石正林分享：招商积余2020年目标责任书
【精品】招商引资责任书
【关键字】精品招商引资责任书篇一：招商引资年责任书曹洼乡二O一一年“招商引资年”活动目标责任书中共曹洼乡委员会曹洼乡人民政府曹洼乡XX年“招商引资年”活动目标责任书为贯彻落实好县委、政府关于开展“招商引资年”活动精神,根据各村（站所）实际情况，为促进全乡经济发展，乡党委、政府决定对各村（站所）招商引资工作实行目标管理，并签订以下责任书。
一、责任对象乡党委各成员，乡属各站所及各村党支部、村委会。
二、责任时限XX年12月20日之前三、目标内容1、各村要立足于自身产业优势，充分挖掘曹洼乡外在成功人士资源，鼓励和引导外出创业成功人士回归家乡、投资创业，为家乡的经济建设献策出力，积极引进资金。
2、各站所负责人要积极联系业务局，及时加强信息收集，为我乡招商引资工作服务。
3、各领导要把招商引资工作作为一项重点工作来抓，及时协调解决项目实施过程中出现的困难和问题。
针对招商引资工作面临的新形势，要加强宣传，营造招商氛围，切实转变政府职能和工作作风，提高办事效率。
逐步改善基础条件和生活环境。
4、各村（站所）负责人及乡科级领导要积极协调引资，力争完成分配任务万元。
四、奖惩办法对于完成本年度招商引资项目工作任务的，予以奖励；对于未完成本年度招商引资项目工作任务的，取消责任单位本年度评先资格，并予以通报批评，并对责任单位主要责任人按有关规定问责。
本《责任书》一式二份，乡人民政府和各单位负责人各存一份。
乡人民政府：责任单位（负责人）（签字）：（签字）：二０一一年月日篇二：招商办目标责任书湘潭市盘龙置业有限公司年度营销中心目标管理责任书责任人：倪宏二0一三年三月 1 XX 目标管理责任书为了进一步明确营销中心内部的责任、权利和薪酬待遇，充分调动员工工作积极性，确保营销中心年度经营目标业绩的有效完成，根据公司XX年总体经营目标和工作任务的原则，特制定出营销中心各部门、各岗位年度目标任务和管理指标。
营销中心将结合公司年度考核目标任务和管理指标对内部各部门、各岗位实施考核，做到考核结果与薪酬挂钩，真正实现能者多劳，劳者多得的分配原则。
招商引资目标责任书
招商引资目标责任书甲方（招商引资方）：_____________________乙方（投资方）：_____________________鉴于甲方为促进地区经济发展，吸引外来投资，乙方有意向在甲方地区进行投资，经双方协商一致，特制定本招商引资目标责任书。
一、招商引资目标1. 乙方同意在甲方地区投资建设_________项目，总投资额为_________元。
2. 乙方承诺在项目实施过程中，遵守国家法律法规，符合甲方地区发展规划和产业政策。
3. 乙方承诺在规定时间内完成投资计划，确保项目按时投产运营。
二、甲方责任1. 甲方负责提供乙方所需的土地使用权，并协助乙方办理相关土地使用手续。
2. 甲方负责协调相关部门，为乙方提供必要的行政服务和政策支持。
3. 甲方负责监督乙方的投资行为，确保乙方履行本责任书规定的义务。
三、乙方责任1. 乙方应按照约定的投资计划和时间节点，完成投资建设任务。
2. 乙方应依法纳税，不得偷税漏税。
3. 乙方应保证投资项目的环保、安全等符合国家及地方标准。
四、优惠政策1. 甲方将根据乙方投资规模和项目性质，给予乙方相应的税收优惠、土地优惠等政策支持。
2. 甲方将协助乙方申请国家及地方的各类扶持资金和奖励。
五、违约责任1. 如乙方未按约定完成投资计划，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
2. 如甲方未能履行提供服务和支持的责任，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本责任书未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、本责任书自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日请注意，以上内容仅为模板，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
招商引资责任书简洁范本
