劳动仲裁申请书
申请劳动仲裁申请书的模板6篇

申请劳动仲裁申请书的模板6篇为了合理表述个人诉求,我们可以通过申请书的写作来解决,通过写申请书,我们可以明确表达出自己的内心诉求,XX小编今天就为您带来了申请劳动仲裁申请书的模板6篇,相信一定会对你有所帮助。
申请劳动仲裁申请书的模板篇1申请人: __地址: __法定代表人: __x被申请人:__x 女,汉族 __ 年申请撤销事项:申请人与被申请人因支付经济补偿金争议一案已经由__x市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)审理并作出x劳仲案第仲裁决,该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形,因此请求法院依法撤销该仲裁裁决书。
事实与理由:一、适用法律不当1、双方签订的劳动合同上面载明的合同期限为__年月日至__年月18日,仲裁委裁决时的适用的法律条款为:“当事人双方劳动合同期限三个月以上不满一年,适用期不得超过一个月,因此过了试用期”。
而事实是该合同约定的固定期限已经超过一年。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月”;而不是仲裁委认定的不超过一个月,因此仲裁委就当事人双方试用期限显属适用法律不当。
二、违反法定程序申请人__有限公司于__年月x日收到仲裁委的应诉通知书,上面约定仲裁委给予申请人不低于10日的答辩期,因此申请人的答辩期最迟可以到5月30日。
但是在仲裁委出具的通知书上却要求申请人x月x日去开庭,不到庭视为放弃按缺席处理,申请人没有口头或书面承诺放弃答辩期,但是仲裁委却只给了申请人4天的答辩期,申请人(即原审被申请人)享有当然的答辩权利,这是不容置疑的,有权利就要有实现权利的必要条件,答辩期限是条件之一,必须给予保障,仲裁委这样明显显失公平,没有保证申请人的答辩权,同时仲裁委在举证通知书中给申请人的举证期限也只给了4天,给申请人调查取证带来了很大的时间限制。
二、仲裁裁决书认定事实不清没有证据支持本案在仲裁过程中,本案被申请人(原审申请人)__年入职并做出纳工作这一主张并没有提供相关证据证明这一时间和岗位,其同时向仲裁庭提交关于工作时间的证据只提供了个人银行卡交易明细,本案申请人(即原审被申请人)__x 有限公司向仲裁庭对被申请人(原审案件申请人)提交的关于的工作时间证据真实性及与本案的关联性均提出异议,但是仲裁委对我方提出的异议未与理睬,并用结论来证明结论(见裁决书第2页第5段前三行)并采用了推定的时间作为本案起始时间,直接影响了本案的裁决结果,对申请人很不公平。
劳动仲裁申请书范本精选【5篇】

劳动仲裁申请书范本精选【5篇】当用人单位与职工发生了一些两者私下无法处理协调的事情后,可能只能申请劳动仲裁了,但是职工对于劳动仲裁方面的知识了解的可能不多,常常陷入被动。
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劳动仲裁申请书范本一申请人:__,男,汉族,1966年7月18日生,原系乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司,住址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市龙庭·林清园二单元301室,电话:138****2614被申请人:乌鲁木齐华通丰田汽车服务有限公司,地址:乌鲁木齐市·新市区银川路39号,电话:************。
法定代表人:李建平,乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司请求事项:1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元,2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元,3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元,工资报酬的百分之二十五)共4000元,4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由:申请人于20__年6月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司上班,担任其副总经理一职,当时由于公司经营不规范,没有签订劳动合同,申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策,在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。
今年又为公司完成春运,由于公司新车上牌耽误等原因,导致没有按预约的时间到达,预定任务为100万元,实际回收70万元,除去费用,不算来回载客赢利,每台车的净利仍能达到10万元,对于这样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说,还是史无前例的,但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。
基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。
此致乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委申请人:徐___20__年10月21日劳动仲裁申请书范本二申诉人:(姓名)___ 性别:_ 民族:_出生:19__年_月_日原籍:__现住址:___(写现在你居住的地址)联系电话:13______委托代理人:(姓名)___ 性别:_ 民族:_出生:19__年_月_日原籍:__现住址:___(写现在你居住的地址)联系电话:13______被诉人:______(写营业执照里的企业名称)法定代表人(或主要负责人):___地址:____________联系电话:13_______仲裁请求:1、请求被诉人立即支付20__年2月至20__年12月份应付未付二倍工资___元给申诉人。
劳动仲裁申请书样本(五篇)

