公文写作模板之规约类公文2.xxx管理工作规范
公文写作模板之其他类公文2.关于《xxx》的说明
关于《******》的说明
******：
为贯彻落实******精神，按照******要求，******起草了《******》。
下面，从《******》的起草过程与依据、总体框架与重点内容两个方面，向******作汇报说明。
一、关于《******》的起草过程与依据
******成立了文件起草组。
起草过程中，重点学习研究了以下几方面：一是******。
二是******。
三是******。
在起草过程中，我们以******.
《******》初稿形成后，我们先后书面征求了******、******、******等***家单位意见，并根据反馈意见进行反复修改。
二、关于《******》总体框架和重点内容
1.总体框架。
《******》分***部分，共***条。
第一部分主要阐述******。
第二部分主要阐述******。
第三部分主要阐述******。
……
2. 总体目标。
******。
3．重点内容。
******。
******。
******。
……
以上是我们起草的《******》的简要说明，请******予以审议。
会后，我们将按照******的意见，对《******》进行进一步修改完善。
******
******。
公文写作模板之规约类公文2.xxx工作规则
******工作规则
（***年***月***日******第***次全体会议通过）
第一章总则
一、为使******各项工作规范化、制度化，切实履行******赋予的职责，，根据《******》和《******》，结合******工作实际，制定本规则。
二、******工作的指导思想是，******。
三、******工作的准则是，******。
第二章领导职责
四、******。
五、******。
六、******。
……
第三章依法行政
七、******。
八、******。
九、******。
……
第四章决策程序
十、******。
十一、******。
十二、******。
……
第五章政务公开十三、******。
十四、******。
十五、******。
……
第六章监督制度十六、******。
十七、******。
十八、******。
……
第七章会议制度十九、******。
二十、******。
二十一、******。
……
第八章公文审批二十二、******。
二十三、******。
二十四、******。
……
第九章工作纪律
二十五、******。
二十六、******。
二十七、******。
……
第十章廉政和作风建设二十八、******。
二十九、******。
三十、******。
……。
公文写作管理规范范本
公文写作管理规范一、目的为使公司的公文处理工作制度化、规范化、科学化，建立规范、严谨、高效的公文处理程序，提高公文处理的效率和公文质量，特制定本规范。
二、适用范围全体员工。
三、职责权限1.总经办负责公司公文处理和指导各部门公文处理工作。
2.公文起草部门需按照此办法进行相关行文和呈报。
3.行政部负责公司公文的最终归档、管理及销毁工作。
四、内容1.公文种类及适用范围公司公文（包括传真、电子邮件）是公司在公务来往中形成的具有约束力、体式规范的文书，是传达贯彻上级指示精神、请示和答复问题、指导或商洽工作、维持本公司正常运转不可缺少的重要工具。
公司公文一经发出，对公司而言即具有相应的法律效力。
这种效力表现为要受到公文内容的约束。
种类主要包括：通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。
1.1通知1.1.1定义是发布规章制度，批转所属部门的公文；转发上级和不相隶属部门的公文；传达要求所属部门办理和需要有关部门周知或者执行的事项，任免和聘用人员使用的公文。
各部门提交的通知按公司统一制定的模版详见《通知模版》。
1.1.2种类可细分为发布性通知、知照性通知、告知性通知、颁发性通知、转发性通知、指示性通知、批示性通知、批转性通知、事项性通知、任免性通知、紧急性通知等。
1.1.3适用范围通知一般属于下行文。
只有需要同级单位元或不相隶属单位知道或参与的事项时使用的通知才属平行文。
1.2通报1.2.1定义是用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况所使用的公文。
1.2.2种类包括事故通报、情况通报、表彰性通报、批评通报等。
1.2.3适用范围通报一般属于下行文。
但是有时也用来向同级部门和不相隶属的部门，甚至上级部门传达某一重要事项或信息，也可属于平行文或上行文。
1.3报告1.3.1定义是用于向上级部门或其它行业管理部门汇报工作，反映情况，答复上级部门询问的公文。
1.3.2种类包括综合报告、会议报告、工作报告、情况报告、建议报告、答复报告、呈送报告、述职报告等。
