我国政策咨询行业发展现状分析

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中国当前的咨询市场和行业竞争现状

中国当前的咨询市场和行业竞争现状

中国当前的咨询市场和行业竞争现状据罗兰.贝格的一份报告称,前三年,占全球咨询3/4份额的欧美市场以及多数的亚洲国家,咨询业普遍陷入低迷;而中国咨询业自1999年开始进入快速成长期以来,年增长率一直在30%以上,是全球咨询业唯一还在增长的市场。

不过,相对于西方成熟市场来看,中国的咨询产业规模还比较小,还有待进一步挖掘。

而从竞争形态来看,目前中国咨询业竞争还处于无序状态,很惨烈,高端市场和低端市场没有各自相对独立的定位和区分。

大多数咨询公司还是关系资源依赖型,尚没有形成自己的核心竞争优势,形成能力依赖型。

很多时候会出现这种状况,本应定位做低端业务的咨询公司因为有关系,也能拿到高端项目;而定位高端的咨询公司,迫于生存压力,则会去中低端市场争食,对各自的目标客户群没有清晰的界定,对各自的能力范围和优劣势也没有充分认识,常常使竞争陷入一种尴尬和低俗的境地。

总体上说,多数咨询公司的专业分工还不是很明确,没有进入真正的品牌竞争时代,这个产业的培育大约还需要10-20年时间。

任何行业的发展都会经历一个从无序到有序,从萌芽到成熟的阶段,这是成长必须付出的代价,尤其是对于我们这个市场经济制度还不是很完善的国家更是如此。

但业界人士如果都能致力于维护良好的市场秩序,无疑更有助于我们咨询行业的早日成熟。

而反过来,一个成熟的、竞争有序的市场也更有助于咨询公司的长远发展。

据一份咨询协会统计报告分析,目前中国90%多的咨询公司都处于亏损状态。

很多咨询公司是处于亏损状态,这可能有多方面原因。

如象我前面所说的,市场竞争环境不成熟,也有我后面要提的咨询公司跟客户的合作不到位,或者是大的产业环境和政府管理不完善等,但我认为,这些还都不是根本原因,最根本的是我们很多咨询公司成立之初没有进行很好的战略定位或没有持之以恒地贯彻执行。

我们那么多管理咨询公司给企业做咨询,大家都很清楚:企业的成功首先是战略定位的成功。

国外咨询公司各自都有明确的定位,如波士顿以提供高端战略咨询著称,美氏以提供人力资源咨询著称等。

咨询行业的现状及发展

咨询行业的现状及发展

咨询行业的现状及发展随着现代经济的发展,咨询行业作为一种新兴的行业也逐步崭露头角,并具有稳定的增长趋势,成为亟待解决的问题。

本文就咨询行业的现状和未来发展做一些简要分析和展望。

一、行业现状1. 定位不清目前,咨询行业的业务模式比较混乱,没有明确的定位。

有些公司偏重于传统咨询服务,如策略咨询、财务咨询、运营咨询等;而其他公司则将IT服务、数字营销和人力资源等领域也加入了咨询业务,在这样的背景下,整个行业缺乏准确的定位和特色。

2. 竞争激烈在过去的几年中,咨询行业抢占市场份额的竞争愈发激烈。

与此同时,企业的利润率被压缩,良好的投资环境也愈发艰难,这意味着企业开始更加倾向于从利润较高、风险较低的业务中提取利润,也就是咨询服务。

3. 需求有所减弱在后疫情时代,咨询行业需求已经逐渐减弱,尤其是疫情暴发后导致的公司成本削减和制约,加上全球经济增长的放缓,咨询行业服务的需求持续缩减,从这个方面来看,咨询行业所面对的呈现出一种困境。

