中兴_打造以人为本网优体系
中兴解决方案
中兴解决方案中兴解决方案1. 简介中兴通讯（ZTE）是中国领先的电信设备和解决方案供应商之一。
作为一家全球化的公司，中兴致力于提供高质量的通信设备、网络解决方案和服务，以满足全球客户的需求。
本文将介绍中兴通讯为企业和组织提供的解决方案，包括网络基础设施、云计算、大数据和物联网等领域。
我们将重点介绍中兴通讯在这些领域的产品和技术创新，以及相关成功案例。
2. 网络基础设施解决方案中兴通讯的网络基础设施解决方案涵盖了无线网络、有线网络和光纤接入等领域。
2.1 无线网络解决方案中兴通讯提供了一系列无线网络解决方案，包括5G、4G LTE和3G等技术。
这些解决方案可满足不同场景下的通信需求。
- 5G技术：中兴通讯的5G技术可以支持超高速的移动通信，为物联网、智能制造和虚拟现实等应用提供了良好的网络性能。
- 4G LTE技术：中兴通讯的4G LTE技术为用户提供了高速、稳定的移动互联网接入，适用于移动通信运营商和企业用户。
- 3G技术：中兴通讯的3G技术在全球范围内得到广泛应用，为用户提供了可靠的移动通信服务。
2.2 有线网络解决方案中兴通讯的有线网络解决方案包括以太网、宽带接入和数据中心网络等技术。
这些解决方案可以提供高速、可靠的有线网络连接。
- 以太网技术：中兴通讯的以太网技术可以为企业和组织提供快速、可靠的局域网接入，支持高带宽应用和大规模用户连接。
- 宽带接入技术：中兴通讯的宽带接入技术可以为运营商提供高速、稳定的宽带服务，满足用户对互联网的需求。
- 数据中心网络技术：中兴通讯的数据中心网络技术可以构建高可用、高性能的数据中心网络架构，为企业提供高效的数据处理和存储能力。
2.3 光纤接入解决方案中兴通讯的光纤接入解决方案可以为用户提供高速、稳定的宽带接入。
中兴通讯的光纤接入技术可以支持FTTH（光纤到户）、FTTB（光纤到楼）和FTTC（光纤到街边柜）等不同接入方式，满足不同用户的需求。
3. 云计算解决方案中兴通讯的云计算解决方案可以帮助企业和组织构建灵活、可扩展的云平台，实现资源共享和高效管理。
中兴通讯企业文化手册上
中兴通讯企业文化手册（上）目录第一部分中兴通讯核心价值观第二部分中兴通讯企业文化细则第三部分中兴通讯员工行为规范之高压线第四部分结束语第一部分中兴通讯核心价值观互相尊重，忠于中兴事业精诚服务，凝聚顾客身上拼搏创新，集成中兴名牌科学管理，提高企业效益第二部分中兴通讯企业文化细则1、互相尊重，忠于中兴事业中兴通讯，中国兴旺，振兴民族通信产业是我们为之共同奋斗的事业。
中兴通讯国际化，为所服务国家和地区的发展尽力作出贡献。
诚信是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提。
企业成员在人格和尊严上都是平等的，一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。
1．1公司利益高于个人利益，绝不能损害公司利益和国家利益。
1．2诚信——立身之本。
实事求是，反对虚假；信守承诺，言行一致。
对待工作，要以科学的态度、严谨的作风做实做细，恪守职业道德。
遵守法律、法规和公司规章制度。
不唯上，敢于坚持正确、符合实际的观点。
员工之间要坦诚相待，提倡批评与自我批评，力戒阳奉阴违。
对外交往、宣传以及公布公司业绩，坚持诚信务实的原则。
1．3尊重——尊重别人就是尊重自己。
待人以信任和尊重，对同事充满爱心，对事业充满信心，始终保持奋发向上的精神状态。
1.4沟通——达成共识的根本途径。
