最新机关单位保密管理制度范本
机关单位保密工作管理制度
机关单位保密工作管理制度一、总则1.为加强机关单位的保密工作管理，维护国家、社会和单位的安全利益，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国反间谍法》等有关法律法规，制定本管理制度。
2.机关单位包括中央和地方机关各级人民政府行政部门、人民团体、事业单位、社会团体和其他社会组织等。
3.本制度适用于机关单位内部的保密工作管理，包括人员安全、信息安全、保密教育等方面。
二、职责分工1.机关单位保密委员会是机关单位保密工作的核心组织，负责制定保密工作计划、监督保密工作的执行情况等。
2.机关单位负责人是机关单位保密工作的第一责任人，负责组织、指导、推进保密工作的开展。
3.机关单位保密工作机构是保密工作的专门机构，负责制定具体的保密工作制度、组织开展保密工作培训、审核保密项目等。
4.机关单位保密管理人员是机关单位内部的保密工作专职人员，负责具体实施保密工作，包括信息采集、整理、保管以及与保密相关的指导、培训等。
5.机关单位全体员工是保密工作的主体，应按照相关规定履行保密责任，保护国家和单位的秘密。
三、保密工作措施1.保密审查制度（1）所有机关单位的文件、资料等需要送达有关部门的，必须经过保密审查，确保不违反国家保密法规。
（2）机关单位向外部提供涉密信息的，必须经过审核和批准，提供方式可以是书面、口头或电子媒介。
（3）机关单位内部涉密信息的传递必须采用安全通道和加密方式，保证信息的安全传输。
2.人员管理制度（1）机关单位应对员工进行保密教育，包括安全意识教育、保密法律法规教育等。
（2）机关单位应严格把关员工的选拔和录用，确保能够胜任保密工作的人员进入单位。
（3）机关单位应对离职人员进行保密审查，离职人员必须如实交代工作期间所知悉的保密信息，不得擅自带走机关单位的文件或资料。
3.信息安全管理制度（1）机关单位应建立健全信息安全管理制度，包括信息采集、传输、存储、销毁等方面。
（2）机关单位应采取技术手段保护信息安全，包括防火墙、入侵检测系统、数据加密等。
行政机关保密制度范本
行政机关保密制度范本第一章总则第一条为了加强行政机关保密工作，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级行政机关、事业单位、社会团体和企事业单位。
第三条行政机关保密工作要坚持总体国家安全观，遵循党管保密、依法管理的原则，实行保密工作责任制。
第四条行政机关应当根据工作需要，确定保密范围、保密等级和保密期限，明确保密责任人，建立健全保密制度，确保国家秘密安全。
第二章保密范围和密级第五条行政机关应当根据国家秘密的性质、数量、危害程度和保密期限，将国家秘密划分为绝密、机密、秘密三个等级。
第六条行政机关应当根据工作需要，确定涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息为保密信息，并依法定程序报保密行政管理部门确定密级。
第七条行政机关应当对保密信息进行编号、归档，并建立保密信息查询、使用、销毁制度。
第三章保密制度第八条行政机关应当建立健全以下保密制度：（一）文件、资料的收发、传递、保管、销毁制度；（二）计算机和网络信息系统的安全防护制度；（三）涉密会议、活动的保密制度；（四）涉密人员的管理制度的培训、考核和奖惩；（五）保密工作的检查、考核和报告制度；（六）其他需要建立的保密制度。
第九条行政机关应当加强保密宣传教育，提高工作人员的保密意识和能力。
第十条行政机关应当定期对保密制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第四章监督管理第十一条行政机关应当明确保密工作机构或者指定专人负责保密工作。
第十二条保密行政管理部门应当加强对行政机关保密工作的指导、协调和监督，依法查处保密违法行为。
第十三条行政机关应当配合保密行政管理部门开展保密检查和调查处理工作。
第五章法律责任第十四条违反本制度的，由保密行政管理部门责令改正，给予通报批评或者行政处分；情节严重的，依法追究刑事责任。
第十五条行政机关未依法履行保密职责的，由上级行政机关或者保密行政管理部门责令改正，给予通报批评或者行政处分；情节严重的，依法追究刑事责任。
