2010年5月 三级理论
2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案
2022年-2023年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师高分通关题型题库附解析答案单选题（共30题）1、工作岗位评价结果有多种表示形式,但不包括（）。
A.分值形式B.排顺序形式C.等级形式D.比例形式【答案】 D2、（2018年11月）（）可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障。
A.培训考核制度B.培训激励制度C.培训奖惩制度D.培训服务制度【答案】 C3、确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（）A.城镇居民人均生活费用B.职工平均工资C.个人缴纳的社会保险费D.个人的所得税【答案】 D4、行为导向型的主观考评方法不包括( )A.选择排列法B.关键事件法C.成对比较法D.强制分布法【答案】 B5、审核人力资源费用预算的根本目的是为了保证（）。
A.人力资源费用预算的准确性B.人力资源费用预算的合理性C.人力资源费用预算的可比性D.人力资源费用预算的科学性【答案】 A6、在受理调解申请之日起（）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲裁时效重新计算。
A.5B.10C.15D.30【答案】 C7、(2016年5月)人员流向属于( )要素的评价指标。
A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理【答案】 A8、(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（）。
A.调解委员会的调解是独立的程序B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举【答案】 C9、定岗是在对部门职能进行（）的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元。
A.统一领导B.分权制衡C.合理分工D.明确责任【答案】 C10、（）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位的员工。
A.绩效标准法B.目标标准法C.直接指标法D.短文法【答案】 A11、（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
人力资源管理师三级计算题及答案
企业人力资源管理师(三级）历年计算题真题一、2007年5月某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工．现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。
请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况．以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的量短时间．(1)建立矩阵10 13 2 185 18 3 169 6 4 1018 12 4 9(2）进行约减（以下为参考答案,如有其他解法也可，但最终答案应与以下答案相同，才能给分) （4分）36011010 3 800019300(3）画盖O线36011010 3 800019300（4)求最优解根据求得结果找到表1中对应的数据,即得如下结果:王成完成c任务:赵云完成A任务；江平完成B任务;李鹏完成D任务。
（2分）完成任务的总时间=2+5+6+9=22（小时）。
（2分）某企业是主要生产 A 、 B 、 C 三种产品的单位，产品加工时定额和 2008 年的订单如表 1 所示，预计该企业 2008 年的定额完成率为 110% ，废品率为 3% ，员工出勤率为 95％类型产品工时定额（小时) 2008 年订单（台）A 100 30B 200 50C 300 60计算该单位企业 2008 年生产人员定员人数。
解:A产品小时数×A产品数量+B产品小时数×B产品数量+C产品小时数×C产品数量年工作日×日工作小时×定额完成率×出勤率×（1—废品率)100×30+200×50+300×60250×8×110％×95％×(1—3%） =15人某公司上年度相关费用如表1所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。
请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
【参考答案】国家心理咨询师鉴定考试三级(2005[1].11-2010.05)全
