山东商务职业学院建筑项目工程技术专业人才培养方案计划
山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案

山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案(2015级适用)山东商务职业学院二〇一五年五月编制说明本方案以适应山东省社会经济发展和产业结构调整对建筑工程技术专业人才的需求为依据,以提高我校建筑工程技术专业学生的职业能力和职业素养为宗旨,彰显以学生为本位的教育理念,突出职业教育的特色,通过人才需求调研和专业论证,在岗位分析的基础上,确定专业人才培养的职业能力与职业素质,完善“学岗互通,分层分类”的人才培养模式,优化建筑工程技术专业人才培养方案,构建学做一体的师徒制课程体系。
一、人才培养方案组成本人才培养方案由三部分构成。
第一部分是建筑工程技术专业人才培养方案,包括:专业介绍、培养目标、培养规格、就业领域与职业岗位、工作任务与职业能力分析、课程设置、教学进程安排、毕业要求、组织与保障共九部分组成。
第二部分是建筑工程技术专业课程标准,共有10门课程的课程标准。
第三部分是建筑工程技术专业人才需求调研报告。
二、人才培养方案设计思路与特色(一)人才培养方案设计思路本方案依据2015年建筑工程技术专业人才需求调研报告和2012级建筑工程技术专业人才培养方案实施总结设计的。
在对建筑工程技术专业毕业生所从事的行业类型、就业岗位、职业能力、道德素质等进行调研的基础上,召开建筑工程技术专业建设指导委员会会议,根据建工专业定位,结合山东半半岛地区和山东省粮食行业经济发展的需要,引入职业岗位标准,对照建筑施工技术专业岗位典型工作任务,对所需的职业能力进行分析论证,进一步明确了本专业的人才培养目标,梳理确定了人才培养规格,整合优化课程体系,重组课程内容,完善人才培养模式,优化人才培养方案。
建工专业人才培养方案优化思路附图1。
图1人才培养方案优化线路图(二)人才培养方案特色1.设计了分方向的课程体系。
根据企业调研及毕业生情况反馈,在掌握基本建筑技能的基础之上,继续进行分层分类教学改革,设置工程管理、工程施工、工程造价、工程检测三个层次四个方向的课程体系,满足不同企业行业的用人需求。
工程商务职系人才培养方案

工程商务职系人才培养方案一、引言工程商务是指利用工程技术和商务手段,从事工程项目开发、设计、施工、运营和管理等工作的综合性人才。
随着中国经济的发展和全球化的趋势,工程商务人才的需求逐渐增加,并对其能力和素质提出了更高的要求。
因此,为了培养高素质的工程商务人才,需要建立科学、全面的人才培养方案,以适应社会经济发展的需要。
二、培养目标1.熟悉国内外工程商务领域相关法律法规,具有较强的法律意识和合同管理能力;2.具有扎实的工程技术和商务知识,能够熟练处理工程项目的投标、预算、设计、施工、运营和管理等工作;3.具有较强的组织管理和协调能力,具备良好的沟通能力和团队合作精神;4.具有良好的创新意识和国际视野,能够有效运用信息技术推动工程商务工作的发展;5.具有责任感和社会责任意识,能够全面推动工程商务行业的可持续发展。
三、培养方案1. 课程设置(1)基础课程:包括马克思主义基本原理、大学语文、高等数学、大学物理等,为学生的思维能力和基础知识打下扎实的基础。
(2)专业课程:包括工程测量、工程力学、建筑材料与构造、工程造价、财务管理、市场营销、工程管理、商务沟通技巧等,旨在培养学生对工程技术和商务知识的综合能力。
(3)拓展课程:包括工程项目管理案例分析、国际工程商务实务、商务谈判技巧等,为学生提供更多的实践经验和国际视野。
2. 实习安排(1)校内实习:通过与校外企业合作,为学生提供在校内进行工程商务实习的机会,加强学生对工程商务知识的实际运用能力。
(2)校外实习:学校与相关企业合作,为学生提供到校外企业实习的机会,让学生在实践中学习,掌握实际操作技能和工程商务流程。
