某县劳务经济发展调研报告
劳务经济发展调查报告
2023-11-11CATALOGUE目录•引言•劳务经济发展现状•劳务经济发展问题分析•劳务经济发展对策建议•结论与展望•参考文献01引言我国劳务经济的起源与发展劳务经济在国内外发展状况及趋势各地区劳务经济的特色与亮点背景介绍研究目的分析劳务经济的产业结构与就业结构挖掘劳务经济的潜力及未来发展方向探究劳务经济的发展现状及问题专家访谈邀请政府官员、行业专家、企业家等人士，就劳务经济的发展趋势、政策建议等方面进行深入交流和探讨。
研究方法文献综述收集与劳务经济相关的政策文件、学术论文、行业报告等资料，对国内外劳务经济发展情况进行梳理和分析。
案例分析选取不同地区、不同行业的劳务经济典型案例，对其发展模式、创新实践等方面进行深入剖析。
数据分析运用统计数据、调查问卷等手段，对劳务经济的规模、结构、效益等方面进行定量分析，以客观反映劳务经济的发展现状及问题。
02劳务经济发展现状劳务经济总体发展情况劳务收入占比较高劳务经济在GDP中的占比逐年上升，成为居民收入的重要来源。
劳务经济发展结构不断优化随着产业结构的调整和升级，劳务经济的产业结构也不断优化，第三产业劳务收入占比逐年上升。
劳务经济总量持续增长近年来，随着社会经济的快速发展，劳务经济总量持续增长，成为推动经济发展的重要力量。
1 2 3随着国内经济结构的调整和升级，劳务输出规模不断扩大，越来越多的人选择到城市或其他地区寻找就业机会。
劳务输出规模不断扩大随着教育水平的提高和职业培训的普及，劳务输出人员的技能水平不断提高，高技能劳务输出占比逐年上升。
劳务输出结构不断优化随着劳务输出规模的扩大和技能水平的提高，劳务输出人员的收入逐年增长，成为推动经济发展的重要力量。
劳务输出收入逐年增长03劳务输入对经济发展的贡献日益突出随着劳务输入规模的扩大和技能水平的提高，劳务输入对经济发展的贡献日益突出，成为推动经济发展的重要力量。
01劳务输入规模不断扩大随着城市化的加速和人口老龄化的加剧，劳务输入规模不断扩大，成为满足城市劳动力需求的重要途径。
关于全县劳务输出情况的调查报告
关于全县劳务输出情况的调查报告第一篇：关于全县劳务输出情况的调查报告为加速县域经济发展，县委确定了实现“富县、富乡、富村、富民”四富目标，走好“工业立县、绿色强县、招商富县”三条路子的工作思路，特别是进一步明确了实现“四富”的具体途径，在农村仅就“富民”而言，措施就是“种好地、养畜牧、出劳务”。
实践已经证明，出劳务是农民致富见效最快、成本最小的举措。
为进一步推动全县农村劳务输出工作有序开展，在广泛征求相关部门意见的基础上，通过座谈讨论、个别走访、问卷调查等方式，深入到各乡镇、村、屯、户对劳务输出情况进行了调查。
一、农村劳务输出的现状全县农村人口28.8万人,农户66,529户，劳动力总数为93,789人，今年劳务输出人数达39,560人（男26,477人,女13,083人）,占农村劳动力总数的42.2％,其中，到国外打工的有701人（男443人，女258人），到省外打工的有3,417人，在省内打工的有19,809人，在县内打工的有15,633人。
在打工队伍中，有党员421人。
劳务输出总收入为18,189万元，其中，在国外打工收入3,178万元，在省外打工2,218万元，在省内打工收入9,209万元，在县内打工收入3,584万元。
近年来，由于我县人均耕地的占有量仅为5—6亩,加之国家调整粮食收购价格，种植业的比较效益低下，农民收入绯徊不前，旱田区甚至出现下滑的趋势。
针对目前现状，我县积极调整农村劳动力从业结构，号召广大农民发展二、三产业。
一是搞好异地开发，安置农村剩余劳动力。
我县有组织、有计划地进行异地开发，支援三江建设。