机关单位保密管理制度
第一章总则第一条为加强机关单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位全体工作人员，包括在职、兼职、临时聘用人员。
第三条机关单位保密工作应遵循以下原则：（一）依法管理原则：严格按照国家保密法律法规，建立健全保密工作制度；（二）责任到人原则：明确保密工作责任，落实保密工作责任制；（三）预防为主原则：加强保密宣传教育，提高全体工作人员保密意识；（四）综合治理原则：综合运用人防、物防、技防等措施，确保国家秘密安全。
第二章组织机构与职责第四条成立机关单位保密工作领导小组，负责统筹、协调、监督保密工作。
第五条保密工作领导小组的主要职责：（一）制定、修订保密工作制度；（二）组织保密宣传教育；（三）监督检查保密工作落实情况；（四）处理保密工作中的重大问题。
第六条各部门、科室应指定保密员，负责本部门、科室的保密工作。
第七条保密员的主要职责：（一）负责本部门、科室的保密宣传教育；（二）监督检查本部门、科室的保密工作；（三）处理本部门、科室的保密事件。
第三章保密宣传教育第八条定期开展保密宣传教育活动，提高全体工作人员的保密意识。
第九条保密宣传教育内容包括：（一）国家保密法律法规；（二）保密工作的重要性；（三）保密技术防范知识；（四）保密工作典型案例。
第四章保密工作制度第十条严格执行国家秘密确定、变更和解除制度，确保国家秘密的准确性和及时性。
第十一条涉密信息及涉密载体保密管理制度：（一）涉密信息实行分级管理，明确保密等级；（二）涉密载体实行编号、登记、备案、回收制度；（三）严禁将涉密信息及涉密载体带出工作场所。
第十二条信息系统和信息设备保密管理制度：（一）涉密信息系统实行分级保护，采取技术防护措施；（二）加强信息系统和信息设备的物理安全防护；（三）定期对信息系统和信息设备进行安全检查。
第十三条信息公开保密审查制度：（一）公开信息前，必须进行保密审查；（二）严禁泄露国家秘密。
机关事业单位保密规章制度
机关事业单位保密规章制度第一条总则为加强机关事业单位保密工作，保障国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条保密工作原则（一）党管保密原则，机关事业单位应当将保密工作纳入党建工作总体布局，加强保密工作的领导。
（二）依法管理原则，机关事业单位应当依法开展保密工作，建立健全保密制度，明确保密职责。
（三）防范为主原则，机关事业单位应当加强保密风险防控，预防保密事故的发生。
（四）技术与管理并重原则，机关事业单位应当运用科技手段提高保密工作的有效性，同时加强管理措施。
第三条保密组织与管理（一）机关事业单位应当设立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
（二）机关事业单位应当明确保密工作职责，建立健全保密工作制度，落实保密工作措施。
（三）机关事业单位应当加强保密队伍建设，定期开展保密教育培训，提高保密意识和工作能力。
第四条保密范围与密级（一）机关事业单位应当根据工作需要，确定保密范围，明确保密事项。
（二）机关事业单位应当根据保密事项的性质和特点，将其划分为绝密、机密、秘密三个等级。
（三）机关事业单位应当制定保密目录，明确保密事项的密级、保密期限和知悉范围。
第五条保密期限与解密（一）机关事业单位应当根据保密事项的性质和特点，确定保密期限。
（二）保密期限届满或者解密条件成立的，机关事业单位应当及时解密。
（三）机关事业单位对在决定和处理有关事项工作过程中需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
第六条保密措施（一）机关事业单位应当加强对涉密人员的管理，签订保密协议，明确保密职责和义务。
（二）机关事业单位应当加强涉密载体管理，实行载体编号、签收、登记、销毁制度。
（三）机关事业单位应当加强信息系统的安全防护，建立健全信息系统的安全管理制度。
（四）机关事业单位应当加强保密要害部门和部位的管理，实行严格的安全防范措施。
第七条保密检查与考核（一）机关事业单位应当定期开展保密检查，发现问题及时整改，确保保密工作落到实处。
