工商本科毕业论文撰写要求及选题
工商管理专业毕业论文选题方向
工商管理专业毕业论文选题方向1杭州（或其他城市）零售企业公司竞争力研究2某某零售企业（如银泰等）竞争力分析3浙江民营企业团队授权的实证研究4平台企业主导型特色小镇的协同发展模式研究：案例分析5某某制造企业的生产质量提升分析6浙商企业（某家企业、某类企业均可）的国际化调查研究7大学生创业动机分析8社交型电子商务企业商业模式分析（如：拼多多、云集等）9浙商的经营哲学与管理研究之道研究10浙商的商会及其作用研究11浙商的伦理问题及其有效性对策研究12浙商的人文精神与家族企业文化建设研究13浙商成长的误区与对策研究14浙商成长的有利条件与不利因素研究15浙商文化的历史溯源与现状调查研究16浙商文化与中国传统文化的关系研究17浙商、粤商、苏商等的比较性研究18浙商、晋商、徽商的比较性研究19跨国公司在中国投资中的经营与管理相关问题研究20中国企业海外投资中的经营与管理相关问题研究21汽车行业召回对公司价值的影响研究22零售企业公司治理与竞争力研究：基于国内上司公司数据23O2O模式下企业服务创新管理机制研究——以某某公司为例24企业危机处理中社交媒体作用探讨25高新企业员工激励机制研究----以海康威视为例（或者其他高新企业）26家族企业传承的影响因素分析27家族化管理对企业绩效的影响研究28食品行业产品危机事件对于企业品牌的影响研究29某某企业社会责任对经营绩效的影响研究30消费者维权策略与企业危机公关模式的关系研究31新零售环境下生鲜电商经营策略分析32论浙商形象与企业竞争力的关系33社交媒体与产品伤害危机事件应对策略34消费升级背景下零售企业经营战略转变分析35中小企业自主创新能力提升36中小企业战略转型和传统产业集群竞争力提升37家族企业传承的路径选择及影响因素38家族企业治理模式选择39专业化管理导向的家族企业管理再造40民营企业的成本领先战略再造41企业战略联盟、战略网络和虚拟价值创造42职业经理人引进与民营企业（家族企业）成长43民营企业（家族企业）传承研究44民营企业（家族企业）组织变革45民营企业（家族企业）竞争力培育46产业演进与民营企业（家族企业）成长47企业核心能力识别与培育48民营企业品牌培育问题49企业贴牌生产（OEM）与其成长的关系50信任环境构建与企业成长51民营企业（家族企业）上市与公司治理问题研究52企业社会责任领域的文章（以浙江企业为具体研究对象）53现代流通业管理领域54商业零售业创新体系分析55技术创新利益相关者分析56生产性服务业的商业模式57浙商产品与技术转型研究58浙江企业自主创新能力研究59基于开放的生产体系的百货零售企业服务质量管理研究60主题百货业服务创新研究61顾客满意度与忠诚度关系研究62顾客忠诚度形成机理分析（以汽车服务业、金融、保险或家政服务业为例）63我国专业市场成长阶段的实证分析：以义乌中国小商品城为例64专业市场转型研究65基于顾客知识管理的服务产品创新研究66战略性人力资源管理67上市公司独立董事辞职行为研究68基于公司治理的投资者关系69博弈论框架下的高管人员行为70企业竞争能力的层级结构71浙江家族企业企业家和职业经理人融合路径分析72企业集群共生演化73供应链企业合作竞争策略74连锁董事理论及其应用75企业组织结构演进中的社会资本因素76标准竞争战略77浙江民营制造企业定价策略实证研究78论供应链的有效管理81企业中的知识管理机制82微博情感与股票市场表现研究---以“万达被抹黑事件”为例83企业家与家族企业治理84基于知识扩散的区域创新系统构建、评价——以浙江为例85中国商贸企业国际化战略模式研究86汽车产业创新87零售企业创新战略研究88零售企业竞争战略研究89零售企业并购战略研究90零售企业多业态战略研究91家族所有权对家族企业绩效的影响研究92基于科学发展观的创新绩效评价研究93企业形象战略的理论与方法研究94企业社会责任治理模式的选择95公益品牌策略运用的案例研究96企业捐赠的行为与策略分析97社交媒体沟通在产品伤害危机中的作用分析—基于利益相关者的视角98企业社会责任与企业文化99企业社会责任的评价模式研究100企业捐赠非营利组织的案例分析101企业慈善捐赠对消费者购买决策影响的实证研究102浙江省某类企业社会责任的实施与对策103家族企业代际传承104基于品牌价值提升的企业增强核心竞争力研究---以杭州万事利丝绸集团公司为例105杭州百货零售企业实施差异化市场竞争策略研究---以杭州银泰百货公司为例106“一带一路”战略下中国大型制造企业全球价值链攀升路径及策略研究。
