申报青年文明号事迹材料

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青年文明号申报材料5篇

青年文明号申报材料5篇

青年文明号申报材料5篇某某某某某某某某区服务站'青年文明号“申报材料某某某省某某某市某某某某区某某某街道某某某社区服务站于2022年10月正式挂牌成立,社区地处八角街道南部,位于长安街西沿线京燕饭店正南方,公共、轨道等多种交通四通八达,西五环、京原路、莲石路等多条城市主干线紧临项目。

位于'CRD首都文化娱乐休闲区“南部中心区。

管辖区域某某京原路,西至景某某街,北起体育场南路,南至锅炉厂南路,辖区总面积约为某某某万平房米。

社区由某某某某小区、某某某某小区和某某小区组成,共有某某某户,某某某人,常住人口某某某某人,流动人口某某某人。

某某某社区服务站办公服务用房总面积为某某某某平方米,服务站现有工作人员某人,其中35岁以下青年数某人,现任社区服务站站长某某岁,社区团支书某某岁,是本次创建活动的负责人。

本次创建活动中某某某社区本着'让团徽在岗位上闪光,让青春在奋斗中升华。

“的理念,积极开展便民、利民的实践活动。

充分发挥青年志愿者队伍的作用,在创建青年文明号上发挥了重要的作用。

一、加强组织建设,提升队伍素质某某某社区服务站在某某街道党工委、团工委、街道办事处和社区党组织的领导下,在社区居委会的监督下,完成街道办事处下达的行政性事务和与社区相关的社会性事务,社区团支部高度重视团支部的建设,指导团支部积极开展'青年文明号“创建活动,成立了以社区服务站站长某某为组长的领导小组。

团支部始终把加强班子自身建设摆在突出的位置。

为抓好班子成员自身的学习,在党组织和团支部的带领下,组织团员理论学习和业务学习,深入学习习某某某书记系列重要讲话精神,扎实推进共青团改革,大力推进从严治团,切实增强团员的先进性和光荣感。

社区团支部的团干部、团员牢固树立'四个意思“,扎实开展'一学一做“教育实践活动,召开'做合格共青团员“专题组织生活会,并重点围绕城市治理、治乱疏解建高端、生态环保等方面开展了志愿活动,鼓励社区青年撸起袖子加油干,以扎实业绩迎接党的十九大胜利召开二、统筹辖区资源,创新管理模式某某某社区服务站内设'一站式“服务大厅,安排社区青年对计划生育、社会保障、法律援助、创业就业、民政救助、文教卫生等服务岗位进行协助,实行居民办事'一站式“服务制,社区服务站坚持社区管理与自我管理相结合。

青年文明号好事迹材料5篇

青年文明号好事迹材料5篇

青年文明号好事迹材料5篇保持事实的真实性是编制事迹材料过程中的基本原则之一,在日常生活中,咱们都一定碰到过事迹材料,以下是作者精心为您推荐的青年文明号好事迹材料5篇,供大家参考。

青年文明号好事迹材料篇1强化服务意识,实现一流服务窗口工作是一门综合性很强的工作,涉及的不再是单一的业务,需要有满腔的工作热情和端正的工作态度。

多年来,我们时刻以申请人至上为服务宗旨,以创建青年文明号为动力,进一步转变服务方式,紧紧围绕中心工作和服务群众这条主线,增强服务意识,做到充满激情、用心做事、宽厚务实、用心做人,履行告知义务,兑现承诺时限,无生、冷、硬、推行为,做到了服务零投诉。

