离职通知书(西安佳信公路工程咨询有限公司)
离职通知书模板
离职通知书模板离职通知书模板1______，（性别）X，19____年____月生，（职位名称）__X，____月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。
________年__月__日，公司在《____日报》发布《限期返岗通知书》，通知______于__月__日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。
根据《____公司____管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理（自动离职时间从__月__日计算），解除劳动人事关系。
________公司人事部__月____日离职通知书模板2公司人力资源部：本人__x,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
此致__x(手写签名)年月日离职通知书模板3原我公司技服部员工______已于3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，______对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与______联系。
给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
______公司离职通知书模板4公司人力资源部：本人__x,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。
现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。
员工离职时的通知函
员工离职时的通知函尊敬的各位同事：您好！在此，我们遗憾地通知您，公司员工张三先生因个人原因，将于本月月底正式离职。
张三先生自加入本公司以来，一直担任财务部主管一职，为公司的发展贡献了宝贵的力量。
在此，我们对张三先生在过去几年里的辛勤付出表示衷心的感谢！为确保张三先生离职后工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、离职手续办理1. 张三先生将于离职前办理完毕所有工作交接事宜，请各位同事积极配合。
2. 请各部门负责人在本周五前与张三先生确认交接事宜，确保各项工作无缝衔接。
3. 离职手续办理完毕后，张三先生将正式离职，届时公司将不再安排其相关工作。
二、工作交接事项1. 财务部相关业务：张三先生离职后，财务部相关工作将由李四先生接手。
如有疑问，请及时与李四先生沟通。
2. 项目合作：张三先生离职后，所参与的项目将由王五女士接替。
请各位同事与王五女士保持密切沟通，确保项目进度不受影响。
3. 内部事务：如有涉及张三先生负责的内部事务，请及时与人事部联系，我们将协助处理。
三、欢送仪式为表达对张三先生的感谢和祝福，公司将于本周五下午5点在会议室举办欢送仪式，敬请各位同事踊跃参加。
四、联系方式张三先生离职后，如需联系，请通过以下方式：电话：13xxxxxxxxx邮箱：********************五、保密协议请各位同事严格遵守公司保密制度，不得泄露张三先生离职的相关信息，以免影响公司声誉。
再次感谢张三先生为公司做出的贡献，祝愿他在未来的道路上一切顺利，前程似锦！同时，也希望大家能够继续携手共进，为公司的发展共同努力！敬请周知。
顺祝商祺！[公司名称][日期]。
离职告知函
离职告知函(对外)(总1页)
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告知函
尊敬的供应商：
您好！
我公司采购部，因个人原因将于年月日与我公司解除劳动关系，此后其与贵司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵司相关工作将由我公司在职人员负责：
姓名：联系电话：邮箱：
同时，本着对双方负责的态度，请贵司于年月日前将你我双方所有往来予以对账确认（包括应付账款、已交货未开票往来等）；否则将以我公司统计为准予以结算双方往来。
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
祝商祺！
XXXXXXXX有限公司
年月日
22。
员工离职通知书范文
