教师应聘技巧之英语面试经典汇总
英语教师面试技巧
英语教师面试技巧
1. 熟悉面试流程和问题类型：了解学校或机构的面试流程及可能问到的问题类型，可以有针对性地准备答案。
2. 重视形象与仪态：在面试中，形象与仪态也是很重要的一环。
穿着整洁得体、面带微笑、自信大方，都会给面试官留下好印象。
3. 关注最新教学理念与技术：教学领域一直在不断发展，作为一名英语教师，要时刻关注教学领域的最新理念、技术和方法，以提高自身的教学水平。
4. 展示自己的英语水平：在面试中，英语教师一定要展示自己的英语水平和教学能力。
可以通过介绍自己的英语背景、进行英语口语表达演示等方式，让面试官看到你的英语实力。
5. 准备教学案例及教学方法：面试官通常会让你介绍自己的教学方法和经验，准备一些典型的教学案例和方法，有助于让面试官了解你的教学能力。
6. 注意细节：在面试中注意细节也十分重要，如语速、表情、眼神、语调等。
这些细节可以让你的回答更加精细、生动，从而更能吸引面试官的注意力。
7. 做好自我推销：面试是展示自己的机会，一定要充分展示自己的优势和特点，并让面试官看到你的自信和决心。
同时也要注意不要自高自大，做到自信而不骄傲。
面试英语教师：常见问题和答案
面试英语教师：常见问题和答案问题1：请简要介绍一下自己。
回答：我叫[你的姓名]，毕业于[你的学校/专业]。
我对英语教育充满热情，并且有[你的教学经验]的教学经验。
我喜欢与学生互动，激发他们对英语研究的兴趣，并通过创新的教学方法帮助他们取得进步。
问题2：你认为什么样的教学方法最有效？回答：我认为多样化的教学方法最有效。
每个学生的研究方式都不同，所以我会根据学生的需求和兴趣来设计课程。
我善于运用互动式教学、游戏和角色扮演等活动，以增加学生的参与度和理解力。
问题3：你是如何评估学生的英语水平的？回答：评估学生的英语水平是我教学中的重要环节。
我会采用多种评估方式，包括口语测试、书面作业、听力练和课堂参与度等。
通过综合评估学生在不同方面的表现，我能更准确地了解他们的英语水平并为他们制定个性化的研究计划。
问题4：你如何处理学生的研究困难？回答：学生遇到研究困难是正常的，作为教师，我会耐心倾听他们的问题并提供指导。
我会与学生一起找出问题所在，并采用不同的教学方法来帮助他们克服困难。
同时，我也会鼓励学生自信面对挑战，相信他们能够克服困难并取得进步。
问题5：你对教育的理念是什么？回答：我认为教育是激发学生潜能的过程。
作为教师，我的目标是帮助学生发展全面，不仅在学术方面取得进步，还在品格、创造力和社交能力等方面成长。
我相信每个学生都有自己的优点和潜力，我的责任是发现并引导他们实现自己的目标。
问题6：你如何与家长沟通？回答：与家长的沟通是非常重要的。
我会定期与家长进行面谈，向他们汇报学生的研究情况和进展。
我也会通过电话、电子邮件或在线平台与家长保持沟通，及时回答他们的问题和解决他们的关注。
我相信与家长密切合作可以更好地支持学生的研究。
问题7：你有什么特别的教学经验或故事吗？回答：我曾经有一个学生在英语研究方面遇到了很大的困难。
他对英语毫无兴趣，成绩也一直不理想。
我与他进行了一对一的辅导，采用了一些有趣的教学方法和研究材料。
英语教师面试35个经典问题(一)
英语教师面试35个经典问题(一)英语教师面试35个经典问题姓名、年龄、教学经验等基本信息1.请问您的姓名是什么？2.您的年龄是多少？3.您有多少年的教学经验？教学理念和风格4.您的教学理念是什么？5.在课堂上您的教学风格是怎样的？6.您如何激发学生的学习兴趣？教学方法和策略7.您使用过哪些教学方法和策略？8.您如何根据学生的不同程度进行因材施教？9.您如何培养学生的英语口语能力？课堂管理10.您如何处理学生之间的纠纷和冲突？11.您如何管理一个活跃的课堂氛围？12.您如何管理学生的注意力和集中精力？多媒体教学13.您如何运用多媒体技术进行教学？14.您有什么创新性的教学活动和项目可以分享？教材和评估15.您如何选择和使用教材？16.您如何评估学生的学习成果？17.您如何给予学生有针对性的反馈？职业发展和自我提升18.您参加过哪些教师培训和进修课程？19.您如何持续提升自己的教学能力？20.您有什么未来的职业规划？与学生和家长的沟通21.您如何与学生建立良好的师生关系？22.您如何与家长进行有效的沟通和合作？承受压力和应对困难23.您在教学中遇到过什么困难，您是如何应对的？24.您如何在工作中平衡好工作与生活？团队合作和领导能力25.您在以往的教学经验中如何与同事合作？26.您是否担任过班级或学校领导职务？个人特质和项目经验27.您具备哪些个人特质使您适合从事英语教学？28.您有哪些与英语教学相关的项目经验？学科知识和专业能力29.您对英语教学的学科知识和专业能力如何？30.您如何保持对英语教学的最新知识的了解？教育背景和资格认证31.您的教育背景和相关学历是什么？32.您有哪些英语教学相关的资格认证？对于英语教育行业的看法和建议33.您对英语教育行业的发展有何看法？34.您对刚步入英语教育行业的教师有什么建议？自由发言35.请您自由发言，补充一些您认为有必要让招聘者了解的信息。
以上是一些面试中可能会遇到的经典问题，通过对这些问题的回答，面试官可以对您的教学能力、专业素养和个人特质有更全面的了解。
应聘英语教师面试题目及答案
应聘英语教师面试题目及答案一. 自我介绍答：尊敬的面试官，我是一名热爱英语教育的应聘者，非常荣幸能有机会参加这次面试。
我是英语专业毕业生，具备丰富的英语教学经验和良好的授课能力。
在过去的几年中，我曾任教于多家培训机构并取得了优异的教学成果。
我立志成为一名优秀的英语教师，能够通过我的努力和热情，帮助学生提高他们的英语能力，开阔他们的国际视野。
