陈安之成功法则
陈安之老师内训的12点成功法则
1、20/80定律：我们每个人都是花80%的时间来创造20%的成就。
这20%是指基础，然后我们用20%的时间获得80%的成果。
所以梦工场已经用了4年时间，在做20%的基础工作，接下来就该我们用20%的时间，去创造80%的成果了。
2、珍珠理论：100个蚌壳中，只有3%有珍珠。
所以如果我们去寻找珍珠，发现一个蚌壳里面没有，我们该怎么做？放弃吗？不！一定要坚持不懈！同样，在我们的客户中，100个客户，也许只有3个客户能给你作出杰出的贡献，所以如果洽谈的客户不是很理想，或者去帮助；或者放弃这个，继续寻找。
3、射击理论：射击比赛中，中心点的分数最高，但是要想打到最高的分数，必须经过不断的练习。
才可以高比例地射击到中心点。
优秀的促销员，优秀的业务员，优秀的经理，都是通过不断地学习，不断的演练，不断地总结，才做出了良好的业绩。
4、赛马理论：赛马比赛中，冠军和亚军往往只是差了一点点。
但冠军往往比亚军获得更多的掌声和欢呼。
生活中，第一名比第二名的报酬要高出n倍。
所以，要成功就必须在每一方面都比别人多做一点点。
5、长枪理论：长枪比短枪有更长的枪管，使用更长的子弹，杀伤力要高很多倍，准确率也要高出很多倍。
区别不在于子弹，而在枪管上。
因为长枪比短枪剧有更长的枪管，所以，子弹加速的时间更长。
一个人要取得大成功，就必须接受长期的训练、辅导、引导和练习。
也必须经过长期的痛苦的煎熬。
6、奔驰理论：奔驰由3个120度的角组成。
每一部分代表了一个重要的因素。
以销售为例：业绩来自于产品、制度和人。
市场中，同样的产品，同样的制度，但业绩不同，区别在于人的问题。
所以，任何时候，你主控自己，主控市场，你对自己的生命100%负责任。
7、法拉利理论：大家知道，法拉利是世界上跑得最快的汽车。
最好的汽车需要加最好的油，才能跑得最快。
一个人无论资质有多好，必须通过最好的训练才能发挥才能。
8、重复理论：唯一学习的方法就是不断地重复。
陈安之的每张碟，至少要看16次，才能有所领悟，才能产生行动力。
陈安之成功36原则
陈安之成功36原则——成功者必看36条人才法则1、成功者拥有强烈的动机2、要成功，就要跟成功者在一起3、成功者，凡事主动出击4、要成功，就不要有借口；要借口，就难以成功5、要成功，就要研究成功者的想法、策略和行为习惯6、成功者是比对手多做一下、坚持到底的人7、成功者拥有坚定的信念8、过去不等于未来9、没有失败，只有暂时停止成功10、现在没有得到想要的，即将得到更好的11、成功者愿意做一般人不愿意做的事12、成功者做一般人做不到的事13、成功者做一般人不敢做的事14、成功者凡事以最短的时间，采取最大量的行动15、成功者累积知识和人脉的质和量16、任何成功者，都是靠投资大脑赚钱17、成功者拥有一流的态度、技巧和能力18、成功的态度决定一切19、技巧和能力决定胜负20、态度好的人，赚钱的机会比较多21、顾客买的是服务态度和工作精神22、只要成为行业第一名，成功和名誉挡都挡不住23、成功五大步骤a．明确自己的目标b．制定详细的计划c．立刻采取行动d．修正我的行动——检讨e．坚持到底24、只有检讨才是成功之母25、成功的第一步是天天看梦想版26、让成功的梦想视觉化，反复加深印象27、定目标——做计划——大量地行动28、反复认为自己是什么，就一定会成为什么29、当有人认为你疯了，这就是成功的开始30、人想要成为什么人，就要和什么人在一起31、只有充分放松，才能有力地出击32、目标要实现：第一要专注，第二要重复33、每天手写核心目标十遍以上34、成功是很简单的事，只要方法正确35、成功者永不放弃，放弃者决不成功36、坚持到底，决不放弃是成功的保证 36条领导法则1、人才的竞争是企业之间竞争决定成败的关键2、看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业3、领导的能力是选对人，而不是训练人4、选择人才首先要列出理想人才的具体标准5、人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可6、企业要成功就要多录用有成功经验的人7、选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队8、不要录取以赚钱为第一动机的人9、录取一定要赢，并且有方法成为第一的人10、录取每一个人是以保证的团队的向心力为标准11、从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事12、企