2009—2010企业经营管理章节试卷答案
2009年7月高等教育自学考试00151《企业经营战略》真题试卷及参考答案

全国2009年7月自学考试企业经营战略试题课程代码:00151一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.于1990年首先提出企业核心能力理论的管理学者是( B )1-14A.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮B.普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔C.迈克尔·波特和彼得·德鲁克D.安索夫和安德鲁斯2.如果对S冰箱公司进行战略环境综合分析,那么S公司所在地区人均收入增长快属于该公司面临的( A )2-41A.机会B.威胁C.优势D.劣势3.在由环境引力与企业实力相结合构成的四种战略经营领域(SBA)中,属于无前途、失败的平衡的SBA是( C )3-52A.难点SBAB.奶牛SBAC.瘦狗SBAD.明星SBA4.关于企业的战略目标,下列说法错误..的是( B )4-80A.战略目标必须明确和具体B.战略目标的时限通常在五年以上C.战略目标具有唯一性D.战略目标应具有挑战性并切实可行5.发展型战略可以按照发展程度不同划分为若干种类型,企业若制定中速发展战略方案,战略期限内其每年增长速度应定为( B )5-86A.1%~5%B.5%~10%C.10%~20%D.20%以上6.企业由于经济衰退、市场需求缩小等外部环境变化而采取的紧缩型战略方案属于( C )6-102A.失败性紧缩战略方案B.调整性紧缩战略方案C.适应性紧缩战略方案D.强制性紧缩战略方案7.多元复合型集团化战略指( D )7-120A.以名牌为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套企业、销售企业、科研机构等联合组成企业集团的战略B.以智能密集型企业为核心,联合工业企业、贸易企业、金融企业等组成企业集团,以开发高新技术为目标的战略C.以一种或几种相近的工程项目为对象,把从事设备成套设计、制造、供应、安装、人员培训、维修服务等经营活动的若干企业联合起来组建集团的战略D.以一业为主,横跨多个产业和行业,组建经营范围比较大的综合性企业集团的战略8.关于中小型企业的特点,下列说法正确的是( A )8-126A.对市场变化的适应性强,船小好掉头B.对外联系广,辐射能力强C.市场开拓能力强D.容易开展多样化经营,分散风险能力强9.顾客如果购买空调,企业将提供免费安装服务,按照现代产品的概念,安装属于( B )13-210A.产品核心层B.产品延伸层C.产品形体层D.产品价格层10.某企业根据顾客需求变化特点,按照顾客所要求的质量标准进行设计和生产,该企业采取的质量战略属于( D )14-243A.符合性质量战略B.竞争性质量战略C.经济性质量战略D.适用性质量战略11.SK化工厂所需原油全部从中东地区进口,该化工厂采用的物力资源战略是( A )16-269A.采购物力资源战略B.自主开发资源战略C.联合开发资源战略D.培植资源战略12.企业中具有高级职称、中级职称和初级职称的人才各自所占比例构成的人才结构被称为( C )17-291A.人才职能结构B.人才智能结构C.人才能级结构D.人才层次结构13.企业通过公开发行股票进行融资的筹资战略属于( B )19-315A.资本积聚战略B.股份经营战略C.负债经营战略D.合作经营战略14.在下列的结构特点中,属于柔性结构所具有的特点是( A )21-372A.领导关系不太明确,常有变动B.决策权限集中于上层C.主要靠纵向沟通D.规范化的规章和程序15.对企业家实行年薪制的激励方式属于( D )22-396A.事业激励B.精神激励C.荣誉激励D.利益激励二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
2010年7月《企业管理概论》历年真题及答案试题及答案