(3)国际实习:通过与国外院校合作,为学生提供到国外企业实习的机会,开阔学生的国际视野,提高学生的国际化能力。
学校为每个学生配备一名导师,对学生的学习、生活和职业规划做出指导和帮助,让学生在学校期间得到更多的关心和支持。
4. 毕业设计毕业设计是学生在学校期间综合应用所学知识,实际解决工程商务问题的过程。
山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案

山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案(2015级适用)山东商务职业学院二〇一五年五月编制说明本方案以适应山东省社会经济发展和产业结构调整对建筑工程技术专业人才的需求为依据,以提高我校建筑工程技术专业学生的职业能力和职业素养为宗旨,彰显以学生为本位的教育理念,突出职业教育的特色,通过人才需求调研和专业论证,在岗位分析的基础上,确定专业人才培养的职业能力与职业素质,完善“学岗互通,分层分类”的人才培养模式,优化建筑工程技术专业人才培养方案,构建学做一体的师徒制课程体系。
一、人才培养方案组成本人才培养方案由三部分构成。
第一部分是建筑工程技术专业人才培养方案,包括:专业介绍、培养目标、培养规格、就业领域与职业岗位、工作任务与职业能力分析、课程设置、教学进程安排、毕业要求、组织与保障共九部分组成。
第二部分是建筑工程技术专业课程标准,共有10门课程的课程标准。
第三部分是建筑工程技术专业人才需求调研报告。
二、人才培养方案设计思路与特色(一)人才培养方案设计思路本方案依据2015年建筑工程技术专业人才需求调研报告和2012级建筑工程技术专业人才培养方案实施总结设计的。
在对建筑工程技术专业毕业生所从事的行业类型、就业岗位、职业能力、道德素质等进行调研的基础上,召开建筑工程技术专业建设指导委员会会议,根据建工专业定位,结合山东半半岛地区和山东省粮食行业经济发展的需要,引入职业岗位标准,对照建筑施工技术专业岗位典型工作任务,对所需的职业能力进行分析论证,进一步明确了本专业的人才培养目标,梳理确定了人才培养规格,整合优化课程体系,重组课程内容,完善人才培养模式,优化人才培养方案。
建工专业人才培养方案优化思路附图1。
图1人才培养方案优化线路图(二)人才培养方案特色1.设计了分方向的课程体系。
根据企业调研及毕业生情况反馈,在掌握基本建筑技能的基础之上,继续进行分层分类教学改革,设置工程管理、工程施工、工程造价、工程检测三个层次四个方向的课程体系,满足不同企业行业的用人需求。
建筑工程型人才培养方案

建筑工程型人才培养方案一、引言建筑工程是一个重要的产业,对社会经济的发展起着至关重要的作用。
因此,培养高素质的建筑工程人才显得尤为重要。
本文将探讨建筑工程型人才培养方案,包括培养目标、培养内容、培养方法和培养评价等方面。
二、培养目标建筑工程型人才应具备以下几个方面的能力和素质:1.专业知识与技能:具备扎实的建筑工程理论知识和实践技能,包括建筑设计、施工管理、材料应用、安全保障等方面的知识和技能。
2.创新意识:培养学生具有创新思维和创新能力,能够在实践中解决问题,提出新的建筑理念和解决方案。
3.团队协作能力:建筑工程是一个多学科、多领域的综合性工程项目,需要建筑工程人才具有良好的团队协作能力。
4.职业素养:具备坚实的职业道德和职业操守,能够适应建筑工程行业的发展需求,具有较强的适应能力和自我发展能力。
三、培养内容1.专业知识与技能培养:学生应接受系统的建筑工程理论知识和实践技能培训,包括建筑设计、建筑施工、建筑经济、建筑环境等方面的知识培养。
2.创新意识培养:培养学生的创新意识,包括培养学生解决问题的能力、提出新的建筑理念和方案的能力等。
3.团队协作能力培养:学校应加强学生的团队协作能力培养,让学生在团队中学会合作、沟通、领导等各方面的技能。
4.职业素养培养:培养学生坚实的职业道德和职业操守,让学生适应建筑工程行业的发展需求,具有较强的适应能力和自我发展能力。