为了提供更好的服务,我们通过编印明白纸,将审批服务内容、办事程序等事项公开,同时还配备了饮水机、茶叶、老花镜等用品。

在做好本职工作的同时,服务上积极寻求创新,推出设立了专职免费填表代理员和上门受理业务的创新服务,进一步为群众提供了方便。

在我们眼中,受理土地上市交易、发证等业务工作并不是轰轰烈烈的大事,而是细微中彰显服务的真情。

正是在一天天的平凡工作中,我们以热情的服务,如春风细雨般滋润了前来办理手续群众的心田,赢得了社会的广泛赞誉。

积极走出窗口,热情服务社会针对一些确有特殊原因不能亲自到窗口现场签字的群众,窗口推出了上门服务的做法。

自去年以来,窗口人员因当事人身体问题、年龄大等各种原因提供上门服务20余次,有的往返要100多公里,切实为群众提供了方便。

走出窗口,做好宣传。

我们始终坚持服务没有最好,只有更好的宗旨,积极走出窗口开展各种宣传活动。

每年的625全国土地日,在繁华的街头闹市,必定能见到窗口人员的身影,那是我们在发放宣传土地政策的资料,在为关注土地问题的群众解疑答惑。

今年我们青年文明号团队更是开展了下街道,进社区的宣传活动。

通过开展各种宣传咨询活动,进一步树立了国土人的良好形象,拉近了与群众之间的距离。

走出窗口,奉献爱心。

为培养青年团员的社会责任意识,在做好本职工作的同时,还积极组织大家投身社会公益事业,参加各种社会公益活动。

青年文明号申报材料(10篇)

青年文明号申报材料(10篇)

《青年文明号申报材料》青年礼貌号申报材料(一):青年礼貌号申报材料公司现有职工10名,平均年龄26周岁,其中党员2名,团员7名,是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。

公司自95年成立以来,始终把建立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,紧密结合交通设施工作特点,以倡导职业礼貌为核心,以规范礼貌,立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念,确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的建立思路,出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工,并完成**线、**线等标志标牌5000余块,*国道、*国道等公路标线500万平方米,实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩,多次被******评为先进群众,被*******授予双礼貌建设个性贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。

一、以人为本,提素强基,建设学习型青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中,我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为建立活动的重要资料,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新潜力。

一是坚持理论引导,增强政治素质。

我们以提素质、促发展为目标,狠抓团员青年的政治学习,严格坚持政治学习制度,将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中,每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。

我们还坚持实施三个一学习法:每季度进行一次青年职工思想分析,每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛,每年开展一次读书学习的演讲比赛。

团员青年还约定每年的5。

4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日,提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观,牢记团员职责和青年礼貌号使命,勤奋工作,保障安全,服务社会。

二是依托书架建设,提升文化水平。

我们以读书好、好读书、读好书为指导思想,在群众中建立了三好书架,透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》,筹建《青年职工读书档案》,完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习交流舞台,大兴讲学提素之风,并透过成立各类学习小组,强化读书效果。

青年文明号申报事迹材料7篇

青年文明号申报事迹材料7篇

青年文明号申报事迹材料7篇在表述事迹材料时要确保准确反映了实际情况,不得违背事实,在叙述事迹材料时,要通过细腻的描写展现出他们的顽强不屈,以下是网作者精心为您推荐的青年文明号申报事迹材料7篇,供大家参考。

青年文明号申报事迹材料篇1襄樊市第四人民医院位于国家历史文化古城襄阳,医院有这样一个青春澎湃的集体,他们善良、热情、正直、仁爱、富有同情心;他们团结拼搏、不畏艰难、齐心协力、勇于创新。

他们就是骨科住院部的医务工作者。

骨科住院部现有职工15人,平均年龄31岁,34岁以下有12名,占全科总人数的80%。

其中教授、主任医师,获国务院特殊津贴者1人,副高以上职称3人,是一个名副其实、朝气蓬勃的“青年集体,他们始终坚持“以精湛技术为基础,以优质服务为载体,一切以病人为中心”的宗旨,积极投身于青年文明号创建工作,取得了可喜的突破与进步。

一、加强科室建设,完善服务功能在骨科住院部全体职工的齐心努力下,该科业务迅速发展。

xx年初,经医院领导研究决定该科在原有基础设施建设上进一步加强医疗设施建设,扩充医疗项目,完善服务功能。

投巨资购进c臂放射机、臭氧治疗仪、骨科上肢、下肢专用器械箱等全套骨科器械。

业务涵盖风湿骨科、创伤骨科、正骨科、按摩、牵引、熏蒸等理疗,并重点打造显微外科、矫形外科和骨科微创系列手术,骨科住院部由原来的10张床位,扩充到28张。

科室人员由原来的8人扩充到15人。

xx年4月22日该科正式被襄城区卫生局批准为“骨伤病治疗专科,并召开新闻发布会,举行揭牌仪式,标志着该院“骨伤病治疗专科”已经打造成熟,并得到了上级有关部门和社会的充分肯定。