沟通是促进相互理解、达成共识的根本途径，倾听是沟通的基础，要努力营造平等的氛围，促进开放和高效的思想交流。
1．5协作——团队运作，消除壁垒。
明确职责分工，建立科学的工作程序和团队运作机制；强化内、外协作，充分共享各方资源，建立伙伴和双赢关系。
1．6成长——员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的前提。
人才是企业最宝贵的资源。
公司以事业、待遇、感情吸引人才、留住人才，以一流的标准选拔和培养人才。
强调个人价值和服从全局相结合，人尽其才，建立管理、技术、业务三条跑道，不断完善员工的职业生涯规划，为员工提供良好的培训机会和发展空间。
建立公开、公平、公正的绩效评价体系，为优秀员工脱颖而出创造良好的环境。
中兴通讯智慧城市白皮书√
必然要求重视生态文明，要求人与自然的和谐发展。智慧 城市建设必须要符合“美丽中国”的要义——生态文明， 能够改善人民的生产生活环境，提升城市的可持续发展能 力。 以人为核心的新型城镇化：智慧城市内涵的新拓展
新型城镇化是影响智慧城市内涵的另一个重要外部因 素。未来，我国城市的发展趋势与方向，势必要与新型城 镇化紧密结合。一方面，新型城镇化将拓展城市功能与格 局，这必然大大扩展现有智慧城市建设的物理范围；而另 一方面，新型城镇化要求构建科学合理的城市格局，走集 约和紧凑的城市群道路，这就要求智慧城市的顶层设计不 仅要有城市角度的考量，更要在国家层面上统筹与规划， 实现全国一盘棋。此外，新型城镇化强调以人为核心，而 这要求智慧城市的建设，要从人的角度去系统地设计架构 与系统，民生服务相关的智慧基础设施，将成为优先建设 方向，而对基础设施、城市服务与运行等方面的规划，也 要具备前瞻性和扩展性，要在现有城市容量的基础上考虑 城镇化的问题。 建设实践：智慧城市内涵的进一步细化与丰富
第一类，已完成较为完备的城市信息化体系，主要以 解决城市发展中面临的突出问题（如交通拥堵、资源紧张等） 和打造新的经济增长点为动机，同时提升城市管理、社会 服务水平等，这类城市包括北京、上海、广州等特大型城市。 这些城市在智慧城市的建设方面开展较早，目前已经基本 成型；
第二类，城市部分信息化基础较好，目前面临城市竞 争和城市的特色发展，这类城市主要以发展经济、形成特色、
为此，本白皮书分析了新时期我国智慧城市建设 的新内涵，从智慧城市到智慧城镇的新内容，进而提 出智慧城市建设升级版的阶段模型，同时也选择了智 慧城市建设的部分重点领域与典型案例，在深刻分析 发展现状的基础上，提出了其升级方向与重点，旨在 为智慧城市的后来者和智慧城市升级提供参考和借鉴。
中兴Z策划方案策划方案
中兴Z策划方案策划方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，指尖跳动着，那些关于策划的文字就像一股股暖流，汇聚成一篇充满活力的方案。
一、项目背景在数字化浪潮的推动下，中兴Z品牌作为通信行业的佼佼者，寻求在新的市场环境下实现品牌升级和业务拓展。
本次策划方案旨在通过创新性的营销策略，提升品牌形象，扩大市场份额，实现业务增长。
二、目标定位1.提升品牌知名度，让更多人了解中兴Z品牌及其产品。
2.增强用户黏性，提高用户满意度和忠诚度。
3.拓展市场渠道，实现线上线下的全面覆盖。
4.提高销售额，实现业务的持续增长。
三、策略布局1.品牌升级（1）视觉识别系统升级：对LOGO、VI系统进行全新设计，体现中兴Z品牌的年轻、活力、创新。
（2）品牌口号更新：从“让世界互联”升级为“连接未来”，传递出中兴Z品牌对未来的探索和引领。