谢谢您给我这个机会。
二. 如何激发学生学习兴趣？答：激发学生学习兴趣是教学中非常重要的一环。
我认为以下几点可以帮助激发学生的学习兴趣：1. 创设愉快的学习氛围：我会和学生建立良好的师生关系，注重与他们的沟通和互动，让学生感受到学习英语的乐趣。
2. 打造生动有趣的教学内容：我会根据学生的年龄、兴趣和实际情况，设计富有趣味性的课程内容，包括配合音乐、游戏和实际场景等，让学生在轻松的氛围中学习英语。
3. 创新教学方法：除了传统的教学方法，我还会不断探索新的教学方式，如使用多媒体教学、互动教学等，以提高学生的参与度和学习兴趣。
4.赞赏与鼓励：在学生取得进步或具有突出表现时，我会及时给予肯定和鼓励，让学生保持积极的学习动力。
通过以上多种方式的综合应用，我相信能够激发学生的学习兴趣，使他们更加热爱学习英语。
三. 如何适应多样化的学生需求？答：学生在语言学习方面存在差异和个体差异，作为一名优秀的英语教师，我应该能够适应多样化的学生需求。
我将采取以下措施：1. 制定个性化教学计划：根据学生的水平、特点和需求，制定个性化的教学计划，使每个学生都能在适合自己的教学环境中学习。
2.差异化教学：在课堂上，我会根据学生之间的差异，采用不同的教学策略、教学方法和教学资源，以满足各个学生的需求。
3. 鼓励合作学习：通过组织学生之间的合作学习活动，让学生在互相合作中互相促进，共同提高。
4. 及时反馈和跟踪：我会及时给予学生学习成果的反馈，关注学生的学习情况，及时调整教学策略，确保每个学生都能在英语学习中取得进步。
教师招聘教师应聘技巧考试之英语教师面试题
教师招聘考试之英语教师面试题Here are good answers to some of the tougher questions asked in job interviews. If you can smoothly supply answers like these during the interview, you need to make a good impression.1. What is important to you in a job?Mention specific rewards other than a paycheck for example, challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution.2. Why do you want to work for this organization?Cite its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions. Stress that you want to work for this organization, not just any organization.3. Why should we employ you?Point to your academic preparation, job skills, and enthusiasm of working for the firm. Mention your performance in school or previous employment as evidence of your ability to learn and to become productive quickly. If the job involves management responsibilities, refer to past activities as proof of your ability to get along with others and to work as part of a team.4. If we hire you, how long will you stay with us?Answer by saying along these lines: "As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities."5. Can we offer you a career path?Reply: "I believe you could, once I know the normal progression within the organization. Can you tell me?" The answer may be revealing.6. What are your greatest strengths?Give a response like one of the following: "I can see what needs to be done and do it", "I''m wiling to make decisions", "I work well with others," "I can organize my time efficiently."7. What are you greatest weakness?Identify one or two, such as the following:" I tend to drive myself toohard", " I expect others to perform beyond their capacities", " I like to see a job done quickly, and I''m critical if it isn''t." Note these weaknesses could also be regarded as desirable qualities. The trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a virtue. 