护士长培训心得体会

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护士长学习心得精选10篇

护士长学习心得精选10篇

护士长学习心得精选10篇护士长学习心得篇1在过去的三个月里,我有幸参加了福建医学院附属第一院举办的福建省第三十期危重症护理技术学习班,现我又回到了我所熟练的工作岗位和我的同事们一起共同工作的,倍感亲切和温馨,首先感谢医院、领导给予的这个宝贵的机会,还要感谢各位同事,因为有她们的辛勤工作,使我能安心完成进修学习。

我进修的单位是福建医科大学附属第一医院,重症监护加强医疗科icu,成立于1990年,是全院性综合性icu,经数十年发展,并于11月搬迁至新外科综合楼,为层流病室,拥有30张床位,现因人员不足,开放20张。

拥有众多先进的设备,(先进的监护系统,呼吸机、crrt、血气分析仪、有创血流动力学监测设备、便携式纤支气管镜、氧动胸外按压仪、床边心电图机、除颤仪等等、还有新进便捷的物品输送系统等)这些先进的设备让我们大开眼界。

在进修的头两个月里,先安排我们上理论课,系统学习急危重症专业知识及icu常用的各项操作技能。

随后就进入临床跟班学习。

体会较深的有如下几点:1、团体协作精神,icu是危重症病集聚的地方,病情危重,变症多,icu的团队协作精神非常重要,医生护士们配合默契,抢救技术娴熟,抢救备用物如:气管插管的用具等,气管插管的配合,执行记录口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条,忙而不乱,有个实习生护士就说icu的护士是她所见过的技术最好,协作能力最强的,我也认为如此;2、严格交接班制度,icu的病人交接班严格规范,班班清楚,环环相扣,交班者对病人气管插管的深度,深静脉导管置入的深度,身上有几根引流管,各有什么作用,引出的量、性质均要口头交待,皮肤有无压红,出入量情况,这些都必须十分清楚,交班时详细交给接班者,在共同查看病人情况,这样病人受益了,护士也起到提升进步。

3、不足处是icu在新进入护士培训不够到位,新老护士素质水平差异极大。

在进修学习中,广泛的接触到不同型号的呼吸机的使用、心电监护和心电图知识,对icu众多新进的设备仪器的接触和学习,使我们对监护仪器的性能、操作方法及适应症有更深一步的了解,能够较熟练的把握各种监护仪器的作用原理、使用方法及保养措施。

护士长工作心得体会(5篇)

护士长工作心得体会(5篇)

护士长工作心得体会(5篇)护士长工作心得体会精选篇1 护士长是科室护理工作的“领头羊”,要成为一位优秀的护士长,就要紧抓护理管理这门艺术。

一位富有管理艺术的护士长,善于用简练的语言表达自己的意图;善于做思想工作,抓住护士的心理,即使批评对方也能接受;善于交往,能够与各种不同意见的人沟通思想;善于明察秋毫,辨明是非,具有敏捷的思维和准确的判断能力,能及时发现问题,做出正确的决策,应付自如,工作效率高等等,才能成为合格的护士长。

护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士,对自己的下属要以诚相待,做护士的知心人,尽量满足下属护理人员的群体利益。

护士长要代表患者的利益,反映患者和家人的要求,与有关人员和沟通,为患者解决困难,尽量满足他们的需求。

护士长还应有扎实的专业知识,管理知识,广博的人文社会知识等。

应精通本专业知识,了解本专业的新进展,成为学科带头人;练就精湛的技术,做执行各项操作规程的模范;取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服。

在工作上必须“严”字当头,去掉“怕”字,才有生机,才能造就人才,才能提高护理质量.一味的做好人不可能减少工作中的矛盾和冲突,在生活上尽全力为护士排忧解难,了解她们的需要,对她们亲似姐妹,使她们在科室工作中感到温暖。

