营头镇五包促五化活动八项管理规定
五带五促十条措施工作总结
五带五促十条措施工作总结在过去的一段时间里，我们团队为了提高工作效率和质量，制定了一系列的措施和计划。
通过大家的共同努力和配合，我们取得了一定的成绩。
在此，我将总结我们的工作成果，并提出下一步的改进措施。
一、五带五促的工作总结。
1. 五带，指带头人，带头做，带头学，带头改，带头干。
在过去的工作中，我们注重带头人的示范作用，带头人要做到言传身教，率先垂范，激励团队成员。
2. 五促，指促进思想，促进学习，促进创新，促进改进，促进发展。
我们注重促进团队成员的思想交流和学习，鼓励大家勇于创新和改进，促进团队的发展和进步。
二、十条措施的工作总结。
1. 加强团队沟通，提高信息共享的效率，确保每个成员都能及时了解团队的最新动态。
2. 完善工作流程，明确每个成员的职责和任务，避免出现工作交叉和遗漏。
3. 加强学习和培训，提高团队整体的素质和水平，适应市场的快速变化。
4. 加强团队凝聚力，建立良好的团队氛围，增强团队成员的归属感和责任感。
5. 提高工作效率，优化工作流程，减少不必要的环节和浪费，提高工作效率。
6. 加强创新意识，鼓励团队成员勇于尝试和创新，提高团队的竞争力。
7. 加强团队协作，建立有效的团队协作机制，提高团队整体的执行力和协作能力。
8. 加强团队执行力，确保每个任务都能够按时按质完成，不留后遗症。
9. 加强团队监督，建立有效的监督机制，确保每个成员都能够严格按照规定执行。
10. 加强团队学习，不断总结经验，改进工作方法，提高团队整体的学习和进步速度。
总的来说，我们在过去的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
下一步，我们将进一步加强团队建设，完善工作机制，提高工作效率和质量，为实现更好的发展目标而努力奋斗。
希望在新的一年里，我们能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献更大的力量。
门前五包管理制度
门前五包管理制度第一章总则第一条为加强对门前五包的管理，保障居民的生活环境，提升社区的居住质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于社区内的门前五包，包括门前五米范围内的街道、人行道、草坪等区域的管理。
第三条社区居民应当遵守本管理制度，配合社区居委会对门前五包进行管理和维护。
第四条社区居委会负责本管理制度的执行和管理工作，对违反管理制度规定的行为进行监督和处罚。
第五条审批变更门前五包管理制度的权限由社区居委会依法行使。
第二章门前五包的保洁第六条居民应当自觉保持门前五包的清洁，不得在门前五包内乱扔垃圾，不准吐痰、乱吐烟头等行为。
第七条社区居委会应当定期组织清洁工作人员对门前五包进行清扫，保持环境整洁。
第八条如有特殊情况需要清洁工作人员进行清扫，社区居民应当主动配合并提供协助。
第九条社区居委会应当建立门前五包的垃圾分类、收集和处理制度，确保垃圾得到及时清理和合理处理。
第十条居民应当按照垃圾分类要求分好类并放置到指定的垃圾收集点，不得私自倾倒垃圾。
第三章门前五包的绿化管理第十一条社区居委会应当定期对门前五包内的绿化进行修剪、修整，确保植被良好的生长状态。
第十二条居民不得擅自在门前五包内乱植乱种，不得破坏门前五包内的植被。
第十三条如有居民有绿化提升的建议，可以向社区居委会提出，在经审批通过后，社区居委会可以组织相关工作人员进行实施。
第四章门前五包的路面管理第十四条社区居委会应当对门前五包内的路面进行定期检查和维护，确保路面平整、无障碍。
第十五条居民不得在门前五包内私自倾倒建筑垃圾、废弃物等，不得私自在门前五包内进行修路、铺砖等行为。
第五章门前五包的安全管理第十六条社区居委会应当定期对门前五包的安全隐患进行排查和整治，确保门前五包的安全。
