【精】职工安全生产的权利和义务
员工在安全生产方面的权利和义务
员工在安全生产方面的权利和义务
1、知情权。
即员工有权知悉安全生产管理规定、工作操作规程等安全生产知识。
2、指派执行权。
由安全生产管理机构或者企业有关责任人指派操作职责，且由其向被指派人提出要求。
3、向有关机构投诉权。
员工有权按照规定向安全生产监管机构提出投诉申请，阻止侵犯自身合法权利。
4、拒绝执行危险操作权。
员工有权拒绝执行危险操作，如遇有安全技术措施不足、突发灾害或严重危险，员工有权通过正当方式拒绝执行或要求暂停任务或重新施工。
若要求被拒绝，员工应有理由说明拒绝的必要性。
1、学习安全生产知识的义务。
员工应当具备基本的安全生产知识，及时学习有关安全生产知识，进行有效的安全生产训练，正确理解、落实安全生产管理规定、操作规程。
2、遵守安全生产管理规定的义务。
员工应当严格遵守安全生产管理规定，不得违反安全操作规程，不得冒险操作，不得随意改变安全防护状况，严格履行安全检查责任，及时发现和排除安全隐患。
3、参与安全生产活动的义务。
员工应积极参加安全生产宣传活动、安全教育培训活动，及时报告、及时整改安全隐患。
4、遵守安全生产法律的义务。
员工应当遵守安全生产法律、法规，如有违反，将受到相应的法律追究和处罚。
5、尊重安全生产的义务。
员工应尊重安全生产，大力宣传和建立安全文化，不私自进行危险性操作，及时通报安全隐患和职业病危害信息，维护安全生产秩序，防止安全事故的发生。
职工安全生产的权利和义务范文
职工安全生产的权利和义务范文职工是企业的重要组成部分，对于企业的安全生产负有重要的责任和义务。
职工安全生产的权利与义务不仅关乎自身的安全和健康，也关乎整个企业的稳定和发展。
本文将从权利和义务两个方面，探讨职工安全生产的范围和内容。
一、职工安全生产的权利1.生命权和身体权职工有权在工作中得到充分的安全保护，保障其生命和身体健康不受伤害。
企业应提供安全设备、防护装备等必要的保障措施，保障职工的生命权和身体权。
2.工作环境权职工有权享受安全、舒适的工作环境。
企业应提供良好的工作环境，包括合理的空气质量、适宜的温度和光线等，以确保职工的工作条件符合相关的安全标准。
3.信息获取权职工有权了解和获取与安全生产相关的信息。
企业应及时向职工提供安全生产的相关信息，包括工作风险、应急措施等，使职工能够了解并遵守相关的安全规定。
4.参与权职工有权参与安全生产的决策和管理。
企业应在决策中充分考虑职工的意见和建议，保障职工的参与权，从而更好地预防和控制工作风险。
5.受教育权职工有权接受安全生产方面的培训和教育。
企业应提供必要的培训和教育机会，使职工具备相关的安全知识和技能，提高自身的安全意识和能力。
二、职工安全生产的义务1.遵守安全规定和操作规程职工应遵守企业制定的安全规定和操作规程，正确使用和保管安全设备和防护装备，保证个人的工作安全。
2.发现和报告安全隐患职工应积极主动地发现和报告工作中的安全隐患，及时向有关部门汇报并采取必要的措施进行处理。
3.参加安全培训和演练职工应积极参加企业组织的安全培训和演练活动，掌握相应的安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。
4.配合企业的安全检查和监督职工应积极配合企业进行的安全检查和监督工作，如实提供相关信息和数据，确保工作场所的安全。
5.保护相关机密信息职工应保护企业的安全机密，不得泄露、散布安全信息，确保企业的安全和连续稳定运营。
职工安全生产的权利和义务是相互关联、相互依存的。
职工安全生产的权利和义务
职工安全生产的权利和义务安全生产法等法律法规,赋予了职工安全生产的权利；职工在享有安全生产权利的同时,也必须依法履行安全生产的义务;一、职工安全生产的权利1.要求获得劳动保护的权利职工有要求用人单位保障职工的劳动安全、防止职业危害的权利;职工与用人单位建立劳动关系时,应当要求订立劳动合同,劳动合同应当载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品；工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施、对从事有毒作业的职工定期进行健康检查；依法为职工办理工伤保险等;2.知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果,以及针对危险因素应采取的防范措施和事故应急措施,用人单位必须向职工如实告知,不得隐瞒的欺骗;如果用人单位没有如实告知,职工有权拒绝工作,用人单位不得因此做出对职工不利的处分;3.民主管理、民主监督的权利职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,对本单位的安全生产工作提出意见和建议,用人单位应重视和尊重职工的意见和建议,并及时作出答复;4.