7、李建军 认真胜于能力
《责任胜于能力》读后感_2
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1一位伟人曾说过："人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
"在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。
一个企业管理者说："如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。
"尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。
在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
履行责任需要具备履行责任的能力。
一个优秀的人才应该全面提高自己的素质和能力，让自己成为一个擅长于履行责任的人。
现代企业在用人时非常强调个人的知识和技能，事实上，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。
没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，无论你的职位高低。
一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。
责任保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，"责任保证一切"，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。
几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。
在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是："认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富"。
在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是："在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识"。
在微软，"责任"贯穿于员工们的全部行动。
责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。
缺乏责任意识，其他的能力就失去了用武之地。
所以，在这些企业里，责任是胜于能力的。
敬业胜于能力 责任决定成效
敬业胜于能力,责任决定成败当今社会已进入高速发展期，信息瞬息万变，知识爆炸剧增，任何个人和组织都必须不断学习，提高自身综合素质，增强适应变革的创新能力。
借此机会，将我学习的点滴体会与大家交流，供同志们参考。
一、敬业胜于能力1、敬业是一种职业态度，如何对待你的工作决定了你终究能够成长的高度。
一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受，而一个团队拥有了多数敬业的员工时，这个团队才能高效发展，才会拥有广阔的成长空间。
任何想靠竞争取胜的单位，必须设法调动每个员工的敬业精神，充分发挥每个员工的知识和技能潜力，敬业的员工为使自己成为一个爱岗敬业，出色完成工作任务的人，必须不断全面提高自己的素质和能力，需要坚持终身学习。
2、敬业胜于能力。
只有敬业的工作态度才能够让一个人具有最佳的精神状态，才能将自己的工作能力发挥到极致。
敬业的员工应富有开拓创新和奉献的精神，在条件不具备的情况下，他会开动脑筋，创造条件想办法，人手不够时，他会自愿多做一些事情，多付出一些精力和时间，千方百计的去完成自己的工作任务。
例：一家单位人才招聘，在笔试后进行面试，题为“挑水上山浇树”。
挑水的木桶分大中小三种，多数人选择用中桶，只有一名应试者选择了大桶，考官惊奇的问道：“你为什么要选大桶？”这位应聘者答道“用大桶挑水上山，可能会累些，这是我力所能及的事，既然是能够做到的事，为什么不去做呢？”这个题目简单，但里边蕴含着丰富的内容，往往越简单的问题，越能看到一个人的本质，检验出一个人的真实品格，只有敬业的人才算是有能力。
