安全制度建设
企业要重视和加强安全生产制度建设
企业要重视和加强安全生产制度建设随着经济的发展和企业的规模扩大，安全生产问题变得越来越重要。
企业要重视和加强安全生产制度建设，从以下几个方面进行：
1. 安全文化建设：企业要建立和弘扬安全文化，使员工树立安全第一的思想和意识，将安全生产作为企业发展的基础。
2. 安全管理制度建设：企业要建立完善的安全管理制度，包括各项安全规章制度的制定和执行，以及监督检查和整改落实等方面。
3. 安全设施配备：企业要配备必要的安全设施，如消防设备、应急救援设备等，确保能够及时发现和处置各种安全隐患。
4. 培训和教育：企业要加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，增强其自我保护能力。
5. 监督和检查：企业要建立健全的安全监督和检查机制，对安全生产进行全面的监管，并及时发现和纠正安全问题。
通过加强安全生产制度建设，企业能够保障员工的人身安全，减少事故发生的可能性，提高企业的安全生产管理水平，确保企业的可持续发展。
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加强安全生产管理制度建设
加强安全生产管理制度建设为了实现“安全第一”的管理理念，保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，加强安全生产管理制度建设显得尤为重要。
只有通过建立完善的安全管理制度，加强监督检查，健全安全管理体系，及时发现并纠正安全隐患，才能有效降低事故发生的风险，提高工作场所的安全保障水平。
一、加强安全意识培养安全生产工作是一项长期而持续的工作，需要全员参与。
企业需要通过各种形式的培训，加强员工的安全意识，使其养成安全第一的思想。
可通过举办安全知识讲座、组织模拟应急演练等方式，提高员工对安全事故的警惕性和应变能力。
企业也可以通过设立奖惩机制，激励员工积极参与安全生产管理，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
二、完善安全管理制度企业需要根据自身的安全生产实际情况，制定相应的安全管理制度，明确安全管理责任人和具体责任。
制定和完善安全生产规章制度，明确各岗位的安全操作规程和应急预案，确保员工在工作中严格按照规定要求进行操作，从源头上控制安全隐患的产生。
企业还应建立健全安全生产档案，定期开展安全生产检查和评估，确保制度的执行情况和安全隐患的整改情况得到落实。
三、强化安全生产培训企业应加强对员工的安全生产培训，使其掌握安全生产的必要知识和技能。
通过开展安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援等方面的培训，提高员工的安全意识和操作技能，增强他们在危险环境中的应急处理能力。
企业还应加强对管理人员的培训，提高其安全管理能力和风险防范意识，增强企业安全管理的专业化水平。
四、强化安全生产监督企业需要建立健全安全生产监督机制，加强对生产现场的监督检查，发现并及时纠正可能存在的隐患和安全问题。
加强对特种设备、危险化学品、高空作业等重点领域的监管，对违规操作和违规行为进行严厉处罚，形成震慑效应。
企业还应积极配合政府相关部门的安全监督检查，接受第三方的安全生产评估，及时了解企业安全状况，发现问题并采取有效措施加以整改。
学校安全管理制度建设(7篇)
学校安全管理制度建设(7篇)学生的安全至关重要,为此,学校特地制定安全管理制度。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由小编给大家带来的学校安全管理制度建设7篇，让我们一起来看看！学校安全管理制度建设篇1为进一步加强学校、幼儿园安全管理，创造一个和谐安宁的教书育人环境，特制定本制度：1、牢固树立“生命至上”的观念，切实把“安全第一”的思想落到实处。
2、建立健全有效的安全责任体制，一把手负总责，班子成员“谁主管、谁负责”，中层管理人员分工负责，基层人员岗位负责。
3、探索建立稳定有序的安全运行机制：（1）在安排年度工作计划时，安全工作与教育、教学工作同步安排。
（2）在编排校历、园历时，安全工作与教育、教学工作同步编排。
（3）在布置每周工作时，安全工作与教育、教学工作同步布置。
（4）在检查每周工作时，安全工作与教育、教学工作同步检查，同步评价。
