管理学和工商管理有什么区别.doc
对工商管理专业的认识
对工商管理专业的认识1. 概述工商管理是一门以组织、计划、控制和协调管理企业的学科。
它包括了经济学、管理学、市场学、财务学等多个学科的内容。
工商管理专业的目标是培养具有良好的管理素养和专业能力的管理人才，能够在企事业单位中担任高级管理职务。
2. 专业学科2.1 经济学经济学是工商管理专业的基础学科之一。
学习经济学可以使学生了解市场经济的基本原理和规律，具备经济分析和决策能力。
在工商管理中，经济学提供了基本的供求分析、成本效益分析和市场调查等的理论基础。
2.2 管理学管理学是工商管理专业的核心学科。
学习管理学可以使学生了解组织管理的理论和方法，培养学生的组织和协调能力。
管理学包括战略管理、组织行为学、人力资源管理等内容，使学生具备了管理企业的综合能力。
2.3 市场学市场学是工商管理专业的重要学科之一。
学习市场学可以使学生了解市场营销的原理和方法，培养学生的市场分析和营销策划能力。
市场学包括市场调查、市场定位、市场营销策略等内容，使学生具备了市场推广和销售管理的能力。
2.4 财务学财务学是工商管理专业的重要学科之一。
学习财务学可以使学生了解财务管理的基本原理和方法，培养学生的财务分析和决策能力。
财务学包括财务会计、财务管理、投资和融资等内容，使学生具备了财务决策和资金管理的能力。
2.5 法律知识法律知识是工商管理专业的基础知识之一。
学习法律知识可以使学生了解企业的法律环境和法律规定，培养学生的法律意识和法律运用能力。
工商管理涉及众多的法律问题，学生需要掌握相关法律知识，以便在实际工作中能够合法经营和管理企业。
3. 就业前景工商管理专业培养的人才符合市场经济的需求，就业前景广阔。
毕业生可以选择从事企业管理、市场营销、人力资源管理、财务管理等相关工作。
随着社会的不断发展，企业对管理人才的需求日益增长，工商管理专业的就业前景越来越好。
4. 技能要求4.1 综合素质工商管理专业的学生需要具备良好的综合素质，包括良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
公共管理和工商管理的区别
公共管理和工商管理的区别公共管理与工商管理同属于管理学科，二者有着共同的管理学基础，但又有着根本的不同。
一、报考人群不同。
MPA主要是公务员、事业单位等人群报考较多，想提升自身学历。
MBA报考人群比较宽泛，涉及各行各业，主要来自于企业，想在企业管理方面有更深发展的人群报考。
当然，具体的报考哪个专业选择，不仅要看考生目前行业与单位，还要结合考生的报考目的，今后职业规划。
如有些公务员或者事业单位人群想要跳出体制外发展，也会选择考虑MBA。
二、课程设置不同。
MPA目标是培养公共事务管理和公共政策研究与分析方面的高级应用型人才，入学之后主要是学习公共事业管理方面课程，如：城市发展与管理、地方政府政策与治理、教育与卫生管理、公共经济与社会保障等。
有些院校的MPA也会区分研究方向。
MBA目标是培养高质量的职业经理人，课程设置涉及到企业管理的方方面面，如市场营销、公司运营、财务管理、人力资源管理、战略管理等等，还有创业、金融等等很多热门的特色方向课程设置。
三、学费不同。
MPA学费一般在3-6万之间，达到10万以上的非常少，每年涨幅情况也不大。
MBA的学费10万以上非常常见，而且近几年上涨幅度也比较大。
以上海举例，上海地区学校学费在全国来说普遍是比较贵的，2020年入学MPA 上海学费最贵的院校也就是10.8万，而MBA上海最便宜的院校是13.8万，最贵的甚至超过40万四、竞争程度不同。
MPA总体报考人数少，而院校的招生规模相对较大，所以即使各地热门院校的淘汰率也不会高得离谱。
MBA的总体报考人数多，而院校的招生规模就相对较小，所以各地热门院校的淘汰率非常高。
五、可选学习方式不同。
MPA的院校绝大多数都是只可以选择非全日制的学习方式，也就是在职学习，只有极少数的院校设置了全日制学习方式。
MBA则不同，很多学校都设置了全日制学习方式，更加方便了想要辞去工作再重新进入校园学习的考生。
六、培养目标不同。
MBA专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
工程管理和工商管理这两个专业有何异同点？
林晨老师，工程管理和工商管理这两个专业有何异同点？
林晨老师回答：
一个是MBA工商管理一个是MEM(工程管理).
