论职工文体活动在企业文化建设中的重要性
开展职工文体活动的重要性
开展职工文体活动对企业文化建设的重要作用企业要发展、要壮大需要有先进的管理理念和科学技术，更需要强有力的企业文化做支撑。
企业文化建设就是从思想上凝聚人，从行为上规范人，从素质上提高人，从而在企业管理体系中营造出一种以人为本的管理理念和培育人才的发展战略，为企业在发展中解决“人”的问题。
职工文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分，其对活跃职工工作环境氛围，全面提高职工综合素质有着独特的作用。
由于广大基层员工的受教育水平不同，只通过文字介绍根本不可能让全体职工理解企业文化建设的真正涵义。
文体活动首先能够把企业文化中呆板、机械、教条的部分通过书、画、歌、舞等以寓教于乐的方式传递给广大职工，使广大职工更容易理解和接受。
其次开展职工文体活动有助于舒缓员工因长期枯燥工作后疲乏的心态，同时能减少职工由于单一的操作环节所形成精神倦怠和行为惯性。
随着物质和文化生活水平的提高，员工在工作之余已不满足于消极的休息，期望用集体的娱乐来消除一天工作的疲劳，缓解一天工作的紧张。
员工还希望通过娱乐满足自身的兴趣，释放过盛的精力和不良的心绪。
同时，随着员工文化素养的不断提高，他们把欣赏文艺作品，组织文艺活动，研究书法、绘画、摄影等作为美的追求和享受。
丰富多彩的文体活动能为员工展示才艺创造空间，为员工培养才情提供条件，能够满足他们健康向上的精神需求，体现企业文化“以人为本”的理念。
再次开展职工文体活动有助于将员工的个人意识行为转化为集体意识行为。
在日常工作和行为中，每个人都是一个单独的个体，其思考问题和思维方式具有无序性和散乱行。
而组织强调更多的是集体主义观念和行为，一个组织如果缺乏集体观念，那么必然处于松散、不稳定状态。
文艺活动具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性，能够有效地带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。
由于文体活动的集体性质，要求每个员工在参与活动的过程中必须放弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想。
工会文体活动存在的重要意义
试析工会文体活动存在的重要意义摘要：文体活动有利于企业文化的建设，有利于企业中团队精神合作精神的创建，把企业的发展和目标与员工的个人的发展和个人的目标结合起来，职工更加深刻地、更加正确地认识到只有实现了企业的目标才能更好地发展自己，才能实现自己个人的目标。
关键词：工会；文体活动；企业文化；竞争意识；进取精神1、对于工会基础的夯实的重要作用人都是有感情的，工会的工作的作用就是鼓舞人心、稳定人心、温暖人心。
而开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动，可以丰富广大职工的业余的文化生活，给予职工和干部的文化生活的需求以满足，可以杜绝职工低俗的生活习惯，如赌博、嗜酒等行为。
与此同时，通过参加文娱活动，可以让干部和职工有一个加深彼此了解的平台，可以使文体活动成为一个增进干部和职工友谊和感情的桥梁。
工会的文体活动可以使干部融入到职工群体之中去，也可以增时职工之间的友谊，使职工之间可以相互理解相互信任，这样在工作的过程中可以配合得更加的默契。
各级领导通过参与活动也可以增进对职工的了解，在参加活动的过程中可以与职工聊天谈心，以朋友的事身份去了解广大干部和职工的思想现状和诉求。
这样才能有针对性地去帮助广大干部及职工，帮助他们化解思想疑虑，帮助他们解决生产中或生活中的各种各样的难题。
这样领导才能和广大的干部和职工建立起平等、团结、友爱、互助的人际环境。