工商管理(本科)毕业论文参考题目工商管理毕业论文 工商管理论文题目 工商管理论文选题
郑州轻工业学院工商管理（本科）毕业论文参考题目
学生可自己选题，也可参考一下题目，与指导教师商议后最终确定。
1、知识经济与企业管理
2、突发事件对企业经营的影响
3、企业管理与政府行为分析
4、整顿市场秩序与企业管理
5、当前环境下企业诚实守信问题的分析
6、股份公司的舞弊及防范
7、不同地区成功企业比较与研究
8、现代管理理念在企业管理中的运用趋势分析
9、网络技术应用带来的企业经营环境变化分析
10、网络技术应用带来的企业管理思想观念的变化分析
11、网络时代企业管理者的观念创新研究
12、网络环境下企业组织管理的变革研究
13、网络时代企业信息管理模式研究
14、层次分析法在企业管理中的应用研究
15、中小企业核心竞争力研究
16、新形势下企业财务管理的分析与研究
17、当前我国经济发展状况评述
18、政府与企业的博弈分析
19、中国企业家成长轨迹研究
20、加入WTO后我国×××产业应对策略研究
21、国有经济退出机制研究
22、物流管理对企业经济效益的影响分析
23、企业多角化战略选择的依据与策略研究
24、企业研发对企业发展的影响研究
25、企业打造名牌策略研究
26、企业文化建设若干问题探讨
27、公司法人治理结构若干问题探讨
28、有关虚拟企业的若干问题的探讨
29、新时期企业再造研究
30、中小企业创新模式研究。
工商企业管理(本科)论文题目参考
工商管理专业毕业论文选题参考1、关于国有企业技术创新问题的探讨( 中小企业 )2、中小企业如何建立和形成核心竞争力3、浅谈企业的人才培养问题4、产权制度创新与国企改革5、家庭式民营企业的发展问题思考6、跨国公司并购我国企业的现状及其发展趋势7、员工个人职业生涯设计问题初探8、关于我国职业经理人制度的现状及思考9、知识经济与企业创造10、企业风险管理的现状及其分析11、我国企业法人治理结构的现状与对策12、中外合资 ( 合作 ) 经营企业中外方管理差异的原因及对策探讨1 3 、中外合资 ( 合作 ) 经营企业管理由约文化冲突14、中外合资经营企业组织机构存在的问题及对策探讨15、“三资”企业引进技术的国产化问题研究16、关于“三资”企业对引进技术的消化、吸收与创新问题的思考17、“三资”企业的市场策略18、“零利润”现象的思考——怎样对待“三资”企业的避税问题19、“三资”企业劳动管理中存在的问题及对策研究20、“三资”企业投资环境研究21、“三资”企业外商虚假投资问题研究22、入世与“三资”企业管理23、“三资”企业的跨文化管理24、国有企业经营者薪酬激励机制研究25、论岗位设十与企业人力资源开发26、企业如何走出“培训困境”27、浅论扁平化组织中的沟通管理28、企业核心竞争力评价指标体系的构建29、我国企业推行经营者生存者年薪制存在的问题及对策30、企业经营绩交评价的理论与方法创新31、论人力资源管理外包战略32、对 XX公司员二绩效考评体系的遍查33、WTO与国有企业人才战略34、“你中有我，我中有你”——论组织文化与人力资源管理的关系35、从业主制的经营策略探析36、关于企业职业道德建设的思考37、企业资本经营初探38、论非公有制企业雇工阶层基本权益的保障问题39、当前中国人的消费心理及消费行为考察40、商业银行个人贷款业务的难点与对策41、传统产业如何应对信息化浪潮42、论企业文化与企业可持续发展的关系43、农户庭院经济初探44、企业职业培训与企业人力资源管理46、我国农业企业品牌战略初探48、农民消费心理及企业市场营销策略49、中国企业信息技术创新与制度创新的关系探讨50、论股权激励51、建立国有企业经营者长效激励机制52、高效经营团队的构建与沟通53、企业无形资产管理研究54、构建企业学习机制促进人的全面发展55、家庭制企业的管理创新56、试析人事外包服务57、中国企业知识管理的现状及问题研究58、试论我国民营企业管理人才激励机制创新59、对“公司带农户”模式的思考60、企业文化 ( 方向 )61、不同所有制企业诚信状况之比较分析62、国有企业利润分配制度改革研究63、试析农民合作经济组织对农户市场化经营的影响64、文化传统与经济组织 ( 人际关系模式与经济组织65、试论我国企业如何进行税收筹划66、我国企业物流成本管理探析67、企业信用管理探析68、论“人际资本”对企业发展的作用69、通货紧缩下的企业投资管理70、虚拟企业对我国管理组识的启示71、网络时代企业的柔性管理模式及其应用72、企业应用 ERP存在的误区及应对策略探讨73、湖南省农业企业信息化建设观状调查报告74、农业企业信息化建设现状和存在问题75、农止企业信息化建设制约因素策略研究76、农业企业信息化建设解决方案可性分析77、我国农业信息化的观状、问题和对策78、湖南省农业信息化的现状、问题和对策79、网络时代的消费特征及营销对策80、农业企业利用网络信息资源的凋查和分析81、农业企业信息服务模式的分析利比较82、农业企业核心竞争力构建问题研究83、农业科技型企业创新发展问题研究84、农业龙头企业发展战略的分析和研究85、湖南省农业上市公司竞争力实证分析86、衰产业中企业创新战略选择87、网络经济下的顾客关系营销88、论跨国公司的联盟竞争89、论市场经济下的企业商标管理90、网络经济环境下的中国企业分销渠道建设91、论战略联盟形态演进92、中小企业客户关系管理探索93、企业危机的类型及其对策94、论多元化经营的战略决策95、品牌延伸的基本理论及其实践96、动态环境下的企业成长战略探讨97、领导品牌的营销战略98、我国国有银行的商业化改革99、中小企业融资难的原因及对策分析100、我国上市公司财务报告舞弊问题探讨101、102、我国企业如何运营无形资产103、我国资本市场的发展与国有企业改革104、我国企业如何应对对华反倾销案105、我国企业如何应对ISA8000 标准106、我国国有企业的独立性分析107、加入 WTO我国金融业面临的主要风险和机遇108、从商业银行的企业化看在我国建立存款保险制度的必要性109、湖南农业产业化问题研究110、湖南农业产业结构的调整与优化11l 、湖南小城镇化建设的基本对策研究112、县域经济与县城建设研究113、试论我国民营企业财务管理存在的问题及对策114、试论中小企业的财务管理115、国家经济职能的再定位与国有企业改革116、家族式企业的问题与对策117、农业企业国际化经营问题探究118、小企业的资产重组研究119、私营企业的管理研究120、对企业产权交易问题的思考121、信任对企业人力资资源管理的价值122、危机管理中的沟通技巧研究123、情感激励与企业文化建设124、人力资源规划对企业的价值125、非正式组织在管理中的监督作用126、服务营销在农业高科技企业中的运用135、产品差异化战略在服务型企业竞争中的作用136、目标管理与企业长远利益问题研究137、经济全球化与我国企业“走出去”的对策思考138、入世与企业质量发展战略139、论企业可持续发展140、论转型时期的企业投资策略141、谈谈家族企业嬗变与职业经理人的引入142、论管理质量与企业发展的关系143、浅论激励在企业管理中的作用144、广告在品牌形条塑造中的作用与运用145、农业产业化龙头企业的契约管理探究146、××公司质量管理模式对我国企业质量管理的启示147、乡镇企业和小城镇建设148、论雇员培训与开发所面临的问题与挑战149、论报酰与企业管理之关系150、论绩效考核的公平性151、论企业劳动关系中存在的问题及对策152、论国有企业人力资源管理153、论现代经理人才应具备的素质154、论企业人力资源管理发展的趋势155、论激励对企业发展的作用庄子云：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