第十七条居民应当自觉遵守交通规则，不得在门前五包内骑车、摩托车等机动车辆。
第十八条如发现门前五包内的危险隐患，居民应当及时向社区居委会或相关部门报告，配合进行处理。
第六章违规行为的处罚第十九条对于违反本管理制度规定的行为，社区居委会可以采取口头警告、书面通报、劝阻或责令清理等措施。
五化镇内部管理制度
一、考勤管理制度党政领导请假由书记或者镇长审批，干部、职工因事、因病需要离开工作岗位的必须填写请假条，一天以内的由组长批准，一天以上的经组长签署意见报在家主要领导批准后才干告假。
每月请假累计天数超过法定假日的，每超一天扣30 元/天。
无故离岗的扣60 元/天。
全体干部职工每天上午8:30 前到办公室签到，超过时间任何人不得补签；下午5：00 签到。
如因下乡等原因不能签到者报值班领导。
签到必须由本人签，不得代签或者提前签，一经发现，代签及被签的都作50 元/次罚款处理。
每天9:00 前办公室将签到册交驻镇值班领导审核，并签署意见。
实行每月一统计、每月一通报。
全体干部职工严格执行驻镇制度，晚上九点签到。
请假者须履行请假手续经当天驻镇领导批准后才干告假。
开会迟到、早退、缺会两次，取销当年评先评优资格，超过三次领导找其诫勉谈话。
请假人员离开单位前必须把经批准的请假条交到办公室存档，返回单位后必须及时到办公室销假，不销假的视为缺勤。
请病假者，必须出示医院证明到镇长处销假。
报考函授、自学考试等自费学习的，因开会、公务出差、学习或者考试需离岗的，要凭相关单位的通知，经镇主要领导批准后方可离岗，学习考试期间作正常出勤，否则作缺勤处理。
(七)辞退制度。
旷工或者因公外出、请假期满后无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。
二、考核管理制度(一)所有干部职工必须服从领导的安排和工作调度。
各组成员服从组领导的工作安排和各项制度管理，如不服从，组领导视情节有权决定组员的去留，报党委扩大会议通过。
(二)各小组制定详细的管理考核方案，实行月(季度)考核制度，并将每次考核结果向书记、镇长汇报。
(三)不胜任现职工作，又不接受其他安排的，一律作待岗处理，每月只发基本工资。
(四)中心工作必须积极参预并服从领导的安排和调动，若调度不服从的，缺勤一次扣60 元，并作旷工处理。
(五)考核结果不称职者，在职待岗考察三个月，每月只发基本工资。
村级环境治理门前“五包”管理方案
村级环境治理门前“五包”管理方案村级环境治理门前“五包”管理方案为了提升农村环境质量，改善居民生活条件，村级环境治理门前“五包”管理方案被提出。
该方案包括五个方面的内容，分别是垃圾包装管理、杂草清理、道路清扫、景观维护和绿化养护。
首先，垃圾包装管理是该方案的重点之一。
每个村民都应对自家垃圾进行分类，使用环保垃圾袋进行包装，并按时摆放在指定区域，方便垃圾收集人员进行回收和处理。
村委会将设立垃圾分类指导站点，专人负责指导村民进行垃圾分类。
其次，杂草清理是保持村级环境整洁的重要措施。
村委会将组织村民定期进行杂草清理活动，清除道路两侧和院落中的杂草，确保景观整洁，杂草不随风飘散。
道路清扫是该方案的另一个重要内容。
村委会将聘请道路清洁员，定期清扫道路，特别是主要道路和繁华地段，以保持道路清洁，并清除道路边缘的垃圾。
此外，村民也应承担起自己家门口的道路清扫责任，确保道路整洁。
景观维护是营造美观宜人村庄环境的关键措施。
村委会将组织村民参与景观维护活动，包括修剪树木、修整花草、翻新景观设施等。
通过景观维护，可以提升村庄的整体形象和居民的居住环境。
最后，绿化养护也是村级环境治理的重要环节。
村委会将进行绿化规划，合理安排村庄内的绿化带和公共绿地。
同时，村民也应承担起自家门前绿化的维护责任，包括修剪花草、浇水、施肥等，确保绿化带的美观和健康。
以上就是村级环境治理门前“五包”管理方案的内容。
通过实施这一方案，可以有效改善村庄的环境质量，提升居民的生活品质，营造出宜居的农村生活环境。