2.产品创新（1）聚焦5G技术：研发更多具有竞争力的5G产品，满足市场需求。
（2）智能化升级：将技术融入产品，提升用户体验。
3.营销推广（1）线上营销：利用社交媒体、直播、短视频等渠道，进行品牌宣传和产品推广。
（2）线下活动：举办各类线下活动，如新品发布会、体验活动等，拉近与用户的距离。
4.渠道拓展（1）线上渠道：加强与电商平台、社交媒体的合作，提高线上销售额。
（2）线下渠道：布局更多实体店，提升品牌形象，方便用户购买。
四、具体执行1.品牌升级（1）LOGO设计：邀请知名设计师进行全新设计，体现品牌年轻、活力、创新的特点。
（2）VI系统更新：对公司的视觉识别系统进行全面更新，包括名片、PPT模板、宣传册等。
2.产品创新（1）5G产品研发：成立专门的研发团队，加大对5G技术的投入，推出更多具有竞争力的产品。
（2）智能化升级：与企业合作，将技术融入产品，提升用户体验。
3.营销推广（1）线上营销：制定详细的线上营销计划，包括社交媒体推广、直播活动、短视频制作等。
（2）线下活动：举办新品发布会、体验活动等，邀请媒体、行业专家、用户参与，提升品牌知名度。
中兴案例分析.ppt
国际化战略 立足中国，放眼全球。早在1995年， 中兴通讯就启动了国际化战略，是中 国高科技领域最早并最为成功实践 “ 走出去”战略的标杆企业。中兴通讯 国际市场“十年磨一剑”，已相继与和 记电讯、法国电信、英国电信、沃达 丰、西班牙电信、加拿大Telus等全 球顶级运营商及跨国运营商建立了长 期合作关系，并持续突破发达国家的 高端市场。
行业地位
华为是中兴通讯的头号竞争对手。这两家公司都拥有十分相似的手机业务模式， 均注重于对运营商的直接销售。据有关资料（财经新闻-地区经济新闻）显示，目 前，中兴通讯的手机业务领先于华为。
VS
中兴暂时领先，优势明显
据最新中国招标网显示，在中国移动TD三期招标的评分结果显示， 中兴通讯领先其竞争对手华为、大唐等。此次招标评分按照商务（50%）、 技术（25%）、品牌、产业贡献（10%）全面展开，在参展的厂商中，中 兴在四项评分中均位居第一。 但是中兴在面对着华为等竞争对手的威胁，要不断的提高自身竞争力， 发挥自身对大的优势，克服劣势，以在竞争过程当中稳住自己的地位，扩 大自身的发展。 中国3G时代带来了电信设备业更大的发展机遇。中兴通讯将凭借在 CDMA2000,WCDMA 和TD-SCDMA三大制式均衡的实力优势,在中国3G市 场的整体份额超越华为,爱立信,诺西等传统巨头排名第一。在中国联通的 首期WCDMA建设中,共建设77272个基站,中兴通讯提供16544个基站。公 司在中国联通WCDMA无线通信系统上的规模组网,表明公司已经在全球主 流产品上取得实质性的突破。
突破：自主创新勇立潮头
在体制创新方面，中兴通讯开了现代治理先河，“国 有民营”模式迸发出巨大的发展动力。
在技术创新方面，中兴通讯锻造企业核心竞争力，用 智慧改写世界通讯业格局。
谈员工利益与公司利益的一致性
谈员工利益与公司利益的一致性aeric_wei@如何认识员工利益与公司利益的关系，是一个重要的问题，对保证公司利益和员工利益的实现起着关键的作用。
员工利益与公司利益是什么关系？员工利益与公司利益是否是一致的呢？这些问题从理论和宏观层面上来讲是没有任何疑问的，那就是员工利益与公司利益是一致的。
但在现实的企业运作中，由于委托代理关系的存在，也就是说任何工作都存在委托别人或由别人代理来完成，不可能是一个人来完成所有的事情，导致了一致性受到了某种程度的损害（出自业务员网: ），从局部或微观层面上看，就会有人看到员工利益与公司利益的不一致性。