（5）在全年工作考核、总结时，安全工作与教育、教学工作同步考核、同步总结。
（6）在全年工作表彰、奖励时，安全工作与教育、教学工作同步表彰、同等奖励。
（7）校内、园内安全教育与教育、教学内容同等重要，教师、教材、课时、课酬等与教育、教学同等标准。
（8）校外、园外安全学习培训与教育、教学外出学习培训同样需要，同等政策。
4、坚持预防为主，坚持警钟长鸣，坚决落实安全工作“一票否决制”和“责任追究制”。
校长岗位安全职责：1、校长全面负责学校安全工作，是安全管理第一责任人，对安全管理工作负总责。
2、宣传贯彻落实国家有关学校安全工作的法律法规和上级部门的指示精神。
3、依法制定学校安全管理制度，建立健全各层级安全岗位责任制，明确安全责任人。
4、把安全工作纳入学校管理全过程，组织师生员工学习安全制度和规则。
5、建立学生安全保障领导机构，并指导和督促其有效运作。
6、落实安全经费，改善安全设施，提高物防水平。
7、主持召开安全检查工作会议，对重大安全措施和事故隐患整改做出决策，并督促职能部门贯彻落实，及时制止和处理教职工侵犯学生权益的行为。
安全管理制度建设不足
安全管理制度建设不足一、安全管理制度建设不足的原因分析1.缺乏顶层设计很多企业在建立安全管理制度时，往往缺乏顶层设计，没有将安全管理制度融入到企业整体管理体系中，导致安全管理制度与企业的发展战略、组织结构、管理体系等不相适应，难以有效执行。
缺乏顶层设计意味着缺乏对安全管理制度建设的整体规划和指导，不能形成整体合力，容易造成各部门之间的矛盾和冲突，影响安全管理制度的贯彻落实。
2.制度内容不完善一些企业在建立安全管理制度时，往往只注重形式，而忽视内容的完善性和科学性。
安全管理制度内容不完善，会导致制度执行不到位，甚至产生制度执行盲区，留下安全隐患。
此外，一些企业在制定安全管理制度时，往往只重视技术规范，忽视管理流程和制度执行程序，导致制度执行效果不佳，难以起到预防和控制风险的作用。
3.管理不健全安全管理制度建设不完善的另一个原因是管理不健全。
企业安全管理制度的执行固然重要，但更重要的是管理的健全性和有效性。
一些企业在推行安全管理制度时，领导不重视、责任不明确、执行不到位，导致制度落实效果不佳，难以形成长效机制。
此外，一些企业在推行安全管理制度时，缺乏有效的监督和评估机制，导致执行状况无法及时掌握，难以对制度执行效果进行及时评估和调整。
4.员工参与和培训不足企业安全管理制度的建设需要员工的积极参与和全员培训支持，但在实际工作中，很多企业对员工的安全意识培训和培训不够重视。
员工安全意识薄弱、安全责任感不强，会影响安全管理制度的贯彻执行和实施效果。
此外，在安全管理制度建设过程中，企业也应该加强员工的培训和教育工作，提高员工的安全专业知识和技能，增强员工应对突发安全事故的应急能力，减轻事故造成的损失。
二、安全管理制度建设不足的改进建议1.加强顶层设计企业在建立安全管理制度时，应注重顶层设计，将安全管理制度与企业整体管理体系充分融合，确保制度与企业核心价值观和战略目标相一致，形成制度的科学合理性和系统完整性。
建立安全生产规章制度5篇
建立安全生产规章制度5篇建立安全生产规章制度5篇为了保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺利的开展下去，就需要制定一份安全生产规章制度。
下面是小编为你准备的建立安全生产规章制度，快来借鉴一下并自己写一篇与我们分享吧！建立安全生产规章制度【篇1】第一章：总则第一条：为了规范化、制度化地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，排除施工中的不安全因素，纠正违章作业，监督安全技术措施的执行，堵塞漏洞，防患于未然，防止工伤事故、防止职业病危害事故、防止设备事故，确保安全生产措施落到实处，特制定本规定。
第二条：本规定适用于本项目安全检查。
第二章：安全生产检查的组织与领导第三条项目安全检查每月至少开展1次，项目每月组织一次安全大检查，专业性、季节性安全检查根据具体情景实施，也可将这三类安全检查结合起来进行。
施工队伍安全巡检每月不得少于4次。
第四条：安全检查的资料和方案由安全领导小组根据本项目情景确定。
第五条：安全检查组应由项目负责人、安全技术人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。
检查组成员必须职责心强、业务熟悉的人员担任。