护士长不可以有不稳定的情绪,不要把坏情绪带到工作中,动不动就发脾气。

批评也要讲就艺术,众多护士中性格各一,思想认识水平也不同,对接受护士长批评所反映出来的态度也不同,因此,护士长应根据问题的性质和护士的性格采取不同的批评方式。

对“小”(不直接影响治疗护理效果)的问题,如做完操作物品归位不整齐,抄写表格字迹不够工整等,护士长可以开展一些小竞赛,通过评比提高护士素质,这类问题不必在交班会上点名批评,但对做的好的同志可在会上点名表扬。

对“较大”(严重的差错事故苗头)的问题,应及时制止,对当事人个别谈话,组织讨论,查找原因,吸取教训。

护士长要遵循这一信条:不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”,要确信每个人身上都有优点和不足,重要的是鼓励优点,克服缺点。

护士长进修心得体会

护士长进修心得体会
通过这次进修课程,我不仅获得了专业知识和技能的提升,更加深刻地理解了作为一名护士长的责任和使命。我会继续努力学习和提升自己,以更加优质的护理服务回馈患者和社会。
六、拓宽职业发展渠道
通过进修课程,我对未来的职业发展有了更加清晰的规划和认识,同时也为日后的个人发展打下了坚实的基础。进修课程让我更有信心和能力应对未来职业生涯的挑战。
七、激发学习热情
进修课程让我重新燃起了对护理工作的热情和对知识的渴望,不断学习和提升自己,以更好地为患者服务成为我职业生涯中的不懈追求。
四、加强职业道德修养
进修课程不仅教授了专业的护理知识和技能,更加强调了职业道德和患者关怀。这让我更加理解了作为一名护士长的责任和使命,从而更加注重提升患者的护理体验和医疗质量。
五、促进个人成长
进修课程让我有机会和其他护理专业人员交流学习,结识了许多优秀的同行,增长了见识,也提升了我的个人专业素养和自我管理能力。
二、拓展护理视野
通过进修课程,我接触到了更广阔的医疗护理领域,了解了国内外先进的护理理念和实践经验,从而开阔了我的护理视野,提高了我对护理工作的认识和理解。
三、提升团队管理能力
进修。在日常工作中,我能够更好地指导护理团队,提升了整个团队的工作效率和质量。
护士长进修心得体会
在我担任护士长期间,我有幸参加了一次为期三个月的进修课程。这次进修课程对我的职业生涯产生了深远的影响,让我收获颇丰。以下是我在进修课程中的心得体会:
一、提升专业知识技能
进修课程提供了最新的医疗知识和技能培训,让我更全面地了解了护理工作中的各个环节。通过学习,我掌握了新的护理技术和操作规范,让我的工作更加规范和高效。

医院护士长进修心得体会(共五则)

医院护士长进修心得体会(共五则)

医院护士长进修心得体会(共五则)第一篇:医院护士长进修心得体会一路走来带给自己的感触很深、体会也很多,遗憾的是时间很短暂,但收获还是很大的,同时更让我体会到了医院对我们的人文关怀以及素质等方面的培养,对医院的发展有了更进一步的认识,对医院为我们搭建的强而有力的平台更加自信,对自己将来的成长更加明确了方向。

下面是由我为大家整理的“医院护士长进修心得体会精选模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。

医院护士长进修心得体会精选模板时间如流水一般,转眼间到华西医院肾内科腹膜透析中心进修也快两个月了,通过两个月的学习,使我对腹膜透析治疗得到了全面的了解,熟练的掌握,更让我明白患者教育的重要性。