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争13、选择人才心太软，就是对团队的成败不负责任14、属于资产的人才要让他“增值”，属于“负债”的就要除恶15、市场以结果论英雄，以结果为导向16、总裁第一件最重要的工作就是思考17、成功就是简单的事情不断地重复做18、检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要19、每天要求员工进步1％20、每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好21、总裁第二件最重要的工作“招兵买马”选对人22、最好的人才是最贵的，但也是免费的23、有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀的人才又吸引优秀的人才一起发展24、要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会25、总裁第三件最重要的工作就是做“推销”26、总裁要亲临第一线做推销27、研究失败的规律才能守住成功28、领导是用行动领导，不是口头领导29、总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”30、总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”31、总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”32、人事管理第一要抓心态管理（心态是靠关心而不是管理）33、总裁第七件最重要的工作就是“奖励”34、总裁第八件最重要的工作就是“激励团队”35、领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标36、严格要求自己和下属，才是对团队、对社会的负责36条创业法则1、要创业，就要做好亏钱或赢钱的准备2、学习世界的首富的思考模式，才能实现倍增的业绩3、超速创业成功的关键是：眼光要好4、要知道不是所有的所有的行业都一样赚钱5、一定要对所从事的行业有所评估6、掌握趋势比掌握资讯更重要7、掌握趋势不如掌握最大的趋势8、与其同马赛跑，不如骑在马上，才能“马上成功”9、成功的速度取决于是否拥有最好的工具10、找最好的“产品马”来经营是老板的责任11、找最优秀的人为你工作才能马上成功12、与人竞争不如与人合作13、选择竞争对手的行业相当于不战而胜14、成功者三大眼光：a)掌握世界发展大的趋势b) 掌握消费大的市场c)选择少的竞争对手15、做未来成长空间大的行业16、成品销量大是致富的关键17、市场大、市场需求大是量大的前提18、产品卖不掉的原因在于产品的的品质和价格19、确保产品品质是同等价位中最好的20、要定出消费者能承受的价格，而不能一味地求高或求低21、不只做售后服务，还要做售前服务22、顾客不买产品时，依然要给顾客提供资讯23、企业最大的成本是没有经过训练的业务员24、用正确的方法来销售产品是公司业绩提高的保证25、用公司第一名的营销代表做业务培信胜过于他亲自做业务（100人用1％的力量胜过于1各人用100％的力量）26、产品通路多，销售量才会大27、宣传、宣传、再宣传28、世界上没有完美的人，只有完美的团队29、授权不等于弃权，授权之后更要加以监督30、要从事走动式管理31、没有正确的督导和管理等于浪费人才32、一流的人才是无价的33、世界第一名的总裁每天会亲临第一线34、成功等于每天进步1％35、过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功36、坚持等于成功，放弃等于决不成功36条行销法则1、随时想象：成功者每天在想什么；成功者每天在做什么2、复制成功者的想法和行为到自己的行动中3、成功＝知识＋人脉关系网4、知识占成功要素的30％，人脉占成功要素的70％5、不断地补充知识是获得成功的前提6、别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因7、所有车成功者都是善于阅读者8、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会9、要成功，就要具备一周工作七天，每天愿意工作24小时10、掌握知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题11、亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