招商引资责任书招商引资责任书尊敬的各位领导、合作伙伴及相关部门负责人：我公司深知招商引资对于企业发展的重要性，为了进一步扩大公司的经营规模和提升竞争力，我们郑重承诺遵守以下招商引资责任书：1. 积极主动拓展招商渠道我们将通过主动出击的态度，积极寻找和开拓招商渠道。
包括但不限于参加各类投资洽谈会、行业展览和论坛，与潜在投资者进行深入交流，推动和促进合作项目的达成。
2. 提供真实、全面的信息我公司承诺，在招商引资过程中，提供真实、全面的相关信息，包括公司概况、项目规划、市场前景、投资回报等。
我们将确保所提供的信息准确无误，并与投资者充分沟通，明确双方的权责。
3. 保护投资者的合法权益我们将依法维护投资者的合法权益，保障其投资安全和利益最大化。
在项目合作过程中，我们将履行诚实信用原则，与投资者签订合同并严格按照合同约定履行，确保双方权益的充分保障。
4. 加强服务体系建设我公司将建立健全招商服务体系，提供个性化、专业化的服务。
我们将提供一对一的咨询服务，协助投资者解决各类问题和困难，并积极配合投资者的需求，提供最优质的服务。
5. 全力推动项目落地并取得成功我们将全力以赴推动相关合作项目的落地和实施。
我们将与合作方密切沟通，协调各方资源，迅速解决合作中的问题和难题，并不断改进和优化项目管理，确保项目能够顺利进行，并取得共同的成功。
我公司郑重承诺，以上责任将贯彻于招商引资的全过程，并始终把投资者利益放在首位，为投资者提供最佳的投资环境和服务。
我们坚信通过双方的共同努力，必将取得丰硕的成果。
感谢各位领导、合作伙伴及相关部门对我公司招商引资工作的大力支持和关心，我们将不负众望，以更高的热情和更专业的态度，共同促进本地区的经济繁荣和企业的发展！衷心感谢！[签字处]。
招商目标责任书模板
招商目标责任书模板
招商目标责任书模板：
尊敬的领导：
根据公司的发展战略和业务需求，我作为招商部门的负责人，制定了以下招商目标责任书，以便更好地完成工作任务。
招商目标：
在本年度内，实现公司新客户数量增加30%，并将其中的10%转化为长期合作伙伴；同时，实现老客户合同续签率达到90%以上，为公司的长期稳定发展奠定基础。
实现方式：
（1）加强市场调研，深入了解客户需求，准确掌握市场动向，以便针对不同客户、不同市场进行有针对性的营销方案。
（2）建立健全的客户信息管理系统，及时跟踪客户反馈，协调各部门处理客户投诉，提高客户满意度。
（3）团队建设，提高员工能力，加强培训和沟通，鼓励技术创新和学习，从而提高招商成功率和转化率。
考核指标：
（1）新客户数量增加率：30%
（2）新客户中长期合作伙伴转化率：10%
（3）老客户合同续签率：90%
期限：
本招商目标责任书自立项之日起至本年年底，每月进行跟踪考核，工作成果及时向领导汇报。
最后：
在领导的关怀和部门员工的支持下，我一定会全力以赴完成招商目标，为公司的发展贡献自己的力量。
招商引资责任书
招商引资责任书各位领导：我们公司拟与您合作开展招商引资工作，现特将招商引资责任书向贵方呈递，以明确双方的权利义务和责任。
一、招商引资目标根据双方协商，我们公司拟在合作期限内引进一批符合公司发展需求的投资方，以促进公司的经济增长和市场竞争力的提升。
具体的招商引资目标将根据市场环境和公司发展战略进行调整和确定，并在适当的时候与贵方进行沟通和确认。
二、招商引资责任1. 公司责任：（1）明确招商引资目标：公司将根据市场需求和公司战略方向，明确每个阶段的招商引资目标，并及时与贵方沟通和确认。
（2）制定招商引资计划：公司将根据目标确定招商引资计划，包括招商引资预算、招商引资策略等，并将计划提交贵方审批。
（3）建立招商引资团队：公司将组建一支专业化团队，负责招商引资工作的策划、执行和管理，并确保团队成员具备相关知识和经验。
（4）提供必要的资源支持：公司将提供必要的资源支持，包括经费、设备、人员等，以保障招商引资工作的顺利进行。
2. 贵方责任：（1）积极配合招商引资工作：贵方应积极配合公司的招商引资工作，提供相关的市场情报和信息，并协助公司开展与潜在投资方的沟通和洽谈。
（2）协助制定招商引资计划：贵方应根据自身资源和优势，协助公司制定招商引资计划，包括目标投资方的筛选标准、招商材料的准备等。
（3）维护公司形象和利益：贵方在进行招商引资活动时，应积极宣传和推广公司的优势和潜力，并维护公司的形象和利益，切实履行招商引资合作中的相关义务。
