摩托罗拉(中国)总部智情商测试(安太全总计计)

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情商权威测试题(3篇)

情商权威测试题(3篇)

第1篇【前言】情商(Emotional Intelligence,简称EQ)是指个体识别、理解、管理自己情绪以及识别、理解、影响他人情绪的能力。

情商的高低对个人的生活、工作和人际关系有着重要影响。

本测试旨在帮助您了解自己的情商水平,并提供相应的建议和指导。

请认真阅读以下问题,并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

测试结束后,您将获得一份个人情商评估报告。

【测试说明】1. 本测试共50题,每题有5个选项,请根据您的实际情况选择最符合您的选项。

2. 每题选择答案后,请点击“下一题”继续。

3. 测试结束后,请将您的答案汇总,对照答案解析获取您的情商评估报告。

【测试开始】一、情绪识别与理解1. 当你遇到不愉快的事情时,你通常能够迅速识别出自己的情绪是什么?A. 容易识别,通常能够准确描述B. 基本能够识别,但有时会混淆C. 难以识别,经常感到困惑D. 完全无法识别,只能通过他人提醒E. 无需识别,情绪会自动消失2. 你能否理解他人的情绪?A. 总是能够理解,并做出适当的反应B. 大部分情况下能够理解,但有时会失误C. 难以理解,经常误解他人意图D. 完全无法理解,只能猜测E. 无需理解,他人情绪与我无关3. 当你感到沮丧时,你是否能够找到原因?A. 总是能够找到原因,并采取相应措施B. 大部分情况下能够找到原因,但有时会拖延C. 难以找到原因,经常感到迷茫D. 完全无法找到原因,只能任由情绪影响E. 无需找到原因,情绪会自动好转4. 你是否能够准确描述他人的情绪?A. 总是能够准确描述,并给予适当安慰B. 大部分情况下能够准确描述,但有时会过于主观C. 难以准确描述,经常误解他人情绪D. 完全无法准确描述,只能猜测E. 无需准确描述,他人情绪与我无关5. 当你感到愤怒时,你是否能够控制自己的情绪?A. 总是能够控制,不会影响他人B. 大部分情况下能够控制,但有时会爆发C. 难以控制,经常导致冲突D. 完全无法控制,只能任由情绪发泄E. 无需控制,愤怒情绪有助于解决问题二、情绪管理6. 当你遇到压力时,你通常如何应对?A. 能够保持冷静,寻找解决问题的方法B. 基本能够保持冷静,但有时会感到焦虑C. 难以保持冷静,经常感到沮丧D. 完全无法保持冷静,只能逃避E. 无需保持冷静,压力会自动消失7. 你是否能够接受失败并从中吸取教训?A. 总是能够接受,并从中成长B. 大部分情况下能够接受,但有时会感到失落C. 难以接受,经常陷入自责D. 完全无法接受,只能放弃E. 无需接受,失败只是暂时的8. 你是否能够调整自己的情绪,以适应不同环境?A. 总是能够调整,适应各种环境B. 大部分情况下能够调整,但有时会感到不适应C. 难以调整,经常感到困扰D. 完全无法调整,只能适应一种环境E. 无需调整,环境会自动适应我9. 当你感到焦虑时,你是否能够找到缓解方法?A. 总是能够找到缓解方法,如深呼吸、散步等B. 大部分情况下能够找到缓解方法,但有时会感到无助C. 难以找到缓解方法,经常感到焦虑D. 完全无法找到缓解方法,只能任由情绪困扰E. 无需找到缓解方法,焦虑情绪会自动消失10. 你是否能够控制自己的情绪,避免对他人造成负面影响?A. 总是能够控制,不会影响他人B. 大部分情况下能够控制,但有时会失控C. 难以控制,经常导致冲突D. 完全无法控制,只能任由情绪发泄E. 无需控制,情绪对他人影响不大三、人际关系11. 你是否能够与不同性格的人建立良好的关系?A. 总是能够建立良好关系,并保持友谊B. 大部分情况下能够建立良好关系,但有时会感到困扰C. 难以建立良好关系,经常感到孤独D. 完全无法建立良好关系,只能与少数人相处E. 无需建立良好关系,朋友越多越累12. 你是否能够倾听他人的意见,并给予尊重?A. 总是能够倾听,并给予尊重B. 大部分情况下能够倾听,但有时会忽略C. 难以倾听,经常打断他人发言D. 完全无法倾听,只关心自己的观点E. 无需倾听,他人意见与我无关13. 你是否能够理解并尊重他人的感受?A. 总是能够理解,并尊重他人的感受B. 大部分情况下能够理解,但有时会忽视C. 难以理解,经常误解他人感受D. 完全无法理解,只关心自己的感受E. 无需理解,他人感受与我无关14. 你是否能够处理人际关系中的冲突?A. 总是能够处理,并找到解决问题的方法B. 大部分情况下能够处理,但有时会感到困扰C. 难以处理,经常陷入矛盾D. 完全无法处理,只能逃避E. 无需处理,冲突会自动消失15. 你是否能够与团队成员有效沟通,共同完成任务?A. 总是能够有效沟通,并完成任务B. 大部分情况下能够有效沟通,但有时会出错C. 难以有效沟通,经常导致任务失败D. 完全无法有效沟通,只能独自完成任务E. 无需有效沟通,我有能力完成所有任务四、自我激励16. 你是否能够设定目标,并为之努力?A. 总是能够设定目标,并为之努力B. 大部分情况下能够设定目标,但有时会放弃C. 难以设定目标,经常感到迷茫D. 完全无法设定目标,只能随波逐流E. 无需设定目标,我有能力应对所有挑战17. 你是否能够保持积极的心态,面对困难和挑战?A. 总是能够保持积极心态,并克服困难B. 大部分情况下能够保持积极心态,但有时会感到沮丧C. 难以保持积极心态,经常感到无助D. 完全无法保持积极心态,只能放弃E. 无需保持积极心态,困难只是暂时的18. 你是否能够从失败中吸取教训,不断进步?A. 总是能够吸取教训,并不断进步B. 大部分情况下能够吸取教训,但有时会停滞不前C. 难以吸取教训,经常陷入困境D. 完全无法吸取教训,只能任由失败困扰E. 无需吸取教训,我有能力应对所有挑战19. 你是否能够激励自己,追求更高的目标?A. 总是能够激励自己,并追求更高的目标B. 大部分情况下能够激励自己,但有时会感到迷茫C. 难以激励自己,经常感到无力D. 完全无法激励自己,只能满足现状E. 无需激励自己,我有能力应对所有挑战20. 你是否能够调整自己的期望,以适应不同环境?A. 总是能够调整,适应各种环境B. 大部分情况下能够调整,但有时会感到不适应C. 难以调整,经常感到困扰D. 完全无法调整,只能适应一种环境E. 无需调整,环境会自动适应我【测试结束】【答案解析】请将您在测试中选择的答案汇总,对照以下解析获取您的情商评估报告。