全国2010年7月高等教育自学考试企业管理概论试题一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.目前世界上最有生命力和竞争力、发展最快的企业组织形式是(D )A.专业公司B.联合公司C.总厂型企业D.企业集团2.某印染厂与其原料供应商结为战略联盟,该联盟属于( B)A.前竞争战略联盟B.后竞争战略联盟C.非竞争联盟D.竞争联盟3.企业管理的用人职能是从下列哪种职能中分离出来的?( B)A.计划B.组织C.指挥D.控制4.企业管理体系中最重要的组成部分是( C)A.人力资源管理财务管理B.C.高层管理D.信息管理5.我国《公司法》规定,不设股东大会的公司是(A )A.国有独资公司B.有限责任公司C.股份有限公司D.无限责任公司6.企业在进行组织结构设计时应遵循的原则很多。
其中总的指导原则是( A)A.任务目标原则B.专业分工与协作原则C.指挥统一原则D.有效管理幅度原则7.形成于20世纪20年代初期,以分权为基本特征的企业组织结构形式是(B )A.直线职能结构B.事业部结构C.模拟分权结构D.矩阵结构8.产品品种单一,规模较小,市场需求稳定的企业,适合采取下列哪种组织结构形式?(A )直线职能结构A.B.直线结构C.矩阵结构D.事业部结构9.企业文化的核心是( A)A.观念文化B.制度文化C.形态文化D.表层文化10.根据企业经营特点不同,下列哪种新建的企业应立即成立人力资源部门?( C)A.旅行社B.会计师事务所C.生产型企业D.律师事务所11.管理学家在研究企业经营实践的基础上,提出了不同的经营战略理论。
其中,创立战略平衡和战略组织理论的管理学家是(B )A.安索夫B.钱德勒C.德鲁克D.波特某电冰箱生产企业经市场调研发现,各竞争企业的产品在质量上12. 出现同质化趋势,竞争的重点转到价格上。
全国2009年10月00910《网络经济与企业管理》真题及答案

全国2009年10月自学考试网络经济与企业管理试题课程代码:00910一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.标志着企业真正形成的是( C ) 1-2A.工业革命B.工场手工业的发展C.工厂制度的建立D.公司制企业的形成2.法约尔认为,企业管理活动的职能包括计划、组织和( A ) 1-9A.指挥、协调、控制B.领导、控制C.命令、协调、控制D.沟通、控制3.德鲁克认为,企业的目标是实现企业价值的( B ) 1-7A.最优化B.最大化C.最小化D.均衡化4.20世纪60年代,日本引入了美国专家戴明和朱兰的( C ) 1-10A.质量检测B.准时制(JIT)C.全面质量管理D.企业流程再造(BPR)5.企业总体战略又称为( A ) 2-22A.经营战略B.竞争战略C.业务层战略D.SBU战略6.在竞争优势分析的基本价值链模型中,下列属于基本活动的是( A ) 2-36A.生产经营B.人力资源管理C.技术开发D.采购7.增加同企业现有产品或劳务相类似的新产品或新劳务,这是( D ) 2-37A.集中发展战略B.纵向一体化战略C.横向一体化战略D.同心多样化战略8.波士顿矩阵中,市场增长率低,市场占有率高的业务是( C ) 2-41A.明星类业务B.问号类业务C.金牛类业务D.瘦狗类业务9.客户关系管理的基本流程中,第一阶段是( A ) 3-52A.客户分析B.创造客户价值C.发展关系网络D.深入了解目标客户10.在客户投资和利润分析中,高利润、低投资的是( D ) 3-53A.期望的客户B.普通的客户C.重复购买的客户D.忠诚的客户11.在客户组合分析法中,针对低历史价值、低潜在价值的客户应采取( C ) 3-54A.维持策略B.投资策略C.放弃策略D.培育策略12.一个完整、有效的客户关系管理应用系统中,形成企业与客户互动的子系统是( B ) 3-57A.业务操作管理B.客户合作管理C.数据分析管理D.信息技术管理13.最早、最简单的一种组织结构形式是( B ) 4-66A.职能制结构B.直线制结构C.事业部制结构D.矩阵型结构14.对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指( C ) 4-69A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化15.3C理论是指顾客、竞争和( C ) 4-75A.商业B.沟通C.变化D.创造16.