真正敬业的员工不管职位高低，不论从事什么工作，都兢兢业业，全心全意的投入，自愿为事业付出，就能创造出最大的价值，每个人的知识，技能水平有高、有低，是干成事业的重要条件，但不是决定条件，决定的条件是敬业的态度。
3、敬业让能力闪光。
一个员工的敬业精神，能够激发他对单位和工作的热爱，从而弥补某方面能力的不足，更能使一个人的能力在工作中充分的展现出来，得到大家的肯定，迎得同行和服务对象的尊重，谱写出自我人生价值光辉的历史篇章。
忠诚胜于能力忠诚胜于能力忠诚比能力更重要
忠诚胜于能力-忠诚胜于能力忠诚比能力更重要书名,忠诚比能力更重要。
作者,权锡哲。
ISBN, 9787115205407。
类别,励志与成功。
页数,163。
定价, 元。
出版社,人民邮电出版社。
出版时间,2016年04月。
忠诚胜于能力忠诚胜于能力装帧,平装。
开本,16。
通过对“忠诚胜于能力”和“你该如何忠诚”两项命题的解读。
详细地论述了忠诚与成功。
忠诚与责任。
忠诚与方法。
忠诚与执行的关系。
并给出了对企业忠诚。
对团队忠诚。
对上司忠诚。
对客户忠诚的具体操作办法。
把忠诚从理念变成了实务。
帮助员工培养敬业意识打造完美执行力的职业素质培训读本忠诚让责任更加伟大忠诚需要讲方法忠诚让执行更有效忠于企业。
那是你的船忠于团队。
与团队共同成长忠于顾客。
以忠诚赢得信任。
内容简介。
《忠诚比能力更重要》适合企业管理人员和普通员工阅读。
尤其适合作为企事业单位员工职业化素质培训用书。
一个人缺少能力。
可以通过团队协作来弥补；但如果一个人缺少忠诚。
通过任何途径都是无法弥补的。
从这个角度讲。
忠诚比能力更重要。
作者简介。
权锡哲。
LG商学院高级培训经理。
LG商学院创始人之一。
曾先后在国企。
欧美公司就职。
xx年1月加入LG。
开始从事培训工作。
曾负责过的培训领域主要包括企业文化培训。
领导力培训。
核心人才培训。
晋级培训。
新员工培训。
目前负责LG全公司营业。
售后整体培训。
这期间。
开发过12门课程。
建立了4个不同行业的培训体系。
授课200次以上。
授课特点：幽默风趣。
循循善诱。
联系实际。
引导学员共同思考。
主讲课程包括新任管理者课程。
经理人Coaching课程。
问题解决。
TTT课程。
沟通课程。
商务礼仪课程。
图书目录。
第一部分谁是职场最优秀的人11. 把忠诚作为职业操守的人32. 忠于岗位。
忠于企业的人83. 积极主动。
乐于付出的人124. 恪尽职守。
不谋私利的人165. 追求卓越。
永不止步的人19第二部分忠诚胜于能力251. 忠诚与成功：通往成功的惟一捷径27机会偏爱忠诚的人28忠诚比能力更重要31好人品成就好人生34不要随便跳槽38守住忠诚。
责任胜于能力读后感
责任胜于能力读后感责任胜于能力读后感1读完《责任胜于能力》这本书，使我明白了一个道理：一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的；一个有责任心的人，会把事情的细节做到极致完美。
通常来说，在责任感的驱使下，人们会积极挖掘自己潜能，会更加勇敢、坚忍、执著和充满激情地去干好每一件本职岗位。
所以，责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的统帅与核心。
缺乏责任感，其它的能力也就失去了用武之地。
无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责地去努力工作才能得到完美的展现。
一个不愿责任担当的人，即使忙忙碌碌地工作一辈子也不会有出色的业绩。
浙江正泰集团的老总南存辉，13岁开始靠修鞋养家糊口。
后来，他回忆这段经历时感慨万分地说：“修皮鞋影响了我的一生，它使我认识到，只有认真负责地干好一件小事，才能做好大事。
”看到这里，不禁使我联想到我们监控中心日常实际工作。
我们的工作岗位虽看似简单、轻松，但肩负的责任重大——如果现场监控不到位，可能会造成车辆拥堵、保畅不力；如果接听电话不及时、反映不灵敏，可能会延误事故最佳处置时机，造成重大的财产损失，严重的`甚至会危及司乘生命安全。