三、信息保密与竞争1. 双方同意在招商引资过程中共享必要的信息，但双方对于涉及商业机密和敏感信息的保密责任不可推卸。
未经对方书面许可，任何一方不得向第三方披露或使用对方的商业机密和敏感信息。
2. 在招商引资工作中，双方不得进行任何有损对方利益或损害市场竞争公平性的不正当行为。
如发现违反此项约定的情况，应及时协商解决，并采取相应措施修正错误。
四、合作期限和解除1. 合作期限为协议签订之日起，至双方达成招商引资目标或协议终止之日止。
招商部安全责任承诺书
招商部安全责任承诺书尊敬的领导、同事们：为了加强招商部安全管理，确保员工生命财产安全，预防安全事故的发生，我们特制定本安全责任承诺书。
在此，我们郑重承诺将严格遵守国家法律法规、公司规章制度，认真执行安全生产责任制，做到安全第一，预防为主。
一、认真履行安全生产职责，确保招商部工作安全1. 严格遵守公司安全生产责任制，认真执行公司安全生产方针、政策和规章制度。
2. 负责招商部内部安全生产管理，对部门员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识。
3. 定期组织安全生产检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
4. 负责招商项目的安全生产评估，确保项目符合国家安全生产法规要求。
5. 组织制定招商部应急预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
二、严格遵守安全生产操作规程，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害1. 认真执行岗位安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不违章作业。
2. 正确使用安全防护用品，确保自身安全。
3. 关注同事安全，互相提醒、互相帮助，共同维护招商部安全生产环境。
4. 积极参加公司组织的安全生产培训和活动，提高自身安全素养。
三、积极参与安全生产管理，共同营造和谐招商环境1. 积极参与安全生产隐患排查治理，对发现的安全隐患及时报告并整改。
2. 积极参与安全生产文化建设，宣传安全生产知识，提高全体员工安全意识。
3. 积极向公司提出安全生产建议，共同完善公司安全生产制度。
4. 严格遵守公司保密制度，确保招商信息安全。
四、严格遵守公司疫情防控相关规定，做好个人防护，共同抗击疫情1. 认真执行公司疫情防控政策，配合做好疫情防控工作。
2. 做好个人防护，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离。
3. 减少外出，不参加聚集性活动，降低疫情传播风险。
4. 积极配合公司开展疫苗接种工作，提高疫苗接种率。
五、严格遵守公司廉洁自律规定，树立招商部良好形象1. 严格遵守公司廉洁自律规定，不接受不正当利益。
2. 公正公平开展招商工作，不谋私利，维护公司利益。
招商责任书范本
招商责任书范本尊敬的领导：感谢您对我们企业招商工作的关注和支持！为了确保招商工作的有序进行以及明确双方的责任和权益，我们特向您呈上招商责任书范本，供双方参考和遵守。
一、招商方的责任与义务1. 招商方应根据公司战略目标和发展需求，积极开展招商活动，为企业引入合适的资源和合作伙伴。
2. 招商方应具备良好的市场感知能力，深入研究目标市场信息和竞争对手动态，提供准确的市场分析和预测报告。
3. 招商方应负责招商流程的规划和管理，确保各项工作按照时间节点和实施计划有序进行，完成招商任务。
4. 招商方应与潜在合作伙伴进行有效沟通，了解其需求和诉求，积极协商，达成合作意向，并全力促成合作协议的签署。
5. 招商方应及时向企业汇报招商工作的进展情况，向领导层提供相关决策依据，有效控制风险，保障招商项目的顺利实施。
二、企业方的责任与义务1. 企业方应提供明确的发展战略和招商需求，与招商方充分沟通，确保招商工作与企业发展目标高度契合。
2. 企业方应提供必要的资源支持，包括但不限于资金、人力、技术等，确保招商工作的顺利进行。
3. 企业方应为招商方提供必要的信息和数据，包括企业介绍、产业分析、项目规划等，以便招商方开展工作。
4. 企业方应参与招商过程中的重要决策，提供决策支持和帮助，确保招商项目符合企业整体利益和发展规划。