![【参考答案】国家心理咨询师鉴定考试三级(2005[1].11-2010.05)全](https://img.taocdn.com/s3/m/1a06e34c2e3f5727a5e96234.png)
2005年11月国家心理咨询师鉴定考试三级参考答案一、理论部分1、单选2、多选二、技能部分答案三、案例问答题（1～4题，共4小题，满分为100分）1、对该案例的初步印象是什么？请说明理由。
（30分）初步印象：严重心理问题（10分）理由（20分）：（1）引起“严重心理问题”的原因，是较为强烈的、对个体威胁较大的现实刺激。
丈夫的外遇使求助者有着痛苦情绪体验如悔恨、恼怒、情绪低落等；（5分）（2）从产生痛苦情绪开始，痛苦情绪持续时间在两个月以上，半年以下；（5分）（3）遭受的刺激强度较大，反应强烈。
有短暂地失去理性控制，如气愤、争吵，砸电视机；在后来的持续时间里，痛苦逐渐减弱，但是，单纯地依靠“自然发展”或“非专业性的干预”，却难以解脱；对工作和生活有一定程度的影响。
（5分）（4）痛苦情绪被最初的刺激引起，而且与最初刺激相类似、相关联的刺激，也可以引起此类痛苦，即反应对象被泛化。
（5分）2、请对本案例进行病因分析。
（20分）（1）社会原因（5分）：丈夫与别的女子有不正当关系（5分）；（2）心理原因（15分）：①性格内向（敏感、多疑、情感脆弱）（5分）；②灾难化认知（发现丈夫外遇就觉得天塌了）（5分）；③内心冲突（离婚与不离婚的矛盾冲突）（5分）。
3、请对求助者目前身心和社会功能状态进行整理。
（25分）（1）精神状态（10分）：①注意力不集中（2分）②记忆力下降（2分）③情绪急躁，爱发脾气（2分）④抑郁：对未来悲观失望，提不起精神，工作生活没有意思，落泪（2分）⑤内心痛苦、后悔（2分）（2）生理功能改变（5分）：①睡眠障碍：入睡困难，经常做恶梦（3分）②无食欲（2分）（3）社会功能状况（10分）：①工作效率低，备课时经常出现小差错（4分）②社会交往很少，不想与人多交往，经常找理由不参加同学聚会（4分）③经常对家人发脾气（2分）4、该求助者的主要症状是什么？（25分）（1）认知：灾难化认知、消极认知（5分）（2）情感：情绪低落、痛苦后悔（5分）（3）行为：交往减少，急躁发脾气（5分）（4）生理：睡眠困难、食欲下降（5分）（5）社会功能：工作效率降低、容易出差错、交往减少（5分）2006年5月国家心理咨询师鉴定考试三级参考答案二、技能部分三、案例问答题：一、从生理状态、精神状态、社会状态三方面看。
三级历年考试理论部分真题答案(2009年月至2010年3月 .
2009年4月6日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、单项选择题26——85题26 D 27 C 28 A 29 B 30 A 31 C 32 C 33 C 34 C 35 C 36 B 37B 38 B 39 D 40 B 41C 42D 43 C 44 A 45 D 46 A 47 B 48 D49 A 50 B 51 C 52 A 53 C 54 B 55 B 56 A 57 A 58 C 59 C 60B 61 B 62C 63D 64 C 65 D 66 D 67 A 68 C 69 A 70 B 71 A72 D 73 C 74 B 75 A 76 C 77 A 78 A 79 B 80 A 81 A 82 B 83D 84 A 85 D三、多项选择题86 ACD 87 ABCD 88 ACD 89 CD 90 BC 91 ABCD 92 ABD 93 ABCD 94 ABD 95 BC 96 AD 97 AD 98 ACD 99 ABCD 100 AB 101 ACD 102 AB 103 AC 104 AC 105 AB 106 AC 107 ABCD 108 ABCD 109 ABCD 110 ABCD 111 ABD 112 BCD 113 ACD 114 ABC 115 ABCD 116 AB 117 ABCD 118 ACD 119 AD 120 BC 121 ABCD 122 ABC 123 ABC 124 ABC 125 AC2009年5月17日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、判断题26 对 27 错 28 对 29 错 30错 31 对 32 错 33 对 34 对 35 对 36 错 37 错 38 对 39 对 40 对 41 对 42 对 43 错 44 错45 对二、单选选择题46 C 47 B 48 A 49 A 50 D 51 C 52 B 53 D 54 B 55 D 56 A 57A 58 D 59B 60C 61 A 62 A 63 B 64D 65 B 66 C 67 C 68 A69 A 70 D 71 D 72 B 73 C 74 B 75 A 