国际标准情商_eq)测试题(3篇)

国际标准情商_eq)测试题(3篇)

第1篇引言:情商(EQ)是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力,它对个人的成功、人际关系和职业发展有着重要的影响。

本测试基于国际标准情商模型,旨在帮助您了解自己在情商方面的表现。

请注意,本测试仅供参考,不代表您在现实生活中的全部情商表现。

一、自我情绪认知1. 当你感到沮丧时,你通常如何应对?A. 隐藏自己的情绪,不让他人知道B. 找朋友倾诉,寻求安慰C. 通过运动、听音乐等方式自我调节D. 专注于工作,暂时忘记情绪2. 你认为自己的情绪对周围的人有何影响?A. 很大影响,我的情绪会传染给他人B. 有一点影响,但不是很大C. 没有很大影响,我尽量保持情绪稳定D. 没有影响,我很少表达自己的情绪3. 当你遇到挫折时,你通常会如何应对?A. 消极应对,认为自己倒霉B. 试图找出原因,寻找解决方案C. 暂时放弃,等待时机D. 愤怒、抱怨,责怪他人二、情绪调控能力4. 你如何控制自己的愤怒情绪?A. 深呼吸,冷静下来B. 找人倾诉,释放情绪C. 忽略愤怒,继续做自己的事情D. 用拳头击打墙壁,发泄情绪5. 当你感到焦虑时,你通常会如何应对?A. 担心事情的结果,无法集中精力B. 尝试放松,做一些舒缓的活动C. 忽略焦虑,专注于工作D. 借酒消愁,寻求短暂的解脱6. 你如何处理自己的悲伤情绪?A. 哭泣,释放情绪B. 寻找原因,寻找解决方法C. 忽略悲伤,专注于其他事情D. 借助酒精、药物等方式暂时忘记悲伤三、自我激励7. 当你遇到困难时,你通常会如何激励自己?A. 想象成功的画面,给自己信心B. 找到志同道合的人,互相鼓励C. 放弃,认为自己无法克服困难D. 借助酒精、药物等方式暂时忘记困难8. 你如何看待自己的未来?A. 乐观,相信自己能够实现目标B. 悲观,认为自己无法改变命运C. 平静,接受现状,努力改善D. 混乱,对未来没有明确的方向四、认知他人的情绪9. 你如何判断他人的情绪?A. 观察对方的表情、语言和行为B. 询问对方感受,了解其情绪C. 忽略对方的情绪,专注于自己的事情D. 假设对方的情绪,没有深入了解10. 当他人向你倾诉时,你通常会怎么做?A. 倾听,给予关心和支持B. 提供建议,帮助对方解决问题C. 忽略对方的情绪,继续自己的事情D. 感到不耐烦,打断对方的倾诉五、人际关系管理11. 你如何处理与同事之间的关系?A. 尊重、信任、合作B. 忽略、排斥、对立C. 顺从、迎合、依赖D. 操纵、利用、控制12. 当你与朋友发生争执时,你通常会怎么做?A. 主动沟通,寻求解决方案B. 放弃,不再与对方交往C. 操纵、利用、控制D. 忽略、排斥、对立测试结果:根据您的回答,我们将对您在五个方面的情商表现进行评估。

情商测试题国际标准分数(3篇)

情商测试题国际标准分数(3篇)

