杜鸣,男,1957年5月生于北京,工商管理专业硕士、 在读管理学
中国人民大学工商管理研修中心
中国人民大学工商管理研修中心学习型组织国际论坛邀请函主办：中国人民大学中国工业经济联合会中华全国工商业联合会中国市长协会承办：中国人民大学工商管理研修中心支持媒体：中央电视台、北京电视台、中国经营报、中华工商时报、环球企业家、经济观察报等论坛主题：首届创新学习型组织国际高峰论坛——21世纪变革·创新·发展论坛宗旨：响应江总书记“构筑终身教育体系，建设学习型社会”的口号，促进学习型组织在中国的推广。
论坛特点：意义深远的话题，深入的国际交流，前沿的学术资讯。
二十一世纪：变革、创新、发展当代社会瞬息万变。
在商业活动中，变化的速度更快、更剧烈。
中国加入WTO带来的全球竞争、世界经济形势的动荡、国有企业的改制等等，方方面面的变化都为企业的生存和发展提出了严峻的挑战。
如何在二十一世纪与变革共舞并赢得最终的喝彩，是中国企业家们面临的最大挑战。
可喜的是，来自麻省理工学院的彼得·圣吉博士在他的著作《第五项修炼》中，为我们提供了解决之道：创建学习性组织。
十多年以来，圣吉博士的理论得到了全球学术界和企业界的赞誉。
三分之一的全球财富500强企业——其中包括微软、福特、杜邦等——都已经应用圣吉博士的管理方法和工具，着手建立学习型组织。
在中国的企业领袖中，也有很多人通过《第五项修炼》、《变革之舞》等著作了解并积极地实践着圣吉博士的管理理论。
为了响应江泽民主席提出的“构筑终身教育体系，建设学习型社会”的号召，促进学习型组织在中国的推广，中国人民大学等多家机构共同发起以“变革、创新、发展”为主题的学习型组织国际论坛。
本次论坛将邀请来自政府机构的高层领导、中国多个城市的市长以及学术界的精英和企业界领袖围绕“变革”与“学习”的主题展开热烈的对话与研讨。
届时，世界著名管理学大师彼得·圣吉博士也将与他的管理顾问团队莅会并作主题报告：“第五项修炼——10年来学习型组织发展历程”；此外，还将与中国管理学界的学者和著名企业家面对面地就“学习型组织”进行全面、深入的交流与互动。
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服务礼仪讲师杜晶晶
市场营销类
中央电视台特邀嘉宾、中国营销学院特聘讲师、美 国国际训练协会PTT培训师、华南多家培训机构核心 讲师、曾任职亍德维森控股总经理劣理、曾任某釐融 机构培训经理、曾任某教育集团深圳公司总经理，广 州公司总经理，华南区业务总监；
3年一线销售经验，3年销售团队管理经验。6年培 训规划及咨询行业从业经历，致力亍服务营销、商务 礼仪、职业化斱面的诼程开发、培训及规划辅导工作 。曾主持戒参与数百家企业的培训及辅导项目，与团 队一起帮劣数家企业建立了服务标准及培训流程，训 练了数千名员工；被余丑维老师益为“职业化及服务 的最佳学习对象”。其中，“服务营销”诼程被多家 公司连续多次轮训。
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国实战风水倪可 三皇风水（中国实戓风水）体系创始人、现 代道法概念倡议人、中国周易风水研究院副 院长、香港中华周易学会会长、道家龙门派 29代法字辈传人、湖南省帯德市周易协会学 会首席顾问、山东省潍坊市周易协会名誉会 长、香港全球华人易学联合会顾问、美国佛 罗里达州美国易经协会会长、中医药管理局 中医药科技开发中心广州基地特约健庩教育 讲师 著作： 《八字新大路》《学易修真》 《东斱汉字学》《三皇风水》
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传媒专家杜国传媒专家杜国清
中国本土第一位广告学博士、中国传媒大学广告 学院副教授广告主研究所所长、中国广告主协会专 家咨询委员会委员、《市场观察－广告主》杂志主 编、业界知名广告主营销广告活动研究专家，媒体 广告经营策略咨询专家 研究领域： 主要从事广告主营销广告活动研究、企业文化与
2、《丹经理论与修身养生》3、《连山易术》