76 C 77 C 78 B 79 B 80C 81 B 82 B 83 C 84 A 85 B 86 A 87 A 88D 89 D 90 A 91 D92 D 93 D 94 C 95 D三、多项选择题96 ABD 97 AC 98 BCD 99 ABCD 100 ABCD 101 ABC 102 ABD 103 ABCD 104 AB 105AB 106 ABD 107 ABCD 108 ABCD 109 ABCD 110 ABCD 111 ABC 112 ABCDE 113 ABCE 114 BD 115 ADE 116 ABCDE 117 ABDE 118 ABCE 119 ABCD 120 ABCD 121 ABCD 122 ABCD 123 ABCD 124 ABC 125 ABCD2009年7月5日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、判断题26 对 27 对 28 错 29 错 30 对 31 错 32 错 33 对 34 错 35 对 36 错 37 错 38 错 39对 40 错 41 错 42 对 43 错 44对45 错二、单选选择题46 B 47 A 48 D 49 D 50 C 51 D 52 D 53 C 54 A 55 B 56 C 57C 58 A 59D 60 B 61 C 62 A 63 B 64 A 65 A 66 D 67 B 68 C69 D 70 A 71 D 72 C 73 B 74 D 75 C 76 B 77 A 78 D 79 B 80D 81 C 82 A 83 A 84 C 85 B 86 D 87 D 88 B 89 B 90 A 91 C92 D 93 D 94 B 95 D三、多项选择题96 ABCE 97 ABCD 98 ABCD 99 ABCDE 100 ABC 101 CD 102 ABCDE 103 ABCDE 104 ABDE 105 ABC 106 ABC 107 ABCDE 108 ABE 109 BE 110 ABDE 111 ABE 112 ABCDE 113 ABCD 114 ABCDE 115 ABCD 116 ABCDE117 ABC 118 ABC 119 AD 120 ACDE 121 ABC 122 ACD 123 ABCD 124 ABCDE 125 ABCDE2009年9月20日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、判断题26 错 27 错 28 对 29 错 30 对 31 对 32 错 33 错 34 错 35 对 36 对 37 错 38 对 39 对 40 对 41 错 42 对 43 对 44 错45 对二、单选选择题46 D 47 B 48 C 49 C 50 D 51 A 52 B 53 D 54 B 55 D 56 A 57A 58 D 59B 60C 61 C 62 C 63 B 64D 65 B 66 D 67 C 68 A69 A 70 A 71 D 72 D 73 C 74D 75 A 76 A 77 C 78 B 79 C 80C 81 A 82 B 83 A 84D 85 D 86 D 87 C 88 D 89 C 90 D 91 D92 B 93 C 94 C 95 D三、多项选择题96 ACE 97 AC 98 ACD 99 ACDE 100 ABCD 101 ABC 102 ABD 103 ABC 104 AD 105 AB 106 ABD 107 ABCDE 108 ABCD 109 ABCDE 110 ABC 111 ABC 112 ABCE 113 ABCE 114 BD 115 BCDE 116 ABCDE 117 AB 118 ABCE 119 BC 120 ABCD 121 ABDE 122 ABC 123 BC 124 ABD 125 AD2009年11月22日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、判断题26 错 27 错 28 错 29 错 30 对 31 对 32 对 33 错 34 错 35 对 36 对 37 错 38 错 39 对 40 错 41 错 42 错 43 对 44 对45 错二、单选选择题46 D 47 D 48 C 49 B 50 D 51 C 52 B 53 D 54 B 55 B 56 A 57A 58 D 59 A 60 C 61 C 62 C 63 D 64 D 65 C 66 D 67 A 68 A69 D 70 A 71 A 72 D 73 B 74 D 75 B 76 D 77 D 78 B 79 C 80B 81 A 82 A 83 B 84C 85 B 86D 87 C 88 D 89 C 90 D 91 D 92B 93C 94 