在文体活动中，不断地吸引职工群众来加入到工会组织中来，以壮大工会的队伍，为经济社会的建设补充实力，提供人才。
2、对工会活力的增强丰富多彩的文体活动有利于企业文化的建设，有利于企业中团队精神合作精神的创建，把企业的发展和目标与员工的个人的发展和个人的目标结合起来，这样，企业的目标的实现就是个人目标的实现，企业的利益与职工个人利益有密切的联系。
职工更加深刻地、更加正确地认识到只有实现了企业的目标才能更好地发展自己，才能实现自己个人的目标。
使员工进一步认识到组织所提倡的工作作风是什么样的，所反对的又是什么，所推崇的道德是什么样的。
职工文体活动在企业文化建设中的重要性及发展方向
视界观 OBSERVATION SCOPE VIEW78职工文体活动在企业文化建设中的重要性及发展方向原杨智（山西晋煤集团金鼎煤机矿业有限责任公司，山西，晋城 048000）摘 要：随着我国经济的发展，国家开始重视职工文体活动的开展。
为了提升员工的认知，必须要加强员工的专业培训，营造文化氛围。
因此，本文针对职工文体活动在企业文化建设中的重要性及发展方向进行简要分析。
关键词：职工文体活动；企业文化建设；重要性；发展方向随着信息技术的不断进步，企业开始利用科技手段进行创新治理，为了进一步的提升供电公司的职工工作积极性，必须要根据实际情况开展与岗位相关的文体活动，以该种形式宣扬企业文化，营造良好的文化氛围，提高员工的职业素养，使得员工能够在活动中提升对企业的归属感和责任感，促进企业的长远发展。
一、开展职工文体活动作用1.有利于宣传企业文化在企业职工文体活动的开展中，可以保障企业在经营生产的基础上形成多层次的群体文化，从而进一步的推动企业发展，引导企业在生产中塑造专业目标。
企业文化的沉淀和素养与企业员工之间息息相关，具体表现形式则为多种多样的文体活动。
其以员工群体喜闻乐见的形式来对其进行宣传，使得文体活动逐步受到员工的认可，让员工对企业文化的理解更加深刻，从而产生自豪感和自信感。
只有让员工认可企业文化才能够提升企业的形象和信誉，增强员工的主动性和积极性，提升企业在社会市场中的竞争力与执行力，开发出更有潜力的优质人才，2.有利于提高员工职业素养在企业职工文体活动的开展中，其形式是多种多样的，不论哪种形式，最主要的就是职工的参与度。
通过职工文体活动，可以增强企业员工的凝聚力以及团结力，提升团队合作意识，实现多部门的协调合作，确保相关岗位工作的合理性，实现企业相关信息的实时共享。
如果企业内部的男性职工较多，那么就可以成立于球类相关的企业员工兴趣小组，定期开展专业小组培训，在问题活动开展中激发员工的主体优势，提升员工的身体素质与性格活跃度，丰富员工的班后娱乐生活。
浅谈工会文体活动对企业文化建设的作用
个 先进 的企业 文化 必然 是和谐 的企业 文化 ，是 职工 与职 工和
谐 相 处、共 谋 发展 的文 化 。企业 的和 谐发 展 ，离 不开 企业 的文 化 建 设 ，而 企业 的 文化 建设 更离 不 开企业 的工 会 活动 。工 会活 动 作为 精
工 会是 企业 的重要 组织 之 一 ，是工人 阶级 的群 众组 织 ，是 “ 职 神 文化 生 活的 主要 体现 ，在 促进 员工 对企 业 的感 情 、改善 人文 关 系
工 之家 ” ，对 职 工具 有很 强 的号 召力和 凝聚 力 ，而职 工作 为 实践 的 环 境 、 增 强企 业凝 聚力 方面 起到 积极 的作用 。 文 体活 动开 展 的好坏 ，
主 导力 量是 企业 文 化的第 一 载体 ，承担 着 企业 改革 和发 展 的艰 巨任 对 构 建企 业和 谐文 化 具有 十分 重要 的意 义 。文体 活动 可 以活 跃职 工 务 。在 企业 的 发展道 路上 ，工 会 可 以通 过 高效 、多 样 的文体 活动 对 文化 生活 ，舒 缓职 工工 作压 力 ，培养 职 工 的健康 阳光 心态 ，营造 和 职 工价 值取 向和 企业 目标 远 景结合 起来 的教育 ，引 导职 工接 受本 企 谐 向上 的企业 文化 ， 同时 ，员工 们在 参加 各 种活 动 时，其 潜在 的意