二、强理论学习,更新服务观念为提高全体医护人员的业务素质,科室坚持每周一次的集中业务学习,交流医疗护理的经验和体会,学习外地新的医疗护理知识。

科室主任每天早晚各召开一次碰头会,对新来每一个病人仔细检查,分析并制定出最佳方案,对疑难问题进行会诊,从细微环节杜绝医疗差错的发生,并使每位患者均可得到最佳的服务,切实赢得了良好的声誉。

青年文明号申报事迹材料(推荐3篇)

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第一篇:青年文明号事迹材料江桥加油站位于松原市区内,松原大路青年大街交汇处,是油田保供加油站中不可缺少的一个大型加油站。

该站油品容量可达80 吨,其中汽油40吨,柴油40 吨,年供油量达万吨以上。

江桥加油站现有员工15 人,其中加油站经理1 人,加油站副经理1人,核算员 1 人,加油员12人。

2014年销售任务为7500 吨,占油田经营部全年指标总量的10%。

加油站全体员工在加油站经理吴继增同志的带领下,严格执行加油站管理规范,工作中发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神,经营中恪守诚信、创新、业绩、和谐、安全的经营理念,努力实现为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务宗旨。

2014年工作中,实现了质量达标、计量准确、环境整洁、健康安全、方便快捷的服务承诺。

为最大限度完成经营部下达的销售指标,经过全站员工共同努力,在2014年全年销售油品10047吨,其中汽油4019吨,柴油6028吨。

超额完成了3000多吨,完成销售计划7500吨的134%。

江桥加油站在油田经营处加油站基础管理检查评比中始终保持在前三名,体现出该站在数质量、优质服务、安全管理、环境卫生管理等工作中都处于领先地位。

该站在各项工作中得到了上级公司领导的好评,得到了广大顾客的认可,为树立中油良好形象做出了很大贡献。

如今开放高效的市场,企业的竞争已经不仅仅聚焦于产品、数量、质量这些老三件上了,而新兴的诸如品牌形象、服务质量等因素已直接挂钩于企业的兴亡,做为成品油零售企业的加油站经营更是如此。

我们油田经营处的江桥加油站秉承“一切为了顾客,一切为了经营”的经营理念,以及“为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务”宗旨,坚持以服务求生存,以服务求竞争,以服务创品牌,以服务赢人心,以服务创效益,亲情服务,情感营销的服务理念,精心打造品牌加油站,实行人性化管理,差别化服务,现场服务水平力求高标准。

申报青年文明号事迹材料3篇

申报青年文明号事迹材料3篇

申报青年文明号事迹材料3篇申报青年文明号事迹材料第1篇市"青年文明号"事迹申报材料围绕”安全”做文章铁矿新副井卷扬班申报"青年文明号"事迹材料市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8m卷扬班,担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务,每年运行一万二千余次,运送职工多达70余万人次、物料69万余吨。

加上其使用的"jkd2.8*6m多绳提升机"是采用了国际领先的plc分布式控制技术,存在安全要求高、技术标准精、工作量大等困难。

繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。

该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热情,在生产岗位上精心操作,细心点检,维护设备,确保该系统安全高效运行。

20xx年至20xx年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、”三八”文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆党员责任区。

在过去的工作中,该班组又围绕"安全"做文章,在本职岗位上,谱写出了一支"安全"之歌。

安全生产,制度先行。

为加强班组安全工作,强化安全管理。

该班始终牢记"安全第一,预防为主"的方针,铁石心肠抓安全,2.8m卷扬属a级危险源点,所有岗位人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序,能认真落实每周安全日活动,班组每天召开班前会,以"工前五分钟"的形式开展危险预测、预知和预防活动,总结上一班的安全生产情况,并布置当天的主要工作任务,细心观察班员的精神状态和劳保用品穿戴情况,并指定安全负责人,对班中可能出现的各种危险因素进行辨识,预测可能发生的事故,经过讨论制定相应的危险预知对策及预防措施,并进行安全交底,使各类事故隐患消失在萌芽状态之中。

