1.制定了《XXXX银行网络与信息系统突发事件处置与报告管理办法》,明确了发生重大中断事件时,对事件定级、启动相应的应急预案、向上级有关部门报告及处置、事件解决、事件关闭及汇总等相关流程。 2.制定了《XXXX银行生产系统巡检管理办法》,规定了各机构对业务相关计算机及网络设备的日常巡查工作,发现问题及时上报,将设备中断风险处理在萌芽阶段。 3.制定了《XXXX银行发电机使用管理规定》,规定了发电机的日常使用和保养,确保在电力中断发生时提供可靠的应急保障。

银行信息科技部技术人员事迹材料

科技因你而精彩 ——记信息科技部技术人员 xx 近几年,xx分行信息科技工作取得了丰硕的成果:顺利完成了新一代上机和数据大集中工作,受到了省行的表扬;网络建设发展迅速,有力的支持了业务的发展;自行开发了多个软件应用于业务和办公,提高了工作效率;建立了我行内部网站,并进行了多次升级改造,为我行打造了一个高质量的信息共享和交流平台,走在了全省系统的前列。这些成绩的取得是我行全体科技人员的努力工作的结晶,更凝聚着xx同志辛勤和汗水。几年来,xx同志以行为家,辛勤耕耘在信息科技第一线,以锐意进取的创新意识和无私奉献的拼搏精神,诠释了一名当代科技工作者的风采。 辛苦磨一剑 1994年7月,毕业于xx省银行学校国际金融专业的他走进了中国银行xx分行的大门。虽然不是出自名校,仅有中专学历,但他不是自甘平庸的人,对知识的渴求和提高自身素质的强烈愿望使他工作伊始,就开始了十年如一日的自学之路。结合自己的兴趣、个性和工作需要,他一开始选择了英语和计算机作为自己的主攻方向,并为自己制订了严格的学习计划。。他还有一个特点,就是喜欢值夜班。当时信息科技部实行每人一星期的值班制度,可是他在值完自己的夜班后还请求别人把值班的机会再让给他点,一个人连续值了20多天夜班竟然还乐呵呵的谢谢人家,其实他就是想多利用机房的环境,把在书上学到的东西在电脑上操作一遍,从而转变成自己实际的操作能力。遇到棘手的技术问题,他喜欢刨根问底,一个已经离开xx的同事对他说:“xx啊,我当时就不理解你问题怎么就这么多,不过,现在看到你现在的水平,我还真是挺佩服你的!”。就是凭借这种钻研技术的精神,他在极短的时间里迅速成为一名完全胜任计算机工作的高素质的技术人员。 网络“护法师” 2003年,我行一名负责全行网络维护的技术骨干跳槽了,由于网络维护工作事关全行业务系统的安全运行和日常办公的正常开展,其重要性不言而喻。网络维护对人员的技术水平要求高,培养周期长,让谁来接替这项工作呢?部室领导想到了热爱学习的xx。这对他是一个挑战,但也给了他证明自己的一个机会。他最终没有让领导失望,凭借自己刻苦钻研掌握的丰富的网络知识,维持了全辖网络系统的平稳运行,并且随后高质量的完成了网络升级改造、办公大楼网络优化等重要工作,成长为我行网络系统又一名合格的“护法师”。 网络维护工作要求的不仅拥有技术能力,还要有高度的责任心和勇于奉献的精神。在这方面,他做的绝不输于任何一个对xx事业充满热情的人。比如,在网络优化期间,他曾经数日独自加班到深夜3点以后,为的就是能够不耽误第二天全辖的业务办理和日常办公。在许多人已经游遍了天南海北时候,他去的最远的地方还是由于出差曾经到过的郑州,他想的是要是跑远了,万一网络出问题怎么办。 开发展风采 他不是一个满足于现状的人,在网络技术驾轻就熟之后,网络维护已经不能再激发起他的挑战欲望,于是他又把眼光投向了技术性更强的软件开发领域。首先经过几个月的学习,他征服了应用广泛的c、vb、shell等当时的主流编程语言,随后又掌握了包括大型的oracle、sqlserver等数据库技术。在不到一年的时间里,他成功地将自己学识拓展到了软件开发领域。随后的时间里,他与其他科技人员合作,陆续为我行开发出了物品管理系统、车辆管理系统、客户经理考核系统等多个系统。这些系统在我行得到广泛应用,取得了良好的效果,同时,也增强了我行的软件开发实力,甚至一家在全省科技实力数一数二的分行也派人来我行学习交流,并邀请他去参与开发工作。 网站声名扬 随着互联网技术的飞速发展和广泛应用,信息科技部领导产生了利用互联网技术开发我

