工程监理组廉政建设管理制度范本
建设工程廉政建设管理制度模版
建设工程廉政建设管理制度模版一、概述本《建设工程廉政建设管理制度》旨在规范建设工程管理过程中的廉政建设，促进廉洁文化建设，防范和打击腐败行为，提高工程质量和工程项目的效益，营造风清气正的建设工作环境。
本制度适用于所有参与建设工程管理、设计、施工、监督、验收等环节的组织和人员。
二、廉政宣传教育1. 建立廉洁文化宣传制度，定期组织开展廉政宣传教育活动，包括线下宣传、通讯稿件、宣传展板等形式。
2. 加强廉政教育培训，推行廉政警示教育课程和案例学习，提高员工廉政观念和道德水平。
3. 强化内部刊物和公告的廉政宣传，及时宣传通报先进集体和个人，树立正面榜样。
三、建立廉洁工作机制1. 建立廉政责任体系，明确各级人员的廉政责任和监督责任，并定期进行检查、考核和评估。
2. 设立廉政监督电话和举报制度，鼓励员工积极参与监督和举报，并提供举报渠道和保护措施。
3. 加强对涉及贿赂、滥用职权等违规行为的审查和追责，建立严格的惩处机制，严肃处理腐败行为。
四、规范工程招投标和采购1. 建立健全工程招标和采购制度，确保公平、公正、公开的原则得到贯彻。
2. 制定严格的投标人资格要求，杜绝黑箱操作和滥竞争现象的发生。
3. 加强对中标单位的资格审查，严禁中标单位向相关人员行贿、行贿等行为。
4. 建立监督机制，对工程招投标和采购过程中的违规行为进行监督和检查。
五、加强工程质量和安全管理1. 建立健全工程质量和安全管理制度，加强对工程施工过程的监控和管理。
2. 完善工程验收制度，严格按照规定程序进行工程验收，杜绝假冒伪劣产品进入工程项目。
3. 定期组织工程质量和安全培训，提高员工的专业技能和安全意识。
六、加强监督检查和评估1. 加强内部审计和监督检查，发现违规行为及时采取措施纠正，并进行相应的奖惩。
2. 建立廉政风险评估机制，对可能存在的廉政风险进行评估和防控。
3. 定期组织对廉政建设工作进行评估和总结，及时发现问题并提出改进措施。
七、廉政审计1. 开展定期廉政审计，发现和追踪廉政建设工作中的问题和隐患。
监理公司廉政管理制度
第一章总则第一条为加强我公司廉政建设，确保监理工作的公正、公平、公开，提高监理队伍的廉洁自律意识，根据国家有关法律法规和公司章程，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工，包括监理人员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度旨在规范监理公司在工程监理过程中的行为，防范和遏制腐败现象，维护公司和客户的合法权益。
第二章廉政教育第四条公司应定期组织廉政教育活动，提高员工的廉洁自律意识。
第五条廉政教育内容包括但不限于：1. 国家法律法规、党纪政纪及公司规章制度；2. 廉政风险防范知识；3. 廉政先进事迹和反面案例；4. 监理行业职业道德规范。
第三章廉政要求第六条员工应严格遵守国家法律法规、党纪政纪和公司规章制度，自觉抵制各种腐败行为。
第七条监理人员应做到以下几点：1. 公正廉洁，不徇私情，严格按照监理规范和标准进行监理工作；2. 不得接受业主、施工单位等单位的贿赂、回扣、礼品、宴请等；3. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；4. 不得利用职务之便谋取不正当利益。
第八条管理人员和技术人员应做到以下几点：1. 严格执行公司规章制度，不得滥用职权；2. 不得泄露公司商业秘密和客户信息；3. 不得利用职务之便谋取不正当利益；4. 不得接受业主、施工单位等单位的宴请、礼品等。
第四章监督检查第九条公司设立廉政监督机构，负责监督检查公司廉政制度的执行情况。
第十条廉政监督机构应定期或不定期开展以下工作：1. 对监理人员、管理人员和技术人员进行廉政谈话，了解其思想动态；2. 对监理项目进行抽查，核实监理工作是否合规；3. 对投诉、举报等问题进行调查核实；4. 对违反廉政规定的行为进行查处。
