中国制造业创新绩效实证研究
公司治理、R&D投入与企业绩效的关系研究——基于我国制造业上市公司的实证分析
的 回归 ，所 以分 别用 两个 表来 表 示其 变量 。
表 一 变 量 名 称 及 其赋 值
司治理 一一Ｒ ＆ Ｄ 投入一一 企业绩效 ”模 型来研究三者 之间的关系 。 文 献 回 顾 由于 国外 的微 观数 据 比较容 易获 得 ，在 影 Ｉ ￣ Ｒ ＆ Ｄ 投 入 极 其 影 响 企 业 绩 效 方 面 的 研 究 早 已硕 果 累 累 。 但 是 由 于 近 年 来 我 国 不 断 要 求 披 露企 业 的研发 费用 ，我 国学 者在 这些 方面 也有 了较 大 的进展 。
时代经 贸 Ｅ Ｃ Ｏ Ｎ Ｏ Ｍ Ｉ Ｃ ＆ Ｔ Ｒ Ａ Ｄ Ｅ Ｕ Ｐ Ｄ Ａ Ｔ Ｅ
投 稿 邮 箱： ｗ ｔ ｏ ｓ ｄ ｊ ｍ ＠ １ ６ ３ ． ｃ ｏ ｎ ｒ
公 司治 理 ＼ Ｒ＆ＤＬ ￣Ａ 与 企 业 绩 效 的 关 系 研 究
基 于 我 国 制 造 业 上 市 公 司 的 实 证 分 析
行 了实证检验 。实证结果表明，股权集中度、高管薪酬和监事会 数量会对企 业Ｒ ＆ Ｄ投入产 生正向影响，而Ｒ ＆ Ｄ 投入也会对企业绩效产生正向影响，表现为一到 两年的滞后期 ，其中，在第二年 时对企业绩效的影响尤为明显。 【 关键词 】公司治理；企业Ｒ ＆ Ｄ投入；企业绩效
近 年 来 ， 随 着 我 国企 业 越 来 越 重 视 研 发 投 入 带 来 的 效 率 和 产 能 ， 国内对于 企业Ｒ ＆ Ｄ 投 入 的研 究 也 慢 慢 丰 富 起 来 ， 从 已 存 在 的 文 献 可 以 看 出对 企 业 的 Ｒ ＆ Ｄ 投入研 究大概 分为两类 ：Ｒ ＆ Ｄ 投 入 如 何 影 响企 业 的行 为 ， 大 致 都 从 企 业 绩 效和 创 新 发 展 绩 效 来 考 虑 ；另 一 类 就 是 影 响 企 业 Ｒ ＆ Ｄ 投 入 的 影 响 因 素 ， 学 者 们 分 别 从 企 业 内 因 和 外 因 进 行 了论 述 。但 是 ， 从 目前 来 看 ， 很 少 有 将 二 者 结 合 起 来 的 文 献 ， 即 从 影 ｎ ￣Ｒ ＆ Ｄ 投入 和Ｒ ＆ Ｄ 投 入 影 响 企 业 行 为 来 论 证 这 种 层 层 疏 导 的 作 用 。本 文 将 以 “ 公
我国装备制造业技术创新能力论文
我国装备制造业技术创新能力研究摘要：运用dea和granger检验，对我国装备制造业技术创新能力进行评价，对其创新动力进行实证分析。
结果表明：我国装备制造业整体创新能力不强，多数行业的技术创新动力来自技术引进、技术改造，技术自主研发能力和消化吸收能力较弱，技术进步效应低下。
文章分析了各子行业优势、劣势，并对其创新资源配置给出了指导提出相应的建议和措施。
abstract： this paper evaluates the technological innovation of equipment manufacturing industry and verifies the innovation power in china by using dea and granger causality test. the results show that the technological innovation of china’s equipment manufacturing industry is not strong， and most of the innovations of the industries are driven by technological innovation and technology transfer， and lack of digestion and absorption， the technological progress effect is low. this paper analyzes the source of weak technological innovation ability and offers r & d guidance to the investment activities of the various sub-sectors.