中行辽宁分行2012校园招聘求职大礼包_中行辽宁分行2012校园招聘笔经面经_应届生求职网

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应届生 2012

求职大礼包

中国银行辽宁分行篇 应届生求职网 https://www.360docs.net/doc/f46660788.html, 编

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目录

第一章中国银行简介 (3)

1.1 中国银行公司信息框图 (3)

1.2 中国银行公司概况 (3)

1.3 中国银行主要奖项 (4)

1.4 中国银行公司文化及价值观 (5)

1.5 中国银行企业历史 (6)

1.6 中国银行组织结构 (6)

1.7 中国银行生涯管理 (7)

1.8 中国银行主要业务 (7)

1.9 中国银行竞争对手 (7)

第二章中国银行辽宁分行笔试面试资料 (9)

2.1中国银行辽宁分行2010笔试面试资料分享 (9)

2.1.1 20号面试归来~ (9)

2.1.2本溪面试流程 (10)

2.1.3 2010中国银行辽宁分行二面(大连) (11)

2.1.4辽宁省行面经 (11)

2.1.5 2010中国银行辽宁分行大连2面 (12)

2.1.6中行辽宁面试总结 (12)

2.1.7营口分行面试过程 (13)

2.1.8中行辽宁分行面试过程 (13)

2.2中国银行辽宁分行2008-2009笔试面试资料分享 (15)

2.2.1中国银行辽宁分行面试归来 (15)

2.2.2中行大连面试 (15)

2.2.3中国银行辽宁分行面经 (16)

2.2.4辽宁省行面经 (16)

内容声明:

本文由应届生求职网https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,(https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。

祝所有同学都能顺利找到合适的工作!

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第一章中国银行简介

1.1 中国银行公司信息框图

1.2 中国银行公司概况

中国银行,全称中国银行股份有限公司。

中国银行业务覆盖传统商业银行、投资银行和保险业务领域,并在全球范围内为个人客户和

公司客户提供全面和优质的金融服务。在近百年的岁月里,中国银行以其稳健的经营、雄厚的实力、成熟的产品和丰富的经验深得广大客户信赖,打造了卓越的品牌,与客户建立了长期稳固的合作关系。

中国银行主营商业银行业务,包括公司、零售和金融机构等业务。公司业务在基于银行的核心信贷产品之上,致力于为客户提供个性化、创新的金融服务。零售业务主要针对个人客户的金融需求,提供基于银行卡之上的全套服务。而金融机构业务则是为全球其他银行,证券公司和保险公司提供诸如国际汇兑、资金清算、同业拆借和托管等全面服务。在多年的发展历程中,中国银行曾创造了中国银行业的许多第一,所创新和研发的一系列金融产品与服务均开创历史之先河,在业界独领风骚,享有盛誉。目前在外汇存贷款、国际结算、外汇资金和贸易融资等领域仍居领先地位。根据2003年英国《银行家》按核心资本排名,中国银行列全球第十五位,居中国银行业首位,是中国资本最为雄厚的银行。以资产规模计,中国银行资产总额达38,442亿人民币,是中国第二大商业银行。中国银行网络机构覆盖全球27个国家和地区,其中境内机构共计11,609个,境外机构共计549个,是目前我国国际化程度最高的商业银行。

1.3 中国银行主要奖项

中国银行是中国国际化程度最高的国有商业银行,盈利总额在国内银行业中一直居于首位。许多权威的国际金融杂志一致认为,中国银行是中国国有商业银行中员工数量最少、赢利能力和抗风险能力最强的银行,人均利润、人均资本和人均资产等各项指标均居中国国有商业银行之首。因此,在中国,中国银行虽然不是最大的银行,但却是最好的银行。悠久的历史、广泛的海外网络、出众的实力和国际金融、外汇业务优势,使中国银行能够在许多方面傲视同侪,获得国内外权威机构的好评是当之无愧的。

被香港《亚洲货币》杂志评为2004、2005年度现金管理业务“中国最佳银行”和外汇业务“中国最佳银行”。

连续16年被美国《财富》杂志评选为“世界500强”企业之一。

被英国《银行家》杂志评为“2003年度中国最佳银行”。

被《欧洲货币》杂志评选为2002年度“中国最佳银行”。

2003年,第三次被《资产》杂志评为“中国最佳国内银行”。

2005年,再次被美国《环球金融》杂志评选为“中国最佳贸易融资银行”及“中国最佳外汇银行”。这是中国国内唯一一家同时获此杂志两个重要奖项的银行。

2002年3月12日,中国国家工商行政管理总局致函中国银行,正式通知中行注册并使用的“中银”(BOC)商标被认定为驰名商标。这是迄今为止中国国银行业中唯一获此殊荣的名牌商标,表明在国内外享有盛誉的中国银行在服务质量、社会驰名度、美誉度等方面得到了国家工商管理部门的正式认可,并将受到国家有关法律的保护。

中国国家工商行政管理总局商标局是中国商标认定的权威机构,对驰名商标认定和管理有着严格的标准、规定和要求,在国内外享有极高的权威性。

连续16年进入“世界500强”

自1989年至今,中国银行已连续16年入选《财富》评选的“世界500强”企业(2005年布排名为339),这体现了国际评级机构对中国银行多年来良好的经营业绩和雄厚实力的充分肯定。

“世界500强”是由美国权威经济杂志《财富》按照营业收入评选的世界上最大的500家企业。《财富》杂志是美国著名传媒巨头企业"时代华纳"属下的刊物,是一本享有世界声誉的工商周刊,它所评选的500强企业大多是纵横国际市场的跨国公司,在世界经济舞台上有着广泛的影响力。从某种意义上讲,“世界500强”集结了世界企业界的精英。

1.4 中国银行公司文化及价值观

历史最为悠久

1912 年 1 月 1 日中华民国成立,孙中山就任临时大总统。此时,内有保守、妥协势力的拆台活动,外有列强的干涉箝制,筹措军费成为南京临时政府的燃眉之急。1912 年 1 月24 日,孙中山下令:“将大清银行改为中国银行,……认为新政府之中央银行……”,中国银行获准成立。1912 年 2 月 5 日,中国银行在上海大清银行旧址开业。

最早开办外汇业务

中国银行经营外汇业务最早的是上海分行,初期业务仅限于代客经收国外票据,签发小额国外汇票等。1915 年 7 月 28 日,财政部批准中国银行北京、天津、上海、汉口、广东五处为试办外汇业务的分行。自此,上海分行外汇业务逐渐扩展,并设立国外汇兑股,经营进出口押汇、外币贷款、近远期调期等业务。

最早创建海外机构

中国银行在确定业务发展方针时认为,要立足于国际金融市场,成为真正的国际汇兑银行,就需要在海外设立具有实力的分支机构,一方面推广出口贸易的汇兑业务和推进侨汇业务,另一方面为国内筹措外汇资金,使国家逐步摆脱外国银行的剥削和操纵。经过实地考察和认真研究,决定首先在世界金融中心伦敦设立机构。1929 年 11 月 4 日,中国银行伦敦经理处正式开业。这是中国银行在海外的第一个分支机构。随后,1931 年 9 月 1 日,中国银行大阪分行开业。1936 年 6 月 15 日,中国银行新加坡分行开业,同年 7 月 1 日,中国银行纽约经理处开业。至此,中国银行的海外业务初具规模。

最早在海外发债

1984年11月13日,中国银行在获得日本信用评级机构评定的3A最高信用等级之后,首次在日本成功发行了200亿日元公募债券,期限10年,发行价格99.65,票面利率为7%。此笔债券的发行十分成功,受到广大投资者的欢迎和市场各界人士的好评。此后,中国银行先后在日本东京、英国伦敦、德国法兰克福等市场多次发行美元、日元、马克债券。通过发行债券,中国银行筹集到了大量的成本较低的外汇资金,并通过转贷等方式用于支持国家的重点建设项目或提前偿还国家利率较高的借款,有力地支援了国家

经济建设。

1.5 中国银行企业历史

中国银行有近百年辉煌而悠久的历史,在中国金融史上扮演了十分重要的角色。中国银行于1912年由孙中山先生批准成立,至1949年中华人民共和国成立的37年间,中国银行先后是当时的国家中央银行、国际汇兑银行和外贸专业银行。中国银行以诚信为本,以振兴民族金融业为己任,在艰难和战乱的环境中拓展市场,稳健经营,锐意改革,表现出了顽强的创业精神,银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位,并将分支机构一直拓展到海外,在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。

1949年,中国银行成为国家指定的外汇外贸专业银行,为国家经济建设和社会发展作出了巨大贡献。1994年随着金融体制改革的深化,中国银行成为国有商业银行,与其它三家国有商业银行一道成为国家金融业的支柱。1994年和1995年,中国银行先后成为香港地区、澳门地区发钞银行。

为提高竞争优势,中国银行从2000年初开始围绕建立良好的公司治理机制采取了一系列的改革。2001年,中国银行成功重组了香港中银集团,将10家成员银行合并成立当地注册的"中国银行(香港)有限公司"。2002年7月,重组后的中国银行(香港)有限公司在香港联交所成功上市,成为国内首家在境外上市的国有商业银行。