第五章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，公司根据情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。
第十二条对在廉政建设工作中表现突出的员工，公司给予以下奖励：1. 表彰；2. 提拔；3. 奖金。
第六章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。
建设工程廉政建设管理制度范本（2篇）
建设工程廉政建设管理制度范本一、绪论随着建设工程规模的日益扩大和复杂性的增加，廉政风险也随之增加。
为了保障建设工程廉洁、透明和高效的进行，制定和实施一套完善的廉政建设管理制度势在必行。
二、制度的目的建立和完善建设工程廉政建设管理制度，旨在规范建设工程项目的招投标、合同管理、工程实施和验收等各个环节，防范和打击建设工程领域的腐败行为，提高建设工程项目的质量和效益。
三、制度的基本原则1.公开透明：在建设工程项目的各个环节中，包括招标、投标、合同签订等，要确保信息公开透明，保持公平竞争的环境。
2.公正廉洁：保证建设工程项目的各个环节都遵循公正、廉洁的原则，杜绝腐败现象的发生。
3.严格监督：加强对建设工程项目中的各个环节的监督，确保制度的执行和工程质量的控制。
四、制度的主要内容1.德才兼备的人员选拔：建设工程项目的人员选拔要从德、能、勤、绩等多个方面进行综合考量，不得采取任人唯亲的方式。
2.合同招标制度：建设工程项目的招标应按照法律法规和相关规定进行，确保公平、公正、公开的原则得以实施。
3.合同管理制度：建设工程项目合同的签订、履行和变更等各个环节应遵循程序规定，做到公平、公正、公开，杜绝违规操作。
4.工程款支付制度：对于工程款支付，应按照工程进度和质量进行合理安排，防止违规操作和挪用工程款。
5.工程监督制度：加强对建设工程项目的监督，确保工程质量达到国家标准和相关规定要求。
6.违规行为处理制度：对于发现的违反建设工程管理规定的行为，要按照相关规定进行严肃处理，实现法律的公正和公平。
五、制度的实施与监督1.建立健全日常督导机制，确保制度的有效实施和执行。
2.加强对建设工程项目的日常监督，发现问题及时处理，并追究相关责任。
3.建立举报机制，鼓励社会各界及工作人员对建设工程腐败行为进行举报，保护举报人的合法权益。
4.定期进行建设工程廉政建设管理制度的评估和改进，提高制度的科学性和有效性。
六、结语建设工程廉政建设管理制度的建立和完善不仅是对建设工程领域的腐败现象的有力打击，也是保障建设工程项目的质量和效益的重要手段。
工程监理廉洁制度
工程监理廉洁制度一、总则为了加强工程监理的廉洁管理，提高监理工作的质量和效率，树立良好的工程监理形象，根据《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国反腐败法》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
二、监理廉洁管理的原则1. 遵守法律法规：监理人员必须遵守中华人民共和国法律法规，不得违法乱纪。
2. 公平公正：监理工作必须本着公平、公正、开放的原则，对待各方当事人要求平等。
3. 诚实守信：监理人员必须诚实守信，言行一致，言出必行。
4. 奉献精神：监理人员要有奉献精神，服务社会，服务项目建设。
5. 独立自主：监理人员要保持独立自主，不受外来干涉。
6. 反腐倡廉：监理人员要坚决抵制腐败行为，倡导廉洁行为。
三、监理人员廉洁管理的具体要求1. 个人廉洁（1）严守法律纪律，不得违法乱纪。
（2）恪守职业道德规范，做到正直诚实。
（3）不得以任何形式接受他人财物、服务或其他利益。
（4）不得参与利益输送，不得利用职权谋取不正当利益。
（5）不得以任何名义参与涉及利益关系的活动。