企业再造的出发点是( A ) 4-76A.以顾客为中心B.以竞争为中心C.以变化为中心D.以组织目标为中心17.目标营销要经历三个阶段,它们包括市场细分、选择目标市场和( C ) 5-87A.市场差异分析B.顾客分组C.进行市场定位D.4Ps营销组合18.美国营销专家麦卡锡把市场营销组合策略要素概括为产品、价格、促销和( B )5-88A.品牌B.地点/分销C.顾客D.成本19.一般来说,消费品市场上,最重要的促销方式是( C ) 5-93A.销售促进B.公共关系C.广告D.人员推销20.网上直接调查,根据调查方法的不同,有若干分类。
2009企管真题试卷

2009企管真题试卷一、名词解释题(每题5分,共30分)1、概念技能2、战术性计划3、顾客部门化4、系统管理理论5、组织变革6、参谋职权二、单项选择题(每小题1分,共15分)1、管理者参加社会活动时,所行使的是()的角色A 代表人B 联络者C发言人D 谈判者2、接受()的管理者有可能向新员工支付高于最低工资的薪酬。
A 功利观B 权利观C 公平观D 综合观3、下列哪一项不是信息完全性的要求()A 尽可能详细B 尽可能简洁C 在详细和简洁之间实现平衡D 信息数量多4、管理者对某一情况进行分析,从而提出行动方案。
他需要做以下工作:(1)分析评价各方案;(2)确定决策目标;(3)选择满意方案并实施(4)认识和分析问题;(5)拟定备选行动方案。
正确的分析思路应该是:()A 5-3-4-1-2B 4-2-5-1-3C 5-4-2-1-3D 4-5-1-2-35、某公司不同品牌产品由不同部门负责生产和销售,请问公司应该按什么方式划分组织部门。
A 职能B 顾客C 产品D 地域6、公平理论的研究结果表明,管理人员应该懂得()A 人是难以满足的B 人贵有自知之明C 人无贵贱之分D 好人难得好报7、在激励工作中,最为重要的是要发现员工()A 安全需求B 现实需求C 主导需求D 自我实现的需求8、最有利用将市场竞争机制引入企业内部管理的组织结构是()A 直线制B 职能制C 直线职能制D 事业部制9、关于组织业务流程再造,下列选项中不正确的叙述是()A 企业长期发展的需要B 目标是建立顾客满意的工作流程C 追求目标、技术和人的平衡D 将注意力集中在个别任务的效率提高上10、下列属于跟踪控制的是()A 计划编制程序B 利润、工资分配C 生产批量D 工程标准11、在组织中,直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系。
()A 领导和被领导B 一般协作共事C 负直接责任与协助服务D 命令与服从12、期望理论给管理者的其实应该是:A 目标效价是激励的关键B 期望概率是激励关键C 需要主要负效价D 对目标效价和期望概率进行优化组合13、企业为了创造价值,将产品转移到国外市场,这属于()A 多国本土化战略B 全球化站率C 国际战略D 跨国战略14、在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()A 人际关系差,工作结构复杂,职位权力强B 人际关系差,工作结构简单,职位权力强C 人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱D 人际关系好,工作结构复杂,职位权力强15、()的目的在于更合理地组织管理者的工作,提高管理工作的效率A 制度创新B 目标创新C 技术创新D 组织创新三、判断题(每小题1分,共10分)1、信息是管理职能赖以有效发挥的基础。
《企业营运管理》中段考试题(2009年)

100
100
100
100
-200
-200
-900
净需求
0
0
0
0
0
200
700
预计订货
200
700
预计订货下达
200
700
MRP运算(1层)
B物料
LT=1周
周次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
总需求
0
0
0
400
0
1800
0
0
预计收到
现有库存(1500)15源自015001500
1100
1100
-700
净需求
0
0
中山大学成人教育中段考
考试科目:《企业营运管理》考试时间:2009年5月8日
