各级人员安全生产职责
各级人员及各岗位安全生产责任制度
各级人员及各岗位安全生产责任制度各级人员和各岗位安全生产责任制度为了让公司各级领导、各级部门的生产人员和所有员工清楚地了解他们在本职范围内应承担的安全生产工作和责任，确保公司安全生产工作的顺利和有效进行，特制定此责任制度。
使用范围：适用于公司各级人员和各部门。
总则：公司必须建立安全生产委员会和安全生产组织架构图。
公司必须根据各级领导、各个部门及各类员工的工作范围和工作性质，制定相应的安全生产工作内容和安全生产职责。
各级领导及各类员工必须清楚了解自身安全职责。
部门经理必须与公司负责人签订安全生产负责书，实超员工必须与生产层签订逐级安全生产责任书，并严格按照安全生产责任书履行安全职责。
各级人员安全生产职责：一）公司法人代表的安全生产职责：1.作为安全生产主要负责人，必须对公司安全生产、员工安全与健康负有全面的责任。
2.根据国家规定和上级指标，结合本公司实际情况，健全安全生产生产机构，配备专职安全生产人员，直接领导公司安全生产委员会开展工作。
负责审查和批准安全生产计划、安全技术措施计划、确定本单位安全生产目标并纳入本公司总体规划之中。
3.加强安全生产生产，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，组织制定生产安全事故应急救援预案。
4.保证安全措施经费和安全奖励基金的落实，积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。
对新、改、扩建项目及技术改造项目必须执行“三同时”原则，即同时设计，同时施工，同时验收和投产使用。
5.负责本公司发生的死亡事故、重伤事故的调查、分析和处理，认真执行事故处理“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育的不放过，事故责任者没有采取防范措施的不放过和事故责任者没有受到处理的不放过。
二）总经理安全生产职责：1.总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。
各级领导人员安全生产责任制（4篇）
各级领导人员安全生产责任制是指在企业或组织中，各级领导人员对安全生产负有不同的责任和义务，并按照层级分工，共同推动安全生产工作的开展和落实。
各级领导人员安全生产责任制通常包括以下几个层级：1. 企业法定代表人安全生产责任：作为企业的最高决策者和法定代表人，企业法定代表人应对企业的安全生产负有最终责任。
他们需要制定安全生产方针和目标，并确保企业的安全生产工作符合法律法规和相关标准。
2. 高级管理人员安全生产责任：高级管理人员是企业的中高级管理人员，包括总经理、副总经理、部门主管等。
他们应负责组织、协调和监督企业的安全生产工作，制定安全生产措施和应急预案，并确保其有效实施。
3. 中层管理人员安全生产责任：中层管理人员是企业的中级管理人员，包括车间主任、生产主管等。
他们应负责监督和管理所负责区域或部门的安全生产工作，包括安全管理、风险防控、事故调查等。
4. 基层管理人员安全生产责任：基层管理人员是企业的班组长、监工等，负责具体的生产工作和人员安全。
他们应负责组织和指导员工进行安全操作，确保生产过程中的安全。
5. 各级领导人员安全生产责任衔接：各级领导人员之间要建立有效的协调机制和信息沟通渠道，确保责任衔接和工作无缝对接。
上级领导应对下级领导的安全生产工作进行监督和检查，提供必要的支持和资源。
各级领导人员安全生产责任制的实施，可以有效促进组织内部对安全生产的高度重视，确保员工的生命安全和财产安全，同时也有利于提高企业的经济效益和形象。
各级领导人员安全生产责任制（二）各级领导人员在安全生产中具有重要责任和作用，他们应当带头关注、重视和推动安全生产工作，确保企业、机构或单位的安全生产工作有序开展。
为此，建立和完善领导人员安全生产责任制是非常必要的，下面是一个可以参考的各级领导人员安全生产责任制的范本：第一章总则第一条为了加强各级领导人员的安全生产责任，落实相关安全管理制度，保障广大职工的生命安全和身体健康，提高企业、机构或单位的安全生产管理水平，特制定本规定。
各部门和人员安全生产职责（5篇）
各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。
对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
各部门和人员安全生产职责（2）部门和人员安全生产职责是指在组织和实施安全生产工作中，各部门和各人员应承担的具体责任和任务。
安全生产是一项关系到广大员工生命安全和企业生产运营的重要工作，各部门和人员必须严格按照安全生产法律法规和企业相关规定，履行安全生产职责，保障安全生产工作的顺利进行。
下面从不同部门和人员角度分析，总结各部门和人员的安全生产职责。
1. 企业领导层的安全生产职责企业领导层是安全生产工作的决策者和责任主体，他们负责制定企业的安全生产政策、方针和目标，制定并组织实施企业安全生产管理体系。
