ESFP
esfp的价值观
esfp的价值观ESFP的价值观：追求快乐与自由作为ESFP，快乐和自由是我们最重要的价值观。
我们非常注重个人的幸福和内心的满足感，同时也希望能够自由地表达自己的个性和情感。
快乐对于ESFP来说是至关重要的。
我们喜欢享受生活，追求各种各样的乐趣和刺激。
我们喜欢与朋友一起聚会、参加派对，喜欢旅行、探险和尝试新的事物。
我们相信快乐是生活的动力和意义所在，通过追求快乐，我们可以获得更加充实和有意义的生活。
自由对于ESFP来说也是非常重要的价值观。
我们渴望自由地生活和表达自己的想法和情感。
我们不喜欢被束缚和限制，喜欢有自主权和选择的权利。
我们希望能够自由地追求自己的梦想和目标，不受他人的影响和压力。
为了追求快乐和自由，ESFP会采取一些具体的行动和态度。
首先，我们会积极地寻找快乐和乐趣。
我们喜欢参加各种社交活动，结交新朋友，享受与他人的交流和互动。
我们也喜欢尝试新的事物和体验，不断寻找新的乐趣和刺激。
我们会注重个人的情感和感受。
我们善于倾听自己的内心声音，关注自己的感受和需求。
我们会坚持追求自己的梦想和理想，不受他人的干扰和质疑。
我们相信每个人都有权利追求自己的快乐和自由，我们也会尊重他人的选择和权利。
我们还注重与他人的关系和互动。
我们善于与他人建立良好的人际关系，关心他人的需求和感受。
我们重视友谊和亲情，愿意为他人付出和奉献。
我们相信通过与他人的交流和互动，我们可以获得更多的快乐和满足感。
作为ESFP，我们追求快乐和自由是我们最重要的价值观。
我们喜欢享受生活，追求各种各样的乐趣和刺激。
我们渴望自由地生活和表达自己的个性和情感。
通过积极寻找快乐和乐趣，关注个人的情感和感受，以及与他人建立良好的人际关系，我们可以实现自己的价值观，获得更加充实和有意义的生活。
ESFP(表演者10%)
您的职业性格分析:ESFP(外向实感情感知觉)“ESFP”(外向实感情感知觉)外向，友善，包容。
热爱生活、人类和物质上的享受。
喜欢与别人共事。
在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。
富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。
与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。
ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。
他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。
ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。
他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。
他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。
ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。
他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。
因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。
共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。
他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。
ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。
ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们。
他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。
他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。
他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。
ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。
他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。
您适合的领域有：消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等您适合的职业有：· 公关专业人士· 劳工关系调解人· 零售经理· 商品规划师· 团队培训人员· 旅游项目经营者· 演员· 特别事件的协调人· 社会工作者· 旅游销售经理· 融资者· 保险代理／经纪人· 幼教老师· 职业策划咨询师· 旅游管理/导游· 促销员· 海洋生物学家· 精品店、商场销售人员· 娱乐、餐饮业客户经理· 房地产销售人员· 汽车销售人员· 市场营销人员（消费类产品）· 广告企业中的设计师· 创意人员· 客户经理· 时装设计和表演人员· 摄影师· 节目主持人· 脱口秀演员· 社区工作人员· 自愿工作者· 公共关系专家· 健身和运动教练· 医护人员这是我一贯的生活方式，开开心心地度过今天、此时此刻，别无他选。
esfp职业价值观