先说说两者之间的相同点吧:
两个学科都是要参加管理类联考,两个学科都有提前面试,可以去争取一下提面,两个学科在研究生教学体系中有些课程是有交叉的.
再说两者之间的区别吧:
第一,从就读人员来说:读MBA的大多是企业老板,想创业的或者是金融机构的.读MEM大多是企业的技术工程师.主要看你读研究生教育的目的吧,自己想成为什么样的人就花钱努力去和什么样的人呆在一起.
第二,从培养目标来说: 工商管理硕士主要侧重于培养财务、市场方面的管理技能，工程管理硕士的培养更注重于技术专长、社会经验、项目管理和设计/开发等，同时适度补充财务和市场方面的知识，以及增长国际交流经验。
第三,职业路径来说:MBA职业路径多为自己创业,往中高层企业发展管理.MEM多为建筑施工单位的技术管理发展.
第四,从学费来说:同一个学校MEM要比MBA的价格低,分数线低.更好考一些.
最后,祝大家都能找到合适自己的专业,考上理想的学校,加油! 林晨陪你考研，考研路上有林晨一路陪伴。
工商管理和行政管理的区别
工商管理和行政管理的区别工商管理和行政管理的区别工商管理1、定义：工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
2、性质：工商管理专业的应用性很强，偏向于经营性工作。
它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
3、内容：学习和掌握工商企业管理学、营销学、国际贸易实务、计算机及电子商务知识、商务谈判、客户服务技术、管理信息技术、企业信息管理、网络营销学、公共关系学等理论知识与技能。
专业范围广，所学课程多，涵盖了经济学、管理学、法学的很多课程。
4、目标：培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
行政管理1、定义：行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
以行政效率和社会效益为基本衡量标准，处理公共行政事务的进程和活动。
2、性质：行政管理偏向于事务性管理工作，工商管理偏向于经营性工作。
相比工商管理，行政管理工作的人的要求要低一些。
3、内容：行政管理学研究的内容大体包括行政管理的一般理论、行政管理的主体、行政管理的过程、行政管理的保障、行政管理的目的。
课程内容有管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。
4、目标：培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
工商管理就业方向工商管理就业方向主要有：各类企事业单位：薄记员、审计员、会计员、出纳员、文职人员、行业管理部门、行政管理、人事管理等。
工商管理是中国普通高等学校本科专业。
工商管理主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，制定企业的战略性目标，以保证企业的生存和发展。
公共管理和工商管理的区别
公共管理和工商管理的区别公共管理与工商管理同属于管理学科,二者有着共同的管理学基础,但又有着根本的不同。
公共管理的研究对象是国家、政府与社会公共组织的公共事务及其管理过程,而工商管理的研究对象是工商企业及其经营过程。
两者的具体差异在于:一、管理目的不同：公共管理的目的是谋求社会公共利益,工商管理的目的是谋求组织利润;二、管理性质不同：传统的公共管理具有垄断性,工商管理则具有竞争性;三、管理手段不同：传统公共管理以行政手段和法律手段为主,辅之以经济手段;工商管理以经济手段为主,辅之以法律手段和行政手段。
我们既要把握二者的联结点,更要着力找出二者的差异处,以求对公共管理有全面的认识。
首先，从概念上讲。
工商管理是一门研究盈利组织业务活动规则以及企业管理理论，方法和技术的学科，包括业务战略制定和内部行为管理。
它的专业性和适用性很强。
基于管理和经济学的基本理论，通过运用现代管理方法和手段，进行有效的企业管理和业务决策，确保企业的生存和发展为目标。
公共管理的概念是在20世纪70年代提出的。
这是公共行政发展到一定阶段的必然结果。
它是公共行政的延伸和转型，但公共管理更注重社会公平和平等。
公共管理是公共事务的管理，即政府等公共部门通过政策，经济，法律等提高管理能力，提高管理绩效和服务质量，促进社会公共事务的进一步发展，促进公共事务的发展。