四、培养方法1.课堂教学:通过系统的课堂教学,传授学生建筑工程理论知识和实践技能。
2.实践教学:学校应注重实践教学,通过实习、实验等方式,让学生接触真实建筑工程项目,提高学生的实践能力。
3.团队合作:学校应组织学生进行团队合作的项目实践,培养学生的团队协作能力和领导能力。
4.研究性学习:学校应鼓励学生进行研究性学习,培养学生的独立思考和解决问题的能力。
五、培养评价培养建筑工程型人才的评价应包括以下几个方面:1.学术能力评价:包括学生的专业知识和技能掌握情况,学术研究和创新能力等。
山东商务职业学院

山东商务职业学院人才培养工作评估总体方案根据教育部《关于印发高等职业院校人才培养工作评估方案的通知》(教高[2008]5号)和山东省教育厅《关于印发山东省高等职业院校2009-2013年人才培养工作评估规划和山东省高等职业院校人才培养工作评估实施细则(试行)的通知》(鲁教高字…2009‟5号)要求,我校将于2010年11月接受高等职业院校人才培养工作评估。
为全面落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高…2006‟16号)精神,切实贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向,走产学结合发展道路”的办学要求和“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估方针,全力做好学院人才培养工作评估自评阶段的各项工作,特制定本工作方案。
一、人才培养工作评估的目的和意义高等职业院校人才培养工作评估,旨在促进高等职业院校加强内涵建设,深化校企合作、产学结合的人才培养模式;推动教育行政部门完善对高等职业院校的宏观管理,逐步形成以学校为核心、教育行政部门为引导、社会参与的教学质量保障体系,促进我国高等职业教育持续、稳定、健康发展。
评估的主要意义是:1.促进学校规范办学,完善教育行政管理。
通过系统检查总结高校人才培养工作,肯定成绩,查找问题,督促整改,可以促进高职教育健康协调发展;可以促进高校明确办学目标和定位,规范办学标准,自觉建立人才培养质量自我保障和监控机制;可以全面总结优秀学校办学经验,树立典型,不断提高高职教育的人才培养质量和社会声誉;可以更好地发挥评估对学校人才培养工作的规范、导向作用。
通过评估工作的全面实施和不断完善,可以逐步建立起政府和社会对高职教育的评估制度、质量保障机制和人才培养质量认可制度;有利于探索中国高职高专教育评估理论和制度体系;促进政府教育行政部门改善与加强对高职院校的宏观管理,促进全国高职教育持续健康发展。
2、促进教育教学改革,推动学院健康发展。
按照评估指标中22项“关键要素”的内涵要求,学校在发展方向、培养目标、培养模式、师资队伍、特色专业、规范管理、社会影响力等方面,还存在一定的差距。
高职建筑工程人才培养方案

高职建筑工程人才培养方案一、背景分析建筑工程是国民经济的重要组成部分,也是推动城市发展和改善人民生活水平的关键行业。
随着我国城市化进程的加快,建筑工程领域对高素质、专业化技术人才的需求越来越大。
高等职业教育是培养技术技能人才的重要渠道,而高职建筑工程专业的人才培养体系的建立和完善对于满足建筑工程领域对人才的需求以及推动建筑业可持续发展至关重要。
为了满足建筑工程行业对技术技能人才的需求,根据市场需求和建设行业的实际情况,制定一套针对高职建筑工程专业的人才培养方案是非常必要的。
二、人才培养目标1. 职业素养培养:培养学生具备良好的职业道德和职业操守,注重工作中的责任感和团队协作精神。
2. 专业素养培养:培养学生具备扎实的建筑设计、施工管理、工程规划等方面的专业技能,并能够熟练运用各类建筑工程软件。
3. 创新能力培养:培养学生在解决建筑工程实际问题中具有一定的创新能力,具备推动建筑工程技术不断进步的能力。
4. 实践能力培养:培养学生具备较强的实际动手能力,能够独立完成一定的建筑工程施工任务。