专业:工商企业管理专业(脱产,夜大)年级:2007
姓名:学号:成绩:
1、某企业A产品的产品结构树(产品物料清单)及有关产品与物料的主生产计划资料如下:(80分)
(1)A产品的产品结构树(产品物料清单)
(2)A产品及有关物料的主生产计划如下表:
保险库存(100)
周次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
总需求
预计收到
现有库存(450)
净需求
预计订货
预计订货下达
2、简述企业经营战略体系(20分)
周次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
A产品
300
700
B材料
400
D配件
300
《现代企业经营管理》习题册所有章节的答案

《现代企业经营管理》习题册答案第一章企业经营管理概述一、单选:1、B2、C3、A4、B5、D6、D7、A8、C二、填空:1、控制2、信息3、企业价值流程4、经营活动5、创新精神6、经营宗旨高效率三、判断:1、对2、对四、名词:1、企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需要并获取盈利,实行经济核算,自主经营、自负盈亏,依法设立的经济实体,是社会经济的基本单位。
2、企业经营观念是对企业经营宗旨和经营过程中个各种基本关系及其处理所具有的基本观点、态度和信念。
3、经营目标是指一定时间内企业生产经营活动所要达到的要求。
4、企业的经营方针是指导某个时期生产经营活动的行动纲领,它也是实现经营目标和贯彻经营思想的具体途径和指导规范。
五、简答:1、成功企业的经营观念主要有以下几点:第一、市场观念,它是企业经营观念的核心。
第二、开拓创新观念,它是企业经营观念的精髓。
第三、人力资源观念,人力资源是企业中唯一具有能动性的资源,能不断创造。
第四、社会责任观念,企业在经营决策的过程中,必须考虑、重视和关心社会福利,负起相应的责任。
第五、经济效益观念,企业要充分有效地利用经济资源,提供更多更好的商品与服务。
2、企业经营目标主要有以下内容:第一、贡献的目标,即对社会和国家所作的贡献的目标。
第二、市场的目标,即扩大市场范围,增加销售额,提高市场信誉、创造新的市场需求的目标。
第三、发展的目标,即企业自身不断壮大、发展的目标。
第四、利益的目标,即谋取企业和职工利益的目标。
3、制定企业经营目标的原则有以下三条:第一、以提高企业的综合经济效益为中心;第二、突出重点,解决经营观念;第三、反映现实,兼顾将来。
4、企业经营方针主要包含以下内容:第一、企业经营方向,具体讲就是为谁服务的问题。
第二、企业经营重点,就是企业在经营中突出的某一个方面。
第三、企业技术发展,主要有技术发展水平、技术开发方式、资金筹措等。
第四、企业产品销售,到底是提高现有市场占有率还是开拓新市场。
2009-04答案

2009年4月全国自考企业管理概论历年试题答案一单选1-5CAACB6-10BDBAD11-15BDCBC16-20ACDAC二多选1ABDE2ABD3ABCE4BCDE5ABC三名词解释1董事会是公司的经营决策机构,它是由股东在股东大会上选举产生的,由董事组成的一个集体领导班子。
2指由产品经营向品牌经营转变所作出的长远性的谋划与方略。
3指制定标准和实施标准的过程。
四计算题1213五简答题1(1)导向功能。
(2)约束功能。
(3)激励功能。
(4)凝聚功能。
(5)辐射功能。
2(1)产品战略决策。
(2)产品质量战略决策。
(3)市场战略决策。
(4)科技战略决策。
(5)人力资源战略决策。
3(1)划分特性的可衡量性。
(2)市场开发的效益性。
(3)进入市场的可行性。
(4)划分标志的动态性。
六论述题人力资源管理是企业根据发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。
从传统的人事管理发展到现代人力资源管理,一方面表明人力资源管理的范围扩大了,另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了。
人力资源管理与人事管理的主要区别在于:(1)管理的视角不同。
传统的人事管理把人力看作成本;人力资源管理把人力看作是资源。