在“三江”开发上，县委、县政府高瞻远瞩，英明决策，成立“三江”异地开发总指挥部，下设5个分指挥部，为我县农村劳动力找到了一条离乡不离土的从业创收门路。
从目前看，已经给我县带来了巨大综合效益。
开发“三江”的农户发展到2，200户，安置劳动力5，700个，承包耕地面积15万亩，年创收1.3亿元，等于我县在三江大地上再造了1.5个县外乡。
劳务经济发展情况的调查报告
劳务经济发展情况的调查报告《劳务经济发展情况的调查报告》一、调查背景近年来，劳务经济呈现出蓬勃发展的趋势，成为我国经济中的重要组成部分。
为了解不同地区和行业劳务经济的发展情况，本次调查的目的是为政府制定相关政策提供参考依据。
二、调查方式本次调查采用问卷调查法，并对调查结果进行分析统计。
三、调查对象本次调查对象为各种类型单位的负责人、劳务工作者及从业人员等。
四、调查内容1.劳务经济的发展现状本调查结果显示，近年来，劳务经济在我国呈现出蓬勃的发展态势，取得了较好的成果。
尤其是在劳务输出和劳务资本方面，发展较快，行业改革与创新趋势明显，具体表现为以下几个方面：（1）加强技能培训，提升劳务人员素质，不断拓展劳务输出市场，提高劳务输出质量。
（2）推进劳务人员的资格认证和证书颁发，增加其获得工作机会的可能性。
（3）加强绩效考核和激励措施，提高劳务人员工作积极性和效率。
2.劳务经济存在的问题与挑战尽管我国劳务经济取得一定成就，但仍存在一些问题和挑战：（1）市场竞争激烈，行业竞争异常激烈，资源配置不够合理，行业发展缺乏平衡性。
（2）劳务人员的社会保障存在漏洞，需要进一步完善制度。
（3）劳务人员的工资待遇需要进一步提高，从而提高其工作积极性和生产水平。
（4）劳务人员的工作环境需要进一步改善。
五、政策建议根据本次调查的结果，本团队提出以下建议：（1）优化市场环境，加强对劳务经济行业的监管。
（2）制定更多具体细致的政策措施，加大对劳务人员社会保障的支持力度。
（3）加大对劳力输出行业的金融支持力度，依据市场需求合理调配劳动力。
（4）加大对劳务人员的培训力度，提高其综合素质。
（5）建立和完善劳务经济行业的评估体系，加强对行业的规划和管理。
六、结论目前，劳务经济发展取得了一定的成果，但同时也暴露出了不少问题和挑战。
推动劳务经济行业的发展仍需加强政策支持、资金扶持和人才培养，合理规划、管理和指导劳务经济行业，建立行业内部监管机构，将让劳务经济行业走得更加稳健和长远。
劳务经济发展调查报告
劳务经济发展调查报告xx年xx月xx日•引言•劳务经济发展现状•劳务经济发展的影响因素目录•劳务经济发展的问题与挑战•劳务经济发展的趋势与展望•结论与建议01引言1背景与目的23随着我国经济的不断发展和社会进步，劳务经济逐渐成为国民经济的重要组成部分。
劳务经济是指以劳动力输出为主，通过提供劳务获得收入的一种经济形式。
本次调查旨在深入了解当前劳务经济发展的现状、问题及趋势，为政策制定者和企业提供决策参考。
本次调查范围覆盖了全国范围内的多个省份和城市，包括北京、上海、广东、江苏等。
调查时间为2021年1月至3月，涵盖了不同地区、不同行业的劳务经济发展情况。
调查区域与时间本次调查采用了问卷调查、访谈和文献资料等多种方法，以获取更全面、准确的数据和信息。
访谈主要针对政府部门、行业协会和专家学者进行，获取了劳务经济发展相关的政策、理论和实践经验等信息。
文献资料主要包括相关政策法规、研究报告和新闻报道等，为分析劳务经济发展趋势提供了重要参考。
问卷调查主要针对劳务派遣公司、外包公司等企业和员工进行，收集了大量第一手数据。
研究方法与数据来源02劳务经济发展现状劳务经济定义劳务经济是指依靠向企业、事业单位、行政机关等提供劳动力而取得收入的一种经济形式。
劳务经济特点劳务经济具有提供服务、以手工劳动为主、收入与工作量或时间相关等特点。