办公室保密制度管理制度范本(3篇)
办公室保密制度管理制度范本一、保密制度的目的和原则1.1 目的：本制度的目的是为了确保办公室的各种信息和资料的机密性和安全性，防止信息的泄露和不当使用，维护机构的声誉和利益。
1.2 原则：保密制度的管理应遵循以下原则：1.2.1 遵守法律法规：必须遵守国家法律法规和机构规定的保密政策。
1.2.2 需要保密性：只有涉及机构商业秘密、个人隐私和其他需要保密的信息，才需要进行保密处理。
1.2.3 限制访问权限：对于涉及保密的信息和资料，应限制访问权限，只有经授权人员才能查阅和使用。
1.2.4 保密责任：每个员工都有保密责任，必须严守保密约定和机构规定的保密要求。
二、保密管理体系建设2.1 保密责任人员：机构应指定专门的保密责任人员，负责保密管理工作，包括制定和实施保密制度、监督和检查保密工作。
2.2 保密培训：机构应定期进行保密培训，使员工了解保密制度和要求，提高保密意识和能力。
2.3 保密文件管理：机构应建立健全的保密文件管理制度，包括文件的标识、归档、查阅和销毁等环节。
2.4 保密设施建设：机构应配备符合保密要求的设施，包括安全门禁系统、监控设备和文件处理设备等。
三、保密措施和规定3.1 信息和资料分类标识：机构应对不同级别的信息和资料进行分类标识，确保其机密性的区分和保护。
3.2 访问权限管理：机构应对员工的访问权限进行明确规定和审核，防止未经授权人员访问和获取保密信息。
3.3 信息传递安全措施：机构应加强对电子信息和纸质资料的传递管理，采取加密、密封和送达确认等安全措施。
3.4 外部联系保密：机构应对外部人员和机构进行保密管理，包括签署保密协议、控制信息披露范围等。
四、保密违规处理4.1 保密违规行为：包括泄露机构商业秘密、篡改和伪造文件、非法获取保密信息等行为。
4.2 处理程序：一旦发现保密违规行为，机构应立即进行调查，采取相应的处罚措施，并记录在案。
4.3 处理措施：对于违反保密制度的员工，机构可以采取警告、罚款、降职或解雇等处罚措施，情节严重的将追究法律责任。
事业单位定密管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及国家秘密的部门和人员，包括在职员工、兼职人员、实习人员等。
第三条事业单位定密工作应遵循以下原则：1. 依法依规原则：严格按照国家有关保密法律法规和政策要求进行定密。
2. 分类管理原则：根据国家秘密的密级、保密期限和知悉范围进行分类管理。
3. 精准定密原则：定密准确，防止失泄密事件发生。
4. 责任到人原则：明确定密责任人，确保保密工作落实到位。
第二章定密范围和程序第四条定密范围：1. 国家秘密文件、资料、数据、技术、设备等。
2. 国家秘密项目、计划、方案等。
3. 国家秘密工作场所、设施、设备等。
4. 其他涉及国家秘密的事项。
第五条定密程序：1. 发现或确认涉及国家秘密的事项，应立即报告主管领导。
2. 主管领导组织相关部门进行初步判断，确定是否属于国家秘密。
3. 属于国家秘密的，应填写《国家秘密确定表》，明确密级、保密期限和知悉范围。
4. 《国家秘密确定表》经单位保密委员会审核批准后，由定密责任人负责保管。
5. 对国家秘密的变更、解除，应按原定密程序办理。
第三章定密责任人第六条定密责任人应具备以下条件：1. 具有较强的政治觉悟和保密意识。
2. 熟悉国家保密法律法规和政策。
3. 具备一定的专业知识和管理能力。
第七条定密责任人的职责：1. 负责本部门国家秘密的定密工作。
2. 对本部门国家秘密的安全负责。
3. 定期对本部门保密工作进行自查自纠。
第四章监督检查第八条保密委员会负责对本单位定密工作进行监督检查，确保定密制度的有效实施。
第九条定密责任人应定期向保密委员会报告定密工作情况。
第十条对违反本制度的行为，按照国家有关法律法规进行处理。
第五章附则第十一条本制度由单位保密委员会负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和实施，旨在提高事业单位全体员工的保密意识，规范定密工作，确保国家秘密安全，为我国的事业发展贡献力量。
