机电工程学院XX年工作总结
机电工程工作总结范文5篇
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机电年终工作总结
机电年终工作总结时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们机电部门全体员工团结协作，努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表机电部门向全体员工致以诚挚的感谢和衷心的祝福。
一、工作回顾。
在过去的一年里，机电部门全体员工围绕公司的发展目标，积极投入工作，完成了各项任务。
我们加强了技术研发，不断提升产品质量和技术水平；加强了生产管理，优化了生产流程，提高了生产效率和产品交付的及时性；加强了市场拓展，开拓了新的客户资源，扩大了市场份额。
二、工作成绩。
在过去的一年里，机电部门取得了一定的成绩。
我们成功研发了多款新产品，其中有几款产品已经获得了专利证书；我们的产品质量得到了客户的一致好评，客户满意度得到了显著提升；我们的市场份额也有了一定的增长，公司的业绩也有了一定的提升。
三、存在问题。
在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
比如，产品研发周期较长，需要加快研发进度；生产中存在一些质量问题，需要加强质量管理；市场竞争激烈，需要加大市场拓展力度等。
四、未来展望。
展望未来，我们机电部门将继续加强技术研发，提升产品质量和技术水平；加强生产管理，优化生产流程，提高生产效率和产品交付的及时性；加强市场拓展，开拓新的客户资源，扩大市场份额。
我们相信，在全体员工的共同努力下，明年的工作一定会取得更大的成绩。
最后，再次感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作，也希望大家能够在新的一年里继续保持良好的工作状态，共同为公司的发展贡献自己的力量。
祝大家新年快乐，工作顺利！。
20xx—20xx学年机电工程学院工作总结
20xx—20xx学年机电工程学院工作总结20xx—20xx学年机电工程学院工作总结20xx20xx学年机电工程学院工作总结在校党政的正确领导和指导下，在过去的一年中，我院教职工都能兢兢业业，圆满完成教学科研工作。
并互相帮助、互相学习、互相提高，为我校迈上新台阶，成功申请到硕士单位立项建设贡献出了自己的一份力量。
一、指导思想我院所有教职工能良好贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规定;教师们能按照学校要求积极开展正常的政治理论学习，我们的政治学习制度健全，学习时间充足有保证，参学率高、大家能联系实际、讲求实效，认真落实党的各项方针政策；我院的发展规划符合学校定位，一贯重视教学工作，坚持教学工作的中心地位；人才培养目标明确、合理、有特点，培养模式符合目标要求。
二、管理队伍与管理作风我院现有领班班子5人，因师生人数众多，因此教学和科研由两位副院长分别主管，结构合理。
干群关系融洽；所有班子成员道德修养高，能坚持原则，秉公办事；所有成员能遵守党纪国法和学校的各项规章制度，遵守学校的劳动纪律，按规定考勤。
三、廉政建设过去一个学年内，全体员工认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合政治学习活动，对党员干部经常开展党性党风党纪金额廉政教育，切实做到廉洁自律、不以权谋私、艰苦奋斗、勤俭办公。
四、师资队伍建设机电工程学院现有教职工64人，教授3人，副教授23人，博士15人。