劳务经济的定义与特点我国劳务经济发展经历了从传统劳务外包到现代服务业外包的转型过程，目前正朝着高质量、高效率方向发展。
全国劳务经济总量截至2021年底，全国劳务派遣公司数量已达5.9万家，年均增长率10.4%；全国城镇私营单位就业人员中，以各种形式参与的劳务人员比例达到37.3%。
劳务经济发展历程全国劳务经济发展概述VS调查区域劳务经济发展现状调查区域劳务经济发展情况本次调查涉及东部、中部、西部三个地区，其中东部地区劳务派遣公司数量最多，中部地区次之，西部地区最少。
调查区域劳务经济发展特点各调查区域均表现出以传统劳务派遣为主、现代服务业外包发展不够充分的特点，但在行业监管、政策扶持、人才培养等方面均表现出较强的积极性。
对我县劳务经济发展情况的调查与思考_调查报告.doc
对我县劳务经济发展情况的调查与思考_调查报告农村劳动力转移：促进农民增收和经济发展的“推力器”—对我县劳务经济发展情况的调查与思考我县是个典型的农业大县，农村人口比重大，农村劳动力资源相当丰富。
随着改革开放的深入，农民的思想观念发生了深刻的变化，许多农村劳动力纷纷跳出农业粗放经营的圈子，加入转移的行列，极大地促进了农民增收和农村经济的发展。
为了全面掌握我县农村劳动力转移的情况，探求新形势下农村劳动力转移存在的制约因素与对策，促进劳务经济发展，县委政研室、县劳动和社会保障局、县农调队组成联合调查组对此进行了专题调研。
一、我县农村劳动力转移的现状和特点据抽样调查推算，我县2004年农村劳动力达42万人，转移28万人，占农村劳动力总量的66.7％，其中县内转移15万人，占转移劳动力的53.6％，县外转移13万人，占转移劳动力的46.4％，二者分别占农村劳动力总量的35.7％和31.0％。
进行转移的劳动力从性别上看，男劳动力比例高于女劳动力，占总量比分别为57％、43％；从各年龄组构成来看，以青壮年为主体，90％以上的劳动力在16－48岁之间，其中30－39岁的比重最高，占39.4％，其次是20－29岁的占28％，40－49岁的占21.3％，19岁以下及50岁以上的占11.3％。
县内转移以自发转移为主要方式，主要转向我县的建材、竹木加工、建筑等第二产业和进城镇从事商贸、餐饮等服务业。
县外转移的形式主要有四种：1、由劳动等有关部门和机构直接组织输出；2、通过劳务市场获取信息外出；3、依靠乡友和亲属联系外出；4、纯粹的自发转移。
具体有以下特点：（一）转移的流向以省外为重点。
多年来，我县农村劳动力向省外转移高于省内转移，省内转移只占县外转移总量的8.7％。
省外以广州、深圳、珠海、浙江等沿海地区及北京、上海等大中城市为劳动力转移的热点，转向东部沿海地区及大中城市的劳动力占87％，转向西部地区的只占 4.3％。
如泗里河乡在东莞市厚街镇务工的劳动力就达4000余人。
县农村劳务经济现状调研报告
县农村劳务经济现状调研报告县农办对全县农村劳务经济现状进行了一次全面调查，调查对象主要包括各乡镇及县直相关部门、龙头企业、职业技能培训学校，重点抽查了460户务工农户、230户就近从事二、三产业农户、部分培训学校及龙头企业。
通过调查，我们认为，全县劳务经济发展迅速，无论从人数或收入，已成为农村经济的半边天，极大地促进社会主义新农村建设进程。
一、基本情况㈠转移输出情况1、转移就业量大，增收明显。
据调查，全县共有从事劳务人数16.84万人，占全县54万农业人口31.19%，占全县32万农村劳动力的52.63%。
外出务工人数达14.34万人，占全县54万农业人口的26.56%，占全县32万农村劳动力的44.81%，务工人数中男性7.71万人,女性达6.73万人。
按抽样分析，每名务工者月工资平均达1000多元，年收入1.2万元以上，年纯收至少可达6000元。
仅此一项，全县农民可纯增收入8.6亿元。