他们的职责包括：（1）制定安全生产方针和目标，确保企业安全生产工作的顺利进行；（2）组织开展安全生产工作培训和宣传教育，提高员工的安全生产意识和技能；（3）完善安全生产管理体制，健全安全生产工作机构，明确责任和权限；（4）组织安全生产责任落实，落实安全生产工作责任；（5）定期组织安全生产工作检查和评估，及时解决安全生产问题；（6）组织应急管理和事故处理工作，应对突发事件。
2. 安全生产部门（或安全管理部门）的安全生产职责安全生产部门是企业安全生产工作的具体实施者和管理者，他们负责协助企业领导层制定和执行企业的安全生产政策和目标，监督和检查各部门和人员的安全生产工作。
各级人员安全生产岗位责任制范文（4篇）
各级人员安全生产岗位责任制范文一、总则安全生产是企业持续稳定发展的基础和前提，各级人员安全生产岗位责任制的建立，旨在明确每个岗位的安全生产职责，强化各级人员的安全责任意识，形成全员参与的安全生产管理体系，有效预防和控制事故风险，保障员工的生命财产安全。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的生命线，各级人员应始终把安全放在首位，做到以人为本、防患于未然。
2. 责任倒查原则：各级人员应依次向上级汇报工作，履行相应的安全职责，确保安全生产工作的顺利推进。
3. 风险管理原则：各级人员应根据岗位职责，合理评估风险，采取有效措施防范风险，做到事故预防和隐患整改工作的闭环管理。
三、安全生产岗位责任1. 高层管理人员高层管理人员要始终以安全生产为核心，明确安全生产目标、方针和政策，在企业建设之初就要下发安全生产责任书，确保安全生产的系统化、规范化。
责任：（1）制定和完善安全生产制度、规章制度。
（2）领导和组织开展安全生产工作，确保各级人员落实安全职责。
（3）审核并批准安全生产计划、年度目标和投资计划，并进行落实和督查。
（4）负责组织开展事故调查和责任认定工作，及时进行事故预警和隐患排查。
（5）定期组织安全教育、培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。
（6）定期召开安全生产会议，听取安全工作报告，并进行指导和督促。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产工作的组织者和执行者，要承担起安全生产的重要责任，确保安全生产目标的实现。
责任：（1）制定本部门的安全生产责任书和目标计划。
（2）组织安全生产工作的具体实施，提出相应的预防措施和应急预案。
（3）监督和检查本部门的安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
（4）组织并参与安全培训和演练，提高团队成员的安全意识和技能。
（5）及时汇报上级关于安全生产工作的情况，接受上级的指导和督导。
（6）建立健全安全生产文化，提升员工的安全责任感和自我保护意识。
3. 基层管理人员和安全员基层管理人员是安全管理的基础，是及时发现和处理安全隐患的重要力量，安全员是企业安全生产的专职人员，要充分发挥自己的专业优势。
各级人员安全生产职责
各级人员安全生产职责
各级人员在安全生产中分别有如下职责:
1.领导者: 负责确立安全生产的方针和目标, 制定相关政策和制度, 推动安全文化建设, 为安全生产提供必要的资源和支持。
2.主管人员: 负责组织实施安全生产工作, 制定具体的安全生产计划和措施, 组织安全培训和演练, 确保各项安全措施的落实。
3.监督执法人员：负责对安全生产工作进行监督检查, 发现问题及时进行整改, 进行违法违规行为的处罚和管理。
4.生产经营者：负责制定安全生产规章制度，配备安全设施和设备，保证生产过程的安全运行，承担生产过程中的安全风险。
5.安全管理人员：负责组织制定安全管理制度，开展安全生产教育培训，指导员工进行安全操作，并进行风险评估和事故调查。
6.员工和劳动者：负责遵守安全操作规程，参加安全培训和演练，积极发现和报告安全隐患，保障自身安全和他人安全。
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各级人员安全生产岗位责任制
各级人员安全生产岗位责任制
是指在企事业单位中全面落实安全生产责任制的一种形式。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职工安全生产法》，各级人员的安全生产岗位责任制包括以下几个方面的责任：
1. 领导责任：企事业单位的主要负责人对安全生产工作负总责，要确保安全生产工作的组织、实施和监督，制定并落实企事业单位的安全生产方针、目标和制度，定期组织安全生产工作会议，加强对安全生产工作的领导和监督。
2. 部门责任：各级部门负责在本部门内组织实施安全生产工作，负责本部门的安全生产管理、安全生产培训和安全生产监督，制定并落实本部门的安全生产制度和措施，及时排查安全隐患并采取措施整改。
3. 岗位责任：各级工作岗位的负责人负责本岗位的安全生产管理和安全生产工作，要制定岗位的安全操作规程，组织安全培训，确保工作人员掌握安全操作技能，及时对工作场所的安全隐患进行整改。
4. 职工责任：职工是企事业单位安全生产工作的担当，要遵守安全操作规程，正确使用和保养设备和设施，积极配合安全生产工作，及时报告安全隐患，参加安全生产培训，增强安全意识，切实维护自身和他人的安全。