期中52人专职于教学第一线，其中具有研究生学位人数远远大于规定的50%，符合岗位资格的教师大于95%，专职教师中具有高级职称的比例逐年提高，我院教师队伍合理、发展良好，形成有学术实力的学术梯队。
五、教学建设与改革创新我院教师工作有计划、有总结，能实行目标管理，按计划推进工作；教学大纲严谨规范，教材建设卓有实效；双语教学课时大于8%；我院在校外有多处实习基地，充分满足学生实践要求；能做到开拓进取，勇于探索，工作思路创新，措施得力，贯彻落实科学发展观。
2023年机电工程系工作总结通用12篇
2023年机电工程系工作总结通用12篇机电工程系工作总结1模具专业科紧紧围绕学院工作中心，贯彻以就业为导向的教育理念，始终把就业工作作为专业科工作的重点，在学院就业办及系就业工作小组的指导下，就业工作取得一定的成绩，现总结如下：一、总体情况机电系模具专业有三个毕业班模具0511、模具0512、模具0331（五年专），共154人。
其中男生136人，女生18人。
通过就业教育和指导，他们的就业观念较为成熟，定位较为准确，能基本了解当前社会就业的严峻形势，能积极地面对各种就业情况或寻求更为合适的用人单位。
今年虽受金融危机的影响，但模具专业的毕业生年初就业率和年终就业率分别达96%和95%以上，就业情况良好，在学院几个专业当中处于优势。
二、具体工作1、加强专业建设，整合专业课程设置，适当增加实践环节的教学比重，广大任课教师应该利用暑期积极到企业进行调研，改进教学方法，探索教学新思路。
在课程当中适当增加企业管理、生产流程等方面的教育，增强了学生的就业竞争力。
2、推进教学改革，提高学生的听课效率。
模具专业教学中模具实作等实践一体化教学取得了较好的实际效果，用人单位的普遍反映学生上手比较快就是很好的例证，学生在应用的时候也有明显感觉。
3、加强毕业生的就业指导，在低年级就应该及时开展就业的相关指导，特别是就业观念的引导，通过讲座指导、谈心教育使得一些毕业生就业观念有所改变，。
针对个别学生存在心态不稳定等通病、出现多次跳槽、不能安心呆在生产一线等现象，加强毕业生的就业观、职业道德的教育，提高毕业生的业务素质和心理素质，以满足用人单位的需求，同时也要加强学生对社会的了解，增强认识，缩短他们的适应期，帮助他们找准自己的定位，将高职生的“不上不下”变为“可上可下”。
4、积极探索校企合作新途径，建立多个实习基地，目前我系已经与“骏鹏五金”、“福日模具”、“福州模具厂”、“福州兴伟达”等二十几家知名企业签订实习基地的协议，保证了模具毕业生的实习岗位不低于1：1，为提高学生的动手能力和就业机会提供了强有力的保证。
机电工程学院2023年工作总结
机电工程学院2023年工作总结前言2023年已经过去，回顾一年的工作，我们机电工程学院在各个方面都取得了一定的成绩。
本次总结将会围绕着学院的发展方向以及在研究、教学、服务等方面所做的工作进行详细的总结和回顾。
学院发展方向机电工程学院的理念是追求卓越，服务社会。
在新时代下，学院不断地适应教育新发展趋势，形成“做特色、办实用、走高质、促创新”的办学特色发展方向。
学院在过去的一年里，对于发展方向有了更为明确的规划和思路。
首先是课程建设。
学院提出，要更加注重课程建设，推进课程改革。
针对社会发展的需要，完善课程体系，推进课程模块化、专业化、个性化。
同时，加强对教师的培训，提高教师的教学水平。
其次是学科建设。
学院提出，要建设一流学科，提升学科竞争力。
加大学术研究力度，培养科研型教师。
同时，积极拓展学科合作，扩大学科交流范围，提高学科交流质量。
最后是教育质量。
学院提出，要积极提高教育质量，促进学生全面发展。
通过课程开设、教学改革等方式，提高教育教学质量。
组织学生参加各种比赛活动，提高学生综合素质，并注重营造积极向上的校园文化。
在新的一年，学院将以以上方向为指引，继续努力，再创佳绩。
科研成果一流的教育离不开一流的研究。