此外，约有2.5万专门就近从事二、三产业，人均增收1.2万多元，全县农民年增收3亿元。
两项合计至少为全县农民增收11多亿元，人平增收2000多元。
2、转移就业分布面广，分布行业多。
一是分布面广。
全县14.34万外出务工人中，前往广东沿海者居多，达8.12万人,其次为江浙及福建地区，为2.78万人，上海3400多人、省外1.30万多人、县城5800多人、市内4000多人、省内8200多人。
此外，就近从事二、三产业2.5万多人。
从抽样分析调查来看，务工收入分别为：上海1.5万元、广东及江浙、福建地区1.3万元、省外1.1万元，省内1万元，就近从事二、三产业为1.2万元，本市0.9万元、本县0.8万元。
二是从事行业多。
从全县230户从事二、三产业的农户抽样来看，涉及行业20多个，人数达310多人，以从事加工、餐饮、服务、汽车运输、个体工商及劳工居多，占调查户数的70%。
从全县460户务工农户抽样来来看，务工行业多达40多个，务工人数达480多人，大多从事制造、电子、服务、纺织、制鞋、玩具等行业。
农村劳务经济调研汇报
农村劳务经济调研汇报农村劳务经济是指以农民劳动力为主体的经济活动，包括了种植业、畜牧业、渔业、林业和农村服务业等方面的劳务工作。
随着中国农村经济的快速发展，农村劳务经济逐渐成为农村经济发展的重要支柱。
本文将对农村劳务经济进行调研汇报，以便更好地了解该领域的发展状况和发展趋势。
一、发展现状中国农村劳务经济作为一个新兴的经济领域，目前发展状况良好。
中国农业部颁布了《全国农民经纪人管理办法》，明确了农民经纪人的职责和任务，并开展了农村人力资源开发计划，鼓励农民参与劳务经济。
这促进了农民劳力的流通和农村经济的发展，同时也解决了城市劳动力不足的问题。
据调查，目前我国农村劳务经济发展主要呈现以下特点：（1）区域性强。
中国农村劳务经济不同于城市劳务经济，其发展更受地域和人力资源的制约。
一些地方由于地形、气候等自然条件的限制，使得农村劳务经济的发展相对落后。
而另一些地区则得天独厚，农民参与劳务经济的积极性非常高。
（2）服务范围广。
中国农村劳务经济的工作领域很广泛，主要包括种植业、畜牧业、渔业、林业和农村服务业等方面。
这个多元的服务领域，为不同的农民提供了更多种类的就业选择。
（3）劳动力素质参差不齐。
虽然农村劳务经济的发展趋势良好，但其参与者的劳动力素质有待提高。
农民们在接到任务后很容易出现技能不足或者误解、沟通不畅等问题，这都需要通过培训来加以解决。
二、存在问题尽管农村劳务经济发展势头强劲，但也存在不少问题：（1）优势不明显。
农村劳务经济的发展良好，但在整个农村经济中的重要性还不够明显。
大多数农村家庭还是依靠种植业、养殖业为主要生计来源，许多农民对劳动力流转存在疑虑。
（2）培训不足。
由于农村劳务经济的发展相对较慢，加之其参与者对技术技能要求低，许多培训机构并未将培训农村劳动者视为主要目标。
对实现农村劳务经济规模化发展和提高劳动者素质是非常不利的。
（3）缺乏政策支持。
随着城市化的不断发展，农村劳动力的流失问题日益严重，许多农民经纪人不愿意离开故土。
调研报告 2020年劳务调研报告4篇材料
调研报告 2020年劳务调研报告4篇材料调研报告 2020年劳务调研报告4篇1 一、发展现状(一)农村劳务经济发展的步伐不断加快，外出务工收入成为农民增收的主要来源。
XX年全乡输出劳动力5100多人，年人均收入按4000元计算，总收入可达2040万元。
劳务输出的性质已由过去农民增收的一个项目，向牵动农村经济发展的一项重要产业、一种重要经济成份转变。
(二)劳务输出的行业已由过去单一体力型，向体力智力复合型方向转变。
过去的劳务人员大多从事建筑力工、装卸力工等体力活，从事技术工种的不多，而现在却向体力智力复合型方向发展。