5. 职业发展能力培养:培养学生具备不断学习和适应建筑工程行业发展的能力,具备一定的职业发展规划。
三、人才培养体系1. 课程设置:根据市场需求和行业发展趋势,设置丰富多样的建筑工程相关课程,包括建筑设计、结构力学、施工组织与管理、工程测量、工程材料、建筑装饰施工等多个方面的课程。
2. 教学方法:以项目驱动教学为主导,注重理论教学与实践教学相结合,鼓励学生参与实际建筑工程项目,并且开设实验室,模拟真实的施工环节,提高学生的动手能力。
3. 实习实训:鼓励学生在校期间参与建筑工程相关实习实训,使他们能够更好地了解行业实际工作环境和要求。
4. 学生评价:建立多元化的学生评价体系,注重对学生实际技能和综合素质的评价,帮助学生更好地发现和提升自己的优势和不足。
四、师资队伍建设1. 专业导师队伍:建立由经验丰富的建筑工程领域专家和实际工作者组成的专业导师团队,提供专业指导和辅导,为学生提供实际的职业指导和建议。
建筑项目人员培养方案

建筑项目人员培养方案建筑项目人员培养方案一、培养目标建筑项目人员是负责建筑项目的计划、设计、执行和管理工作的专业人员。
他们需要具备扎实的专业知识和技能,熟悉相关法律法规,并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
因此,建筑项目人员培养目标应主要包括以下三个方面:1.技术能力:具备扎实的建筑设计、计划和管理能力,能够独立完成建筑项目的各项工作。
2.法律法规素养:熟悉建筑相关的法律法规,遵守工程建设的各项规定,确保项目的合法合规完成。
3.沟通协调能力和团队合作精神:能够与项目各方进行有效的沟通和协调,协同推进项目进展,确保项目的顺利进行。
二、培养内容1.专业知识培养建筑项目人员需要具备扎实的建筑技术和管理知识。
在培养过程中,应强化相关专业课程的学习,包括建筑设计、结构力学、工程测量等方面的知识。
培养过程中,还可以加强实践教学和实习,为学员提供真实的项目实践机会,帮助他们熟悉建筑项目的实际操作过程。
2.法律法规培养建筑项目涉及众多的法律法规,包括建筑法、工程招标法、质量安全管理条例等。
培养过程中,应加强相关法律法规的学习,使学员熟悉并遵守这些法律法规。
可以邀请法律专家进行讲座,引导学员了解和应用法律法规,强化他们的法律意识和素养。
3.沟通协调和团队合作培养建筑项目通常需要涉及多个部门和多个专业的协同合作。
培养过程中,应加强学员的沟通协调能力和团队合作精神的培养。
可以通过小组讨论、角色扮演等方式,培养学员的沟通和合作能力。
同时,注重项目实践训练,并鼓励学员参加团队项目,加强他们在实际工作中的团队协作能力。
三、培养方法1. 理论教学与实践相结合建筑项目人员培养需要注重理论与实践相结合。
在课程设置上,应充分关注实践性的课程,例如实习、工地参观等,帮助学员将理论知识与实际操作相结合。
同时,教学团队应具备丰富的实践经验,能够将实际案例与理论知识结合,让学员更好地理解和应用所学知识。
2. 多元化的教学方法在培养过程中,应注重采用多元化的教学方法,包括实验教学、案例分析、小组讨论等。
高职建筑工程技术专业人才培养方案

高职建筑工程技术专业人才培养方案一、招生对象与学制招生对象:高中毕业生学制:全日制三年。
二、培养目标与职业面向(一)专业培养目标本专业培养德、智、体、美等全面发展,具有建筑工程施工技术知识的高素质技能型专门人才。
学习建筑施工技术、建筑设备安装和工程概预算方面的基本理论、基本技能。
掌握计算机在施工图设计方面的应用。
完成学业后能直接从事一般性工程设计、建筑土建工程施工技术指导、工程经济成本核算以及设备系统工程的质量检测验收等工作。
(二)职业岗位定位1、主要工作岗位建筑施工企业的施工员、技术员、安全员、材料员、预算员、质检员。
2、次要工作岗位建筑设计单位的制图员以及房地产开发企业的技术人员。
三、规格要求和职业资格证书(一)知识1、掌握建筑工程专业必需的基础理论和基本技能。
2、具备一般性房屋等建筑的结构设计和组织施工的知识。