书12、世界最聪明的推销员9岁就读完所有的百科全书13、世界首富一开始就以最直接的人际关系做了世界山最大企业的生意14、世界汽车推销员冠军的秘诀之一就是大量地逢人派名片15、在任何时间任何地点都在介绍自己、推销自己16、每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和谈话内容复习整理一遍17、只要凡事认真负责，业绩就会好起来18、行销业绩能提升的关键在于每天要定出必须完成的量化限额19、每天完成100个陌生顾客拜访数量，并且要站着打电话20、每一份私下的努力都会在公众面前表现出来21、要想获得什么，就要看你付出的是什么22、要想超过谁，就要比他更努力4倍23、顾客能上门约见你就成功了一半24、放松心情，无为而无不为25、先为顾客考虑，顾客才会为你考虑26、顾客往往购买的是推销员的服务态度27、推销自己比推销产品更重要28、只有当顾客真正喜欢你、相信你之后，才会开始选择产品29、推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前做好准备30、见客户前五分钟，对着镜子给自己一番夸奖31、任何时间和地点都言行一致，是给客户信任的保证32、背对客户时，也要100％地对客户尊敬33、成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功34、顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度35、顾客反对意见太多，只代表他不相信你或不喜欢你36、从言语速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方，是超速赢得信任感的秘诀。
陈安之成功学法则
陈安之成功学法则创业法则：1、要创业要做好赚钱和亏钱的准备2、学习世界首富的思考模式，是业绩倍增3、超速创业成功的关键-----要眼光好4、不是所有的行业都一样的赚钱5、掌握趋势比掌握资讯更重要6、掌握趋势不如掌握更大的趋势7、与其与马赛跑，不如骑在马上，才能马上成功8、成功的速度取决于是否拥有最好的工具9、找最好的产品马来经营是老板的责任10 找最优秀的人为你工作，才能马上成功11、与人竞争不如与人合作12、技术好、经验丰富，不如坐最好的车子，其最好的马13、选择竞争对手少的行业，就意味着不战而胜14、三大眼光：大趋势、大市场、少的竞争对手15、作未来成长快、市场空间大的行业16、产品销量大是致富的关键17、市场需求大、市场大是销量大的前提18、产品卖不出去的原因在于产品的品质和价格19、确保产品品质是同等级同价格当中最好的20、定出消费者可以承受的价格，不要过高、过底21、不只作售后服务，更要做售前服务22、顾客不卖你的产品时，也要给客户提供资讯23、企业最大的成本是没有经过训练的业务员，因为他会得罪你的客户24、用对的方法销售产品，是业绩提升的保证25、用公司第一名去做营销培训，胜过让他去做市场26、产品通路多，销量才会大27、宣传、宣传、再宣传28、世界上没有完美的个人，只有完美的团队29、要从事走动式管理30、授权不等于弃权、授权之后要更加以监督31、没有正确的督导和管理等于浪费人才32、一流的人才是无价的33、世界第一流总裁每天亲临一线34、成功等于每天进步1%35、过去不等于未来、没有失败、只有暂时停止的成功36、坚持等于成功，放弃者决不成功行销法则1、随时想象成功者每天在想什麽？每天再做什麽？2、成功等于知识＋人脉3、复制成功者的想法和行为到自己的行动中4、不断地补充知识是获得成功的前提，也就是学习、学习、再学习5、别看别人成功的结果，要经常思考他人成功的原因6、所有成功者都是善于阅读者，所有的领导者也都是阅读者7、多熟悉顾客喜欢的一种知识，就多一次成功的机会8、要成功、要具备一周工作七天，每天愿工作24小时9、掌握知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题10、亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书11、世界最聪明的推销员9岁就读完了所有的百科全书12、世界首富一开始就以最直接的人脉关系，作了世界上最大企业的生意13、世界汽车推销冠军的秘诀之一就是大量地逢人就派发名片、结交人际关系就是要主动出击14、在任何时间、任何地点、都要介绍自己、推销自己15、每