大家都知道,患有肾功能不全的患者最终都只能靠透析或者换肾来维持生命,然而肾移植对大多数患者来说都存在着很大的经济压力,不能承受。

因此,绝大部分患者还是选择的透析治疗,透析又包括了血液透析和腹膜透析,在来华西医院进修之前,我一直觉得只有血液透析才能减轻患者的痛苦,维持患者宝贵的生命。

通过学习之后,我才知道,原来腹膜透析也有同样的治疗效果,又可以自己在家里透析,灵活安排治疗时间,固又称之为居家透析,甚至还能更好的保护患者残余肾功能,治疗间隙,他们可以同正常人一样的工作,学习,提高他们的生活质量,从而提高社会回归率。

大多数腹膜透析患者看上去都和正常人差不多。

每当患者来院随访时,看到他们一个个都欢声笑语,这让我对自己学习的选择上有了更大的信心。

在这里,我有幸参加了科室举办的一年一次的肾友会,邀请了三十位腹膜透析患者及家属,地点在农家乐,更能让患者觉得自己就是健康人,大家都是朋友关系,一同*。

活动时间从早上10点到下午5点,内容包括了健康知识讲座,患者之间腹膜透析*作技能比赛,自由活动,最后是为换液*作比赛前三名者颁发奖品及留影,大家都乐开了怀。

通过这种活动方式,我深深的感觉到,提高了患者治疗的依从性,更重要的是还建立了良好的医护患关系,大家相处得更加融洽,*。

护士长培训心得体会范文(精选8篇)

护士长培训心得体会范文(精选8篇)

护士长培训心得体会范文(精选8篇)护士长培训心得体会范文当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,好好地写一份心得体会,这样可以不断更新自己的想法。

但是心得体会有什么要求呢?以下是精心整理的护士长培训心得体会范文,希望对大家有所帮助。

护士长培训心得体会1能参加此次医院举办的护士长管理培训班,我深表荣幸。

这次为期两天的学习,给我留下了及其深刻地印象,感触良多。

怎样才能成为一名合格并且优秀的护士长?作为一个没有管理经验的年轻护士来说,其实是挺困惑的。

此次培训中,通过老师的一番讲解,我了解到:一名护士长在日常工作中承担着多种角色,如领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者、协调者。

而要成为一名优秀的护士长还要有孜孜不倦的学习精神和过硬的专业技能,不断的探索和研究本专业的疑难问题,合理的处理人际关系,发挥自己的人格魅力,增加团队的凝聚力等等。