关键词：装备制造业；技术创新；数据包络分（dea）；格兰杰因果检验key words： equipment manufacturing industry；technological innovation；data envelopment analysis；granger causality test中图分类号：[th-9] 文献标识码：a 文章编号：1006-4311（2012）30-0025-030 引言我国装备制造业经过多年的发展，正处于“中国制造”到“中国创造”的转型阶段，发展潜力巨大。
数字化转型对制造业企业绩效的影响路径研究基于动态能力理论视角
数字化转型对制造业企业绩效的影响路径研究基于动态能力理论视角一、本文概述随着科技的飞速发展和全球化的深入推进，数字化转型已经成为制造业企业提升竞争力和实现可持续发展的重要手段。
数字化转型不仅改变了企业的运营方式，更在深层次上重塑了企业的组织结构和文化。
然而，数字化转型对企业绩效的影响路径并非一蹴而就，而是需要企业具备一定的动态能力来适应和利用这种变革。
因此，本文旨在从动态能力理论的视角出发，深入研究数字化转型对制造业企业绩效的影响路径。
本文首先将对数字化转型和动态能力理论进行详细的阐述，明确数字化转型的内涵和动态能力理论的核心观点。
接着，通过文献综述和理论分析，探讨数字化转型对企业绩效的直接影响，以及动态能力在其中的中介作用。
在此基础上，本文将构建一个理论模型，揭示数字化转型如何通过动态能力影响企业绩效的内在机制。
为了验证理论模型的有效性，本文将采用定量和定性相结合的研究方法，通过收集制造业企业的实际数据，运用统计分析等手段，对理论模型进行实证检验。
根据研究结果，提出相应的管理启示和建议，为制造业企业在数字化转型过程中提升动态能力、优化企业绩效提供理论支持和实践指导。
本文的研究不仅有助于深化对数字化转型和动态能力理论的理解，也能为制造业企业在实践中提供有益的参考，推动制造业企业更好地适应数字化转型的浪潮，实现可持续发展。
二、文献综述随着信息技术的迅猛发展，数字化转型已成为制造业企业提升竞争力、实现可持续发展的关键手段。
国内外学者对数字化转型及其对企业绩效的影响进行了深入研究，形成了丰富的理论成果。
数字化转型是指企业通过应用信息技术，如大数据、人工智能、物联网等，对业务流程、组织结构、商业模式进行系统性、根本性的改造，以提高企业的运营效率和创新能力。
在制造业领域，数字化转型尤为关键，它能够帮助企业实现生产过程的智能化、柔性化，提升产品质量和生产效率。
关于数字化转型对企业绩效的影响，已有研究多从资源基础理论、创新理论等视角出发，认为数字化转型能够优化资源配置、促进创新活动，从而提升企业绩效。
数字化转型对我国制造业企业创新效率的影响机制研究——以汽车制造企业为例
Operations Research and Fuzziology 运筹与模糊学, 2023, 13(5), 5611-5620Published Online October 2023 in Hans. https:///journal/orfhttps:///10.12677/orf.2023.135560数字化转型对我国制造业企业创新效率的影响机制研究——以汽车制造企业为例魏远双贵州大学管理学院，贵州贵阳收稿日期：2023年9月6日；录用日期：2023年10月17日；发布日期：2023年10月25日摘要在数字经济飞速发展的背景下，企业能否勇于拥抱数字技术，通过数字化转型驱动创新成为其获取核心价值力和降本增效的关键所在。
本文以2016年~2020年中国44家汽车制造业上市公司为研究样本，实证考察了企业数字化转型对企业创新的效应和作用机制。