ESFP（外向、实感、情感、感知）类型的人通常具有以下职业价值观：
1. 人际关系：ESFP 类型的人非常注重与他人的关系，他们喜欢与人交往并建立深厚的友谊。
因此，他们通常会选择需要与人互动的职业，例如销售、客户服务、公关等。
2. 工作环境：ESFP 类型的人喜欢充满活力和刺激的工作环境，他们希望工作能够带来乐趣和满足感。
因此，他们通常会选择具有创造性和多样性的职业，例如艺术、娱乐、旅游等。
3. 实际操作：ESFP 类型的人注重实际操作和实践经验，他们喜欢通过亲身体验来学习和成长。
因此，他们通常会选择需要实际操作技能的职业，例如烹饪、手工艺、机械维修等。
4. 成就感：ESFP 类型的人非常注重成就感，他们希望通过工作来实现自己的价值和目标。
因此，他们通常会选择具有挑战性和成就感的职业，例如管理、创业、公益等。
总之，ESFP 类型的人注重人际关系、工作环境、实际操作和成就感，他们通常会选择需要与人互动、具有创造性和多样性、需要实际操作技能以及具有挑战性和成就感的职业。
ESFP(外倾、感觉、情感和知觉)——不要担心,高兴起来
ESFP（外倾、感觉、情感和知觉）——不要担心，高兴起来！个性特征描述：esfp型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。
他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。
esfp型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。
他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。
他们热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。
esfp型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。
他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。
因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。
共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。
他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。
esfp型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。
esfp型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们，，他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。
他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。
他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。
esfp型的人天真率直，很有魅力和说服力。
他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。
可能存在的盲点：esfp型的人把经历和享受人生置于一个优先的位置，所以有时他们使自己其他的责任受到损害。
而且因为他们很容易受诱惑，很难自我约束，所以他们经常性的社交会干扰他们并使他们陷于麻烦之中。
esfp型的人往往容易分散对完成已经开始的任务的注意力，这使他们变得很懒散。
优先考虑工作而不是活动，在工作与娱乐之间寻找——种平衡，这样他们会获得更具广阔前景和长远规划的生活观念，利用易被接受和具有成功性的组织方式和时间管理有利于他们克服天生的禀性。
积极活跃的生活使得他们十分忙碌，无法事先计划。
这使他们对于如果能够注意到其来临的征兆则很容易对付的人生变化毫无准备。
esfp型的人必须尝试预见今后可能发生的事情，制订一个万一情况不愉快时可供选择的计划。
esfp发展建议
esfp发展建议ESFP是指外向、感觉、情感、知觉(Sensing, Feeling, Perceiving)的人格类型，他们是充满活力、善于交际、乐于享受生活的人。
他们喜欢与人打交道，善于观察他人的情绪和需求，并能迅速作出反应。
然而，ESFP在一些方面也存在一些发展上的需要和挑战。
下面是针对ESFP的一些发展建议：1. 培养决策能力：ESFP在做决策时可能会过于依赖自己的感觉和直觉，而忽视了理性和逻辑的考量。
因此，建议ESFP在做决策时要多加考虑各种因素，包括逻辑、现实情况和他人的意见，以避免盲目行动。
2. 学会处理冲突：ESFP倾向于避免冲突，喜欢保持和谐的人际关系。
然而，在现实生活中，冲突是难以避免的。
因此，建议ESFP学会面对冲突，学会表达自己的观点和需求，并与他人进行有效的沟通和妥协。
3. 增强自我管理能力：ESFP喜欢享受当下，可能会忽视长远规划和目标的重要性。
因此，建议ESFP要加强自我管理能力，学会设定目标、制定计划并坚持执行，以实现自己的长远发展。
4. 开拓新的兴趣爱好：ESFP喜欢多样化的体验和刺激，但有时可能会陷入舒适区，对新鲜事物缺乏兴趣。
因此，建议ESFP要积极开拓新的兴趣爱好，不断尝试新的活动和领域，以丰富自己的人生经历。
5. 提升时间管理能力：ESFP在享受当下的同时，也容易拖延和浪费时间。