最大化社会公共利益。
通过调控公共资源，实现管理责任，建立公共管理体系和有效途径是一项核心任务。
其次，两者涉及不同的领域。
对于公共管理，它主要针对公共领域管理。
要解决的主要问题是公共社会问题。
对于企业管理来说，更倾向于解决私有域问题，主要是基于企业的发展。
公共领域主要指政府部门。
公共问题是指社会成员受到公共事务广泛影响的社会问题，与公共利益密不可分。
公共问题通常涉及广泛的问题，包括环境问题，交通安全，食品卫生等。
公共问题产生的影响更大，不仅影响单个人，而且影响团队或大多数人。
参与工商管理的私营部门与公有领域相悖。
行政管理、公共管理和工商管理到底有什么不一样的？
行政管理、公共管理和工商管理到底有什么不一样的？[管理]行政管理、公共管理和工商管理区别私人物品——私人事务——私营部门管理（工商管理）┃┏准公共物品—准公共事务—公共事业管理┓┗公共物┫┣公共事务┗纯公共物品—纯公共事务—行政管理┛管理公共管理与工商管理同属于管理学科,二者有着共同的管理学基础,但又有着根本的不同。
其中最主要的是目标函数的差异、产权约束的差异、组织性质的差异、信息偏载程度差异等。
公共管理的主要领域是政府与非政府组织,尽管营利性组织中也有行政管理问题,但本质上不属于公共管理。
公共管理与政治直接相关,这完全不同于工商管理。
当代新公共管理学派较多地借鉴了工商管理的理论、观念与研究方法,这有合理之处,但抹煞、忽视二者的差异,又是新公共管理学派的缺陷之一。
的研究对象是国家、政府与社会公共组织的公共事务及其管理过程,而工商管理的研究对象是工商企业及其经营过程。
两者的具体差异在于:一是管理目的不同,公共管理的目的是谋求社会公共利益,工商管理的目的是谋求组织利润;二是管理性质不同,传统的公共管理具有垄断性,工商管理则具有竞争性;三是管理手段不同,传统公共管理以行政手段和法律手段为主,辅之以经济手段;工商管理以经济手段为主,辅之以法律手段和行政手段。
我们既要把握二者的联结点,更要着力找出二者的差异处,以求对公共管理有全面的认识。
一、公共管理与企业管理的区别由于管理主体和管理对象上的差异，公共管理与企业管理在许多重要方面存在差异。
1．管理的本质、管理的目标不同。
企业管理是盈利性组织管理，而公共管理是非盈利性组织管理。
企业管理的最终目标是实现利润最大化，因此企业管理更关注于提高效率，集中解决资源的有效配置。
但就公共管理而言，其目标是实现“效率”与“公平”的统一。
公共部门要认真履行公共责任，用好公共权力、实现公平分配、提倡公共道德、增进公共利益。
2．管理的主体和客体不同。
企业管理的主体是企业，客体是私人事务。
工商管理类与工商管理的区别
工商管理类与工商管理的区别工商管理类和工商管理，这两个词一听就让人觉得有点儿复杂，是不是？其实就像“鱼”和“虾”，都是水里游的东西，但又各有各的味道。
先说说工商管理类，这可不是个小概念。
它其实是一门学科，里面有许多细分领域，像是市场营销、财务管理、人力资源、供应链管理等等，听上去是不是觉得眼花缭乱？这些领域就像一桌丰盛的自助餐，每个人都可以根据自己的口味选择喜欢的菜。
选择工商管理类，基本上就是要在这堆“美味”中找到自己的方向，像是挑选你最爱的小吃。
想当年我也是，走进教室的时候，看着那些专业名称，心里满是忐忑，生怕选错了“菜”。
再说到工商管理，这可就不只是学科那么简单了。
它更像是一门实践的艺术，学了这些理论，得把它们运用到实际中去，才能把知识变成真金白银。
举个例子吧，想象一下你开了一家小餐馆，光有好食材、好厨艺是远远不够的。
你得懂得怎么管理菜单，怎么做好财务规划，甚至还得想想怎么吸引顾客进店，哎呀，真是一门综合的学问呀。
工商管理就像是给你这家小餐馆装上了“引擎”，没有它，再好的食材也难以飞得高，开得远。
你得懂得如何调配资源，让每一分钱都花得值得，真是“只问自由，无问西东”。
我们再来看，这两者在实际操作中有哪些不同之处呢？工商管理类是理论的集合，是让你有了扎实基础的那本“宝典”，而工商管理则是你在“实战”中挥洒的智慧。
就好比打游戏，你在学习的时候是在刷技能点，而真正上场打怪的时候，你得把这些技能灵活运用，才能过关斩将。
学好理论，像是打好基础，而实际应用就像是走出门去挑战各种Boss，满满的都是冒险与乐趣。
选择工商管理类的同学，记得要学会广撒网，别只盯着一两门课程。