研究发现，数字化转型显著提升了企业创新效率，这一结论在经过一系列稳健性检验后依然成立；数字化转型通过提高管理效率、缓解融资约束两种渠道影响企业创新。
本文结论丰富并拓展了数字化转型影响效应的研究边界，进一步厘清数字化转型与企业创新间的机制效应，有助于企业完善数字化转型战略并提升创新效益。
关键词企业数字化转型，企业创新，管理效率，融资约束Research on the Impact Mechanism ofDigital Transformation on the InnovationEfficiency of Chinese ManufacturingEnterprises—Taking AutomobileManufacturing Enterprises as an ExampleYuanshuang WeiSchool of Management, Guizhou University, Guiyang GuizhouReceived: Sep. 6th, 2023; accepted: Oct. 17th, 2023; published: Oct. 25th, 2023AbstractIn the context of the rapid development of the digital economy, whether enterprises can be brave魏远双to embrace digital technology and use digital transformation to drive enterprise innovation, be-comes the key to the company’s core value and cost reduction and efficiency. This article takes the samples of 44 car manufacturing companies in China from 2016 to 2020. It empirically examines the effect and mechanism of corporate digital transformation on corporate innovation. Studies have found that digital transformation has significantly improved corporate innovation efficiency.This conclusion is still established after a series of stable testing; digital transformation affects corporate innovation by improving management efficiency and alleviating financing constraints.This article concludes that it is rich and expands the research boundary of the effects of digital transformation, further clarifying the mechanism effect between digital transformation and cor-porate innovation, helping enterprises to improve the digital transformation strategy and en-hance innovation benefits.KeywordsEnterprise Digital Transformation, Enterprise Innovation, Management Efficiency, FinancingConstraint Array Copyright © 2023 by author(s) and Hans Publishers Inc.This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License (CC BY 4.0)./licenses/by/4.0/1. 