(2)工作的性质不同。
人事管理主要是一些行政事务性工作;人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作。
(3)管理的重点不同。
人事管理以事为核心,强调“因事设人,因事评人”;人力资源管理则以人为中心,注重人事相宜。
(4)对管理人员的要求不同。
从事人事管理的通常是人事方面的专门人才;从事人力资源管理的则要求是通才。
七案例分析(1)该公司针对A品牌轿车制定的是一种“价格引路战略”中的“低价、薄利多销战略”。
(2)在实行该种市场营销组合战略时,应当遵循的总原则是,因低价(降价)而增加的销售收入、带来的销售利润,应大于低价(降价)所造成的损失。
企业经营管理练习卷含答案

试卷一1.[ P3]由部分劳动者共同占有生产资料的所有制形式,公有制的形式之一的是( )A.国有企业B.集体所有制企业C.联营企业D.三资企业2.[ P19]企业最广泛采用的管理部门划分方法是( )A.按职能划分B.按地区划分C.按产品划分D.按工艺划分3.[ P27]主要通过完善管理制度和道德规范来实现的是企业文化的( )A.约束功能B.凝聚功能C.激励功能D.导向功能4.[ P51]股东会属于企业的( )A.管理机构B.决策机构C.执行机构D.监督机构5.[ P58]外部董事或独立董事具备的条件不包括( )A.不拥有本公司的股份B.拥有本公司的股份C.与公司的主要股东和高层董事没有亲属关系D.与公司没有股份关系6.[P73]根据企业所确定的经营范围,着力解决与企业当前活动有关的竞争性、上下游生产活动问题的战略是( )A.一体化发展战略B.规模增长战略C.多元化发展战略D.职能战略7.[ P77]战略管理过程的第一个环节是( )A.战略控制B.战略实施C.战略制定D.战略环境分析8.[ P81]设备投资,研究开发费的调整属于( )A.产品/市场目标B.长期基本目标C.经营结构目标D.生产效率目标9.[ P86]能充分发挥各个部门和各级管理人员的积极性和创造性,集思广益的战略制定方法是( )A.自上而下的方法B.自下而上的方法C.上下结合的方法D.战略小组的方法10.[ P96]在具体的职能领域里和生产作业层次上控制是( )A.组织控制B.内部控制C.战略控制D.外部控制11.[ P106]人力资源具有不断开发的潜力, 这体现了人力资源的( )A.生物性B.连续性C.再生性D.能动性12.[ P118]内部提升制度具有的优点是( )A.具备难得的“外部竞争优势”B.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系C.能够为组织输送新鲜血液D.有利于保证选聘工作的正确性13. [P125]花费时间短,成本少,简单易行,一般适合于员工数量牧少的绩效考核方法息( )A.排序法B.小组评价法C.等级评价法D.目标考核法14. [P136]要确定每一具体的最终产品在每一具体时间管段内生产数量的是( )A.主生产计划B.综合生产计划C.物料需求计划D.生产作业计划得15. [P146]A 类物品占库存总数的15%-20%左右,但库存成本却占到总数的( )A.5%B.15%至25%C.70%至80%D.100%16.[ P152]供应链管理的运营机制不包括( )A.合作机制B.风险机制C.决策机制D.自律机制17.[ P157]不属于外部质量保证成本的是( )A.质量保证措施费B.品质证实试验费C.鉴定成本D.评定费18.[ P172]根据美国学者罗斯顿的经济成长阶段理论,世界各国的经济发展可以分为5种类型其中最高阶段是( )A.传统经济社会B.经济起飞阶段C.大量消费阶段D.迈向经济成熟阶段19.[ P180]不宜采取无差异性营销策略的是( )A.米,面盐,白糖等日常生活消费品B.处于成长期的产品C.消费者的购买方式大致相同D.消费者的需求和偏好相近20.[ P188]对产品成长期的特点描述不正确的是( )A.产品大批量生产,成本降低,利润提高B.销售量上升较快,价格有所提高C.竞争者介入D.在产品质量、花色、品种等方面竞争激烈21.[ P190]对于新产品高价撇脂策略,描述不正确的是( )A.消费者主观认为某些商品具有很高的价值B.市场有足够的消费者,需求富有弹性C.高价能带来一定的利润D.