工商管理专业(本科)毕业论文参考选题(方向)电大学生必看
工商管理专业（本科)毕业论文参考选题（方向）1。
现代管理理论热点问题研究
2。
论企业核心竞争力
3。
消费者行为研究
4。
激励理论的研究
5.领导理论的研究
6.组织发展与变革
7。
企业文化的研究
8.人力资源管理
9。
企业协同效应的研究
10.企业智力资本研究
11。
企业的战略管理
12。
组织结构及形态演变研究
13.管理伦理与公司经营
14。
网络经济对现代企业的影响
15.知识管理研究
16。
企业管理信息系统
17。
资本经营方式研究
18。
企业成长研究
19.企业质量管理研究
20。
管理创新
21.企业经营战略的研究
22。
组织行为理论的研究
23.企业营销网络建设和管理问题
24。
客户关系管理问题研究
25.中外营销管理创新的案例分析
26。
广告理论与应用研究
27.企业的市场营销战略
28。
营销文化的研究
29。
品牌策略的研究
30。
某产品营销策略的研究
31。
各种类型的市场研究报告
32.试论城市营销
33。
企业改革的现状与对策
34。
农村相关产业及管理问题的研究
35.定价策略与技巧
36。
论农村市场的开拓
37.企业的薪酬管理
38.家族企业管理研究
39。
中小企业管理研究
40.中式快餐业的发展研究。
工商本科毕业论文选题
工商本科毕业论文选题工商本科毕业论文选题工商管理是一门涉及经济、管理、市场等多个领域的学科，它的发展与企业的运作密切相关。
在工商本科毕业论文选题时，我们可以从不同的角度出发，选择一个有深度和实用性的主题进行研究。
以下是几个可能的选题方向。
1. 企业战略与竞争力分析企业战略是企业长期发展的指导方针，而竞争力则决定了企业在市场中的地位和优势。
可以从不同行业的企业进行比较研究，分析其战略选择和竞争力的形成机制。
也可以选择一个特定企业，对其战略决策进行深入剖析，探讨其竞争力的源泉。
2. 市场营销策略与消费者行为研究市场营销策略是企业在市场中推广产品和服务的手段和方法。
可以选择一个产品或服务，通过对其市场营销策略的研究，分析其成功或失败的原因。
同时，也可以关注消费者行为，探讨消费者对不同市场营销策略的反应和影响因素。
3. 人力资源管理与组织行为研究人力资源是企业最重要的资产之一，而人力资源管理则关乎企业的员工招聘、培训、激励等方面的工作。
可以选择一个特定企业，通过对其人力资源管理实践的研究，分析其对组织绩效和员工满意度的影响。
也可以关注组织行为，研究员工在组织中的行为特点和影响因素。
4. 财务管理与投资决策研究财务管理是企业资金的筹措、使用和监督的过程，而投资决策则关乎企业在不同项目上的资金配置。
可以选择一个特定企业，通过对其财务管理和投资决策的研究，分析其财务状况和经营绩效。
也可以关注宏观经济环境下的投资决策，探讨不同因素对企业投资行为的影响。
5. 创新与创业管理研究创新和创业是企业发展的重要动力，也是工商管理领域的热门研究方向。
可以选择一个创新型企业，通过对其创新管理实践的研究，分析其创新能力和竞争优势。
也可以关注创业过程中的管理问题，探讨创业者在资源获取、团队建设等方面的挑战和应对策略。
以上只是一些可能的选题方向，实际的选题应根据自身兴趣和研究能力进行选择。
在进行毕业论文研究时，可以结合文献综述、实证研究和案例分析等不同方法，以获得全面和深入的研究结果。
工商管理专业(本科)毕业论文参考题目