8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.8. What didn''t you like of previous jobs you''ve held?Discuss the things you didn''t like, but avoid making slighting reference to any of your former employers.9. How do you spend your leisure time?Mention a cross section of interests-active and quiet, social and solitary -- rather just one.10. Are there any weaknesses in your education or experience?Take stock of your weaknesses before the interview. Practice discussing them in a positive light. You''ll find that they are minor when discussed along with all the positive things you have to offer.11. Where do you want to be five years from now?Saying that you''d like to be president is unrealistic, yet few employers want people who are content to sit still. You might say, "in five years, I''d like to have myboss''s job. " If you can''t qualify for your boss''s job by then, you may not be the fright candidate.12. What are your salary expectations?If you are asked this at the outset, it''s best to say, "Why don''t we discuss salary after you decide whether I''m right for the job? "But if the interviewer asks this after showing real interest in you, speak up. She or he will probably try to meet your price. If you need a clue of what to ask for, say, " Can you discuss your salary range with me?"13. What would you do if....?This question is designed to test your reposes. For example: "What would you do if your computer broke down during an audit?" Your answer there isn''t nearly so important as your approach to the problem. And a calm approach is best. Start by saying, "One thing I might do is ..." Then give several alternative choices.14. What type of position are you interested in?Job titles and responsibilities vary from firm to firm . So state your skills instead, such as "I''m good at figure work," and the positions that require these skills , such as "accounts payable."15. Tell me something of yourself.Say you''ll be happy to talk, and ask what the interviewer wants to know. If this point is clarified, respond. If not, tell why you feel your skills will contribute to the job and the organization. This question gives you a great opportunity to sell yourself.16. Do you have any questions of the organization or the job?Employers like a candidate who is interested in the organization. so this is a perfect time to convey your interest and enthusiasm.