独家经营,无竞争者22.[ P194]企业选择中间商最关键的因素是( )A.财务B.地理C.产品D.市场23.[ P210]根据投资的方向,投资可分为( )A.直接投资和间接投资B.短期投资与长期投资C.对内投资和对外投资D.初始投资和后续投资24.[ P221]现金折扣“5/10,3/20,N/30”,描述不正确的是( )A.5/10表示10天内付款,可享受5%的价格优惠B.5/10表示10天内付款,只需支付原价的95%C.3/20表示20天内付款,可享受3%的价格优惠D.N/30表示30天内付款,可享受N%的价格优惠[P228]以确定的现金股利分配额作为利润分配的首要目标的股利政策是( )A.剩余股利政策B.稳定股利额政策C.固定股利率政策D.正常股利加额外股利政策二填空题(每小题1分,共6分)25.[ P3]企业的概念反映了两层意思:一是经营性,即根据投入产出进行经济核算,获得超出投入的资金和财物的盈余,企业经营的目的一般是追求营业性 ; 二是反映企业是具有一定经营性质的实体。
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2009—2010企业经营管理章节试卷答案心之所向,所向披靡心之所向,所向披靡2009—2010企业经营管理章节试卷答案测试卷(一)答案一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)1、B2、A3、C4、A5、B6、B7、C8、B9、A 10、B11、A 12、B 13、D 14、B 15、D16、B 17、A 18、C 19、A 20、C二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)21、ABCDE 22、ABDE 23、ACDE24、ABCDE 25、ACDE三、名词解释题(本大题共5小题,每小题5分,共25分)26、经营战略:指企业为适应不断变化的环境,面对激烈的竞争,根据当前和未来有可能出现的各种条件,为确立企业发展目标和实现目标的途径、措施、手段,谋求企业生存和不断发展所作出的总体性、长远性的谋划和方略。
27、潜在需求:就是出于潜伏状态的市场需求,这是企业的用户未来的市场容量。
其通常存在两种情况:无意识购买和有意识购买,但由于种种原因未能购买。
28、SWOT分析法:是对企业内外部环境的各种因素进行综合分析的一种方法。
即将企业外部环境存在的机会和面临的风险与内部具有的优势和存在的劣势综合起来进行分析。
29、战略经营领域:指这一领域对企业生存发展具有决定性作用的一个特定的微观环境,是企业在选定的行业中投放资源,提供特定产品或劳务,满足目标市场特定需求,迎接特定竞争,施展特定战略,追求理想效益的经营场所。
30、企业经营哲学:是指企业在从事生产经营活动中所持有的经营信念、价值观念和行为准则。
其内涵就是企业经营者和广大员工的世界观和方法论。
四、简答题(本大题共4小题,每小题7分,共28分)31、答:市场经济发展的条件下提出的:20世纪50年代美国、60年代日本、70年代多国“战略致胜”时代、80年代初中国。
其提出具有共同的环境特点:(1)需求结构的重大变化;(2)市场竞争日趋激烈;(3)科学技术不断进步;(4)资源供应日益紧张;(5)社会、政府、顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多;(6)产业结构的调整。
32、答:(1)保证战略决策的科学性和正确性;(2)保证战略决策的及时性和灵活性;(3)提高战略决策的稳定性和效益性。
33、答:(1)企业的生存与发展平衡原则;(2)企业的投入与收入平衡原则;(3)SBA的成功关键因素与企业的战略优势平衡的原则;(4)企业内部集合性与外部适应性的统一原则。
34、答:(1)战略目标必须有科学的依据;(2)目标必须明确和具体,并规定出完成期限;(3)目标必须具有挑战性,并切实可行;(4)目标应突出重点;(5)目标应形成一个完整的体系。
五、论述题(17分)【运用题】35、【参考答案】(1)形成期:①安索夫的战略管理理论和企业定位理论:战略制定是有意识的过程,需资源支持和组织保证,且要与环境相适应;企业可根据产品和市场进行组合定位。