（6）个人财产要合法合理，不得通过不正当手段谋取不正当利益。
（7）不得利用职务之便为他人谋取私利。
（8）不得在工作中利用职务之便为自己或他人谋取利益。
（9）不得参与违规违法经营行为。
（10）不得为私人之事借用公务员身份处理事务。
（11）保守秘密，不得泄露公司和项目相关的商业秘密。
2. 工作廉洁（1）严格按照监理合同履行职责，不得超越职权，不得决策超范围问题。
（2）不得随意更改工程设计方案，不得超越监理范围。
（3）对工作中发现的违规违法行为要及时报告上级领导。
（4）对工作中利益输送、贿赂等不正当行为要严肃处理。
（5）不得与业主、承包商等其他相关单位勾结，谋取私利。
（6）不得与他人串通作弊，损害公司和项目利益。
（7）开展监理工作要按规定程序，不得擅自处理事务。
（8）杜绝形式主义、官僚主义，提高工作效率。
（9）不得以任何形式索取、索要他人财物、服务或其他利益。
监理公司廉洁管理制度范本
第一章总则第一条为加强我公司监理人员的廉洁自律，维护监理行业的良好形象，确保监理工作的公正、公平、公开，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有监理人员，包括总监理工程师、监理工程师、监理员等。
第三条本制度遵循国家法律法规，结合监理行业特点，以诚信、公正、廉洁、高效为原则。
第二章廉洁从业行为规范第四条监理人员应遵守国家法律法规，自觉履行监理职责，维护业主利益，确保工程质量、安全、进度。
第五条监理人员不得利用职权和职务上的便利，谋取不正当利益，损害公司和业主的利益。
第六条禁止以下行为：（一）接受或索取业主、施工单位、材料供应商等提供的任何形式的贿赂、回扣、礼金、礼品等；（二）泄露工程信息、商业秘密，损害业主利益；（三）参与或纵容工程领域的违法违规行为；（四）利用职务之便，为亲朋好友谋取利益；（五）其他违反廉洁从业规定的行为。
第七条监理人员应严格按照合同约定，履行监理职责，不得利用职权干预工程招投标、材料采购、设备选型等环节。
第八条监理人员应保持公正、客观、公平的态度，对工程质量、安全、进度等问题进行客观评价，不得偏袒任何一方。
第三章监督与检查第九条公司设立廉洁自律监督小组，负责对监理人员的廉洁从业情况进行监督检查。
第十条监理人员应自觉接受监督检查，积极配合监督小组开展相关工作。
第十一条对违反廉洁从业规定的行为，公司将依法依规进行处理，包括但不限于：（一）警告、通报批评；（二）停职、撤职；（三）解除劳动合同；（四）追究法律责任。
第四章奖励与激励第十二条对廉洁自律表现突出的监理人员，公司将给予表彰和奖励。
第十三条公司设立廉洁自律奖励基金，用于奖励廉洁自律表现突出的监理人员。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
监理公司廉洁管理制度范本旨在规范监理人员的从业行为，提高监理人员廉洁自律意识，确保监理工作的公正、公平、公开，为公司创造良好的口碑，为客户提供优质的服务。
建设工程质量监督站廉政建设制度
建设工程质量监督站廉政建设制度篇一：制度：十五、质量监督廉政建设制度十五、质量监督廉政建设制度1、认真学习贯彻党中央、国务院关于反腐倡廉、廉政建设方面的有关规定，不断提高政治思想觉悟。
认真执行党和国家各项方针政策，尤其是有关工程建设的各项方针政策，树立全心全意为人民服务的思想。
2、全站监督人员必须严格遵守建设部制定的质监人员职业道德规范标准，自觉抵制不正之风，严守监督纪律，做到不以权谋私，不索贿受贿，不吃、喝、卡、要，保持良好的职业道德。
3、敬业爱岗，严格按规范标准监督工程，严格按照标准核定工程质量等级，自觉接受社会的监督。
4、认真履行监督人员职责，提倡文明执法，发扬“坚持标准，严格监督，监帮结合，热情服务”的工作作风。
5、加强法制观念，坚持原则，廉洁奉公，努力提高执法和监督质量，把好工程质量关。