第六条：项目组织的安全检查，其检查结果应向项目安领导小组汇报并发文通报下属施工队，同时上报公司主管部门。
项目组织的安全检查，应做好记录，同时上报公司安保科。
第三章：安全生产检查的要求第七条：安全检查前要制定好安全检查表，按照表上资料逐条进行对照检查，防止走过场(临时突击检查除外)。
附：检查表。
第八条：安全检查组成员应密切配合、分工明确、各司其职、使安全检查到达预期效果。
第九条：安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发现需要整改的，发出整改通知书，能整改的应立即整改。
不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时保障措施。
同时各施工队必须将整改情景向项目安保部作书面汇报。
第十条：安全检查中如发现有严重危及职工生命和财产安全的紧急情景时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决。
不断完善安全管理制度建设
不断完善安全管理制度建设一、安全管理制度建设的必要性1、企业员工安全保障随着企业规模的扩大，员工数量增加，企业安全管理面临的挑战也在增加。
建立健全的安全管理制度可以为企业员工提供安全保障，保护员工的生命和财产安全。
2、规避安全风险在生产经营过程中，存在各种各样的安全风险，如生产事故、自然灾害等。
建立健全的安全管理制度可以帮助企业规避各种安全风险，减少事故发生的可能性，保障企业的生产经营顺利进行。
3、提高企业管理水平安全管理制度是企业管理的重要组成部分，建立健全的安全管理制度可以帮助企业提高管理水平，确保企业安全、稳定的发展。
二、安全管理制度建设的目标1、确保员工生命财产安全安全管理制度建设的首要目标是确保员工的生命和财产安全，通过建立健全的安全管理制度，规范工作流程，提高员工安全意识，预防和减少各类事故的发生。
2、提高安全管理水平安全管理制度建设的另一个重要目标是提高企业安全管理水平，规范安全管理流程，加强安全培训和教育，提升企业的安全管理水平。
3、规避安全风险安全管理制度建设还旨在规避各种安全风险，保障企业的正常生产经营，减少各类安全事故的发生，保障企业的可持续发展。
三、安全管理制度建设的内容1、安全政策制定安全政策是企业安全管理的重要组成部分，企业应该制定明确的安全政策，明确安全责任、安全目标，并将安全政策落实到组织的各个层面。
2、安全生产标准建立和完善安全生产标准，对各类安全事故的预防、应急处理等方面进行明确规定，为企业安全管理提供可操作依据。
3、安全培训和教育进行员工安全培训和教育，提高员工安全意识，增强员工自我保护能力，是安全管理制度建设的一个重要内容。
4、安全管理制度监督建立健全的安全管理制度监督机制，加强对安全管理制度执行情况的监督和检查，确保安全管理制度的有效实施。
四、不断完善安全管理制度建设的方法1、制定合理的安全管理制度企业应该根据自身实际情况，制定合理、可操作的安全管理制度，确保安全管理制度符合企业的实际情况，能够有效地指导员工的工作。
安全规章制度建设的依据
安全规章制度建设的依据一、安全规章制度建设的依据1. 国家法律法规根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》、《消防法》等相关法律法规，企业必须建立健全安全管理制度，保障员工的人身安全和财产安全。
2. 行业标准不同行业有不同的安全规章制度要求，例如建筑行业需要遵守《建筑施工安全管理条例》等相关标准。
3. 企业自身情况企业自身的生产经营特点、人员数量、设备设施状况等都需要考虑，根据实际情况进行制定。
二、安全规章制度的分类1. 总则类包括企业的安全方针、目标和职责分工等内容，是企业安全管理制度的基础。
2. 基本要求类包括对员工进行岗前培训、作业指导和操作规程等内容，旨在确保员工在作业过程中遵守相关规定。
3. 应急预案类包括火灾、事故等突发事件的应急预案，旨在最大限度地减少损失，并确保员工及时撤离和逃生。
4. 管理制度类包括安全生产责任制、安全检查制度、事故报告制度等内容，旨在确保企业的安全管理得到有效执行。
三、安全规章制度的建设步骤1. 制定计划确定建设时间和范围，明确参与人员和分工。
2. 调研分析对企业现有的安全管理情况进行调研，了解员工的实际需求和存在的问题。
3. 制定框架根据调研结果，确定安全规章制度的总体框架和分类内容。