3、掌握各种结构的施工方法与技术和质量要求。
4、具有一定的英语应用能力和一定的水平,能熟练使用电子计算机进行工程设计和工程管理。
(二)能力1、通用能力(1)计算机应用能力:能熟练使用Windows操作系统和Office办公软件;能熟练的在因特网上浏览、检索信息、下载文件、收发电子邮件。
(2)外语应用能力:可借助外语字典阅读英文说明书及专业资料,具有初步的口头交际能力。
(3)语言表达能力:根据不同场合,恰当地使用语言与他人交流;能有效运用信息撰写比较规范的常用应用文。
如调查报告、工作计划、研究论文等。
(4)自我管理能力:确定符合实际的个人发展方向并制定切实可行的发展规划、安排并有效利用时间完成阶段工作任务和学习计划;不断获得新知识、新技能。
(5)创新能力:在学习和工作中,勤于思考,愿意提问,积极发表自己的见解;在实验、实习实训和毕业设计中善于动脑,乐于探索,有一定的创新见解。
2、职业能力(1)核心能力建筑工程专业必需的基础理论和基本技能;一般性房屋等建筑的施工技术与施工组织能力以及人员组织与现场管理的能力;实施其它特种结构的施工方法与技术和质量控制的能力。
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山东商务职业学院建筑工程技术专业人才培养方案(2015级适用)山东商务职业学院二〇一五年五月编制说明本方案以适应山东省社会经济发展和产业结构调整对建筑工程技术专业人才的需求为依据,以提高我校建筑工程技术专业学生的职业能力和职业素养为宗旨,彰显以学生为本位的教育理念,突出职业教育的特色,通过人才需求调研和专业论证,在岗位分析的基础上,确定专业人才培养的职业能力与职业素质,完善“学岗互通,分层分类”的人才培养模式,优化建筑工程技术专业人才培养方案,构建学做一体的师徒制课程体系。
一、人才培养方案组成本人才培养方案由三部分构成。
第一部分是建筑工程技术专业人才培养方案,包括:专业介绍、培养目标、培养规格、就业领域与职业岗位、工作任务与职业能力分析、课程设置、教学进程安排、毕业要求、组织与保障共九部分组成。
第二部分是建筑工程技术专业课程标准,共有10门课程的课程标准。
第三部分是建筑工程技术专业人才需求调研报告。
二、人才培养方案设计思路与特色(一)人才培养方案设计思路本方案依据2015年建筑工程技术专业人才需求调研报告和2012级建筑工程技术专业人才培养方案实施总结设计的。
在对建筑工程技术专业毕业生所从事的行业类型、就业岗位、职业能力、道德素质等进行调研的基础上,召开建筑工程技术专业建设指导委员会会议,根据建工专业定位,结合山东半半岛地区和山东省粮食行业经济发展的需要,引入职业岗位标准,对照建筑施工技术专业岗位典型工作任务,对所需的职业能力进行分析论证,进一步明确了本专业的人才培养目标,梳理确定了人才培养规格,整合优化课程体系,重组课程内容,完善人才培养模式,优化人才培养方案。
建工专业人才培养方案优化思路附图1。
图1人才培养方案优化线路图(二)人才培养方案特色1.设计了分方向的课程体系。
根据企业调研及毕业生情况反馈,在掌握基本建筑技能的基础之上,继续进行分层分类教学改革,设置工程管理、工程施工、工程造价、工程检测三个层次四个方向的课程体系,满足不同企业行业的用人需求。
2.突出核心职业能力培养。
针对建筑施工技术专业的主要就业岗位—施工员岗位,要求学生除了具备基本的建筑技能外,还要具备施工与管理、工程计量计价、仓储建筑技术服务、建筑工程检测四大核心能力,开设建筑施工技术、建筑工程项目管理等核心课程以培养以上四种核心职业能力。
开设与专业课程对应的循序渐进的专业技能课程,强化学生的核心职业能力。
组织校内技能大赛,开展专业社团等第二课堂活动,提高学生的核心职业能力和综合素质。
3.重视学生的个性需要。
在着力核心职业能力培养的基础上,根据就业需求、学生需要灵活开设专业选修课程,满足学生的个性化需要,拓宽学生的就业面向,提高就业优势。
4.将素质教育、创新创业教育纳入人才培养方案。