工商管理专业（本科）毕业论文参考题目一、管理学方向1、论企业核心竞争力2、现代管理理论热点问题研究3、消费者行为研究4、现代商务谈判5、激励理论的研究6、领导理论的研究7、组织发展与变革8、企业文化模式研究9、“扩展企业”运作研究10、企业协同效应研究11、企业智力资本研究12、品牌延伸的问题与对策13、克服“克隆公司”现象14、大企业组织流程化设计15、跨国经营的价值链设计16、产业链上的价值链分析17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策18、企业竞争力问题探讨19、新形势下我国经济安全的保障问题20、网络经济对现代企业的影响21、论企业战略联盟22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求23、西部大开发问题的探讨24、企业的跨文化管理26、企业如何应对“入世”的机遇和挑战27、对多元化经营战略的全方位思考28、虚拟企业29、企业核心竞争力30、关于企业实施名牌战略的问题的研究31、企业成长研究32、知识管理研究33、组织结构及形态演变研究34、我国上市公司的公司治理结构完善35、管理伦理与现代公司经营36、网络经济时代的管理变革37、风险资本与高新技术企业的公司治理38、全球化背景下我国IT企业的发展战略39、面向新经济模式的企业管理信息系统40、资本经营方式研究41、企业并购研究42、管理者收购研究43、战略联盟研究44、租赁经营研究45、定制生产模式的系统设计与管理46、全球化与企业生产战略选择48、JIT在我国企业的运用49、企业生产计划系统的研究50、外国国有企业改革的启迪与借鉴51、企业生产性资源的计划管理52、全面质量管理方法在企业中的运用53、企业系统质量控制的应用54、质量管理标准的研究55、先进制造技术条件下的质量管理56、公司治理中的股东权益保护问题研究57、完善上市公司董事会功能的若干思考58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析59、公司合并中关联人的利益保护问题研究60、企业购并战略中的核心问题研究61、论管理创新62、试论市场经济条件下企业家的素质63、试论中国加入WTO的对策64、论组织怎样做才能实现管理科学化65、中国企业应建立独立董事制度66、国企法人治理结构难在哪儿67、中小企业发展思考与对策68、企业模式的比较研究69、虚拟企业对我国管理组织的启示70、跨国并购企业的文化管理71、CEO的激励和监督机制72、企业的经营与发展73、人力资本的激励机制74、如何提升企业核心竞争能力75、流通企业国际化经营的不可控因素分析76、企业国际化经营的可控因素风险分析77、启示与借鉴：流通企业迈出国门78、中国流通企业的国际化经营战略79、我国入世后，市场经营面临的主要风险及其预防80、入世后如何增强我国服务业的国际竞争能力81、中国企业如何实施“走出去”战略82、中国跨国公司的创建与发展83、中国——东盟自由贸易区给中国企业带来的发展契机二、市场营销方向1、企业营销网络建设和管理问题2、营销组织设计和再造问题3、商品房市场营销策划问题4、客户关系管理（CRM）问题5、中外营销管理创新的案例分析6、网络广告理论与应用研究7、客户关系管理的应用研究8、网络营销的应用研究9、电子商务的应用与模式研究10、高新技术产业化问题探讨11、品牌策略探讨12、广告创意策略探讨13、各种类型的市场研究报告14、各种类型的市场营销策划方案15、关于电子商务与网络营销16、关于关系营销与建立顾客忠诚17、关于营销行为中的职业道德18、知识经济时代的企业营销19、中小企业的市场营销战略20、中小企业电子商务发展战略21、网络营销刍议22、WTO框架下的服务营销23、关于服务营销文化24、公关与品牌形象的塑造25、关于品牌运营的几个问题26、试论城市营销27、当前国有企业改革现状与对策28、农村产业结构调整的特点和对策29、经济全球化与中国加入WTO30、新资本的成分在改变，资本的观念在更新31、试论发展中小企业的若干问题32、知识就是财富，就是新资本33、关于跨国公司发展问题的若干思考34、关于中国就业的几个问题的探讨35、企业战略理论演变的研究36、多元化战略问题研究37、战略联盟问题研究38、核心能力问题研究39、我国家电企业价格大战的案例研究40、中小企业发展战略问题研究41、战略性资源外包问题研究42、战略转型问题研究43、企业并购问题研究44、企业文化重建问题研