2004年7月14日,中国银行在与国际同业和国内同业的激烈竞争中,凭借雄厚的实力和优良的服务,脱颖而出,作为我国银行业的优秀代表携手北京2008年奥运会,成为北京奥运会唯一的银行合作伙伴。

中国银行于2003年被国务院确定为国有独资商业银行股份制改造试点银行,围绕"资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好、具有国际竞争力的现代化股份制商业银行"的目标,进一步完善符合现代企业制度要求的公司治理机制,稳步推进国有商业银行的股份制改造工作。2004年8月26日,中国银行股份有限公司成立,标志着中国银行的历史翻开了崭新的篇章,启动了新的航程。

1.6 中国银行组织结构

中国银行的机构网络覆盖全球 27 个国家和地区以及国内 31 个省市区和 300 多个城市。在香港和澳门,中国银行还是当地的发钞行之一。截至 2004 年 9 月末,中国银行拥有11408 个境内机构,575 个境外机构,员工总数为 186221 人。

国内分支机构:北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳

港澳分支机构:中国银行(香港)有限公司、南洋商业银行——中银香港附属机构、集友银行——中银香港附属机构、中银信用卡(国际)有限公司——中银香港附属机构、中讯资讯服务有限公司——提供各类财经资讯服务、中银旅游公司——提供旅游和客运货运服务、中银国际控股有限公司、中银集团保险有限公司、中银集团人寿保险有限公司、中国银行澳门分行。

1.7 中国银行生涯管理

福利薪酬

今年,中国银行迎来90周年的华诞。在新世纪曙光的照耀下,在入世形势的催促下,中行正大踏步地朝着建立和完善良好公司治理机制的方向前进!

中国银行上海市分行始终以成为上海最好的银行的气魄和信心进行着一系列适应市场竞争、入世要求的改革措施,这其中最具影响、最具胆识的就是工资薪酬体制改革。

从2001年7月起,中行上海分行施行了行员等级工资制度,坚持以市场为导向、以岗位为基础的薪酬分配原则,突破原有发展界限,设立了多条发展渠道,努力拓展员工晋升空间。分配体制改革在同业和社会上引起了较大程度的关注。

今年,中行上海分行将进一步完善员工福利体制,建立有效的激励机制,真正提高行业竞争力。

培训发展

作为中国国有商业银行的典范,中国银行的分支机构上海市分行为员工提供了多层次的培训。

在“统一管理、三个层面、三种方式”的培训体系的基础上,我行充分发挥基层部门的培训主动性,加强对教育培训工作的指导与管理,陆续推出结合分行业务发展和员工特点的各类培训,为员工的职业发展道路提供坚实的基础。

通过在国内外分支机构举办的银行业务培训,管理开发培训,技能能力培训,著名高校研究生教育等各种形式的培训,使员工在银行管理、银行业务、银行技能、学历层次等方面适应中国银行日新月异的变化。

1.8 中国银行主要业务

企业理财服务:委托贷款、债券宝、柜台记帐式国债、企业财务顾问、咨询业务、现金管理代理金交所贵金属买卖。

金融机构服务:代理保险服务、代理政策性银行贷款、代理清算和托管服务、结算服务、保值和资产增值服务、其他特色服务。

1.9 中国银行竞争对手

中国建设银行

中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领

先地位的股份制商业银行,为客户提供全面的商业银行产品与服务。截至 2005 年 6 月30 日止,本行的总资产达人民币 42,241 亿元(5,218 亿美元),贷款总额达人民币23,744 亿元(2,933 亿美元),存款总额达人民币 37,813 亿元(4,671 亿美元)。

该行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务,多种产品和服务(如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等)在中国银行业居于市场领先地位。

该行拥有广泛的客户基础,与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系,营销网络覆盖全国的主要地区,设有约 14,250 家分支机构,在香港、新加坡、法兰克福、约翰内斯堡和汉城设有海外分行,在纽约和伦敦设有代表处,并在香港拥有一家子银行建新银行有限公司(该公司已于 2005 年 11 月 2 日起更名为中国建设银行(亚洲)有限公司,简称“建行亚洲”)。在《银行家》杂志根据 2004 年 12 月31 日总资产的全球银行排名中,本行名列第 35 位。2005 年,本行被《银行家》杂志评选为年度“中国最佳银行”,是本年度中国银行业中唯一获此殊荣的银行。

中国工商银行

2005 年注定是中国工商银行发展史上浓墨重彩的一年。2005 年 4 月 18 日,国家批准了工商银行的股份制改革方案,截至 6 月末,中国工商银行的股改财务重组工作基本完成,资本总额 2806 亿元,充足率为 9.12%,其中核心资本达到 2525 亿元,充足率为 8.07%;境内外机构不良资产率为 2.72%,不良贷款率降至 4.58%,拨备覆盖率达到 100%,中国工商银行成功迈出了股份制改革的第一步。

在股改各项工作有序推进的同时,工商银行业务经营发展态势也十分良好。2005 年 6

月末资产总额 61400 亿元人民币,各项存款余额 53858 亿元,各项贷款余额超过 31122 亿元人民币,在主要业务领域中均保持国内最大的市场份额。2004 年工商银行境内外机构实现经营利润 746 亿元,2005 年上半年实现经营利润 416 亿元。

正式成立于 1984 年 1 月 1 日的中国工商银行,经过 21 年发展,总资产、总资本、核心资本、营业利润等多项指标都居国内业界第一位,在中国金融市场上有着无可比拟的优势:布局合理的营销网络,广泛而优质的客户基础

中国工商银行通过 21000 多家境内机构、100家境外分支机构和遍布全球的上千家代理行,以领先的信息科技和电子网络,向八百多万法人客户和 1 亿多个人客户提供包括批发、零售、电子银行和国际业务在内的本外币全方位金融服务。截至 2004 年末,现金管理签约客户 3700 多家,为这些客户的 1.96 万个上下游或附属单位提供了现金管理服务;个人消费信贷客户数 397 万户,贷款余额 4,839 亿元;个人金融业务高端产品——理财金账户客户总规模超过 124 万户。

多元化的业务结构,产品优势明显,创新能力强通过信贷行业、客户和地区结构调整,中国工商银行巩固了优质的公司和机构业务市场,成功争取了多项全国重点建设项目,新开发一批跨国公司、大型优质企业和机构客户,拓展了优质中小企业市场。工商银行在巩固本币结算、国际结算和代理业务等优势领域的同时,大力开拓现金管理、投资银行、资产托管和各类理财等高成长性、高技术含量和高附加值的新兴中间业务市场,形成了 9 大类 400 多个品种的中间业务体系,中间业务收入由 1996 年的 19.4 亿元增加到 2004年的 123 亿元,中间业务收入占营业收入的比重提高到 2004 年的 9.71%。2004 年人民币结算量 150 万亿元,市场占比 45%。在国内首家推出“银保通”系统,2004年代理销售保险、代收保费和代付保险金 748 亿元,实现银保业务收入 7.45 亿元。银行代理保险市场占比 30%。与证券、期货业的业务合作范围涵盖集合资产管理、融资、银证通、发债担保、资金清算等。与国内 33 家银行机构正式建立了代理行关系,代理了多家中央预算单位的直接支付和授权支付业务。“银关通”业务量达到 10.6 亿元,签约企业 919 户。独家代理了国税系统车辆购置税专户管理业务。2004 年代理证券业务实现收入 7.9 亿元,增长44.5%;全年代销国债 811 亿元,同业占比 33.7%;代理保险销售额 244 亿,代理基金发行额近 300 亿元。代理上海黄金交易所 128 家会员单位中 81 家的资金清算,2004 年清算金额 400 亿

元,位居黄金交易所资金清算总量第一;同时代理了 118 家非会员单位的黄金及铂金交易。中国工商银行是第一家证券投资基金托管银行和首批获得 QFII 资格的银行,也是当前

中国规模最大的托管银行,2004 年托管资产总额 1230 亿元。其中托管证券投资基金 40 只、基金资产 1,128 亿元,市场占比 34.8%,托管基金数量和资产规模连续 7 年居国内托管银行之首。工商银行是国内首只 LOF(上市型开放式基金)和 ETF(交易所交易基金)的托管人,QFII 托管客户包括瑞士信贷第一波士顿、日本大和证券和德累斯顿银行等。

2002 年 4 月工商银行在国内业界率先建立了投资银行业务组织体系,业务范围涉及财务顾问、银团贷款、重组并购及资产管理等。

2004 年实现投行收入 12.4 亿元。工商银行在资本市场表现活跃,2004 年全年通过货币市场融资 14,661 亿元,央行票据承销和交易量为 3,477 亿元,实现投资收益21.9 亿元;现券买卖 2,627 亿元,实现收益 2.8 亿元。2004 年末全行票据融资余额 3,123 亿元,市场占比升至 27.22%,债券投资余额为 12,354 亿元。

2004 年末个人消费贷款余额 4,839 亿元,全年累计投放个人住房贷款 1,708 亿元,年末个人住房贷款余额 4,125 亿元,继续保持国内最大按揭银行的地位。2004 年末个人汽车消费贷款余额 273 亿元,其它消费贷款余额 441 亿元,当年实现个人中间业务收入 39.6 亿元,个人外汇及理财业务收入 2.13 亿元。

中国工商银行对银行卡业务实行专业化经营和集中化管理,目前拥有国际卡、贷记卡、准贷记卡、灵通卡等产品系列,总发卡量超过 1.1 亿张,2004 年实现银行卡收入 30.6 亿元。

如果你想了解更多中国银行的概况,你可以访问中国银行官方网站:h ttp://https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,

第二章中国银行辽宁分行笔试面试资料

2.1中国银行辽宁分行2010笔试面试资料分享

2.1.1 20号面试归来~

本文原发于应届生BBS,发布时间:2010年1月20日

地址:h ttp://https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,/thread-414116-1-1.html

我报的是省行,早上到的时候,人很多,感觉至少有一两百人的,应该是今天面试的所有人都是同一个时间集合的。之后被带到会议厅,环境不错,集中做了55分钟的职业测评,类似于性格测试吧,明天面试的把笔都带好了哈!

