实用的劳动仲裁申请书锦集6篇
申请劳动仲裁申请书的模板6篇
申请劳动仲裁申请书的模板6篇为了合理表述个人诉求，我们可以通过申请书的写作来解决，通过写申请书，我们可以明确表达出自己的内心诉求，XX小编今天就为您带来了申请劳动仲裁申请书的模板6篇，相信一定会对你有所帮助。
申请劳动仲裁申请书的模板篇1申请人： __地址： __法定代表人： __x被申请人：__x 女，汉族 __ 年申请撤销事项：申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由__x市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案第仲裁决，该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由：一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为__年月日至__年月18日，仲裁委裁决时的适用的法律条款为：“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年，适用期不得超过一个月，因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月，因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人__有限公司于__年月x日收到仲裁委的应诉通知书，上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期，因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭，不到庭视为放弃按缺席处理，申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期，但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期，申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利，这是不容置疑的，有权利就要有实现权利的必要条件，答辩期限是条件之一，必须给予保障，仲裁委这样明显显失公平，没有保证申请人的答辩权，同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天，给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中，本案被申请人(原审申请人)__年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位，其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细，本案申请人(即原审被申请人)__x 有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议，但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬，并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间，直接影响了本案的裁决结果，对申请人很不公平。
劳动仲裁的申请书(精选6篇)
劳动仲裁的申请书(精选6篇)劳动仲裁的申请书精选篇1申请人：___，电话：___，住所：__，邮编：___被申请人：___，住址：__，邮编：____，法定代表：___一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同9月8日到10月9日双倍工资计元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人9月和1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人9月至3月加班工资2567.04元(112小时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人12月1日至3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人1月至2月的住房公积金200元(每月100)。
七、依法裁决被申请人现金支付申请人20终奖2750元。
合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为元;第二个月转正后每个月工资为2500元。
直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付—09—08日到—10—09日工资计元;根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。
被申请人未按时支付12月1日至3月5日工资8861。
11元和年终奖一个月工资2750元。
被申请人没有为申请人缴纳1月至2月住房公积金200元。
关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇）
关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇）关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇）在法律不断完善的社会中，我们每个人都可能要用到申请书，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编整理的关于劳动仲裁申请书范文（通用10篇），欢迎阅读与收藏。
劳动仲裁申请书篇1申请人：被申请人：四川xx制药有限公司。
地址：四川xxx107国道东侧。
法定代表人：李xx。
申请请求：一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。
二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金32016元。
三、请求裁决被申请人为申请人补缴20xx年3月至20xx年2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。
四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。
五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。
六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。
事实与理由：申请人于20xx年3月入职被申请人四川xx制药有限公司工作。
20xx年2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。
根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。
另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。
被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。
申请人已于20xx年2月份与被申请人解除劳动合同。
现为维护申请人的合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!此致敬礼！申请人：x年x月x日劳动仲裁申请书篇2申诉人：代理人;被诉人：法定代表人：被诉人：法定代表人：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
劳动仲裁申请书模板6篇
劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书模板6篇现今社会公众的追求意识不断提升，我们会经常使用申请书，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
写申请书时理由总是不够充分？以下是小编整理的劳动仲裁申请书6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人：***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。
被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致***劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书篇2申请人：姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人：单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人：姓名、职务仲裁请求：(要有明确的请求和具体的数额)事实和理由：(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)__________________________________________________此致__劳动争议仲裁委员会申请人：(签名摁手印)(申请人系用人单位的盖公章)年月日劳动仲裁申请书篇3申请人：______________________________运输公司地址：______省______市______区______路______号法定代表人：__________________________，董事长被申请人：____________________________有限公司地址：________市________区_______大道_______号法定代表人：__________________________，总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷，根据______合同的仲裁条款，于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。