引言习近平总书记在党的二十大报告中强调，创新是发展的第一动力，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强，加快建设科技强国。
数字化水平对企业创新绩效影响的实证研究
数字化水平对企业创新绩效影响的实证研究数字化水平对企业创新绩效影响的实证研究摘要：随着信息技术的飞速发展，数字化已经成为企业发展的关键核心竞争力之一。
本研究旨在探讨数字化水平对企业创新绩效的影响，并通过实证研究方法验证相关假设。
研究结果表明，数字化水平的提升可以显著促进企业的创新绩效，为企业管理者提供了参考和决策依据。
关键词：数字化水平、企业创新绩效、实证研究、信息技术、核心竞争力1. 引言数字化已经成为当今企业发展的重要趋势。
随着信息技术的迅猛发展，企业通过数字化手段实现了从生产制造到管理决策的全面转型。
数字化水平的提升对于企业的创新绩效有着重要的影响。
数字化技术的应用可以提高企业的运行效率、降低成本，进一步促进了企业的创新能力。
然而，数字化水平对企业创新绩效的具体影响机制还需要进一步研究。
本研究以实证研究方法，对数字化水平对企业创新绩效的影响进行了深入分析和验证。
2. 研究设计与方法2.1 研究目标本研究旨在探讨数字化水平对企业创新绩效的影响，并验证以下假设：数字化水平越高，企业的创新绩效越好。
2.2 数据来源与样本选择本研究采用问卷调查的方式收集数据，选择了广泛的企业样本。
通过在企业中分发调查问卷，对企业的数字化水平和创新绩效进行评估和测量。
2.3 变量定义和测量本研究将数字化水平定义为企业数字化技术的应用程度，包括信息系统的覆盖范围、数字化业务的比重等。
创新绩效定义为企业创新成果的产出和影响力，包括产品创新、技术创新和市场创新等。
通过相关指标和评价体系对数字化水平和创新绩效进行测量。
2.4 数据分析方法本研究采用统计分析软件对收集到的数据进行处理和分析。
首先，对数字化水平和创新绩效的相关性进行分析；然后，采用回归分析方法对数字化水平对创新绩效的影响进行验证。
3. 实证研究结果通过对收集到的数据进行分析，我们得出了以下实证研究结果：3.1 数字化水平与企业创新绩效呈正相关关系研究结果表明，数字化水平与企业创新绩效之间存在显著正相关关系。
制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究
制造业组织冗余、两职兼任与企业绩效——基于中国上市面板数据的实证研究李健;李晏墅【摘要】制造业作为中国的支柱产业,在温州债务危机爆发后,为制造业“输血”的呼声不绝于耳,政府及银行也相继展开救助.然而资源增加后难以避免的组织冗余对企业绩效有何影响?当前国内外对两者关系的研究并不一致.因此,本文以制造业为对象,结合代理理论和管家理论,以管理者两职兼任为情境变量,研究了组织冗余与企业绩效的关系.通过2001～2010年10年的上市公司面板数据对理论假设进行检验,实证结果表明:对于制造业企业而言,在一般情况下,组织冗余对企业绩效有负面影响,支持了代理理论的观点；但是对于管理者两职兼任的企业而言,企业代理效应受到更多约束、组织理论所支持的组织冗余正面效应更加凸显,组织冗余与企业绩效两者之间的负向关系被弱化.本文在增加相关理论研究结论的同时,也对当前制造业“输血”救助行动提供了建议.【期刊名称】《工业技术经济》【年(卷),期】2013(000)004【总页数】7页(P83-89)【关键词】组织冗余;两职兼任;企业绩效【作者】李健;李晏墅【作者单位】南京师范大学,南京210023【正文语种】中文【中图分类】F30引言2010年中国在全球制造业产值中的比重上升到19.8%,成为世界制造业第一大国。