大化 、推 动 企业 经济 效益 上新 台阶 。通 过发 展企 业文 化 ，有利 于增 相 互帮助 ，赞扬 对手 的成 功从而 得 到精 神的升 华 。
强 企业 的凝 聚力 和 向心力 ，增 强企 业 的活力 。工 会工 作与 企业 文化 建 设在 内容 、形 式是相 辅 相成 的 ，只有 把工 会工 作和 企业 文化 建设 有机 结 合起 来 ，才 能达 到促 进企 业发 展 的最佳 效果 。 １ ．工会 文体 活动 对企 业文 化建设 具 有导 向作用 ４ ． 工会 文体 活动 对企 业文 化建 设具有 和谐 的作 用
浅谈文体活动对企业文化建设的推动作用
单 位 ，在 经 历 了特 定 的经 济 、文 化 环 境 的影 响 后 形 成 了各 自不 同 的 特 色 文 化 ，从 而 也 就 造 就 了 员工 们 风 格 迥 异 的思 维 方 式 和行 为模 式 ，而
此 刻 新 的企业 文 化 还没 有 完全 形 成 ， 员 工 之 间 的 默 契 程 度 不 够 ，给 企 业
精 神 风 貌 、 文化 内 涵等 直 接 影 响 着 企 业 文化 的 建设 与 发 展 。 加 强 企 业
文 化 建 设 ，就 是 要 以丰 富 多 彩 的文 化 体 育 活 动 为 载 体 ，有 目 的 、有 意 识 的 培 育 企 业 文 化 ，真 正 实 现 人 企
重 组 后各 项 工作 的顺 利 开 展 带 来 较
大 的阻力 。
同 心 、价 值 同 向 、奋 斗 同 欲 、团 结
同力 。一 个 企 业 做 大 、做 强 ，在 一 定 程 度 上 ，必 须 通 过 文 体 活 动 助 推 企 业 文化 建 设 。燕 山 石化 水 务 气 体 管 理 中心 （ 以下简 称 中心 ） ，是 根据 燕 山石 化 深 化 重 组 改 革 的 精 神 ， 由原 来 的 水 务 管 理 中心 和 气 体 事 业 部 合
并 而 成 立 。 中 心 在 延 续 原 有 单 位 企
续 展 开 。 截 至 目前 ，虽 然 专 业 化 管
理 的优 势 和 企 业 文 化 的 作 用 均 已初
２ ． 员工 思想 意识 差异 。员 工 由于 思 想意 识 的不 同 ，造 成情 绪 的波 动 ，
产 生 对 立 和 抵 触 行 为 ， 造 成 企 业 内
工会文体活动对企业文化的作用
工会文体活动对企业文化的作用工会文体活动对企业文化的作用工会作为维护职工权益的代表组织，其职责不仅仅是维护职工的物质利益，还需要关注职工的精神需求，特别是对于企业来说，工会文体活动不仅能够提高职工的生活质量，还能够推动企业文化的建设，进而构建和谐的企业环境，促进企业的稳定发展。
本篇文章将具体阐述工会文体活动对企业文化的作用。
一、提高职工生活质量对于职工来说，除了安全生产和工资待遇外，他们还有其他的精神需求。
比如：休闲娱乐、交流沟通、增长知识等。
工会组织的文体活动可以为职工提供这些方面的支持。
例如，在春节、端午节等传统节日，工会可以组织各种文艺表演、游戏竞赛等活动，在这些活动中，职工们可以放松心情，享受快乐的时光。
此外，工会也可以组织文化课堂、讲座等活动，满足职工的知识需求，帮助职工提高专业技能和文化水平。
这些活动的开展不仅可以为职工提高生活质量，同时还可以增强企业凝聚力和向心力。
职工在这些活动中建立起了友谊，形成了共同的利益点，这种共情使得企业团结，进一步推动企业文化的建设。
二、促进企业文化建设企业文化是指企业内部各种价值观、信仰、行为、习惯以及组织形式、制度规定、象征、品牌等一系列元素之间的内在联系和相互作用的一个系统。
工会文体活动的开展可以增强职工之间的联系，进而形成稳定的人际关系，促进职工间的沟通和团队合作。