4. 撰写细则根据框架编写具体细则，包括各类规章制度的详细内容和实施办法。
5. 审批发布将编写好的安全规章制度提交给企业领导层审批，并在内部进行宣传和培训。
6. 定期更新随着企业发展和法律法规变化，必须及时更新安全规章制度，并在内部进行宣传和培训。
四、安全规章制度执行监督机制1. 专人负责企业应指定专人负责监督执行情况，并及时发现问题并提出改进意见。
2. 内部检查定期进行内部检查，发现问题及时整改，并记录检查情况。
3. 外部评估定期邀请第三方机构进行安全管理评估，发现问题及时整改并改进。
4. 奖惩机制对执行良好的员工给予奖励，对违反规定的员工进行惩罚，并在内部公示。
五、安全规章制度建设的意义1. 保障员工生命财产安全通过建立健全的安全规章制度，能够有效地保障员工生命财产安全。
建立健全安全管理规章制度7篇
建立健全安全管理规章制度7篇建立健全安全管理规章制度【篇1】1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理：归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装卸设备专人保管。
6、危险工序操作管理：关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
7、环境卫生管理：生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
8、防护管理：各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
9、文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。
建立健全安全管理规章制度【篇2】一、劳动纪律：1、员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。
2、员工上班应做到不迟到、早退，严格按照车间轮班制的作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5-20元，早退一次20元，矿工一次罚款50元。
没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗、聊天、擅离岗者罚款10元。
3、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。
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堵城镇小安全防范措施及应急预案为了加强安全管理，确保师生的人身安全，预防群死群伤等特重大事故，严格执行有关学校安全管理的法律、法规、规章,保证一旦发生安全事故能够及时处理，特制定我校安全事故防范措施及突发重大安全事故应急预案。
一、领导小组组长：副组长：成员：二、各种突发事件应急措施1、地震。
如在教学时间突发地震，全体师生不要慌张，教师视当时情况，选择组织撤离还是就地正确躲避，如需撤离，要有组织地有序撤离。
如无法撤离，就地选择相对安全地点躲避，待能撤离时迅速组织撤离。
2、火灾。
如学校教学楼发生火灾，应在第一时间同时做好以下应急工作：(1)总务主任负责立即切断全校电源，防止火势快速蔓延；(2)应急领导小组组长或副组长打“119”火警电话报警；(3) 应急领导小组成员按分工迅速组织靠近火灾地点的师生撤离，撤离过程中，穿离烟道时应捂住口口鼻，低姿势前行，切不可跳楼逃生，待按次序组织师生撤离到安全地点后，要组织教师看护，维持学生的秩序；(4)义务消防队员迅速赴火灾地点，利用现有消防设备进行扑救，控制火势。
待消防人员进场后，协助消防部门做好扑救工作。
学校发生火灾时，坚决不允许组织学生参加扑救工作，以防发生意外。
3、楼道拥挤造成伤害事故。
学校应在第一时间做好以下几点：(1)领导小组立即到达事故现场组织指挥，组织学生撤离至安全地点。
(2)立即打“120”或“110”急救电话，请求有关部门立即组织救护。
(3)保护好事故现场，以便于组织抢救伤员。
4、发生师生食物中毒及一定规模传染性疾病。
如发现个别师生有呕吐、腹泻等食物中毒症状，应立即向校医或学校领导报告，由校医紧急救治后，送医院治疗，并密切注意学校其他师生，有无类似症状。
如发生集体食物中毒，应立即打“120”救护电话，同时领导小组成员和校医组织教师，把中毒师生送往医院治疗。