“责任”从大道理层面上讲，就是最基本的职业精神，从小处来说就是一个人做事的基本准则。
古人说：“一屋不扫，何以扫天下。
”扫天下的能力和心态是通过持续性地扫一屋而不断积累和培养出来的。
作为一名高路稽查人员，“保障有力，信息灵敏，监督严格，稽查到位”就是我们的工作职责所在。
责任重于泰山，在日常工作中，唯有思想认识到位，具备强烈的责任意识，让履职尽责成为一种习惯，不断探索学习，创新工作思路，提高工作责任心和干好本职工作的实际能力，主动负责地做好本职工作，力争使自己成为一名有责任感的高路人，积极兑现“满意在费亭、舒适在路途、安全到终点”的服务承诺，助力“真情服务·路畅人和”品牌内涵的完美释放，进而实现自己价值。
责任胜于能力读后感2一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感通过阅读《责任胜于能力》这本书，我从中受益匪浅，使我真正体会到责任的重要性，责任是一种态度，更是一种使命，让我感同身受，责任胜于能力，的确如此！能力重要，责任更重要。
就像书中所说的那样，现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。
有位伟人曾说： "人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”可见责任在人生中的重要性，责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
就现实中的例子来说，一个员工的能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来，从而收获更多的荣誉与尊重。
我们身边有很多责任感强烈的优秀员工，我所了解的如生产部的江舜兵、陈洋、张明根，矿石操作部的齐永清、赵婷，安全环保部的尹建春等等，他们都是大家公认责任心强烈，勇于担当的优秀榜样，他们从来不为外界得失所扰动，始终守着内心那份责任，兢兢业业干好本职工作。
而作为公司一名中层管理者，我更关心他们那份责任感的由来，或者说能否通过主动的培塑来增强自身或员工的责任感，这或许才是难点所在。
通过对“责任”“责任感”“理性责任”等关键词的延伸学习，我知道了关于“责任”还有其相应的管理体系和理论研究，这里建议大家适当了解下，确实有助于我们重新理性的认识“责任”的完整含义，进而在工作中能主动有效的培塑自身和员工的责任意识。
鉴于本人目前对这些理论所知尚浅，仍需深耕，在这里只能抛砖引玉，不做扩展。
总之，通过对书中内容的阅读领会，我对“责任”二字有了深度的认识，特别是在这次疫情留守单位的半个月里，在与同事们朝夕相处的过程中，在感动、触动中，我又重新认识了很多人，也对公司的发展更加充满信心，因为我看到公司一直以来用心营造公平、尊重、服务的“快乐工作”氛围，而广大职工也馈以公司最大的理解、信任与支持，这是孕育“责任”的最佳沃土，是公司无形的软实力，更是新苏港码头公司能够不断战胜困难、迈向新高点的最有力保证！。
责任胜于能力学习总结（2篇）
责任胜于能力学习、总结通过学习杨宗华老师的《责任胜于能力》主要体会有以下几点：1、承担责任没有对错只有选择，选择的路不同结果将不同，在工作中有担当的人在他遇到困难时，首先想到的是找方法解决问题，而不是找借口推卸责任。
承担责任没有该不该，只有要不要。
通过学习让我知道在现实生活中没有被迫，只有选择，选择对自己有利的一方面然后去做，做任何事都是自己选择的结果。
2、人最大的智慧是懂得取舍，这句话虽然很简单，但做起来并没有那么简单。
就像企业管理一样，我们公司现在完善了很多管理规定、流程使工作更加规范化，还投入了很多人力物力财力，做了这么多工作，工作效率也许没有提高，也许还有降低，____还要做，这就关系到取舍问题，为了企业的长远发展必须这样做，舍弃当前一点利益是值得的，管理是需要付出代价的。
3、贻害企业管理的几句话。
不管我的事、事不关己高高挂起、不是我的责任，是他的责任等等，这都是没有责任的表现，有这种思维在企业中制约企业的发展，在社会中制约社会的发展。
与责任相对应的是理所当然，对不负责任的那些人来说，别人做的事情都是理所当然的，不负责任的人不懂得感恩，因为在他看来别人做的事情都是理所当然。