职工在一起参加文体活动，在互动交流中，形成了良好的关系网，这种关系网对于推动企业文化建设是非常有意义的。
当企业内部存在着良好的关系网时，员工是有劲头的，整个企业内部也会变得活跃起来，进而推动企业文化的建设。
工会文体活动的组织形式包括丰富多样的游戏、运动、文艺等活动，可以充分发挥职工的积极性，积极参与其中，同时也不断增强企业文化的内涵。
三、构建和谐企业环境和谐企业环境是指企业内部各种关系的协调、公平、安定、谅解、和睦和友爱的一种状态。
工会文体活动的开展对于构建和谐企业环境起到非常关键的作用。
浅析职工文体活动在企业文化建设中的作用
的 基本 属 性 和 特 征 ，工 会参 与企 业 文 化 建 设是 由工 会 的 式 来 评 价 事物 、处 理 问 题 ，而组 织 强 调 更 多 的是 集 体 主 性 质和 地 位 决 定 的 。 企 业文 化 建 设 正 是 一 项具 有广 泛 群 义 观 念 和 行 为 。 文体 活 动 具 有 目的 的统 一 性 、 动作 的协
活 动 为 载体 ，有 目的 、有意 识 的培 育 企 业 文 化 ，真 正 实 活跃 业 余 生 活 、 激 发 员工 挑 战 性 、提 升 企 业 凝 聚 力 ，增 现 人企 同心 、价 值 同 向 、奋 斗 同欲 、团 结 同 力 。职 工 文 进 企 业 文 化 建 设 工作 的 有 效 载 体 ，丰 富 多彩 的 文体 活 动 体 活 动是 企 业 文 化 建 设 的 重要 组 成 部 分 ，能够 有效 地 发 是 企 业文 化 的一 种展 示 ，而 且 印象深 刻 、影 响深 远 。 挥 教 育 、 引导 、激 励 、 促进 的作 用 ，不 断 增 强职 工 的 凝 职 工 文 体活 动有 利 于培 养集 体 主义 精 神 ，增 强集 体荣
众基础 的工作 ，职工群 众的理想信念 、精 神状态和人心 调性 、整体的合作性 、信息的沟通性 ，能够有效的带动 向背 ，直接关系到企业文化建设 ，因此 ，在企 业文化建 参 与者走出个人的思维范畴 ，达 成集体的共识。文体活 设中工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。工会 动的集体性质要求每个 员工在参 与活动的过程 中必须放 参与企业文化建设 ，可以最大限度的把职工群 众组织起 弃狭隘的个人偏见，树立集体主义思想 ；文体活动的集
聚力、战斗力 ，对企业文化建设有着积极的推动作用 。
一
誉感和企业凝聚力。良好的职工文体活动倡导的是 团结
丰富职工文体活动 促进企业和谐发展
丰富职工文体活动促进企业和谐发展随着社会经济的不断发展，企业文化建设越来越受到重视。
在企业中，职工文体活动是营造良好企业文化氛围的重要组成部分，也是促进企业和谐发展的重要举措之一。
丰富多彩的职工文体活动不仅可以增强职工之间的团结协作，提高工作效率，更能加强企业与职工之间的沟通和信任，促进企业的和谐发展。
丰富职工文体活动有利于增强团队凝聚力。
在现代企业中，员工一般需要长时间坐在办公桌前，工作压力大。
如果他们能有一个适当的、高质量的休闲方式，那么他们的身心状态就可以得到充分放松。
这不仅有助于激发员工工作积极性，提高工作效率，也能增强员工之间的交流与互动。
通过团队活动，可以增强员工之间的情感纽带，建立团队凝聚力，提高员工的归属感和忠诚度，增强员工的凝聚力。
而团队凝聚力的增强，也将有利于企业内部沟通和合作的更加紧密与高效。
丰富职工文体活动有利于提高员工工作积极性。
在企业中，工作之外的其他活动同样是非常重要的，它能够激励员工，提高员工的工作积极性。
通过参与各种文体活动，员工可以得到放松，可以更有效的调整工作状态，缓解工作压力，帮助员工充实自己的精神世界，让工作之余也能感受到快乐和满足。
这种自由愉快的状态也可以更好的带动工作积极性，激发员工的工作热情，提高工作效率。