4. 转型升级在这些挑战中,咨询行业正在逐渐转型以适应新的经济环境。

面临复杂而多变的客户需求,咨询公司和机构正在逐步增强自己的服务能力和质量,通过加强技术咨询和创新服务模式,将业务向数字化转型,以应对日益激烈的竞争。

二、未来发展1. 信息技术咨询未来的咨询行业将更加重视信息技术咨询,如数据分析、AI等领域。

这些领域将不断发展,咨询公司将通过提供更加专业的服务和数据分析知识来提高客户的工作效率。

2. 教育咨询随着中国教育市场的成熟和教育机构的发展,未来的咨询业也将进一步扩大到教育领域,提供专业的教育咨询服务,例如招生、留学咨询以及全面的学术指导等教育服务。

3. 健康咨询未来健康咨询也将成为咨询行业发展的一个方向。

随着互联网医疗产业的发展,咨询公司将为人们提供健康咨询服务,为更多人提供高质量的服务。

4. 全球化对于中国的咨询行业来说,全球化是未来发展的趋势,咨询公司和机构也将不断加强与全球主流咨询公司的交流和合作,积极开展全球视野下的咨询服务,助力企业实现全球化战略。

我国咨询业现状分析及发展战略

我国咨询业现状分析及发展战略
业 — — 我 国的 这 一 项 新 兴 产 业 现 已形 成 具 体 来 看 .我 国咨 询 业 发 展 可 分 为 以下 四个 阶段 :9 9 1 7 年 至 18 9 3年 是 我 国 咨询 业 的 发 生 期 .这 一 阶 段 的 主 要 角 色 是 社 会 团体 、 府 研究 机构 、 科 学 研 究 机 构 和 民 主 党 派 , 政 软 这
询 业 的 发 展 呈 现 全 球 化 趋 势 . 咨 询 业 已成 为 高 度 职 业 化 行
信 息 咨询 机 构 . 矿 企 业情 报 信 息 咨 询 机 构 , 等 院 校 、 研 厂 高 科 机 构 和信 息 团体 的信 息 咨 询 机 构 . 闻 媒 体 所 属 的信 息 咨 询 新 机 构 , 类 图 书 馆 、 报 所 、 史 中 心设 立 的信 息 咨 询 机 构 , 各 情 文 民 办 的 各 类 信 息 咨 询 公 司 . 办 型 信 息 咨 询 机 构 , 息 服 务 联 信
期 . 这 一 阶段 , 种 所 有制 机 构 及 企 业 建 立 . 在 各 合作 制 咨 询 机 构 逐 步 建 立 . 业 单 位 改 革 走 向 咨 询 市 场 . 科 学 研 究 走 进 事 软 咨 询 市 场 , 这 一 阶 段 的启 动 原 因 主 要 是 市 场 竞 争 的需 要 :
的状 况 如 不 能 积 极 迅 速 地 将 国外 信 息 咨 询 学 的先 进 理 念 和
学 说 吸 收 运 用 于 实 践 工 作 .积 极 创 新 丰 富 我 国 的 咨 询 学 理
及 咨 询 、 体 咨 询 机 构 . 一 阶 段 的 启 动 原 因 主 要 是 国 务 院 个 这
领 导 的批 示 、 技 体 制 改 革 、 项 咨 询 业 务 的 发 展 和 各 类 咨 科 各 询 业 务 的社 会 需 求 :9 3年 至 2 0 19 0 0年 是 我 国咨 询 业 的 形 成

咨询行业现状

咨询行业现状

咨询行业现状一、现状分析(一)劣势1、缺乏稳定的专业化的咨询队伍中国的咨询公司对人力资源的策略是一种掠夺式的方式,期望在最短的时间内从咨询师身上获取最大的收入,很少对他们进行长期的培养,这样既造成咨询师的知识与能力难以创新与提升,他们对公司也缺乏认同感与忠诚度。

2、缺乏案例、技术与方法的积累中国工商产业发展的历史不长,缺少基础数据与案例,咨询业还处在发展阶段,本土的咨询公司难以获得象国外咨询公司那样丰富的企业实践的案例,对成功或失败的积累都很不够,技术与方法的研究就更显不足。

3、综合实力不足(二)优势1、贴近客户、了解客户中国的管理咨询业经营者们,对于中国的国情、历史与文化要比国外的管理咨询公司理解的深透、全面、具体,能最大限度的发挥低成本以及交易费用,对细分市场信息有着更多的了解,便于联系和保持更多的客户关系与营销渠道,更能够与客户沟通。