多学些相关的知识，像是收集各种武器装备，才能在将来进入职场时，不至于手忙脚乱。
每个专业都有它的精髓，别只盯着某一个点，搞得自己成了“井底之蛙”，那就太可惜了。
也许你学的是市场营销，但将来却发现自己在财务管理这块儿大显身手，那可真是个惊喜。
如果说工商管理类是你打下的基础，那工商管理就是你灵活运用这些基础，像个灵活的游鱼，在职场的海洋中游刃有余。
公共管理与工商管理的区别
公共管理与工商管理的区别公共管理同工商管理之间本身存在着较多的异同点公共管理同工商管理之间本身存在着较多的异同点,,其中两者的差异主要表现在四个集中方面:管理领域、资源以及价值体现和运行机制资源以及价值体现和运行机制..本文针对公共管理和工商管理差异的分析本文针对公共管理和工商管理差异的分析,,从根本上对于公共管理和工商管理之间的区别进行有效的分析本上对于公共管理和工商管理之间的区别进行有效的分析,,通过有效异同点的比较分析能够进一步实现对两者的科学化比较分析进一步实现对两者的科学化比较分析. .一、公共管理同工商管理本身都属于管理学公共管理同工商管理本身都属于管理学,,因此具备着管理的发展特性因此具备着管理的发展特性,,在组织、管理以及调控等方面有着较多的相似点等方面有着较多的相似点..这些共同特征直接导致了公共管理和工商管理成为管理的重要组成部分成部分..西方的公共管理中将企业管理直接运用在公共管理中西方的公共管理中将企业管理直接运用在公共管理中,,更多的倾向于引用科学化的市场机制场机制,,但是公共管理和工商管理本身就是不同时特质的管理,根据不同的发展规律根据不同的发展规律,,有效的借鉴公共管理的发展前提借鉴公共管理的发展前提,,保证公共管理发展能够实现进一步的创新管理和发展保证公共管理发展能够实现进一步的创新管理和发展..公共管理本身就是通过以政府为核心的公共权力使用实现身就是通过以政府为核心的公共权力使用实现,,对于社会公共管理发展对于社会公共管理发展,,其本身就是公共权力的管理和实际运行的管理和实际运行,,工商管理的发展核心内容是工作效率工商管理的发展核心内容是工作效率,,其最终的发展目标是进行最小的成本投入本投入,,通过实施有效的运行机制和措施通过实施有效的运行机制和措施,,最终实现经济利益的最大化发展目标最终实现经济利益的最大化发展目标..两者的发展目标都是为了实现主体的进一步发展目标都是为了实现主体的进一步发展,,因此因此,,从其出发点来说从其出发点来说,,都是为了实现更好的发展目标所采取的一定的措施和方式所采取的一定的措施和方式. .二、公共管理概念分析公共管理是20世纪70年代提出的概念年代提出的概念,,同时也是公共行政管理发展的最终必然发展趋势同时也是公共行政管理发展的最终必然发展趋势,,对于传统意义中的公共行政问题提出了巨大的发展挑战对于传统意义中的公共行政问题提出了巨大的发展挑战,,公共管理就是公共行政的延伸发展公共管理就是公共行政的延伸发展,,从本质上来说从本质上来说,,公共管理和公共行政两者都是一致的公共管理和公共行政两者都是一致的,,但是但是,,对于两者来说对于两者来说,,公共管理更加倾向于重视社会发展公平和平等问题于重视社会发展公平和平等问题,,公共管理的产生和发展本身就是公共组织进行创新和深入发展的基本职能发展的基本职能,,同时公共管理最终的发展目标就是进一步实现公共利益的获取同时公共管理最终的发展目标就是进一步实现公共利益的获取,,维护社会的健康、稳定发展稳定发展..从广义的层面上来说从广义的层面上来说,,公共管理主要包含公共管理主要包含::行政管理以及城市管理等内容行政管理以及城市管理等内容,,属于现代化管理学的重要内容之一现代化管理学的重要内容之一..公共管理的核心权力层是各级政府公共管理的核心权力层是各级政府,,政府部门通过出台实施相关的政策、法律来进一步增强政府管理水平关的政策、法律来进一步增强政府管理水平,,同时对于公共管理的发展主体来说同时对于公共管理的发展主体来说,,公共管理的多元化发展主体能够有效的实现提升社会公共利益的发展目标一般来说一般来说,,公共管理中公共权力部门同政府机构等都属于国家的权力机关力部门同政府机构等都属于国家的权力机关,,其同国家政治以及治理等方面有着直接的联系其同国家政治以及治理等方面有着直接的联系,,因此因此,,从一定意义上来说从一定意义上来说,,有着较为浓厚的政治色彩有着较为浓厚的政治色彩,,同时在权力方面则是更加侧重于政治权力的赋予和使用力的赋予和使用. .