各级人员安全生产岗位责任制是落实安全生产责任制的一种重要手段，通过划清各级人员的责任边界，明确各级人员在安全生产工作中的职责和权限，促进企事业单位安全生产工作的科学、有序和持续发展。
各级人员安全生产职责(16篇)
各级人员安全生产职责一、总经理安全职责1、总经理是企业的安全生产第一责任人，对本企业安全、生产、职业危害工作负全面责任，必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、确定本企业的安全生产目标，审定安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。
3、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，组织制定并实施对重大灾害事故的预防和生产安全事故应急救援预案，组织重大事故的调查和处理工作。
及时、如实向上级部门报告生产安全事故。
4、建立健全安全机构和安全组织，充实安全专业技术管理人员，支持各级安全组织和安全人员的工作，稳定安全专业队伍。
5、定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，组织全厂性的安全生产大检查，对重大不安全因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改，组织全厂性的安全教育与考核工作。
6、在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。
决定安全、职业卫生方面的奖惩。
7、本单位内实行的各级承包，以及与外单位的各项承包合同中，都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款，并认真考核。
8、总经理不在时，由代理者负责。
二、生产副总经理安全生产职责1、在总经理的领导下，对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。
必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。
3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理，并按规定及时向上级安全部门报告。
各级人员安全生产职责
各级人员安全生产职责
第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行多元、全面、全过程管理。
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，为规范各级人员和职能部门的安全责任，确保公司各环节密切配合，共同做好安全生产工作，特制定本责任。
第二条各级行政负责人是本部门安全第一责任人，对安全生产工作负责统筹领导。
各级行政副职是本工作范围内的第一安全责任人,负责领导本工作范围内的安全工作。
第三条各级、各部门在本岗位贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
贯彻执行国家安全生产方针、法规和上级有关规定，在安全工作中密切配合、相互支持，在计划、安排、检查、总结、评价生产工作的同时，计划、安排、检查、总结、评价安全工作。
（以下简称“五同时”）第四条各级领导除履行本条例规定的安全职责外，还应当完成上级领导或者主管领导临时交办的安全工作任务，并对本部门人员履行安全职责的情况进行监督检查。
安全领导小组负责监督监督公司各级人员和职能部门安全责任的履行情况。
对安全责任履行良好的，给予表彰和奖励；对违反安全责任的不负责任、玩忽职守造成的事故，应当根据该责任认定责任，按有关规定追究责任。
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各级人员安全生产职责
一、总经理安全职责
1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全负全面责任，必须认真
贯彻执行各项安全生产法规、制度、标准和国家有关安全生产的方针、政策。
2、重视职工的劳动保护条件和企业的安全、职业卫生状况，重视女工的劳动
保护工作。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，安全技术措施计
划和长远规划。
4、组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法，审定重大
灾害事故的预防和处理方案。
5、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，
同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
6、组织对重大事故的处理，并及时上报。
7、对安全生产有重大贡献人员进行奖励，对酿成重大事故的责任者进行处罚。
8、督促检查各部门安全工作，及时消除生产安全事故隐患。
9、组织制定并实施本企业的生产安全事故应急预案。