在这次培训中,仁济医院护士长的讲课,让我感触颇深,获益匪浅。

她的管理艺术中展现的魅力和她丰富的经历,是我今后努力学习的典范。

她通过自己的不断学习,不断努力,不仅成为专业领域的佼佼者,更是在自己的管理道路上不断创新,不断突破,创造了一条富有个人特色的管理方式。

就如易院长所说,学习是能力的来源、是知识的源泉、是能力的提升渠道,学习是一种意识、是一种态度、更是一种习惯。

在许美护士长的身上,让我看到了充分认识学习的重要性和必要性。

同时,她的以护理团队为主体的管理理念、管理方法,以提升团队的凝聚力、学习力、创新力、价值力为管理目标,在提升整个护理队伍的能力方面起着重要的作用。

这让我认识到,作为护理管理者,要合理利用和分配人力资源,适当授权,用人之长,善于发现有能力的人,最大限度的调动护士的主观能动性,发挥护士的潜能和团队精神。

鼓励护士参与和关心科室的护理管理工作,做到人人有职责,最大限度的提高护理工作质量。

作为管理者对护士的培养,是让她们做考生——以“学会”为目的去寻找已知的现成答案;还是做学生——以“会学”为手段去探索未知的世界?答案肯定是后者。

护士长培训心得体会范文5篇

护士长培训心得体会范文5篇

护士长培训心得体会范文5篇作为护士长就应该在最实际的问题出发,结合科室的情况改革创新,将有限的资源发挥最大的效用。

下面一起来看看小编为大家整理的护士长培训心得体会,欢迎阅读,仅供参考。

护士长培训心得体会1我在护理部安排下参加了护士长培训班,近一周的学习使我受益匪浅,我真正体会到作为一名护士长,要不断地学习新的专业知识和科学的管理方式,同时还要具备卓越的协调沟通能力,严格果断的执行力,这样才能真正地做好科室的护理管理工作;通过这次学习,也让我的工作思路更加清晰明确,现总结如下:1、护士长承担着多种角色,要做个合格的护士长就要扮演好自己的角色,不仅要具有较高的业务能力和综合能力,还要具备管理才能,通过这次学习让我工作思路豁然开朗,管理是一门艺术,管理最好的法则就是加法原则,用正确的人员,去做正确的事情,努力把事情做好,努力把事情做正确!2、协调沟通,果断执行,合理利用人力资源,做到人尽其才,物尽其用,充分发挥每个人的潜在优势,建立健全绩效考核分配制度,利用激励机制调动全科护士的工作积极性。

同时增强学习氛围,营造一个积极向上、团结协作的护理团队,做到人人有责任,事事有人管。

3、安全管理是护理管理的重点,过程控制则是管理中的难点。

医院制定了很多规章制度、流程、预案、技术操作标准,但为什么在科室管理中还会出现漏洞?这就是因为虽然有规章、制度,但人是有差异的,有的人执行起来就会出现偏差,这就需要监控。

当出现问题时,护士长不是先批评犯错的护士,而是要查看我们的操作环节哪一步出现了漏洞,尽快完善修改,加强这方面的管理,并引以为戒,避免同样错误再次出现,这才是护理安全管理的最终目标。

4、加深了对优质护理的理解,我们每天要面对各种各样的患者及家属,要为其提供服务。

这就要求我们要换位思考,要尊重病人的隐私,要尽可能满足病人要求。

5、工作中严抓质量,注重细节,不断学习,提高自己的管理技巧,总结经验,开拓创新。

最后,感谢护理部给我这次学习的机会,通过学习使我进一步认识了自己的工作性质,明确了自己所承担的责任和义务,我坚信只要自己尽心、尽力、尽自己的本分脚踏实地的做好每一项工作,不断发挥潜力、开拓思路、善于组织、敢于管理、善于计划、敢于指挥就能够做一名优秀的护士长。

新护士长心得体会通用5篇

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新护士长心得体会通用5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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护士长学习班心得体会