第1篇一、引言情商(Emotional Intelligence,简称EQ)是指个体识别、理解、管理和运用情感的能力。

随着社会的发展和人际交往的日益复杂,情商的重要性逐渐凸显。

为了更好地评估和了解个人的情商水平,本测试题参考国际标准,结合实际应用,设计了以下情商测试题。

本测试题共包含50道题目,每题5分,满分250分。

测试结果将根据国际标准分数进行评估。

二、测试题1. 当你遇到困难时,你会:A. 独自承受,不寻求帮助B. 向朋友或家人倾诉C. 分析原因,寻求解决方案D. 随意发泄,不考虑后果2. 在团队合作中,你发现有人故意与你作对,你会:A. 忽略不计,继续工作B. 私下与对方沟通,解决问题C. 向上级反映,寻求支持D. 争吵,甚至中断工作3. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 给予安慰,提供帮助B. 觉得自己也有困难,无暇顾及C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让他自己面对4. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会5. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作6. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力7. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会8. 在与陌生人交往时,你会:A. 尽快了解对方,建立友谊B. 保持距离,避免过多交往C. 嫉妒对方,排斥交往D. 质疑对方,拒绝交往9. 当你发现朋友在欺骗你时,你会:A. 坦诚沟通,寻求解决办法B. 愤怒责备,伤害朋友C. 忽略不计,继续交往D. 嫉妒朋友,报复行为10. 在处理人际关系时,你会:A. 坦诚相待,尊重他人B. 假意迎合,实则虚伪C. 嫉妒他人,排斥交往D. 傲慢无礼,独断专行11. 当你的朋友遇到挫折时,你会:A. 给予鼓励,共同面对困难B. 觉得自己也有困难,无法提供帮助C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让其自愈12. 在团队中,你发现有人利用职权谋取私利,你会:A. 私下提醒,希望对方改正B. 向上级反映,寻求支持C. 置若罔闻,继续工作D. 跟随对方,一起谋取私利13. 当你遇到挫折时,你会:A. 反思原因,寻求解决方案B. 自暴自弃,放弃努力C. 倒数时间,逃避现实D. 责怪他人,推卸责任14. 在处理情绪时,你会:A. 识别情绪,采取积极应对措施B. 压抑情绪,避免引起他人注意C. 暴露情绪,伤害他人D. 随意发泄,不考虑后果15. 当你的朋友向你请教问题时,你会:A. 认真解答,给予帮助B. 简单应付,不了了之C. 嘲笑朋友,让他自己解决D. 愤怒反驳,拒绝回答16. 在面对冲突时,你会:A. 主动沟通,寻求共同点B. 愤怒争吵,拒绝妥协C. 保持沉默,回避问题D. 责怪对方,推卸责任17. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会18. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会19. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作20. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力21. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会22. 在与陌生人交往时,你会:A. 尽快了解对方,建立友谊B. 保持距离,避免过多交往C. 嫉妒对方,排斥交往D. 质疑对方,拒绝交往23. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 给予安慰,提供帮助B. 觉得自己也有困难,无暇顾及C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让他自己面对24. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会25. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作26. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力27. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会28. 在与陌生人交往时,你会:A. 尽快了解对方,建立友谊B. 保持距离,避免过多交往C. 嫉妒对方,排斥交往D. 质疑对方,拒绝交往29. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 给予安慰,提供帮助B. 觉得自己也有困难,无暇顾及C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让他自己面对30. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会31. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作32. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力33. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会34. 在与陌生人交往时,你会:A. 尽快了解对方,建立友谊B. 保持距离,避免过多交往C. 嫉妒对方,排斥交往D. 质疑对方,拒绝交往35. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 给予安慰,提供帮助B. 觉得自己也有困难,无暇顾及C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让他自己面对36. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会37. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作38. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力39. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会40. 在与陌生人交往时,你会:A. 尽快了解对方,建立友谊B. 保持距离,避免过多交往C. 嫉妒对方,排斥交往D. 质疑对方,拒绝交往41. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 给予安慰,提供帮助B. 觉得自己也有困难,无暇顾及C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让他自己面对42. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会43. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作44. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力45. 当你的朋友向你倾诉时,你会:A. 全神贯注地倾听,给予建议B. 心不在焉,打断朋友C. 嘲笑朋友,让其自愈D. 认为朋友无病呻吟,不予理会46. 在与陌生人交往时,你会:A. 尽快了解对方,建立友谊B. 保持距离,避免过多交往C. 嫉妒对方,排斥交往D. 质疑对方,拒绝交往47. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 给予安慰,提供帮助B. 觉得自己也有困难,无暇顾及C. 观望,等待朋友自己解决D. 嘲笑朋友,让他自己面对48. 在公共场合,有人向你提出批评,你会:A. 认真听取,反思自身问题B. 愤怒反驳,拒绝接受C. 面露尴尬,回避问题D. 无动于衷,不予理会49. 当你的同事在工作中取得成绩时,你会:A. 热烈祝贺,分享喜悦B. 觉得自己也有贡献,但不愿分享C. 心怀嫉妒,暗自庆幸D. 无视同事成绩,继续工作50. 在面对压力时,你会:A. 采取积极应对措施,寻求解决方案B. 倒数时间,逃避压力C. 消极抵抗,抱怨不断D. 酗酒、吸烟等不良行为来缓解压力三、国际标准分数评估根据国际标准,情商测试题的分数分为以下等级:- 90-250分:情商极高,具有卓越的人际交往能力和情绪管理能力。

官方情商测试题(3篇)

官方情商测试题(3篇)