为不断提高操作技术,实现安全文明生产,该班组以建立学习型班组入手,注重创建学习氛围。

为增强班组的学习气氛,给职工的学习提供良好的学习环境,将《卷扬工操作安全规程》、《m卷扬工操作技术规程》及《卷扬工设备使用与维护规程》、《职工业绩考核》、"职工安全准则,""满意小家,",以及"班长、""工会小组长、""安全员职责"等等学习资料进行整理上墙,增强班组集体氛围。

青年文明号事迹材料【通用7篇】

青年文明号事迹材料【通用7篇】

青年文明号事迹材料【通用7篇】(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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青年文明号申报事迹材料5篇

青年文明号申报事迹材料5篇

青年文明号申报事迹材料5篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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申报青年文明号事迹材料山东省青年文明号申报事迹材料胜利石油管理局渤海钻井一公司70420SL队70420队现有职工52人,其中35岁以下青年职工38人,多年来,该队党支部、团支部在上级党委、团委的正确指导下,始终以开展创建各级“青年文明号”活动为建设团员青年队伍的有效载体,严格以“青年文明号”创建标准规范青年职工的行为,教育他们在创建中陶冶情操,树立正确的价值观、人生观,培养良好的职业道德,增强业务素质。

在团员青年的不懈努力下,逐渐成为了队伍发展的中流砥柱,多次为基层建设赢得荣誉。

xx年——xx年被中石化集团公司评为银牌队,xx年——xx年该队连续被管理局评为名牌钻井队,xx年以来多次获得管理局优秀团支部荣誉称号,多人多次次获得管理局、渤海钻井总公司优秀团员、青年突击手称号,在多届管理局、渤海总公司举办的技术比赛中团员青年共有11人次获得较好名次。

一、提素强基,建设“学习型”青年文明号针对“青年文明号”的创建要求和本行业工作特点,该队制定完善创建计划、创建目标和诚信建设管理办法以及具体实施措施,坚持加强对青工开展争创诚信意识培养和诚信道德教育,通过组织主题团日以及黑板报等形式,使全体成员了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨,创立了“诚信为本,有诺必践,恪尽职守,率先垂范”为主要内容的创建“青年文明号”诚信公约,提出了“树立服务意识,让甲方百分之百满意,让百分之百甲方满意”服务承诺,引导青工提高诚信道德素质,强化诚信责任感,在全队形成浓厚的创建氛围。

通过“我为团旗添光彩,更为班组建设出把力”为主题的教育实践活动。

通过活动提高了团员青年的整体素质,增强了团支部的战斗力,提升了团员青年在队伍建设中的威信。

强化队伍管理。

在长期的基层队伍建设中提炼形成了“团结诚信、创新夺牌”的团队精神,积极构建“依靠科技,提高速度,争创效益,创建学习型井队”的共同愿景。

在团员青年中组织开展了“《细节决定成败》读评”、争夺“青年岗位能手”等活动,发挥了青年职工在生产建设中的主力军作用。

开展了“评选树”活动,每季度由各班组、大班、干部选出一个“名牌班组”、三名文明职工、两名技术能手,分别奖励200—600元,调动了职工爱岗敬业的积极性。

深入开展“形势、目标、责任”教育活动,让职工了解形势、明确任务、鼓足了干劲。

极倡导“技术改变命运、技术成就明天”的学习理念,针对青年钻井理论知识较少、业务技术有待提高的实际情况,在队领导的指导下,他们改变以往死板的理论灌输式教育,成立了培训小组,选拔各班组的拔尖人员为班组的“培训员”,通过岗位练兵、导师带徒、小书包、小黑板等形式,把理论与实际、课堂与现场有机结合起来,有针对性地进行业务技能、操作规程讲解培训,确保学以致用。