护士长学习班心得体会

千里之行,始于足下。

护士长学习班心得体会作为一名护士长,我有幸参加了一场为期一周的学习班。

这次学习班让我对护士长的职责和工作要求有了更深入的认识,也让我意识到了自己在职业发展中的不足之处。

在这一周的学习班中,我学到了很多知识和技能,也体会到了一些心得体会。

以下是我的一些心得体会。

第一,作为一名护士长,我们需要具备丰富的专业知识和技能。

学习班中,我们对护理理论、护理技术以及护理管理等方面进行了深入的学习和讨论。

通过学习,我明白了作为一名护士长,我们不能仅仅关注患者的护理工作,还要具备一定的管理能力和领导能力,以便更好地协调和管理护理团队。

第二,作为一名护士长,我们需要不断提升自己的沟通和协调能力。

学习班中,我们进行了各种沟通和协调的练习和案例分析。

通过学习,我深刻认识到作为一名护士长,我们需要与医生、家属和其他护理人员进行良好的沟通和协调,以便更好地为患者提供优质的护理服务。

第三,作为一名护士长,我们需要具备良好的团队意识和团队合作能力。

学习班中,我们进行了各种合作和团队建设的训练和活动。

通过学习,我意识到作为一名护士长,我们需要协调和处理好团队中的各种关系和冲突,以便更好地发挥团队的力量,提升护理质量。

第四,作为一名护士长,我们需要不断学习和更新自己的知识和技能。

学习班中,我们进行了各种学习和培训,通过讲座、讨论、案例分析等形式,不断提升自己的专业知识和技能。

通过学习,我明白了作为一名护士长,我们不能固步自封,要时刻关注和学习最新的医疗知识和技术,以便更好地应对各种护理挑战和问题。

第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

通过这次学习班,我对自己的职业发展有了更明确的规划和目标。

我深刻认识到作为一名护士长,我们的职责不仅仅是照顾患者,更要关注患者的整体护理服务和团队的管理。

我也意识到了自己在某些方面的不足之处,我会不断学习和提升自己,以便更好地担当起护士长的职责和使命。

总之,这次学习班让我受益匪浅。

我将会将所学的知识和技能应用到实际工作中,提升自己的专业能力和职业素养。

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护士长培训心得体会首先感谢医院给我们护士长这个机会,使我们在轻松愉快的心境当中感悟到学习的乐趣,也体会到了医院对我们的人文关怀以及素质等方面的培养,短暂而紧张的学习使我们内心深受鼓舞、无比震撼,几位院领导精彩的讲说让我们对医大四院的发展有了更进一步的认识,对四院为我们搭建的强而有力的平台更加自信,对自己将来的成长更加明确了方向。

田书记论述的《团结包容与协作共荣》,教会了我们如何做人。

上善若水,上德不德,人间正道,大爱无疆,让我们看到了那博大的胸怀,体会到了那做人的最高境界。

做人并非修身更应修心,因为我们是与人打交道的,善心、爱心、耐心、细心正是这种仁爱、博爱的具体体现,这也正是任福明书记所论述的也是闻院长所倡导的亲情化服务的真谛。

论医疗技术,护理技能我们与医大一院还存在一些距离,但服务是我们自身随时捕捉的亮点,在医大四院发展的今天,着眼于服务,以亲情化服务为挈基,更能展现我们与其他医院的不同,况且只要我们具备以上“四心”,这项工作就会做好。

任书记的讲说让我们对亲情化服务有了更深的理解。

亲情化服务就是我院的品牌,品牌就是精神,就是口碑,我们的一言一行就是医院的名片和声誉,患者感激的目光就是护理工作质量。

孔江院长论述了护士长应具备什么样的综合素质,一个优秀的护士长除具有过硬的业务技术,分析创新能力,还应具备良好的沟通协调能力,并具有良好的心理素质,并列举了孔子、屈原等古人如何面对挫折,如何在逆境中振奋精神,写下了不朽的流传千古的精典著作,让我们体会到了心理健康的重要性。

王平院长浅谈建立和谐医护关系,说是浅谈但我感觉却受益匪浅,他从四个方面论述了医护关系由传统的主导—从属型,应逐步向交流—并列—互补型转变,护士长在管理过程中的艺术与技巧,如何协调医护之间的关系给予相应的对策。

通过学习,使我感受到了护士长的作用是桥梁,是枢纽,是调和剂。

张劲松院长特别就学科建设与护理工作做了进一步细致认真的讲解,李景林院长论述了教学相长中如何发展护理学科,使我们开阔了眼界,增强了自信心。

学科建设是医院建设的核心,是医院可持续发展的生命线,科研在于思维,思维决定人生成败。

人和人最根本的差别不是在精力上,也不是在体力上,而在于思维。

护理部主任是学科带头人,每个护士长都是学术的带头人,原来我们总是认为学术、科研对我们来说很遥远,但只要我们变换思维方式,持之以恒,跟进、跟进、再跟进就一定能够获得成功。