丰富职工文体活动有利于促进职工健康。
在现代社会中，尤其是在企业这个集体中，由于工作的压力和工作方式的单一，一些职工容易出现身体上的不适。
而适当的文体活动，可以帮助职工们开展锻炼，增强体质，提高身体素质，也有助于改善员工之间的人际关系，提高职工生活质量。
健康的身体状态，将有利于提高员工的工作效率和工作能力，有利于企业的长久发展。
丰富职工文体活动还有助于促进企业文化建设。
良好的企业文化建设是企业可持续发展的重要保障。
丰富多彩的职工文体活动不仅丰富了企业员工的文化生活，增强了员工的归属感和凝聚力，更有助于倡导企业的和谐、进步、向上的文化理念，提升企业的文化底蕴，增强企业的凝聚力和向心力，为企业的健康发展提供了有力的文化支持。
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论职工文体活动在企业文化建设中的重要性作者：李妮
来源：《企业文化》2017年第18期
摘要：职工文体活动不仅有利于职工的发展，还能促进企业的发展。
因此，在供电公司企业文化建设过程中，需要结合员工的生活需求、工作特点等，不定期的举办一些职工文体活动，才能创造和谐的工作氛围。
本文对职工文体活动在供电公司企业文化建设中的重要性进行分析，并就职工文体活动的实施策略进行探讨，希望能够帮助供电公司创建具有特色的企业文化。
关键词：职工文体活动；企业文化建设；重要性
供电公司的工作氛围会影响职工工作的积极性，而文体活动是大部分职工都比较喜爱的活动，通过开展职工文体活动建设供电公司的企业文化，不仅能够提升员工的综合素质，还能推动供电企业的发展。
因此，供电企业在企业文化的建设过程中，应合理的开展职工文体活动。
一、重要性分析
（一）促进企业员工素质提升
职工文体活动的形式是多种多样的，但不管哪种形式的文体活动都需要企业职工的广泛参与。
因此，通过职工文体活动，能够将企业职工凝聚在一起，并提高职工的团队合作精神。
供电企业的工作并不是单个员工就能顺利完成的，需要在不同部门员工的协作下，才能完成相关岗位的工作，确保供电系统能够正常的运行，这就要求公司职工要富有集体主义精神。
比如，供电企业的男性职工比较多，企业可在内部成立球类运动的兴趣小组，并定期组织小组活动，先在企业内部开展篮球比赛，选拔出优秀的篮球运动员，再与其他供电企业进行篮球比赛。
在比赛过程中，能够将参赛职工的优势发挥出来，为自己所在企业赢得比赛而共同努力。
通过文体活动的形式，不仅能够丰富职工的娱乐生活，提高职工的身体素质，还能使职工的综合素质得到提升。
（二）有效进行企业文化宣传
在供电公司企业文化的建设中，需要对企业文化进行宣传，让企业内部和外部的人员都能认可企业文化，从而提升企业的外在形象，促进供电企业的发展。
供电企业的企业文化能够得到社会的认可，才能提升其在市场中的竞争力，吸引更多更优秀的人才。
而对企业文化进行宣传的重要途径就是职工文体活动，通过形式各异的职工文体活动，可将企业文化传递给外界，从而对企业文化进行有效的宣传。
比如，在供电企业内部以“我的企业--我的家”为主题，举办摄影、绘画大赛，职工通过自己的摄影作品和绘画作品，展示在企业的日常工作和生活，营造和谐的企业文化氛围，激发职工对企业的热爱之情，推动供电企业企业文化的建设。
（三）优化企业员工工作环境
员工的工作环境会在很大程度上影响着员工工作的积极性，而员工的工作状态则决定着供电企业未来的发展。
通过开展职工文体活动，能够塑造和谐的企业文化，优化员工的工作环境，将员工对工作的热情激发出来。
和谐的企业文化能够促进职工之间的友好相处，共同为了企业未来的发展而努力。
职工文体活动能够增强供电企业的凝聚力，改善企业的人文关系环境，为职工提供更加优良的工作环境。
比如，供电企业在年终的时候举办企业春节联欢晚会，全体职工都积极的准备表演节目，在一年辛苦的工作后，可通过晚会来放松自己，舒缓工作中的压力。