三、工商管理概念分析工商管理的研究重点本身就更加侧重于经济方面管理重点本身就更加侧重于经济方面管理,,工商管理的内容主要包括工商管理的内容主要包括::制定企业发展战略以及对企业内部行为管理问题业内部行为管理问题,,工商管理有着较为独立的应用性工商管理有着较为独立的应用性,,属于企业内部重要的行政管理部门属于企业内部重要的行政管理部门,,工商管理对于相应的专业性提出了更高的发展要求工商管理对于相应的专业性提出了更高的发展要求..同时通过对管理学以及经济学的有效运用,能够实现对企业管理的发展目标能够实现对企业管理的发展目标,,保障整个企业能够实现更好的发展和进步保障整个企业能够实现更好的发展和进步..工商管理所包含的内容十分广泛包含的内容十分广泛,,其中相应的专业性要求也较高其中相应的专业性要求也较高,,因此因此,,对于企业的发展而言首先要保证的是对工商管理工作进行完善化的发展的是对工商管理工作进行完善化的发展..工商管理更加侧重于企业建设管理等方面工商管理更加侧重于企业建设管理等方面,,在市场经济的发展范畴中有着重要的发展意义济的发展范畴中有着重要的发展意义. .四、公共管理与工商管理的区别1、公共管理与工商管理涉及领域不同公共管理主要是针对公共领域的分析和研究管理问题,也就是所谓的公共问题也就是所谓的公共问题,,工商管理则是更加侧重于私人领域管理问题的分析和研究工商管理则是更加侧重于私人领域管理问题的分析和研究..社会本身可以直接分为三种基本的发展领域和部门可以直接分为三种基本的发展领域和部门,,主要包括公共领域或部门、私人领域和第三部门主要包括公共领域或部门、私人领域和第三部门,,其中公共领域或部门主要指的是政府组织其中公共领域或部门主要指的是政府组织,,私人领域或部门则是针对竞争性的工商企业等私人领域或部门则是针对竞争性的工商企业等,,第三部门主要指的是介于政府组织和私人部门之间的部门三部门主要指的是介于政府组织和私人部门之间的部门,,也就是我们所谓的准公共部门也就是我们所谓的准公共部门..第一部门和第三部门两者都是公共部门的发展范畴,因此因此,,对于第一部门和第三部门来说对于第一部门和第三部门来说,,其中最大的发展问题就是公共问题的解决大的发展问题就是公共问题的解决..公共管理主要是针对公共领域所产生的管理问题公共管理主要是针对公共领域所产生的管理问题,,其解决的主要问题就是公共管理问题的主要问题就是公共管理问题,,也就是所需要提供的各种公共物品管理也就是所需要提供的各种公共物品管理..公共问题主要指的是社会成员在公共生活中所受到的各种影响社会成员在公共生活中所受到的各种影响,,两者之间关系十分密切两者之间关系十分密切,,同公共利益相关的公共性问题本身就是社会问题问题本身就是社会问题..对于公共管理和工商管理的发展来说对于公共管理和工商管理的发展来说,,首先两者的发展领域有着本质上的不同上的不同,,对于公共管理来说对于公共管理来说,,主要针对的是公共领域管理主要针对的是公共领域管理,,同时需要解决的主要问题为公共社会问题社会问题,,对于工商管理来说对于工商管理来说,,则是更加倾向于私人领域问题的解决则是更加倾向于私人领域问题的解决,,主要是以企业的发展为管理对象管理对象,,是带有较强竞争性的企业是带有较强竞争性的企业. .2、公共管理与工商管理资源配置不同公共管理的重要主体是政府部门公共管理与工商管理资源配置不同公共管理的重要主体是政府部门,,政府部门通过运用本身权力实现对公共事务的管理身权力实现对公共事务的管理,,最终实现其发展的职能管理目标最终实现其发展的职能管理目标,,但是但是,,对于政府部门而言对于政府部门而言,,其本身需要主动的掌握一定的公共资源本身需要主动的掌握一定的公共资源,,其中公共资源主要包括其中公共资源主要包括::公共权力、财务资源以及自然资源资源,,其中公共权力主要指的是公共管理主体在进行实际管理活动过程中所具备的强制力和约束力约束力,,政府的财务资源则主要指的是政府的合法纳税收入政府的财务资源则主要指的是政府的合法纳税收入,,政府财政从本质上来说属于公共财政财政,,政府只有保障移动的财政发展基础政府只有保障移动的财政发展基础,,才能够实现对财政资源的有效控制和管理进行相应的管理活动的管理活动..对于政府所管理的自然资源对于政府所管理的自然资源,,如:水利、国土等资源来说国土等资源来说,,则是能够实现一定意义上的垄断性发展的垄断性发展,,对于公共管理来说对于公共管理来说,,通过公共权力的使用能够进一步促进整个社会管理的健康、稳定发展稳定发展..