目前从事装璜、磨工、焊工、车工、钳工、机修工等技术工种的人员已占相当比例。
(三)劳务经济有效促进了农村经济结构的调整优化。
农村产业结构和就业结构调整的前提是非农产业大发展，劳务输出能够不断将农业劳动力吸纳到非农就业岗位，不断降低农业就业的比重，从而促进多种经营的发展，改变了农业中种植业一统天下的局面。
另外，土地的集中，有利于调整农作物布局，又使林、牧、副、渔等产业得到有效调整。
近年来我乡蔬菜产业的迅速崛起便是一个很好的例证。
(四)劳务经济有效促进了农村的政治安定和社会稳定。
以前，老百姓农闲时无事可做，赌博、打架等事件时有发生，农村社会治安状况较差。
劳务经济发展起来，人们没有了闲工夫，都一心想挣钱、一心想发家，扰乱社会治安、聚众闹事等不良行为减少了许多，农村出现了政治安定和社会稳定的良好局面。
二、主要问题一是农村劳动力转移就业存在较大盲目性。
由于当前劳动力市场体系尚未完全建立，劳务信息渠道不畅，劳务经济中介服务主体发育滞后，使农村劳动力转移存在无序性、盲目性和不稳定性。
目前我乡农村劳动力外出务工仍然以传统的血缘、地缘、友缘带动为主，有组织输出虽有进步，但进展不快，比例较低，主要是劳务中介组织和劳务经纪人数量偏少，没有形成有组织、大规模的有序转移格局。
二是对劳务输出的服务不够到位。
乡镇政府在组织劳务输出工作上没有比较成型的组织，没有各种健全服务机构，无法为外出务工者提供信息。
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某县劳务经济发展调研报告某县劳务经济发展调研报告农村富余劳动力战略化转移,是现代农业跃升发展的大趋势,是农民增收致富奔小康的应循坦途。
县挟口岸之利,特色农业气候小成,劳务经济发展也自成特色,需予以疏理、探究和提升。
为此,县委办调研室会同县农委等部门的同志进行了针对性的调研,并形成报告。
一、特色劳务经济发展情况作为龙江重要的国家一类对俄陆路口岸,县辖6镇10村,农业人口10.人,其中,农村劳动力6.人,富余劳动力3.人;耕地面积73.亩,人均7.2。
近年来,通过境内外互动,转移、中转、吸纳并举,农村劳动力转移步伐加快,共转移3.3人,占富余劳动力总数的96.,其中,就地转移2.4人,向境外及国内大中城市转移920,分别占转移总数的7和2。
具体呈现以下趋向和特点。
1、转移领域由埠内向境外转变。
充分发挥口岸中龙头带动作用,扩大对外投资与合作,扩张农村富余劳力就业空间。
大力开拓俄罗斯市场,先后在俄十月区、乌苏里斯克、海参崴等地建成16处以轻工产品、果菜、粮食为主的综合批发市场,有170名农村劳动力在此从事境外营销,人均年收入多元。
积极推进跨国投资,目前边贸企业已在境外创办各类实体5,其中加工型3,投资额达2.97亿元,涉及轻工产品、木材加工及金属冶炼、装璜建筑等领域,承载农村劳动力近千人。
扩大对俄农业科技合作,县政府在俄罗斯租赁土地1300公顷兴建农业技术合作基地,在俄远东地区创办1中小型农场,年输出县内外农民劳务人员200人,收入近200元。
,向俄、韩、日等地转移县内劳动力430,占转移总数的1。
2、转移渠道由单一向多元转变。
做精做强县域经济,广辟转移渠道。
围绕壮大口岸进出口加工业,深入实施“落地生根”工程,累计投资1.26亿元,兴建对俄进出口加工、绥阳进口锯材加工及华宇工业园区,已承载企业3,2建成投产,华海木业、宁城渔业、顺风松仁加工厂等一批劳动密集型企业相继投产,安置农民进城务工170人。
加快发展乡镇企业,培养产值超百万元、就业超百人的乡企4,安置农村劳动力240人;绥阳镇创办木材加工企业2、黑木耳加工企业1,安置农村劳动力100人。