第1篇情商(Emotional Quotient,简称EQ)是指个体识别、理解、管理自己情绪以及识别、理解、影响他人情绪的能力。

以下是专门为您设计的官方情商测试题,通过回答以下问题,您可以了解自己的情商水平。

第一部分:自我认知1. 当你感到沮丧时,你通常会怎么做?A. 寻找原因并积极解决问题B. 将情绪压抑下来,避免与人交流C. 寻找朋友倾诉,寻求安慰D. 通过购物、吃零食等方式转移注意力2. 你认为自己的情绪管理能力如何?A. 非常好,能够很好地控制自己的情绪B. 一般,有时候会失控C. 很差,经常情绪波动D. 不确定,有时候觉得自己情绪失控3. 你如何评价自己的同理心?A. 非常强,能够理解他人的感受B. 较强,但有时候难以理解他人C. 一般,有时候能够理解他人D. 很弱,几乎不能理解他人4. 当你遇到挫折时,你通常会如何应对?A. 保持冷静,分析问题并寻找解决方案B. 感到沮丧,但会努力调整自己的心态C. 完全崩溃,无法面对挫折D. 寻找外界帮助,希望他人解决问题5. 你如何看待自己的社交能力?A. 非常强,能够轻松与人交往B. 较强,但有时候会感到尴尬或紧张C. 一般,有时候不知道如何与人交流D. 很弱,几乎不与人交往第二部分:情绪管理6. 当你感到愤怒时,你通常会怎么做?A. 尽量保持冷静,分析愤怒的原因B. 找一个没人的地方大声发泄C. 隐藏自己的愤怒,不让别人知道D. 随意发泄,不管不顾7. 你如何处理工作中的压力?A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 与同事或朋友分享,寻求支持C. 一个人默默承受,不向他人透露D. 通过加班、熬夜等方式逃避压力8. 当你感到焦虑时,你通常会采取哪些措施?A. 深呼吸,冷静下来,分析焦虑的原因B. 尝试冥想或瑜伽,放松身心C. 不断告诉自己“没事的”,试图忽略焦虑D. 避免面对焦虑,寻找其他事情分散注意力9. 你如何评价自己在情绪波动时的应对能力?A. 非常强,能够迅速调整情绪B. 较强,但有时候需要一段时间才能恢复C. 一般,有时候会情绪失控D. 很弱,情绪波动很大,难以控制10. 你认为自己在情绪表达方面做得如何?A. 非常好,能够准确地表达自己的情绪B. 较好,但有时候会表达不清楚C. 一般,有时候会误解他人的情绪D. 很差,几乎不能表达自己的情绪第三部分:同理心11. 当你的朋友遇到困难时,你通常会怎么做?A. 积极提供帮助,给予支持和鼓励B. 倾听朋友的诉说,给予安慰C. 避免谈论这个问题,希望朋友自己解决D. 感到无能为力,不知道如何帮助朋友12. 你如何评价自己在理解他人情绪方面的能力?A. 非常强,能够准确判断他人的情绪B. 较强,但有时候会误解他人C. 一般,有时候能够理解他人D. 很弱,几乎不能理解他人的情绪13. 当你看到别人难过时,你会怎么做?A. 主动询问原因,给予关心和帮助B. 尽量避免谈论这个问题,希望对方自己恢复C. 觉得难过是自己的事,不希望别人干涉D. 完全不理会,认为别人应该自己解决问题14. 你如何评价自己在处理人际关系时的同理心?A. 非常强,能够站在他人的角度思考问题B. 较强,但有时候会忽略他人的感受C. 一般,有时候能够考虑他人的感受D. 很弱,几乎不考虑他人的感受15. 当你的朋友向你倾诉时,你通常会怎么做?A. 认真倾听,给予支持和建议B. 尽量保持客观,不发表个人意见C. 感到厌烦,希望朋友快点结束D. 没有耐心,认为朋友应该自己解决第四部分:社交能力16. 你如何评价自己在团队协作中的表现?A. 非常强,能够有效地与他人合作B. 较强,但有时候会与团队成员发生冲突C. 一般,有时候不知道如何与他人合作D. 很弱,几乎不参与团队活动17. 当你参加社交活动时,你通常是怎样的状态?A. 非常放松,能够轻松与人交流B. 比较紧张,但能够保持基本的交流C. 很紧张,几乎不与人交流D. 不确定,有时候放松,有时候紧张18. 你如何评价自己在说服他人方面的能力?A. 非常强,能够有效地说服他人B. 较强,但有时候会遇到困难C. 一般,有时候能够说服他人D. 很弱,几乎不能说服他人19. 当你遇到分歧时,你通常会怎么做?A. 尽量保持冷静,寻找共同点B. 激烈地表达自己的观点,试图说服对方C. 避免冲突,试图回避问题D. 完全不理会分歧,继续自己的行为20. 你如何评价自己在公共场合发言的能力?A. 非常强,能够自信地表达自己的观点B. 较强,但有时候会感到紧张C. 一般,有时候能够发表观点D. 很弱,几乎不敢在公共场合发言请根据以上问题,选择最符合你情况的选项。

情商(EQ)测试题(全部)

情商(EQ)测试题(全部)

情商(EQ)测试题情商(EQ):一个近几年才提出来相对智商(IQ)而言的心理学概念,是情绪的商数,或称情绪智慧;指人的乐观与悲观,急躁与冷静,大胆与恐惧,沉思与直觉等情绪反应的程度。

这是一组欧洲流行的测试题,共33题,测试时间25分钟,最大EQ为174分。

如果你已经准备就绪,请开始计时。

第1~9题:请从下面的问题中,选择一个和自己最切合的答案1.我有能力克服各种困难:________A、是的B、不一定C、不是的2.如果我能到一个新的环境,我要把生活安排得:________A、和从前相仿B、不一定C、和从前不一样3.一生中,我觉得自已能达到我所预想的目标:________A、是的B、不一定C、不是的4.不知为什么,有些人总是回避或冷淡我:________A、不是的B、不一定C、是的5.在大街上,我常常避开我不愿打招呼的人:________A、从未如此B、偶然如此C、有时如此6.当我集中精力工作时,假使有人在旁边高谈阔论:________A、我仍能用心工作B、介于A、C之间C、我不能专心且感到愤怒7.我不论到什么地方,都能清晰地辨别方向:________A、是的B、不一定C、不是的8.我热爱所学的专业和所从事的工作:________A、是的B、不一定C、不是的9.气候的变化不会影响我的情绪:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的第10~16题:请如实选答下列问题,将答案填入右边横线处10.我从不因流言蜚语而气愤:________A、是的B、介于A、C之间C、不是的11.我善于控制自己的面部表情:________A、是的B、不太确定C、不是的12.在就寝时,我常常:________A、极易入睡B、介于A、C之间C、不易入睡13.有人侵扰我时,我:________A、不露声色B、介于A、C之间C、大声抗议,以泄己愤14.在和人争辨或工作出现失误后,我常常感到震颤,精疲力竭,而不能继承安心工作:______A、不是的B、介于A、C之间C、是的15.我常常被一些无谓的小事困扰:________A、不是的B、介于A、C之间C、是的16.我宁愿住在僻静的郊区,也不愿住在嘈杂的市区:________A、不是的B、不太确定C、是的第17~25题:在下面问题中,每一题请选择一个和自己最切合的答案17.我被朋友、同事起过绰号、讥讽过:________A、从来没有B、偶尔有过C、这是常有的事18.有一种食物使我吃后呕吐:________A、没有B、记不清C、有19.除去看见的世界外,我的心中没有另外的世界:________A、没有B、记不清C、有20.我会想到若干年后有什么使自己极为不安的事:________A、从来没有想过B、偶尔想到过C、经常想到21.我常常觉得自己的家庭对自己不好,但是我又确切地认识他们的确对我好:________A、否B、说不清楚C、是22.天天我一回家就马上把门关上:________A、否B、不清楚C、是23.我坐在小房间里把门关上,但我仍觉得心里不安:________A、否B、偶尔是C、是24.当一件事需要我作决定时,我常觉得很难:________A、否B、偶尔是C、是25.我常常用抛硬币、翻纸、抽签之类的游戏来猜测凶吉:________A、否B、偶尔是C、是第26~29题:下面各题,请按实际情况如实回答,仅须回答“是”或“否”即可,在你选择的答案下打“√”26.为了工作我早出晚归,早晨起床我常常感到疲劳不堪:是________ 否________27.在某种心境下我会因为困惑陷入空想将工作搁置下来:是________ 否________28.我的神经脆弱稍有刺激就会使我战栗:是________ 否________29.睡梦中我常常被噩梦惊醒:是________ 否________第30~33题:本组测试共4题,每题有5种答案,请选择与自己最切合的答案,在你选择的答案下打“√”答案标准如下:1 2 3 4 5从不几乎不一半时间大多数时间总是30.工作中我愿意挑战艰巨的任务。