并且从2004～2010年,中国制造业对我国GDP的贡献率基本上超过了40%(除2009年的37%),因此制造业的健康发展对我国经济至关重要。
随着温州债务危机的爆发,制造业尤其是其中的中小型企业缺钱、缺资源的声音不绝于耳。
在政府、银行加紧给制造业“输血”救助的同时,由于企业并不总是处于资源利用效率最高的状态、资源实际控制者的有限理性[1],都将使得资源闲置难以避免[2]。
因此对制造业企业组织冗余与企业绩效关系的研究,对于当前制造业“输血”救助行动的有效性具有重要的现实意义。
目前尽管学术界基本认同组织冗余对企业绩效存在重要影响,但两者之间的关系仍然存在较大争议:一方面代理理论认为冗余资源容易引发代理问题,当经理人员与委托人的目标不一致时,经理人员更有可能利用组织冗余的资源进行分散化投资和各种面子工程[3]。
企业家团队政治资本、所有权与企业创新绩效--基于我国制造业类上市公司样本的实证分析
然持有相对 的控 制权 ， 而且拥有审批项 目 以及配置资源 的权 力 （ Ｃｈ ｉ ｌ ｄ，１ ９ ９ ４ ｏ在
要素流动性受限 以及政府依然干预经济 的 情况下 ，关系可以提供灵活的资源配置方 式（ Ｌ ｕ ｏ ，２ ０ ０ ３ ｏ首先 ，企业家在外部融
资 方面往往 面临 问题 ，尤其是银 行融 资 ，
◆
中图分 类号 ：Ｆ ２ ７ ０ 文献标识码 ：Ａ
邓建平 、曾勇 ，２ ０ ０ ９） 等。其 中 ，一些学
内容 摘 要 ：本 文 基 于 ２ ０ ０ ４ － ２ ０ １ ０年我 国 制 造 业 上 市公 司样 本 ，检 验 了 企 业 家 团 队 政 治 资 本 与 企 业 创 新 绩 效 之 间 的
企 业 家 团 队 政 治 资 本 与 企 业 创 新 绩 效
之 间的 关 系起 正 向调 节 作 用 。
Ｇｏ ｍｐ ｅ ｒ ｓ ，１ ９ ９ ５ ｏ企业家拥有关于 自己
以及机会 的信息 ，而借款人没有 。他们在 将钱借给企业家 时面 临高风险 ，担心企业
家也许会进行机会主义行 为。而转型经济
价值 资 源 ，如 银行 贷 款 （ Ｊ Ｏ ｈ ｎ ｓ ｏ ｎ ＆
Ｍｉ ｔ ｔ ｏ ｎ，２ ０ ０ ３ ｉ Ｃｈ ｉ ｕ＆Ｊ ｏ ｈ ｎ ，２ ０ ０ ４） 、政 府契约 （ Ｇｏ ｌቤተ መጻሕፍቲ ባይዱｄ ｍａ ｎ ｅ ｔ ａ １ ． ，２ ０ ０ ８） 、 以及政
本转 化 为企 业 的政 治 资本？ 因此 ，本 文
要 ，关系可 以替代不是很有效 率的正式 制
度 （ Ｘ ｉ ｎ＆Ｐ ｅ ａ ｒ ｃ ｅ，１ ９ ９ ６ ｏ 另外 ，制 度
企 业 家 团 队 政 治 资 本 、 所 有 权 与 企 业 创 新 绩 效
产业聚集对区域创新绩效影响的实证研究——以两类高技术制造业为例
中图分类号 ：０ １５ Ｆ ６ ．
文献 标识码 ： Ａ
文 章 编 号 ：０ １７ ４ （ ０ ２ ｌ ０ ２０ １０ — ３ ８ ２ １ ） ５０ ４ —４。
ｌ 问题 的 提 出
随着 １ ８ ９ ０年 以来 内生 经 济 增 长 理 论 的 出 现 ， 知 和 识 溢 出 相联 系 的外 部 性 被 认 为 是 保 持 经 济 可 持 续 发 展
目前 学 术 界 依 据 产 业 聚集 区 知识 溢 出双 方 是 否 属
于 同 一 产 业 ， 溢 出分 为 由 属 于 不 同 产 业 的 企 业 间 所 将
形 成 的 多 样 化 溢 ｝ ， 由属 于 同一 产 业 的 企 业 间 所 形 ｆ 和 Ｊ
成 的专 业 化 溢 出 。学 者 们 关 注 在 多 样 化 溢 出 、 业 化 专 溢 卅 中 ， 竟 哪 一 种 溢 出 对 区 域 创 新 绩 效 产 生 主 要 影 究 响 ， 响 程 度 如 何 ？ 以 Ｍａｓ ａｌ 影 ｒｈ ｌ等 ］ 为代 表 的 一 种 观