2、局部领域拥有竞争实力(三)威胁1、我国缺乏高级咨询人才管理咨询是一高度智力化的服务,不仅要求从业人员具有极高的素质,而且要求其具有丰富的企业经营管理经验以及咨询经验。

而这样的人才在我国可以说是一种稀缺资源。

MBA教育的兴起,虽然对缓解这一问题起到了一定的积极作用,但因为其产量高,合格品少,作用极其有限。

因此,管理咨询人才匮乏的状况将在今后很长一段时间内难以得到解决。

2、信息资源“枯竭”信息资源70%左右集中的政府各部门及其所属实体,真正能流通起来被利用的不10%。

大量有价值信息被闲置,信息资源共享尚属起步。

咨询投入信息获取成本高,也不能被咨询企业(机构)充分利用,咨询所需专业信息来源渠道也不畅通。

3、法律制度不完备(四)机会1、市场需求有较大增长随着市场竞争的加剧,中国企业必须加速成长,现在已开始认识到企业必须首先具备良好的管理基础,一批企业也开始了对最佳管理实践的追求,参照国际企业的发展趋势以及企业环境不断变化,将迫使企业进行持续的变革。

企业管理咨询需求有了较快的增长。

咨询服务行业发展现状与未来趋势分析

咨询服务行业发展现状与未来趋势分析

咨询服务行业发展现状与未来趋势分析近年来,随着经济的快速发展和企业对专业咨询需求的增加,咨询服务行业取得了长足的发展。

本文将对咨询服务行业的发展现状以及未来的趋势进行分析,以便更好地了解该行业的潜力和发展方向。

一、行业现状目前,咨询服务行业正处于蓬勃发展的阶段。

越来越多的企业意识到,在面对日益激烈的竞争和不确定的商业环境时,他们需要专业的咨询师提供独到的洞察力和解决方案。

因此,在各个领域,例如管理咨询、财务咨询、市场营销咨询等,都出现了更多的咨询公司。

其次,受到数字化技术的影响,咨询服务行业也发生了一系列的变革。

传统的咨询服务已经不能满足企业的需要,更多的公司正在寻求创新的解决方案。

例如,咨询师在数据分析、人工智能和机器学习等新技术方面的能力,在实践中会起到更大的作用。

此外,随着互联网的不断普及,线上咨询服务也成为了咨询行业的新趋势。

二、未来趋势在未来,咨询服务行业将进一步发展并呈现出一些新的趋势。

这些趋势可能是:1. 行业专业化随着市场的竞争日益加剧,企业会更加注重自身的核心业务。

他们会更多地依赖咨询师的专业知识和经验来帮助他们应对各种挑战。

因此,咨询服务行业将更加专业化,咨询师将需要具备更深层次的行业专业知识。

2. 精细化服务企业对咨询服务的需求不再满足于一般性的建议,而是更加注重个性化和定制化的解决方案。

咨询公司需要更深入地了解客户的需求,并根据客户的具体情况提供有针对性的服务。

3. 创新型咨询随着科技的快速发展,创新已经成为了企业生存和发展的关键。

因此,咨询师需要具备创新思维,并能够为企业提供创新的解决方案。

咨询公司也需要不断引入新的方法和工具,以应对不断变化的商业环境。

4. 数字化转型随着数字技术的发展,企业的数字化转型已经成为重要的议题。

咨询公司将在帮助企业实现数字化转型的过程中发挥重要作用。

他们将帮助企业制定数字化战略,并提供数字化技术的咨询和培训。

5. 跨界合作随着行业发展的深入,咨询服务行业将与其他行业之间的界限更加模糊。

政策咨询工作情况汇报稿

政策咨询工作情况汇报稿

政策咨询工作情况汇报稿尊敬的领导:首先,非常感谢各位领导对我们工作的关心和支持。

在过去一段时间里,我们的政策咨询工作取得了一定的成绩,同时也存在一些问题和挑战。

下面我将就我们的工作情况做一份汇报,希望得到领导的指导和建议。

一、工作概况政策咨询工作是一项重要的社会服务工作,其核心任务是为群众提供政策咨询服务和解答相关问题。

我们的工作范围涉及多个领域,包括经济、社会、教育、卫生等各个方面的政策。