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习、整理一遍16、只要凡事认真负责、业绩就会好起来17、行销业绩能提升的关键在于每天定出必须完成的量化限额18、每天完成100个陌生顾客拜访数量、并且要站着打电话19、每一份私下的努力，都会有倍增的回报，都会在公众面前表现出来20、要想获得什麽，就看你付出的是什麽21、要想超过谁，就比他更努力4倍，顾客不只买产品，更买做事认真的态度22、顾客上门约见你，就成功了一半23、放松心情，无为而无不为24、先为顾客考虑，顾客才为你考虑25、顾客往往购买的是推销员的服务态度26、推销自己比推销产品更重要27、只有当顾客真正喜欢你，相信你，才会开始选择产品28、推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前作好准备29、见客户前5分钟，对着镜子，给自己一番夸奖30、任何时间和地点都言行一致，是给客人信心的保证31、背着客户时，也要100%的对客户尊重32、成功行销就是永不放弃，放弃者决不成功33、顾客不只买产品，更买的是你的服务态度和服务精神34、顾客反对意见太多，只代表不相信你，不喜欢你35、从语言速度和肢体动作上模仿对方，去配合对方是超速赢得信任感的秘诀。
著名成功学讲师陈安之的儿童成功法则
著名成功学讲师陈安之的儿童成功法则:
1)建立自信:自信是一个人成功最重要的资产,从小就要从正面出发培养孩子的自信心;
2)自我肯定
3)自动自发:因为
4)学习独立:
5)自我介绍:从小养成
6)自我负责:
7)注意卫生:才能受到别人肯定和喜欢,才能形成好的人际关系;
8)重视形象:形象体现个人魅力;
9)谦虚有理: 可以在自信的基础上克服自大
10)讲话客气:
11)说实话
12)积极向上
13)有活力:
14)随时微笑:
15)按步就班:
16)发展兴趣:
17)设立目标:
18)确认目标: 让孩子说出来
19)目标写出来:
20)详细的计划:
21)追求完美:
22)不断阅读:成功的人士都有丰富的知识:
23)勤做笔记:
24)要写日记
25)勤劳努力:
26)守时守信:
27)善用时间:合理安排每一分钟
28)不断的念越来越好
29)物归原处:培养
30)有始有终
31)学习英语
32)早睡早起
33)数学要好:逻辑能力好,才能有更大的成就
34)审美能力:培养艺术细胞,
35)唱歌跳舞:有活力,心情开朗
36)生活有规律
37)学做家事
38)孝顺父母
39)不讲负面
40)不可顶嘴
41)不许乱闹
42)决不打架
43)过滤电视,不好的一定不好让看
44)过滤朋友
45)不乱花钱
46)要学会储蓄
47)爱惜动物培养爱心
48)爱惜植物培养公德心
49)课前预习
50)课后复习
51)勇于提问
把儿童成功学的cd每天都听,背下来,不断的重复形成习惯。
陈安之成功36原则
31、 任何时间和地点都言行一致，是给客户信任的保证
32、 背对客户时，也要100％地对客户尊敬
33、 成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功
34、 顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度
35、 顾客反对意见太多，只代表他不相信你或不喜欢你
9、 录取一定要赢，并且有方法成为第一的人
10、 录取每一个人是以保证的团队的向心力为标准
11、 从小细节、小工作来衡量一个人能否做大事
12、 企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争
13、 选择人才心太软，就是对团队的成败不负责任
28、 反复认为自己是什么，就一定会成为什么
29、 当有人认为你疯了，这就是成功的开始
30、 人想要成为什么人，就要和什么人在一起
31、 只有充分放松，才能有力地出击
32、 目标要实现：第一要专注，第二要重复
33、 每天手写核心目标十遍以上
10、 掌握知识越多，就越能与客户找到知己般共鸣的话题
11、 亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书
12、 世界最聪明的推销员9岁就读完所有的百科全书
13、 世界首富一开始就以最直接的人际关系做了世界山最大企业的生意
14、 世界汽车推销员冠军的秘诀之一就是大量地逢人派名片
36、 坚持等于成功，放弃等于决不成功
36条行销法则
1、 随时想象：成功者每天在想什么；
成功者每天在做什么
2、 复制成功者的想法和行为到自己的行动中