此外,温孚强院长,王铁军院长分别在绩效考核与后勤保障如何与护理和谐统一分别做了交流,使我们对功效挂钩,后勤保障部门有了更深一步的认识。

最后闻院长做了总结性发言,并重点论述了如何提高战略执行力,争做优秀护士长,他强调在错误面前不要找任何借口,借口就是敷衍自己,原谅自己的挡箭牌。

服从是一种美德,一个优秀的下属首先是懂得服从上级,全力支持上级计划。

说到这,我觉得很惭愧,对护理部所要求的工作没有完全的高效执行,以至于在护理工作中显得很被动,通过学习我们深知一个高效的执行者应加强道德修养,忠诚负责,诚信廉洁。

善于读书学习,善于动脑思考。

通过以上几位院领导的培训,我感到自身很受触动,也更加有信心。

只要自己尽心、尽力、尽自己的本分脚踏实地的做好每一项工作,不断发挥潜力、开拓思路、善于组织、敢于管理、善于计划、敢于指挥就能够做一名优秀的护士长,新时期智慧型的管理者。

短暂而愉快的培训结束了,我们怀着依依不舍的心情踏上了返程的客车,身体虽有些疲倦,但内心却久久不能平静。

工作的意义不仅在于满足生存需要,更在于能为平凡的生活增添价值和色彩。

面对年轻充满活力的护理队伍,面对医大四院快速发展的今天,我骄傲,因为我是医大四院人!结核一科:关忠伟中国医科大学附属第四医院2009年8月6日医大四院成立五年以来,我们护士长在科主任培训之后第二次跟随院领导来到“沈阳市人大代表培训基地”进行全员集中培训,这次培训是有史以来护士长人员参加最齐的一次、无一人缺席,也是暨护士长大轮转之后的整整一个月之时,在我们“满月”之即参加院里组织的这次培训感受很深。

首先是周五晚上的聚餐,院里想的很周到,由各职能科长陪同,大家分别被分配到不同餐桌上,让护士长们能充分的与各职能科室进行沟通、联系,其实我们护士长的日常工作也离不开职能科室的帮助,在这里大家坐在一起,也是护士长能表示感谢的机会吧!席间各科系的护士长们不论老、少,还准备了一系列的精彩节目助兴,看着台前婀娜的舞姿,眼前浮现的是护士长们每天在病房忙碌的身影,记得刘松主任说过:一个病房主任不在可以,护士长不在不放心。

至少今晚护士长们是放松的,同时也看出她们活泼、好动、积极向上的心态。

第二天的培训课程于早上8:00正式开始,分别是由八位院领导就自己分管的工作进行不同方面的交流座谈。

首先是田江宜书记讲的“团结包容与协作共荣”,大家在一起工作,一个国家、一个社会、一个科室都是一样的,没有团队精神的组织那将是一盘散沙,将会无所作为,所以团队内部一定要相互协助、相互包容、坦诚交流,不能相互拆台、穿小鞋,那样既制约了科室的发展,也极大方面的影响了员工的工作热情。

我做为太原院区神经内科病房的护士长,轮转之初听到不少的传言,讲的是科室内部的矛盾、护理人员的层次、修养问题,从领导者的角度讲,首先我要摆正心态,从我做起,提前到岗、按照护士长周、日计划完成本职工作,下班前检查当日护理工作质量,最后一个离开病房,做到言传身教;关心本护理单元职工,有病、事假的护士及时给予问候、帮助,让职工感受到关怀及人性化的管理,力争给她们赢造一个温馨、和谐的工作环境,从而带动职工工作积极性。

正如书记说的“和谐共赢、团结协作,只有科室和谐,医院才能和谐,各项工作才能顺利开展,医院的战略目标才能实现”。

其次由另七位院领导又分别从“学科建设”、“服务品牌”、“绩效考核”、“后勤保障”、“医护关系”、“护理管理”等方面做了报告,每个题目拟的都很切合实际,值得大家共同学习、探讨、分析。

最后由闻德亮院长讲授了“提高战略执行力,争做优秀护士长”的报告,目前我院正处于“1.2.3.5.8的发展阶段,执行上级分配的各项任务是护士长义不容辞的责任。

一个企业有再好的战略,再详细的计划,如果不能将这些战略规划执行到底,那么所有的战略规划永远也不可能成为现实。

执行力的强弱同时也体现了一个护理管理者的能力,尤其护理部重新换届以后,许多新的管理办法出台,所以做为护士长要带头严格按照护理部的要求去落实各项措施,紧跟医院的脚步共同发展。