平安银行校园招聘考试岗位要求

平安银行校园招聘考试岗位要求 区域事业部医保督导岗 教育要求:医学、金融或企业管理优先,全日制硕士以上学历 专业要求:有很强的结果导向意识,具有强烈责任心、较强沟通协调能力、推动能力和服务意识 资历要求:具有较强的推动、宣导能力,具有核保经验、政府业务经验者优先 工作职责:1、根据总部业务政策,拟定区域业务目标和推动方案; 2、定期对业务目标达成情况进行追踪检视、分析不足、并制定相应改善措施; 3、协调各项资源,及时对机构提供有效的业务支持; 4、总结成功业务经验,在区域内进行交流分享; 5、领导交办的其他工作; 其他:无[page] 寿险总部北区主管训练岗校招管培 教育要求:全日制本科以上学历;金融、经济、保险等相关专业; 专业要求:具有较强的组织、沟通协调能力,语言表达能力强,有较强的学习领悟和逻辑判断能力。资历要求:15届应届毕业生 工作职责:1、区域主管生产线的整体规划、推动落实、绩效追踪、检视评估 2、资深主任养成至部经理研修及组训研修等训练计划的拟订和实施 3、机构制式、非制式训练的指导及支援 4、总公司、区域项目性工作推广、实施和督导 5、机构主管系列制式课程补充内容以及非制式课程审核及上报 6、领导交办的其他工作

其他:有意者请将个人简历、学历、学位及身份证正反面扫描件,近期生活彩照,一并发送到以下邮箱: 联系人: [page] 寿险东区企划经营分析岗校招管培 教育要求:全日制本科以上学历;专业不限; 专业要求:具有较强的沟通协调能力和项目管理能力;具备较强的数据统计、分析归纳以及文字写作能力。资历要求:2015届优秀应届毕业生 工作职责:1、统计、分析、预测区域内各项数据,存档,并向需求部门提供; 2、根据区域总要求,对区域、机构的经营状况开展深入分析及研究; 3、负责收集、整理和分析各机构的市场数据、信息,定期撰写市场报告; 4、负责完成区域内重要报告或区域总要求的其他工作; 5、指导二级机构企划经营分析工作与规划; 6、参与区域产品产品策略规划、检视产品推动成效,并持续跟进; 7、组织区域季度经营会议、一把手会议。 其他:有意者请将个人简历、学历、学位及身份证正反面扫描件,近期生活彩照,一并发送到以下邮箱: 联系人: 寿险综金市场信息质监岗校招管培 教育要求:全日制本科以上学历;专业不限,保险、经济、管理、数学、计算机专业优先; 专业要求:能熟练应用各种办公软件及统计软件;具备项目推行以及客户信息管理能力;有较强的口头及文 字表达能力和沟通能力;责任心强,具备刻苦认真的工作态度。 资历要求:2015届优秀应届毕业生 工作职责:1、规划集团个人客户质量监督体系,推动专业公司采取有效措施提升客户信息质量;