之后,大约9点钟,会分组点名,进行小组讨论,这个就是一面的内容,点到名的要上去领

个号牌,粘到胸前(话说这个号牌的不粘胶真不好摘,薄薄的塑料纸,幸好有指甲:92) ),十个人一组,一共三个屋子,同时进行,时间大约在45分钟左右。其实每个小时就能进行30个人,所以有一大半人上午轮不到,做完测评后,工作人员就让上午轮不到的人离开,下午再来了(我感觉这个时间安排的不是太好)。

我比较幸运,第一轮就面上了,不过我面得很一般,没说几句话,组里有几个同学十分积极,我感觉大家表现的都很不错,我估计就没啥戏了~~10点面试就算完事了,不过还得回到会议厅,等着交那些复印件,这个比较闹心,因为这个环节特别慢,中行的工作人员点到名才能上去交,一个人能耽误两三分钟,中间还得穿插着领号牌的,断断续续,所以我足足等了一个小时才交上,之后就离开了。我走的时候,上午场还有好些人没面上,在等。(话说按剩下的人数看,上午场的面完我看也得1点了……)

今天的感觉还是比较幸运,因为我排在名单前面,比起其他同学我等待的时候可谓是少多了,但是也等了有一个多小时了,个人感觉,中行的办事效率提高一些就好了。

大约是:

7:15 到达大厅

7:40 到达会议室

8:00 点名

8:05 职业测评

9:00 交卷

9:10 小组讨论

9:50 面试结束

10:10 第二轮小组讨论……

9:50~10:50 等待交材料

11:00 离开回家(第三轮小组人员刚集合)

PS:明天面试的同学可以做个参考,不知道会不会完全一样,估计也要有一半的同学要轮到下午才能小组面的,大家还是有点心理准备吧,一轮也就30个人,加上领号牌的时间,一轮也要一个小时了。最好提前安排好去处和时间。工作人员说,周四晚上给通知,注意邮箱,二面应该在周五。暂时就想起这么多。

祝还没有面试的好运啊!~:83)。

2.1.2本溪面试流程

本文原发于应届生BBS,发布时间:2010年2月6日

地址:h ttp://https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,/thread-469033-1-1.html

一共分为3天

第一天笔试分为五个部分前四个部分都是人格测试之类的题不难但是题量很大第五个部分是图形推理类似于公务员考试的图形推理题但是比公务员的简单的多

第二天第一轮面试一共两位评委一个提问一个打分 6个问题前两道题是优点缺点特长平时看得书籍报刊杂志后四道题都是实际案例题就得靠临场发挥了

第三天第二轮面试一共七位评委一个提问自我介绍对本溪中行的了解你还有什么问题吗这天的面试还是比较容易的相信大家对这些问题都做充分的准备了

好了就这些祝大家好运!~

2.1.3 2010中国银行辽宁分行二面(大连)

本文原发于应届生BBS,发布时间:2010年1月24日

地址:h ttp://https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,/thread-430374-1-1.html

持续了近一个月的中行之行结束了尽管其间心力交瘁有等待的焦急有收到通知的欣喜还有这里的大家一起探讨一起等待等等现在终于可以暂时休息了尽管可能是永远的结束了呵呵不过已经不错了毕竟走到了现在很满足了

言归正传给明天以及以后的朋友一点经验今天人不算多大概50人左右顺序按照1面无领导小组的顺序大概可以估计出来自己的预计位置而且可以通过同组前面的ggmm 来判断自己什么时候去面试面试的时候将衣物和包放在外面不用携带任何资料入场一个人面试一个人在外面等待、

面试的过程首先是自我介绍没有时间限制不过还是建议不要长篇大论大家可以试想一下听了几十个人的滔滔不绝之后这些面试官会是个什么感觉所以还是尽量条理清晰简洁的组织好自己的语言介绍之后主考官会给你提几个问题因人而异可能根据你网络上的个人简历也可能根据你的自我介绍问题种类多种多样比如你所学专业需要什么素质为什么转专业转专业需要什么条件为什么选择银行有没有投其他的银行收到了通知没有(最后两个问题让我很汗,不过还是如实回答的)

好了能分享的基本上就是这些了祝大家好运也祝我和女朋友好运~~~。

2.1.4辽宁省行面经

本文原发于应届生BBS,发布时间:2010年5月27日

地址:h ttp://https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,/thread-610137-1-1.html

首先说一句,本人今天面得很不好,感觉找工作找了半年,这次是没有发挥出来的一次。所以估计本人肯定当炮灰了,也没啥可以再准备了,就把今年我了解到的关于中行的情况和大家简单说说吧,主要还是给后来人参考。

笔试我就不细说了,论坛上这方面讨论的还是比较多,很广泛的复习内容,尽量都了解下吧。

今年大连面试不同于去年,去年听说很简单,只有一面,而且还是单面,但是今年,早上八点到现场,做了一小时的测评,各种场景的问题,让你回答同意不同意什么的,交卷以后,开始真正的面试环节,一组十人,一次叫3组,然后其他将近一百多人的大队伍在会议室里等待下一轮,排名在后面的估计很晚才能面到,我还好在上午完成了群面的环节:89) ,说说群面的细节吧,进去了之后会看见一个主面试官(一句话不说),还有两个hrjj,负责

记录和组织面试,试题是从很多备选题中抽出来的,五分钟准备,三十分钟讨论,最后五分钟总结,没有自我介绍,我们组面的还可以吧,有几个女生比较能讲,基本都是她们几个在说啦,没办法啊,我只能点头微笑了:76) ,呵呵,感觉男生在群面中要是没什么好观点发表的话,真的不是很好发挥(可能是因为本人不善于群面吧)。

出来后就是交材料了,各种复印件原件,都别忘了。

出中行的大楼的时候,看见电梯里面有两个男的,很严厉很酷的感觉,估计是中行的领导吧,突然觉得那种高高在上的感觉离我太远了。外面下了不小的雪,超级冷,坐上了公车一路想了一些自己的失误,总结了以后面试应该注意的经验,也算是有收获吧。做事情最好还是要有些兴趣的。

明天还有一天的群面,晚上可能会通知群面的结果。~

2.1.5 2010中国银行辽宁分行大连2面

本文原发于应届生BBS,发布时间:2010年1月24日

地址:h ttp://https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,/thread-430374-1-1.html

持续了近一个月的中行之行结束了尽管其间心力交瘁有等待的焦急有收到通知的欣喜还有这里的大家一起探讨一起等待等等现在终于可以暂时休息了尽管可能是永远的结束了呵呵不过已经不错了毕竟走到了现在很满足了

言归正传给明天以及以后的朋友一点经验今天人不算多大概50人左右顺序按照1面无领导小组的顺序大概可以估计出来自己的预计位置而且可以通过同组前面的ggmm来判断自己什么时候去面试面试的时候将衣物和包放在外面不用携带任何资料入场一个人面试一个人在外面等待、

面试的过程首先是自我介绍没有时间限制不过还是建议不要长篇大论大家可以试想一下听了几十个人的滔滔不绝之后这些面试官会是个什么感觉所以还是尽量条理清晰简洁的组织好自己的语言介绍之后主考官会给你提几个问题因人而异可能根据你网络上的个人简历也可能根据你的自我介绍问题种类多种多样比如你所学专业需要什么素质为什么转专业转专业需要什么条件为什么选择银行有没有投其他的银行收到了通知没有(最后两个问题让我很汗,不过还是如实回答的)

2.1.6中行辽宁面试总结

今天早上参加了中行辽宁的第一轮面试,到了大厅等待了一会便上了4楼会议室,大概看了一眼,参加面试的有300人吧(目测,不一定准哈),然后第一个环节是素质测评,测评一共4部分,前三部分的题目个人感觉没有对错之分,就是凭第一感觉选,最后一部分有点像考语文的阅读理解能力,感觉这部分题目应该有对错之分了。测试完,进入第二环节——群面。HR给每个人分了一个号,可能是最近RP好,我的号很靠前,第一批进入群面的,每十个人一组,自我感觉在群面的过程中自己表现不错,确定小组讨论的标准和方向,不过郁闷的是有2个同学总喜欢和大家唱反调,在一些不是很重要的地方耽误了一些时间,导致最后时间不够,最后陈述的时候结果没弄出来,极度郁闷,也不知道会不会影响到个人。不知道各位都发挥的怎么样,希望大家都能有好运,各位有什么感受也说说吧。