C 95 D三、多项选择题96ACE 97 AB 98ACD 99 ABD 100 ABCD 101 ABCD 102 ABD 103 ACD 104 AD 105 ABCD 106 ABD 107 BCD 108 ABCD 109 ABCD 110 ABC 111 ABCD112ABCE 113 ABCD 114 BD 115 ABCD 116 ABCDE 117 ABCD 118 ABCE 119 ABCD 120 ABCD 121 ABCD 122 ABC 123 ABD 124 ABD 125 ABCD2010年3月28日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、判断题26 对 27 对 28 对 29 错 30 对 31 对 32 错 33 对 34 对 35 错 36 对 37 对 38 错 39 错 40 错 41 对 42 错 43 对 44 对45 错二、单选选择题46 D 47 D 48 D 49 D 50 A 51 B 52 B 53 C 54 D 55 A 56 D 57B 58 B 59 D 60 D 61C 62D 63 B 64 B 65 D 66 B 67 C 68 B69 A 70 C 71 A 72 D 73 A 74 C 75 A 76 B 77 B 78 D 79 C 80B 81C 82 C 83 A 84 A 85 A 86D 87 B 88 B 89 D 90 B 91 A92 B 93 C 94 B 95 D三、多项选择题96 ABCD 97 AB 98 AB 99BCD 100 ABD 101 ABCD 102 AD 103 AD 104 ABC 105 ABC 106 BCD 107 BC 108 ABCD 109 CD 110 BCD 111 AD 112 AD 113 BCD114 AD 115 ABC 116 ABD 117 AB 118 BCD 119 ACD 120 BCD 121 BCD 122 CD 123 ABCD 124 ABD 125 ABD2010年5月23日公共营养师国家职业资格三级理论知识答案一、单选选择题26 D 27 C 28 B 29 D 30 A 31 D 32 B 33 B 34 C 35 B 36 B 37 A 38 B 39A 40 A 41 D 42 A 43 D 44 C 45 C 46 D 47 C 48 A 49 C 50 A 51 C 52B 53C 54 C 55 A 56 B 57D 58 B 59 A 60 C 61 B 62 D 63 B64 C 65 A 66 D 67 B 68 B 69 B 70 A71 A 72 B 73 A 74 B 75D 76 C 77 B 78 C79 D 80 D 81 D 82 D83 D84 C 85 D三、多项选择题86 BCD 87 AB 88 BD 89 ABCD 90 BCD 91 ABC 92 AC 93 ABD 94 ABCD 95 ACD 96 BCD 97 AD 98 ABD 99 ABD 100 ABC 101 ABCD 102 ABD 103 AD 104 ABC 105 ABC 106 ABCD 107 ABCD 108 ABD 109 ABCD 110 ABD 111 ABCD 112 AC 113 CD 114 ABCD 115 ABCD 116 ABCD 117 ABC 118 ACD 119 ABC 120 BCD 121ABC D 122 BC 123 ABCD 124 ABD 125 ABC。
助理人力资源管理师(三级)理论知识历年真题试卷汇编19(题后含答
助理人力资源管理师（三级）理论知识历年真题试卷汇编19(题后含答案及解析)题型有：1. 单选题 2. 多选题 6. 简答题单项选择题以下备选答案中只有一项最符合题目要求，不选、错选均不得分。
1．一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
(2004年6月三级真题)A．0．1～0．3B．0．2～0．3C．0．2～0．4D．0．2～0．5正确答案：C解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0．2时，表示收入差距非常小；基尼系数在0．4以上，则表示收入差距比较大；通常的基尼系数在0．2～0．4之间。
知识模块：劳动经济学2．实际上，不论是出于工资水平的考虑，还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业，都有()的色彩。
(2004年6月三级真题)A．自愿性失业B．周期性失业C．摩擦性失业D．结构性失业正确答案：C解析：摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。