4、要学会付出，给出去的才是你的。
要想得到别人的尊重，先要尊重别人；要想得到别人的帮助，先要去帮助别人；要想公司对自己好，先要对公司好；人都有长处要相互学习；人都有短处要相互宽容；人都有难处要先互帮助；人都有苦处要相互体谅；人都有好处要懂得感恩。
要关心员工，人都希望自己能得到别人的信任、尊重、关心、理解和支持，这是他们的最大动力。
管理者要懂得关心、体贴员工，把心情管好，千万别冷落了员工。
管理是被动的，激励是主动的，管理是别人要求的，激励是自己要求的，而人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。
哪怕是一句话，都是对员工的一种激励。
“良言一句三冬暖，恶语一句____月寒”这句话大家都知道，而我们付出的只是一句话而已，____不去做呢。
责任胜于能力
《责任胜于能力》培训感受河南梦工厂的于大城讲师在沁阳神农山大酒店讲授《责任胜于能力》，开始我并没有报名，认为无非就是讲认真工作，遵纪守法，以厂为家，我工作了二十多年了，工作经验与态度还是有的，领导让去，只好以完成任务的心态去听听。
于老师讲授的内容，第一是责任。
我自认为对工作还是尽职的，企业没干好，可我尽力了。
当讲到“我是一切的原因时”，我明白了，企业干不好，我是有责任的。
我回顾了以前的工作方式，好多时候总认为自己尽力了，现在仔细回味，不禁问自己，真尽力了吗？当工作遇到困难时，自己想办法了吗，想了几种？一种，两种，但想过第三，第四种吗？还是直接推给了领导。
当推给领导时，是让领导做选择题，还是疑问题？现在想来，还是疑问题的多。
这让我想起以前的老板常说起政府部门的一个副主任，没有聘到自己的企业常常遗憾。
这个副主任给领导汇报问题时，最少要提出三种方案，请领导参考。
所以，工作不仅要苦干，还要巧干，请领导做决定，尽量让他做选择题。
第二是落实。
主要讲对工作负责，无理由执行，上升到对人生负责，进而对团队负责。
作为一个员工，首先要做好人，要有德，对人、对事、对企业都要做到有良心，才能团结一致。
我们的部门、企业，都是我们的团队，在团队里，首先要定好自己的位置，才能专注于自己和团队的事，主动、积极的发挥自己的潜能。
不要认为别人难为你，要感激别人给了你锻炼的机会。
凡事从多个角度考虑，总会有一个能解决自己的难题，能力就会随之提升。
能力不是天生的，老师讲的NBA巨星乔丹的例子我没听过，但我听过科比的故事：记者问科比为什么会如此成功?科比反问记者:你们知道每天早上4点钟的时候洛杉矶的样子吗?记者摇头.科比回答:我知道每一个早上4点钟的时候洛杉矶的样子。
可见能力在于努力。
“谁当领导谁正确”，我的理解是：每件事情都会有多种解决方法，只要以上级为领导，齐心协力，按照领导的方法（就算不是最好），也会很快完成。
如果各持己见，各自为政，肯定不能最快完成。
《责任胜于能力》心得体会集锦15篇
《责任胜于能力》心得体味 1工作既是自我的餬口手段，也是个人对社会的一份职责。
一个平庸人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，读了《职责胜于本事》这本书，使我受益非浅，此书运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，异常是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了职责有无直接决定事物的成败，也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。
那职责到底是什么?我认为，“职责”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。
人的一辈子必须承担着各种各样的职责，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避职责，对于自我应承担的职责要勇于承担，放弃自我应承担的职责时，就等于抛却了生活，也将被生活所抛却。
职责能够使人坚毅，职责能够发挥自我的潜能，本事，永远由职责来承载。
职责能够改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你厌恶工作，那你的生活就是地狱”。