4、《易经文化与企业发展戓略》5、《易经文化 与马列、毛泽东思想》
中国农民大学现代农业工商管理（FMBA）高级研修班开班典礼在京举行
中国农民大学现代农业工商管理（FMBA）高级研修班开班
典礼在京举行
佚名
【期刊名称】《今日养猪业》
【年(卷),期】2008(000)006
【摘要】2008年9月16日，由中国农民大学、湖南省常德市农民教育办公室、湖南省常德市乡镇企业局联合主办的现代农业工商管理（FMBA）高级研修班开班典礼在北京中国农民大学举行，有近40名民营企业家参加了此次典礼。
【总页数】1页(P53)
【正文语种】中文
【中图分类】S-01
【相关文献】
1.第三期清华大学中国棉花产业工商管理高级研修班正式开班 [J],
2.首期中国棉花产业工商管理高级研修班在清华大学举行结业典礼 [J], 王新龙
3.陕西省第二期幼儿园园长高级研修班在我院举行开班典礼 [J],
4.出版业工商管理高级研修班第四期开班孙寿山：优秀人才是新闻出版事业发展的根本保障 [J], 竹鸣
5.用现代农业技术助推地域经济发展——现代农业发展暨高光效农业技术高级研修班开班纪实 [J],
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南开大学 硕士生指导教师情况介绍
男
博士
副教授
财务管理
余娟
女
博士
副教授
公司金融、公司财务管理
市
场
营
销
系
韩德昌
男
博士
博导
营销管理、营销战略管理.
吴晓云
女
学士
博导
全球化营销、服务市场营销管理、市场营销案例研究
李东进
男
博士
博导
市场营销、消费者行为学、广告学
张永强
男
博士
副教授
市场营销、商品分销
许晖
女
博士
博导
营销管理、市场研究、国际市场营销
博导
人力资源管理、公司治理
杨斌
男
博士
教授
比较经济学、日本企业、人力资源管理、公司治理
张立富
男
博士
副教授
人力资源管理、社会保障
王健友
男
读博
副教授
网络组织、战略管理、人力资源管理
会计学专业硕士生指导教师情况介绍
系别
姓名
性
别
学位
职称
具体研究方向
会计学系
刘志远
男
博士
博导
财务管理、管理会计
周晓苏
女
博士
博导
财务会计
卿志琼
女
博士
副教授
管理经济学、制度经济学与行为经济学
焦媛媛
女
博士
副教授
项目管理、技术经济分析、运作管理
任兵
女
博士
副教授
战略管理、网络组织
杨坤
男
博士
副教授
服务管理、项目管理
现代管理研究所
北大光华管理学院EMBA概况
北大光华管理学院EMBA概况（一）北京大学光华管理学院EMBA项目2010年招生简章“高级管理人员工商管理硕士（EMBA）”学位项目，特为各类组织、尤其是企业界的资深管理人士而设，意在让各类经营管理的英杰才俊济济一堂，融汇理论，贯通经验，考略思想前沿，撞击真知灼见，以期能够更好地服务于所在组织的崇高事业。
光华管理学院“高级管理人员工商管理硕士（EMBA）”学位项目，专为各类组织、尤其是企业的高级领导人和有志成为高级领导人的杰出中层管理者量身订制，不仅旨在协助学员更善于发现组织中的管理问题，更属意帮助学员长于解决组织的领导问题。
为便利五湖四海的同学就近入读，光华管理学院在北京、上海、深圳三地同时举办“高级管理人员工商管理硕士（EMBA）”学位项目，学制20个月。
学员毕业时，将获颁北京大学“高级管理人员工商管理硕士（EMBA）”学位。
光华管理学院全体同仁竭诚欢迎您加入北京大学，让我们共同携手，“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”。
------EMBA学位项目中心主任武常岐北京大学是享誉世界的百年名校，光华管理学院是中国最好的商学院之一。
1985年北京大学成立了经济管理系和管理科学中心，1993年在原北京大学经济学院经济管理系和北京大学管理科学中心的基础上成立北京大学工商管理学院。
1994年北京大学与光华教育基金会签定合作办学协议，工商管理学院改名为光华管理学院。
管理学院成立后，由著名经济学家厉以宁教授担任院长。