公文规章制度格式
公文规章制度格式以下是按照公文规章制度格式书写的正文：公文规章制度格式一、前言公文是组织机关、企事业单位为了工作需要而使用的正式文件，它具有权威性和约束力，对于保障工作的顺利开展和组织的正常运行具有重要意义。
为了确保公文的规范和统一，制定公文规章制度是必要的。
本文旨在介绍公文规章制度的格式要求。
二、公文的基本要素1. 标题公文的标题应简明扼要地概括文件内容，使用黑体、居中格式，字号一般为小四。
2. 发文机关和日期公文的发文机关应置于标题下方第一行，使用宋体、居中格式，字号一般为小四。
公文的日期应置于发文机关下方的第二行，使用宋体、居中格式，字号一般为小四。
3. 正文公文的正文要求文字简练、明确，段落之间留有适当的空行。
使用宋体、左对齐格式，字号一般为小四。
4. 签发单位公文的签发单位应置于正文下方，使用宋体、左对齐格式，字号一般为小四。
5. 签发人和印章公文的签发人姓名应置于签发单位下方，使用宋体、左对齐格式，字号一般为小四。
公文的印章应置于签发人姓名下方，使用宋体、居中格式，字号一般为小四。
6. 抄送单位和附件公文需要抄送的相关单位应置于签发人姓名下方，使用宋体、左对齐格式，字号一般为小四。
公文若有附件，应在抄送单位下方注明附件的名称和数量，使用宋体、左对齐格式，字号一般为小四。
三、特殊公文格式要求1. 公告公告是组织机关向社会公布事项的一种公文形式。
公告一般不需署名，采用浅灰色底纹背景，使用黑体、居中格式，字号一般为小二。
2. 通知通知是组织机关向特定对象传达某项事宜的一种公文形式。
通知一般署名发文机关，使用黑体、居中格式，字号一般为小四。
3. 请示请示是下级机关向上级机关请示意见或征求批复的公文形式。
请示一般署名发文机关，使用黑体、居中格式，字号一般为小四。
4. 决议决议是会议上经表决通过的公文形式。
决议一般需注明会议时间、地点和与会人员，署名决议通过的机关，使用黑体、居中格式，字号一般为小四。
公文写作指南与范例
公文写作指南与范例一、公文写作基础知识公文是政府机关、企事业单位、社会团体等组织在公务活动中所使用的正式文书。
公文具有特定的格式和规范，能够传达政策、发布命令、处理事务、沟通信息等。
公文写作是组织管理、行政办公、业务运作的重要手段，因此掌握公文写作技能对于从事办公和管理工作的人来说至关重要二、公文格式与规范1. 公文的基本组成：公文一般包括标题、发文机关、正文、附件、发文日期、签发人等部分。
2. 公文的排版格式：公文应当采用A4纸，页面设置应符合标准要求。
正文应当使用等线体小四号字，行距为固定值28磅。
标题应当使用黑体小二号字，居中排列。
3. 公文的用语规范：公文应当使用规范的书面语言，表述准确、简明、得体。
公文中涉及的人称应当根据实际情况选择适当的称谓。
三、公文写作技巧1. 明确写作目的：在写作公文前，应当明确写作的目的和意图，了解读者的需求和心理，做到有的放矢。
2. 把握写作重点：公文应当突出重点，围绕主题进行阐述，做到简明扼要。
同时要注意处理好各部分之间的逻辑关系，使文章结构严谨。
3. 选用恰当的表达方式：公文应当使用平实、客观、严谨的语言表达方式，避免使用夸张、抒情等不适当的表达方式。
4. 注意用词得体：公文中使用的词语应当符合公文语言的特点，表达准确、简明、庄重。
四、常用公文类型及范例1. 通知：用于发布规章制度、安排工作、传达重要事项等。
范例：关于召开公司年度工作会议的通知。
2. 报告：用于向上级汇报工作进展情况、成果等。
范例：关于2021年度财务报告。
3. 请示：用于向上级请求指示或批准事项。
范例：关于申请购买办公设备的请示。
4. 函：用于与外界进行沟通交流，商洽事务。
范例：关于商讨合作事宜的函。
5. 计划：用于制定未来的工作计划或方案。
范例：关于公司年度工作计划。
6. 总结：用于总结一段时间内的工作或活动成果。
范例：关于公司年度工作总结。
7. 会议纪要：用于记录会议内容及决定事项。
文档规章制度文字格式设置
文档规章制度文字格式设置公司规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，维护公司利益，促进员工和谐发展，制订本规章制度。
第二条公司规章制度是公司的基本管理制度，是员工的行为准则和规范。
第三条公司规章制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第四条公司规章制度是员工必须遵守的行为规范，违反规定的员工将受到相应的处罚。
第五条公司规章制度应当经常修订和完善，以适应公司发展的需要。
第六条公司规章制度的解释权属于公司管理层。
第二章工作纪律第七条员工应当按时到岗，认真履行岗位职责，不得擅离岗位。
第八条员工应当遵守公司的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。