教师招聘考试之英语教师面试题(2) 你教了几年书?How long have you been teaching?I have been teaching for...有教小学的经验吗?Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school?Yes, I did. or No, I didnt.你打算怎么样给小朋友上课?How are you going to give lessons to little kids?I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.能否示范一下?Can you demonstrate one lesson?Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.如何让小学生对英文感兴趣?How are you going to keep the students interested in learning English?如何将你的课上得有趣?How are you going to keep your lessons interesting?这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样.I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.最后，请准备两个临时可以示范的游戏或是手指游戏finger play.回答时说慢点就行了.没事的结尾常用的十句话教师招聘考试之英语教师面试题(3)内容正文：一封好的求职信，内容一定要反映出你对应聘工作的态度和你自身的能力，结尾也不可马虎。
英语教师面试35个经典问题
英语教师面试35个经典问题英语教师面试35个经典问题以下是一些常见的英语教师面试问题，以及它们的解释说明。
1. 介绍一下自己。
这个问题通常是面试的第一个问题，用于了解应聘者的背景、经验和个人资质。
2. 你为什么想成为一名英语教师？面试官希望了解你对英语教学的热情和动力，以及你对这个职业的理解和价值观。
3. 你的教学风格是什么样的？这个问题考察你对教学方法的理解和个人特点，例如是否注重互动、学生参与和个性化教学等。
4. 如何处理学生之间的冲突？这个问题考察你对教室管理和解决问题的能力，你应该能够表达自己的经验和方法。
5. 如何适应不同水平的学生？这个问题考察你对个性化教学的理解和实施能力，例如如何分层教学、提供差异化教学和个别辅导等。
6. 你的课堂规章制度是什么样的？这个问题考察你对规章制度的建立和执行能力，你需要有能力制定合理的规则并在课堂中执行。
7. 如何评估学生的学习成果？这个问题考察你对评估和反馈的重视程度，你需要掌握各种评估工具和方法，并能够给出有效的反馈。
8. 你如何应对学生学习不良的情况？这个问题考察你对学生学习问题的处理能力，你需要展示自己对学生学习困难的理解和应对策略。
9. 你是如何与家长沟通的？这个问题考察你对与家长合作的态度和能力，你需要展示自己的沟通技巧和有效解决问题的能力。
10. 你是如何持续发展自己的教学能力的？这个问题考察你对自我提升和专业发展的态度和实践，你需要展示自己的学习计划和发展目标。
11. 你对教学技术的运用如何？这个问题考察你对教学技术的理解和应用能力，你需要展示自己对教学工具和媒体的熟悉和运用经验。
12. 你认为哪种教学法效果最好？这个问题考察你对教学法的理解和评价，你需要展示自己对各种教学方法的了解和实践经验。
13. 你的英语水平如何？这个问题考察你的英语能力，你需要展示自己的听说读写能力和英语学术背景。
14. 你对课外活动的看法和参与情况如何？这个问题考察你对课外活动和课程外的学生发展的重视程度，你需要展示自己的参与和组织能力。
教师证面试英语知识点总结
教师证面试英语知识点总结面试是教师证申请过程中非常重要的一环，而英语作为教师的基本素质之一，成为了面试中必不可少的考察内容。
下面将总结一些教师证面试中常见的英语知识点，以帮助考生更好地备考。
语法知识点在面试中，语法作为英语的基础，是非常重要的一环。
以下是一些常见的语法知识点：1. 时态•现在时：表示现在正在发生的动作或状态，如：I teach English.•过去时：表示过去发生的动作或状态，如：I taught English yesterday.•将来时：表示将来要发生的动作或状态，如：I will teach English tomorrow.2. 名词•可数名词：表示可以数的名词，如：book, apple.•不可数名词：表示不可数的名词，如：water, music.3. 动词•不及物动词：表示动作不及物的动词，如：run, sleep.•及物动词：表示动作及物的动词，如：teach, eat.4. 形容词和副词•形容词：用来描述名词的词，如：beautiful, tall.•副词：用来描述动词、形容词或者其他副词的词，如：slowly, very.5. 语态•主动语态：强调主语执行动作，如：She cooks dinner.•被动语态：强调动作的承受者，如：Dinner is cooked by her.阅读理解在面试中，阅读理解是经常出现的一种题型。
考官通过阅读一段英文短文或文章，提问考生对文章内容的理解程度。
以下是一些阅读理解的技巧：1.抓住关键词：在阅读文章时，要注意抓住关键词，以便更好地理解文章的主题和要点。
2.注意上下文推断：有时候文章中可能会出现一些生词，但是通过上下文可以推断出词的意思。