篇二：建设工程质量监督站基本制度工程质量安全监督方案（计划）编制、审批与检查制度1、为提高监督工作质量，增加工作透明度，使监督工作制度化、程序化，依据《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》和《陕西省建设工程质量和安全生产监督管理规定》，制定本制度。
2、质量安全监督室接到工程监督任务后，室主任应组织监督人员审阅工程勘察、设计文件（包括图审报告），依据工程设计文件（包括图审报告）、有关法律法规和强制性标准，编写《质量安全监督工作方案》。
对合法分包的防水、桩基、幕墙等专项监督的工程，必须根据工程专业特点制定《专项监督工作方案》。
3、《质量安全监督工作方案》应明确监督内容、监督重点、监督方式、监督频率和监督控制点。
4、《质量安全监督工作方案》应由主监人进行编写，室主任审核，主管站长批准，并加盖公章，一式四份，发至建设、施工、监理单位。
5、监督室在工程受监后的5个工作日内，通知建设单位组织召开质量安全监督交底会。
参加人员应包括：建设单位项目负责人、项目经理、总监理工程师和其他人员。
监督组应填写《质量监督交底记录》，并经建设、施工和监理单位代表签字。
监理工作廉政制度
监理工作廉政制度
一、严格执行上级有关廉政建设的各项规定和要求，不断学习有关廉政建设的精神，加强人生观、世界观的教育，坚定信念。
二、加强职业素质、思想品德的教育，建立一支品德高尚、工作踏实、团结奉献的监理队伍。
三、建立健全自查自检体系，监理办每月召开一次自查会议，认真作好会议记录，并定期上报公司办公室。
四、总监理工程师对本工程监理廉政建设负责，多渠道征求各方意见，发现苗头立即制止，杜绝各级监理人员出现违法违纪行为。
五、全体监理人员应廉洁奉公，树立高度的主人翁意识，秉公办事，坚持原则，敢于顶真，不让不正之风有可乘之机。
六、监理人员不得经营或参与经营承包施工，也不得参与采购、营销设备和材料。
七、监理人员不得参与与工作无关的吃请娱乐活动，禁止酗酒，禁止赌博。
八、监理人员不得利用职务之便向承包人或相关人员借款、索酬，不得接受承包商任何形式的报酬和回扣，或其他间接报酬。
九、树立典型，对在反腐倡廉工作中成绩突出的人员予以表彰。
十、坚持从严管理，对违反廉政建设规定的人员从严处理，构成违法的送交有关部门处理，决不手软。
建设工程廉政建设管理制度范本
建设工程廉政建设管理制度范本以下是一份建设工程廉政建设管理制度的范本，供参考：第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强建设工程廉政建设管理，防止腐败行为的发生，维护建设工程的公正、公平和廉洁。
本制度依据《中华人民共和国反腐败法》《工程建设项目投资管理条例》等法律法规。
第二条适用范围本制度适用于所有参与建设工程的单位、人员，包括建设单位、设计单位、施工单位、监理单位和其他相关单位。
第三条定义廉政建设：指通过制度建设、舆论引导、教育培训等手段，加强对建设工程廉洁性的管理和监督，防止腐败行为的发生。
腐败行为：指在建设工程活动中以权力为工具，以谋取私利为目的，违反法律法规规定的行为，包括但不限于受贿、贪污、挪用资金、虚报冒领等行为。
第二章管理机构第四条廉政建设管理机构建设单位应设立廉政建设管理委员会，负责建设工程廉政建设管理工作。
第五条职责廉政建设管理委员会的职责包括：1. 负责制定和修订建设工程廉政建设管理制度；2. 负责组织开展廉政教育和培训；3. 负责监督建设工程的过程和实施，发现腐败行为及时纠正；4. 负责收集、分析建设工程廉政建设管理的信息，并向上级报告相关情况；5. 其他与廉政建设管理相关的工作。
第三章廉政教育和培训第六条廉政教育和培训计划建设单位应每年制定廉政教育和培训计划，明确培训内容、对象和方式。
第七条廉政教育和培训内容廉政教育和培训的内容包括但不限于：1. 反腐败法律法规的学习；2. 廉洁从业和职业道德的培养；3. 负责人员违规违纪的惩处规定；4. 相关案例分析和讨论；5. 其他与廉政建设管理相关的内容。