主要工作内容包括对政策文件的解读和宣传、咨询服务的提供、政策建议的收集等。

二、工作成绩在过去一段时间里,我们的工作取得了一些成绩。

首先,在政策解读和宣传方面,我们及时将相关文件传达给群众,做到了及时宣传,方便了群众对政策的了解和应用。

其次,在咨询服务方面,我们提供了大量准确的政策解答,得到了广大群众的好评。

此外,在政策建议方面,我们也收集了一些有价值的意见和建议,为政府制定政策提供了一些参考。

三、存在问题然而,我们的工作中也存在一些问题。

首先,在政策解读和宣传方面,我们需要更加及时、准确地向群众传达政策信息,做到信息传达无障碍。

其次,在咨询服务方面,我们需要更加系统化地进行知识培训,提高服务水平和质量。

最后,在政策建议方面,我们需要更加深入地了解群众的需求和意见,为政府提供更加有针对性的政策建议。

四、下一步工作计划为了改善现有的工作状况,我们制定了一些下一步的工作计划。

首先,我们将进一步完善政策信息的收集和传达渠道,让信息传达更加快捷、准确。

其次,我们将加强员工培训,提高员工的专业水平和服务质量。

最后,我们将加强与社会各界的联系,深入了解群众的需求和意见,为政府提供更好的政策建议。

五、希望最后,我们希望得到领导的关注和支持。

政策咨询工作是一项重要的社会服务工作,需要社会各界的关心和支持。

我们将会不断努力,提高工作水平,为群众提供更好的服务。

总之,政策咨询工作既取得了一些成绩,也存在一些问题,我们将认真总结经验,改进工作方式,争取取得更大的进步。

2023年咨询与调查行业市场分析现状

2023年咨询与调查行业市场分析现状

2023年咨询与调查行业市场分析现状咨询与调查行业是一个以提供咨询和市场调查服务为主的行业,随着市场经济的不断发展壮大,咨询与调查行业也得到了迅速的发展。

以下是对该行业市场分析现状的1500字分析报告。

一、行业概述:咨询与调查行业是指以经济、管理、法律、技术等方面的专业知识为基础,为企事业单位和政府组织提供各种形式的咨询和市场调查服务的行业。

咨询服务包括战略咨询、人力资源咨询、财务咨询、IT咨询等;调查服务包括市场调查、消费者调查、民意调查等。

二、市场规模:据统计数据显示,近年来咨询与调查行业市场规模不断扩大。

以中国市场为例,据国家统计局数据显示,2019年我国咨询与调查行业的总收入达到3000亿元人民币,同比增长10%。

其中,咨询服务收入占比80%,调查服务收入占比20%。

预计未来几年,该行业市场规模还将进一步扩大。

三、市场需求:随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,企业和政府组织对咨询与调查服务的需求不断增加。

企业需要咨询服务来解决管理、战略、人力资源等方面的问题,政府组织需要咨询服务来改善政策制定和决策能力。

同时,市场调查对于企业来说也是非常重要的,可以帮助企业了解市场需求、消费者意愿和竞争对手等信息,为企业决策提供科学依据。

四、行业竞争:由于市场规模的增大和利润空间的诱人,咨询与调查行业竞争非常激烈。

主要竞争者包括大型咨询公司、专业咨询机构和独立咨询师等。

大型咨询公司通常具有较强的专业能力和品牌影响力,可以为客户提供全方位的咨询服务。

专业咨询机构通常具有某个领域的专长,可以为客户提供专业化的咨询服务。

独立咨询师通常具有灵活性和创新力,可以为客户提供个性化的咨询服务。

此外,互联网技术的发展也给行业带来了新的竞争,一些在线咨询平台和调查网站逐渐崭露头角。

五、行业发展趋势:未来,咨询与调查行业将会呈现以下发展趋势:1. 专业化发展:随着市场竞争的加剧,需求方对咨询与调查服务的专业化和精细化需求不断增加,行业中将会出现更多专注于某个领域的专业咨询机构和个体咨询师。