将食用相同食品的师生送往医院观察，并向上级教育部门汇报。
如学校发生一定规模的传染性疾病，学校应及时和防疫部门取得联系，并及时向上级教育行政部门汇报。
学校及时配合防疫部门及医院对有状况的人员、所在场地做好消毒、隔离和观察工作。
5、学校集体外出活动发生意外。
学校每次集体外出活动都要做好安全预案，并对师生进行安全、纪律教育。
如发生个别师生意外伤害，应立即和学校取得联系，如需送医院治疗，立即就近送往医院治疗。
如外出时发生交通事故，应立即打“110”“120”请求当地医疗、交警等部门支持，就近送往医院救治伤员，并保护好现场。
6、发生歹徒闯入校园伤人事件。
如发现歹徒闯入校园行凶伤人，在场教师要采取措施尽力保护学生的安全并报告学校领导，学校应立即打“110”、“120”向公安部门报警并请求医疗部门支持，学校领导应立即赴现场，设法阻止歹徒继续行凶，并组织救治受伤师生。
三、学校安全事故主要防范措施1、安全宣传教育，要常抓不懈。
认真落实“教育在先，预防在前”的工作原则，牢固树立安全意识，增强师生的自我防范意识。
2、利用国旗下讲话、主题班团会、黑板报、健康教育课、学科渗透、节假日前安全教育等多种形式，加强对学生进行安全教育。
3、定期举行全校性的安全教育报告会。
每学期第二周为安全教育周。
4、教务处、政教处要经常开展丰富多彩的安全教育活动，让学生学会生存，珍爱生命,掌握自救本领。
5、学校要张贴安全教育警示标志，形成安全教育氛围，提高师生安全意识。
6、定期对学校建筑物、电器线路进行检查，排查安全隐患，发现问题限时解决。
7、适时进行意外事故紧急撤离演习，医疗急救演练，提高意外事故时的应对处置能力。
8、强化门卫的安全值日制度,加强对学校饮用水的日常卫生检查管理，落实和供应单位签订卫生安全协议，强化安全责任。
堵城镇小重大事故报告制度为了进一步加强和规范紧急重大事故的报告工作，确保学校和上级主管领导及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事故，使事故损失降到最低点，特指定本报告制度如下：一、遇有重大事件类、案件类、事故类、自然灾害类、敏感性事件类，都要第一时间报告有关部门及领导，不得延误破案时间造成不必要的重大损失；二、实行岗位责任制，各岗位负责人即为责任人，有相应的考核制度和岗位责任制度，必须尽职尽责，履行义务；三、责任人遇有紧急情况，应以最快速度报告主管领导及值班保卫人员，可先口头报告，然后补报文字报告；四、责任人如遇紧急情况，应在最短时间内根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理；五、对未履行重大事故报告制度的人员，可根据情节轻重做相应处理，对不坚守岗位，不旅行职责或工作不到位造成延误的要给予严肃批评或纪律处分或追究刑事责任；六、对校内发生的任何重大、突发事件都应及时向有关部门报告，绝不能瞒报、缓报、漏报。
如有瞒报、缓报、漏报等失职情况，学校将予以通报批评；对造成严重不良后果的，将视情节由有关主管部门追究责任领导和责任人的行政责任；构成犯罪的，由有关部门依法追究其法律责任。
堵城镇小警校联防责任制为维护学校周边良好的治安秩序，保障师生人身财产安全，特制订以下工作措施：1、对发生在校园及周边侵害师生人身、财产权利的刑事案件和治安案件，实行专案专人责任制。
2、联系当地公安机关（派出所）在校园治安复杂地区设立治安岗亭，有针对性开展治安巡逻，强化治安管理。
3、根据需要，联系公安机关向学校派驻安保员负责校园安全。
4、聘任当地民警担任学校法制副校长，负责治安防范、交通和消防安全宣传教育工作，每学期至少二次。
5、联系当地交警部门，在地形复杂的路段，派民警或协管员维护校园门口道路交通秩序。
6、联系消防部门，每年组织一次消防监督检查并监督、指导其依法履行消防安全职责。
堵城镇小安全稳定工作责任追究制度为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全力维护学校的安全稳定，有效防范各种安全稳定事件的发生，严肃追究各种安全稳定事故的责任人责任，保障学校，师生生命、财产安全，根据相关法律法规，结合我校实际，制定本办法。
一、安全事故责任追究的原则（一）坚持公开、公正的原则。
（二）坚持有错必纠、处罚适当的原则。
（三）坚持教育为主、惩戒为辅的原则。
（四）坚持谁主管、谁负责的原则。
二、安全事故责任追究的范围学校所有教职工，依据其工作岗位和职责，因工作失职、渎职等均应追究相应的责任。