第八条廉政教育和培训方式廉政教育和培训可以通过集中培训、自学、网上学习等方式进行。
第四章监督和纠正第九条监督机制建设单位应建立建设工程廉政监督机制，严格控制工程实施过程中的风险点。
第十条举报制度建设单位应建立举报制度，对建设工程中的腐败行为提供匿名举报渠道，并对举报人予以保护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部管理制度系列工程监理组廉政建设制度（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-11751工程监理组廉政建设制度Construction supervision system of project supervision team说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
工程项目监理组廉政建设制度(5)为实现本项目廉政建设目标，保证在责任期内无违法犯罪和严重违规、违纪的现象发生，无贪污、贿赂和各种经济案件发生，保障两个文明建设同步进行，总监办制定廉政建设制度，所有监理人员必须严格遵守本制度。
1总监办廉政建设制度1.1实施廉政建设责任制，建立由总监负总责，办公室组织协调，驻地和部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
1.2驻地和各部门负责人对本部门的廉政建设负全面领导责任，明确责任范围，落实责任内容，严格执行责任考核和责任追究。
1.3总监办除收取监理委托合同中约定的监理酬金外，不得接受额外业务津贴、承包人的盈利分成和补贴等。
1.4总监办为自己所监理工程项目聘请外单位咨询人员，须征得业主同意。
1.5所有监理人员必须遵守国家的有关法律和政府的有关条例、规定和办法等，严格执行党的路线、方针和政策，正确执行国家及地方建设法规、规范、标准，必须增强政治责任意识，加强学习，提高认识，端正生活作风，洁身自爱，守法、公正、诚信、科学地开展监理工作，认真履行工程监理委托合同中所承诺的义务和承担所约定的责任。
①不得以各种借口故意刁难施工单位，做出任何损害集体利益和形象的行为;②不得以任何名义和理由，接受施工单位的礼金、礼品，不得接受施工单位以工作需要为名提供的通讯、交通工具和办公用品等，或向施工方索要财物;③不得在施工单位报销应由总监办或个人支付的任何费用;④不得参加施工单位安排的超标准宴请和高消费娱乐活动;⑤不得参与施工单位的任何赌博或变相赌博活动，严禁聚赌现象发生，一经发现，严肃处理;⑥不得与社会闲杂人员混迹一处，更不能涉足各种不良生活作风;⑦不得监理自己设计的工程项目，不承包所辖范围内的工程，不向所辖施工单位供应材料设备，也不允许既是工程的监理者又是充当与该工程设计、施工承包和材料设备供应相关业务的直接或间接的中介人;⑧不得与项目施工单位人员互相串通、弄虚作假，违规提出损害建设单位利益的工程设计变更意见，降低工程质量，增加工程计量等;⑨要加强建筑材料的检测验收，杜绝不符合工程质量要求的各种材料进场，不得接受材料供应商的礼品、礼金、礼物等。
⑩不得以个人名义在任何报刊上登载承揽监理业务的广告;1.6任何监理人员不允许泄露自己所监理项目需要保密的事项，在发表自己所监理工程项目的有关资料和论文时，须取得业主同意。
1.7在处理各方面争议时，应坚持公平和公正的立场;必须坚持科学的态度，对自己提出的建议、判断负责，当自己提出的建议、判断被业主和上级否定时，应向其充分说明可能产生的效果。
1.8接受建设主管机关的监督，定期向建设单位、监理单位报告监理情况。
2组织机构2.1廉政建设领导小组:组长:XXX组员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX2.2廉政建设领导小组职责①根据公司对廉政建设的部署和要求，研究制定总监办的廉政建设的各项管理制度、考核办法、工作计划，纳入目标管理并组织实施。