同时，加强村民的环保意识，提高环境保护的社会参与度，共同打造美丽乡村。
村级环境治理门前“五包”管理方案的相关内容还包括宣传培训、监督管理和奖惩机制。
首先，为了确保村民能充分了解和理解村级环境治理门前“五包”管理方案的重要性和具体要求，村委会将组织相关宣传活动。
通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办宣讲会等形式，向村民普及环境保护的知识和技能，提高他们的环保意识，使每个村民都能积极参与到环境治理中来。
营头镇五包促五化活动八项管理制度
眉营发【2012】19号中共营头镇委员会关于印发《营头镇“五包促五化”活动管理制度和驻村干部职责》的通知各党支部：现将《营头镇“五包促五化”活动管理制度和驻村干部职责》印发给你们，请配合各包抓单位、驻村工作组认真贯彻执行。
中共营头镇委员会2012年2月20日抄送：各驻村包抓单位营头镇“五包促五化”活动六项管理制度一、学习培训制度1、各驻村干部要认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神及县第十五次党代会精神，深刻领会党的惠农强农政策，贯彻执行有关“三农”工作的决定、决议，不断强化政策法规、市场经济和服务意识，提高驻村开展工作的理论基础和政策水平。
2、各驻村工作组要制定学习计划，建立驻村学习手册，指导驻村干部深入群众，积极开展调查研究。
驻村干部在学习上要做到“四个结合”：即集中学习和个人自学相结合、学习和讨论相结合、理论和实践相结合、向书本学习和向群众学习相结合，不断提高学习效果。
每个工作组每年至少要写出2-3篇内容详实、观点明确、有指导借鉴意义的调查报告。
3、驻村干部要积极参加乡镇党委组织的集中授课、专题讲座和座谈会等培训活动，及时了解掌握党在农村的路线方针政策和全镇工作部署，掌握农村工作基本知识与工作方式方法等，扎实有效地开展工作。
二、目标承诺制度1、驻村干部要积极深入村组、农户进行调查走访，广泛征求驻村干部群众的意见和建议，结合实际制定切实可行的驻村工作年度目标任务和工作措施。
2、按照“四议两公开”工作法的要求，由村“两委”对驻村工作目标任务进行研究讨论。
对议定事项要向村民做出承诺，进展情况和办理结果每半年向群众公示一次，接受群众监督。
3、包抓单位要结合包抓村实际，从加强班子建设、提升产业发展、维护社会稳定、加强基础设施建设等方面与所驻村组签订帮扶承诺书。
履诺结果作为评议单位包抓工作的重要依据。
三、考勤签到制度1、驻村干部每周到村时间不少于2天，并自觉签到，认真填写驻村工作日志，考勤签到册及驻村工作日志由村党组织书记保管并签名，每月考勤情况报镇党委作为发放驻村干部补贴的依据。
五化镇集镇环境卫生门前五包责任书
五化镇集镇环境卫生综合管理门前“五包”责任书为创造我镇整洁、优美、舒适的旅游环境、人居环境和发展环境，构筑宜商宜居宜业宜游城镇，提升城镇文明程度和整体形象，优化我镇投资软环境，同心协力创建省级卫生城镇，建设文明、卫生、整洁、有序、和谐的新五化，特签订本责任书：一、责任单位（门店）：二、责任内容：1、包卫生。
室内垃圾要用垃圾容器装好，倒入垃圾箱或垃圾收集车，严禁直接扫出店门；不向街道和人行道泼脏水和丢弃果皮脏物等有损卫生的物品；从事餐饮业的店主要随时清扫门前垃圾，保持门前不得有污染物。
2、包秩序。
自觉维护和保持门前不乱停乱放车辆，对占道乱放机动车辆的行为有义务向相关部门举报，不占道洗（修）车和堆放货物，不出墙占道经营和乱摆摊点，不乱设置占道广告招牌、标示牌和牵绳挂物，对责任区内的流动摊贩有义务进行劝阻和制止。
3、包设施。
加强责任区门前市政公共设施的管理，保护门前的供排水设施，道板砖、街沿石、护栏、消防栓、交通标志、路灯及通讯设施等不受损坏。
4、包绿化。
对门前种植的树木、花草、绿化带等加强管理，使之不受损坏。
5、包美化。