三、各类人员工作责任1、校长：是安全稳定工作的第一责任人，对学校安全稳定工作负总的领导责任。
第一责任人对学校安全工作负有组织、管理、监督、检查、奖惩的权力和责任。
第一责任人要定期组织召开学校安全工作调协例会，调度和协调领导班子成员和各部门对学校安全稳定工作齐抓共管，检查和解决学校安全稳定工作的重大问题。
第一责任人要全面落实安全工作的各项规定和上级工作部署，层层落实安全责任，经常检查安全工作落实进度，保障学校的安全稳定。
2、分管副校长：是学校安全稳定工作的直接责任人，对学校安全稳定工作负直接领导责任。
直接责任人是学校安全稳定工作的直接组织和领导者，要把安全稳定工作作为第一要务，集中精力抓好学校安全稳定工作。
直接责任人要健全分管工作各项管理制度，对分管的安全工作实施有效管理，及时向校长报告工作。
要抓好领导班子和教师队伍对学校安全稳定工作决策部署的贯彻落实，定期组织开展安全隐患排查，认真、彻底解决排查出来的各种问题、隐患和苗头。
3、政教主任：是学生安全稳定工作的直接组织和责任人。
负责学校师生安全的日常管理和教育工作，制订具体的安全教育工作计划，抓好学生安全教育及管理，负责教师和家长安全知识培训，检查学校各方面安全工作落实情况，及时向分管副校长报告工作。
4、教务主任：是学校教务安全工作的直接组织和责任人。
负责学校教务安全工作的管理，组织实施教务安全工作管理要求，抓好课堂、课间活动及社会实践等教育教学活动的安全管理。
发现教务工作安全问题必须同政教（德育、未保）处取得联系，并向分管领导汇报，及时做好落实整改。
5、总务主任：是学校后勤保障及饮食卫生安全的直接组织和责任人。
对学校校舍及各种设施和学校食堂、宿舍等安全负直接管理责任。
组织实施学校后勤保障工作的安全管理，定期检查、维修校舍及各种设施，检查食品卫生质量，发现学校后勤保障及饮食卫生安全问题必须同政教（德育、未保）处取得联系，并向分管领导汇报，及时做好落实整改。
6、年级主任及班主任：是所在年级、班级学生安全的第一责任人，全面负责学生学习、生活、课间活动、课外教育等方面的安全，应经常性地对学生进行安全常规教育和检查，定期开展安全排查，发现学生身心安全问题及时向分管副校长、政教（德育、未保）处汇报，并根据学校安排及时与学生家长联系，积极做好家校沟通，采取多种措施防止学生安全事故的发生。
7、任课教师：是任课时段学生安全工作的第一责任人。
任课教师主要职责：遵守职业道德、操作规范和安全工作相关规定；不擅离岗位、私自串课；加强课间管理，不提前下课、滞留学生；及时发现缺课、逃课学生，并报告班主任；不体罚或者变相体罚学生；不组织学生从事不宜未成年人参加的活动；关注有特异体质或特殊疾病学生；学生在校期间突发疾病或者受到伤害，及时采取相应措施；对有危险性行为的学生进行必要的管理、告诫或制止；在可预见的范围内采取必要安全措施和相应的安全教育，组织学生参加教育教学活动或者校外活动。
8、其它岗位人员：门卫、食堂（超市）工作人员、值周、值日教师等，均为相应岗位安全工作的直接责任人，应严格执行校园安全管理制度，认真履行相关安全职责，共同保障校园的安全稳定。
四、安全事故的处理及惩戒1、凡出现以下情况之一者，视情节轻重，依照相关规定，分别给当事人该年度考核确定为不合格，不能作为各种评先评优的推荐对象，必要时调整岗位并上报上级教育主管部门处理。
对因工作失职造成学生伤害责任事故的，责任教师还要依法赔偿受害学生的经济损失。
对造成重大安全责任事故的，将依法移送司法机关处理。
①侮辱或体罚学生；②发现安全隐患不报告，造成安全事故或延误抢救时机造成重大损失的；③集体外出活动未按规定审批的；④班主任（课任教师）对学生缺乏安全教育，且发生安全事故的；⑤安全工作责任人因玩忽职守酿成安全事故的；⑥发生有责任安全事故的。
⑦学生在校期间，发生多人次感染某疾病，且受⑧其它造成重大负面社会影响的安全事故。
五、安全事故的认定学校将成立安全事故鉴定小组，对发生的安全事故进行鉴定，经校委会和教代会讨论确定处理意见。
堵城镇小值周领导职责1、认真督促值日教师完成九项职责：司钟、集合、巡视、维持路队、处理偶发事件、卫生检查、静校、辅导值日生、填写好值日记载。
2、认真、及时、妥善处理好学生安全事故。
3、认真记录教师考勤并安排好病、事假及外出学习、开会等教师的教学工作。
4、认真做好早上、中午等非上课时间的巡视工作，发现问题及时处理。
5、认真维护好校门口治安秩序。