国际情商测试题答案大全(3篇)

国际情商测试题答案大全(3篇)

第1篇情商(Emotional Intelligence,简称EQ)是指个体识别、理解、管理自己情绪,以及识别、理解、影响他人情绪的能力。

以下是一些常见的国际情商测试题及其答案解析,帮助您了解自己的情商水平。

一、自我认知测试题1. 问题:以下哪个选项最能描述你的性格?A. 我通常很冷静,不容易被情绪左右。

B. 我很容易激动,情绪波动很大。

C. 我在情绪方面比较稳定,但有时会感到焦虑。

D. 我很少考虑自己的情绪,更关注外界事物。

答案:A、C、D的人可能具有较高的自我认知能力。

他们能够意识到自己的情绪,并在此基础上调整自己的行为。

2. 问题:以下哪个选项最能描述你对待失败的态度?A. 我会立即放弃,因为失败让我感到沮丧。

B. 我会分析失败的原因,从中吸取教训。

C. 我会感到愤怒,但不会放弃。

D. 我会忽视失败,专注于成功。

答案:B的人具有较高的自我认知能力。

他们能够从失败中吸取教训,不断进步。

二、情绪管理测试题1. 问题:以下哪个选项最能描述你面对压力时的反应?A. 我会逃避压力,寻找借口。

B. 我会积极应对压力,寻求解决方案。

C. 我会感到焦虑,但不会采取行动。

D. 我会保持冷静,但内心感到痛苦。

答案:B的人具有较高的情绪管理能力。

他们能够积极应对压力,寻找解决方案。

2. 问题:以下哪个选项最能描述你处理冲突的方式?A. 我会避免冲突,因为我不想得罪他人。

B. 我会试图理解对方的观点,寻找共同点。

C. 我会生气,试图让对方让步。

D. 我会保持中立,让双方自行解决。

答案:B的人具有较高的情绪管理能力。

他们能够理解对方的观点,寻找共同点,从而有效处理冲突。

三、社交能力测试题1. 问题:以下哪个选项最能描述你与同事相处的模式?A. 我会尽量避免与同事交流,以免发生冲突。

B. 我会主动与同事交流,了解他们的需求。

C. 我会保持距离,避免过多干涉他人的事务。

D. 我会按照自己的方式行事,不管他人感受。

答案:B的人具有较高的社交能力。

公司业务员情商测试题(3篇)

公司业务员情商测试题(3篇)

第1篇测试说明:情商(Emotional Quotient,简称EQ)是指个体识别、理解、管理和利用自己及他人的情绪以促进个人成长和成功的能力。

作为公司业务员,具备较高的情商对于提升客户满意度、增强团队协作和推动业务发展至关重要。

以下测试题旨在帮助您了解自己在情商方面的表现,共包含30道题目,每题5分,满分为150分。

第一部分:情绪识别与理解(30题,每题5分)1. 当你遇到一个沮丧的客户时,你能迅速识别出他的情绪吗?2. 你能否准确判断同事的情绪状态,并给予适当的安慰?3. 在一次销售谈判中,你如何判断对方是否对产品感兴趣?4. 当你发现自己情绪低落时,你能迅速找到原因吗?5. 你能否通过观察他人的面部表情和肢体语言来理解他们的情绪?6. 在团队会议中,你能否识别出哪些成员情绪激动,哪些成员情绪稳定?7. 当你听到一个好消息时,你能否立即感受到喜悦?8. 你能否理解客户的担忧,并给出合理的解决方案?9. 在面对压力时,你能否保持冷静,不被情绪所左右?10. 你能否从他人的情绪中感受到自己的情绪共鸣?11. 当你面对一个情绪激动的客户时,你能否控制自己的情绪,保持专业?12. 你能否理解客户的失望,并采取行动改善他们的体验?13. 在团队中,你能否识别出哪些成员情绪低落,并给予鼓励?14. 当你面对一个愤怒的客户时,你能否理解他的愤怒来源?15. 你能否从他人的情绪中感受到自己的情绪变化?16. 在销售过程中,你能否识别出客户的满意情绪,并利用它来推动销售?17. 当你听到一个坏消息时,你能否迅速调整自己的情绪,保持积极?18. 你能否理解客户的恐惧,并帮助他们克服?19. 在团队中,你能否识别出哪些成员情绪紧张,并给予放松的建议?20. 当你面对一个失望的客户时,你能否理解他的失望,并给予安慰?第二部分:情绪管理(30题,每题5分)21. 当你感到焦虑时,你通常采取哪些方法来管理自己的情绪?22. 在面对挫折时,你如何调整自己的情绪,以保持积极心态?23. 你是否能够控制自己的情绪,避免在公众场合失控?24. 当你遇到压力时,你如何通过情绪管理来减轻压力?25. 你是否能够保持冷静,即使面对客户的严厉批评?26. 在面对困难时,你如何通过情绪管理来提升自己的抗压能力?27. 你是否能够有效地管理自己的情绪,以避免情绪波动影响工作?28. 当你感到愤怒时,你如何通过情绪管理来避免冲动行为?29. 你是否能够通过情绪管理来提升自己的情绪调节能力?30. 当你面对失败时,你如何通过情绪管理来保持自信?第三部分:社交技能(30题,每题5分)31. 你是否能够有效地倾听客户的需求,并给予积极的反馈?32. 你是否能够通过有效的沟通技巧来建立和维护客户关系?33. 在团队中,你能否通过有效的沟通来协调成员之间的关系?34. 你是否能够通过非语言沟通来传达你的情绪和意图?35. 你是否能够通过情绪共鸣来理解客户的感受?36. 在销售过程中,你能否通过情绪管理来提升自己的说服力?37. 你是否能够通过情绪管理来提升自己的谈判技巧?38. 在团队中,你能否通过情绪管理来提升自己的领导力?39. 你是否能够通过情绪管理来提升自己的团队协作能力?40. 在面对冲突时,你能否通过情绪管理来化解矛盾?评分标准:- 90-150分:情商高手,具备出色的情绪识别、理解和管理能力,社交技能卓越。