我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自我的职责，履行好自我的职责，发挥自我的本事，克服艰难完成工作，认识到、了解到自我的职责，清晰自我的职责，并承担起自我所在工作岗位的职责，那末工作就由压迫式、被动，转化为进取主动，并享受工作乐趣，取得成绩的欢乐。
“职责重于泰山”，这是我们时常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都十分强调职责的力量。
能够说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲，职责，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要本事。
特别是本书的最终一章谈到：职责即荣誉。
“人能够不伟大、人能够清贫，但我们不能够没有职责”。
任何时候，我们都不能抛却肩上的职责，扛着它，就是扛着自我生命的追求与信念;扛着它，就是扛起对自我人生的美满与幸福。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
反思自己：今天，你认真了吗？
从认真中品尝收获的喜悦
知耻而后勇，面对差距不敢再有 丝毫懈怠，我暗暗对自己说：不要试 图去找任何借口，没人爱听那些理由 ，用认真的态度去对待每一项工作， 尽最大努力缩短与大家的差距。
反思自己：今天，你认真了吗？
今年，恰逢油田上 下深化“双建”工程， 而贯彻“双建”工程管 理体系PDCA（计划、 实施、评价、改进）工 作方法，给了我如何把 “认真”落到实处很大 的启示。每项工作的组 织严格按照PDCA（计 划、实施、评价、改进 ）的工作方法，去谋划 ，去改进。
反思自己：今天，你认真了吗？
说到这里也许有人不以为然，不就是 摄影拿了个小奖？有什么好稀奇的？可 是，如果我告诉你，他是个盲人呢？恐 怕绝大多数人的第一反应就是“不可能 ”。是的，谈力之前，盲人摄影是个神 话，据说谈力还是国内唯一的一位盲人 摄影家协会会员。所以说，凡事只要你 认真去做，也许你就是你自己的奇迹。
反思自己：今天，你认真了吗？
---读《认真胜于能力》有感 采油六厂团委 李建军
Contents 反思自己：今天，你认真了吗？
带着心里的一些疑问开 始阅读《认真胜于能力》一 书，也许，从小到大就被教 育“要认真学习，要认真工 作”，不免对“认真”两字 听得耳朵都起了茧，重复太 多反而忽略了它的价值和重 要性，和大多数人一样甚至 厌烦与“认真”有关的所有 “说教”，人们互相寒暄， 也常常说:“别太认真！ ”“不必那么认真”“差不 多就行了”……。
Contents 反思自己：今天，你认真了吗？
1
从认真中反思失败的原因 从认真中见证奇迹的产生
2
3
从认真中品尝收获的喜悦
反思自己：今天，你认真了吗？
从认真中反思失败的原因
有时候难免会这 么想：自己目前的工 作太平凡，不值得认 真对待；在同一个岗 位上干了这么多年， 日复一日重复的劳动 ，不过一件小事，没 有必要太认真，就像 婚姻一样也有了“七 年之痒”。
反思自己：今天，你认真了吗？
从认真中见证奇迹的产生
认真的人，从不希望 自己工作出现一丝的 瑕疵。对认真的人而 言，“完美”是不够 的，只有“更加完美 ”；“最好”是不存 在的，只有一次次“ 更好”。这种精神， 就是认真。ຫໍສະໝຸດ 反思自己：今天，你认真了吗？
有个摄影家因患腰椎间盘 突出，经常到谈力的诊所按摩 。时间久了，他和摄影家成了 朋友，两人无话不谈。摄影家 说，你有这么多爱好，要不我 教你摄影，敢不敢玩儿？他说 ，当然可以，有什么不敢玩儿 的。第二天，摄影家就带来了 一部海鸥牌照相机，很专业的 那种。他心里有点发虚，昨天 一句玩笑，没想到摄影家竟当 真了，他只好硬着头皮学起了 摄影。
谈 力
谈力作品
反思自己：今天，你认真了吗？
长这么大，他连照相机都没摸过，一切都得从零 开始。摄影家很有耐心，一点一点地教他，快门、 光圈、对焦、运用光线„„他第一次拍完了整卷的 胶卷，结果只冲印出来19张，但他欣喜若狂，因为 摄影家说过，36张胶卷只要他能冲出8张就算满分。 此后摄影家一有时间就带着他去户外采风，他的悟 性极高，摄影技艺与日俱增。在一次摄影比赛中， 他拍的作品获得了优秀奖，在摄影家看来，他简直 就是一个伟大的奇迹！