3、 成功 ＝ 知识 ＋ 人脉关系网
4、 知识占成功要素的30％，人脉占成功要素的70％
陈安之-成功法则
从语言和肢体运动上模仿对方、配合对方，是超速赢得信任的秘诀。
事前想像法当你成为一个行业的第一名的时候，名誉和财富挡都挡不住。
过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止的成功。
假如我没有得到我想要的，我即将得到更好的。
成功的步骤：明确的目标；详尽的计划；立刻行动；修正行动；坚持到底。
——[安东尼罗宾] 让目标更明确的方法：视觉化（梦想板）；自我确认；失败绝对不是成功之母，只有检讨才是真正的成功之母。
失败的人缺乏检讨，他继续失败。
每个人都应当每天检讨一下，这样成功的几率就会提高700%。
右上方：创造力的地方左上方：回忆事的地方详细的计划+大量的行动才是成功要诀，目标只是加深印象。
RAS：资源导向系统，人大脑中一个设备，帮助我们去成功，直到成功为止。
疯子=狂热度反复认为自己是什么，你就一定会成为什么。
当有人说你疯了，可能是你的成功正要开始了。
所有的成功者在还没有成功之前，周围总是会有人在浇冷水，别人给你冷水，你就还他冰水。
想要成为什么人，就要和什么人在一起。
只有充分放松，才能有力出击。
马克汉森《心灵鸡汤》人要成功：第一要重复，第二要专注每天把自己要成功的核心目标写10遍。
成功者永不放弃，放弃者决不成功。
只要不放弃，你就有成功的机会；只有不放弃，你才有成功的机会。
光芒不止应当闪耀于外，更应闪亮于内。
尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本份，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重所有人是一种教养日暮苍山兰舟小,本无落霞缀清泉.去年叶落缘分定,死水微漾人却亡.我们强调行为管理，因为我们相信：行为决定习惯，习惯决定命运！我们强调团队协作，因为我们知道：1+1〉2！我们强调专业的营销，因为我们自信：专业成就领先！有时候有时候，我会相信一切有尽头，相聚离开都有时候没有什么会永垂不朽可是我有时候，宁愿选择留恋不放手，等到风景都看透，也许你会陪我看细水长流播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
陈安之世纪非常成功心法
陈安之世纪非常成功心法陈安之是一位非常成功的企业家，他的成功来自于很多方面，包括他的心态、他的管理理念和他的实践经验等等。
在这篇文档中，我们将介绍陈安之的世纪非常成功心法，其中包括他的一些核心思想和行动原则，以及他如何将这些原则应用到自己的事业中。
1. 始终保持积极的心态陈安之认为，一个人的成功与否与他的心态有着非常密切的关系。
如果一个人的心态积极向上，他就会充满自信、充满决心。
他会面对生活中的困难和挑战，并毫不畏惧地去克服它们。
相反，如果一个人的心态消极，他就会容易受到挫折和压力的影响，从而导致他的失败。
因此，陈安之认为，保持积极的心态是成功的必要条件之一。
2. 抱着创新的信念对于陈安之来说，创新是非常重要的。
他认为，创新是企业成功的关键，只有通过不断地创新和改进，企业才能在激烈的市场竞争中生存下来。
因此，陈安之始终抱着创新的信念，他不断地寻求新的产品和服务，不断地开拓新的市场。
3. 坚持质量第一的原则对于陈安之来说，质量是非常重要的。
他坚信，只有通过提供高质量的产品和服务，企业才能建立起良好的声誉和品牌形象。
因此，他始终坚持质量第一的原则，并投入大量的人力和物力来确保产品和服务的质量。
4. 具备良好的领导能力陈安之是一位非常优秀的领导者。
他能够根据不同的情况和困难来制定和调整公司的战略，同时也能够激励和管理下属，使得整个团队能够顺利地完成任务。
他的领导风格以质量和创新为核心，让员工们在工作中感到自豪和满足。
5. 不断学习和更新知识陈安之认为，一个人要想成功，就必须拥有不断学习和更新自己知识的能力。
他始终保持着年轻人的心态，一直在学习新的知识和技能，拓宽自己的视野。
他也鼓励公司的员工们不断学习和成长，使得整个组织都充满着创新和活力。
6. 尊重客户和员工陈安之非常尊重客户和员工。
他认为，客户和员工是企业成功的两大关键。
如果客户不满意，他们就不会购买你的产品和服务，如果员工不愿意为公司效力，企业就无法发展起来。
陈安之成功心法
陈安之成功心法成功心法一1、成功是一种选择：强将手下无弱兵，有弱兵的不会是强将2、使顾客快乐、满意为经营之最佳策略：追求卓越，就是持续不断的改正缺点，发挥优势。