以公共课、养成教育课、专业课教育为主渠道,充分发挥第二课堂的作用,开展课外文体活动、社团活动、志愿者活动、假期社会实践等。
通过设定相关内容和学分,让学生积极主动的参与到其中,切实提高学生思想道德素质和创新创业能力。
三、人才培养方案主要编制人员赵海城山东商务职业学院建筑工程系主任/副教授陈涌山东商务职业学院副主任/副教授姜玉鹏山东商务职业学院建工技术专业带头人/讲师孙羽山东商务职业学院建工技术教研室教师/讲师王岩峰烟建十分公司常务副总高级工程师/注册建造师目录第一部分2015级建筑工程技术专业人才培养方案错误!未定义书签。
一、专业介绍............................................................................. 错误!未定义书签。
二、培养目标............................................................................. 错误!未定义书签。
三、人才培养规格 (3)四、就业领域与职业岗位 (4)五、工作任务与职业能力分析 (5)六、课程设置 (7)七、教学进程安排 (12)八、毕业要求 (15)九、组织与保障 (15)第一部分2015级建筑工程技术专业人才培养方案一、专业介绍【专业名称】建筑工程技术【专业代码】560301【招生对象】普通高中毕业生【学制】全日制三年(一)专业发展历程与现状建筑工程技术专业为建筑系重点建设专业,自上世纪70年代办学之初就开展了建筑工程领域相关方向人才培养,形成了较深的行业文化积淀,自2012年起建筑工程技术专业高职阶段开始招生,截止目前已有四届学生,目前在校生380余人。
(二)专业特色1、深度融合,探索“现代学徒制”人才培养模式现代学徒制试点是国务院、教育部部署的重点工作。
根据现代学徒制的特点和企业五个方面的特征,提出可以选择建筑企业和建筑工程技术专业作为试点。
在现有的校企合作的基础上,按照一定的程序,做好关键工作,探索在建筑企业中建立现代学徒制项目基地、在建筑工程技术专业成立项目试点班,按照工学交替、双身份、双导师育人的办法,促进校企合作深度融合,使学校、企业、学生共同参与、共享利益。
切实实现人才培养模式新突破,推进校企一体化育人。
2015年,建筑工程技术专业与烟建集团有限公司深入开展合作,在建筑工程施工方面开展了“现代学徒制”的试点探索。
按照“121工程”(1名学生-2名导师-1名优秀的员工)的人才培养思路,实施双导师制,围绕着施工员、技术员、安全员等岗位工作内容,专业教师与企业工程师组成教师团队,共同研究探讨调整教学内容和教学方法,改革学生考核办法,将学生日常工作表现和导师评价纳入学生学业评价标准。
在企业提供“用人需求与岗位资格标准”的基础上,教师团队以此来设置课程,初步建成“核心课程+教学项目”为主要特征的适合“现代学徒制”的专业课程体系。
2、提升专任教师水平,全面施行“理论与实践相结合”的教学模式通过学术交流、省培国培挂职锻炼、开展教科研课题及社会服务等途径,打造专业化理论知识强、职业化技能水平高的专任教师队伍。
近三年,专任教师赴台培训3人次,参加国培省培12人次,通过相关培训,切实提高了专任教师的技能水平。
同时建筑工程系开展多样化教师业务比赛,例如“钢筋绑扎大赛”、“砌筑大赛”等。
通过教师技能比赛,教师的教学水平及实践能力得到了很大提升。
在实践教学方面,专任教师依托测量协会,指导学生在测量方面的技能大幅提高,在技能大赛前对学生进行集中实训。
指导学生参加技能大赛硕果累累。
近三年专任教师带领、指导学生参加山东省高职院校测量技能大赛获得三等奖、二等奖各1次。
3、打造教学资源平台,提升教学水平建立教学资源库,在逐步完善教学实训中心、校企合作企业等基础上,编制相关核心课程的校本教材,实现理论实践的一体化教学。
积极探索“项目教学模式”,在收集大量施工工艺影像资料的基础上,组织专职教师及企业专家共同对相关施工工艺进行书面说明和讲解,打造全新的“项目教学模式”。
