2015年广西公务员面试题库

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【问题】谈谈豁达与人生的关系
【参考答案】海纳百川，有容人之量，这便是豁达。

豁达是一种气度，拥有豁达的人，心胸广阔，待人宽宏大量，处事达观且息事宁人。

面对别人的猜忌或误会，总是不以为意，往往一笑了之，从不计较前嫌，甚至以德报怨。

豁达是一种自我行为修养。

凡是豁达的人，常常注重修身养性，性格开朗健谈，深明人情世故，始终保持着一颗平常心，宁静致远，淡泊名利，不慕荣华，不媚权贵，堂堂正正做人，坦坦荡荡处世。

豁达是一种智慧。

豁达的人，知书达理，阅尽人世间沧桑，洞悉世炎百恣，宠辱不惊，临危不乱。

生活中，有的人为了蝇头小利而斤斤计较，有的人因一时遭遇挫折而痛苦。

豁达的人却能以超然的态度，从容不迫地应对，潇洒自如，游刃有余。

为人处世，修身养性到凡事都能豁达对待的，才能达到人生的至高境界。

豁达人生是人生的一种精神，作为公务员我们要心宽，要有容人之度。

近年来旅游人数增多，价格上涨，你对此现象有什么看法?
【解析】社会现象类
【此题考核核心】综合分析能力、言语表达能力等
【答题主线】
(1)谈一下现象本身
(2)分析两种观点，提出自己的观点
(3)总结概括
【参考答案】近年来，由于国家休假制度调整，我国各大景区旅游人数开始增多，涨价趋势也逐渐引起了民众的强烈反应，可谓一石激起千层浪。

对于景区门票涨价，各方反应不一，有人主张应该涨价，有人认为涨价不合理。

主张涨价的人认为门票涨价是因为景区需要维护和维修，缺乏一定的资金，加之在政府拨款有限的情况下，需要通过涨价来充实。

认为涨价不合理的人则表示，景区资源应该是属于全体国民共同所有的，不属于任何组织和个人所有，这与大众化旅游和我国的薪假制度不符。

持这两种观点的人都是站在各自的角度来考虑问题的，我认为，我国景区门票价格过高，民众很难承受过高的消费水平，景区不应该以涨价来做文章，应该先提高景区的服务质量，才能吸引更多的游客，我们要客观的分析景区门票涨价这一事件，然后对景区门票涨价的合理性进行论证，并提出我们认为可行的解决措施。

最后，我认为做事情要全面考虑各方面的问题，寻求最佳方案，而不应该只看到问题的一面。

【题目】
很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。

请你谈谈看法?
【题型】
综合分析题型-社会热点
【参考要点】
1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。

2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。

3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。

【参考答案】
现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。

机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。

这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。

另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。

但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。

我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。

首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。

其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。

最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。

以此进一步提高政府工作人员的办事能力，为人民群众多办好事、多干实事、多解难事，真正形成做好新形势下群众工作的强大合力。