在2023年，机电工程学院在科研方面取得了一些重要的进展，如下：第一组研究团队1根据现有某知名企业需求，开展机器人关键技术研究，发表SCI论文9篇，其中1篇入选ESI热点论文，2篇获得国家发明专利，1个课题荣获全国科技进步奖。
第二组研究团队2开展了新型金属陶瓷材料研究，发表SCI论文16篇，其中4篇入选ESI热点论文，3篇获得国家发明专利，1个课题荣获国家自然科学奖。
第三组研究团队3开展数控技术应用研究，发表SCI论文11篇，其中2篇入选ESI 热点论文，3篇获得国家发明专利，2个课题获得省科技进步奖。
以上三组研究团队折射出我们机电工程学院对科研人员的关注和支持，促进各位研究人员不断深入研究。
教学质量教育教学是机电工程学院的核心工作之一。
机电工程学院教学督导工作总结5篇
机电工程学院教学督导工作总结5篇机电工程学院教学督导工作总结（一）为加强机电工程学院教学督导工作，健全内部质量保证体系，完善教学督导制度，充分发挥教学督导工作在教书育人、立德树人的重要作用，不断提升教学管理水平、提高人才培养质量，机电工程学院党委根据新余学院《关于二级学院教学督导工作若干规定》的要求,研究决定,成立机电工程学院教学督导工作小组。
在2023-2024学年第一学期，在学校及学院的正确领导下，督导组全体成员认真履行职责，本着坚持督与导相结合，以督导学，以学生学习效果作为督导重点，以提升机电工程学院教学质量为目的开展相关工作，现总结如下:机电学院教学督导工作小组成立情况通过机电工程学院党委会研究决定，机电工程学院教学督导工作小组于2023年9月16日正式成立。
本督导组成员人数总共3人，其中组长1名，成员2名；为增强教学督导工作的针对性、全面性、科学性及权威性，督导组成员均由来自不同学科领域且教学经验丰富的教师组成，小组成员具体情况如下：1.规范督导工作。
为明确督导组组长职责、督导组成员分工及促进督导组成员间交流以便及时总结学院教学相关情况，督导组制定《新余学院机电工程学院督导组组长工作职责》及《新余学院机电工程学院教学督导工作条例》，对督导成员工作要求和工作方法等作了明确规定。
2.加强工作部署。
在2023-2024学年第一学期，督导组在组长组织下，共召开例会9次，主要是针对这个学期教学督导工作计划进行安排与布置，以提高督导组工作成效。
3.提升教学质量。
本学期以来，督导成员经常深入课堂、实验室、机房等教学第一线开展随堂听课，尤其是面向新进教师和青年教师。
听课过程中兼顾教风、学风状况调查。
督导成员在各自学科领域及专业辐射范围内共听课86学时，被听课教师人数为86人次，按照听课人不重复计算，被听课人数为45人；其中被听课的新进教师及青年教师人数为15人次，总课时为86课时。
整个学期，共督促机电学院同行评价小组听课310课时。
学校机电日常工作总结报告
学校机电日常工作总结报告
近年来，学校机电工作取得了长足的进步和发展。
在过去的一年里，我们在设备维护、安全管理和技术创新等方面取得了一系列的成绩。
现在，让我们来总结一下学校机电日常工作的情况。
一、设备维护。
在过去的一年里，我们加强了对学校各类机电设备的维护工作。
我们建立了定期检查和维修的制度，确保了设备的正常运转。
同时，我们还加强了对设备的保养和保养知识的培训，提高了维护工作的效率和质量。
二、安全管理。
安全是我们工作的首要任务。
我们加强了对机电设备的安全管理，建立了安全生产责任制，明确了各部门的安全管理责任。
我们还加强了对学生和教职工的安全教育，提高了他们的安全意识和自我保护能力。
三、技术创新。
在技术创新方面，我们加强了对机电设备的更新和改造工作。
我们引进了一系列先进的设备和技术，提高了设备的性能和效率。
同时，我们还加强了对技术人员的培训，提高了他们的技术水平和创新能力。