参加安全生产教育培训的权利职工享有参加安全生产教育培训的权利;用人单位应依法对职工进行安全生产法律、法规、规程及相关标准的教育培训,使职工能掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能;用人单位没有依法对职工进行安全生产的教育培训,职工可拒绝上岗作业;5.获得职业健康防治的权利对于从事接触职业危害因素,可能导致职业病的作业的职工,有权获得职业健康检查并了解检查结果;被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病待遇,接受治疗、康复和定期检查的权利;6.合法拒绝权违章指挥是用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定,指挥从业人员进行作业的行为；强令冒险作业是只用人单位的有关管理人员,明知开始或继续作业可能会有重大危险,仍然强迫职工进行作业的行为;违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针,侵犯了职工的合法权益,职工有权拒绝;用人单位不得因职工拒绝违章指挥和强令危险作业而打击报复,降低其工资、福利等待遇或解除与其订立的劳动合同;7.紧急避险权职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所;用人单位不得因职工在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同;但职工在行使这一权利是要慎重,要尽可能正确判断险情危及人身安全的程度;8.工伤保险和民事索赔权用人单位应当依法为职工办理工伤保险,为职工缴纳工伤保险费;职工因安全生产事故受到伤害,除依法应当享受工伤保险外,还有权向用人单位要求民事赔偿;工伤保险和民事赔偿不能互相取代;9.提请劳动争议的权利当职工的劳动保护权益受到伤害,或者与用人单位因劳动保护问题发生纠纷时,有向有关部门提请劳动争议处理的权利;10.批评、检举和控告权职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,有权对违反安全生产法律、法规的行为,向主管部门和司法机关进行检举和控告;检举可以署名,也可以不署名；可以用书面形式,也可以用口头形式;但是,职工在行使这一权利时,应注意检举和控告的情况必须真实,要实事求是;用人单位不得因职工行使上述权利而对其进行打击、报复,包括不得因此而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同;二、职工安全生产义务1.遵守安全生产规章制度和操作规程的义务职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规,还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程,这是职工在安全生产方面的一项法定义务;职工必须增强法纪观念,自觉遵章守纪,从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发,把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中;2.服从管理的义务用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验,职工服从管理,可以保持生产经营活动的良好秩序,有效地避免、减少生产安全事故的发生,因此,职工应当服从管理,这也是职工在安全生产方面的一项法定义务;当然,职工对于违章指挥、强令冒险作业的行为,有权拒绝;3.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备,不同的劳动保护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法,只有正确佩戴和使用,方能真正起到防护作用;用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后,职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品;4.发现事故隐患及时报告的义务职工发现事故隐患和不安全因素后,应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理;一般来说,职工报告得越早,接受报告的人员处理得越早,事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小;5.接受安全生产培训教育的义务职工应依法接受安全生产的教育和培训,掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;特殊性工种作业人员和有关法律法规规定须持证上岗的作业人员,必须经培训考核合格后,依法取得相应的资格证书或合格证书,方可上岗作业;。