。 以 Ｆ ｌｍａ ｎ ｄ ｅｓｈ４为 代 表 的 ｅｄ ｎａ ｄＡｕ ｒ ｔｃ ＿
所 有行 业 归属 为 以 ６类 共 同 科 学 为 基 础 的 行 业 ， ６类 这
以共 同科 学 为基 础 的行 业 分 别 是农 业 、 学 Ｔ 程 、 公 化 办
些 经 济学 家 则从 产 业 聚 集 产 生 的 知 识 溢 出 机 制 促 进
区 域 创 新 效率 提 高这 一 角度 ， 释 了这 一 动 力 的来 源 。 解
机 械 、 业 机 械 、 技 术 的 计 算 机 行 业 、 物 化 学 ， 认 工 高 生 并
为 区域 内 研 发 的 多 样 化 有 助 于 创 新 。Ｐ ｃ ａ ｄ Ｕｓｉ ａｉ ｎ ａ 以 欧 洲 和 意 大 利 为 例 的 研 究 表 明 ， 发 的 多 样 化 和 专 研 业 化对 区 域创 新 并 没 有 什 么显 著 的影 响 。 在 国 内 ， 昕 、 廉 水 以通 讯 设 备 制 造 业 和 医 药 张 李 制 造业 为 例 分 析 了产 业 聚 集 效 应 对 区域 创 新 绩 效 的 影 响 ， 究 表 明 生 产 的 专 业 化 溢 出对 两 类 制 造 业 的 区 域 研 创 新 存 在 积 极 影 响 ； 样 化 溢 出 对 医 药 制 造 业 域 创 多 新 绩 效 的 影 响 为 正 ， 电子 及 通 讯 设 备 制 造 业 的 影 响 对 为 负 。另 外 ， 滋［ 邬 １ 列的研 究结 果 表 明 ， 样 化 对 区 域 创 多 新存在负效应 。 如上 所 述 ， 目前 为 止 ， 济 学 家 们 的研 究 还 是 仅 到 经 仅 停 留在 关 于 知 识 溢 出是 否 存 在 和 哪 一 类 溢 出 更 为 重 要 等 问题 上 。 而 我 们 认 为 除 了 上 述 问 题 之 外 ， 业 聚 产
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者研究 成果 较多 。Ｓ ｂ ａ ｍａ ｙ ｕ ｒｈ ｎ ａ对 印度 制砖 业小 企 业 中创新带 来 的劳 动效 率在提 高能 源效 率和 经济 绩
效方面 的作 用进行 了研 究 ， 究表明创新 活动可 以有 研 效提 升劳 动效 率 ， 而 对能源 成本 产生 抑制作 用 ， 进 即
企业可 以获 得更高 的规模收益 ［ 。刘 国岩 以 Ｄ Ａ 方 １ ］ Ｅ 法 的Ｃ Ｒ模型 为基础 ， ２ 建立Ｃ ＧＳ ２ ２扩展有效模 型 ， 对
ＰｅｏＭｏｏ ｉｉ 为 产业 集 群 活动 主 体—— 企 业 与 ｉｒ ｒｓｎ 认 经济 活动之 间 的知识 综合 以及竞 争强 度是 影 响经济
基 金 项 目 ： 家 自然科 学基 金 项 目（ ０ ７ ０ ３ ； 育 部 重 大 哲 学 社 会 科 学 攻 关 项 目（ ３Ｚ ０ １ ） 国 ７ ８ ３ ６ ）教 ０Ｊ Ｄ ０ ４
综合 能 力主要 体 现在知 识创 造能 力 、 自主创新 能力 、 技术 转 化能 力 、 新 活力 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 新绩 效 和创新 支 撑能 力 创 创
等 多个 方面 。中国制造 业创 新绩 效分 析是 对 其创新 实 际效 果 的量化 检验 ， 本文 将基 于 已有研 究成 果 ， 采 用 数 据 包络 分 析 （ Ａ） 法 ， 于 中 国制 造业 创 新 ＤＥ 方 对 绩效 从 总体 与省 域两个 角度 进行 实证 分 析 。
创 新 能 力逐 年提 高明 显 ， 并有 逐 步加 强 的趋 势 ； 中国制 造 业省 际技 术 绩效 水 平 总体 呈稳 步 上 升趋 势。
关键词： 造业； 制 创新 ； 效 绩 中 图分类 号 ： ４ ４ Ｆ ２ 文 献标 识码 ： Ａ 文章编 号 ：６ １２ ２ （０ １ ０ — ０ ５０ １ ７ — １ ９ ２ １ ） ４０ ２ —５