对于工商管理来说对于工商管理来说,,主要掌握的是非公共资源主要掌握的是非公共资源,,和非公共权力和非公共权力,,工商管理的非公共权力主要是企业内部的组织权力权力主要是企业内部的组织权力,,通过对企业生产经营实施的管理活动通过对企业生产经营实施的管理活动,,最终实现企业发展目标.工商管理的权力主要是组织内部的约束力之外的企业产权工商管理的权力主要是组织内部的约束力之外的企业产权,,工商管理的管理权力合法性主要是来自于企业的产权要是来自于企业的产权,,是企业产权所产生的权力是企业产权所产生的权力..对于工商管理来说对于工商管理来说,,其所支配的资源主要是市场经济发展范畴中所涉及的各类生产资源是市场经济发展范畴中所涉及的各类生产资源,,这部分的发展资源通过企业科学化的使用这部分的发展资源通过企业科学化的使用,,最终能够保证社会经济的平稳发展终能够保证社会经济的平稳发展. .3、公共管理与工商管理价值目标不同公共管理的核心主体本身是政府部门公共管理与工商管理价值目标不同公共管理的核心主体本身是政府部门,,政府通过公共权力实现社会公共利益的有效维护发展目标力实现社会公共利益的有效维护发展目标,,对于公共管理的发展而言对于公共管理的发展而言,,其最终的目的是为了实现公共利益的维护和获取现公共利益的维护和获取,,针对公共管理作用的有效评价除了要基于其管理的实际效率之外针对公共管理作用的有效评价除了要基于其管理的实际效率之外,,同时还需要从公共利益方面进行直接的体现同时还需要从公共利益方面进行直接的体现,,通过有效维护和获取公共利益的方式为更多的群众创造更多的福利群众创造更多的福利..公共选择理论提出公共选择理论提出::真正意义上为公共利益所服务的群体和组织并不存在,政府部门以及内部人员属于理性的经济人政府部门以及内部人员属于理性的经济人,,能够通过自身权力的有效利用实现公共利益的最大化发展目标最大化发展目标,,满足更多社会群众的实际发展需求满足更多社会群众的实际发展需求,,促进社会福利的平等化发展促进社会福利的平等化发展..公共管理本身属于法制化的管理方式本身属于法制化的管理方式,,其本质上的发展目标是为了实现公众的福利发展需求,现今现今,,随着政府阶级统计职能的进一步弱化发展着政府阶级统计职能的进一步弱化发展,,相应的社会职能开始逐渐地提升发展相应的社会职能开始逐渐地提升发展,,公共管理本身的能力提升发展能够为公共创造更多的集体利益的能力提升发展能够为公共创造更多的集体利益..公共管理的内在价值体系是为了进一步实现公共权力的公平化和科学化实施现公共权力的公平化和科学化实施..同公共管理不同的是同公共管理不同的是,,工商管理本身就是盈利组织的管理问题问题,,属于私域管理的范畴属于私域管理的范畴,,公共管理的根本价值目标就是实现企业利润以及利益的最大化发展,工商管理的主体是经济人工商管理的主体是经济人,,经济人在进行管理的实际过程中经济人在进行管理的实际过程中,,首先要做到的就是严格遵循市场经济的发展规律市场经济的发展规律,,同时受到市场经济管理的直接影响同时受到市场经济管理的直接影响..工商管理的发展核心内容是工作效率,最终的发展目标是进行最小的成本投入,实现经济利益的最大化发展目标实现经济利益的最大化发展目标..对于工商管理而言而言,,其所采取的发展手段和方式本身就是一致的,工商企业能够为社会提供更多的产品工商企业能够为社会提供更多的产品,,但是这种提供产品的发展形式最终的目标都是为了实现更多的经济利益是这种提供产品的发展形式最终的目标都是为了实现更多的经济利益..企业的社会责任就是实现经济利益获取的最大化实现经济利益获取的最大化,,在市场竞争的发展环境下在市场竞争的发展环境下,,通过资源的有效利用实现利润的获取.4、公共管理与工商管理运行机制和方式不同公共管理本身就是通过以政府为核心的公共权力使用实现力使用实现,,对于社会公共管理发展对于社会公共管理发展,,其本身就是公共权力的管理和实际运行,公共权力在进行实际运行的过程中行实际运行的过程中,,需要严格根据国家法律需要严格根据国家法律,,实施法制化的管理实施法制化的管理,,公共管理在进行实际决策的过程中的过程中,,首先要做到的就是遵守法律的发展要求首先要做到的就是遵守法律的发展要求,,行政行为需要符合现行国家法律的相关规定,同时在进行公共管理的过程中还需要时刻保持被监督的状态同时在进行公共管理的过程中还需要时刻保持被监督的状态,,保证整个管理过程中的公共监督性公共管理本身同政党政治之间有着较大的联系公共管理本身同政党政治之间有着较大的联系,,同时在公共权力的使用方面也存在中密切的关系密切的关系,,对于公共管理的发展而言对于公共管理的发展而言,,首先要保证的就是运行主体的客观性特征,同时在实际的运用机制和实际的操作方式方面际的运用机制和实际的操作方式方面,,则是更加的偏向于政治化发展则是更加的偏向于政治化发展..