2.1.7营口分行面试过程

本文原发于应届生BBS,发布时间:2010年1月31日

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8点去了填个个人资料的表

9点考试考3个多点和上次笔试的题差不多但是明显简单

还有测试人格等一类的题。。

下午面试9人一组。。

我的组的题:

大体一模一样

“你们正乘坐一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域。考察船突然触礁并立即下沉。队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计,离你们出事地点最近的陆地在正东南方向1000海里处。救生筏上备有15件物品,除了这些物品以外,有些同志身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。

问题:现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其重要性进行排列,把最重要的物品放在第一位,次重要的放在第二位,直至第15件物品。请你们一起讨论,在25分钟内定出一个统一方案。

附:排序用的物品

指南针、剃须刀、镜子、饮用水、蚊帐、机油、救生圈(一箱)、压缩饼干(一箱)、小收音机(一台)、航海图(一套)、二锅头(一箱)、巧克力(二斤)、钓鱼工具(一套)、15尺细缆绳、驱鲨剂(一箱)、30平方尺雨布一块”

2.1.8中行辽宁分行面试过程

20号面试归来

我报的是省行,早上到的时候,人很多,感觉至少有一两百人的,应该是今天面试的所有人都是同一个时间集合的。之后被带到会议厅,环境不错,集中做了55分钟的职业测评,类似于性格测试吧,明天面试的把笔都带好了哈!

之后,大约9点钟,会分组点名,进行小组讨论,这个就是一面的内容,点到名的要上去领个号牌,粘到胸前(话说这个号牌的不粘胶真不好摘,薄薄的塑料纸,幸好有指甲),十个人一组,一共三个屋子,同时进行,时间大约在45分钟左右。其实每个小时就能进行

30个人,所以有一大半人上午轮不到,做完测评后,工作人员就让上午轮不到的人离开,下午再来了(我感觉这个时间安排的不是太好)。

我比较幸运,第一轮就面上了,不过我面得很一般,没说几句话,组里有几个同学十分积极,我感觉大家表现的都很不错,我估计就没啥戏了~~10点面试就算完事了,不过还得回到会议厅,等着交那些复印件,这个比较闹心,因为这个环节特别慢,中行的工作人员点到名才能上去交,一个人能耽误两三分钟,中间还得穿插着领号牌的,断断续续,所以我足足等了一个小时才交上,之后就离开了。我走的时候,上午场还有好些人没面上,在等。(话说按剩下的人数看,上午场的面完我看也得1点了……)

今天的感觉还是比较幸运,因为我排在名单前面,比起其他同学我等待的时候可谓是少多了,但是也等了有一个多小时了,个人感觉,中行的办事效率提高一些就好了。

大约是:

7:15 到达大厅

7:40 到达会议室

8:00 点名

8:05 职业测评

9:00 交卷

9:10 小组讨论

9:50 面试结束

10:10 第二轮小组讨论……

9:50~10:50 等待交材料

11:00 离开回家(第三轮小组人员刚集合)

PS:明天面试的同学可以做个参考,不知道会不会完全一样,估计也要有一半的同学要轮到下午才能小组面的,大家还是有点心理准备吧,一轮也就30个人,加上领号牌的时间,一轮也要一个小时了。最好提前安排好去处和时间。工作人员说,周四晚上给通知,注意邮箱,二面应该在周五。暂时就想起这么多。

20号辽分面经的一天!

首先,感叹一下今天的运气,实在是。。。。特别的。。。不好,早上出门,天气潮湿,路很滑,车打不着,好不容易打了一辆,路上拼了2个人,我说到中银大厦,司机说在哪,我当场无语,后来给我停到了广场上,我一路小跑,西服裤子都是泥巴,其实我也不知道在哪,有点丢人了我是本地人,时间已经到7点50多了,好不容易找到了(期间省略1万字),8点正好进的4楼会议室,一看,那真是人山人海锣鼓喧天鞭炮齐鸣,坐下后没多久每人发了一份素质测评题册,前面是心理测验后面是逻辑文字题(比较少),我来晚了时间没把握好,后面的题粗略选了选就交了,然后我等分组,等啊等等啊等(省略1万字心理描写),好不容易叫我名字了,我上去审核材料,然后负责人JJ说我面过了,我当场就差点晕倒,我说我没面过,他说喊我名字了,后来遇到和我同样遭遇的一位MM,她也说根本没喊她,我估计是人太多,漏掉了,无所谓了反正给我安排到了下午的组里了,面试的过程不细说了,我们组就2个男生,我根本插不上话,我自己都不知道我自己在说什么,糊里糊涂就完事了,感叹没有经验啊,第一次就献给了中行。。。组员倒是很强悍的各种MM们啊,得出统一答案找一人发言总结,就完事了,时间刚刚好,祝愿他们都能顺利通过,也希望明天的各位童鞋们能提早出门,防范各种意外,可以稍微带点吃的,保佑明天天气转好!

2.2中国银行辽宁分行2008-2009笔试面试资料分享

2.2.1中国银行辽宁分行面试归来

刚刚面试归来,给大家分享一下经验,祝大家顺利通过面试。PS:本人是名小硕。

首先,要带好六级、就业推荐表以及身份证的原件及复印件,复印件没准备的没事,面试的地方给复印。对了,还有学生证(不需要复印)和网上打印的面试登记表。到了以后会统一点一次名,再核对每个人的各种证件。本人没带六级原件,允诺明后天再带给她看,但似乎觉得她也不太在意,说实在拿不来就算了。

再说就是关键的面试了,13.:30这批大概有20人左右实到,有几个点名没来。我是倒数第四个吧,等待真是难熬啊,2:30面的,觉得前面那哥们面了好长时间,自己在门口这番徘徊啊。进屋后,一个很大的椭圆桌子,对面坐着大概6、7个人吧,表情还算轻松。首先是自我介绍,老套路,都准备还几遍了。之后就是提问,面前一直以为考虑我的学历会问一些专业一点的问题。可完全没有。第一个问题,你是本科毕业后直接考研么?回答是啊。第二个问题考研考没考虑过就业,回答没考虑,想证明自己,扩展知识。第三个问题,“看你数学不错,考你道数学题吧”,本人数学确实不错,但在面试情况下考查还是第一次,马上拿起笔做起记录,问题是一个家有四个孩子,孩子的年龄乘机是14,请问孩子的年龄是多少,给两个答案,这个题说实话非常简单,不过这么简单却让人真的奇怪而蒙了一下,我补问了一句,可以同岁么?他说可以,直接给出答案,1.1.2.7;1.1.1.14,这时他说了,刚才有个女生也说自己逻辑思维能力强(本人在自我介绍中提了),根本没用笔记录。当时我心里就觉得恶心,我哪知道你出这么简单的问题,早知道我也不记了(因为他念题的时候很慢,笔者以为会很长,才动笔记录的)。之后面试结束,估计也就10分钟吧,郁闷。

出来后,碰到前面那个面试的哥们,他说也觉得面的时间很短,说我可能是心里作用,他的问题是金融危机的影响(我靠,这问题问我不就正中下怀了)。

总之,笔者觉得如果只有一次面试,估计有内定走过场的嫌疑;如果还有二面、三面的话,这次面试又显得过于正式,谁知道呢,等吧!

2.2.2中行大连面试

刚面试回来,讲讲过程吧就算分享了

今天起了个大早六点就起床了,我家离中山广场打车还要半个小时,收拾收拾东西,弄弄这弄弄那也就快七点了。打车到的时候才一个人在等,八点过一点,来了个貌似主管的中年男子,把我们领到了四楼会议室里等。本以为来的只有十几个,结果一进会议室才发现好多人。接着就是要各种复印件,什么身份证复印件,推荐表复印件,四六级成绩单复印件,还有学生证什么的。感觉中行人的态度不怎么热情,对我们也爱理不理的,大家都一脸严肃,不敢多说话。我坐在后面,就跟刚认识的两个哥们聊起来了。

等了有一个小时,终于叫到我名字了,先到前面出示一下证件什么的,之后在门外等。

一进面试的屋,霍!一排人等我一个,我走到正中间,正对着我的那个人叫我坐下了。首先是个自我介绍,马马虎虎就算过关了吧。因为我不是金融专业的缘故吧,我没有被问及专业方面的东西,听说我前面的那个研究生GG,被几个面试官问贸易保护主义问了五分钟,幸亏没问我。接着就问我什么有没有学过跟经济相关的课程啊,以前面过什么公司啊,结果

怎么样啊之类的,感觉不疼不痒的。我整个过程也就十分钟不到吧。我觉得基本上没戏了。

明后天面试的大家加油吧!!