职工安全生产的权利和义务
职工安全生产的权利和义务是指员工在工作过程中有权保障自身的安全，并承担保障自身安全的责任和义务。
下面将从不同角度分析职工安全生产的权利和义务。
一、职工的权利：1. 安全知情权：职工有权获得与工作相关的安全信息和培训，了解工作场所的潜在危险和防护措施，保障自己的安全。
2. 健康权：职工有权在工作过程中享有良好的工作环境，防止工作中可能导致的身体损伤和职业病。
3. 救护权：职工有权在发生事故或紧急情况时获得紧急救护和医疗服务，保障生命和身体安全。
4. 追究权：职工有权利要求单位追究责任，对因单位违反安全规定导致的事故和伤害提起投诉或法律救济。
5. 参与权：职工有权参与和监督单位的安全生产工作，提出合理化建议，共同维护自身安全。
二、职工的义务：1. 遵守规章制度：职工应遵守所在单位的安全生产规章制度和操作规程，确保自身行为符合安全要求。
2. 主动学习：职工应积极参加安全培训，学习安全知识和技能，提高自己的安全意识和应急处理能力。
3. 使用防护设施：职工在工作过程中应正确使用和佩戴各类安全防护设备和器材，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
4. 提供真实信息：职工应如实提供与安全生产相关的信息，如身体健康状况、职业病史等，为单位采取相应的防护措施提供必要的依据。
5. 告知单位：职工应及时向单位报告工作中可能存在的安全隐患和风险，提供改善措施和建议，共同维护工作场所的安全。
6. 遵守安全操作规程：职工应按照安全操作规程进行作业，不违章作业、不擅自改变作业方法和操作步骤，确保作业安全。
7. 维护公共秩序：职工在工作场所应维护公共秩序，不干扰他人工作，不从事危险行为和违规操作，确保工作环境安全。
三、单位与职工共同的责任：1. 安全培训：单位应向职工提供安全培训，使员工了解工作环境的安全要求和操作规程，提高安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施设备的维护：单位应提供符合安全要求的设施和设备，保障工作场所的安全性和工作人员的身体健康。
职工安全生产的权利和义务
职工安全生产的权利和义务
《职工安全生产的权利和义务》
职工安全生产是每个劳动者的基本权利，也是每个人的基本义务。
在职工安全生产领域，职工拥有一系列的权利和义务，这些权利和义务的保障和履行，有助于保障职工的安全和健康，也有助于维护企业的正常生产秩序。
首先，作为职工，他们享有知情权，事故发生时有权了解事故原因和具体情况，及时掌握自身的安全状况。
同时，职工有权要求企业提供必要的安全生产培训，学习相关安全知识和技能，提高自身的安全防范意识和操作水平。
此外，职工还有权参与安全生产事故的调查和处理，对事故原因进行调查和总结，提出合理化建议，维护自身的权益。
与此同时，职工也有一系列的安全生产义务。
首先，他们有责任遵守企业的安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程，确保自己的行为不会导致安全事故的发生。
其次，职工还有义务积极参与安全生产培训，认真学习安全知识和技能，提高自身的安全素质，做到知识、技能与安全操作的良好结合。
最后，职工还有责任关心他人的安全，及时发现并纠正他人的安全行为不当，共同维护整个团队的安全环境。
综上所述，职工安全生产的权利和义务，对于维护劳动者的安全和健康，保障企业的正常生产秩序具有重要意义。
只有充分发挥职工的权利，承担起自身的义务，才能共同营造一个安全、稳定的工作环境。
员工安全生产的权利与义务
员工安全生产的权利与义务
1、权利
（1）、知情权。
即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事故应急措施。
（2）、建议权。
即有权对本单位的安全生产工作提出相关建议。
（3）、批评权、检举、控告权。
即有权对本单位安全生产管理工
作中存在的不足提出批评、检举、控告。
（4）、拒绝权。
即有权利进行拒绝违规违章指挥和强令冒险作业。
（5）、紧急避险权。
即发生直接危及人身安全的紧急情况时有权
立即停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
（6）、获得符合国家标准或者行业标准的劳保用品的权利。
（7）、获得安全生产教育和培训的权利。