银行科技部门个人工作总结

银行科技部门个人工作总结 20xx年是区联社科技工作非同寻常的一年,在这一年时间里,区联社科技部门立足本职工作,在省、市网络中心和区联社领导的关心、支持和正确领导下,围绕业务经营和信用社网络化建设,坚持抓好计算机管理和为基层网点服务,不断提高管理水平和服务水平。主要做了以下几方面的工作: 一、综合业务网络系统的准备及上线运行 在省联社、市办事处正确领导和有力支持下,区联社做为上线试点机构,打赢了全市信息化建设的第一场攻坚战!区联社全体员工在两个多月的时间里,历经多次数据移植、模拟运行、试运行,一直到正式运行。 1、上下联动,加强领导,为“系统”上线提供组织保证 为确保综合业务系统的平稳顺利上线,我联社成立了综合业务系统上线风险应急工作领导小组,并结合省联社金信工程上线风险预防预案与自身的实际情况,制定了我联社金信工程上线风险防范处置预案,风险防范预案的具体内容包括组织机构、职责分工、风险预测、风险防范措施、突发事件应急处理、道德风险防范措施及其他注意事项等。并与各部门、各营业网点负责人签订了责任状,明确了责任及工作目标和要求,坚决杜绝上线过程中及上线后产生的各类风险。 2、齐心协力,合作有序,为“系统”上线提供技术保

证 为贯彻落实省联社“科技兴社”战略,快速推进“金信工程”建设,让全辖员工掌握综合业务系统操作技能,一是分期、分批完****员培训。培训对象为全辖业务岗人员;二是明确培训内容,即重点对手工录入报表、新系统业务操作、移植数据填报等进行培训;三是采取多种培训方式。通过理论学习、现场学习、模拟操作等方式相结合,取得了较好的培训学习效果。 3、统筹安排,上线工作按计划稳步高效推进 (一)认真做好技术保障工作。我联社在2月初就完成了各类设备的领用、安装、调试工作、网线的架设工作以及数据移植系统的搭建测试工作,在市网络中心的全力支持下顺利的通过了省社网络中心的联调测试,为成功上线提供了可靠的技术保障。 (二)认真做好账务核对。按照省市社的要求,我联社对原系统的账务和传统处理方法进行全面清理,确保移植到新系统的账务与旧系统的账务对应相符。 (三)认真做好数据移植工作。我联社在市网络中心的统一指挥、全力支持下逐个网点进行数据移植测试,通过系统自动核对、人工核对,确保数据准确无误。 二、健全规章制度,完善安全管理,确保安全运行 牢牢树立以制度管理人员的思想,认真贯彻落实相关规

银行校园招聘平安银行行测练习题

银行校园招聘平安银行行测练习题 1.①今年2月12 日,温家宝总理邀请13位基层群众代表到中南海_______,听取他们对政府工作的意见。 ②这家商厦的值班人员未经领导同意,_______脱岗,以致没有及时发现火情,延误了扑救火灾的最佳时机。 ③有些运动员在大赛前心理负担过重,因而比赛时表现失常。这种情况已经成了一种难以_____的怪现象。 A.做客私自捉摸 B.做客擅自琢磨 C.作客私自捉摸 D.作客擅自琢磨 2.①究竟采用哪个方案更有利于抢救受灾人员,他不能不_______。 ②面对成千上万失去家园的受难同胞,我们怎能袖手_______。 ③去北京看奥运会,对我来说简直就是一种________。 ④经过这次打击,他终于_______了:人不能游戏人生。 A.深思观望奢望醒悟 B.思想眺望渴望感悟 C.思考凝望盼望领悟 D.沉思远望期望觉悟 3.每个人都是一根蜡烛,_______你被点燃了,_______应该去点燃更多的人,你自己并不会燃烧得更快,世界却因此变得更加光明美好。