制 造业 不 仅 是 国 民经 济 的重 要 支 柱 ， 而且 是 技 术 的载 体 和转 化 的媒 介 ， 国是 否具 有 高 度 发达 的 一 制 造 业体 系 ， 其是其 机 电工 业是 否发 达 ， 尤 已经 成 为 衡 量 一个 国家 综合 国力 的重 要标 志 。 中国制造 业 的 快 速 发 展 ， 对 来 自资 源 、 面 环境 、 际贸 易 环 境 等 多 国 方面 的制 约条 件 ， 造业 的创 新 能力 建 设 逐 渐 成 为 制
佳效率 ［ 。 ｒｔ ＡｎｔａＧｉ ｅｔ ３ Ｂ ｅｔ ｉ ｌ ｒ 等对企业创 新绩效及 ］ ｒ ｂ 增长率 与之所处环 境进行 了考察 ， 研究 发现较好 的环
境能 够帮助企业获 得较多 的知识 ， 但技 术溢 出并不是
导致 这些企业取得 高绩效 的原因Ｌ 。 ４ 李平 以中 国乡镇 ］
集 ， 至产生 相应 的制 造业 集群 。 直 通过对 集 群绩效 的 分 析研 究 ， 获得 特定 产业 在 聚集 区域 的创 新效 率 ， 能 并 有助 于对 产业 创新 活动 的细化 分析 。 素英 、 傅 宇盟 从 产业 集 群竞 争 力 形 成 的 内在机 理 、 业 集群 提 升 产
Ｖ． ．３Ｎ０４ ０ １ ． １
Ｄ ｅ ．０１ ｃ２ １
中 国制 造 业创 新 绩效 实证 研 究
沙 敏
（ 南 大学 经 济管 理学 院 ， 苏 南 京 ２ ０ ９ ） 东 江 １ ０ ６
摘 要 ： 造 业是创 新 的主要领 域 ， 是增 强 国 家产 业竞 争力 的基础 。通过采 用 Ｄ Ａ 方 法 ， 制 也 Ｅ 从 总体 与省 域的视 角对 ２ ０ ０ ０年 到 ２ ０ ０ ９年 的 中国制造 业创 新绩 效进 行 了实证研 究 ， 分析 表 明 ， 造 业 制
领域 进 行 了大量 研究 。这 些研究 主要关 注制 造业 企 业创 新 绩效 、 造业 聚集 与绩效 关 系 、 制 以及产 业创 新 绩 效 等 问题 ， 用 的方 法 多 为定 性 描述 与定 量 分 析 采 相结 合 的手 段 。 从 企业 角度对创 新绩效进行 分析 ， 点关 注 了产 重 业 的基 本组 成单 元在微 观 层面 的创新 活 动效 率 的情
企业 为研 究对象 ， 通过研究 发现阻碍 中 国乡镇 企业技 术创 新效 率提 升 的主要 原 因是人 力资本 水平 低 下和
一
、
研 究 述 评
产业 组织结构不合 理－ 。 ｓ ］
制 造业 的发展 必 然带来 制造 业企业 的 区域 性聚
基 于 对 制造 业 创 新能 力 的关 注 ， 内外 对 相 关 国
区域 竞争 力 的传 导 机 制 、 式 与 途径 等 几 个方 面 对 方
产 业 集群 提 升 区域 竞 争力 的方 式进 行 了深 入 分 析 ， 主 张 产 业 集 群 是 提 升 区 域 竞 争 力 的 有 效 手 段 。 ］
况 ， 够有效 地 对企业 的创 新 活动效 果进 行 分 析 ， 能 并 发现 其 中的规律 ， 而且 由于数据 可得性 的原 因 国外学
第 １卷 第 ４ ３ 期
２ １年 １ 月 ０１ ２
南京航 空 航天 大学 学报 （ 社会 科学版 ）
Ｊｕｎ ｌｆ ｎｉｇ ｎｖ ｒ ｔ ｏ Ａ ｒｎ ｕｉ ｎ ￣ ｎ ｕ ｃ （ｏｉ ｃ ｎ ｅ） ｏ ｒａｏ Ｎａｊ ｉｅｓｙ ｆ ｅｏ ａｔ ｓａｄ ｎＵ ｉ ｃ Ａｓｏ ａｆ ｓ Ｓ ｃ ｌ ｉ ｃｓ ｉ ａＳ ｅ
我 国政府 、 业界 和学 术界关 注 的重 要 内容 。 产
制 造业 创新力 是在 制造业 创 新过 程 中形成 的一 种综 合 能力 ， 由多方 面 因素相互 作 用 的结果 。 种 是 这
创新 型 大企业 内部 的各 创新 单元 之间 以及合 作创 新
的伙伴 之间进行创新 效率评价 ， 以为最 大限度发 掘创 新能力提供 依据［ 。Ｔｉ ｔ ｙＦ ｌ ２ ］ ｍｏｈ ｏｔ ａ等在研究 生物产 业公 司收益时 ， 现规模过 大的企业 未必能够 具有最 发