第九条员工应当维护公司的形象，不得穿着不得体的服装或进行不雅行为。
第十条员工应当保守公司机密信息，不得泄露公司的商业机密。
第十一条员工应当遵守公司的安全规定，注意劳动保护，不得随意违反劳动安全规程。
第三章行为规范第十二条员工应当遵守社会公德，不得从事有损社会风气的行为。
第十三条员工应当尊重同事，不得进行人身攻击或恶意诽谤。
第十四条员工应当遵守公司的管理制度，听从领导的指挥和安排。
第十五条员工应当遵守公司的财务制度，不得挪用公司财产或私自决定资金运用。
第四章处罚措施第十六条对于违反公司规章制度的员工，公司将按照情节轻重给予相应的处罚。
第十七条处罚措施包括口头警告、书面警告、记过处分、记大过处分、解除劳动合同等。
第十八条对于严重违纪的员工，公司有权立即解除其劳动合同。
第五章其他规定第十九条本规章制度自颁布之日起执行，对之前已有规定的规章制度自本规章制度颁布后废止。
第二十条公司全体员工应当认真学习和遵守本规章制度，发挥团结协作的精神，共同推动公司的发展。
第二十一条公司将根据实际情况不定期进行规章制度的检查和整改，保障公司规章制度的贯彻执行。
第六章附则第二十二条本规章制度的解释权属于公司管理层。
第二十三条本规章制度的修改或补充，应经公司管理层审批后生效。
公文写作格式规范技巧及范文模板
3）正文。是公文的主体和核心内容。字体不能太小，字距行距要清晰。要求一文一事，文字准确、简炼、逻辑清楚，标点正确。
4）附件。是附属于公文正文之后的文字材料，是公文的重要组成部分。如有附件，应在正文之后、成文时间之前注明附件顺序和名称。
4）主题词。是用以确切表达公文主旨的规范化名词或名词性词组。主题词必须准确、有惯次性，不能与标题混为一谈。它的位置在文件尾部横线之上，即抄送机关之上，由左向右排列，词与词之间要空一格，不能用标点符号。
5）抄报抄送机关。抄报抄送机关是受文的机关单位。标注在文件尾部的横线之下，分列两段，抄报机关在上，名称要使用全称或规范性简称。
第七条文件份数。标于印发机关及日期栏横线之下，居右。
第八条公文文字从左至右横写，横排。公文用纸为A4型，并用统一印制的红头公文纸印刷，左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。
公文标题用二号宋体字，内容用三号仿宋体。
公文写作与处理
1、写作基础知识
主题是文章的统帅和纲领，是文章的核心；主题源于材料，主题不能先行，必须从实际出发，从材料中引出主题。实用文体主题的表现表式主要有：①直接阐述；②单一集中；③以意役法；④片言居要；⑤善用标题。
1）命令（令）；
2）议案；
3）决定；
4）指示；
5）公告；
6）通告；
7）通知；
8）通报；
9）报告；
10）请示；
11）批复；
12）函；
13）会议纪要；
14）公报；
15）条例；
16）规定。
规范公文要求范文
规范公文要求范文公文是行政机关、组织机构、企事业单位等进行公文往来时所使用的文件，具有权威性、法律效力，是组织沟通、决策执行和权益保障的重要手段。
为了保证公文的准确、权威和有效，需要遵循一定的规范要求。
本文将从公文的组成要素、格式要求以及语言规范等方面介绍公文的规范要求。
一、组成要素：1.信头：包括名称、公文种类、紧急程度等。
名称应与机关或单位的实际名称一致，公文种类根据不同的用途选择，若有紧急情况需要强调，必须在紧急程度中明确标注。
2.正文：包括标题、正文、落款、签署等内容。
标题要简明扼要，以突出公文的主旨；正文要言简意赅，逻辑清晰，表达准确；落款要写明机关或单位名称、日期和地点；签署要由公文的主要负责人或授权代表签署，签署者的姓名、职务要明确。
二、格式要求：1.纸张：公文一般使用A4大小的纸张，字迹应清晰，不得有错别字、污点或涂改痕迹。
2.字体和字号：公文一般使用宋体、黑体或仿宋体字体，字号一般为小四号或小五号，标题可以适当加大字号。
3.格式：公文要按照标题、正文、落款、签署的顺序进行排版，左右边距要保持一致，段落之间要分开排列，使得公文结构清晰、层次分明。
4.印章：公文需要加盖机关公章或单位印章，公章和印章的印迹清晰，不得模糊。
三、语言规范：1.语气：公文要以客观、严谨的语气书写，不得使用口语化的表达方式，避免使用情感色彩过重的词语。
2.语法：公文要遵循汉语语法规则，句子结构完整，用词准确，不得出现重复、模糊或冗长的表达。
3.用词：公文要使用简练、准确、规范的词汇，专业术语要用正确，不能滥用外来词汇或方言词语。
4.修辞：公文要避免使用夸张、庸俗的修辞手法，要力求简洁明了，突出重点。
四、其他要求：1.时间：公文要及时发出，以便收件方能及时处理相关事务。
2.存档：公文要做好归档管理，保留备查，以备后续需要。
综上所述，规范的公文要求包括组成要素的明确、格式的整齐、语言的准确以及其他细节的规范。
只有符合这些要求，才能保证公文的有效性、权威性和规范性。