总的来说，学校机电工作在过去的一年里取得了一系列的成绩。
我们将继续加强对设备的维护和安全管理，推动技术创新，为学校的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够取得更好的成绩，为学校的发展贡献我们的力量。
机电工程学院年度工作总结
机电工程学院年度工作总结第一篇：机电工程学院年度工作总结机电工程学院年度工作总结时光荏苒，半年时光就那样过了。
在这半年来我们我们机电工程学院社会实践部成员一起辛勤的付出过，当然我们也有不少收获。
首先当推我们的暑期社会实践表彰大会取得圆满成功。
至少说明一点我们一直是在进步的。
但是我们也不能骄傲，因为我们要看到自己的成果时，同时也应该注意到自己工作中的不足。
而这种不足可以通过我们进行横向纵向的比较得到。
多多总结经验，改善我们在工作中的不足之处，使团委工作快速稳步向前发展。
一、工作回顾社会实践部主要负责学生社会实践的相关事宜，细说开来就包括迎新、招新、院级和校级运动会、暑期社会实践答辩会、暑期社会实践经验交流暨表彰大会、寒假宣讲会、寒假社会实践回执单的下发等。
二、经验总结（1）暑期社会实践表彰大会的成功首先，我必须感谢部委们在会前的积极准备，他们任劳任怨，对于我们副部或是部长分配的任务都能保质保量的完成。
遇到问题时能够及时的反馈给我们副部。
大家都认识到这次大会的重要性，表现出极大的工作热情。
最后也是功夫不负有心人。
我们的表彰大会取得圆满成功。
（2）校运动会优秀表现我社会实践部成员在活动中工作中表现出了高度负责的精神，联系并督促各部门，坚守自己的岗位，尽量让看台的座位多做些人，积极的联系相关辅导员和团支书。
不早退，多负责，多做事，得到了各部门的肯定；（3）在团委负责物资申请的相关事宜我们社会实践部从这个学习开始负责机电工程学院团委物资申请的相关事情，在这半年里我们也将物资申请的工作圆满完成，当然这还是要得益于部委较高的工作积极性和副部好的工作安排。
三、不足之处的分析（1）团委三大部门协作沟通能力不够上次学校为号召全体学生学习“十八大”，先发动各院举办学习“十八大”知识竞赛，我们院是我们团委三个部门一起负责。
但是由于三大部门没有进行深入交流沟通，最后这次活动办出来的效果让我们都大失所望。
中间很多环节都出现纰漏。
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机电工程学院XX年工作总结XX年学院整体工作思路是围绕中心工作，落实巡视整改意见，扎实开展“三严三实”专题教育，切实把育人作为根本任务，进一步推进科学管理水平，依托“五个一工程”党员“四个联系”制度、“三大改革项目，加大经费投入和支持力度，加强学科、专业的精细化建设，促进学院内涵发展，加强教风、学风建设，努力提升办学质量与水平。
在全院师生的共同努力下，圆满完成年初制定的工作计划，现总结如下：
一、班子建设和重点工作
1、围绕中心工作，落实巡视整改意见，扎实开展“三严三实”专题教育，深化理论学习、深入调查研究、深刻剖析检查、制定整改方案，回应师生诉求，努力提升班子整体素质与业务水平；
2、加强作风建设，严格执行《党政联席会议制度》，发挥班子成员集体智慧，推进学院工作重心由扩张式发展向精细化建设的转移；发挥教授委员会智囊、带动、督导作用，在事关师生切身利益和学院长远发展的问题上，广泛征求意见，慎重研究多方论证；
3、加强廉政建设。
贯彻执行中央、自治区党委规定和学校党委的措施，规范执行财务纪律和财务制度，班子成员主动合并办公用房，把反腐倡廉教育落实到日常管理和各项
工作中；
4、围绕教学中心工作重点实施教工党支部的“五个一工程”、党员“四个联系”制度、“三大改革项目，助力建设良好的教风、学风；