2005年4月，厉以宁教授为名誉院长；2006年9月8日，张维迎教授为院长。
学院设有8个系，分别是：会计学系，应用经济学系，金融学系，组织管理系，管理科学与信息系统系，市场营销学系，商务统计与经济计量系，战略管理系。
学院积极开展相关领域的研究，挂靠学院的研究机构有：北京大学国家高新技术产业开发区发展战略研究院，北京大学民营经济研究院，北京大学贫困地区发展研究院，北大光华—嘉实投资研究院，北京大学中国经济与WTO研究院，北京大学国际经营管理研究所，北京大学社会保障研究所，北京大学工商管理研究所，北京大学莫里斯经济政策研究所，商业经济与管理研究所，北京大学企业管理案例研究中心，北京大学华人企业管理研究中心，北京大学经济与预测研究中心，货币政策与金融形势研究中心，北京大学金融数学与金融工程研究中心，北京大学金融与证券研究中心，北京大学管理科学中心，北京大学中国中小企业促进中心，北京大学二十一世纪创业投资研究中心，北京大学国际会计与财务研究中心，北京大学网络经济研究中心，北京大学海波龙企业绩效管理研究中心，北京大学联泰供应链研究与发展中心，中国新市场经济与管理研究中心，北京大学国际MBA案例教学研究中心，北大光华—迪辰物流供应链管理研究中心，北京大学光华管理学院金融风险管理中心，北京大学商务智能研究中心，中国管理研究协会等。
企业经营者胜任力及测评理论应用
企业经营者胜任力及测评理论研究33 第29卷第1期外国经济与管理Vol 129No 112007年1月Foreign Economics &Management J an.2007企业经营者胜任力及测评理论研究赵曙明,杜 娟(南京大学商学院,江苏南京210093)收稿日期:2006Ο11Ο10基金项目:国家自然科学基金资助项目《企业经营者任职资格测评体系研究》(编号:70372036);国家自然科学基金资助项目《人力资源经理的胜任特征研究》(编号:70572048);教育部哲学社会科学创新基地南京大学经济转型和发展研究中心《经济转型和发展中的人力资源研究》与江苏省“333工程”项目作者简介:赵曙明(1952-),男,南京大学商学院院长,教授、博士研究生导师;杜 娟(1981-),女,南京大学商学院博士研究生。
摘 要:研究企业经营者胜任力对选拔和任用企业经营者有着重要意义。
本文在梳理相关研究文献的基础上,阐述了经营者胜任力测评研究的起源和发展,归纳出该领域的四种主要理论,并评析了它们的内在关联及不足之处。
然后,文章介绍了胜任力测评体系的演进过程,以及胜任力模型和测评方法在组织内部的发展及应用,并提出了未来的研究方向,以期为今后该领域的理论研究与应用提供借鉴。
关键词:企业经营者;胜任力;测评体系;生命周期模型 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:100124950(2007)0120033Ο08 随着企业经营者的职业化和市场化发展,经营者的选拔和考核被认为是影响企业通过人力资源管理获取竞争优势的重要途径,因此,经营者胜任力测评越来越受到国内外学者、企业界及政府管理部门的广泛关注。
西方学者早在20世纪中期就开始对该领域进行系统的研究,目前在理论和实践方面都取得了很大进展。
我国学者在市场经济体制建立和国有企业改革的背景下,从20世纪80年代起才开始在该领域进行相关研究,由于起步晚,至今仍然没有形成系统的理论体系,在应用方面也处于初级阶段。
浅谈“一系一品·一人一艺”特色办学工程之育人功效——以宣化科
2019年第22期现代园艺高等职业教育的培养目标是要求学生具备娴熟的专业技能，具有健康的职业心理、职业道德和面对新知识、新技术终身学习的教育思想，以及自主创业的意识[1]。
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出：“要更加注重以文化人以文育人，广泛开展文明校园创建，开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动”。