员工离职通知书范文
尊敬的员工：
经过慎重考虑和讨论，我们很遗憾地接受了您的辞职申请。
现向您发出离职通知，以下是通知书的详细内容：
1. 离职日期
根据您的申请，您的离职日期定为{离职日期}。
{离职日期}。
2. 资产归还
在离职日期之前，请您将公司所有财产和资产归还给我们。
这包括但不限于：
- 公司设备（电脑、手机等）
- 公司文件（纸质和电子文档）
- 公司钥匙和门禁卡
请您确保所有资产完好无损，并尽快归还给我们。
3. 遗留事宜
在离职前，我们需要您完成以下事项：
- 将手头的工作交接给其他团队成员，并提供相关指导和资料，确保工作的顺利进行。
- 清空个人电脑和公司电子设备中的个人信息，并将工作相关
的文件和资料整理妥当。
4. 薪资结算
公司将根据劳动合同和相关法律规定，按时结算您的薪资和福利。
您将在离职日期后的{结算日期}收到最后一次工资和其他待薪酬。
{结算日期}收到最后一次工资和其他待薪酬。
5. 证明信和推荐信
如果您需要公司出具离职证明信或推荐信，请提前向人事部门
递交书面申请，并提供相关个人信息和需求，我们会尽快为您处理。
6. 感谢与祝福
最后，谢谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
尽管我们很
遗憾看到您离开，但我们衷心祝愿您在未来的道路上取得更大的成功。
祝您一切顺利！
此致
XX公司
日期：。
员工离职通知书范本写作要点
员工离职通知书范本写作要点尊敬的XXX公司领导：首先，感谢您一直以来对本人在XXX公司的关心和支持。
在过去的某个时间段内，本人一直在贵公司担任某职位，通过与各位同事共同努力，取得了一定的成绩。
然而，因为个人发展的需求，本人不得不做出一个艰难的决定，即离开XXX公司，在新的环境中寻求更好的发展机会和挑战。
经过深思熟虑，我决定于某月某日起正式提出离职。
在这封离职通知书中，我将详细说明我个人离职的原因、离职日期以及相关事项的处理，请您予以批准并协助。
首先，我想强调的是，离职决定并非是一时冲动，而是经过了成熟的思考和慎重的考虑。
经过一段时间的职业发展，我不断地思考自己的职业规划和追求，并认识到离开XXX公司是实现个人成长的必要条件。
我希望通过离职能够寻找到更适合自己发展的机会，并在新的环境中继续提升自己的能力和技能。
其次，我将于某月某日正式离职，届时将会如实交接工作，配合新的负责人进行过渡。
我将确保所有的工作文件和资料整理得井然有序，并将其交由您安排的接班人员。
同时，我也会将工作中的一些经验和技巧记录下来，以便后续工作的顺利进行。
另外，在离职过程中，我非常愿意提供协助，回答接班人员有关工作的任何问题，以确保新的负责人能够快速上手并顺利完成工作交接。
在新负责人适应了工作环境后，我也非常愿意提供部分咨询和帮助，以便保证工作的顺利进行。
最后，我衷心感谢公司在过去的时间里对我的培养和支持。
在XXX公司的工作经历中，我学到了很多宝贵的知识和经验，结识了一群优秀的同事，这些都将成为我人生道路上宝贵的财富。
我对公司的未来发展充满期待，并相信公司一定会取得更大的成就。
再次向公司领导和各位同事表达我的感激之情和歉意，希望大家能够理解并接受我的离职决定。
同时，我也真诚地邀请您未来有需要时随时联系我，我将尽我所能提供帮助和支持。
希望公司能够顺利找到适合的人选接替我的工作，继续推动公司的发展进步。
衷心祝愿XXX公司在未来取得更加辉煌的成就！再次感谢您对我的理解和支持！此致敬礼XXX（个人签名）日期：某月某日。
员工离职通知书
员工离职通知书
员工离职通知书
亲爱的XXX（员工姓名）：
我们非常遗憾地收到了您的离职申请。
在此，我们表示对您在公司的付出和贡献表示衷心的感谢，并对您离开公司的决定表示尊重。
根据公司的离职流程，我们将在接下来的几周内进行离职手续的办理。
请您仔细阅读以下内容，以便您了解离职流程和需要注意的事项。
1. 离职日期：根据您的申请，您的离职日期将为XXXX年XX月XX日。
在此之前，您仍需履行您的工作职责，并与您的直接上级进行交接工作。
2. 工资结算：请您确保在离职前完成所有的工作报销和借款事宜。
我们将在您离职后的一个月内结算您的最后一份工资，并将其支付到您指定的银行账户。
3. 离职手续：您需要在离职前完成以下离职手续：
- 归还公司财产：请将您所持有的公司财产（包括但不限于电脑、手机、钥匙等）交还给公司，并确保其完好无损。
- 清理个人文件：请将您的个人文件整理好，并交给人力资源部门。
- 取回个人物品：请您在离职前将您的个人物品带走，以免遗失。
