新形势下我国消防应急管理能力的路径分析

新 形势 下我 国 消 防应 急 管理 能 力 的 路径 分么 ， 希望 什么 ， 他们 有什 么样 的 问题 和 困难 。 对 于 一个 企 业来说 ， 职 工 的问题 也许 只是企业 诸多 问题 中的百 分之 一或者 千 分之一 ， 但 对 于职工 的家庭来 讲这就是 —个百 分之百 的问题 。 设立 厂长接待 丑本 是一件 了 解 民情倾 听 民意的 好制度 ， 但 是一个 月一 天接 待 日或者一 周一 天接 待 日， 已盔 不可能适应飞速发展的时代要求。 与其让群众走上来还不如让我们的管理者走 下去， 走到群众中去， 和广大的企业职工做朋友， 这样才能听到更多更真实的声 音。 “ 厂务 公开” 是搞好 企业 的一把“ 金钥匙 ” 。 通过厂 务公开 ， 企 业不仅 强化 了内 部管理 ， 提 高 了经济效 益 ， 而且 密切 了干群 关系 ， 形 成了整 体合 力 ， 为推 动企 业 的改革 和 发展 ， 维护企 业 的稳定创 造 了有利 条件 。 厂 务公开 使企 业职 工在知 情 中理解 改革 ， 在参 与中推进 改革 ， 促进 了改革 的顺 利进行 。 实 行厂务 公开完 善 了 职代会 制度 ， 促进 了基层 民主政治 建设 ， 激 发 了职 工群众 的主 人翁积极 性 ， 完善 了监督 制 度 ， 提 高 了企 业科学 管 理水平 ， 促进 了企 业改 革和 职工 队伍 的稳 定 。 从 民主管理 的角度说 ， 厂务 公开是 贯彻党 的鱼 全 意依靠职 工办企 业的方 针、 坚 持和完 善职工 民主 管理 民主监 督制 度 、 加强企 业 民主政 治建设 的有 效方 式。 通 过厂务 公开 ， 更 好地宣 传群 众 、 组织群 众 、 动 员群众 积极 参与管 理投 身改 革， 有 利于 发挥工 人阶级 在企 业管 理 中的主人 翁作用 ， 有 利于 保证各 级 领导 干 部 正确行 使权 力 ， 从而有 利于 企业 的健康 发展 。 因此只有 用 人性化 的管 理方 式 才能搞 好厂 务公 开和 民主 管理 。 厂务公 开与 民主管理是 一个现代企 业所应 该具备 的基本条件 ， 只有 充分认 识 到厂 务公开 和 民主管理 的 重要性 ， 才 能使 我们 的企业 走上一 条 自我发 展 ， 自 我完善 的 良性循环 的道 路 。 参考文 献 ［ １ 】 《 劳 动法 》 ［ ２ 】 《 工 会 法》
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念， 要有人 ｌ 生化的表 现。 最为简单 和最为 根本 的就是要 尊重职 工的私 人身份 。 要 把职 工当作一 个社会 人来看 待和管 理 ， 让 管理从尊 重开始 。 也 就是说 ， 要在 做好 管理 的前 提 下 ， 才能 谈人 性化 。 要 重视 企 业职 工 的心理 ， 尊重 每一 位职 工 的意
大家相 互学 习相互 提 高 ， 使 企业 充满朝 气和 活力 ， 同时也为 企业 积蓄人 才储 备 人才， 减少了人才流失从而也就降低了企业的成本。 这就是企业在向管理要效 益， 因为 经济 效益 是企 业生 存和 发展 的基 础 。 国企 改革 引进 了市场 竞争机 制 。 企业 在市 场竞争 中产 生危机 感 ， 企业 职工 也要 在竞 争 中承 受危 机带 来的压 力 。 有压力 才 会有动 力 ， 没有 危机感 的企 业是 不存 在的 ， 没 有危机 感 的职工 是有可 能要 下 岗的。 有 苊机 感的职 工 才有努 力奋 斗 的动力 ， 有 危机感 的企 业才 能充满 朝气 和活 力 因此 只有 引入竞争 才 能促进 厂务 公开和 民主管理 ， 才 能发挥每 位职 工的聪 明才智 。 人人参 与管理 ， 人 人又是 规章制度 的被管理者， 从而在管理中为企业创造出更多的经济效益。 三． 厂 务公 开和民 主１ ＿ Ｆ 曩叠 加强监 督 部分 国有企业现 在存在 的—个重 要的 问题就 是缺 乏监督 。 民主管理 就是让 企 业职 工积 极参 与 到企业 的 管理 中 ， 在企 业 的管理 中有真 正 的发言 权和 表决 权。 才能在 民主 的管理 中起 到一个 监督 作用 。 厂务 公 开更是 企业决 策者 和领 导 者将 自己的方针 政策和 行动 置于 广大职 工群众 的监督之 下。 厂务公开 和 民主 管 理 要真 正落 实到企 业 日常的 经营管 理 中 ， 落 实到 日常 的工作 中 。 不能让 它最 后 变成一种形式上或者是文件上的一个形同虚设 的制度。 厂 务公 开也 是 民主 管理 的一项 举措 ， 是管 理人 员 自觉接 受群 众监 督 的方 法。 国 家在 走 向 民主 ， 企 业也 要走 向 民主 。 民主是企 业 ， 是 国家 ， 是社 会 ， 是人 民 的一种美好向往， 是社会进步发展的必然趋势 一个民主的国家未来才有希望， 个 民主 的企 业才有 发展壮 大的今 天。 职 工是企 业的主 人 ， 如 果没有知 情权 ， 就 谈不上参与权和管理权， 更谈不上当家作主 厂务公开和民主管理就是要体现 全心全意依靠工人阶级的方针， 充分保障职工的知情权、 参与权和监督权 。 实行厂务 公开 的目的 ， 是要通过 组织职 工群众开展 民主 管理 、 民主监督 ， 切 实提高企业的管理水平， 增强企业应对市场竞争的能力。 因此只有加强监督才 能保 障 厂务 公开 和 民主管理 。 四、 擅好厂务公开和民主管理应探素人性化ｔ理 人性 化 的管理 是从 尊 重职工 开始 的 。 人性 化 的 管理就 是要 有人 性化 的观