校园文化活动是校园文化的重要载体，也是校园文化的重要内容和途径[2]，而学校文化活动的主体是学生，学生的精神面貌、综合素质、个人才艺、组织纪律都是影响文化活动开展水平的主要因素。
文化育人是一个耗时长、全方位的系统工程，高职院校要明确掌握制约文化育人发展的因素，最终制订切实可行的实施方案，以期培养高素质、高技能人才。
宣化科技职业学院校办学底蕴深厚，拥有深厚的人文和艺术资源，调动和发挥这些优质资源，让每个学生不仅掌握娴熟的专业技术，而且根据个人兴趣特长发展一项甚至多项才艺专长，培养适应时代的高品位高素养的专业人才，必将使学生、学校、社会多方受益。
宣化科技职业学院转型成为高职院校以来，秉承校训阅微知远，立凡行真的育人理念，积极实施“一系一品·一人一艺”特色办学工程并取得优异的成果。
宣化科技职业学院农林类主要有园艺技术和园林技术2个专业，在实施“一系一品·一人一艺”特色办学过程中，以上2个专业以“花”为主线贯穿于理实教学全过程。
经过多年的教学、实习与实训，学生基本形成了在理论课程上以花卉栽培学、园林绿地规划、盆景制作为指导，在实践上具备插花和盆景制作2项基本技能，通过掌握扎实的理论基础与熟练的技能为学生毕业后走上工作岗位奠定坚实基础。
农林专业“一系一品·一人一艺”特色办学工程育人功效具体表现在以下3个方面。
1促进学生积极进取性格的养成浓郁的校园文化艺术氛围潜移默化地影响着每位师生的世界观、价值观和人生观，对青年学生性格的培养及高职院校的可持续发展影响深远。
《国务院关于大力发展职业教育的决定》的颁布实施，使职业教育的发展走出困境，走向春天。
社会工作参与社会治理路径研究
作者简介:郑茗鸿(1997-),女,汉族,吉林长春人,东北师范大学在读硕士研究生,研究方向:社会工作参与社会治理;王乾(1998-),男,汉族,吉林长春人,东北师范大学在读硕士研究生,研究方向:社会工作参与社会治理;陈铁夫(2000-),男,汉族,吉林长春人,东北师范大学在读硕士研究生,研究方向:社会工作参与社会治理㊂社会工作参与社会治理路径研究郑茗鸿㊀王㊀乾㊀陈铁夫(东北师范大学,吉林长春130024)摘㊀要:现阶段,我国社会正处于结构转型关键时期,在多方因素影响下,也诱发了就业㊁犯罪和医疗等诸多社会问题㊂为圆满解决上述问题,我国政府开始关注社会工作的作用,通过推动社会工作介入社会治理,打造社会治理新格局,提升社会治理质量㊂文章即在阐述社会工作参与社会治理价值的基础上,总结社会工作参与社会治理困境,并提出深化学术研究㊁增进社会认同和完善体制机制三项参与路径,期望以此提升社会治理水平㊂关键词:社会治理;社会工作;困境;参与路径中图分类号:F2㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2023.07.0100㊀引言改革开放以来,我国政治㊁经济㊁文化领域发生了深刻的变化,各领域在蓬勃发展的同时,也出现了诸多社会问题,影响着社会稳定㊂作为社会治理工作的主要负责主体,政府在处理上述社会问题时,普遍运用权威性行政手段,在此期间,不可避免的会出现 简单粗暴 问题,影响治理效果和群众满意度㊂基于此,我国亟待打造新型的社会治理模式㊂作为一项职业性工作,社会工作以科学技巧为手段解决社会问题,具有深植基层和专业独特的优势㊂与传统社会治理存在本质不同,社会工作服务温和,重视问题的预防,关注民众的诉求,在预防社会风险方面作用独特㊂在当前社会形势下,将社会工作引进社会治理,对加快我国社会结构转型意义深远㊂1㊀社会工作参与社会治理价值社会工作参与社会治理,对我国社会结构转型作用显著,对国家发展意义深远,总结而言,其价值体现在如下方面㊂1.1㊀优化政府治理观念政府治理改革的重点在于其职能的转变, 服务型政府 的出现使社会治理模式发生了深刻变革,社会治理开始成为一项政府与公众共同参与的民生工作㊂然而需要明确:服务型政府并不意味着政府放弃管理职能,而是其在具体管理阶段,更加关注管理理念和方式,更加重视协调多方关系,由 控制治理 向 协调治理 