因此，建议ESFP要学会合理规划和管理时间，充分利用时间提升自己的效率和成果。
6. 培养自信心：ESFP喜欢与人交往，但有时可能会过于依赖他人的认可和赞扬，对自己的能力缺乏自信。
因此，建议ESFP要培养自己的自信心，相信自己的能力，并学会自我肯定和自我价值感。
7. 加强决断力：ESFP在做决策时可能会犹豫不决，拖延时间。
因此，建议ESFP要学会迅速做出决策，并相信自己的选择。
8. 学会管理情绪：ESFP对情绪敏感，容易受他人情绪的影响。
因此，建议ESFP要学会管理自己的情绪，保持平静和冷静，以更好地处理各种情绪和挑战。
MBTI职业性格测试ESFP表演型
ESFP表演型ESFP——不要担心-高兴起来！ESFP（外倾、感觉、情感和知觉）个性特征描述：ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。
他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。
ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。
他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。
他们热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。
ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。
他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。
因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。
共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。
他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。
ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。
ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们，，他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。
他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。
他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。
ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。
他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。
可能存在的盲点：ESFP型的人把经历和享受人生置于一个优先的位置，所以有时他们使自己其他的责任受到损害。
而且因为他们很容易受诱惑，很难自我约束，所以他们经常性的社交会干扰他们并使他们陷于麻烦之中。
ESFP型的人往往容易分散对完成已经开始的任务的注意力，这使他们变得很懒散。
优先考虑工作而不是活动，在工作与娱乐之间寻找——种平衡，这样他们会获得更具广阔前景和长远规划的生活观念，利用易被接受和具有成功性的组织方式和时间管理有利于他们克服天生的禀性。
积极活跃的生活使得他们十分忙碌，无法事先计划。
这使他们对于如果能够注意到其来临的征兆则很容易对付的人生变化毫无准备。
esfp发展建议
esfp发展建议ESFP是指外向、感觉、情感和知觉的人格类型。
他们通常是充满活力、热情洋溢的人，喜欢与他人交往和享受生活。
然而，正因为他们的个性特点，ESFP们在一些方面可能会面临一些挑战。
下面是一些建议，帮助ESFP们更好地发展自己。
首先，ESFP们应该学会管理自己的时间和精力。
由于他们喜欢与他人交往和参与各种活动，他们往往会陷入忙碌的状态中。
然而，过度的忙碌可能会导致他们忽视自己的个人需求和目标。
因此，ESFP们需要学会设定优先级，合理安排时间，确保自己有足够的时间休息和充电。
其次，ESFP们应该培养自己的决策能力。
作为感觉型人格，ESFP 们更倾向于根据自己的感受和直觉做出决策。
然而，在某些情况下，这种方式可能不够准确或全面。
因此，ESFP们可以尝试使用更多的理性思维和分析能力来辅助决策，以确保自己做出的选择更加明智和可靠。
此外，ESFP们应该学会处理冲突和压力。
由于他们注重人际关系和和谐，ESFP们可能会遇到一些冲突和压力。
在这些情况下，他们需要学会保持冷静和理智，以便更好地解决问题。
此外，ESFP们也可以学习一些应对压力的技巧，如运动、冥想或寻求他人的支持和建议。
最后，ESFP们应该不断寻求个人成长和发展。
作为一个充满活力和热情的人，ESFP们应该利用自己的优势，追求自己的梦想和目标。
他们可以参加各种培训和学习机会，提升自己的技能和知识。
此外，ESFP们也可以寻找自己的兴趣爱好，并积极参与其中，以丰富自己的生活和个人成长。
总之，作为ESFP，发展自己的个人潜力和实现自己的目标是非常重要的。
通过合理管理时间和精力、培养决策能力、处理冲突和压力以及不断追求个人成长，ESFP们可以更好地发展自己，实现自己的梦想和目标。
希望以上建议能对ESFP们有所帮助。
esfp型人格 最讨厌的十句话