2.2.3中国银行辽宁分行面经

我是通知早上八点到的,由于学校距离中银大厦比较远,五点多就起床开始准备了。

幸好是在7:45赶到,八点到十点的应该是有20个人,但是面试的时候来了大约是15个人。我这人也是歪打正着有了这次面试的机会,不知道中行是凭借什么选人的,当时笔试的时候我们班很多大连本地人都没给机会,很是诧异。

我被排到第五个面试,第四个也是我们班的一个男生,他进去估计面了20来分钟,真是给人很大的压力啊。我进去那面试官直接就说我这人大大咧咧的,简历上面很多空着没填,弄得我一头雾水,后来才想起来,我填表的时候想着有的考虑一下再添的,结果后来没看直接就发人家邮箱里面了,果真大大咧咧,以前从来没想到过自己会有这样的性格,现在才开始逐步的了解自己。我没有做过学生会干部,所以我感觉也没什么优势,英语也不厉害,只是科研还好,那人就问了我的论文情况,到底对现实有没有指导意义,能不能用。然后就直接over了。出来一看,也就5分钟时间,感觉那些考官对我也没什么兴趣,深知自己能力不行啊。

最后,祝愿参加面试的同学们都能如愿以偿,顺利晋级。

2.2.4辽宁省行面经

收到中行面试通知后,就找同学帮着打听面试形式,同学告诉我说第一轮是群面,还是请的咨询公司,后来再上论坛看看其它省一轮也是群面,我就重点准备的群面材料,昨天下午一到那儿,傻了,是一群人对你一个人面试,简称群面!

可以说结构话面试的东西我准备得很少,都是在等待的时间先想的,问了周围的几个同学,吉大的,浙大的,还有一些海归回来的,大家的准备材料有厚厚一打,甚至还有人在旁边练英语,制造紧张气氛,我一看这阵势完了,一方面我学校不占优势,另一方面自己准备也不是很充分。

我们在隔壁一个会议室等待面试。进去一看,男的全穿的正装,女的也有很多穿的,气氛一下子紧张了不少。不久,轮到我了。首先是一分钟的自我介绍,由于我一直做学生干部,所以他让我评价蒙格玛丽的一句话。之后又问有没有去其它单位面试过?我答得一头雾水。

一个人也就是3分钟的时间,连紧张的时间都没有。自己觉得没有发挥出水平,考官对我也不是太感兴趣,看来是没有希望了,发个面经希望大家做以借鉴。

PS:中行又电话通知了一批同学今天下午面试,为什么呢?难道还嫌竞争不够惨烈吗?难道还是……?

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说明:本份试题满分100分,完成时间为90分钟。请将答案写在答题纸上,不要写在试卷上,答题完毕将试卷、答题纸和草稿纸一起上交。 一、单选题(共20题计40分) 1、输入序列为ABC,可以变为CBA时,经过的栈操作为() A. push,pop,push,pop,push,pop B. push,push,push,pop,pop,pop C. push,push,pop,pop,push,pop D. push,pop,push,push,pop,pop 2.线程和进程最主要的区别在于 A. 进程是UNIX下的概念,线程是Windows下的概念 B. 进程的效率比线程低 C. 在进程中可以创造线程,但线程中不能生成进程 D. 进程由自己独立的运行空间,线程的运行空间是共享的 3. IP路由发生在TCP/IP体系结构中的哪一层 A. 物理层 B. 数据链路层 C. 网络层 D. 传输层 4. 假设一个IP主机地址为而子网掩码为那么该主机的网络号为_________ 5.120 C 、遍历是树形结构的一种重要运算。若已知一棵二叉树的前序序列是BEFCGDH,中序序列是FEBGCHD,则它的后序序列必是______。供选择的答案 A) E F G H B C D B) F E G H D C B C) B C D E F G H D) E F G C H D B 6、五层完全二叉树有___个节点。 A. 16 B. 32 C. 31 D. 33 7、用链接方式存储的非循环单向队列,在进行删除运算时,_____。 A) 头、尾指针可能都要修改 B) 仅修改头指针 C) 仅修改尾指针 D) 头、尾指针都要修改 8、如果在排序过程中,每次均将一个待排序的记录按关键字大小加入到前面已经有序的子表中的适当位置,则该排序方法称为() A.插入排序B.归并排序 C.冒泡排序D.堆排序 9、对下列关键字序列用快速排序法进行排序时,速度最快的情形是:( ) (A){25、23、30、17、21、5、9} (B){21、9、17、30、25、23、5} (C){21、25、5、17、9、23、30} (D){5、9、17、21、23、25、30}

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最全的华为校园招聘笔试题 华为笔试 1.局部变量能否和全局变量重名? 答:能,局部会屏蔽全局。要用全局变量,需要使用 “::“ 局部变量可以与全局变量同名,在函数内引用这个变量时,会用到同名的局部变量,而不会用到全局变量。对于有些编译器而言,在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量,比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量,而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。 2.如何引用一个已经定义过的全局变量? 答:extern 可以用引用头文件的方式,也可以用extern关键字,如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理,假定你将那个变写错了,那么在编译期间会报错,如果你用extern方式引用时,假定你犯了同样的错误,那么在编译期间不会报错,而在连接期间报错。 3.全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中?为什么? 答:可以,在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。 可以在不同的C文件中声明同名的全局变量,前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值,此时连接不会出错。

4.语句for( ;1 ;)有什么问题?它是什么意思? 答:无限循环,和while (1)相同。 5.do……while和while……do有什么区别? 答:前一个循环一遍再判断,后一个判断以后再循环。 6.请写出下列代码的输出内容#i nclude main() { int a,b,c,d; a=10; b=a++; c=++a; d=10*a++; printf(“b,c,d:%d,%d,%d“,b,c,d); return 0; } 答:10,12,120 一.判断题(对的写T,错的写F并说明原因,每小题4分,共20分) 1.有数组定义int a[2][2]={{1},{2,3}};则a[0][1]的值为0。() 2.int (*ptr) (),则ptr是一维数组的名字。() 3.指针在任何情况下都可进行>, =, =MAX_SRM) return (NULL_SRM); else return SRM_no; } 3. 写出程序运行结果 int sum(int a) { auto int c=0; static int b=3; c+=1; b+=2; return(a+b+C); } void main() { int I; int a=2; for(I=0;Inext = NULL; p=h; for(i=0;inext = s; printf(“Please input the information

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中国银行校园招聘笔试题 一、英语。 英语的考试时间一个半小时,95道题,时间相当紧张,我最终是有两篇阅读一眼都没看。 第一部分,同义词替换,大约是10个。单词的难度相当于六级单词,我挨个看了下来,觉得都比较眼熟,只是考过六级也有三四年了,所以会做的没有几个。 第二部分,单选,20题。题目难度不大,主要还是词意辨析,词汇难度仍旧相当于六级。 第三部分,改错,10题。每句话给出四个选项,选一个错的即可,不需要改,难度也不算大,平时有点联系英语的话,应该都没问题。 第四部分,完形填空。20题,难度大于六级,甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。 第五部分,阅读理解。35题,这35题又分为四种题型:第一种题型是常规阅读,给了四篇文章,每个文章五个题目,共二十个题目,选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。(不过这么说并不准确,毕竟考研英语跟六级的要求不同,但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的,高不了很多,只是句子复杂些,文章长些。)。第二种题型是排序题,一篇文章,给出了第一段(A)和最后一段(G),然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序,文章很长,没有一定的速度练习和解题技巧练习的话,完全可以最后瞎蒙。第三种题型,是选择合适的句子填入。给一篇文章,也是相当的长,每段话中基本上都缺一句,从后面的答案选最合适的填入,大约有5道。这个我完全就蒙的了,没有时间做。第四种题型,是快速阅读,两篇超长的文章,五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读,我本人也认为快速阅读是最简单的,我花了五分钟全部做完。 接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的,顺序做下来就可以了,是整份卷子难度最小的部分,不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平,水平高的自然顺序做下来就好了,像我这样,过了六级好几年了,考研也过了两年多了,对英语已经是那种若即若离的状态的,最好选择先做阅读,后面来蒙。当然我今天很失败,先做了完形,所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是:一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长,题目只有五道,从文章的长度来说,是高于英语专四的,但是题目却非常简单,找到关键词,马上可以选出答案,不需要思考推理。而且找关键词也很快的,不用通篇阅读。这样的题,是稳拿的,不拿白不拿。做完快速阅读之后,就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读,再做选句子填充,最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长,而且我们的思维与外国人思维方式不同,全做

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2012届华为校园招聘上机考试题目(9月6日下午1点场) 分类:华为准备2011-09-08 15:10 281人阅读评论(0) 收藏举报 在网上看到华为在有的地方已经开始机试了,于是决定自己先编着试试。下面是题目和自己写的代码。 1、选秀节目打分,分为专家评委和大众评委,score[] 数组里面存储每个评委打的分数,judge_type[] 里存储与score[] 数组对应的评委类别,judge_type[i] == 1,表示专家评委,judge_type[i] == 2,表示大众评委,n表示评委总数。打分规则如下:专家评委和大众评委的分数先分别取一个平均分(平均分取整),然后,总分= 专家评委平均分* 0.6 + 大众评委* 0.4,总分取整。如果没有大众评委,则总分= 专家评委平均分,总分取整。函数最终返回选手得分。 函数接口int cal_score(int score[], int judge_type[], int n) view plaincopy to clipboardprint? 1. #include 2. #include 3. #include 4. #include 5. #define N 5 6. 7. i nt cal_score(int score[], int judge_type[], int n) 8. 9. { 10. int expert=0; 11. int dazhong=0; 12. int zongfen=0; 13. int i; 14. int number=0; 15. 16. for(i=0;i