5、顺利完成学院整体搬迁工科大楼的任务，综合考虑教学、实践、科研、办公、文化、环境建设等因素，合理布局规划本科实验室、学科实验室、教研室、行政用房和公共区域；
6、完成学院“十二五规划”的总结和“十三五规划”的制定工作。
二、工作完成情况
(一）学科、研究生工作
思路：凝练学科研究方向，加强现有学科内涵建设，加强研究生实践创新能力的培养。
措施：1、组建研究团队，凝练学科研究方向；
2、创造条件鼓励吸引优质生源报考我院研究生，强化培养环节；
3、加强学科平台、学科实验室建设，为学科建设、研究生培养创造条件。
效果：1、突出“草原畜牧业机械”、“北方干寒地区农业机械”的特色和研究方向，进一步建设和完善新建的6个
学科平台，完成农业工程一级学科建设28万元设备的论证、采购；
2、推荐参评优秀硕士、博士论文评选，6篇获校级优秀硕士论文；
3、完成研究生招生工作，新招博士生6名、全日制硕士生45名、非全日制硕士生6名，对XX届免推生做认真细致的工作，6名留校攻读学位；对研究生培养各环节严格要求，保证研究生的培养质量。
（二）教学工作
思路：深入落实“教学质量管理年实施方案”和“提升教师教学能力计划实施方案”。
措施：1、强化教学督导组的作用，加强教学过程管理；
2、修订完善6个专业本科生学分制人才培养方案，监督落实每门课程的考试改革方法，实行诚信考试；
3、开展XX级新生专业教育，为新生作专业规划；
4、依托“教学质量工程”、青年教师教学技能大赛提升教学质量和教学效果；
5、关心关注青年教师的成长，制定落实新进教师培养计划。
效果：1、2门课程（《互换性与测量技术》《电路》）获批区级精品课程，1个教学团队（电力电子与控制技术系列
课程）获批区级教学团队，1个专业（农业电气化专业）获批区级重点建设专业；
2、制定教育部第一批复合应用型卓越农林人才培养模式改革试点项目—农业机械化及其自动化专业的人才培养方案；
3、学院课程建设与教学改革项目、实验室建设和师生科技创新项目，XX年度结题验收5项，批准XX年度4项；
4、完成110万元的实验设备申报工作；
5、开展科技部和财政部重点项目“职教师资本科专业培养标准、培养方案、核心课程和特色教材开发项目”结题验收工作；
6、落实全国重点建设职教师资培养培训基地专业点建设项目“电气运行与控制培训基地建设项目”200万元设备的招标工作。
（三）、科研工作
思路：积极争取科研项目，不断凝练团队，坚持产、学、研结合，加强对外交流也合作。
措施：1、组织申报各类科研项目，提升社会服务能力；
2、开展横向研究，提高专业教师的实践动手能力；
3、开展广泛的学术交流，拓展学术视野。
效果：1、获批科研项目共13项，经费共计113.2万元，
其中国家级4项、省部级5项、校级4项；
2、与呼伦贝尔市蒙拓农牧科技发展有限责任公司合作改进牧草打捆机；与内蒙古苏尼特右旗嘉利农牧机械有限责任公司合作研发新产品共同申请“卷盘供水式可拖平移喷灌机”的发明专利、与呼和浩特市通用金属结构有限公司合作完成“塔式起重机智能控制系统”获呼和浩特市科技进步三等奖、为学校海流图科技园区养羊场设计制做成套养羊设备；
3、发表录用学术论文106篇，其中ScI、EI收录19篇；主编教材5部，参编教材2部1人，获“豪丰杯”全国十佳农机教师；发明专利4项、实用新型专利11项；
4、邀请台湾专家、西安交通大学专家及学院5名教师为全院教师、研究生做了学术报告。
（四）团学工作
思路：围绕学风建设，规范团学工作流程，增强学生文明行为意识，提升学生综合素质。
措施：1、积极申报团中央项目，开拓新的社会实践基地；
2、筹措经费开展科技创新，鼓励学生参加各级各类科技竞赛；
3、发挥班主任、年级辅导员、学生干部三支队伍作用；
4、加强学生基础文明建设，对违纪行为做好跟踪教育，
完善激励机制；