墙壁门窗整洁美观，无乱搭乱挂、乱帖广告、喷字涂写等。
三、对不履行责任处罚依据：对不履行责任的单位或门店业主，我们将依照城市管理有关法律、法规和规章进行处罚。
各种违规违章举报电话：0735－3652553本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
自签订之日生效。
甲方：五化镇人民政府乙方：（盖章）年月日附：违章处罚标准1、门前有果皮、纸屑、烟头、痰迹、垃圾、污水等废弃物或其他白色污染物，每发现一次处5元以上100元以下罚款。
2、在临街建筑物的阳台和窗外堆放、吊挂有碍市容物品的，每发现一次处5元以上100元以下的罚款。
3、在门前责任区内圈养家畜家禽，每发现一次处50元以上200元以下罚款。
4、在临街建筑物墙面和市政公用设施以及树杆上涂定、刻画或者未经批准张挂、张贴宣传品，每发现一次处5元以上100元以下罚款。
五包责任制内容
五包责任制内容在我国，五包责任制是指农村集体经济组织将农田、林地、水面、道路、房屋等公共财产交由农户管理，并由农户负责保护、使用、开发、维修和收益。
这一制度的实施旨在激发农民的积极性和创造性，推动农村经济的发展和农民收入的增加。
下面将从五个方面介绍五包责任制的内容。
一、农田包干责任农田包干责任是五包责任制的核心内容之一。
根据这一原则，农户对集体农田负有保护、使用和开发的责任。
农民可以按照自己的意愿和能力自主选择农作物的种植方式，决定土地的利用方式，并自行收益。
同时，农民也要负责农田的保护和维修工作，确保土地的肥沃度和可持续利用。
二、林地包干责任林地包干责任是指农户对集体林地负有保护和经营的责任。
农民可以通过种植树木、采伐木材等方式进行经营，增加自己的收益。
同时，农民也要积极参与林地的保护工作，合理利用资源，防止滥伐滥用，保持生态平衡。
三、水面包干责任水面包干责任是指农户对集体水面负有保护和利用的责任。
农民可以通过养殖、捕捞等方式开发水面资源，增加自己的收益。
同时，农民也要负责保护水面的水质和生态环境，避免污染和过度捕捞，实现可持续利用。
四、道路包干责任道路包干责任是指农户对集体道路负有保护和维修的责任。
农民要负责保持道路的通畅和安全，及时清理垃圾和修复损坏的路面，确保农村交通的顺畅和安全。
五、房屋包干责任房屋包干责任是指农户对集体房屋负有保护和维修的责任。
农民要负责保持房屋的安全和卫生，及时修缮房屋的损坏部分，确保农民的居住环境良好。
五包责任制的实施对于农村的发展起到了积极的推动作用。
首先，这一制度激发了农民的积极性和创造性，使他们更加关注自己的经济收入和生活质量。
其次，五包责任制使农民能够根据自己的实际情况和需求，自主选择经营方式，增加了农业生产的多样性。
同时，五包责任制也提高了农村基础设施的维护和管理水平，促进了农村交通、环境等方面的改善。
然而，五包责任制也存在一些问题和挑战。
首先，由于农户对土地、林地等资源的使用权和收益权过于分散，导致资源的利用效率不高。
门前五包责任书
门前五包责任书五通镇“门前五包”责任书为加强城市市容市貌管理～创建整洁、优美、和谐、有序的城市环境。
根据《四川省城市市容和环境卫生管理条例》、《四川省绿化条例》等法律、法规和《合江县“门前五包”管理规定》～结合我镇实际～现分别与各单位、个体工商户、居民签订“门前五包”责任书。
1.本镇的“门前五包”工作实行“政府组织、部门协同、群众参与、科学管理、权责分明、奖惩逗硬”的工作方针。
本责任书所称“门前五包”是包环境卫生、绿化、美化、亮化和公共秩序。
在其责任区域履行“门前五包”义务～并达到“门前五包”责任区的标准“清洁化、秩序化、优美化、制度化”。
2、责任要求:,1,包环境卫生。
镇容和环境卫生严格遵守“十不准”～即:不准随地吐痰,不准随地便溺,不准乱泼脏水,不准乱扔废弃物和乱倒垃圾,不准乱设牌匾和乱挂条幅,不准利用高音喇叭招揽顾客,不准在门外从事加工经营活动,不准乱晾乱晒衣物和饲养家禽家畜,不准乱堆、乱放、乱摆,不准在墙体立面和门窗上乱贴、乱写、乱画。