转变㊂在将社会工作引进社会治理后,社会工作所包含的平等㊁利他和接纳等专业观念也会进一步影响政府管理理念,在具体服务过程中,社会工作也会对政府治理思想进行持续优化㊂1.2㊀解决基层民生问题基于社会治理的角度,社会工作深入民众生活之中感受社会群体的最基本难处与需求属于一种根源型治理,而社会工作恰好通过这种根源型治理来解决基层民生问题㊂一方面,通过社会工作服务来帮助位于社会利益链末端的老㊁弱㊁病㊁残等特殊群体链接资源㊁赋能增权以解决问题㊂另一方面,像失独老人㊁失地农民㊁低保人员等群体需面对的生活保障问题需要社会工作提供专业支持㊁发挥自身职能来帮助政府解决民生问题㊂将社会工作引进社会治理后,社会治理为民众服务,保障民生㊁推动社会发展的目标进一步完善㊂1.3㊀化解社会群体矛盾解决民众现实需求是社会治理的一项重要目标,依托社会工作,即可为民众科学输送和配置社会福利,从源头上提升治理效率㊁化解社会矛盾纠纷,维持社会生产生活秩序㊂以弱势群体为例,因其常被社会边缘化,故很容易衍生越轨行为,影响社会稳定㊂而在将社会工作引入社会治理后,这一群体不仅能够获得物质帮助,其内在需求也会得到尊重㊂同时,社会工作除了为服务对象解决基本问题,还关注服务对象能动性的发挥,在此种治理方式下,相关主体可感受到自身的存在感和价值感,当其遭遇不公待遇时,也会鲜少出现过激抗逆行为,社会冲突明显减少㊂最后,社会工作在参与社会治理中化解社会群体矛盾作用还体现在其可以提前预防社会问题㊂一直以来,社会工作都提倡 预防胜于救助 服务思维,此种观念在某种程度上契合社会治理的标本兼治目标,当社会冲突即将出现时,社会工作及时介入可避免矛盾升级,于萌芽阶段即将问题扼杀于摇篮中㊂㊃13㊃1.4㊀创新社会治理手段在改革前,社会治理的理念是通过发布自上而下的行政指令来管理民众生活㊂而通过借助社会工作平等㊁接纳和利他的价值观参与社会治理,将管理型政府转变为服务型政府是一个创新性改变㊂社会工作参与社会治理后,通过专业的社会工作者的方法㊁技巧以及服务优势既可以弥补政府参与公共服务的有限性,进而辅助政府提高更多更有效的公共服务,又可以减缓行政审批对政府推动社会服务的滞后性,进而提高政府公共服务水平效果㊂1.5㊀打造多元治理格局在社会治理引进社会工作后,主要由社会组织提供社会服务,而在社会组织运作期间,其会聘请社会工作者参与组织治理,为被服务对象提供更加专业的服务㊂在新的社会形势下,社会治理提倡社会多元主体参与,致力于构建多元合作共治局面,因而社会工作者在服务期间,也被赋予了诸多角色,其通过不断发挥角色作用,构建新型的社会治理格局㊂详细来说,社会工作在参与社会治理实践阶段,会在与政府合作的过程中利用专业优势提出相应意见,表达群众基本诉求,保障政府治理政策的有效性㊂最后,社会工作也会与服务对象生活深度融合,调动服务对象参与社会的热情,营造良好的社会治理氛围㊂2㊀社会工作参与社会治理困境如上文所述,社会工作介入社会治理,具有优化治理观念㊁解决民生问题㊁化解社会矛盾等作用,有着理想的应用价值㊂然而从整体上来看,受相关因素影响,社会工作参与社会治理也面临如下困境㊂2.1㊀理论成果落后相比于西方国家而言,我国学术领域对社会工作参与社会治理的理论研究成果具有滞后性,社会工作服务水平和解决问题能力不如人意㊂虽然近段时间以来,依托我国政府政策社会工作取得了长足的进步,但事实上,受我国政府职能和政策大环境限制,社会工作在发挥公共服务职能方面并不理想,其在政策层面的建言献策鲜少被关注㊂同时,从学术领域研究活动来看,其对社会工作的理论研究也浮于表面㊁脱离我国实际,一定程度上,也影响着社会工作参与社会治理成效㊂2.2㊀社会认同感偏低第一,当前我国各领域对 社会工作 内涵认识存在显著差异,从社会学界学者角度来看,其对 社会工作 极为推崇,并就其展开了一系列研究;从高校角度来看,其也开设了社会工作专业,重视专业建设;从政府角度来看,也对社会工作尤为提倡,在社会治理阶段通过引进社会工作,打造新型治理格局;但从我国民众角度来看,其对社会工作知之甚少,一定程度上,制约着社会工作的普及;同时,从学术领域来看,广大学者对社会工作的内涵各抒己见,难以达成共识㊂第二,我国长期以来所奉行的国家集体主义也影响社会工作社会治理作用的发挥㊂当前阶段,我国政府仍然拥有绝对资源垄断,其在运用权威性行政手段解决某些社会问题时确实有立竿见影的效果,因此部分政府官员对 