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4.产业开发类:连锁经营、市场拓展、广告传媒等岗位。专业要求:市场营销、广告策划等相关专业。 5.内部管理:人力资源、文秘宣传、党建群团、安全管理等岗位。专业要求:人力资源管理、汉语言文学、文秘类、哲学类、思想政治类等相关专业。 三、招聘程序 通过现场报名,或在学校发布招聘信息进行网上报名,经初步筛选,形成选聘人员名单,各用人单位在名单中选择合适的人员进行面试,形成实习名单,实习1-3个月后进行实习答辩,合格者经高速集团总部审批,同意后签订三方就业协议,之后可继续实习,期间可请假回校毕业答辩或办理毕业实习手续。拿到毕业证和学位证后体检,合格者签订劳动合同正式入职。 四、时间安排 本次招聘截止时间2018年3月。 重庆庆高速公路集团有限公司 2017年10月11日

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一面结束后的当天晚上(9点半左右)结果就会在深圳分行招聘主页上公告出来。参加二面(客户经理岗)的人数是249人,面试地点还是深圳。二面形式是无领导小组讨论,大概是5-6个考官,8位面试者组成一个小组。提前20分钟签到,然后时间差不多的时候,会有工作人员引导大家按组去面试的办公室外面等候。面试的整个过程大概每组需要45分钟。进去以后面试官会请面试者坐下,然后工作人员会给每个人发一个文件夹,包括一支笔、一页案例、两页草稿。主考官宣读要求后,大家先花5分钟阅读案例,然后按编号顺序各自发表1-2分钟的个人意见,20分钟讨论并由一位同学做最后结论。 我们组的题目是:小刘去一家公司面试,秘书将其带至一会议室,并交付一叠资料,要求一个小时内看完,面试内容就是该资料。半小时后,一员工推门入,接到一电话,要急着出去,于是他跟刘说,麻烦你帮忙清理一下会议室,20分钟后要开会。 问:若你是小刘,会怎么办,是继续阅读资料还是开始打扫会议室。 我们组的成员大家表现都非常好,不管是个人意见还是讨论环节,我感觉大家都很厉害。讨论结束之后大家推举我做总结陈词,在大家的帮助下,我觉得完成的还算不错,没有框大瓢。二面之后,最大的感受就是团结力量大,那种共同奋斗的感觉,是一条壕里的战友啊!此外就我了解到的其他组的题目涉及外企是否应当本土化、信贷等,具体不详。 面试官问的面试题: 1.别人对你的评价是什么? 2.有过什么社会实践经历? 3.想在银行做哪方面的工作? 4.愿不愿意去郊县的支行? 5.是不是很喜欢做领导的感觉? 6.在社团活动中一直担任领导的角色,是不是在任何场合都喜欢这样? 7. what is the difference between the cash basis and credit basis.? 8.商业银行怎么改革? 注:以上来源于考生分享,仅供参考

华为校招问题回答汇总--6.22修订版

华为校招问题汇总 6月22日 注:有任何问题可以在群内@当日值班管理员。请不要私信管理员,私信一律不回复;同时,没有修改备注的同学无权提问。 一、实习相关 1.华为今年的暑期实习还可以补录吗? ANS:华为实习生招聘已结束,不能再补录。 2.实习的时候招硬件非常少,这次呢? ANS:软硬件都是主流招聘岗位。 3.已经通过面试被录为暑期实习生,由于特殊情况而去不了,会不会影响9月 份的正式应聘呢? ANS:不会影响到9月的校招 4.想请问您一下华为秋季有没有计划招聘现在研一的的实习生?就是研二出 去实习的。 ANS:没有计划了,实习生是统一在5月份面试的。 5.四月底参加了华为暑期实习生招聘上机考试并通过,接着做完性格测,说到 5月6号左右会通知面试,我们几个同学都没有收到面试通知,难道都是性格测试出问题了吗? ANS:有可能性格测试没过,请耐心等通知。 6.已拿到实习岗位,还能参加7月份的机试吗? ANS:不用参加,除非你想证明实力,为特殊起薪 7.实习后会有秋季招聘的绿色通道吗?实习生留到华为的比例有多大呢? ANS:实习是实习,会有实习成绩,根据实习成绩来决定是否有绿色通道。 二、机试相关 1.希望了解一些软件考试方面的信息 ANS:7月上旬机试,你们等艾庆兴,他会来西工大讲的。 (ps.给刚才提到的艾庆兴同学做个简介,该同志人送外号“艾神”,做过14届所有的华为机试题,曾经获得某编程大赛全国冠军,认真听他的讲座可以提高机试通过率哦~) 2.7月份的机试是提前批还是正式秋招的机试?是软件类还是硬件 类? ANS:7月份是正式的秋招机试,软件类招聘第一个环节,希望有意向的同学可以安排好时间。时间定在7月中上旬。 3.7月机试要是没过之后的还可以参加吗? ANS:7月份的肯定比9月份的简单,有可能没有9月的软件机试了。 4.请问7月机试时间具体是几号? ANS: 7月的机试,有7月上旬1次,中旬1次 5.人在杭州能不能申请在杭州的机试面试?

中国银行2015年校园招聘考试笔试历年考试真题试卷

中国银行校园招聘考试笔试复习资料历年考试真题 一、银行校园招聘流程: 1.网申报名:官网发布公告,在线填写简历并上传照片。提交时间一般在一个 月左右。需要耐心等待。 2.统一笔试:一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知,1周后左右可 以打印准考证,然后就是机考。一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短,需要提前复习。 3.面试测评:笔试结束后一般1周左右,各分支机构或分行开始独立运作,发 布面试通知。面试一般为1-2轮,主要是无领导小组面试和半结构化面试。 4.体检、背景核查:面试后需要等待2-3周开始发体检通知,不少银行会要求 考生提前垫付体检费用。 5.签约:通过体验的同学会收到通知,在比较短的考虑时间内就要决定是否签 约。 二、银行校园招聘笔试范围和题型 银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲,也不指定参考书及培训机构,因此对广大同学来说,全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。其实银行的笔试考试范围非常广泛,主要分为四大类型行测、综合、英语和适职能力测试。 三、银行校园招聘笔试复习计划 第一步了解银行校园招聘笔试的形式和考试范围,阅读【《银行校园招聘考试范围总概述》】

第二步建议大家再看看学长总结的【前辈历年笔试经验分享精华版】,这些都是从网络上收集挑选的精品,可以让大家从感性角度深入了解下银行笔试的难度和方法 第三步行测题型复习,如果之前没有接触过行测,可以阅读行测的【《行政能力测试专项做题技巧突破指导》】,等到对行测的做题技巧基本掌握后,可以做国考真题模拟题,保存每天抽出1-2个小时,直到行测得心应手,一般来说,银行笔试的成败关键在行测得分。 第四步开始【《金融经济知识复习学习资料与真题】的复习,大家可以根据自己的专业知识背景和时间来选择阅读自己有可能提高的考点部分。非经济金融相关专业的同学如果想搞高又苦于时间来不及,优先看考点1货币与金融,其次是考点2西方经济学。攻克了关键考点后,可以练习下【1:1还原真题模拟试卷】第五步能拿到笔试通知的英语基础都不会特别差,建议考前一段时间做2-3套英语练习题。 第六步考试前3天再突击【时事政治+银行动态+常识】,这块的分丢了很可惜。 中国银行校园招聘面试真题: 我被分在了19号第3场,面试地点在中国银行的银园培训中心,先被带去一个大的会议室后场,到点准时排队抽签并检验身份,同时工作人员会发给你一个档案袋,里面有精美的一个小笔记本和一支签字笔,若干稿纸。抽签完了同组的坐一排,我们组的几个利用别人抽签的时间先互相认识了下,还记了名字,这个还是有好处的,在小组讨论的时候没有发现不和谐的。 一面是无领导,七人一组,3个面试官,貌似2个是专业咨询机构的,1个是中行高管,时间总共为45分钟,不许说姓名,也无需自我介绍,先是5分钟的看题时间,每人2分钟的自我陈述,再是自由讨论和总结发言。

2012年校园招聘计划实施方案

2012年徽记校园招聘计划实施方案 制作人:张晶晶

目录 一、实习生招聘计划实施方案说明-------------------第3页 二、实习生招聘计划实施方案目的-------------------第3页 三、实习生招聘计划方案预期目标-------------------第3页 四、实习生招聘计划具体实施细则-------------------第4页(一)2012年实习生招聘负责人---------------------第4页(二)2012年实习生招聘原则-----------------------第4页(三)2012年实习生招聘时间安排-------------------第4页(三)2012年实习生招聘计划进程-----------------第4-6页(四)招聘具体实施细则-----------------------------第6-8页(五)招聘后期跟进-----------------------------------第8页(六)资源配置---------------------------------------第9页(七)费用预算--------------------------------------第10页(八)附件------------------------------------------第10页