加速发育农村第三产业,吸纳富余劳动力到小城镇经商、务工,镇依托城郊优势,常年从事餐饮、运输各业农民400人,占农村劳动力5以上;绥阳镇投资180元建成全国最大的黑木耳集散中心——绥阳黑木耳批发大市场,带动600名农民专门从事黑木耳销售、运输及其它关联产业。
发展“能人”经济,县内及境外已有400名经纪人脱离土地,常年或季节性从事农产品贩销。
3、转移方式由输出向吸纳转变。
培育壮大特色农业,发展袋栽木耳2.4亿袋,耳农700户,年产量达万吨;建成果树、蔬菜生产基地18.亩,年产鲜品1吨,成为全国黑木耳生产销售第一县和沿边较大的出口果菜生产集散地。
黑木耳、出口果菜、特色养殖等劳动密集型产业的蓬勃兴起,对本地和外埠农民产生了强劲的吸纳力。
据不完全统计,4大农业主导产业年以“离土不离村”方式就地消化农村富余劳动力余人,吸纳穆棱、林口等周边县(市)民工100人。
绥阳镇绥西村21农民,今年发展袋栽木耳120袋,冬春两季户均雇佣附近农村劳动力,全村年劳务费支出达到8万元。
启动建设以加工为主的中俄——波尔塔夫卡互市贸易区,中方一侧建筑面积2平方米的商品交易中心主体工程完工,仅建筑一项就吸纳外地民工200人。
走出国门创建吸纳基地,在俄罗斯乌苏里斯克市、十月区等地兴建劳务点30个,面积达到4.亩,长期雇工400人,其中外地民工达250人,来源多为吉林、山东及本省齐齐哈尔、龙江、海伦、巴彦、兰溪、绥化、呼兰等地农民,人均纯收入1~元;吉信工贸集团分别与温州达芙妮、盛宏达鞋业合作,投资300元在俄乌苏里斯克兴建11条鞋业生产线,日产皮鞋、旅游鞋双,仅此吸纳温州籍农民工40,月收入均在200以上。
4、转移农民由体能型向技能型、管理型转变。
着眼提升转移农民素质,以县农广校为中心,利用县职教中心、劳动培训中心、农技推广中心、农机驾校的师资和设施,对农村准备从事非农产业和进城打工的初高中毕业生开展劳动预备制培训,协调县内2企业与各镇签订55份用工协议,举办黑木耳栽培、木工、电工、土木工程、俄语等专业培训班53期,受培训人员1.1人次,占农村剩余劳动力7。
对外出务工人员开展《劳动法》、《合同法》、安全知识、境外风俗、礼仪常识及专业技能培训,为打造外向型劳动力品牌奠定了基础。
一批转移出去的高素质农民逐步从操作层步入管理层,由受雇于人变为雇人务工的经理人。
俄十月区20个中国劳务点中,9以上的承包人都为本地农民,建成俄罗斯最具规模的蔬菜生产基地之一,产品全部直销俄市场,投入产出比1∶2,每人年净收入5元。
大肚川镇胜利村农民赵彦铭投入10元,在十月区、西伯利亚承包菜田50,雇佣国内民工5人,年收入超过10元。
5、组织形式由无序向有序转变。
成立劳动力转移领导机构,确定镇村专人管理,对农村劳动力全部登记造册。
加强埠外劳务市场对接,组织参加海林劳动力转移洽谈会,召开有6个企业、80民工参加的劳务供求洽淡会,安排劳动力60人,占总数7。
三岔口镇泡子沿村组织村民与俄十月区星火公司签定300公顷土地承包合同,两批派出驾驶员、农业指导员9,月工资1300~150;分别与华宇集团、宁城渔业、绿林牧野养貂公司及建筑企业多方联系,转移劳动力60人,占全村劳动力6成以上,人均月工资100~220,仅此一项年可增纯收入10元,人均增收43。
高安村发挥亲缘优势,主攻对韩劳务输出,村委会为出国农民统一办理各种手续,全村50劳动力已赴韩35人,年纯收入高达40万元。
制发农村富余劳动力转移实施意见、方案及考核办法,放宽户籍管理,为进城务工经商的农民办理城镇户口;对农民从事农产品加工和营销给予政策、资金扶持,设立农村劳动力转移小额贷款,三岔口镇落实农贷资金201元,其中劳务输出专项资金达32元,占总额1。
二、主要成效及影响1、提升了农民生活质量和水平。
,实现劳动力转移收入1.56亿元,占农村经济总收入12.,占全年人均纯收入3以上,劳务收入成为许多农民的重要收入来源,一些镇村出现了“外出一人、致富一家、带活一方”的可喜局面。