劳动仲裁申请书样本申请人:____,女,汉族,出生年月日,住址被申请人:____公司地址:____法定代表人:____,电话:____申请事项:一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由:申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作,现担任公司的销售经理,双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今,被申请人从未给申请人交纳过任何的保险,同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人:年月日劳动仲裁申请书样本(二)尊敬的劳动仲裁委员会:本人申请劳动仲裁,对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请:一、基本信息1. 姓名:2. 性别:3. 出生年月:4. 联系电话:5. 身份证号码:6. 工作单位:7. 雇主信息:(1)姓名:(2)工作单位:(3)联系电话:二、劳动纠纷概况(在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等)三、劳动纠纷的具体内容(在此详细说明劳动纠纷的涉及方面,例如工资、加班费、工时、合同等)四、申请事项和理由1. 申请事项:(在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题,例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等)2. 理由:(在此详细解释你的理由,例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张)五、申请人的要求(在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决,例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等)六、证据清单(在此列出你准备提供的证据清单,如工资单、合同、通讯记录等)七、其他需要说明的事项(在此说明你认为有必要说明的其他事项)八、联络方式(在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式)以上是本人的申请,恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动仲裁申请书范本 劳动仲裁申请书范本通用5篇

劳动仲裁申请书范本劳动仲裁申请书范本通用5篇劳动仲裁申请书篇一申请人:工作单位:用工性质:住址:被申请人: _______________公司地址:劳动仲裁请求事项:1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用,合计元。
具体如下:1、一次性医疗补助金3000元某18月。
2、一次性就业补助金3000元某9月。
3、一次性伤残补助金3000元某8月。
事实与理由:20__年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。
经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。
被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理,同时认定为工伤。
在被申请人的组织下,申请人于20__年1月经某某市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害。
为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!此致某某县劳动仲裁委员会申请人:__________________________年_____月_____日附件:1、申请书副本1份2、身份证复印证一份3、劳动合同一份4、医疗证实材料及相关医药……劳动仲裁申请书篇二申请人:住所地:法宝代表人:被申请人:,姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。
请求事项:请求依法撤销人仲案字[20_]第号仲裁裁决书;事实与理由:区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字[20_]第2号仲裁裁决书显失公正。
为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
”在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的证据,公司提交区劳动__大队年检材料20_年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
劳动仲裁申请书范本范文7篇

劳动仲裁申请书范本范文7篇第1篇示例:尊敬的劳动仲裁委员会:我是某公司的员工,因与公司在工资支付、劳动合同解除等方面发生纠纷,特向贵委员会提出仲裁申请,希望能得到公正处理。
一、案情简介我于XXXX年XX月XX日加入某公司,任职于XXXXXX岗位,工作表现良好,但最近公司却不按时足额支付工资。
我多次向公司反映此问题,但公司未能给予合理解释和补偿。
公司最近提出解除劳动合同并支付少量赔偿金的意见,我对此不满意,并认为公司解除合同的理由不合法。
二、请求事项1. 请求对公司未按时足额支付工资行为进行调查,并要求公司补足拖欠的工资;2. 请求对公司解除劳动合同的合法性进行审查,要求恢复劳动关系或根据《劳动法》相关规定给予合理赔偿;3. 请求贵委员会根据事实和法律规定,做出公正的仲裁裁决。
三、证据材料1. 相关工资单、银行流水等证据,证明公司存在拖欠工资行为;2. 劳动合同、部门规章等证据,证明公司解除合同理由不合法;3. 其他相关证据及证人证言。
四、附言希望贵委员会能够对此次仲裁申请尽快受理并调查核实,保护劳动者合法权益,维护劳动关系的稳定。
特此申请。
申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:劳动争议是在劳动关系中产生的各种矛盾和纠纷,劳动仲裁是解决这些争议的一种有效方式。
当劳动者与用人单位之间发生纠纷无法通过协商解决时,劳动仲裁可以提供一个公正客观的平台,帮助双方达成公正的裁决。
下面是一份关于劳动仲裁申请书的范本范文,力求详细、清晰地阐述争议的事实和要求,以便仲裁机构能够了解案件的具体情况并作出合理的裁决。
劳动仲裁申请书申请人(姓名):申请人身份证号码:申请单位统一社会信用代码:争议事实和请求:一、申请人与申请单位签订了《劳动合同》,合同约定申请人担任公司销售部销售经理一职,承担销售任务及相关工作。
然而自入职以来,申请单位未按合同约定支付申请人的工资,导致申请人的经济权益受到损害。
二、申请人在公司工作期间表现出色,为公司带来了大量的销售业绩,并按照公司要求完成了每月的销售任务。
劳动仲裁申请书模版(四篇)

劳动仲裁申请书模版申请人:____,男,汉族,电话:____住所:____邮编:____被申请人:____住址:____邮编:____法定代表:____职务,总经理电话:____申诉请求:一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同____年____月____日到____年____月____日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计____元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月和____年____月至____月单位应缴纳社会劳动保险费____元四、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____年____月加班工资____元(____小时____元/小时____倍=2567.04)五、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月____日至____年____月____日工资____元六、依法裁决被申请人现金支付申请人____年____月至____月的住房公积金____元(每月100)七、依法裁决被申请人现金支付申请人____年年终奖____元。
合计金额:____元事实与理由:申请人于____年____月____日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;第二个月转正后每个月工资为____元。
直至____月____日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付____-____日到____-____日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计____元(一年半)被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的____%共计____元。
劳动仲裁申请书模板6篇

劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书模板6篇现今社会公众的追求意识不断提升,我们会经常使用申请书,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。
写申请书时理由总是不够充分?以下是小编整理的劳动仲裁申请书6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
劳动仲裁申请书篇1申请人:***,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码**********,联系电话。
被申请人:******有限公司******车身厂住所地:法定代表人:****负责人:****电话:822*****被申请人:十堰市**劳务有限公司,住所地法定代表人:***电话:xxxxxxxxxx申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由:申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。
二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。
为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。
此致***劳动仲裁委员会申请人:XXX劳动仲裁申请书篇2申请人:姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、电话被申请人:单位全称、住所、电话法定代表人或主要负责人:姓名、职务仲裁请求:(要有明确的请求和具体的数额)事实和理由:(阐明请求事项所依据的事实理由和法律依据)__________________________________________________此致__劳动争议仲裁委员会申请人:(签名摁手印)(申请人系用人单位的盖公章)年月日劳动仲裁申请书篇3申请人:______________________________运输公司地址:______省______市______区______路______号法定代表人:__________________________,董事长被申请人:____________________________有限公司地址:________市________区_______大道_______号法定代表人:__________________________,总经理申请人与被申请人之间因国际海上货物运输滞期费纠纷,根据______合同的仲裁条款,于______年___月___日向中国海事仲裁委员会提出仲裁申请。
劳动仲裁申请书精选范文5篇

劳动仲裁申请书精选范文5篇申请人于xx年xx月xx日进入被申请人XXX工作,一直到xx年xx月xx日,共计工作xx个月。
在工作期间,申请人每月工资为xxxx元,并按照公司规定缴纳社会保险。
但是在xx年xx月xx日,被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂因经营不善被迫停产,申请人与其他员工一样被裁员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工基本养老保险暂行条例》的规定,被裁员的员工有权获得相应的劳动经济补偿金。
然而,被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂未按照规定支付申请人应得的劳动经济补偿金,申请人多次向公司提出申请,但公司一直以经济困难为由拒绝支付。
同时,被申请人xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂也未按照规定为申请人补缴xx年年----xx年社会保险金,造成申请人的损失。
另外,申请人在工作期间曾多次加班,但被申请人未按照规定支付加班费。
为了维护自己的合法权益,申请人向XXX提出申请,请求XXX依法裁决被申请人支付劳动经济补偿金、补缴社会保险金和支付加班费。
希望仲裁委员会能够公正、客观地处理此事。
此致xxXXX申请人:xxxxx年xx月xx日申请人于xx年2月被XXX派遣到xxxxxx车身厂工作。
然而,被用工单位在xx年5月25日以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为借口,违法辞退了申请人。
这种行为严重违反了《劳动合同法》的规定,被用工单位未按法律规定支付经济补偿金。
为了维护申请人的合法权益,我们请求XXX依法裁决。
申请人为男性,汉族,出生于1xx年xx月xx日,现居住在xx市xx区xx路xx号,联系电话为xx。
被申请人为xx有限公司,住所地为xx市xx区xx路xx号,电话为xx。
法定代表人为xx,职务为xx。
请求事项包括裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元x2),以及裁决被申请人向申请人支付xx年6月至xx年6月的加班费共计.15元。
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广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会
申请书
致:广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会
申请人:
性别:年龄:
身份证号码:联系电话:
身份证地址:
现常住有效通讯地址:
被申请人全称:
法定代表人:单位性质:
邮政编码:联系电话:
注册地址:
现办公地址:
被申请人全称:
法定代表人:单位性质:
邮政编码:联系电话:
注册地址:
现办公地址:
第三人全称:
法定代表人:单位性质:
邮政编码:联系电话:
注册地址:
现办公地址:
仲裁请求事项(应简明、扼要并写明具体要求):
1、请求被申请人为申请人补交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
2、请求被申请人支付申请人因未及时签订劳动合同的赔偿金:元。
3、请求被申请人支付申请人加班费:元。
4、请求被申请人支付申请人一个月的工资元(
事实与理由(应简明、扼要,请明确清晰陈述劳动关系状态,明确清晰地说明相应仲裁请求):
年月日申请人到被申请人处工作,被申请人迟迟不与申请人签订劳动合同,在申请人多次要求下才在年月日签订劳动合同,按照劳动合同法的规定,未签订劳动合同的应支付劳动者双倍的工资,申请人请求被申请人支付的双倍工资为:元。
申请人到被申请人处工作,被申请人至今没有为申请人交纳社会保险,请求被申请人按照国家法律规定为申请人补交社会保险。
申请人入职后连续三个月的周末都在被申请人处加班,共计加班天,被申请人没有按照国家规定的标准全额支付加班费仅按工
资标准给了天的工资,请求被支付加班费共计:元。
被申请人在没有与劳动者协商的情况,强制让申请人签订离职证明,与申请人解除劳动合同,根据法律规定,用人单位提前解除合同的应该提前日通知劳动者并支付劳动者一个月的工资。
申请人为了维护自己的合法权益特诉至贵委。
此致
广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会
申请人签名:
二○一三年二月五日
附:1、证据目录和证据材料;
2、除提交申请书正本外,还应按被申请人数及第三人数提交相应份数的申请书副本;。