5. 企业方应严格保护招商方提供的商业秘密和客户信息，确保信息安全和商业信誉。
三、双方的权利和利益保障1. 招商方有权了解企业的相关情况，并根据需要提出合理的建议和要求，企业方应予以积极配合。
2. 企业方有权对招商方的工作进行评估和监督，发现问题及时提出并要求改进，确保招商工作符合预期效果。
3. 双方应在招商合作协议中明确各自的权益和责任分配，确保合作关系的可持续和平衡发展。
4. 双方应秉持诚信原则，保持互信和友好合作的态度，共同维护品牌形象和商业信誉。
四、其他事项1. 本责任书自双方签署之日起生效，有效期为一年，届满后可协商延长或终止。
招商引资责任书
招商引资责任书责任背景为了促进我国经济的持续发展，招商引资成为一项重要的政策手段。
招商引资活动将改善地区经济结构、增强企业竞争力，同时促使企业健康发展，推动当地经济发展。
但是，招商引资活动的过程中，也会出现一些风险和问题，如管理不当、资金流失、项目失败等情况。
因此，在招商引资活动中，合理规划、严格监管和对各方责任落实的切实执行，是促进招商引资实施的有效措施。
为满足这一需求，在招商引资过程中，各方需签署招商引资责任书，确保各方职责分工明确、责任清晰。
签署方本责任书由下列各方签署：•省发展和改革委员会（或相应机构）•市政府•招商引资工作组织（或相应机构）•招商引资项目发起人（或相应机构）责任内容省发展和改革委员会（或相应机构）的责任省发展和改革委员会（或相应机构）主要负责以下事项：1.拟定本地区招商引资计划，合理规划招商引资活动；2.组织编制本地区的招商引资政策；3.搭建本地区招商引资的平台，提供招商引资的信息服务；4.组织本地区的招商引资宣传、推广，吸引更多的投资者；5.监督招商引资工作组织、招商引资项目发起人的职责和行为；6.审核和批准招商引资项目，确保项目的合法、合理，确保投资项目的成功。
市政府的责任市政府主要负责以下事项：1.落实省发展和改革委员会制定的招商引资计划；2.完善招商引资政策，出台更多有利于招商引资的配套政策措施；3.推动招商引资环境的优化，打造良好的商业氛围；4.制定招商引资的规划和实施工作计划，以期达成既定的招商引资目标；5.监督和评估本地区招商引资各方责任的履行情况和效果。
招商引资工作组织的责任招商引资工作组织主要负责以下事项：1.组织招商引资工作，推动招商引资的落地；2.认真开展招商引资前期市场调研工作，避免项目失败；3.整理招商引资细节、政策、条件和规定的档案并向所有需要的投资者分发，并就申请程序等提供相关的解释；4.管理“招商引资平台”或其他官方渠道，为各方提供必要的信息支持和服务；5.尽职尽责，确保招商引资工作的规范、透明和公正。
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石正林分享：招商积余2020年目标责任书9月1日上午，公司召开9月月度工作例会，并举行2020年目标责任书签订仪式。
公司领导班子，总部各中心/部门负责人参加会议。
会上，总部各职能部负责人汇报了8月部门KPI及重点工作完成情况，对9月的重点工作进行了铺排。
与会领导对各部门的工作情况逐一进行了点评。
石正林总经理对公司近期重点工作提出四点要求：
一是目标责任书是工作方向，有强烈的战略牵引作用。
各部门/中心必须紧紧围绕所列指标与重点工作项目，抓紧时间，抓住时机，全力以赴地推动各项工作，适时检视工作进度与成果，务必达成全年工作目标；
二是关于权责制度流程工作，各部门要进一步增强协同，加强制度修订研讨。
除开必须执行的硬性规定，在符合国家和地方法律规范前提下，参考集团、招商蛇口制度规范，充分考虑公司的实际情况，实事求是，创新工作方法，不要照搬照套，同时数字化要同步，尽快实现在线流程。
下一步要重点理顺物业BG的权责；
三是融合与发展，要重点放在发展上，融合就是为了更好地发展。
要解决发展的机制、激励问题；各部门都要进行价值创造，让公司效率提升，为发展出力；要加强战略研究，发现发展机会；
四是要着力做好安全生产工作。
安全生产是一票否决制，今年疫情、汛情给安全工作带来了更大的挑战，各单位要切实做好隐患排查工作，做好应对机制和队伍建设，时刻绷紧安全生产这根弦。
会上，石正林总经理与各职能部门/中心分管领导及部门负责人分别签署2020年目标责任书。