三岔口镇朝鲜族村6的劳动力长期在俄、韩、日从事跨国劳务,今年该镇又通过边贸公司向俄输出劳动力50人,人均年收入在1.元以上;依托能人带动向韩国输出劳动力40人、向日本输出10人,人均年收入达5~1元。
高安村农民权仁培在俄罗斯承包了12菜田和500米棚室,带动本村8名农民到境外出劳务,年收入达13元;当地农民金吉男承包了赴俄务农村民留下的20土地,发展绿色水稻种植,年收入近1元,实现了境外土地开发和村域资源利用的良性互动,今年该村人均收入高达多元,成为依靠境外输出致富的新亮点。
2、推进了土地适度规模经营。
农村劳动力转移带动全县4.亩耕地流转,有效盘活了农村人力资源,推动了耕地资源优化配置,促进了地产优势农产品的专业、规模、区域化生产。
将已转移农民弃耕的土地及山场、水面、滩涂,及时进行转、卖、租,一批专业村、种养大户脱颖而出,带动发展黑木耳、烤烟、果菜、优质米、特色养殖等生产基地30.亩,其中绿色食品13.亩;木耳专业村发展到9,占行政村总数9,辐射农户1.户,吸纳农民富余劳动力余人,其中绥阳镇绥西、三道河子和大肚川镇石门子村黑木耳示范区摆放规模分别达到1200、1500、160袋,纯收入实现1162、1329和208元。
三岔口镇幸福村农民王会仁,通过合理流转土地,从4外出农户手中承包了33土地种植圆葱,总产达1300吨,纯收入超过5元。
3、加速了农村城镇化进程。
以县城为龙头、中心镇为依托的小城镇发展体系初步形成,一批有一技之长的农民在城镇有了稳定职业,并购房落户,去年以来已有190农民变“市民”,示范带动更多的农民入城安家置业。
部分外出打工者致富不忘家乡,纷纷返乡回城投资创业,又反哺了“打工经济”发展。
进城、返乡农民共同构成农村城镇化的建设主体,助推了城镇第三产业及公益事业发展。
三岔口镇农民金圣范赴韩务工多年,回乡后投资2万元建起一流的韩式餐馆,雇工2人,带动全镇发展餐饮服务业17家。
绥阳镇红旗村农民董玉臣通过打工完成原始积累,现投资10万元,建起了占地100平方米的木材加工厂,安置农村富余劳动力5、下岗职工1,吸纳周边县(市)民工3。
镇大城子村民毕希铭打工致富后不忘乡亲,多方筹措资金4元修建长64的便民路,解决了困扰村民多年的行路难问题,在村委会换届选举时高票当选为村主任。
三、存在问题及制约因素一是受传统观念束缚和旧的小农生产方式制约,农民不会转移、不懂转移和不想转移现象仍普遍存在;受域内黑木耳等特色、高效产业快速崛起的吸引,一些农民产生小富即安、看家守业等狭隘思想,不考虑潜在的发展,不愿离土创业,部分外出务工人员甚至回流,给资源合理利用、调精做强产业增添了压力。
二是农民整体素质不高,脑力型、技能型的高素质农民还占少数,近9的农村劳动力均为初中以下文化,接受过技术培训的也较少,由于缺乏科学知识、专业技能和市场意识,转移出来后大多只能从事苦、脏、累的工作,更难向新兴产业转移,制约了就业结构调整,在与城市劳动力的竞争中也往往处于劣势。
三是除对外输出劳务趋于有序外,劳动力转移的组织化程度仍较低,大多还处在自发、无序状态,主要途径限于“亲靠亲”、“邻帮邻”,制约了劳务经济的深层次发展;一些中介组织运行不规范,存在着信息不准、管理不细,重利益、轻服务,影响农民合法权益等现象。
四是随着近年来改革的不断深化,城镇下岗职工有所增多,导致城镇对农民工的容纳能力没能有效提升,甚至出现“吐纳”现象,阻碍了劳动力转移和城乡一体化发展步伐;具体操作部门受职能、权限等掣肘,仍限于抓引导、拢情况、报数字,综合管理、协调力度不够。
四、对策及建议1、深化农业结构调整,提升特色产业吸纳力。
着眼创建全省重要的农村劳动力中转吸纳基地,牢固树立“抓调整就是促增收”理念,坚持发展区域性特色农业不动摇,促进富余劳动力就地转移,打造外埠农民吸纳平台。
稳定、有序扩张。