②坚持标本兼治，综合治理的方针，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
③组织全体监理人员学习廉政法规，学习《中华人民共和国招标投标法》及有关专项治理方面的法律法规文件，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的廉政宣传教育。
④依法领导、组织并支持执纪执法机构履行职责。
⑤承担组织、协调、监督检查的责任，纠正行业不正之风工作，加强监理队伍思想作风建设。
3责任考核3.1廉政建设责任制执行情况的考核工作由总监办廉政建设领导小组负责领导和组织，各职能部门密切配合，具体实施。
还应负责监理人员进行考核。
3.2考核工作要与领导班子考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，廉政建设领导小组派人参加，并将廉政建设责任制的考核情况形成专门材料向公司汇报。
3.3考核工作要根据公司的部署和要求，结合实际，确定考核的具体内容。
主要是总监办领导干部廉政建设责任制的执行情况，廉政建设工作计划完成情况，廉政建设中突出问题的解决情况等。
3.4考核工作的基本程序:①制定实施方案，明确考核的目的和内容，考核的方法和步骤及其他有关要求;②考核对象进行自查自纠，并汇报有关情况;③对考核对象进行民主评议或民主测评;④综合考核情况，提出考核意见;⑤按要求通报考核结果，并将有关资料存入廉政档案。
3.5总监办领导班子在年度总结或工作报告中，要把贯彻落实廉政建设的情况列为一项重要内容，进行部署、检查和总结，并报公司。
贯彻落实廉政建设责任制工作中的其他重要情况也要及时报告。
3.6为认真贯彻落实廉政建设责任制，对积极主动负责地抓好专项治理活动的专业监理工程师、监理员，要给予表扬鼓励，成绩突出的要给予表彰奖励。
4廉政追究4.1对直接主管范围内发生违法犯罪和严重违规、违纪、贪污、贿赂等严重影响本公司精神文明建设的行为要追究直接主管人员的责任，根据情节和所导致的后果给予记过、警告、严重警告、通报或撤销职务等处分，对于触犯刑律的移送司法机关追究刑事责任。
4.2对不重视建章立制，疏于指导、监督检查，致使分管部门发生违法违纪案件或不正之风，将明确责任主体和范围，追究其直接或间接的连带责任，对廉政建设工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
4.3实行廉政建设“一票否决”制度。
廉政建设责任考核与监理人员考核和年度考核等结合起来，将考核结果作为监理人员的业绩评定、奖励、惩处、加薪、提职的重要依据。
5保证措施5.1廉政建设领导小组要起模范带头作用，从而带动全体干部职工共同遵守，加强廉政建设，创建阳光工程。
5.2加强宣传工作，设置廉政宣传栏，宣传廉政法规和典型案例，警钟长鸣;坚持廉政学习教育，组织学习国家的有关法律和政府的有关条例、规定和办法及业主有关廉政会议和文件、总监办《廉政建设制度》，提高廉政意识。
5.3坚持以预防为主的原则，实行“廉政谈话制度”，做好廉政谈话记录，及时发现问题及倾向，在没有出现大的问题之前及时处理。
廉政谈话由总监主持，并指定一名廉政领导小组成员负责廉政谈话的记录，除接受有关部门的检查、调查外，总监和记录人在任何时候均不得公布谈话记录或泄漏谈话内容。
5.4设置廉政举报箱、公布廉政监督电话，接受业主、承包人和社会各界的监督。
做好廉政举报箱的开箱记录、廉政监督电话的接听记录，对接收到的举报信息交由总监办廉政领导小组调查核实，根据调查结果按照公司和总监办管理制度进行处理，并将处理结果反馈给举报人。
在调查核实及处理结果未公布之前，相关知情人员不得泄漏举报信息。
5.5实行以教育为主，惩罚为辅的廉政建设机制，建立奖罚制度，对有违反《细则》规定的人视其轻重处罚如下:警告、严重警告、通报批评、记过、开除、送交司法机关处理;对有拒礼、拒腐业绩突出的个人应予物资奖励，并通报表扬宣传。