一.招聘计划实施方案说明 为做好2012年实习生招聘工作,结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况,特定本招聘计划实施方案。 二.应届实习生招聘计划方案目的 通过制定合理和有效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的大学实习生,充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三.应届实习生招聘预期目标: 1.在半月内,力争招聘到25名优秀的实习生; 2. 利用校园宣传为媒介,以提升公司的形象、扩大我司在高校 的知名度与美誉度; 3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况,以便更好地招聘到公司 合适的才人。

中国银行校园招聘考试内容

2013 年中国银行校园招聘考试内容 考试内容 英语:单选40/ 完型12/ 阅读48,托业类型行测:70 题 综合单选:65题;综合多选:35 题 性格测试:80 题 共200 分钟 准备中国银行考试 1、要关注重要时事,善于浏览新闻和杂志。 2、了解银行的基本情况,特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率,这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识,尤其是金融学,会计学,经管学等相关知识。这些知识主要考平时积累,想通过临时突击,效果不明显; 4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力,能在规定时间准确给出答案;中行就要求在60 分钟内,快速完成100 道英语题(其中50 到单选题,和50 道阅读题)。 5、行测计算题要多练习,提高计算速度和准确率;这中能力的培养需要长期坚持,通过准备国考、省考等公务员考试,可以做到两者兼得。 中国银行笔试经验 中国银行笔试经验一 2011 年11 月在中公金融人的网站上看到,中国银行新疆分行2012 年的招聘信息,非常高兴。于是就填写了简历并申请了职位。过了几天,我在检查邮箱时,居然发现他们给我发了邮件, 让我于12月4日那天参加笔试,我真的高兴坏了,没想到他们竟然给我发邮件。于是一直等到12 月4 日,那天下着大雪,我顶着雪来到新疆师范大学,进到考场,坐在自己的位置上,才发现报考的人真的很多,不知道自己有没有机会入选。 考试是采取机试,共三个部分,第一部分是英语,全是英语题,不过都是选择题,限时 100 分钟。第二部分是公务员的知识,之前我有看过一点,其他的全是靠蒙的了。最后一个部分是,银行的专业知识,当我看到体的时候,几乎傻眼了,毕竟对于英语专业的人来说,很少接触到这方面的知识的。做了3 个小时,考完了,我最满意的部分也只有英语了。 放假回到家后,收到他们的通知,让我1 月30 号去乌鲁木齐参加第一轮面试,2 月3 号参加第二轮,结果两轮面试我都过了,她们让我们回去等通知, 2 月13 号可能会有邮件 通知我们,谁可以进入到体检的环节。 中国银行笔试经验二 1. 时事时事部分就不说了,对以后的考试也没什么借鉴价值。 2.中行相关内容

2校园招聘简章

校园招聘简章 一、公司简介 ***有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络化、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAA级综合型物流企业。 集团旗下拥有6家全资子公司,近217家营业点,员工4700多人,拥有和整合各种运输车辆600多台,物流设备300多套,仓库、分拨场地10多万平方米、日吞吐能力3000余吨。与国内外40000多家企业建立合作关系,网络覆盖全国400多个城市,在全国30多个大中城市开通专、快线零担与整车业务,并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。 公司拥有自主知识产权的物流信息系统,提供全天24小时不间断的信息服务。运用PDA条码扫描技术对所有进出港货物进行电子数据管理,关联GPS全球定位系统对运输车辆进行24小时全程跟踪,货物在途信息尽在掌握,引领国内物流行业信息化进程。 二、公司所获荣誉 自2003年成立伊始,连续三年荣获南方航空公司货运销售金奖; 连续三年荣获南方航空公司珠海分公司货运星级代理; 2006年荣获《南方都市报》金牌综合实力奖; 2006年荣获中国物流百强民营企业称号; 2007年荣获中国物流诚信企业的殊荣; 2008年荣获中国AAAA级综合服务型物流企业称号; 2008年荣获南方航空公司货运销售金奖; 2008年荣获深圳航空公司优秀代理奖; 2009年荣获广东省道路运输质量信誉AAA级最高企业荣誉称号; 三、专业需求

四、招聘对象 2018年7月份毕业的应届大学毕业生(大专、本科、硕士学历) 五、管理培训生要求: 1、具有积极主动的工作态度,正直诚信; 2、具有高度的责任心,踏实勤奋、吃苦耐劳; 3、具有注重实效的行动能力,执行力强; 4、具有强烈的好奇心、探索欲与创新精神; 5、具有积极乐观的心态,坚韧抗压的能力; 6、具有较强的沟通协调能力,乐于团队合作; 7、具有社会实践经验,在校期间曾担任班干部或学生会工作者为佳; 六、校园招聘流程 第一步:填写《2018年校园招聘应聘登记表》; 第二步:参加校园宣讲会,递交填写好的《应聘登记表》及个人简历;第三步:通过简历筛选的同学将参加一分钟演讲; 第四步:通过一分钟演讲的同学将参加下一轮的筛选:无领导小组讨论第五步:面试 第六步:签订三方协议 七、注意事项

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解

2018中国银行校园招聘职位任职要求详解 2018各大银行校园招聘即将从下半年开始报名啦,广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息,及时获知当前广东银行招聘信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 2018中国银行校园招聘预计从下半年9月或10月启动,为了让大家提前了解岗位任职要求,现整理了去年中国银行校园招聘职位任职资格及要求,供大家提前了解,做好报名准备工作! (一)总行部门 总行部门管理培训生(综合)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位,招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年,根据培养情况再返回总行工作,工作地点为北京。 总行部门管理培训生(交易)岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生,作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位,招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右,根据培养情况再返回总行工作,工作地点为北京。 总行部门管理培训生(法律)岗位,面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生,作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位,招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右,根据培养情况再返回总行工作,工作地点为北京。 (二)直属机构 1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营,工作地点为北京。 2. 数据中心信息科技岗位,面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等,工作地点为北京、上海、西安、合肥。

销售岗位2012年年度校园招聘方案

Xx有限公司 2012年度销售岗位校园招聘方案 一、目的 1、从应届毕业生中选拔一批优秀的人才,作为生产类储备干部重点培养,以提高生产管理人员的整体素质,解决公司目前生产部门各层管理人员素质低的难题,从而实现高效有序的生产管理。 2、利用校园招聘平台,树立企业形象、宣传企业文化、推广舒华品牌。 二、招聘需求 生产储干:40名 三、目标院校及专业 四、校园招聘宣传政策 1、前期宣传 (1)于目标院校的校园网上公布招聘信息,宣传舒华企业概况及企业文化 (2)于公司网站上动态更新校园招聘信息 (3)委托目标院校就业办或院系老师进行宣传 (4)校园招聘前于学校张贴海报并挂宣传横幅 2、宣传手册 由企业文化专员负责制作校园招聘宣传手册,宣传手册应包含如下内容: (1)公司简介、企业文化、成长历程、所获荣誉、发展前景等 (2)生产储干培养政策,包括生产储干培养机制、晋升发展机制、薪酬福利等 (3)招聘计划 3、校园宣讲 (1)公司简介、企业文化、成长历程、所获荣誉、发展前景等 (2)生产储干培养政策,包括生产储干培养机制、晋升发展机制、薪酬福利等 (3)招聘计划,包括招聘人员计划、招聘流程及安排

五、校园招聘甄选政策 1、甄选标准 (1)通用人才标准:诚信的品质,高成就的动机,良好的团队合作精神,优秀的学习能力,出色的抗压能力; (2)管理类人才标准:优秀的沟通表达能力,出色的计划、组织、协调能力,敢于承担责任,公平公正; (3)研发类人才标准:良好的逻辑思维能力,良好的创新能力,细致、严谨。 2、甄选录用流程 (1)简历筛选 收集求职者应聘资料有两种途径:在校园招聘会上现场收集,及毕业生通过网络向公司投递简历。 由人事专员根据毕业生学校及专业进行区分,尽可能保证在同等教育经历及环境下对应聘者进行初步筛选,经过筛选后保留计划人数300%的数额(即120人)进入下一轮。简历筛选要求如下: A.不得选择有记过处分的毕业生; B.不得选择出现挂科、重修等情况的毕业生; C.学习成绩优秀,多次荣获奖学金者优先考虑; D.有与应聘岗位相吻合的工作或项目经验者优先考虑; E.担任学生干部或有文体特长者优先考虑。 (2)笔试 笔试分为两部分,分别是专业知识测试及综合素质测试,其时间控制在120分钟,专业知识测试考察毕业生对于基础知识的掌握,综合素质测试考察毕业生的抗压能力、工作动机,及职业发展方向等(详见附件1:《机械专业知识测试》;附件2:《综合素质测试》)。 经过筛选后保留计划人数的150%的数额(即60人)进入下一轮。 (3)面试 面试主要采取行为面试的方法、半结构化面试的形式,考察应届毕业生的组织管理能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、逻辑思维能力、创新能力等能力,及自信心、进取心、责任感、诚实性、团队精神等个性方面的特点及风格(详见附件3:《半结构化面试表》)。 经过筛选后,对40人发放录用通知。 (4)录用 由人力资源部确认最终录用名单,并向拟录用的毕业生介绍公司各项人力资源政策,签订三方协议。 六、校园招聘行程安排 1、人员安排 宣讲人及主考官:曾斌协助:叶盈莹