(2) 包绿化、美化、亮化。
“三化”管理严格遵守“五不准”～即:不准损坏花草、树木、绿篱,不准向花坛内、树根、标志、标牌、灯杆等下面泼倒污水、倾倒垃圾和扔废弃物,不准在树干、电杆等公共设施上乱钉、乱栓、乱挂、乱贴,不准攀枝折花、践踏草坪和毁坏园林设施,不准损坏绿化、美化、亮化等工程设施。
(3) 包公共秩序。
公共秩序管理严格遵守“五不准”～即:不准违规停放机动车、非机动车,不准损坏人行道地砖、路沿石等公共设施,不准违规破路挖1掘和私搭乱建,不准在机动车和人行步道上乱堆乱放杂物,不准占用城市道路设置临时亭棚和搭台演出。
3、责任区域:,1,沿街两侧单位和住户从各自门前墙基到车道路沿石～左右到毗邻单位～无毗邻单位的～左右各补延 3 米。
,2,市场、摊区的“门前三包” 由开办部门负责～范围是从市场、摊区口部起 50 米半径之内～不足 50 米的按实际测量计算。
,3,施工现场(含拆迁工地及工地停工阶段)的“门前三包”由开发单位负责～范围按照整个施工范围计算。
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营头镇五包促五化活动八项管理规定
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眉营发【2012】19号
中共营头镇委员会
关于印发《营头镇“五包促五化”活动管理制度和驻村干
部职责》的通知
各党支部：
现将《营头镇“五包促五化”活动管理制度和驻村干部职责》印发给你们，请配合各包抓单位、驻村工作组认真贯彻执行。
中共营头镇委员会
2012年2月20日
抄送：各驻村包抓单位
营头镇“五包促五化”活动六项管理制度
一、学习培训制度
1、各驻村干部要认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大、十七届五中、六中全会精神及县第十五次党代会精神，深刻领会党的惠农强农政策，贯彻执行有关“三农”工作的决定、决议，不断强化政策法规、市场经济和服务意识，提高驻村开展工作的理论基础和政策水平。
2、各驻村工作组要制定学习计划，建立驻村学习手册，指导驻村干部深入群众，积极开展调查研究。
驻村干部在学习上要做到“四个结合”：即集中学习和个人自学相结合、学习和讨论相结合、理论和实践相结合、向书本学习和向群众学习相结合，不断提高学习效果。
每个工作组每年至少要写出2-3篇内容详实、观点明确、有指导借鉴意义的调查报告。
3、驻村干部要积极参加乡镇党委组织的集中授课、专题讲座和座谈会等培训活动，及时了解掌握党在农村的路线方针政策和全镇工作部署，掌握农村工作基本知识与工作方式方法等，扎实有效地开展工作。
二、目标承诺制度
1、驻村干部要积极深入村组、农户进行调查走访，广泛征求驻村干部群众的意见和建议，结合实际制定切实可行的驻村工作年度目标任务和工作措施。
2、按照“四议两公开”工作法的要求，由村“两委”对驻村工作目标任务进行研究讨论。
对议定事项要向村民做出承诺，进展情况和办理结果每半年向群众公示一次，接受群众监督。
3、包抓单位要结合包抓村实际，从加强班子建设、提升产业发展、维护社会稳定、加强基础设施建设等方面与所驻村组签订帮扶承诺书。
履诺结果作为评议单位包抓工作的重要依据。
三、考勤签到制度
1、驻村干部每周到村时间不少于2天，并自觉签到，认真填写驻村工作日志，考勤签到册及驻村工作日志由村党组织书记保管并签名，每月考勤情况报镇党委作为发放驻村干部补贴的依据。
2、驻村工作组组长要认真监督驻村干部考勤。
镇党委进行定期抽查和检查，并将抽查和检查结果予以通报。
3、驻村干部因事不能到村的，要严格履行请假手续。
一周不能到村工作的，要向镇党委请假；两周以上不能到村的，要向县委组织部请假，全年事假累计不能超过10天。
4、出勤情况列入个人年度考核和年终评比的重要内容。