3.注意段落结构：文章通常按照段落来组织，每个段落都有一个主题。
可以通过理解每个段落的主题来更好地理解文章的整体意思。
口语表达除了阅读理解，面试中还会考察口语表达能力。
以下是一些口语表达的技巧：1.流利表达：在回答问题时，要尽量保持流利的表达，避免过多的停顿和口误。
(完整版)教师招聘英语面试问答完善版
(完整版)教师招聘英语面试问答完善版1. 自我介绍面试官：请简要介绍一下你自己。
回答示例：我是来自中国的教师申请者，毕业于XX大学的英语专业。
我具备多年的教学经验，在高中和大学教授英语课程。
我熟悉国内外英语教学标准，善于应用创新的教学方法引导学生参与互动，并取得良好的教学效果。
我的热情和耐心使我能够激发学生研究英语的兴趣，帮助他们提高口语和写作能力。
我相信我的专业知识和教学经验将使我成为一名出色的英语教师。
2. 你认为一名好的英语教师应具备哪些特质？面试官：请谈谈你认为一名好的英语教师应该具备哪些特质？回答示例：我认为一名好的英语教师应该具备以下几个特质：- 具备扎实的英语知识和教学经验；- 能够与学生建立良好的沟通和互动；- 了解不同学生的研究需求，并能够根据学生的个体差异制定个性化教学方案；- 善于激发学生研究英语的兴趣，让学生在轻松愉快的氛围中研究；- 了解和应用最新的教育技术和教学方法，以提升教学质量；- 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排教学计划。
3. 你是如何评估学生的英语水平和进步的？面试官：请谈谈你是如何评估学生的英语水平和进步的？回答示例：我评估学生的英语水平和进步主要通过以下几种方式：- 定期进行口语和写作测试，评估学生的语言表达能力和写作能力；- 设计项目和作业，评估学生的研究理解和应用能力；- 监测学生的参与度和积极性，通过观察和互动了解他们的研究状态；- 鼓励学生自我评估和互评，让他们参与到评估过程中，促进他们对自己研究情况的认识和反思。
4. 请谈谈你在英语教学方面的创新经验。
面试官：请谈谈你在英语教学方面的创新经验。
回答示例：我在英语教学方面有过多次创新实践的经验。
例如，我利用多媒体技术与互动教学相结合，将研究内容制作成有趣的课件，帮助学生更好地理解和掌握英语知识。
我还鼓励学生在课堂上使用英语进行交流，通过角色扮演和小组讨论等活动激发学生的表达欲望。
此外，我还鼓励学生参与英语角、英语演讲比赛等活动，培养他们的自信心和英语应用能力。
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教师应聘技巧之英语面试经典汇总一．幼儿英语教师面试技巧面试可能问的问题:你教了几年书?How long have you been teaching?I have been teaching for...有教小学的经验吗?Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? Yes, I did. or No, I didnt.你打算怎么样给小朋友上课?How are you going to give lessons to little kids?I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.能否示范一下?Can you demonstrate one lesson?Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune)你觉得教小学生跟教中学生有什么不同?What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different.Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children.如何让小学生对英文感兴趣?How are you going to keep the students interested in learning English?如何将你的课上得有趣?How are you going to keep your lessons interesting?这两道题的答案是一样的,只不过问的形式不一样.I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success.最后，请准备两个临时可以示范的游戏或是手指游戏finger play.回答时说慢点就行了.没事的.二．教师面试技巧应聘教师要看自己的专业，我是一名大学教师，刚经历过面试所以还是有些经验的。
首先就是要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
其次就是出发前的准备，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。
麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等。