中国银行校园招聘面试时间

中国银行校园招聘面试时间 2016年中国银行湖南省分行校园招聘面试时间暂时没有公布,大家可以先参考2015中国银行湖南省分行校园招聘面试时间(请关注此页面(Ctfl+D)发布的最新信息),预计在12月份下旬左右。2015年中国银行湖南省分行校园招聘面试通知如下: 面试时间(场次)及地点: 面试时间(第四场):2014年12月27日(星期六)下午15:30至18:20;因面试签到及抽签等流程需要,请务必在15:30按时到达,迟到者视同主动放弃。 面试地点:湖南省长沙市芙蓉中路一段593号国际金融大厦中国银行湖南省分行大楼(八一桥下)。 以下是湖南银行考试网为大家准备的面试备考指导信息,祝大家考试成“公” 2016银行招聘:把握备考原则面试势在必得对于银行招聘考试来讲,一般笔试成绩公布以后很快就会进入面试环节,留给考生准备面试的时间很短,所以考生一定不能等到笔试出成绩后再准备面试,提前备考非常重要。那么,如何进行高效备考以获取心仪的职位呢?中公金融人在此为考生总结了银行面试备考的三大原则助您掌握考试诀窍。 银行面试原则一知己知彼百战百胜

俗话说,不打无准备之仗,机遇总是降临在有准备的人身上,我们要在面试中立于不败之地,就必须做好银行面试前的准备工作。 1.自我剖析(知己) 分析自身性格特点,专业知识背景,家庭情况等各种因素与银行职位的匹配性。最好能够把自我介绍、职业匹配性分析等内容形成系统的书面材料,银行面试中涉及到这方面内容的可能性很大。 2.了解报考对象(知彼) 全面了解应聘单位。面试前要对所应聘银行的基本情况进行了解,一是有助于分析自己的岗位匹配性,二是反映出考生的做事认真程度和面试诚意,在面试过程中如果能体现出对该单位的各种情况都非常了解,定会给考官留下非常好的印象。对用人单位的性质、业务范围、企业特点、发展前景,应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有全面的了解。 银行面试原则二把握方向踏实备考 真题是备考获胜的最有力工具。考生一定要通过各种渠道尽可能地对所应聘银行的历年考试情况进行了解,包括考试形式、真题题目等。中公金融人网站会为考生提供最全面的各银行面试考情、真题等备考信息,除此之外,考生还可以充分利用人脉资源,如向已进入银行单位工作的师哥师姐咨询等,对应聘银行的考情进行全方位的把握。除了解所报考的银行考情外,还要了解其他银行相似职位的历年考情,以防考试形式有所变化时措手不及。

校园招聘实施方案(经典)

汇聚英才成就梦想 - 2012 届校园招聘实施方案 一、总则 1.招聘目的 : 为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为 公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动,树立公司在学校乃至社会的良好形象。 2.选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。 3.用人标准:理想主义情怀、踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟 通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维。 二、招聘计划制订 1.招聘需求的提出 根据公司阶段发展策略,由各部门(分公司)提出本年度应届生的需求计划,填写《用人申请 表》。人力资源部汇总需求计划,进行评估后,编制《校园招聘需求表》,报总裁审批。 2012 届校园招聘需求表 岗位专业学历人数工作地点软件工程师软件工程 / 计算机 / 自动化 / 电气本科50深圳、湖南 硬件工程师机械 / 电子 / 模具本科5深圳 市场业务专业不限本科100各省办事处其它人力资源 / 法律 / 管理 / 财务 / 物流本科5深圳 2. 学校的选择 人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》,选择业务集中省份的重点大学进行人才招聘。 省份招聘院校时间 湖南湘潭大学 / 湖南科技大学2011.11.23~ 2011.11.29 江西南昌大学 / 江西师范大学2011.12.1~ 2011.12.6 广西广西大学 / 广西师范大学2011.12.10~ 2011.12.16 湖北中国地质大学 / 武汉工业大学2011.12.20~ 2011.12.26 3. 招聘计划书 在进校园招聘前,人力资源部要制订详细的《招聘计划书》(见附件1),确保整个校园招聘顺利实施。 三、招聘准备 1.校园招聘小组组成 1)招聘人员确定:由公司人力资源评审委员会成员、往届毕业生组成。其中往届毕业生要求提

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷及答案

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷 中国银行招聘考试考题覆盖面很广,包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累,应注重平时对知识的掌握,只有如此,才能拥有广博的知识,才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”,很多应届生在找工作的时候都会选择公务员,所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题,在这里给大家提二点建议: 1、考试内容中有难易之分,但是答题的时候不要挑,因为后面基本不会有多余时间回头做; 2、难题是因人而异,比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题,语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题,如此等等。 综合知识的复习这么样才能更好 从往年的中国银行综合知识内容来看,专业考的非常的太广了,包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等,就金融类而言,非金融专业的同学可以看看西方经济学,大致有个印象就好了,不会考的很深的。法律方面,可以看看劳动法关于试用期的规定,女职工的保护等等。还有就是时政新闻,这部分主要是平时的积累,大家上网的时候要关注下经济大事,政治新闻等等,多看新闻也是有益的。 下面我们来看看2018年历年真题的整理: 第一部分英语题,13.30-14.30:60分钟50道单选50到阅读,单选的话主要就是考察词组搭配,词性,最多只能花20分钟,10篇阅读理解大多一篇阅读理解3段; 第二部分职业能力测试14:30-15:30:58分钟75道题,建议要先做15道资料分析送分题,不要在前面逻辑,数学推理浪费太长时间,不然时间根本来不及,值得一说的是,这次图形推理增加了一些什么各种花的图像; 第三部分总合知识15:30-16:10(可提前20分钟交卷):这次不止考金融、经济,还考了许多常识性问题,例如贞观之治的皇帝,南北宋首都、秦朝统一六国政策、台风不会出现在哪儿、厄尔尼诺现象,要保持大脑清醒,反正我直接做蒙了,是实体中国银行的近态还是要多看看,像今年获得荣誉、和中国移动推出等还是会至少5题以上吧。值得一说的是:今年的多选和材料阅读多选都是少选和选错都不算分,这明显就把难度增加了;这个部分知识点很多很杂,复习的面面俱到是不可能的,考前看了翰铭金融的“中国银行突破秘笈”的同学应该能够顺利通过,就某宝上的,我看好多知识点都命中了…… 第四部分计算机能力测试(考计算机岗才有)16:10-16:50 单选和多选,没有编程题,涉及面很广,什么二叉树,测试,网络协议,还是要之前大概看看,不然感觉好多不会,可能不是相关专业的,基础太差的缘故。 第五部分认知能力和性格测试16:10-17:35 题目好像和往年一样,测色盲,两幅图找5个不一样地方,考反应,记忆间隔和多任务处理,觉得记忆间隔和多任务处理还是要平时练一下,不然有可能出现像楼主没看懂规则,做的手忙脚乱的;至于性格测试没什么好说的,基本上题都是一样。

华为2012年应届生(数学专业人才)招聘

华为2012年应届生(数学专业人才)招聘 【公司背景】 华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家,服务全球1/3的人口。 2011年,华为销售收入约2,039亿人民币(约324亿美元),同比增长约11.7%,是全球第二大电信设备供应商。全球140,000多名员工中有44%从事研究开发工作,海外员工本地化比例为72%。截至2011年底,华为加入了130多个标准组织,在任180多个职位。2011年提交提案超过5,000 件。华为累计申请中国专利36,344件,国际PCT 10,650件,外国专利10,978件。共获得专利授权23,522件,其中90%以上为发明型专利。华为全球设立14个地区部,23个研发中心,32个联合创新中心和45个培训中心。产品与解决方案已服务全球140多个国家和地区。 加入华为,大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入华为大家庭,在全球舞台上激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我! 【招聘要求】 2012届应用数学、信息与计算科学、运筹学等数学相关专业毕业生,本科及以上学历。 【招聘职位】 【研究类】无线信道分配算法、图像编解码算法、网络安全编码、数字信号处理、网络规划算法研究,数学建模、底层实时操作系统、数据挖掘算法等基础研究工作,以数学系优秀硕士为主 【开发类】数学基础好、对计算机软件开发有兴趣和基础的人才,从事性能算法、图像处理、安全密码、软件开发等工作,以优秀本科、硕士为主 【培养方案】 对于加盟华为的数学系学生,公司将针对性的提供一整套专业培养方案(自学、研讨、项目演练和实战考核相结合),帮助您在华为快速成长,稳步发展。 【应聘方式】 请尽快登录华为网站校园招聘主页(https://www.360docs.net/doc/f46660788.html,/campus/)注册简历,并确保联系方式准确。对于符合条件的同学,我们将主动与您联系并安排面试。 简历投递时间:2012月2月20日-2012月3月7日 感谢您对华为公司的关注!

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