实质上，不管是从理论宏观，还是实践微观，员工利益与公司利益是一致的，关键是我们对这一致性的认识有一个程度和过程，对这个一致性的认识有一个信仰的问题。
下面，就我的认识，谈谈我对员工利益与公司利益的一致性的看法。
一、企业的本质是多种契约利益的平衡，只有员工利益与公司利益一致才能多赢企业是伴随着资本主义及市场经济的出现而产生的，是历史的产物，古典经济学家们在研究市场机制时，在“经济人”的假设下，他们必然的认为企业是一个追求市场利润最大化的有机体。
随着经济的发展，资源逐步从土地资本要素向金融资本要素、从金融资本要素向人力资本要素转变，对企业的认识也随着实践的发展不断变化，企业的契约论指出企业的本质是各种的契约关系的组成，是"一个契约替代一系列契约"。
企业的契约组成部分可能有金融资本、人力资源、土地资本、技术资本、社会资本等，各个组成部分依靠契约的关系构建成了企业，企业作为一个独立的个体，履行了对各个组成部分契约的责任。
只有在各个契约利益得到平衡时，企业才能有发展。
员工作为一种契约的主体，只有他的利益与公司整体利益一致时，员工的利益才能有保证。
因此，从企业的本质上看，员工利益与企业利益是一致的。
二、金融危机表明员工利益与公司利益的一致性2008年美国相继发生了金融机构倒闭破产，隐藏了一段时间的金融危机终于爆发，随着金融危机的深入，不断地侵蚀着实体经济，全球知名的制造、服务、金融企业纷纷降薪裁员。
中兴通讯企业文化
3. 电话礼仪：接听电话要使用礼貌用语"您好，中兴通讯"；打电话 时尽量压低声音，不干扰他人办公为宜；语言力求简洁，严禁在 电话里聊天。对用户的咨询，积极回复。
学习改变命运,知 识创造未来
中兴通讯企业文化
三、注重礼仪
你的言谈举止、服饰搭配不仅是你 自身修养的反映，更是公司整体形象的 反映。因此，我们希望你知晓并遵守公 司的有关规范。
学习改变命运,知 识创造未来
中兴通讯企业文化
1. 服饰礼仪：着装要大方得体，男员工应注意保持发型整齐，服装 清洁；不要戴歪斜的领带；不要穿背心拖鞋；女员工化淡妆，佩 带饰物与所从事的具体工作相适应，不得穿超短裙、仔装等；短 裙以及膝为佳；参加重要会议应着深色西装，特殊工作的要着工 作服；出入厂房等地应按要求换装。凡公司员工进入工作区一律 佩带工作卡，工作卡须佩带在胸前醒目处。
学习改变命运,知 识创造未来
中兴通讯企业文化
劳动合同 你在被公司正式聘用前，将签订一份确定你与公
司之间的权利及义务关系的《劳动合同书》，劳动合 同的签订表明：你和公司都愿意接受并承担劳动合同 中双方所规定的权利和义务。招聘部对来自社会应聘 的人员，要求其如实陈诉自己在原工作单位劳动关系 的现状，凡是未与原工作单位解除劳动关系的人员， 依据《劳动法》的规定，不予录取。
学习改变命运,知 识创造未来
中兴通讯企业文化
中兴企业文化的器物层
学习改变命运,知 识创造未来
中兴通讯企业文化
1、公司标志 “ZTE中兴”是公司标志，具有法律效
中兴网信让生活更智慧
中兴网信让生活更智慧作者：来源：《中国计算机报》2015年第40期中兴网信2009年成立于深圳，是由中国上市通讯设备制造商和领先的通信解决方案提供商中兴通讯股份有限公司投资控股的新型信息化解决方案提供商。
中兴网信前身是中兴通讯ICT产品线，依托中兴通讯多年通信与IT积累和全球化平台，以基于云计算的共享IT服务产品为主业，通过以网信智慧云平台为核心的产品方案，为电信、政府、企业和行业客户提供“智慧城市”全面解决方案和专业服务。
以人为本，改善民生随着城市化进程的加速，现代城市的发展面临巨大问题，如：交通拥堵、食品安全、环保问题、能源问题、恶性犯罪事件的增加等问题，给城市管理者和居民带来巨大压力。