它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。
知识模块：劳动经济学3．“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为()。
(2005年5月三级真题)A．全面保护B．绝对保护C．优先保护D．偏重保护正确答案：C解析：优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。
例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。
知识模块：劳动法4．下列不属于现行《劳动法》主要制度的是()。
(2006年5月三级真题)A．就业促进制度B．企业内部规章制度C．集体谈判制度D．职业技能开发制度正确答案：B解析：现行《劳动法》主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成。
知识模块：劳动法5．()不是劳动监督检查制度方面的内容。
三级理论、技能
心之所向，所向披靡心之所向，所向披靡2010 年 11 月国家职业资格全国统一鉴定心理咨询师国家职业资格三级第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
◆错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一)单项选择题（第1～8题）1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。
（A）必须遵循的命令要求（B）应该积极履行的行为规范（C）衡量绩效的核心标准（D）决定前途命运的唯一要素2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。
（A）真诚、宽容、和谐（B）细致、热情、敬业（C）忠诚、审慎、勤勉（D）科学、自由、民主3、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（）。
（A）国际化、流动化、制度化（B）标准化、社会化、高效化（C）规范化、制度化、定型化（D）标准化、规范化、制度化4、下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（）。
（A）员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的（B）想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识（C）敬业精神强烈的员工能够得到更多的自我发展的机会（D）敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是（）。
（A）不要把工作当回事儿（B）工作十分好找（C）敬业精神十分重要（D）未来会更好6、关于“诚信”的说法，正确的是（）。
（A）坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论（B）“诚信”与否，应以“义”作为基本前提（C）坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益（D）善意的谎言不违背诚信的要求7、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（）。
（A）不作区别地对待每一个人（B）工作年限长的员工应优先晋升（C）多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食（D）尊重人格是平等待人的精髓8、关于“纪律”的理解，正确的是（）。
人力资源管理师单选题(基础知识部分)
一、单选题（每题0分，共15题）1。
劳动法律关系的（ C ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A原则 B客体 C内容 D事实2。
组织公正与报酬分配的原则不包括( D ）。
A．分配公平 B．程序公平 C．互动公平 D．法律公平3。
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（ A ）.A 履历审核一专业知识测验一心理测试—结构化面试B 履历审核一心理测试一专业知识测验一结构化面试C 履历审核一专业知识测验一结构化面试-心理测试D履历审核一结构化面试—专业知识测验一，心理测试4。
安全余额越大，销售额紧缩的余地就( A )，经营越____.A大,安全 B大，危险 C小，安全 D小，危险5。
（ D ）不属于薪酬日常管理的内容A薪酬调查 B薪酬调整 C适时计算 D制定薪酬制度6.抑制想象思维的障碍不包括（ C ）.A环境方面的障碍 B内部心理障碍 C文化习俗的障碍 D内部智能障碍7。