（8）、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获
得工伤保险赔付等权利。
2、义务
（1）、严身律己遵纪的义务。
即员工在作业过程当中必须严格遵
守本单位的安全生产规章管理制度和操作章程，服从管理，正确佩戴
和使用劳保用品，不得进行违规违章作业。
（2）、自觉学习安全生产知识的义务，要求接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（3）、危险报告义务。
即发现安全事故隐患或者其它潜在安全隐患时，应当立即向现场安全生产人员或者本单位负责人报告等义务。
安全生产法中员工的权利和义务
安全生产法中员工的权利和义务
一、员工的权利。
1、享有安全保障：雇主要为员工提供安全的工作环境，以及必要的安全防护措施。
2、享有休息休假的权利：根据劳动法，员工每周要有一定的休息休假时间，且在准确地完成工作任务的情况下，可以依法放假，享受休假权利。
3、有受教育的权利：员工有参加教育培训，提高专业技能的权利，并有义务接受职业安全健康教育，以提高安全意识。
4、有获得经济补偿的权利：员工有获得工资、福利、社会保险等经济补偿的权利，也有享受社会保障的权利。
二、员工的义务。
1、服从管理：员工要服从上级的安全生产管理，并使用合格的安全工具。
2、遵守劳动纪律：员工要遵守国家和企业的劳动法律法规，不得参与任何违背道德和法律的行为。
3、保护安全：员工要做好个人安全防护，不得随意擅自操作危险和复杂的设备，并要全面加强安全意识。
4、维护环境：员工要督促和做好有关设备设施的养护保养工作，例如设备清洁检修、职业病预防与控制、节能减排等，以保护工作环境的安全。
2024年员工安全生产的权利和义务（3篇）
2024年员工安全生产的权利和义务引言随着社会的发展和人们对于员工安全的重视程度的提高，员工安全生产的权利和义务也日益受到关注。
本文将从员工的角度出发，就2024年员工在安全生产中所享有的权利和应承担的义务进行分析和探讨。
一、员工的权利1.健康和安全权利员工有权要求企业提供一个安全、无风险的工作环境，确保劳动条件符合国家相关法律法规的规定，包括合理的工作时间和休息安排。
2.获取安全生产知识的权利员工有权得到必要的安全生产知识培训，包括职业安全知识和紧急事故应急知识，企业应为员工提供相应的培训机会和资料。
3.知情权员工有权了解工作中可能存在的风险和危害，并了解企业采取了哪些措施来预防和应对这些风险。
4.参与决策的权利员工应当有权参与与安全生产相关的决策过程，包括参与风险评估、安全措施的制定和修订等。
5.权利合法罢工当员工对工作环境中存在的安全问题感到担忧，以及企业未能满足其安全需求时，员工有权依法组织罢工来维护自身的权益。
二、员工的义务1.遵守安全规章制度员工有义务遵守企业制定的安全规章制度，执行安全操作规范，不得私自更改和违反相关规定。
2.报告和纠正安全问题的义务员工应当及时向企业报告发现的安全隐患和问题，并积极参与整改措施，保障工作环境的安全。
3.参与安全培训和演练的义务员工有义务参加企业组织的安全培训和演练，提高安全应对能力和危机意识。
4.主动采取防护措施的义务员工应当主动采取相应的安全防护措施，如佩戴安全帽、安全鞋等，减少事故和伤害发生的可能。
5.保护企业设备和资源的义务员工有义务正确使用和保护企业设备和资源，防止因人为原因造成事故的发生。
6.积极参与安全管理的义务员工应当积极参与企业的安全管理工作，如参与安全巡查、提出安全改进建议等，共同维护工作环境的安全。
三、建立健全的员工安全生产制度1.企业安全管理体系建设企业应当建立健全安全管理体系，规范安全生产流程和操作手册，确保员工的安全权益得到有效保障。
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【精】职工安全生产的权利和义务方案计划参考范本
一、职工安全生产的权利
1.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
2.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
3.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业的指令。
4.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
5.因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
二、职工安全生产的义务
1.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
4.积极参加企业组织的各项安全生产活动。
职工安全生产须知
一、安全教育与培训。