咨询行业SWOT分析

咨询行业SWOT分析

咨询行业SWOT分析简介:SWOT分析是一种常用的战略管理工具,用于评估一个企业或行业的优势、劣势、机会和威胁。

本文将对咨询行业进行SWOT分析,以帮助我们更好地了解该行业的现状和未来发展趋势。

一、行业优势咨询行业具有以下优势:1. 专业知识和技能:咨询师通常具备丰富的知识和专业技能,可以为客户提供高质量的咨询服务。

2. 个性化解决方案:咨询服务通常根据客户的具体需求进行定制,能够提供个性化的解决方案,帮助客户解决问题。

3. 增值服务:咨询公司不仅提供咨询意见,还可以提供培训、项目管理等增值服务,与客户建立长期合作伙伴关系。

二、行业劣势然而,咨询行业也存在一些劣势:1. 高度竞争:咨询行业竞争激烈,市场上存在大量的咨询公司和个人咨询师,竞争压力较大。

2. 专业认证难度:咨询师需要通过一系列的专业认证才能够获得行业认可,这对于一些初创咨询公司和个人来说是一个挑战。

3. 信任建立:咨询行业依赖于建立客户的信任,这需要时间和良好的口碑,初次接触的客户可能存在对咨询服务的不信任感。

三、行业机会咨询行业存在以下机会:1. 技术发展:随着科技的进步,新技术的出现为咨询行业提供了更多的机会,如大数据分析、人工智能等,可以提高咨询服务的效率和质量。

2. 市场需求增长:随着企业的发展和竞争日益激烈,对咨询服务的需求逐渐增加,市场潜力巨大。

3. 国际化发展:随着全球化进程的加快,越来越多的企业涉足国际市场,需要咨询公司提供全球性的咨询服务。

四、行业威胁咨询行业面临以下威胁:1. 不确定性因素:咨询行业受到宏观经济、政策环境等不确定因素的影响较大,这些因素可能对行业发展产生不利影响。

2. 替代品威胁:随着信息技术的发展,一些在线平台和工具可以替代部分咨询服务,咨询公司需要不断创新和调整业务模式来应对这种威胁。

3. 人才竞争:咨询行业的核心竞争力在于人才,随着咨询行业的发展,人才的招聘和留住成为一项挑战。

结论:通过SWOT分析可以看出,咨询行业具有一定的优势和机会,但也存在劣势和威胁。

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我国政策咨询行业发展现状分析
1我国政策咨询行业概述
我国的政策咨询起步虽然较晚,但是发展较快,且由于组织形式的特殊性,已经快速建立起较大的行业规模。

目前中国拥有世界上最为庞大的政策咨询队伍,中国现有政策咨询机构约2500个,35000名专家从事这一领域里的工作,约2700个主要项目已在过去的10年中完成。

由于政策咨询在我国属于受政府控制较强的行业,因此其具体行业数据难以获得,在此本报告将参考软科学的部分数据。

软科学是一门立足实践面向决策的新兴学科,是为决策提供支撑依据的系统学科。

在我国,软科学具有以下三个特点:第一,它服务的对象是关系国家经济,社会问题的重大决策;第二,它是集成科学家和社会的意见,为决策提供科学的依据和支撑;第三,它是一门跨学科,跨领域的决策科学。

软科学的特点与政策咨询的特点相符合,而实际上,软科学的研究机构以大学研究所及国家有关部门为主要构成,这也与政策咨询涵盖的范围有重合,故而使用软科学的数据进行分析,对于政策咨询行业也具有参考价值。

2我国政策咨询行业的主要特点
政策咨询不同于一般的咨询业,它受政府、社会体制的影响较大,故而我国的政策咨询行业与国外的差异较为明显。

下面将从宏观角度整体分析我国政策咨询行业具有的主要特点:
(1)机构数量众多,以政府机关为主
我国的政策咨询尽管起步较晚,从20世纪70年代才开始发展,但是由于行政命令的快速有效性,短时间内成立了大量的机构。