6奖惩办法6.1监理人员严格遵守总监办工作纪律、廉政建设制度，廉洁自律，无违纪、违规现象，总监办每年评选出3~5名廉政建设先进个人，给予1000元奖励。
6.2对于参与工程项目施工承包的，勒令立即停止参与，给予一定数目的罚款、记过处分和通报批评，并报请业主停止工程承包。
6.3对于收取被监理单位礼金的，勒令退还，并处以3~5倍罚款，并给予严重警告和通报批评。
6.4对于拿工程质量做交易而损害业主利益的，报请业主同意，予以通报批评后立即清退出场。
6.5对于其它一般违纪、违规的监理人员，视情节轻重，一次予以警告或严重警告，两次予以通报批评或记过，三次予以清退出场。
6.6对于严重违纪、违规的行为，已经触犯国家法律的，移送司法机关处理。
附-1:监理人员工作守则①热爱祖国，拥护中国共产党，贯彻执行国家、部、省及有关项目建设的政策、法规、标准、规范和办法。
②坚持“质量第一”的方针，维护工程质量的严肃性和权威性。
③办事“科学、高效、实事求是”;监理费是监理工程师的唯一收入，其它任何形式的酬金不能接受，廉政建设长抓不懈。
④不许泄露项目的数据、技术和商务机密，不允许从事与项目有关的施工、材料、设备等供应业务的直接或间接的中介活动。
⑤认真学习、主动积极、勤奋刻苦、虚心谨慎地工作。
⑥坚持原则、客观准确地反映工程质量情况，及时妥善地处理工程技术问题，不弄虚作假，不以权谋私，抵制行业不正之风。
⑦树立集体观念，团结一致，正确处理好与业主、承包商之间的关系，爱护业主财产。
附-2:监理人员廉政公约①监理人员严格按照“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则，认真贯彻有关施工监理的各项方针、政策、法规、严格按照合同条款，做好项目监理工作。
②监理人员必须保持清正廉洁作风，不得接受、索要或借用承包人或与公务有往来的单位、个人的钱物(包括现金、有价证券、信用卡、礼品等)，不得向承包人索要、获取合同规定以外的任何津贴、奖金、礼金或间接报酬。
③监理人员不得变相参与工程施工，不得参与承包人机械设备、材料的购销活动，不得充当中介人，不得在与本项目有关的设备、材料供销单位兼职或参股，不得参与工程分包。
④监理人员不得向承包提出合同规定应由承包人提供的服务项目以外的要求，不得接受或参与承包人付款的宴请及营业性娱乐活动，不得向承包人提出任何个人要求。
⑤监理人员不得与施工单位串通一气，作出违反建设程序和施工技术规范要求的行为，一旦发现，坚决予以处罚并承担质量责任和经济责任。
⑥监理人员不准驾驶、指派承包人的任何车辆外出玩耍或用于非公事活动。
⑦监理人员应遵守基本建设管理规定、监理制度和合同条款，不越权办事，不弄虚作假，不故意刁难承包人。
⑧监理人员不得打击报复检举揭发的承包人及其他人员。
⑨监理人员必须加强自身修养，恪守职业道德行为准则，办事公道合理，不以监谋私，不得损害国家及业主的利益。
⑩对于违反本公约的监理人员，将按监理合同的规定严肃查处，违犯法律者，提请司法部门依法处理。
附-3:监理十不准①不准私自与施工单位发生任何不正当的经济往来或利用职权向施工单位吃拿卡要。
②不准故意刁难施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益。
③不准勒索施工单位支付到营业性舞厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动的费用。
④不准向施工单位推销与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。
⑤不准向所监理的施工单位介绍施工分包、兼职或安插其它人员。
⑥不准观看黄色录相或参加色性活动和参与各种形式的赌博。
⑦不准在工作期间酗酒或借酒闹事。
⑧不准在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。
⑨不准在监理合同规定的时间内跳槽。