10、总经理不在时，指令由代理者负责。
二、生产总监安全职责
1、生产总监是企业安全生产的主管领导，协助总经理做好企业日常安全管理
工作。
2、经理直接领导安全部门工作，应做到：
1）定期听取汇报，及时指导安全部门的工作。
2）使安全部门的职能作用正常发挥。
3）组织安全检查，落实重大隐患整改工作。
4）负责审核安全技术措施计划，并安排实施。
5）调动安全干部的工作积极性，做好安全奖惩工作。
3、负责特殊重点项目的安全检查审批工作，负责特级高处作业、特殊动火作
业的审批。
4、组织领导安全部门按照国务院《工人职员伤亡事故报告规程》的要求，搞
好工伤的登记、统计、分析报告和调查处理工作。
5、组织制定、修订或审定本企业各项安全管理制度、规章、标准。
6、组织全厂性安全教育与考核工作。
7、审批检查、施工安全技术方案。
8、组织全厂性安全竞赛和其他安全活动。
9、参加并具体组织重大事故的调查处理。
10、组织安全检查，负责组织落实重大隐患的整改工作。
11、其他经理应在各自分管业务范围内，对实现安全生产负责。
三、部门主管安全职责
1、部门主管是部门安全生产责任人，对所分管部门安全工作负全面责任，必
须认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
2、拟定、修订车间安全技术规程安全管理细则，编制车间安全技术措施计划
和方案，经批准后组织实施。
3、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全行产经验。
4、组织落实车间安全教育、劳动纪律教育和工艺纪律教育，督促检查班组安
全教育。
5、负责安排新工人的二、三级安全教育和车间内部人员调动的转岗安全教育。
6、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报事故及事故
苗子。
7、带头遵章守纪，不违章指挥，不盲目指挥。
8、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间安全员工作，未经安全部门
同意不得随意调动安全干部。
9、参加车间安全值日，深入车间、班组、重点岗位和作业场所，进行巡回检
查。
10、副主任在指定的工作范围内对安全生产负责。
11、搞好车间安全生产准备工作，组织对安全装置和设施的维护保养工作和
对消防器材、应急工具的检查，保证齐全完好。
12、组织车间职工在完成生产任务的同时完成安全技术项目和事故隐患整改
任务。
四、车间安全员安全职责
1、车间安全员在业务上受厂生产总监领导，并在车间主任的直接领导下开展
工作，对车间安全生产工作负检查监督责任。
2、贯彻有关安全生产法规、制度的标准，并检查执行情况；参与拟定、修改
车间安全技术规程和有关安全生产管理细则，监督检查执行情况。
3、协助部门主管编制安全活动计划，并检查监督、落实情况；负责对新调入
的各类人员进行二级安全教育，并在职工劳动保护教育卡上登记。
4、对班组安全员进行业务指导，协助车间系长搞好职工安全思想、安全技术
教育和考核工作。
5、负责动火证、登高证和临时线许可证的办证工作，并落实具体的安全措施。
6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变更方案的
审查工作。
7、深入现场进行安全检查，对查到的不安全因素及时组织整改，同时上报安
全部门，制止违章指挥和违章作业，对不听劝告者，有权停止其工作，并报请生产总监处理。
8、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
9、负责每月对本车间进行安全检查，将检查结果在每月初汇报生产总监。
10、负责本工厂内工伤、爆炸、火灾事故的填报工作，参加事故调查、分析，
查明原因，查明责任，提出并落实防范措施，认真做好事故登记工作。
11、督促检查职工正确使用劳动防护用品，负责清凉饮料、劳动防护用品的
发放工作。
五、工人安全职责
1、参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项安全规章制度，对本岗
位安全工作负责。
2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否
齐全完好。
3、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、整洁、正确。
4、按时巡回检查，准确分析，判别和生产过程中异常情况。
5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
6、正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护作业器材、消防器材。
7、不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
及
时向领导报告。
8、熟练掌握异常情况下的应急处理办法，发生事故，要在确保自身安全的情
况下，及时参与抢救处理，保护现场，做出详细纪录，及时向上汇报，以便正确地采取有效措施，有吸取教训。