学生在观看影像资料的过程中,理解和把握课程要求的知识和能力,体验创新的艰辛和乐趣,培养分析问题和解决问题的思想和方法。
(三)人才培养方案说明建筑工程技术专业人才培养方案是在专业建设指导委员会的指导下,在行业企业的参与、支持下,通过社会调研和人才市场的调查进行的。
在制定人才培养方案的过程中认真贯彻以就业为导向,以能力为本位,以社会需求和岗位需要为重点的思想,围绕技术技能型人才培养目标,从社会调查和职业岗位群分析入手,分析从事岗位(群)工作所需的综合能力及相关的专项能力,然后从知识、能力、素质等方面提出具体的标准和要求,科学的制订了人才培养规格和培养方案,突出应用型与针对性。
根据市场对人才需求变化,适时的对培养方案加以调整和优化。
科学合理地确定了人才培养规格、理论课程和实训项目设置。
二、培养目标建筑工程施工一线生产组织通常分为三个层面:决策层(主要是项目经理)、执行层(施工员、质检员等)、作业层(钢筋工、瓦工等施工班组)。
按照“贯穿一条主线、促成二个结合、构筑三个系统,确立四大就业方向、强化五种核心技能”的建设思路进行课程改革,最终形成具有本专业特色的“学岗互通,分层分类”的人才培养模式。
我们将培养适应当地建筑业发展需要的,德、智、体、美等方面全面发展的,从事建筑工程生产一线的施工员、造价员、质检员、安全员、资料员等技术与管理工作的技术技能型人才。
三、人才培养规格基本知识要求、专业能力要求和综合素质要求见下表四、就业领域与职业岗位(一)就业领域建筑施工、监理、造价行业等。
(二)职业岗位依托校企合作理事会,深入烟建集团有限公司、烟台意祥房地产开发有限公司、中正集团、烟台蓝海公司等建筑企业开展调研与分析,确定了我专业五个职业岗位方向(见图2)。
(三)职业资格证书五、工作任务与职业能力分析六、课程设置(一)课程设置及学时分配(二)课程结构框架(三)主要专业核心课程简介1.《建筑施工技术》课程主要教学内容为建筑工程各主要分部分项工程的施工工艺流程和主流施工方法及原理,主要介绍工程施工中的新技术、新材料、新工艺的发展和应用。
它涉及建筑施工从各种材料进场到单位工程完成的各个施工验收阶段。
2.《建筑施工组织》课程主要研究建设工程施工组织和一般规律,可以使学生掌握工程施工组织的基础知识,基本理论和决策方法,使学生具有解决土木工程施工组织计划问题的初步能力。
3.《建筑工程测量》课程建筑工程技术专业的一门专业核心课程,主要讲授水准测量、角度测量、距离测量与直线定向、地形测量、建筑施工测量等。
通过本课程的学习,使学生掌握测量的基本知识,掌握建筑工程测量的原理和方法;熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪进行土石方测算、建筑物的定位放线、高程传递、变形观测、竣工测量等工作,并培养学生团结协作、严守规范、严肃认真的工作作风。
4.《仓储建筑结构》课程主要培养学生运用仓储类建筑结构基本理论解决结构设计与施工中常见问题的能力,通过学习能正确认识和处理在施工中碰到的各种结构方面的问题,熟悉常见钢筋混凝土构件的受力分析及计算原理,从而正确理解并识读仓储类结构施工图,为后续施工类必修课程的学习打下坚实的基础。
5.《建筑工程定额与预算》课程是一门实用性很强的学科,有一定的理论性,涉及的学科较广,综合性较大,是土建类专业的一门专业课。
它主要是研究建筑工程定额、建筑产品的定价原理、定价依据和方法。
6.《建筑力学》课程是以课堂教学为主,紧密结合工程实际问题进行分析计算,并通过材料拉伸压缩和弯曲等力学实验讲解,加深对抽象理论和计算方法的理解。
本课程的学习目的是使学生掌握物体的受力分析、平衡条件及熟练掌握平衡方程的应用;掌握基本变形构件的强度、刚度问题的分析和计算;掌握平面杆件结构内力和位移的计算方法。
7.《建筑构造与识图》课程是建筑工程技术专业的一门专业基础课程,其功能在于通过学习,使学生熟悉建筑基本构造方法,掌握建筑工程图纸的识读本领。