两年来,先后有1人被聘为公司责任技师,2人晋升为高级工,10人报考和获得了函授本科、大专学历,队伍整体素质有了大幅度提升。

为了能让职工有一个较好的学习环境,在有限的条件下布置了半间“青年之家”,在上级团组织的关心支持下,建立了“青年读书俱乐部”。

购置各类书籍三百余册,有效满足了广大团员青年求知的需求,受到广大职工尤其是团员青年的热烈欢迎。

二、依托科技,精心施工,打造技术过硬的钻井铁军科学技术是第一生产力,只有结合地层实际,不断提高科学打井水平,才能加快钻井速度、提高工程质量,实现经济效益最大化。

一是坚持科学施工,提高钻井质量。

桩古10-18井是他们与马来西亚云顶公司合作的第一口国际反承包井。

施工中,克服大井眼段长、井身结构复杂、漏失严重、限位移等施工难题,严格执行技术措施,加密测斜点,加大聚合醇稳定剂、有机硅井壁稳定剂等药品的投入,确保了井身质量。

进入油层后,每次进行6-8个小时的短起下,准确地掌握地层压力变化情况,顺利钻达4848m目的层,创该区块244.5mm 技套下深4078m、钻井周期最短两项油田纪录。

经完井试油获日产190吨高产油流,受到了甲方的赞誉,并将桩古10-28井主动由招标改为议标交由我们施工。

在桩古10-18井的施工中克服了大井眼段长,井身结构复杂等困难,解决了潜山地层漏失严重,井眼轨迹限位移等施工难题,顺利钻达井深4848米,钻井周期仅90天, 仅用48天就完成4078米的244.5毫米技套作业,创出该区块同类深井钻井周期和4000米以上技套施工时间最短两项油田纪录,并获得了日产190吨的高产油流,受到甲方的一致赞扬,树立了名牌钻井队的信誉。

渤深8井是油田一口重点深层天然气预探井,完钻井深5307米。

由于地层对泥浆密度非常敏感,安全窗口很窄,先后多次发生先漏后涌等复杂情况,通过分析该区块地层特点,采取增加地层的承压能力等处理方法有效解决了这一难题,避免了复杂情况的发生。

天7小时,创同区块建井周期最短、机械钻速最高新纪录。

三、发挥青年生产突击队作用,争当生产主力军,为团旗添彩长期以来,该队对青年突击队的建设始终是一项坚持不懈的工作,每名青年都以能成为一名突击队员而自豪,也成了培养重要岗位人才的摇篮,确实为队伍发展起到了突击队的作用。

xx年国庆长假,七天的阴雨绵绵。

该队施工的桩古10—58井正处于关键的快速钻进阶段,钻井队野外作业,环境恶劣,条件艰苦,真是让人心烦,劳动强度大更是让许多人吃不消,更何况是在阴雨潮湿的雨季。

10月5日傍晚,职工正在吃晚饭,泥浆处理急需的两车20余吨泥浆药品,由于道路泥泞卡车抛锚在距井场1600米的路上。

怎么办?井下需要就是命令,青年生产突击队员们不约而同地首先冒着湿冷的秋雨冲向了泥泞的道路,有的职工看到这一幕,放下饭碗也跟着冲进了雨中,就这样用了三个小时硬是用肩扛背驮将药品运进井场,保证了泥浆处理的连续性,保证了井下安全。

五、立足绿色生产,搭建展示青春舞台xx年六月以来,该队团员青年积极响应胜利石油管理局团委号召,开展了“青年绿色生产行动”的活动,为此,团支部及时召开团员青年动员大会,学习传达绿色生产行动的意义和指导思想。

通过学习动员,广大干部职工,尤其是团员青年认清了形势,明确了任务,普遍认为此次行动及时的为青工在新形势下搭建了一个展示青春才华的舞台。

团支部经过讨论提出了“履行绿色承诺,争做绿色先锋,建设绿色井队”的行动愿景,确定了争创油田“青年绿色生产示范基地”的目标。

行动管理指导小组以开展推行标准化操作活动和第82次岗检活动为载体,在青工中迅速展开了学习绿色生产业务知识,训练标准操作技能为主要内容的练内功活动,主要学习培训了岗位责任制、标准化操作规程,集体观看了标准化操作视频教程;再次学习了雨季“八防”知识以及与之配套的急救知识,学习了《环境保护法》、HSE 知识等等。