全年无故缺勤5天以上者，不能评定为优秀、良好等次；10天以上的，直接确定为较差等次。
四、工作例会制度
1、驻村工作组组长由包抓单位主要负责人担任。
几个包抓单位共同包抓一个村的，驻村工作组组长由牵头单位主要负责人担任。
2、驻村工作组每周应召开一次驻村干部会议，会议由工作组组长召集，总结交流工作，研究解决有关问题。
3、驻村工作组每月与村“两委会”召开一次协调会，通报工作进展情况，协调解决工作中遇到的具体问题，议定活动推进措施。
4、镇党委每季度召开1次工作组组长会议，听取各工作组的工作汇报，研究部署下阶段工作。
五、信息上报制度
1、各驻村工作组要及时上报活动信息，反映工作情况和有关问题。
2、驻村工作组要明确一名信息联络员，负责上下信息联络。
重要社会动态、社情民意和本地工作经验做法及好的意见、建议要及时上报。
3、县委组织部和各乡镇驻村工作组建立村级工作联系点和信息专报点，及时了解掌握基层的工作动态和社情民意。
六、廉洁自律制度
1、驻村干部要坚持“三同”，与群众同吃、同住、同劳动。
要严格执行县、镇有关驻村干部的待遇规定，不增加群众负担。
2、严格遵章守纪，自觉抵制各种不正之风，不准吃请受礼，不准索要或低价购买当地土特产和其它物品，不准利用职权谋取私利，不准做有损于机关干部形象的任何事情，树立驻村干部的良好形象。
3、加强党和国家的法规、纪律教育，增强遵纪守法意识。
对驻村干部违法违纪行为，要严肃查处，并追究相关领导人的责任。
七、督导检查制度
1、镇党委和驻村工作组要加强对“五包促五化”活动驻村包抓帮扶工作的督导检查，及时、全面、准确地了解掌握情况，总结好的经验做法，及时发现和解决问题。
2、镇党委对活动开展情况编发简报，及时通报检查、抽查情况，对工作开展得力的及时表扬，对工作开展不力的予以批评。
同时将上报信息和通报简报情况纳入年度考核。
3、对下不去、工作不力、不解决实际问题的驻村干部，要及时通报。
对驻村干部违犯组织纪律造成一定影响的，给予严肃的批评教育。
情节严重的，按干部管理权限，上报上级组织部门处理。
“五包促五化”活动驻村干部职责
1、抓好班子建设。
协助村党组织完善基层组织建设各项制度，增强村“两委”班子工作合力。
以“四议两公开”工作法为抓手，规范议事程序和决策办法，保证各项工作有序运转。
2、加强队伍建设。
协助抓好村级后备干部的选拔培养和党员发展工作，努力把农民致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养
成村组干部。
引导所驻村党员争当“双强”型党员（带头致富能力强和带领群众共同致富能力强），造就一批新农村建设的骨干办量。
3、开展宣讲培训。
积极宣传党的十七大、十七届五中、六中全会精神、中央1号文件、支农惠农政策、法律法规和县第十五次党代会精神。
协助村“两委”组织开展农村实用科技知识培训，提高农村党员干部群众学科技、用科技的能力的水平。
4、解决实际问题。
深入了解掌握群众关心的热点难点问题，积极为群众办实事、解难事，使农村社会事业有新进步，党群干群关系有新改善。
5、制定发展规划。
按照“一乡一业，一村一品”的要求，广泛开展调查研究，研究提出符合当地实际的发展思路，指导帮助所驻村制定新农村建设整体规划。
6、拓宽致富渠道。
加快农村产业结构调整占领区，增加农民收入。
积极争取优惠政策和扶持资金，加快农村水、电、路等基础设施建设，为农民持续增收、生活质量改善创造条件。
7、加强农村精神文明建设，培养新型农民。
引导农民群众逐步养成科学、文明、健康的生活方式，努力形成社会主义新风尚。
通过组织开展政策法规和农业科技知识培训、外出参观等形式，培养一批“讲道德、有文化、性技术、会经、守法纪”的新型农民。
8、维护农村稳定。
协助村“两委”加强村级信访稳定工作的组织领导，定期对所驻村组信访稳定、社会治安工作中存在的隐患和问题认真排查，积极化解，全力维护农村社会稳定。