入职情商测试题90分(3篇)

入职情商测试题90分(3篇)

第1篇情商(Emotional Intelligence,简称EQ)是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。

在职场中,高情商的人往往能够更好地处理人际关系,提高工作效率,从而获得更好的职业发展。

以下是一份入职情商测试题,共计30题,满分为90分。

请认真作答,看看您的情商水平如何。

第一部分:情绪识别与理解(15题,每题3分,共45分)1. 当你听到同事在抱怨工作时,你通常会怎么做?A. 保持沉默,等待他们说完B. 询问他们为什么不满,并提供帮助C. 认为他们是在找借口,不予理会2. 你在团队讨论中提出了一个观点,但被同事反驳,你会怎么做?A. 立即反驳,坚持自己的观点B. 保持冷静,耐心解释自己的观点C. 沮丧地放弃,认为自己没有错3. 当你的上司批评你的工作表现时,你会怎么做?A. 沉默不语,内心感到委屈B. 诚恳地接受批评,并努力改进C. 反驳上司的观点,认为自己没错4. 你在工作中遇到了一个难题,你会怎么做?A. 独自一人解决,不愿寻求他人帮助B. 与同事讨论,共同寻找解决方案C. 放弃,认为这个问题无法解决5. 当你的朋友向你倾诉烦恼时,你会怎么做?A. 倾听,给予安慰和支持B. 忽视,认为他们应该自己解决C. 提供建议,但不愿意过多干涉6. 你在公共场合发言时,突然感到紧张,你会怎么做?A. 停下来,深呼吸,调整情绪B. 继续发言,但语速加快,声音颤抖C. 放弃发言,认为自己无法胜任7. 当你的同事在工作中犯错时,你会怎么做?A. 指责他们,让他们感到羞愧B. 私下提醒他们,并帮助他们改正C. 不予理会,认为他们应该自己承担后果8. 你在团队中担任领导角色时,如何激励团队成员?A. 强调任务的重要性,要求他们努力完成B. 肯定他们的努力,鼓励他们继续前进C. 忽视他们的努力,只关注结果9. 当你的上司突然改变计划时,你会怎么做?A. 愤怒地抱怨,认为上司不负责任B. 保持冷静,询问原因,并调整自己的计划C. 忽视变化,按照原计划执行10. 你在团队中遇到分歧时,如何处理?A. 强行压制不同意见,坚持自己的观点B. 平等地听取各方意见,寻求共识C. 忽视分歧,按照自己的计划执行第二部分:情绪运用与管理(15题,每题3分,共45分)11. 当你感到压力大时,你会怎么做?A. 倒苦水,寻求他人安慰B. 通过运动、听音乐等方式放松自己C. 忽视压力,继续工作12. 你在团队中遇到冲突时,如何处理?A. 私下解决问题,避免公开冲突B. 公开讨论,寻求共识C. 放弃,认为问题无法解决13. 当你的同事情绪低落时,你会怎么做?A. 给予关心和安慰,帮助他们走出困境B. 忽视他们的情绪,认为他们应该自己调节C. 提供建议,但不愿意过多干涉14. 你在团队中如何与不同性格的同事相处?A. 尊重他们的个性,寻找共同点B. 忽视他们的个性,只关注工作结果C. 与他们保持距离,避免冲突15. 当你遇到挫折时,你会怎么做?A. 分析原因,总结经验教训B. 放弃,认为自己无法成功C. 愤怒地发泄,寻求报复第三部分:人际交往能力(10题,每题5分,共50分)16. 你如何处理与上司的关系?A. 尊重上司,虚心请教B. 忽视上司,只关注工作C. 与上司保持距离,避免冲突17. 你如何处理与同事的关系?A. 尊重同事,互相帮助B. 忽视同事,只关注自己C. 与同事保持距离,避免冲突18. 你如何处理与下属的关系?A. 尊重下属,给予关心和支持B. 忽视下属,只关注工作C. 与下属保持距离,避免冲突19. 你如何处理与客户的关系?A. 尊重客户,提供优质服务B. 忽视客户,只关注业绩C. 与客户保持距离,避免冲突20. 你如何处理与合作伙伴的关系?A. 尊重合作伙伴,寻求共赢B. 忽视合作伙伴,只关注自己C. 与合作伙伴保持距离,避免冲突21. 你如何处理与竞争对手的关系?A. 尊重竞争对手,学习他们的优点B. 忽视竞争对手,只关注自己C. 与竞争对手保持距离,避免冲突22. 你如何处理与家人和朋友的关系?A. 尊重家人和朋友,关心他们的感受B. 忽视家人和朋友,只关注自己C. 与家人和朋友保持距离,避免冲突23. 你如何处理与社区的关系?A. 尊重社区,积极参与社区活动B. 忽视社区,只关注自己C. 与社区保持距离,避免冲突24. 你如何处理与政府机构的关系?A. 尊重政府机构,积极配合B. 忽视政府机构,只关注自己C. 与政府机构保持距离,避免冲突25. 你如何处理与媒体的关系?A. 尊重媒体,提供真实信息B. 忽视媒体,只关注自己C. 与媒体保持距离,避免冲突评分标准:根据您的答案,计算总分。