( B )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购的同类产业用品。
A．修正重购 B．直接重购 C．新购 D．间接重购8。
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ A ）。
A．它规定了劳动关系的调整规则 B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的9。
企业集团的（ A ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我,我中有你"的结合关系。
A环状持股型 B层层控股型 C资金借贷型 D簇状持股型10.符合绩效考核指标设置要求的陈述是（ C ）A 接别任务及时完成B 认真做好本职工作C 对顾客提出的问题2小时内予以解决D 接收到的信件和报刊，及时发送到相关人员11。
劳动法的首要原则是（ A )。
A保障劳动者的劳动权 B物质帮助权 C报酬权 D休息休假权12.在生产要素市场,（ A )是生产要素的供给者。
2010年5月三级心理咨询师全国统一考试.理论、技能真题及答案
第一部分职业道德（1～25题，共25道题）一单项选择题（第1～8题）⒈职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的（）。
（A）法律要求（B）行为准则（C）风俗习惯（D）官方意志⒉根据《公民道德建设实施纲要》的规定，下列说法中正确的（）。
（A）要把道德特别是职业道德作为从业人员岗前和岗位培训的唯一内容（B）要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩从业人员的重要指标（C）要把服从领导要求的状况作为从业人员职务晋升的决定因素（D）要把经济效益作为从业人员聘用的根本标准⒊对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的（）。
（A）国际化、科学化、现代化（B）标准化、固定化、长期化（C）合同化、法制化、终身化（D）标准化、规范化、制度化⒋下列选项中，属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范的内容是（）。
（A）以人为本B）诚实守信C）荣辱与共（D）宽容和谐⒌社会主义道德的基本原则是（）。
（A）集体主义（B）个人主义（C）实用主义（D）功利主义⒍下列说法中，反映了职业道德特征的是（）。
（A）适用领域、边界难以确定，职业道德适用范围具有模糊性。
（B）企业任务变则职业首先规范变，职业道德规范具有多变性。
（C）多以行业公约、规章制度等形式存在，职业道德表现形式具有多样性。
（D）可采取多种手段推动实施，职业道德执行手段具有强制性。
⒎孔子在敬业上提出了“执事敬”的要求，其意为（）。
（A）恭敬地对待工作（B）开展工作时保持静心（C）尊敬领导（D）坚持人格平等⒏某中国留学生才华出众，毕业后留德应聘工作。
企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录，于是拒绝录用。
看过这则信息，你对该生求职失败的感受是（）。
（A）德国企业在招聘人员时，要求过于严格。
（B）这名中国留学生怨不得别人，是他自己运气不好。
（C）诚信是做人做事的根本，不管有无监督。
（D）欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向。
二多项选择题（第9～16题）⒐社会主义职业道德的特征是（）。
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2010年 5 月心理咨询师三级考试真题详解（职业道德、理论知识）第二部分理论知识（26 ～125 题，共100 道题，满分为100 分）一、单项选择题（26 一85 题，每题1 分，共60 分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）2010年5 月P43 26 、猴子能认识事物的外部联系，说明它们的心理发展到了（B ）阶段。
（A）知觉（B）思维萌芽（C）思维（D）意识2010年5 月P26 27 、对弱光敏感的视觉神经细胞是（C ）。
（A）锥体细胞（B）双极细胞（C）杆体细胞（D）水平细胞2010年5 月P67 46 、属于意志行动的是（A ）。
（A）残疾人登山（B）单位会餐（C）小孩玩游戏（D）上床睡觉2010年5 月P17 47 、布洛卡中枢受到严重损伤后会出现（A ）（A）表达性失语症（B）失读症（C）接受性失语症（D）失写症2010年5 月P37 48 、对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫（C ）（A）语言记忆（B）意义记忆（C）语义记忆（D）内隐记忆2010年5 月P52 67 、睡眠属于（D ）状态。