同时，通过职工文化活动，还能让职工体会到企业的人文关怀，让员工带着更加轻松的心态的去工作，提高职工的工作效率。
二、实施策略
（一）提高企业的重视程度
供电企业是否能顺利的开展各项职工文体活动，关键还在于企业对职工文体活动的重视程度。
因此，供电企业在企业文化建设过程中，需要提高企业的重视程度，才能采取各项措施推动职工文体活动的发展。
比如，在企业内配备相对完善的休闲娱乐设施，包括健身房、职工活动中心等，让员工能够在工作之余通过体育锻炼缓解自己的压力。
在职工文体活动的开展过程中，还应充分考虑不同员工的不同爱好。
比如，分别组织不同的兴趣小组，让每位员工都能根据自己的兴趣爱好参与到文体活动中，篮球爱好者参加篮球兴趣小组，书画爱好者参加书画兴趣小组，歌舞爱好者则可参加歌舞兴趣小组。
通过开展多个场次、不同类型的文体活动，将员工参与文体活动的积极性调动起来。
（二）增强员工的参与积极性
供电企业开展职工文体活动，首先要将员工的参与积极性调动起来，否则活动就无法顺利的开展。
因此，在开展职工文体活动的过程中，应坚持以人为本的原则，充分考虑到每位员工的特点，要让没有特长、比较年长的员工也能积极的参与进来。
比如，专业知识竞赛、户外拓展活动的难度比较大，只适合学历比较高的职工和年轻职工参加，对于文化水平比较低和年长的职工来说，这类活动是其无法参与的。
因此，供电企业应组织一些难度不大，适合所有人参加的文体活动，如五子棋比赛、拔河比赛、扑克牌比赛、掰手腕比赛、中秋职工慰问活动等，这些活动对知识、技能的要求都不高，是全体职工都能参与的，能够提高员工对文体活动的参与积极性。
（三）发挥模范的带头作用
在职工文体活动中，模范的带头作用是非常重要的，有的职工虽然有特长，但却不愿意在同事面前展露出来，而有的职工由于特长不明显，又不敢在同事面前“献丑”。
在模范的带动下，树立员工的主人翁意识，消除员工心中的顾虑，使其积极的参与到文体活动中。
比如，在
企业内部选拔文艺能力比较强的职工负责企业的文体活动，负责人要以身作则，无论在什么文体活动中，都要积极的参与，并要带头参与，以自己的行动感染其他员工，带动其他员工也能主动参与文体活动。
由于文体活动负责人也是企业是普通员工，员工与员工之间的距离感不那么明显，沟通起来也会更加顺畅。
同时，负责人还应充分了解每位职工的实际情况，在组织文体活动时，要尽可能的将各员工的优势发挥出来，帮助员工树立自信心，使其能够在下次文体活动中有更好的表现，从而将其参与积极性激发出来。
通过模范的带头作用，促使供电企业能够积极的开展职工文体活动，构建企业和谐的职工氛围，构建具有特色的企业文化。
（四）丰富企业的文体活动
职工文体活动的开展方式应多种多样，才能适应现代社会比较快的生活和工作节奏。
比如，在供电企业周年庆的时候可举办大型的周年庆典，除文艺节目表演和运动会外，还可组织全体职工聚餐。
通过比较大型的活动场面，提升企业形象，使员工能够受到鼓舞，将全体员工凝聚在一起。
而在平时的一些文体活动则应以小型活动为主，活动要灵活多变，内容要丰富多彩。
比如，在供电企业开展相关主题的征文活动、将有特长的员工组织起来举办特长表演活动、通过分享会分享员工的收藏品、组织员工做手工活动装饰企业等。
通过丰富企业的文体活动，能够为员工创造更加生活化的工作环境，让员工对供电企业有归属感，从而促进供电企业的企业文化建设。
三、结束语
综上所述，职工文体活动在企业文化建设中的作用是十分突出的，不仅能够提高企业员工的素质，对企业文化进行有效的宣传，还能为职工创造优良的工作环境。
因此，供电企业在开展职工文体活动时，要提高企业的重视程度、增强员工的参与积极性、发挥模范的带头作用，并丰富企业的文体活动，从而构建和谐的企业文化。
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