工商管理主要是基于市场发展规律进行的场发展规律进行的,,对于市场经济的发展而言对于市场经济的发展而言,,其本身也属于法制经济其本身也属于法制经济,,市场经济的发展也需要受到法律的约束和限制要受到法律的约束和限制,,但是由于法律对于市场经济的发展和规范来说本身就是外在的管理监督方式理监督方式,,能够对市场经济发展进行直接管理和决定的是市场经济的发展规律能够对市场经济发展进行直接管理和决定的是市场经济的发展规律,,企业为了能够在市场竞争中获得竞争发展优势够在市场竞争中获得竞争发展优势,,就必须要顺应市场发展规律就必须要顺应市场发展规律,,保证对市场经济规律进行深入的了解入的了解,,最终实现在市场中进行科学化的发展,对于工商管理而言对于工商管理而言,,需要积极的应对市场发展的快速变化要求展的快速变化要求,,把握市场发展热点把握市场发展热点,,才能够最终在变化的市场环境下获得进一步的发展才能够最终在变化的市场环境下获得进一步的发展. .五、公共管理与工商管理间联系公共管理和工商管理两者从本质上来说都是管理学的重要内容,但是两者在实践领域以及管理范围等方面存在着较大的不同和区别理范围等方面存在着较大的不同和区别,,从整体上来说从整体上来说,,公共管理和工商管理两者属于辩证统一的发展关系一的发展关系..公共管理和工商管理都是通过特定的管理方式实现对其相应主体的管理和规划发展划发展,,同时其实施都对主体的发展有着较为重要的影响同时其实施都对主体的发展有着较为重要的影响,,通过科学化的公共管理和工商管理能够实现促进社会稳定发展的目标能够实现促进社会稳定发展的目标. .六、总结公共管理和工商管理本身就是不同时特质的管理区别公共管理和工商管理本身就是不同时特质的管理区别,,两者的管理主体、重点以及具体内容都存在着较大的差异都存在着较大的差异..根据不同的发展规律根据不同的发展规律,,有效的借鉴公共管理的发展前提有效的借鉴公共管理的发展前提,,保证公共管理发展能够实现进一步的创新管理和发展发展能够实现进一步的创新管理和发展..本文针对公共管理和工商管理差异的分析本文针对公共管理和工商管理差异的分析,,从根本上对于公共管理和工商管理之间的区别进行有效的分析对于公共管理和工商管理之间的区别进行有效的分析,,通过有效异同点的比较分析能够进一步实现对两者的科学化比较分析步实现对两者的科学化比较分析. .。
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管理学和工商管理有什么区别
管理学和工商管理有什么区别
没有区别，两者属于从属关系。
工商管理属于管理学，只是管理学的一部分。
管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。
管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。
(英文名称直译为Industry Business Administration，通常称译为Business Administration)。
工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。
工商管理专业的应用性很强，它的目标是依据管理学、经济学的基本理论，通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策，保证企业的生存和发展。
当前，社会上认为工商行政管理就是工商管理，其实这存在一些误区。
工商管理与工商行政管理在专业培养目标、核心能力、专业课程等方面都有较大的区别，所以，二者不能作为一门专业对待。
管理学的发展趋势
现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化，从而使管理学研究呈现以下发展趋势:
第一，管理学在科学体系中的地位将进一步提高。