②安德鲁斯的战略设计理论和目标战略理论:战略制定过程中采用SWOT 分析法;保持战略的创造性和灵活性;企业战略管理要解决的问题是决定企业的长期目标和目标;③钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论:企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织之间的关系,使三者协调,达到动态平衡;组织结构的设计服从和服务于战略的实施。
(2)发展期①德鲁克的企业使命和战略目标理论:企业使命由企业经营哲学和经营宗旨来说明;企业经营哲学需回答企业与社会的关系及与人的关系问题;企业使命转化的八类战略目标中,市场推销和创新是企业战略目标体系中最重要的目标,但其他目标也具有不可忽视的作用。
②霍弗和申德尔的企业资源配置理论:任何企业都有自己独特的资源和能力,企业要善于利用自身优势,对企业所拥有的物力、人力和组织资源进行整合和优化配置。
③波特的竞争战略理论:企业的外部直接环境是行业环境,任何一个企业总是属于某一行业或进入多个行业,行业内存在五种竞争力量;企业制定经营战略实质上就是制定基本的竞争战略(总成本领先,差异化,目标集聚三种基本战略);企业的投资战略随产品及行业的寿命周期而变化;企业竞争中以“特”取胜的战略,寻求差异化优势。
(3)深化期①战略同盟理论:“双赢”、“多赢”;②企业核心能力理论:核心能力是企业众多能力中最根本的部分,其具有延展性、增值性、独特性、动态性、综合性和难以模仿性的特点;③战略再造理论:渐进式的改良无法解决企业根本问题时,往往需要采取激进式的飞跃;④知识经营战略理论:21世纪的企业必须具有产生知识生产力的能力;企业要善于利用“知本”进行经营。
测试卷(二)答案一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)1、B2、A3、C4、C5、C6、C7、D8、C9、A 10、D11、D 12、C 13、A 14、D 15、B二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)16、BCDE 17、BDE 18、ABCDE19、ABD 20、ABCE三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)21.稳定型战略:是指限于经营环境和内部条件,企业在战略期所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上的谋划与方略。
22.适应性紧缩战略:指由于外部环境的变化,经济陷入衰退之中,致使企业处于不利地位,财务状况不佳,企业为了避开环境的威胁,渡过危机,以求发展而采取的紧缩型战略。
23.集团化经营:指以生产名牌产品的一个或少数几个企业为核心,以一批具有共同利益并以资产或契约方式作为联接纽带,形成一个稳定的密切经济联合体的过程。
24.经营单位竞争战略:指企业经营单位根据在行业中所处的地位,与行业内各种竞争力量开展竞争,争取有较大市场份额和理想经济效益所作出的谋划与方略。
25.经营单位投资战略:指根据经营单位所在行业所处的寿命周期阶段不同,所定位的产品寿命周期阶段不同,分别采取不同的投资规模所作出的长远性的谋划与方略。
四、判断改错题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)26.(×)(2分);两种改法均可:①把“反应式防御战略”改为“阻击式防御战略”(2分);或者②反应式防御战略是当对手的进攻发生后或挑战来临时,针对这种进攻或挑战的性质、特点和方向·采取相应对策,顶住压力,维持原有的竞争地位及经营水平(2分)27.(×)(2分);两种改法均可:①把“科技开发型集团化战略”改为“产品辐射型集团化战略”(2分);或者②科技开发型集团化战略指以智能密集型企业为核心,联合工业企业、贸易企业、金融企业等组成企业集团,以开发高新技术为目标的战略(2分)28. (×)(2分);改正(两种方法均可)①判断是否是国际化企业,关键是看它是否以国际市场为导向,以满足国外市场需求为主要目标(2分)。
或②那些只是开展了涉外经营业务的企业只能称为有涉外经营业务的企业,而不是国际化企业(2分)。