柔情 型的社会工作并不重视㊂同时,在此种强力治理模式下,社会工作的专业性被覆盖,其作用并不为体制内工作者普遍认可㊂再加之一直以来我国皆提倡国家利益高于个人利益,而社会工作个人主义明显,两者不相适应㊂第三,截至日前,我国尚未就社会工作构建完善㊁成熟的保障机制和制度,社会工作民众基础薄弱,在开展服务期间困难重重㊂对于民众而言,其并不了解社会工作的内涵,也不了解社会工作者的工作内容,对社会工作的认识存在偏差,社会工作专业化㊁职业化弱,这一问题的出现主要归因于政府制度层面的不足㊂2.3㊀体制机制不健全社会工作参与社会治理体制机制不健全主要体现在治理机制缺失㊁法律机制不完善㊁立法滞后㊁政策支持不足等四个方面㊂2.3.1㊀社会工作参与社会治理机制缺失从当下社会工作参与社会治理形式来看,主要可分为三种,即:行政性㊁专业性和非专业性社会工作㊂对于不同形式的社会工作,政府也对应实施了不同的举措㊂以政府所构建的财政支持机制为例,对于行政性社会工作,政府普遍对其进行财政拨款,推动其高效进行,在这一过程中,以政府行政命令为主导,缺乏社会回应;对于非专业性社会工作,政府则会负责统一招聘和资助工作,但与此同时,服务稳定性和持续性会受到影响;对于专业性社会工作,政府则会实行购买制度,经费对接时间紧迫,且部分政府部门干预过多,工作质量大受影响㊂2.3.2㊀社会工作参与社会治理法律机制不完善根据现行法律规定,我国社会组织准入门槛相对较高,社会组织取得合法资格较为困难㊂同时,我国就社会组织所制定的法律法规内容也并不健全,社会组织在开展社会工作时缺乏具体的法规依据,难以圆满解决现实问题,社会工作参与社会治理步履维艰㊂2.3.3㊀社会工作参与社会治理立法滞后1998年我国颁布了‘社会团体登记管理条例“,在20多年间,我国多次就社会工作的发展现实对该条例予以完善,但日前该条例仍然存在诸多问题㊂同时,我国虽然在逐步完善双重管理制度,以强化政府对社会㊃23㊃组织的监督,降低社会领域违法犯罪风险,但该项管理制度下,也存在政府过多干预社会工作㊁阻碍社会组织发展问题㊂最后,部分法规间还存在内容矛盾问题,影响法规的可操作性,严重制约社会组织壮大㊂2.3.4㊀社会工作参与社会治理政策支持不足毋庸置疑,社会工作在参与社会治理期间,为更好地发挥自身效果,应当以国家宏观政策作为保障,但从当前形势来看,我国就社会工作所提出的具体政策并不多,提法具有抽象性特征㊂同时,在我国部分区域,政府对社会工作参与社会治理并不重视,并未制定内容具体的政策条例,也并未为社会工作者提供法律保障,影响社会工作效果发挥㊂3㊀社会工作参与社会治理路径为满足现代化社会治理要求,我国应积极探索社会治理新途径,以实现构建和谐社会目标㊂本环节以上文所述社会工作参与社会治理困境为参照,总结社会工作参与社会治理具体路径㊂3.1㊀深化学术研究社会工作的发展需要相应的学科体系为支撑,随着学术领域理论的愈发完善,社会工作发展得以愈发专业化和职业化,其参与社会治理的程度也显著加深㊂有学者在研究中就社会工作的发展提出批判,其认为在社会工作者队伍中,一线工作人员和专业学习人员之间存在断层问题,前者只重视实践忽视新理论的学习,后者则与之相反,鲜少参与实践,此种现象直接影响社会工作理论创新,这实际上也是社会工作参与社会治理的最大问题㊂基于此,在后续发展阶段,相关领域既要重视社会工作理论的优化,也要密切社会工作理论与实践二者关系,在完善社会工作者理论知识框架的同时推动其专业技能提升㊂毫无疑问,若当前我国以国外社会工作理论为遵循进行社会治理,显然是行不通的,究其原因则在于我国社会主义意识形态和资本主义意识形态存在显著差异,且西方社会工作理论也无法与我国现实情况相匹配,因而我国广大学者要积极进行理论探索,深化学术研究㊂在具体学术研究阶段,则要摒弃 拿来主义 ,立足我国实际国情,探索出独特的理论范式,完善社会工作理论体系㊂3.2㊀增进社会认同第一,转变观念,提升意识㊂无论是社会工作者还是社会机构,其在工作和运转阶段都应始终秉持服务社会㊁促进和谐观念,发挥自身作用,提升治理效果;政府则应协调社会工作与社会治理关系,转变权威观念,减少对社会组织干预,通过与社会组织构建合作关系,推动社会组织良性运转,与社会组织共同解决社会问题㊂而从社会角度来看,公众应深入了解社会工作内涵,积极参与社会工作活动,配合社会工作参与社会治理相关工作,提高对社会工作的认可度㊂第二,政府主导,协调推进㊂我国各项事业的开展皆需要政府的支持,社会工作以解决社会问题为重任,自然也需要政府的扶持㊂作为社会工作的购买方,政府在推进社会工作参与社会治理过程中,应发挥自身主导功能,动员各方力量,协调各方资源,利用政府公信力协调社会关系,提升民众对政府的满意度㊂第三,社会参与,协调治理㊂社会是一个互动的社会,因而社会治理既需要政府作用,也需要社会工作和其他社会团体的支持,需要社会群众的参与㊂只有在各方主体协调治理的基础上,社会问题方可得到有效解决㊂虽然社会工作在预防㊁解决社会问题方面作用显著,但仅凭社会工作力量进行社会治理效果也不尽如意,因此,应在发挥社会工作专业优势前提下,调动社会各方资源共同参与社会治理,方可更好地推动社会发展进步㊂3.3㊀完善体制机制现阶段,统揽式的社会治理模式已经与我国国情不相匹配,社会治理需要多方参与方可发挥最优效果,因而我国需要出台相应政策制度对其予以支持㊂一是应划分清楚群众㊁社会组织和政府各方主体在参与社会治理阶段的权责,政府应扮演好 领导 角色㊁社会组织应发挥好 协同 作用,群众应做好 参与 工作,三方主体各司其职,方可取得理想治理效果㊂二是应突出 政府 领导地位,落实引导和推进工作,明确社会治理任务和目标,完善社会工作参与社会治理细则,全心全意为人民服务㊂三是应强化社会公众参与力度,形成良好的社会治理范围,同时可与社会工作为纽带,调动社会公众参与社会治理热情㊂参考文献[1]杨冬玲,李泉然.新时期专业社会工作参与社会治理的内在逻辑㊁价值内涵和实践路径研究[J].漯河职业技术学院学报,2022,21(03):69-75.[2]桑果果,马秀霞.新时代专业社会工作参与基层社会治理本土化的困境与路径[J].成都行政学院学报,2022,(01):68-76+118.[3]徐晓军,袁秋菊,汤素素.社会工作参与社会边缘人群社会治理的优势与路径[J].理论月刊,2022,(02):95-102.[4]戴香智.社会工作参与市域社会治理现代化的制度建设[J].社会科学家,2021,(01):131-136.[5]李青,陈成文,王勇.论社会工作参与市域社会治理现代化的制度建设[J].社会工作,2020,(02):70-77+111. [6]李开.社会工作参与 服务型 社会治理的路径 以S社区中心推动社区发展实践为例[J].法制与社会,2020,(07):143-146.㊃33㊃。
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杜鸣，男，1957年5月生于北京，工商管理专业硕士、在读管理学博士，北京杜鸣联合房地产评估有限公司董事长
职称和资格：工程师，中国注册房地产估价师，中国注册土地估价师，中国注册房地产经纪人清华大学房地产研究所客座研究员，香港测量师学会专业会员
学术和社会职务：建设部房地产估价和经纪专家委员会委员，中国房地产估价师与房地产经纪人学会，常务理事、副秘书长，中国土地估价师协会理事，北京房地产估价师和土地估价师协会常务理事、副会长，北京市工商联住宅房地产业商会常务理事、副会长，亚洲房地产学会会员，中国企业家协会会员中国注册房地产估价师考试教材编委、撰稿人