因为人们越来越深刻地认识到，管理不仅是决定一国的生产力发展水平不可缺少的要素，而且是现代生产力的首要构成要素。
管理学的教育将会更加普遍，管理学的重要作用将会体现得更加充分。
第二，管理学发展的理论化、哲学化趋势。
纵观管理的发展史，由管理活动而管理学，由管理学而管理学原理，由管理学原理而管理哲学，这表明了人类对管理认识深化的历程，也正是管理理论发展的总趋势。
管理学的理论化趋势，表现在对各类管理之共同规律性的认识和总结，并对这些规律进行了一般性的概括与抽象。
管理学的哲学化趋势，表现在从哲学的高度，对管理进行了最高层次的考察与解释，把管理与哲学沟通，终使一般管理学得以完整地建立。
第三，新的管理学分支的发展将更加迅速。
管理学发展的一个重要特征就是管理学分支的发展。
由于社会经济活动正在面临巨大的结构变革，进入21世纪的世界经济将会发生质的变化。
管理工作将会要解决许多全新的课题，如知识经济时代对知识资本
的管理，信息共享的体系的建设与管理，人力资本管理的创新，新型的组织结构，如学习型组织、战略联盟、虚拟企业等新型组织形式的管理，在更为复杂的社会经济环境中对组织适应性的管理等，都将形成一些新兴的管理学分支，繁荣年轻的管理学。
管理学发展的今天已经呈现出这样一些趋势。
第四，管理学将更多地与经济学、心理学、社会学、数学等紧密地结合。
管理学本身就是一门综合性的学科。
其发展除了管理实践的创新的不断推动之外，另一个重要的推动力就是其他相近学科的发展，其中经济学、心理学、社会学、数学等学科发展的最新成果都在管理学研究中得到了运用。
今天，这些与管理学密切相关的学科发展十分迅速。
由此可以预测，未来的管理学在管理方法上将更多地借鉴这些学科发展的成果，表现出与这些学科发展更紧密结合的特征来。
第五，管理学研究将更加突出以人为本的特色。
在知识经济时代，决定企业、国家前途和命运的将越来越取决于人才的数量和质量，因此研究如何充分地开发人的智力和体力，将成为管理学更为重要的任务。
特别是将人作为一种知识的载体的研究将更为突出。
第六，理论与实践的结合更加紧密。
管理学发展最强大的推动力是管理的实践。
随着社会生产力的发展，社会组织结构的变化和管理活动的创新，将会为管理学的发展提供更多的研究对象和
案例，也将会在此基础上形成新的管理学理论。
另外，人们为了提高管理工作的效率，避免管理中的失误，将更多地把管理置于科学理论的指导之下。
管理理论越来越多地被人们所重视，不仅仅是科学的研究会吸引更多的理论工作者的兴趣，而是管理工作者将更加重视管理理论的作用，更加自觉地在管理理论的指导下开展管理工作。
由此不难推知，管理学与管理实践的结合将更加紧密。
管理学的基本职能
计划
计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程，包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等。
简单地说计划工作就是要解决两个基本问题: 第一是干什么，第二是怎么干。
组织等其他一切工作都要围绕着计划所确定的目标和方案展开，所以说计划是管理的首要职能。
组织
组织工作是为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权利分配和工作协调的过程。
它是计划工作的自然延伸，包括组织结构的设计、组织关系的确立、人员的配置以及组织的变革等。
领导
领导工作就是管理者利用职权和威信施展影响，指导和激励各类人员努力去实现目标的过程。
当管理者激励他的下属、指导下属的行动、选择最有效的沟通途径或解决组织成员间的争纷时，他就是在从事领导工作。
领导职能有两个要点: 一是努力搞好组织的工作; 二是努力满足组织成员的个人需要。
领导工作的核心和难点是调动组织成员的积极性，它需要领导者运用科学的激励理论和合适的领导方式。
控制
控制工作包括确立控制目标、衡量实际业绩、进行差异分析、采取纠偏措施等。
它也是管理活动中的一个不可忽视的职能。
上述四大职能是相互联系、相互制约的，其中计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的依据;组织、领导和控制职能是有效管理的重要环节和必要手段，是计划及其目标得以实现的保障，只有统一协调这四个方面，使之形成前后关联、连续一致的管理活动整体过程，才能保证管理工作的顺利进行和组织目标的完满实现。