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第一部分:1、五个答案中哪一个是最好的类比?“工工人人人工人人工”对于“2 2 1 1 1 2 1 1 2”相当于“工工人人工人人工”对于A、2 2 1 2 2 1 1 2 2B、2 2 1 1 2 1 2 2C、2 2 1 1 2 1 1 2D、1 1 2 2 1 2 2 1 1E、2 1 2 2 1 1 2 1 22、找出与众不同的一个:A、铝B、锡C、钢D、铁E、铜3、下列五个答案中哪一个是最好的类比?4、找出与众不同的一个:5、一群人排成一行,从左数和从右数小王都是第15名,问这群人共有多少人?A、15人B、25人C、29人D、30人E、31人6、一个立方体的六面,分别写着A、B、C、D、E、F六个字母,根据以下四张图,推测B的对面是什么字母: A B C D E F7、找出与“确信”意义相同或意义最相近的词:A、正确B、明确C、信心D、肯定E、真实8、“脚”对于“手”相当于“腿”对于:A、肘B、膝C、脚趾D、手指E、臂9、下列五个答案中哪一个是最好的类比:10、如果所有的甲都是乙,没有一个乙是丙,那么,一定没有一个丙是甲。

这句话是:A、对的B、错的C、既不对也不错11、找出下列数字中特殊的一个:1 3 5 7 11 13 15 17A B C D E F G H12、找出与众不同的一个:13、小明比小强大,小红比小明小。

下列陈述中哪一句最正确?A、小红比小强大。

B、小红比小强小。

C、小红与小强一样大。

D、无法确定小红与小强谁大。

14、找出与众不同的一个:15、“预杉”相当于“须杼”相当于“8326”对于A、2368B、6283C、2683D、6328E、362816、小王有12枚硬币(注:只有1分、2分、5分三种硬币),共3角6分钱。

其中有5枚硬币是一样的,那么这5枚一定是:A、1分的B、2分的C、5分的17、找出与众不同的一个:A、公里B、英寸C、亩D、丈E、米18、经过破译敌人密码,已经知道了“香蕉苹果大鸭梨”的意思是“星期三秘密进攻”,“苹果甘蔗水蜜桃”的意思是“执行秘密计划”,“广柑香蕉西红柿”的意思是“星期三的胜利属于我们”,那么,“大鸭梨”的意思是:A、秘密B、星期三C、进攻D、执行E、计划19、“爱”对于“恨”相当于“英勇”对于:A、士气B、安全C、怯懦D、愤怒E、恐怖20、一本书的价格降低了50%。

现在,如果按原价出售,提高了百分之几?A、25%B、50%C、75%D、100%E、200%21、下列五个答案中哪一个是最好的类比?22、找出与众不同的一个:A、南瓜B、葡萄C、黄瓜D、玉米E、豌豆23、“水”对于“龙头”相当于“电”对于:A、光线B、开关C、电话D、危险E、电线24、打满水缸要11桶水。

王林每次只能提两桶水,要打满水缸他需要走几趟?A、5B、5½C、6D、6½E、725、下列五个答案中哪个是最好的类比?26、如果所有的甲都是乙,所有的乙都是丙,那么,一定所有的甲都是丙。

这句话是A、对的B、错的C、既不对也不错27、下边哪一个盒子是用左边这张硬纸折成的?28、小张、小李、小王、小刘共买苹果144个。

小张买的苹果比小李多10个,比小王多26个,比小刘多32个。

小张买了多少个苹果?A、73B、63C、53D、43E、2729、找出与众不同的一个:A、触B、视C、听D、吃E、嗅30、“女儿”对于“父亲”相当于“侄女”对于:A、侄子B、表兄C、叔叔D、母亲E、哥哥31、找出与众不同的一个:32、找出下列数字中多余的一个:A、4B、5C、8D、10E、11F、16G、19H、3233、“皮”对于“树”相当于“鳞”对于:A、鳃B、大海C、渔夫D、鱼E、鳍34、找出与众不同的一个:A、鸡B、鸽C、鸭D、鹤E、鹅35、“樱桃”对于“红”相当于“牛奶”对于:A、湿B、冷C、白D、甜E、熟36、火车守车(车尾)长6.4米。

机车的长度等于守车的长加上半节车厢的长。

车厢长度等于守车长加上机车长。

火车的机车、车厢、守车共长多少米?A、25.6米B、36米C、51.2米D、64.4米E、76.2米37、找出与众不同的一个:38、在括号中填一字,使这字与括号外面的字分别组成两个字:古()巴A、齿B、鸟C、月D、米E、革39、哥哥今年15岁,他的年龄是妹妹年龄的3倍。

当哥哥的年龄是妹妹年龄2倍时,哥哥几岁?A、18B、20C、24D、26E、3040、下列五个答案中哪个是最好的类比?41、“角”对于“元”相当于“小时”对于A、分B、秒C、月D、日E、钟42、下列五个答案中哪一个是最好的类比?43、如果把这个大立方体的六个面全部涂上黑色,然后按图中虚线把它切成36个小方块,两面有黑色的小方块有多少个?A、8B、10C、12D、16E、2044、从A、B、C、D中选出一个合适的图案填在下边的问号处。

A、嘴B、胃C、吃D、人E、牙46、找出与众不同的一个:47、找出与众不同的一个:A、南昌B、西安C、郑州D、哈尔滨E、昆明48、如果有些甲是乙,所有的丙都是乙,那么,一定有些甲是丙。