劳动仲裁申请书样本8篇
劳动仲裁申请书样本8篇第1篇示例：劳动仲裁申请书样本申请人：（申请人名称）根据国家相关法律法规，特向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
以下是本人的申请与事实陈述：一、基本情况：1. 申请人（本人）基本情况：（简要说明申请人的基本情况，包括但不限于姓名、性别、年龄等）二、申请事实：1. 申请人与被申请人的劳动关系：（简要说明申请人与被申请人之间的劳动关系，包括但不限于工作岗位、工作内容等）2. 申请人申请劳动仲裁的理由：（具体描述申请人申请劳动仲裁的理由，包括但不限于工资拖欠、劳动合同解除等）三、证据材料：1. 与申请事实相关的证据材料：（列举与申请事实相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单等）2. 其他需要证明的情况：（如有其他需要提供证据的事项，请列举）四、申请要求：1. 提请劳动仲裁委员会：请求劳动仲裁委员会依法处理本申请，保护申请人的合法权益。
五、申请人联系方式：联系地址：联系电话：电子邮箱：六、申请人声明：本人上述陈述属实，如有虚假陈述，愿承担法律责任。
申请人签名：日期：被申请人签名：日期：特此申请。
以上是劳动仲裁申请书样本，希望能对有需要的人提供帮助。
申请人在申请劳动仲裁时，应当如实陈述事实，提供相关证据材料，以便劳动仲裁委员会能够做出公正裁决。
祝申请人顺利解决问题，维护自身合法权益。
第2篇示例：劳动仲裁申请书甲方：某某公司（以下简称甲方）乙方：某某员工（以下简称乙方）甲乙双方于某年某月某日签订了劳动合同，经双方协商并同意生效。
由于种种原因，双方在劳动关系中发生了纠纷，无法协商解决。
为了维护双方合法权益，特向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求依法公正处理。
一、申请人基本情况1. 甲方基本情况：某某公司，法定代表人为某某，注册资本为××万元，注册地址位于××市××区××路××号。
2. 乙方基本情况：某某，身份证号码×××××××××××××××，户籍地址位于××市××区××街道××号。
劳动仲裁申请书8篇
劳动仲裁申请书8篇第1篇示例：尊敬的劳动仲裁委员会：本人XXX，是某公司的一名职工。
在此向贵委员会提交一份劳动仲裁申请书，请求贵委员会根据《劳动法》和相关规定，公正处理本人与公司之间的劳动纠纷。
起因是，自本人加入公司以来，一直认真履行工作职责，但近期公司多次未按照劳动合同规定支付工资、加班费等劳动报酬，导致本人获得的收入明显减少。
公司还存在恶劣的工作环境和不尊重员工权益的情况，给本人的生活和工作带来了严重影响。
在与公司沟通多次无果后，本人决定申请劳动仲裁，希望通过贵委员会的公正裁决得以解决纠纷。
具体申请事项如下：1.公司应按照劳动合同规定支付本人拖欠的工资、加班费等劳动报酬，共计XXXX元；2.公司应改善工作环境，保障员工的合法权益，确保工作秩序和安全。
本人非常重视本次劳动仲裁，希望能得到贵委员会的公正审理和正确裁决。
本人愿提交相关证据和资料，配合贵委员会调查，维护自己的合法权益。
感谢贵委员会的关注和支持。
特此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上所述为本人劳动仲裁申请书，希望贵委员会能够尽快受理，并依法依规做出公正裁决。
感谢！第2篇示例：劳动仲裁申请书是劳动者为了维护自身合法权益，向劳动仲裁机构申请进行劳动争议仲裁的书面申请文件。
通过劳动仲裁程序，可以解决因劳动合同、工资、工作条件等问题引起的纠纷，维护劳动者的合法权益。
下面我们简要介绍一下劳动仲裁申请书的内容和要求。
一、申请人基本信息在劳动仲裁申请书中，申请人需要提供自己的基本信息，包括姓名、性别、年龄、单位名称、职务、联系方式等。
这些信息可以帮助劳动仲裁机构了解申请人的身份和背景，方便后续的沟通和联系。
二、申请事由申请人需要清晰地描述申请事由，即申请劳动仲裁的具体原因和纠纷焦点。
可以在申请书中详细列举劳动合同中存在的问题、工资发放不正常、工作条件不合理等情况，以及造成的困扰和损失。
申请人应当提供充分的证据支持自己的主张，如工资单、合同、证词等。
劳动仲裁申请书范例（六篇）
劳动仲裁申请书范例申请人焦____，女，____年____月____日出生，汉族，现住海南省海口市海德路____号被申请人核工业第七研究设计院。
地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。
法定代表人刘____ 院长。
仲裁请求：1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系(养老保险、医疗保险、失业保险等)手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。
2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。
事实与理由：申请人原系被申请人员工，____年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。
____年____月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。
至今该除名决定申请人也从未见过。
由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。
申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。
申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种.种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。
现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。
根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。
为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。
此致太原市小店区劳动仲裁委员会申请人：焦____二0____年____月____日劳动仲裁申请书范例（二）[你好！下面是一份劳动仲裁申请书的范本，希望对你有所帮助。
请根据具体情况进行修改和补充。
]劳动仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、联系方式）被申请人：（公司名称、法定代表人姓名、地址、联系方式）案由：劳动争议事实和理由：1. 申请人与被申请人签订了劳动合同，自（合同签订日期）起，合同约定申请人从事（工作岗位）工作。
有关劳动仲裁申请书范文锦集9篇
劳动仲裁申请书有关劳动仲裁申请书范文锦集9篇在法律不断完善的社会中，需要使用申请的场合越来越多，在写作上，申请书也具有一定的格式。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编为大家收集的劳动仲裁申请书9篇，欢迎大家分享。
劳动仲裁申请书篇1申请人：姓名 xx 性别女年龄 xx 民族汉住址上海市xxx电话 xx 邮编 xx被申请人1：单位名称上海市xx 电话 xx法定住所上海市xx 邮编 xx法定代表人 xx 性别女职务总经理请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元（不含已支付部分）2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（XX年9月至XX 年6月）4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天×2×（4000/21.75)=6988.506.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。
并签订了为期三年的劳动合同。
由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。
XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX 年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
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实用的劳动仲裁申请书锦集6篇
劳动仲裁申请书篇1
申请人：×××，女， 1962年3月14日出生，汉族，住址：XXX市美兰区下洋村×××号
被申请人：海口×××市场管理有限公司
住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼
法定代表人：×××
申请事项：
1. 请求确认自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;
2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定;
3. 请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元〔12×。