组织职工对照青年绿色生产工序划分方法对我队青工岗位进行了工序划分,共分了九个绿色生产岗位并对各岗进行了等级认定和班组、岗位的承包、承诺工作。

通过培训学习不断将“青年绿色生产行动”活动推向深入。

提升了团员青年的整体素质。

先后有程丙方、李燕、刘青、李彬、田澎等青年职工在总公司举办的技术比武中获得较好成绩。

中学申报青年文明号事迹材料一、加强学校内部管理,全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。

学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。

本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整,从而使成员分工更加具体,职、权、责更加明确。

努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。

2、加强青年教师队伍建设。

教师是办好学校之本,为此我校重视对青年教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对青年教师的业务培训,提高青年教师的业务水平。

坚持以校本培训为主,充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。

学校领导听课、评课,指导培训青年教师,激励广大教师努力工作。

二、深入实施素质教育,全面提高教育教学质量(一)加强学校德育工作,全面提高学生思想道德素质1、狠抓养成教育。

一个人发展是受多种因素制约的,但习惯是其重要的基础。

我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《中学生守则》和《中学学生日常行为规范》为蓝本,综合学校和学生实际,认真开展《量化管理模式》、《星级学生》为主题教育活动,培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。

这两项活动开展以来,我校学生自身素质明显得到了较大的提高,赢得了学生家长的一致好评。

2、加强法制教育。

我校每学期均对师生开展法制教育。

先后请**监狱四监区服刑犯人到学校给学生现身说法,中间穿插文艺表演。

这种形式是学生最喜欢的,也是效果最好的。

但今年来,监狱管理严格,犯人外出很难批准。

我们也请了原**公安分局副局长刘金鉴同志、**汉冶律师事务所律师张建同志、**中级法院少审庭副庭长同志、**市检察院史明萱主任到校给学生做法制报告。

每次活动后,我们要求班级举行主题班会、学生人人写感受来强化教育效果。

通过法制教育,进一步增强了学生法制观念,提高学生法律意识和自我保护意识。

(二)加强教育教学研究,全面提高学科教学质量质量是学校的生命线,为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作,全面提高教学质量。

1、加强教学研究。

教务处进一步加强对教学工作的研究,加强对各学科组的指导,加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导,切实提高课堂教学效益。

本学期学校举行了一、二年级的教学开放日活动,活动目的明确,收效显著。

另外上期报批的市级研究课题,本期已进入实质性的研究阶段,且已取得阶段性成果。

2、加强质量监控。

几年来教务处对各学科在计划制订、备课环节要求、总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见,在过程管理上,采取平时督查,校级月查等方式实施质量监控。

期末通过抽考、统考等方式进行教学质量评估,期末结束进行综合成绩评估。

这些有效举措,对学校教学质量的提高起到了一定的促进作用。

(三)加强音、体、美工作,全面提高学生综合素质围绕学校工作重点,真正关注每一个学生的发展,充分发挥学校艺术教育特色,完善教研组工作机制。

通过艺术教育,增强学生的自信心,培养学生的艺术审美情趣,塑造完美的艺术品格,为学生的发展奠定良好的基础,使音、体、美教学成为学校校园文化、教育科研、学校德育、对外交流的重要载体,它发挥多功能的作用。

学校组织编排的文艺节目成功地参加了xx年第七届农运会开幕式和闭幕式的演出,受到市领导的好评。

三、加强教育教学环境建设,打造一支高素质、高技能的优秀教师队伍。

1、进一步加强教学管理。

本学期由李校长主抓教学,每天起早贪黑,深入课堂,带领教务处人员,在教学任务重、工作繁忙的情况下,紧密团结年级组长和教研组长,大家分工细致、职责明确、团结一致,规范办事,科学管理,主动协调,用自己辛勤的劳动为教师和学生做好服务。

2、紧紧围绕分层教学、降低难度的教学中心开展各项工作。

各位教师钻研教材,了解学生,结合我校实际在备课上很下功夫,课堂上反复讲解,耐心辅导,不仅管教而且重点管导,争取当堂完成教学任务,并且让学生能够掌握。

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