这句话是:A、对的B、错的C、既不对也不错49、下列五个答案中哪一个是最好的类比?50、图中阴影部分占总面积百分之几?A、20%B、25%C、30%D、35%E、40%51、找出与众不同的一个:52、图中有多少个三角形:A、5B、7C、9D、11E、13A、起重机B、船坞C、领航员D、轮船E、旅行54、找出与众不同的一个:55、找出与众不同的一个:56、如果所有的甲都是乙,有些乙是丙,那么,一定有些甲是丙。

这一陈述是:A、对的B、错的C、既不对也不错57、找出与众不同的一个:A、画家B、排球运动员C、播音员D、舞蹈演员E、化妆师58、哪个图形与众不同?59、找出与众不同的一个:A、水B、太阳C、汽油D、风E、水泥60、A、B、C、D、E、F,哪个放在下面的问号处最合适?第二部分:1、A习惯于面对并解决工作中的困难。

B当从事某一专门工程时,在动工之前会详尽地进行规划。

2、A了解整个公司或企业的组成。

B常将自己的工作划分为几个部分,并为每一部分建立评定标准。

3、A当表达重要的事情时,能清晰地表明自己的目标。

B现在的工作要求会写备忘录、报告或书信。

4、A知道其他部门在整个组织上的相互关系。

B我能够有效地激励自己的同事努力工作。

5、偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。

A.是 B.否6、A敢于承受决策的责任。

B当用自己摸索的方法解决了自己面临的问题,我会产生强烈的欣喜。

7、A喜欢“今日事今日毕”。

B很关注可能影响自己工作的新趋势。

8、A常常直言不讳说出自己的想法。

B遇到麻烦难办的事情,我不会长时间记挂在心。

9、A能够同思考方法、生活方式与自己不同的人在一起顺心地工作。

B总是尽可能避免由于个人的偏见和冲动而影响工作。

10、A通常会提前筹划自己几天后的事情。

B了解我所在的工作部门的组成方式、各成员的职责及主要负责人的控制幅度。

11、A我现在的工作符合工作部门的计划。

B别人通常能正确地理解我的表述。

12、下列2个成语中,哪一个是错的?A. 化言巧语B.千千万万13、A清楚工作中常用的实用文体的写作方法。

B关心其他部门的运作状况。

14、有时我真想骂人。

A.是 B.否15、A即使某项工作我能做得很好,我也会考虑分派给别人做。

B对于自己作出的决策,能正确预计其风险程度。

16、A当听到其他的创新时,我会尝试“移植”到自己的工作上。

B在目前的工作中,工作的方法大部分是我自己选择的。

17、A处理问题时一般不受先入为主的观念的影响。

B与人交往时能够畅所欲言。

18、A如果做错了事,会承认错误并从中吸取教训。

B熟悉组织的基本原理以及目前管理上组织形态的变化过程。

19、A在工作上,会进行长远规划的设计。

B习惯于定期检查工作成效。

20、A在与人交谈时,我能够看出对方是否听明白了。

B我知道自己的工作对组织整体目标的意义。

21、A能写让外行人也能读懂的报告。

B当他人有特殊成就时,我会赞扬他们。

22、有时我也讲假话。

A.是 B.否23、A能够胜任工作中的重要决策。

B经常主动工作,而不需被人要求或被指挥。

24、A在工作中我喜欢尝试用更有效的方法来解决同样的问题。

B当碰到与自己不同的见解时,我也会认真倾听。

25、“6868”对于“工人工人”相当于“88686”对于_____________A、工人人工工B、人人工人工26、A有开会或听报告时记笔记的习惯。

B有紧急事发生时,能平心静气地去解决它。

27、A我的许多朋友志趣想法差别很大。

B在做出重要决策时,会详尽地考虑可能出现的结果。

28、A能够让不同个性的人在一起协同工作。

B如果有必要,我会花很多的工作时间用于说话和聆听。

29、A习惯于提醒自己定时完成工作。

B我现在能写一篇让外行人也能读懂的报告。

30、无论做什么事我都能完成任务。

A.是 B.否31、A我肯让我的上级知道会影响部门成效的一些事情。

B我自信我做出的许多困难决策是正确的。

32、A当批评别人时,我会选用建设性的语言。

B我现在所从事的工作需要有创造力。

33、A工作中碰到困难时,在求助上级之前,我会先尝试自己解决。

B在妥善地解决困难的问题后,我常常有解脱感。

34、A会承认并改变自己的错误。

B在日常生活中,我不喜欢按惯例办事。

35、A能面对问题并努力去解决它,而不让它持续地困扰自己。

B知道整个单位的报告制度是如何运行的。

36、A有指派他人工作的经验。

B对自己写的文章的语法、逻辑性、清晰程度、说服力、可读性有信心。

37、偶尔我听了下流的笑话也会发笑。

A.是 B.否38、A当别人不明白我的观点时,我会运用更易理解的方式来表达自己的想法。

B其他人有不论何事都由我决定的倾向。

39、小明比小强大,小明比小红小,下列陈述中哪一个是正确的?A、小红比小强大B、小红与小强一样大40、A当有额外任务时,能很快组织人员把它完成。

B面对困难而又一时找不到确切的办法时,我经常能提出创造性的见解。

41、A作决策时,我常常运用系统的方法。

B认为受批评是学习、改进的机会。

42、A开会时,我总是热心参与。

B我喜欢同时做不同的事情。

43、A知道如何评估计划的实施效果。

B当听他人说话时,我能集中精力。

44、有时我将今天应该做的事,拖到明天去做。

A.是 B.否45、A经常按计划完成任务。

B当其他人员协助改进我的工作时,我会与他们合作。

46、A别人认为我文笔很好。

B在决策前会搜集必要的信息。

47、A同事在工作中遇到困难时会向我请教。

B通常主动工作,而不需要被别人指派。

48、A接触到新的知识或技能后,我会考虑将其与自己的工作相结合。

B我习惯对重要的事立即作记录,而忘记不重要的事情。

49、A我会通过自己一步步的努力以求取得事业的成功。

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