机关单位保密人员管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位保密工作，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保密法》及相关法律法规，结合本机关实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关所有涉及保密工作的人员。
第三条保密工作应以保密法规为准绳，坚持“预防为主、突出重点、分类管理、综合防范”的原则，确保国家秘密安全。
第二章保密人员职责第四条保密人员应具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家保密法律法规和保密政策；3. 具备较强的保密意识和保密技能；4. 身体健康，能够胜任保密工作。
第五条保密人员的主要职责：1. 负责本机关保密工作的组织、协调和实施；2. 参与制定、修订保密制度，确保保密制度的完善和有效实施；3. 对保密工作进行监督检查，发现失泄密隐患及时报告并采取措施；4. 对涉密人员进行保密教育和培训，提高涉密人员的保密意识；5. 对涉密信息及涉密载体进行管理，确保其安全；6. 参与保密技术防护措施的制定和实施；7. 协助有关部门开展保密检查、保密评估和保密整改工作。
第三章保密人员管理第六条保密人员应接受以下管理：1. 定期进行保密教育和培训，提高保密意识和保密技能；2. 对保密人员进行考核，考核结果作为其任职、晋升、奖惩的依据；3. 保密人员调动、离职时，应及时办理相关保密手续，确保国家秘密安全；4. 对违反保密规定的人员，依法依规进行处理。
第七条保密人员应遵守以下纪律：1. 严守国家秘密，不得泄露、窃取、非法获取国家秘密；2. 不得擅自复制、摘抄、传播、发布国家秘密；3. 不得擅自携带、使用涉密载体；4. 不得擅自进行涉密信息的国际交流；5. 不得违反保密规定，影响国家秘密安全。
第四章附则第八条本制度由机关保密工作领导小组负责解释。
第九条本制度自印发之日起施行。
第十条本制度如有与国家保密法律法规不一致之处，以国家保密法律法规为准。
单位保密管理制度
第一章总则第一条为了加强单位保密工作，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时员工、实习人员和外包人员等。
第三条本单位保密工作遵循以下原则：（一）保密工作责任制：明确保密工作责任，落实保密措施，确保保密工作落到实处；（二）保密教育与培训：加强保密教育，提高全体工作人员的保密意识；（三）保密技术防范：运用现代技术手段，提高保密工作的科技含量；（四）保密检查与监督：定期开展保密检查，确保保密制度的有效实施。
第二章保密范围第四条本单位保密范围包括：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依法应当保密的事项；（二）商业秘密：本单位的商业秘密，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等；（三）个人隐私：涉及个人隐私的事项，包括个人信息、个人行为等；（四）其他依法应当保密的事项。
第三章保密责任第五条单位领导对本单位的保密工作负总责，各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
第六条全体工作人员应当遵守保密规定，履行以下保密责任：（一）熟悉并掌握保密规定，提高保密意识；（二）未经批准，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（三）对在工作中接触到的保密信息，应当严格保密，不得擅自复制、传播；（四）发现失泄密行为，应当立即报告并采取补救措施。
第四章保密措施第七条本单位采取以下保密措施：（一）建立保密制度，明确保密责任；（二）对涉密人员进行保密培训，提高保密意识；（三）对涉密场所、设施进行安全防护，防止失泄密；（四）对涉密文件、资料进行严格管理，实行专人负责、专柜存放；（五）运用技术手段，加强信息系统的安全防护。
第五章监督检查第八条单位保密委员会负责对本单位的保密工作进行监督检查，确保保密制度的有效实施。
第九条单位保密委员会定期开展保密检查，对发现的问题及时纠正，对违反保密规定的行为进行处理。