（A）潜意识（B）无意识（C）前意识（D）特殊的意识2010年5 月P58 68 、由于反复操作而形成的，从事某种活动前的心理准备状态叫（B ）。
（A）思想准备（B）定势（C）知觉准备（D）策略2010年5 月P89 28 、F ·奥尔波特认为社会心理学是研究（C ）和社会意识的学科。
（A）社会认知（B）社会心理（C）社会行为（D）社会影响2010年5 月P113 29 、最严重的角色失调是（B ）。
（A）角色不清（D）角色失败（C）角色中断（D）角色冲突2010年5 月P91 49 、社会心理学的启蒙期是（A ）。
（A）哲学思辨阶段（B）学派阶段（C）实证分析阶段（D）经验描述阶段2010年5 月P110 50 、“性别”表示（A ）。
（A）男女在人格特征方面的差异（B）社会对男女在态度、角色和行为方式方面的期待（C）男女在生物学方面的差异（D）男女在社会学方面的差异2010年5 月P119 51 、第一印象作用的机制是（B ）。
（A）近因效应（B）首因效应（C）光环效应（D）刻板印象2010年5 月P155 69 、良好人际关系的原则不包括（C ）。
（A）交换原则（B）平等原则（C）强化原则（D）相互原则2010年5 月P119 70 、信息出现的顺序对印象形成有重要影响，反映在（C ）中。
（A）光环效应（B）刻板印象（C）近因效应（D）期待效应2010年5 月P123 71 、罗特关于个体归因倾向的理论叫（A ）理论。
（A）控制点（B）三维（C）可控性（D）平衡2010年5 月P188 30 、皮亚杰把儿童的心理发展划分为（C ）个阶段。
（A）3 （B）5（C）4 （D）62010年5 月P208 31 、幼儿提问类型的变化模式是（A ）。
（A）从“是什么”转向“为什么”（B）从“为什么”转向“是什么”（C）从“是什么”转向“怎么样”（D）从“为什么”转向“怎么样”2010年5 月P182 52 、人类心理发展进程表现为（D ）。
（A）只有连续性，没有阶段性（B）只有阶段性，没有连续性（C）既无连续性，又无阶段性（D）既有连续性，又有阶段性2010年5 月P192 53 、班杜拉的社会学习理论是（A ）的代表性理论。
（A）新行为主义（B）认知心理学（C）发生认识论（D）精神分析论2010年5 月P189 72 、处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是（D ）。
（A）尚不能进行道德判断（B）进行道德判断时主要依据行为的物质后果（C）道德判断受儿童自身以外的价值标准所支配（D）道德判断受儿童自己的主观价值标准所支配2010年5 月P198 73 、婴儿期思维的典型特征是（A ）。
（A）直觉行动思维（B）表象思维（C）具体形象思维（D）逻辑形象思维2010年5 月P250 32 、变态心理学与精神病学共同的研究对象是（B ）。
（A）心理与行为的联系（B）心理与行为的异常（C）各种不良行为模式（D）各种脑器质性病变2010年5 月P263 33 、思维奔逸是一种（C ）障碍。
（A）思维内容（B）思维逻辑（C）思维联想（D）思维定势2010年5 月P251 54 、人类的生物本能是心理活动的动力，这是（C ）。
（A）完形主义疗法的核心（B）行为主义的观点（C）经典精神分析理论的推断（D）认知理论的核心2010年5 月P284 55 、在智商正常的范围丙，智商水平与心理健康水平的关系是（D ）。
（A）算术级数关系（B）有显著相关（C）几何级数关系（D）无显著相关2010年5 月P312 65 、一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（C ）。
（A）双趋式冲突〔B）双避式冲突（C）趋避式冲突（D）双重趋避式冲突2010年5 月P262 74 、临床上最常见的幻觉是（D ）。
（A）幻味（B）幻触（C）幻视（D）幻听2010年5 月P318 75 、生物调节系统功能状态好，可以减轻压力后果的（D ）。
（A）行为反应程度（B）情绪化症状（C）错误认知程度（D）躯体化症状2010年5 月P339 34 、发展常模就是（D ）。
（A）团体的分数（B）百分位数（C）个人的分数（D）年龄量表2010年5 月P338 35 、在心理测验中，对于非典型群体需要制定（B ）。
（A）普通常模（B）特殊常模（C）一般常模（D ）发展常模2010年5 月P335 56 、具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本，叫做（B ）。