井场上飘扬的团旗和青年突击队 队旗，鲜活地展示了团员青年热情 、激昂、上进的良好形象，青工们 深切地感受到团组织的光荣传统又 回来了。
反思自己：今天，你认真了吗？
围绕“五四”活 动，我把各单位团 支部书记组织在一 起，认真分析青工 的思想状况，最后 选择了“讲传统、 学先进、强素质、 比贡献”教育活动 作为青工思想教育 的主题。
反思自己：今天，你认真了吗？
为做好体现六厂发展历程的多媒体《传承石油精 神，打造百年基业》，连续三天我泡在档案室找 素材，翻阅当年建厂初期的老照片和每一时期的 重大事件，扫描复制图片500余张。
反思自己：今天，你认真了吗？
整场主题教育 活动用昨天、今天 、明天的形式，激 发了青工爱厂之心 、敬业之心、奉献 之心。在场的团员 青年表示，要结合 本单位工作实际， 与全厂大局同频共 振，在推进全厂科 学发展、和谐建设 中做出新贡献。
但是，读了《认真胜于 能力》一书后我才体会 到：其实世上不会有一 步登天的事发生，任何 人想要脱颖而出，就是 把“简单的事情认真做 ”，假如连简单的事情 都做不好，或者不肯付 出心血认真去做，何谈 去打理复杂的事、全局 性的大事？所谓“一屋 不扫，何以扫天下？”
反思自己：今天，你认真了吗？
看着书，想起了朋 友曾经给我讲过的一件 事：由于喜欢写作，前 年，他调入单位办公室 工作。一天晚饭后，接 到了单位领导打来的电 话，询问从总部发往北 京的班车情况。接到电 话后，朋友立即翻出通 讯录，询问后赶紧给领 导回话。
报告领导：“问好了， 咱们油田总部一所院内 就有车。”这时，领导 在电话那头问了：“车 是几点的啊？”这边又 赶紧电话联系。 报告领导：“9点发 车。” 没成想，接着领导在 电话里又问了：“都有 什么车啊？卧铺还是豪 华大巴？”
反思自己：今天，你认真了吗？
这边朋友又慌里慌张的赶紧电话联系。报 告领导：“9点有豪华卧铺。”朋友长吁了一 口气，心里想着这回终于该完事了吧。 可是没有想到电话那头领导又接着问了一 句：“那怎么买票呢？是上车买票还是找买 票点？” “哦，您稍等，我马上再问问。” 朋友听到电话那头领导轻轻叹了口气说： “唉，算了吧，我已经到油田一所院里了， 自己问吧”。
反思自己：今天，你认真了吗？
活动结束后，我又细细地进行了 反思，发现自己在活动的组织过程中 ，也有不完善的地方，发奖没有进行 全面的演练，致使衔接上出现了小的 纰漏。我把这些及时记录在工作日志 上，避免下次组织活动再出现雷同的 错误。
反思自己：今天，你认真了吗？
通过一件件小事、一回回经历，我深深地体 会到，没有做不好的工作，只有不认真的人。 “认真”代表了一个人对工作对生活的责任感 和忠诚度，是一种态度，也是工作标准。作为 一名从事团委工作时间较短的新兵老战士，虽 然自己在学历和年龄上没有优势，但是通过简 单加勤奋，把每一项工作都用心去做、认真去 做，做好每一件小事，用快乐填充自己平常的 生活，一个脚印接着一个脚印的走，每一个脚 印都会是一首成功的歌。
Contents 反思自己：今天，你认真了吗？
然而，当静下心来细 细品味这本书时，却深深 地被作者一则则娓娓道来 的小故事，和蕴含其中的 浅显易懂道理所吸引。在 这些故事里，我们可以很 容易地找到自己的影子； 也正是这些故事，让我们 纷扰的思想能够再次驻足 停留、再次顾盼回首，对 “认真”二字的含义有了 更深的领悟。
反思自己：今天，你认真了吗？
从认真中品尝收获的喜悦
认真是一种“硬”实力。在今年局团 委组织的新春新书会上，上台发言的十一 位团委书记，无不是凭着认真的态度，从 内心道出了读书学习的体会，而我自己却 是敷衍了事，泛泛而谈。看到自己单位的 其它团的工作，也和兄弟单位存在很大差 距，每每想到这些，自己都感到汗颜。
反思自己：今天，你认真了吗？
也许这仅仅是一个小小的失误，不算什么，没 有什么值得大惊小怪的。但是，粗心大意，干事草 率，少思考不认真，朋友给领导留下了马虎的印象 。 是啊，有时，我们看到身边那些看似天资平凡 却肯认真做事的人不断取得进步，在静静的反思中 ，首先还是从自身找找原因，如果没有认真的态度 ，机会和成功又从何而来？