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最新机关单位保密管理制度范本
一、把保密工作列入重要议事日程，成立保密工作领导小组，负责办公室日常保密工作，加强对保密工作的组织领导与监督检查。
二、开展保密宣传教育工作，增强保密意识，严格遵守保密规定和保密纪律，做到不该说的不说;不该问的不问，不该看的不看;不
该记录的国家秘密绝对不记录;不在私人交流和通信中涉及国家秘密;不在公共场所谈论和处理国家秘密;不在没有保障的地方存放国家秘密;不通无保密措施的电话、传真、电报、邮政、电子设备传递、擅自翻印、复印秘密文件;不准任意携带密件外出，避免丢失、被窃。
工作人员调动时，要及时办理密件移交手续，做好防范工作，堵塞失、泄密漏洞。
三、召开具有一定密级内容的会议，会前要对会场的录音、扩音设备进行保密检查，禁止使用无线话筒代替有线扩音设备。
四、会议中使用的秘密文件、资料严禁乱发，会议上的讲话未经领导本人同意不得随便印发，召开带秘级会议，要指定专人记录管
理处理秘件，需要发文的要通过机要发送。
五、秘书在起草文件时，如涉及到保密内容的文件不论是草稿，还是正式文稿，应标明秘密字样，不得擅自抄录和摘记秘密文件资料，不得在公开发表的文章中引用秘密文电、资料。
六、在印刷秘件时要进行登记，严禁个人保留和抄录外传。
七、在机要科室、部位配置必要的安全技术防范设施设备，确保党和国家机密的安全。
八、认真落实岗位责任制，收发涉密文件有登记，查阅涉密文件档案有手续，妥善保存涉密公文和档案，涉密公文办完或档案查阅后，要及时整理立卷、归档。
一、计算机操作人员必须遵守国家有关法律，任何人不得利用计算机从事违法活动。
二、计算机操作人员未经上级领导批准，不得对外提供内部信息和资料以及用户名、口令等内容。
三、网络设备必须安装防病毒工具，并具有漏洞扫描和入侵防护功能，以进行实时监控，定期检测。
四、计算机操作人员对计算机系统要经常检查，防止漏洞。
禁止通过网络传递涉密文件，软盘、光盘等存贮介质要由相关责任人编
号建档，严格保管。
除需存档和必须保留的副本外，计算机系统内
产生的文档一律删除，在处理过程中产生的样品等必须立即销毁。
五、具有互联网访问权限的计算机访问互联网及其它网络时，严禁浏览、下载、传播、发布违法信息;严禁接收来历不明的电子邮件。
六、对重要数据要定期备份，定期复制副本以防止因存储工具损坏造成数据丢失。
备份工具可采用光盘、硬盘、软盘等方式，并妥
善保管。
七、计算机操作人员调离时应将有关材料、档案、软件移交给其它工作人员，调离后对需要保密的内容要严格保密。
接替人员应对
系统重新进行调整，重新设置用户名、密码。
八、对于违反本规定，发生泄密事件的，将视情节轻重追究责任。
九、本制度自印发之日起执行。
一、根据《保密法》有关规定，建立健全XXXX市的保密组织和
工作制度，开展相应的保密组织和管理工作。
二、设立XX市XX局保密委员会，负责对XX局系统(本局机关及直属单位、的保密工作实施全面管理，保密委员会由一名局领导任
主任，成员包括办公室、行政处、监察室、对外处、规划计划处的
负责司志，并实行按业务线分管保密工作。
三、保密委员会的主要职责：
(一)贯彻和执行国家有关保密法律、法规和政策，加强对保守国家秘密和内部工作秘密的领导。
(二)组织和领导全系统的保密工作，制定保密工作制度和工作计划，组织保密工作活动，实施保密法制宣传教育，普及保密法律知识。
(三)具体办理确定密级、变更密级和解密的审批工作。
(四)确定本系统各单位的保密要害部位，建立保密岗位责任制，负责对涉密人员的审查、考核和管理工作。
(五)承担上级业务主管部门保密组织和政府保密工作部门交办的保密工作。
(六)负责对夕、宣传资料的保密审查。
(七)组织对保密要害部位、涉密计算机系统和机要通信设备的保密技术防范。
(八)监督和检查本部门、本系统保密工作落实情况。
(九)负责查处系统内的泄密事件，研究采取补救措施，减少泄密损失。
四、保密委员会实行例会制度，每半年召开一二次会议，传达上级有关保密工作指示，通报保密工作清况，研究解决保密工作中存在的问题。
每年度对保密工作进行总结。
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