（A）团体（B）常模团体（C）样本（D）受测人群2010年5 月P342 57 、以50 为平均数，以10 为标准差来表示的分数，通常叫（C ）.（A）Z 分数（B）标准九分数（C）下分数（D）离差智商2010年5 月P338 76 、解释心理测验分数的比较基础是（B ）。
（A）常模分数（B）常模（C）导出分数（D）分数2010年5 月P351 77 、同质性信度主要反映测验内部（C ）间的一致性。
（A）两半测验（B）题目与分测验（C）所有题目（D）分测验与分测验2010年5 月P342 84 、在各类标准分数中，标准十分的平均数为5.5 ，标准差为（B ）。
（A）3 （B）1.5（C）10 （D）152010年5 月P419 36 、心理咨询的总体任务，就是达到（C ）的目的。
（A）提高个人心理素质，使人健康无障碍地生活下去（B）提高个人道德素质，使人健康无障碍地生活下去（C）提高个人心理素质，使人健康、愉快、有意义地生活乍去（D）提高个人道德素质，使人健康、愉快、有意义地生活下去2010年5 月P440 37 、中年人心理问题的特点是（A ）.（A）在社会、家庭和自我需求的重压下产生心理问题（B）由于人格重建带来的痛苦（C）因工作满意度下降而烦恼（D）容易陷入对过去的回忆2010年5 月技P3 38 、对确立咨询关系起关键作用的因素是（A ）。
（A）第一印象（B）声明权利（C）承诺保密（D）心理测验2010年5 月技P12 39 、使用多重问题可能使求助者（A ）。
（A）不知所措（B）遗漏细节（C）过度关注（D）思路清晰2010年5 月技P1 40 、心理咨询师和求助者之间的人际距离应属于（B ）。
（A）公众距离（B）社交距离（C）个人距离（D）亲密距离2010年5 月技P4 58 、初诊接待中的语言表达应注意（A ）（A）语速适中（B）不用术语（C）语速缓慢（D）不可重复2010年5 月技P46 59 、提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是（D ）。
（A）个案法（B）测验法（C）实验法（D〕调查法2010年5 月技P18 78 、不论从哪个方面入手归纳和解释资料，都应具备的先决条件是（A ）。
（A）保证资料可靠（B）遵守保密原则（C）注意第一印象（D）慎选谈话方式2010年5 月技P26 79 、情神活动内在一致的重要作用是（C ）。
（A）使得人格稳定（B）使自知力完整（C）保证对客观世界的反映准确和有效（D）保证心理活动与客观世界的一致性2010年5 月技P98 41 、阻抗的本质是（D ）。
（A）增强焦虑情绪（B）对自我暴露的服从（C）展示焦虑情绪（D）对自我暴露的抵抗2010年5 月技P115 42 、用合理情绪疗法指导求助者的一个关键步骤是（D ）。
（A）培养主动性（B）消除被动（C）促进自由成长（D）促进领悟2010年5 月技P58 60 、对“真诚不等于说实话”的正确理解是（C ）。
（A）实话实说有利于表达真诚（B）表达真诚不能通过言语（C）表达真诚应有助于求助者成长（D）真诚与说实话之间没有联系2010年5 月技P81 61 、具体化技术的作用在于（D ）。
（A）让求助者掌握具体的解决问题的方法（B）让求助者学会具体的行为技术（C）让求助者从具体小事入手完善自己（D）通过讨论引起求助者情绪的具体事件，让求助者明白真相2010年5 月技P109 62 、移情的两种不同类型是（C ）。
（A）正移情和反移情（B）真移情和假移情（C）负移情和正移情（D）明移情和暗移情气2010年5 月技P53 80 、正确的咨询态度包含的五种要素是尊重、热情、真诚、共情和（D ）。
（A）主动（B）充满爱心（C）乐观（D）积极关注2010年5 月技P69 81 、心理咨询终极目标的含义是（C ）。
（A）统一多层次目标（B）建立积极有效的目标（C）完善求助者的人格（D）整合近期与远期目标2010年5 月技P87 82 、面质技术的含义是（D ）。
（A）当面质问求助者（B）求助者对咨询师质疑（C）咨询双方当面对质（D）指出求助者身上存在的矛盾2010年5 月技P155 43 、WAIS – RC 中数字符号分测验的正式测验时限是（B ）。
（A）80 秒（B）90秒（C）100 秒（D）120秒2010年5 月技P177 44 、根据MMPI 中国常模，病理性异常表现的区分标准是量表T 分大于（C ）。
（A）40 （B）50（C）60 （D）702010年5 月技P195 45 、SDS 特别适用于（A ）.（A）发现抑郁状态（B）焦虑症状评定（C）确诊抑郁状态（D）恐怖症状评定2010年5 月技P154 63 、不属于WAIS 一RC 言语测验的分测验是（B ）。
（A）算术（B）数字符号（C）相似性（D）数字广度2010年5 月技P174 64 、MMPI 是采用（C ）编制的客观化测验。
（A）因素分析法（B）总加评定法（C）经验效标法（D）理论推演法2010年5 月技P192 65 、SCL 一90 每个项目采用的都是（D ）级评分。