3、你的命运掌握在自己的手里4、凡事以零故障、零缺点为目标。
5、只有最好才是够好。
6、成功的秘诀，在于比别人更努力四倍。
7、做任何事都要求品质，品质是从思想开始。
8、你的成就与你服务的人数和品质成正比。
9、做任何事情找对人就已经成功了一半了。
10、成功的时候乘胜追击。
失败的时候加倍努力。
11、成功和达成目标最重要的三个条件：（1）一定要下定决心(2)一定要下定决心（3）一定要下定决心12、我不相信被动会有收获，凡事都要主动出击。
13、思想是人类潜能的极限，只要你不断的想像，真正的相信，任何事都一定可以做成功。
14、检讨为成功之母。
15、事情有没有可能，就看你决心够不够。
16、看他的结果就知道他付出了多少。
17、思想是原因，环境是结果。
18、自信选择你的环境和你所交往的朋友。
19、凡事要积极，但不要心急。
只要你可以做的跟好、更快、更完美，你一定可以致富。
20、所有的梦想都可以成真，只要我们有勇气去追寻它。
21、凡事计划而后行。
22、以达成团队目标为优先考虑。
23、只要你条件具备，人才就会被自动吸引而来。
24、世界上没有成功的生意，只有成功的人。
25、言行一致，以身作则。
26、做任何事情永远朝世界第一迈进。
27、顾客服务的目标就是100%的顾客满意度和零抱怨。
28、每一个目标都要设定期限。
29、在每一日结束前都要问自己做对了什么，做错了什么。
30、新的态度将可创造新的结果。
31、找对人、做对事、用对方法乃成功三个要诀。
32、要不断的广结善缘，广纳人才。
33、随时随地保持微笑。
34、多赞美、多鼓励、多指导、多检讨。
35、行动，持续不断的行动。
你必须在最短时间里，采取最大量的行动。
36、经营企业永远要注意两件事：（1）开发新顾客；（2）服务老顾客。
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陈安之成功法则
1：世界上3％的人有强烈的成功动机。
2：要成功，就要跟成功者在一起。
3：成功者，凡事主动出击。
4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。
5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。
7：成功者拥有强烈坚定的信念。
8：成功者“热爱痛苦”。
9：“过去不等于未来！”
10：“没有失败——只有暂时停止成功！”
11：“假如我没有得到我要的，我即将得到更好的！”
12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”
13：“成功者做一般人不敢做、做不到的事情”
14：“凡事以最短的时间，采取最大量的行动”
15：“成功者累积知识和人脉的质和量”
16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。
17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
18：成功的态度决定一切。
态度占100％。
19：技巧和能力决定胜负。
他们也占100％。
20：态度好的人，赚钱的机会比较多。
21：顾客买的是服务态度和工作精神。
22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。
23：成功的5大步骤：
1、要有明确的目标
2、要有详细的计划
3、要立即采取行动。
4、要修正你的行动
5、要坚持到底。
24：只有检讨才是成功之母。
（失败不是成功之母，检讨才是成功之母）25：成功的第一步：天天看“梦想版”
26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。
27：订目标——做计划——大量行动
28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。
29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。
30：要想成为什么人——就要和什么人在一起。
31：只有充分放松，才能有力地出击。
32：目标要实现，第一要专注、第二要重复。
33：每天手写核心目标10遍以上。
34：成功是很简单很容易的事情——只要方法正确。
35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功！
36：坚持到底，决不放弃——是成功的秘诀、保证。