图3.1 软科学机构数
资料来源:2006年中国科技统计年鉴
如图3.1,是我国从1993到200年间软科学机构数的曲线图。

可以看出在2003年以前,我国的软科学机构数快速增长,10年内增长超过50%。

我国现有政策咨询机构约为2500家,这些机构主要为中央及各级政府机关所属的部门,而在这2500家机构中属于民办性质的占比不到5%,具有一定规模的仅有1家。

由于政体的特性,我国政策咨询机构主要是由政府组织的官方智囊团,如国务院发展研
究中心等。

相比之下,在美国,大约有2000个从事政策分析的组织和机构,其中近1/4被认为是完全独立或自立的。

并且这些民间的机构在规模和影响力上也丝毫不逊于那些依托于政府的政策咨询机构,如著名的兰德公司、卡内基基金会等,均是美国著名的民间政策咨询机构。

(2)从业人员众多,人员素质层次不齐
我国现有从事政策咨询的研究人员数量众多,约为35000人,但其中包括超过的高级研究员只占约10%。

而研究人员的学历也层次不齐。

中央级和省级的政策研究组织由于所处的层次高、研究条件较好,因而最近几年吸收了大批高校毕业生,其中,博士、硕士毕业生占了一定比重。

如在国家信息中心的研究人员中,博士和硕士占20%,大专以上毕业生占66%,其它占14%。

而在地、市级的政策咨询机构中情况则有所不同,据专家对地、市级行政性政治咨询机构的抽样调查,在随机抽样的53人中,具有大专文凭的29人,占54.9%,加上本科毕业生和少量的硕士毕业生,受过高等教育的人数占86.8%,虽然表面上学历不低,但在专科毕业生中,除了极少数从正规学校毕业外,绝大部分就读于夜大、函大、电大、业大、职大,一部分本科毕业生的学历也是这样取得的。

此外,由于我国大部分体制内的政策咨询机构一度沦为上级安置离退休人员和容纳社会名流的名誉性组织,也导致了平均年龄偏大的问题。

据对我国12个省级政策研究室的调查,如图3.2所示,50岁以上的研究人员占40%,40--50岁的占44%,40岁以下仅占16%。

在学历层次上,大专以上人员只占54.9%。

图3.2 省级政策研究机构人员年龄
资料来源:NCDR
此外,在我国的官方智囊团中,80%以上是社科专业的毕业生;在大专层次上,92.3%是文科类毕业生,且法律、中文、历史、新闻、文秘等专业偏多,经济、管理、信息等专业偏少,自然和工程技术类专业则更少。

这种局面的形成同主管部门对智囊团的作用及政策研究的理解存在着偏差是分不开的。

这种人员配备的不合理,自然难以应用跨学科的方法进行研究,更难以胜任新时期的决策参谋的角色。

而民间思想库虽然人员学历、知识结构等方面较为理想,但由于总体规模太小,故而也无法改变我国现有政策咨询行业从业人员素质较低的现状。

对比国外的情况,日本的“综合研究开发机构”曾经调查几百家政策咨询机构中的3000名研究人员的学历。

其中近70%的人具有学士学位,近25%的人具有硕士学位,近5%的人具有博士学位或修完博士课程。

而美国综合性思想库的人员学历可能更高一些,早在80年代中期,兰德公司的工作人员中,具有博士学位的占45%,具有硕士学位的近40%,具有硕士以上学历的研究人员占兰德公司工作人员的绝大多数。

由此可见,在从业人员素质方面,我国与一些发达国家还具有较大的差距。

(3)经费投入增幅快,但总量少且来源单一
图3.3 软科学投入经费
资料来源:2006年中国科技统计年鉴
如图3.3所示,我国软科学的投入经费增长较快,尤其在2000年以后,4年间增长了接近200%。