培训会后,大家都带着满意的笑容离开了“市人大代表培训基地”,我相信通过这次培训,每位护士长都有自己不同的感受,都不同层次地提高了自我的认识。

这样的培训是必不可少的。

太原神经内科病房:梁绪宽阔的舞台成长的沃土8月1日,中国医科大学附属第四医院在沈阳市人大代表培训中心举办了护士长培训班,院领导班子全体成员、护理部主任、全体护士长参加了此次培训。

为了更好地协调和支持护士长的工作,医院还专门邀请了职能科室的主任参加,其规模之大、效率之高、参加人员之广在我院护士长培训中尚属首次。

此次培训围绕我院保证安全、提高质量的总体工作,以培养提高护士长的管理能力为宗旨。

在理念上把以病人为中心融入具体的工作细节;在管理上以病人需求为服务导向,在业务上注重知识更新,积极吸纳多学科知识,打造学科建设,努力为病人营造亲情化护理服务;在综合素质上适应现代护理管理,做优秀的护士长。

丰富的资源管理能力培训为护士长们提供了精神盛宴。

培训课程中,院党委书记田江宜作了题为《团结包容与协作共荣》的讲座,他从中国悠远的文化历史,以仁德大爱诠释了护理的涵义;而张劲松副院长的《学科建设与护理工作》的专题讲座,更是让护士长耳目一新,他结合我院护理科研的现状深入浅出地为我院的护理科研拓展了思路,带来有效的专业引领。

任福明副书记《积极开展亲情化服务——努力打造护理服务品牌》、温孚强副院长《绩效考核对护理工作的作用——天使在人间》、王铁军副院长《后勤保障工作同全院各科室需求与管理的统一》、王平副院长《浅谈建立和谐医护关系》、孔江副院长《提高护士长综合素质——适应现代护理管理》的讲座则更贴近临床贴近实际工作,他们的案例式培训生动活泼、典型实用,激发了护士长强烈的学习、工作热情。

最后,闻德亮院长以《提高战略执行力——争做优秀护士长》为题,做了精彩的发言。

他从举办护士长培训班的目的到现实工作的意义,提出护士长应如何提高战略执行力,要敬业更要专业,让全体护士长明确自己的职责与努力的方向。

在紧张的培训之余,护士长们还和院领导、职能科室主任举办了联欢会,缓解往日工作忙碌的紧张情绪,在这里交流工作情感,体现出有张有弛的工作节奏。

外科系统护士长以一曲悠扬的《鸿雁》,舞起翩翩的长裙,把人们的思绪带人到一望无际的草原;手术医技科室的护士长表演了群口双簧,在诙谐幽默中充满了童真忘却了疲劳;和平院区的护士长以《军中姐妹》威武飒爽的英姿展现了女兵的风采,内科系统护士长表演的云南花灯舞《螃蟹调》曲调欢快活泼、花团锦簇,展示了她们婀娜的舞姿,更是赢得了大家的阵阵掌声和笑声。

短暂的培训已然结束,留给护士长的却是一长串的思考……在医大四院快速发展的舞台上,为每位护士长提供了成长的沃土。

每一朵蓓蕾都将迎风怒放,每一块金子都有机会闪光。

护士长的成长离不开自身的素养,离不开广博的知识,离不开驾驭课堂的能力,离不开民主、开放的管理能力,更离不开探索、研究的精神。

相信通过这次护士长培训班的学习,我院护理工作整体上会有新的起色,各位护士长也会贯彻落实护理部“以加强患者安全管理,保障患者护理安全为目标,以加强护士培训,提高各级护士技能水平,开展满意服务,提高护理服务品质为根本” 的工作目标,使我院的护理工作上升到新的水平。

护理部张自茹。

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