4. 离职调查：为了改进我们的员工离职管理，我们将对您进行一次离职调查，请您在离职后的一周内完成相关问卷。
您的意见和建议对我们非常重要。
最后，再次感谢您在过去的时间里对公司所做出的努力和贡献。
希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功。
如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与人力资源部门联系。
祝愿您前程似锦！
此致
人力资源部门。
员工离职通知书写作要点
员工离职通知书写作要点
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
离职通知书
尊敬的[上级领导/公司名称]：
我谨以此函通知贵公司，由于个人原因，我决定辞去本公司的职位。
根据我与公司签订的劳动合同，我将在[提前通知期限]内正式离职，最
后工作日为[最后工作日]。
在我离职之前，我愿意尽力配合顺利交接工作。
我会积极完成未完
成的任务，并确保交接给指定接替人员。
如有需要，我也愿意在离职
之后提供咨询服务，以确保顺利过渡期的顺利进行。
同时，我要向公司表达我对在公司度过的这段时间感谢之情。
在这
段时间里，我得到了公司和同事们的鼓励与支持，也收获了丰富的工
作经验和成长。
我将永远怀念在公司度过的这段美好时光。
在我离职之后，我将退还公司所有财产，包括但不限于电脑、文件等。
请公司安排相关人员进行资产清点和登记手续，并告知我所需做
出的任何必要调整。
请公司查收我的离职申请，并向我颁发相关离职证明。
如有需要，我也愿意参与离职面谈，以便双方对工作表现、离职原因、意见和建议等进行共同沟通。
最后，我再次感谢公司对我的支持和肯定，也祝愿公司一切顺利，未来更加辉煌！
此致
敬礼
[离职员工姓名]
[离职员工职位]
[联系方式]。
员工离职通知书的格式要求
员工离职通知书的格式要求尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司人力资源部门的一名员工，今天特意向您提交一份离职通知。
在此之前，我经过深思熟虑，决定离开公司追求新的发展机会。
在我离职之前，我很愿意尽力协助公司完成工作交接和其他相关事宜。
希望公司能够理解并尊重我的离职决定。
根据公司的规定，我将在提交离职通知后，履行以下程序和义务：
1. 提交正式的书面离职通知：我将向公司提交一份正式的书面离职通知。
在通知中，我将提供离职日期以及与离职相关的其他细节。
2. 完成离职手续：在我离职前，我将努力完成所有未完成的工作，并跟踪工作进程，确保我所负责的项目能够顺利交接给其他员工。
我也会按照公司规定，归还公司的所有财物和资料，并将工作区域整理整洁。
3. 合作开展离职面谈：我愿意与公司进行离职面谈，以便提供关于公司运营以及我的工作体验和建议等方面的反馈。
这样的面谈可以帮助公司改进职业发展机会和员工福利等方面。
我要特别感谢XXX公司给予我的机会和培训，以及与我共事的同事们的支持和配合。
我在公司度过的这段时间是宝贵且难忘的，这将成为我个人和职业发展的重要经验。
如果公司有需要，请随时联系我，并提供能为公司顺利过渡的支持和帮助。
再次感谢公司给予我的机会，并表达我对整个团队的尊敬和祝福。
祝公司蓬勃发展！谢谢！
此致
敬礼
XXX（离职人员姓名）
离职日期：XXXX年XX月XX日。
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填写停薪单送会计科
8
填人员变动登记表，取消插条、人员名册等
9
审查上列事项
人力资源部
10
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
11
发薪审核
会计主管
1.上述事项必须完全办理清楚，方可离职。
2.财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。
离职编 号
已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位
经办人
盖章
扣款
金额
1
经办工作交接（业务人员应列清单）
部门
2
退回有关职工证件等
行政部
3
住宿人员办理退宿
4
缴回制服、钥匙等
5
缴回个人领用的文化用具
6
缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格
人力资源部