29.√(4分)30.(×)(2分);两种改法均可:①把“20%以上”改为“10%和20%之间”(2分);或者②把“高速发展战略”改为“超常规发展战略”(2分)。
五、简答题(本大题共4小题,每小题5分,共20分)31.(1)规模化经营思想。
(2)集约化经营思想。
(3)集团化经营思想。
(4)主力军经营思想。
(5)优势化经营思想。
(6)综合化经营思想。
(7)国际化经营思想。
32.(1)拾遗补阙的作用。
中小型企业在满足顾客对某些产品的少量需求或特殊需求方面能够发挥出独特的作用。
(2)就业的“蓄水池”作用。
中小型企业对与劳动技能和素质的要求不像大型企业那样严格,因此能吸收大量的劳动力。
(3)对技术革新的推动作用。
竞争的压力促使中小型企业开发具有竞争力的产品,占领各种缝隙市场,从前使不少中小型企业成为新技术开发的重要来源。
33.(1)经营空间跨国化。
(2)经营环境的复杂化。
(3)市场竞争的激烈化、联盟化。
(4)国际市场信息网络化、快速化。
(5)国际化经营计划周密化、组织扁平化。
34.(1)选择合理的合作目标。
(2)既合作又竞争,以竞争促合作。
(3)合作中要善于取长补短,提升自身优势。
努力实现双赢和多赢,巩固和发展合作。
六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)35.(1)生产规模中等或微小,因而投资较省,建设周期短,收效较快。
(2)对市场变化的适应性强,船小好调头。
(3)机制灵活,能发挥小而专、小而活的优势。
(4)经营范围广泛,行业齐全,点多面广。
(5)成本较高,提高经济效益的任务艰巨。
(6)船小易翻船,抵御经营风险的能力差。
(7)资金薄弱,筹资能力差。
36.(1)含义:横向一体化战略是指企业通过购买与自己有竞争关系的企业或者与之联合及兼并来扩大营业,获得更大利润的发展战略。
(2)优点:①能够吞并和减少竞争对手;②能后形成更大的竞争力量去与别的竞争对手抗衡;③能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验。
(3)缺点:①企业要承担在更大规模上从事某种经营业务的风险;②由于企业过于庞大而出现机构臃肿、效率低下等问题。
测试卷(三)答案一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)1、D2、C3、B4、A5、B6、A7、B8、A9、C 10、B11、C 12、D 13、D 14、B 15、B二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)16、ACE 17、ABCE 18、ACDE19、ABDE 20、BCE三、名词解释题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)21.市场战略:是指企业投入有效资源,使一定的产品或服务进入、占领目标市场,并扩大其市场份额所作出的长远性的谋划与方略。
22.绿色营销:是指企业在生产经营过程中所确立的环境保护意识,从产品设计、生产、营销、废弃物的处理方式,直到产品消费过程中,这有利于环境保护、生态平衡,实现企业可持续的发展所制定的长远性的谋划与方略。
23.产品质量战略:就是企业设计和生产顾客所需要的质量特性,达到顾客所要求的质量水平,满足其需要,所作出的长远性的谋划与方略。
24.技术进步:泛指人们在生产活动中使用效率高的劳动手段、先进的工艺方法,提高劳动生产率,以推动社会生产力不断发展的运动过程。
25.企业人力资源战略:是指根据企业总体战略的要求,为适应企业生存和发展的需要,对企业人力资源进行开发,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人才,所进行的长远性的谋划与方略。
四、判断改错题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)26.(×)(2分);两种改法均可:①把“符合性质量战略”改为“竞争性质量战略”(2分)或者②符合性质量战略指企业设计和生产的产品质量,符合国家技术标准,或符合国际标准,或符合国外先进标准的战略。