how to improve the listening ability of the schoolchildren?if the children can't understand the classroom English, what should you do?what kind of English games you know?1. 你的特长？2. 你不喜欢什么样的学生？3. 教师这个职业有发展前途吗？4. 如果学生当面指责你，你会如何处理？5. 你对学校有什么要求？6. 你觉得怎么样做才算是优秀的教师？7. 什么情况你会辞职？8. 你觉得老师的收入多少比较合适？9. 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你？10. 教师招聘面试题目：（一）教学1、新课程标准的价值取向是什么？2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？3、你最赞赏的教学方法是什么？4、为什么学生会偏科？5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力？8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？10、你怎样认识集体备课制，它有优势吗？11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？12、一堂好课的标准是什么？13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？字串114、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些？（二）班主任1、如何组织与培养班集体？2、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会？4、请你描述青春期男女学生的心理特点？5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？6、请讲述一件最能让你感动的师生情景？7、如何发现“差生”身上的闪光点？8、学生心目中的好班主任形象有那些？9、何谓“班级文化”，怎样营造？10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育？11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设？14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗？15、你最欣赏的班主任是那一种类型？最近准备招聘教师，主要采用面试。
其中一个环节是答辩。
东拉西扯凑出了各学科通用的十道题目，请各位指教。
如你有这方面的题目，敬请提供参考。
1、苏亮的考试成绩不理想，他伤心地哭了，作为教师的你会怎么办？2、教师节就要到了，一位教师设计了这样一次语文实践活动，让学生自己动手为学校的教师制作贺卡，并让学生自己设计贺词。
谁知在活动开始时，一位同学提出做贺卡是不环保的行为。
如果你是那位教师，你会怎样处理这一“突发事件”？3、您认为教师的奖金差别越大越好，还是差别越小起好？为什么？4、同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。
一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息！”一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界！”请你对两位老师的评语分别做出评价。
5、在我市的一次教学研讨活动中，一位授课教师的最后结束语是：“同学们，我们这节课讲完了。
”在随后的交流环节中，一位与会者向授课教师提出了这样一个问题：你认为“我们这节课讲完了”和“我们这节课学完了”这两种说法有什么不同？如果你是那位执教老师，你会如何分析这两种不同的说法，如何来回答这个问题？6、“要给学生一杯水，教师应有一桶水。
”这是人们经常提到的一句话。
请你谈谈你对这句“至理名言”的认识。
如果有必要，请你按照自己的想法对这句话进行改造，重新写一句。
7、曾子曾说：“吾日三省吾身。
”我校一位老师每天睡觉前都要问自己这样三个问题：今天我想了吗？今天我读了吗？今天我写了吗？请你对这位老师的这种做法加以评价。
8、一位老师布置了这样一道作文题，让学生谈谈自己的心里话。
一个孩子的父母离异，这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。
这个学生写的文章很打动人，文笔也不错。
老师没征求学生的意见，就在班上读了这篇“范文”。
几天后，这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。
如果你是那位老师，应该如何去分析和处理这件事？9、你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？10、将要走上讲台的你，自我感觉对于教师这一职业，你最大的优势与最大的不足分别是什么？人与人之间的距离虽然摸不着，看不见，但的的确确是一杆实实在在的秤。
真与假，善与恶，美与丑，尽在秤杆上可以看出；人心的大小，胸怀的宽窄，拨一拨秤砣全然知晓。
人与人之间的距离，不可太近。
与人太近了，常常看人不清。
一个人既有优点，也有缺点，所谓人无完人，金无赤足是也。
初识时，走得太近就会模糊了不足，宠之；时间久了，原本的美丽之处也成了瑕疵，嫌之。
与人太近了，便随手可得，有时得物，据为己有，太过贪财；有时得人，为己所用，也许贪色。
贪财也好，贪色亦罢，都是一种贪心。
与人太近了，最可悲的就是会把自己丢在别人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。
这世上，根本没有零距离的人际关系，因为人总是有一份自私的，人与人之间太近的距离，易滋生事端，恩怨相随。
所以，人与人相处的太近了，便渐渐相远。
人与人之间的距离也不可太远。
太远了，就像放飞的风筝，过高断线。
太远了，就像南徙的大雁，失群哀鸣。
太远了，就像失联的旅人，形单影只。