esfp型人格最讨厌的十句话
以ESFP型人格最讨厌的十句话为题，我将列举一些相关的例子，希望能够满足要求。
1. 你真的很无趣，我不想和你一起玩。
2. 你这样做真是太愚蠢了，完全不值得我浪费时间和你交流。
3. 你的想法太幼稚了，这根本不现实。
4. 你总是抱怨，没有一点积极的思考，真是让人烦透了。
5. 你的计划太过冒险，我不会和你一起冒这个险。
6. 你的行为太过自私，完全不顾及他人的感受。
7. 你这样做简直是在浪费时间，完全没有效率。
8. 你总是不停地重复同样的错误，真是让人无法理解。
9. 你的口才太差了，完全没有说服力。
10. 你总是拖延，从来不按时完成任务。
作为ESFP型人格的人，他们非常注重与他人的互动和沟通，喜欢在社交活动中展现自己的魅力。
因此，他们最讨厌的十句话中，多数是与人交流方面的问题。
这些话语可能会伤害到ESFP型人格的人，因为他们往往对他人的看法和态度非常敏感。
这些句子中也有一些涉及到ESFP型人格的价值观和行为习惯。
他们通常会注重乐趣和享受生活，对于过于冒险、不现实、缺乏效率等行为，他们会感到不满。
这些句子也揭示了ESFP型人格对他人的期待。
他们希望与积极乐观，有想法和自信的人交往，而不是与抱怨消极，缺乏自信和说服力的人在一起。
以上列举的十句话体现了ESFP型人格最讨厌的一些特点和行为。
当然，每个人的偏好和价值观都是不同的，所以这只是一些例子，并不能代表所有ESFP型人格的人的观点。
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MBTI-ESFP全报告书一、基本分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向------内向·我们获取信息的主要方式感觉------直觉·我们的决策方式思考------情感·我们的做事方式判断------知觉在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型，如表演者型、专家型等。
更多了解〉〉测试结果显示您的性格趋向为：ESFP <表演者型>维度解释：我们与世界的相互作用方式E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多我们获取信息的主要方式S 感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能N 直觉关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实我们的决策方式T 思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F 情感以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要我们的做事方式J 判断喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P 知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
表演者型——有我在就有笑声基本描述:* 你对人和新的经历都感兴趣，善于观察，看重眼前事物；你更多地从做事的过程中学到东西，而不是研究或读书。
你相信自己五感所感触到的信息，喜欢有形的东西，能够看到并接受事物的本来面目，是现实的观察者，并具有运用常识处理问题的实际能力。
* 你热爱生活，适应性强且随遇而安，爱热闹，爱玩耍，热情、友好，表现欲强烈，有魅力和说服力；喜欢意料之外的事情并给他人带来快乐和惊喜；你的饱满情绪和热情能够吸引了别人，灵活、随和，很好相处。
通常很少事先做什么计划，自信能够遇事随机应变，当机立断。
讨厌框框，讨厌老一套，总能设法避开这些东西。
* 你善于处理人际关系，经常扮演和事老的角色，圆滑得体，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，通常可以让别人接受自己的建议，不喜欢将自己的意愿强加别人，是非常好的交谈者，天生受人欢迎。
可能的盲点:* 你对各种事情都好奇，以致于总是分心，工作受到干扰。
做事容易拖拉，难以约束自己，显得不是那么尽职尽责。
建议集中注意力，平衡工作和生活，努力把工作放在首位，借鉴一些成功的或已为人所接受的安排工作和控制时间的方法。
* 因为你积极活跃的个性，总是使你忙碌于具体的事务中，并无暇去制订计划，致使面临应急和变化时你会不知所措，你应该未雨绸缪，学会计划和预测事物的发展变化。
* 你经常忽视理论思考和逻辑分析，做决定时习惯于相信自己的感觉，或凭一时兴趣、冲动，有时不考虑结果。
你们对朋友的评价很高，并只看到他们积极的一面。
你需要更进一步考虑事情的起因和结果，并学会拒绝。
* 更多了解〉〉二、职业发展分析报告[工作中的优势] 对于不同的人格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。
我们的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。
你在工作中的优势：* 工作时精力充沛和充满活力的乐趣* 对迅速发生的改变和转变适应良好* 对被人的需要敏感，渴望以真正的方法帮助他人* 喜欢自然；你是个有协作精神的团队队员* 具有使工作有趣、让人兴奋的能力* 实际却有丰富的常识* 忠实于你关心的人和组织* 上进心；在工作中容易创造一个生机勃勃、充满乐趣的气氛* 柔韧性和愿意冒险，尝试新事物* 可望合作，以真实准确的方法帮助他人* 清楚的评估目前的资源和情况，并且能立刻看到应该做什么* 有稳定平和的心态* 有冲劲和闯劲，不患得患失[工作中的劣势]下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。