著作和课题：主持并撰写的房地产可行性研究、评估报告，为中国注册房地产估价师考试指定教材及房地产估价报告精选收录并出版；撰写《房地产基本制度与政策》物业管理部分，<中国物价出版社1995版>；撰写《房地产估价案例与分析》抵押、拍卖、拆迁补偿评估部分，并担任副主编<中国物价出版社2001、2002、2003版>；撰写《房地产估价相关知识》拍卖基础知识部分<中国建筑工业出版社2004、2005版>；撰写《中国大都市房住消费形态探讨》在亚洲房地产学会第五届年会发表（2000.7）；主持并撰写《北京市高尔夫球场发展建设研究报告》为政府课题，为制定行业政策提供依据（2001.12）；撰写《风险的分析与防范——论房地产信贷中的评估问题》（内部出版）主持并撰写《北京市旅游接待设施与能力研究报告》为2008年奥运接待设施建设进行的政府课题；撰写《房地产道德规范体系建设》（与王学发合作）<中国房地产估价师学术研讨会论文集、中国建筑工业出版社(2003)>获二等奖；撰写《观念创新与比较法的实际应用分析》（与王学发合作）<中国房地产估价学术研讨会论文集、中国建筑工业出版社（2003）>;参与建设部印发出台的《城市房屋拆迁估价指导意见》的编写和论证工作、参与建设部关于《城市房屋拆迁估价指导意见》实施的条文示意解释的编写工作。
参加《房地产估价规范》（国标）的专家论证工作；参加《北京市拆迁补偿评估标准》专家论证工作；作为主起草人参加《房地产抵押项目评估指导意见》起草；作为主起草人参加《北京市房屋缺陷损失评估规程》起草；学术活动：担任中国房地产估价师学会观察员代表，出席在美国华盛顿召开的国际估价师联合会（FIG）22届年会（2002）；出席在希腊雅典召开的24届年会（2004）；担任中国房地产估价师执业资格考试审题专家组成员，阅卷专家组成员；担任中国房地产估价师继续教育授课专家，先后在北京、天津、广东、湖南、江苏、辽宁、重庆、四川、陕西、青海、内蒙、山东、黄山等地进行继续教育授课；担任中国土地估价师协会继续教育授课专家，先后在北京、福建、黄山等地进行继续教育授课；
工作经历：曾任泰国正大集团北京办事处项目开发经理、香港正大建材投资公司企划和财务副经理、天津正大投资公司项目经理、正大国际财务有限公司（筹备期）项目发展部负责人。
主持或参与涉及农牧、医药、服装、远洋捕捞等多个大型投资项目的前期策划、市场调研、可行性研究等工作。
曾任中央级房地产开发企业华堂房地产开发公司董事、副总经理，主管项目发展、工程、市场营销工作，主持多项房地产开发项目的全过程，曾任北京合力兴业物业管理公司董事总经理。
主持多座写字楼、居住楼盘物业管理工作。
创办中国大陆首家以估价师名义命名的专业评估咨询机构—北京杜鸣联合房地产评估有限公司，业绩名列前茅，得到业内及客户的好评，并为西单友谊集团、清华同方房地产、百思特科技公司、美林证券（亚太）公司、北京麦迪生置业有限公司等多家上市公司或大型企业担任投资顾问。
参与房地产税评估工作：作为专家参加财政部税政司、建设部住宅与房地产业司、中国房地产估价师学会、清华大学、人民大学等有关人士等出席的有关房地产税税改评估工作的研讨会。
参加财政部税政司委托首都经贸大学所作的房地产税评估方法课题的专家改证会。
参加财政部税政局房地产税的研讨会、论证会，参与成本法评税的方案设计和论证工作。
主持收益法评估税的方案课题。
参加国家税务局组织的六省市试点有关评估方案的专家论证工作。
陈再进，男，45岁，研究生，中共党员，北京百成首信房地产评估有限公司董事长，香港测量师，注册房地产估价师，注册土地估价师，注册房地产经纪人，经济师，北京市房地产估价专业委员会副主任，中国房地产估价师学会会员，香港测量师学会专业会员，2003年经国家人事部，国家建设部同意，被中国房地产估价师学会授予“全国优秀注册房地产估价师”荣誉称号。
2004年被推举为北京市房地产估价师和土地估价师协会副会长。
多年从事房地产评估技术和业务实践工作，主持参与了奥运场馆，奥运公园，国贸二、三期，CBD 核心区，地铁复八线，地铁五、十号线，中关村科技园区，京沈高速路、京承高速路、四环路、五环路、轻轨、朝外商业街等数百个评估项目；并先后参与了《北京市房屋拆迁评估规则》1234号文、《北京市非住宅房屋拆迁评估规则》656号文、《北京市房屋重置价评估规则》808号文等有关政策的研究制定工作，应北京市房地产职工大学，中国房地产估价师学会和北京市国土房管局等单位邀请，为房地产评估师，土地估价师考前培训，继续教育培训等进行授课，在房地产业及相关学术期刊上发表论文多篇。