A.假如则 B.如果那么 C.既然就 D.既然那么 4.①“仰视碧天际,俯瞰绿水滨”“山自纵横水自流,谁家门首欲离舟”,王羲之、陆游的诗句溅湿了文人的胸襟,_______了古城的历史。 ②开放性网络给人们交流思想提供了较大的便利,但同时也应看到,一些_______于网络的“情绪性言论”,有时产生的负面影响也很大。 ③朋友是一把伞,_______不能遏制狂风恶浪,_______也能撑起一方晴空,让你倍感真诚和友谊的难能可贵。 A.滋养漫延即使/可 B.滋润蔓延虽然/但 C.滋润漫延虽然/但 D.滋养蔓延即使/可 5.科学的目的是_______世界,技术的目的是_______世界。 A.改造认识 B.创造征服 C.征服创造 D.认识改造 6.某旅行社为三位旅客预订了机票,这三位旅客分别是英国人约翰,美国人托马斯和法国人布朗。他们三人一个去英国,一个去美国,一个去瑞士,已知约翰不打算去美国,托马斯不打算去瑞士。布朗既不去美国也不去瑞士。由此可知,( )。

关于银行信息科技工作的几点思考

关于银行信息科技工作的几点思考 一、信息科技工作如何实现战略转型,从而进一步加强对业务的支持力度。 信息科技工作战略转型要做到“稳中有进”。“稳”即安全运营,信息科技肩负支撑全行业务正常开展的重任,首要任务就是要确保系统的持续安全运营。 1、健全信息安全保障体系,提升风险管控水平。一是进一步完善和优化工作流程,持续完善各类重要信息系统应急预案和应急保障机制,防范重要信息系统突发事件的发生。二是修订和完善计算机安全管理百分考核细则,制定年度监督检查计划,检查重点将侧重信息安全和实体安全方面,特别要对去年检查存在问题的整改情况进行跟踪,确保检查效果落到实处,帮助和指导支行排除安全隐患。三是完善信息科技考核机制,设定关键考核指标,任务分解到每个员工。梳理各环节风险因素,明确各环节责任,设定达标值,对违反操作规范和达不到质量要求的直接扣减绩效。 2、优化改进计算机系统,增强技防能力。进一步强化中心机房系统设备、网络设备和电源设备的远程监控,提高故障响应能力。在对系统运行环境健康性检查评估的基础上,对市行本部中心机房一些单点瓶颈问题进行前期方案设计和论证,主要涉及空调系统的备份和增加发电设备,提升应急处置能力。在全辖全面推广网络准入系统,提高系统的防护能力,降低数据泄漏的风险。进一步应用虚拟化技术,持续开展性能容量的优化工作,提高资源的使用效率,提升系统的可用性和可管理性。持续推进全辖网点和支行本部WLAN项目建设,为

基层一线提供无线服务的技术基础。 “进”即科技创新。当前,信息技术在商业银行领域的应用日益深入,云计算、大数据、智能终端等各类新技术层出不穷,对银行客户服务带来深刻的影响,对银行传统经营管理模式形成巨大冲击,需要我们主动思考,通过科技创新来引领驱动业务的发展,充分运用各项新技术,创新网点金融产品和服务模式,为客户提供高效便捷的网点服务,促进网点服务与运营管理水平的提升。 1、积极关注新科技,借鉴其他银行先进的做法,探索和实践创建本地化特色科技新品的新办法、新措施,加强调研,抓好产品开发关口,强化项目在需求分析、开发、测试、投产及后评价等各个环节的质量控制,确保产品开发的精品化。 2、积极整合内部科技资源,构建本地化特色数据仓库,通过信息技术对现有各种互相分割、无法共享的系统进行有机整合,形成统一的信息化系统,充分挖掘、利用客户信息,真正了解客户的需求,达到银行与客户双赢目标。 二、推动创新与服务,如何更好地实现科技与业务的融合,从而提升科技的服务质量、服务效能与服务水平。 1、紧跟总省行平台开放进程,主动了解新渠道或新平台的技术方案和细节,积极参与相关工作,推动自主研发能力建设,为各类产品和交易渠道的研发积累技术方案,快速响应业务创新、业务变革和精细化管理的要求。加大民生类服务项目开发力度,代收付平台实现水电气、社保等民生类功能全覆盖,全力推进智慧银行和社保服务点

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