你在工作中的劣势：1. 难以独自工作，尤其是持续一段的工作2. 以表面价值接受事物，容易错失进一步暗示的倾向3. 不喜欢提前准备，在组织时间上有问题4. 难以看到目前不存在的机会和选择5. 将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向6. 难以做出决定7. 冲动和容易被诱惑或迷惑8. 不喜欢过多的条条框框和官僚作风9. 如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定10. 抵制确立长期目标，经常难以达到最后期限11. 难以律己或律人12. 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力13. 在压力和挫折面前不够坚持[适合的岗位特质] 研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。
以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。
每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。
所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。
这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。
下面的条目从各个侧面验证了您怎样才能感受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。
试着寻找贯穿这些经历的主题。
你的岗位特质：* 在轻松、友好的环境里工作，能和他人在一起积极的工作，工作具有丰富性、乐趣性和自主性* 能够不断地从实际经验中学习，通过搜集的具体、细致的资料中，发挥自己灵活的判断力寻找解决问题的方法* 能够促进大家的合作，充分动员他人的能力和热情，熟练处理人际关系和争执冲突，消除紧张气氛* 工作能让你体验到快乐和惊喜，能有自我发挥的空间，少受层级结构、规则和条条框框的限制* 可以直接和客户打交道，能深入参与和实践，而不愿意排除在外* 能够应对突发或处理紧迫的事情，并考虑周边人的需求[职业类型] 通过将你的测试结果与具体工作相匹配，使你能更深入理解自己的特质，从而拓宽择业视角，绝非要限制你的工作选择面。
工作名称的列举不是要告诉你“你仅仅适合这些工作”，而是期望在面对新工作机会时，你能独立的对工作进行分析，确定自己的特质与工作的吻合程度。
你适合的职业* 你充满活力、热诚，教育和社会工作给你提供了直接与别人工作、利用技术帮助别人的机会。
例如：幼儿/小学教师、体育教练、社会工作者、健康/福利顾问、生物学者、内科/儿科医生、药剂师等。
* 你喜欢和朋友在一起并娱乐他人，喜欢在不断变化的环境里，有审美感，所以一些演艺界、艺术领域的工作。
例如：旅游专业人员、演员、制片人、摄影/摄像师、节目主持人、画家、野外探险领导人、警察、漫画/卡通制作者等。
* 你也应该考虑那些与他人可以高度互动、自由不刻板，可以发挥你处理人际关系能力和收集信息能力的工作对你来说也非常合适。
例如：营销策划、销售、公共关系、融资者、零售商、仲裁人员、保险代理/经纪房地产经纪人。
* 服务业吸引你的地方是可以发挥你热心、友好的特点，可以提供你与人交往和使用你的技能的机会。
例如：秘书、警察、园艺设计师、地质学者、生物/动物学家、环境学者等。
* 填写独特的才储性格能力档案〉〉自我分析在不同企业文化中，即使同样的职业，也会有大相径庭的工作内容。
除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。
当今时代，经济飞速发展，新型工作不断涌现，上面罗列的职业肯定不是所有适合你工作的综合，但却能向你展示此前你很少考虑的工作可能性！你需要发掘这些不同工作种类背后的东西—与你性格相匹配的部分。
[个人发展建议] 现在你对自己的人格类型已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。
“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”这是关健所在。
运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：考虑现实中潜在的发展性信息尽量理智客观的看待事情，不要太感性或凭一时兴致遵守时间约定，信守承诺个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：在决定时需要照顾逻辑关系在管理项目之前需要事先计划需要平衡工作努力和社交活动需要在时间管理上下功夫目前不要考虑在压力大的环境中工作在适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利尽量思考成熟后再采取行动，碰到困难时，你需要坚持三、工作环境分析报告你对组织的社会性要求分析：组织的社会性：这是什么含义？一些人天生果断、活跃、他们喜欢大集体生活，经常是社交圈中的中心人物。