由此可以估计到国家对于政策咨询的投入正在不断地加大。

但是由于起步晚,经济总体较为落后,故而经费投入的总量上相比国外仍显不足。

2006年,各级财政对政府研究机构的科技拨款总量为835.5亿元,这里的政府研究机构中,约为一半是从事综合研究,即政策咨询研究的机构,所以大致上我国一年投入在政策咨询上的经费约为400多亿。

而美国政府各机构对涉及国家重大决策的问题,几乎都要拨出巨额专款,委托咨询机构进行研究的费用,每年高达数百亿美元。

此外,美国联邦政府还专门设置一个国家科学基金会,每年掌握着十几亿美元的资金,其中大多数用于资助各思想库。

由于我国政策咨询机构大多为政府辖下的机构,其从业人员也属于政府人员,故而获得的资金来源以政府投资为主,且由于法律不健全、民间捐助少、企业难以直接投资于政府部门,导致这些政策咨询机构难以获得其他途径的资金投入。

而在美国,有许多非官方、非营利的民间咨询机构,他们在组织、经费、人员等方面与政府没有任何联系,也独立于其他任何机构。

他们的活动经费由自己筹措或由各种基金会、企业、私人捐助。

以美国的布鲁金斯学会为例,其总经费中有45%来自公司和个人的捐助,有29%是基金会的赠款,7%来自出版收入,4%来自政府。

综上,我国虽然不断加大对政策咨询的投入,但是仅由政府进行投入,总量上难以和国外相抗衡,同时出于政体的原因,国内的政策咨询机构难以寻觅政府以外的资金,这就进一步加剧了国内政策咨询业资金短缺的现状。

(4)行业产出稳步增长
政策咨询的最终成果是对政府决策的建议和方案,这样的成果难以体现在实际中也难以用产值等定量的数据将其具体描述。

故而借鉴软科学的数据,从软科学的产出来推断政策咨询的产出。

图3.4 软科学完成课题数
资料来源:2006年中国科技统计年鉴
图3.5 软科学发表论文数
资料来源:2006年中国科技统计年鉴
如图3.4和图3.5,软科学的研究成果主要体现在完成的课题数及发表论文数上。

从图中可以看出,从1993年至2004年间,完成课题和发表论文都在稳步增长,虽然个别年份有所下降但是整体的趋势仍呈上升状态,且10年来分别上涨51.0%和83.7%。

回顾上文,我国对于软科学的投入不断加大,在投入得到保障的前提下,产出也得到了较大的增长。

作为和政策咨询有密切关联的软科学的产出快速稳步的增长,也使我们相信,政策咨询行业也在较快地增长,尽管其产出难以量化。

(5)官方智囊团与民间思想库的不平衡发展
我国的政策咨询机构绝大多数为官方智囊团,民间思想库的规模较小,且发展较为困难。

由于官方思想库是从事决策咨询研究的主要力量和权威机构,在现实中对半官方、民间的思想库存在明显的排挤现象。

最显著的表现是政府课题都有存在“内控”现象,据统计,政府部门有四分之三的课题流向国务院及各部委所属信息研究机构,占所研究课题的81.5%;地方政府部门也有四分之三的课题流向地方政府所属信息研究机构,占所研究课题的83.5%。

这种现状不加以改变,民办思想库无法生存和发展,半官方机构也难以发展壮大。

此外,尽管官方的智囊团得到了政府的扶持,却由于隶属于各级党政部门的体制,它们作为一般的党政职能部门设置,不仅进行政策研究,还承担了大量行政事务工作,如从事文秘、宣传等工作。

据统计,在市县级思想库的职能中,智囊型占30%,文秘型占20%,兼顾型占50%。

这种职能的多样化也势必导致咨询功能的弱化,使思想库的政策咨询这一基本功能难以发挥。

综上可知,我国政策咨询业整体规模较大,但是一方面从业人员素质层次不齐、老化严重,知识结构较为单一;另一方面,我国对于政策咨询业的投入相比国外而言也没有优势,这可能受制于我国整体经济水平的约束,但在现有的投入规模下,对智囊团与思想库的投入存在着较大的不平衡,且缺乏政府之外的资金投入,从而进一步加剧了两种机构的差距。

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