智慧城市解决方案就是针对以上问题的解决方案，目的是通过广泛的信息获取和全面感知，快速、安全的信息传输，科学、有效的信息处理，进而创新城市管理模式，提高城市运行效率，改善城市公共服务水平，提升城市综合竞争力。
中兴网信以人为本考验的是新信息技术的理解和创新的理念，不只停留在技术解决方案上，更重要的是准确理解客户，要找到当地迫切需要的行业或民生改善，然后用新技术给客户带来价值和新的体验。
正是贯彻以人为本宗旨，中兴网信在建设智慧城市之初就十分注重顶层设计与规划，下大力气了解当地政府与市民的需求，注重本地经济发展和产业升级，从而与政府达成高度共识，既提升政府的积极性，又避免了智慧城市千城一貌、重复建设等频频出现问题。
在具体建设过程中，又用具体的民生应用去推动各个部门的合作，从而解决了普遍困扰行业的信息孤岛问题，让智慧城市项目顺利落地，真正实现惠民利民。
优质方案，让生活更智慧一、智慧城市解决方案中兴网信智慧城市解决方案基于云计算技术，通过构建融合、水平、开放的目标架构，具备能力融合、接入灵活、开发简单、管理规范、部署高效等特性。
基于智慧城市云平台，中兴网信在公共服务、产业发展、社会管理、绿色环保、行政办公等各个方面提供丰富的应用。
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通信产业报/2009年/8月/3日/第041版
精彩观点
中兴:打造以人为本网优体系
本报记者孟祥初
中兴通讯CDMA网规网优总监金海涛
针对目前无线网络规划和优化面临的挑战，中兴通讯CDMA网规网优总监金海涛认为主要表现在七个方面:覆盖场所复杂化、业务需求多样化、规划要求精细化、优化时间紧、优化工作量大、优化技能要求高和终端用户要求“苛刻”。
对此，中兴通讯从四方面入手:创新高效的覆盖控制技术，突破常规的硬仿真系统，完善高效的网规网优工具支撑ZXPOS系列，以人为本的网络优化技术CDT/MR。
中兴通讯工程服务部无线网规网优中心副总经理王亚平向记者表示，中兴通讯的覆盖控制技术特别针对重点场景提出不同的解决方案。
例如BBU+RRU共享基带资源池点、线、面结合可快速覆盖热点区域，此方案也可以独立线性覆盖形式解决高速铁路，也可采取干扰控制技术实现室内连续覆盖，针对空中航线覆盖，则可采取创新的V、H极化和特殊PN规划控制技术。
针对网络优化技术的转变，金海涛认为:“目前网络优化方式已经变为以用户体验为中心，以切实提升终端用户对网络的使用体验为出发点和落脚点，打造以人为本的和谐网络。
”对此，中兴通讯特别推出CDT(Call Detail Trace，即呼叫详细跟踪)技术，王亚平告诉记者，CDT是一个可以24小时开启，能跟踪当前接入系统的每一个用户的每一次呼叫的关键性数据，包括他们接入时的无线环境，以及在接入过程中，系统内部针对该用户接入进行处理过程的关键性数据。
“目前这一技术已经在成都、昆明、南昌、郑州、福州等地全面应用，效果良好。
”
此外，网络硬仿真系统是一种无线网络原型设计系统，基于规划阶段测试与实际网络两点之间路损不变的原则，规划设计阶段就能得到方案实现后的准确覆盖效果。
金海涛表示，硬仿真技术的优势在于不同设计方案覆盖效果直观展示和对比，选择最优方案，选用最优无线参数实施；不同候选站点对整网效果影响对比分析，选择最优站点；提升规划设计精度，网络质量更可控，工期更可控。
“这一技术用于福州TD网络，精准定位了网络问题。
”王亚平表示。
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