5、充分利用新媒体发布公告通知、传递正能量；
6、围绕学风建设开展系列活动，巩固专业思想、丰富课余生活。
效果：1、赴和林格尔县教育实践队中标XX年“乡镇信息化与互联网+”大学生暑期社会实践专项活动”；获得中国电信5000元资助；赴延安“缅怀历史
奋发成才”实践队参加全国大学生纪念抗战胜利70周年寻访活动，赴延安“缅怀历史
奋发成才”实践队获得校级、自治区级暑期社会实践优秀直属队；
2、“学生科技创新基金”6项结题、申报22项；获得校级“挑战杯”竞赛一个二等奖三个三等奖、第四届全国大学生工程训练综合能力竞赛三等奖、中国机器人大赛暨Robocup公开赛分项选拔赛四个二等奖一个三等奖、第十四届全国大学生机器人大赛Robomasters总决赛全国二等奖分赛区三等奖、大丰“东方1号”工作营优秀创客奖、第十届全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛东北赛区电磁组三等奖、华北五省大学生机器人大赛内蒙赛区两个一等奖一个二等奖两个三等奖、华北五省大学生机器人大赛决赛一个三等奖、中国机器人大赛暨Robocup公开赛决赛两个二等奖、中国大学生方程式汽车大赛新秀车队第三名、全国大学生数
学建模竞赛一个全国一等奖一个全国二等奖两个内蒙赛区二等奖；
3、继续完善考勤三联动制度，课堂规范使用手机收纳袋，建立每名同学的数据库，作为学生评优选先、评选奖助学金、发展新党员、预备党员转正的必要条件和班级、班主任、辅导员评优的重要指标；
4、4月、10月实施“学业警告提前预警”，针对性开展预警和帮扶工作；
5、困难生认定、奖助学金评定、综合测评、党务、评优过程公开，最大程度体现透明和公平公正；
6、举办第二届三维建模设计大赛、第十一届cAD制图大赛、第四届PLc大赛、“阅读成就梦想”第四届校园读书月、首届“阳光体育活动”、第十届宿舍文化节、第十届师生田径运动、XX级“机电院最有魅力班集体竞赛。
（五）、党建、思政及其他工作
思路：多方举措，逐步实现精细化管理，鼓励开展活动，关心教职工的冷暖。
措施：1、完善发展党员的各项工作程序，注重过程管理和党员日常表现的考核；
2、鼓励教工、学生党支部开展党日活动，增强支部凝聚力；
3、组织参加校院各项活动，丰富教职工业余文化生活；
4、签订目标责任状，开展法制安全教育，落实各项安全措施。
效果：1、全年共培训入党积极分子288人、重点培养对象63人，发展新党员63人，党员转正37人，延期11人，取消预备党员资格4人,教工入党积极分子1人；
2、与共建党支部联合开展党日活动，深入包头市土右旗考察调研“十个全覆盖”工程，参观巴总窑村八路军大青山支队司令部纪念馆和李井泉司令部旧址接受革命传统教育；
3、教职工在学校乒羽杯比赛、圆梦农大征文、“文明从我做起”文明礼仪知识竞赛、“从才艺到才气”全院女职工文化交流、教职工万米接力大赛、校运会、羽毛球联谊赛、职工柔力球大赛中均取得好成绩，创建教职工之家，获得“教工之家”创建一等奖；
4、在工科大楼各重点要害部位增设防盗、灭火设备，在学生中开展校纪校规、法制安全教育，为参加专业实习和社会实践的582位教师、学生办理“人身意外伤害保险”，一年没有出现大的安全事件。
三、存在的主要问题与不足
1、近五年陆续退休17名教师，部分专业师资需求大、进人难度大，师资力量严重不足出现断层，影响到学院的正
常发展；
2、科研大项目不多，科研经费不足，创新性的科研成果较少，达不到自治区区域经济建设和社会发展的要求，科研缺乏成熟的团队，科研领军人才和学术带头人严重不足
3、青年教师因教学任务重、生活压力大，专注科研和教学研究投入不足；
4、各项制度建设落后于实际需要，教与学矛盾突出，与管理重心下移的要求差距较大，未能充分调动师生的积极性和适应事业发展的需求。
XX年12月22日。