究45、市场营销问题研究46、企业营销策划47、品牌战略研究48、国际市场营销问题研究49、国际贸易问题研究50、关于提高我国商贸企业竞争能力的思考51、关于提高我国企业竞争能力的思考52、加入WTO对我国经济的影响和对策53、实施品牌战略，增强企业竞争能力54、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势55、对加入WTO后中国流通产业发展的战略思考56、外资零售业市场准入与发展我国零售业的对策57、零售业的业态创新与技术进步58、论农村市场的开拓59、中国零售业连锁经营与国际接轨探索60、第三方物流是中国现代物流产业发展的突破点61、网络广告研究62、定价策略与技巧63、消费者行为研究64、中小企业融资障碍及对策研究65、品牌战略与对策66、中国上市公司的亏损问题与重组研究67、绿色营销中的渠道建设问题研究68、入世对我国分销业的影响分析69、物流的电子商务化发展问题研究70、我国批发业的发展转型问题研究71、市场营销理论与实践研究72、公共关系管理研究三、人力资源方向1、新世纪人力资源管理的发展趋势2、人力资源管理模式比较研究3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究4、企业人力资源的合理配置与使用研究5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究6、某市各种成分企业人力资源管理现状分析7、论人力资源管理公正性意义9、人力资源会计研究10、人力资本投资与提高人力资源的质量11、我国劳动力市场的发育现状及完善对策分析12、工资理论——企业的薪酬管理13、对“民工潮”现象的理性思考——农村劳动力就业问题分析14、中小企业发展与管理研究15、家族企业管理研究16、加入WTO与企业人力资源管理17、21世纪企业人力资源管理研究18、人力资源信息系统研究19、企业绩效考核研究20、企业人才培训与使用研究21、企业人才激励与薪酬管理22、顾客满意与人力资源管理23、跨世纪人力资源开发研究24、入世对中国IT业的影响25、中国风险企业发展战略初探26、试析企业人力资源管理创新27、入世后中国企业的人力资源管理与开发28、电子商务企业的客户服务29、中式快餐的发展问题30、企业文化的塑造。
工商管理专业(本科)毕业论文要求
工商管理专业（本科）毕业论文要求毕业论文是广播电视大学工商管理专业学生整个学习过程中一个极其重要的教学环节，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去研究和探讨实际问题的实践锻炼。
是综合考察学生运用所学知识分析问题、解决问题以及动手操作能力的一个重要手段。
撰写毕业论文有利于培养学生综合地运用所学专业知识和技能解决较为复杂问题的能力,并使学生受到科学研究工作或设计工作的初步训练。
毕业论文的成绩与学生能否毕业及获得学士学位直接关联。
本专业毕业论文的指导和答辩执行“东北财经大学与中央广播电视大学联合开展开放教育（本科）工商管理专业毕业论文指导、答辩工作规范”（见附件）（一）要求1．学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。
毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。
2．毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文、研究报告或分析报告。
3．毕业论文要求卷面整洁、字迹工整，论文结构、纸型、版式与用字等执行“东北财经大学与中央广播电视大学联合开展开放教育(本科)工商管理专业毕业论文结构格式标准”（见附件），正文字数以7000—10000字为宜。
毕业论文要制作成电子文档（由学生提供磁盘）。
（二）毕业论文档案毕业论文档案包括统一的包装、论文正文、经指导教师审定过的论文初稿等内容，必须反映论文写作的真实过程。
（三）时间安排毕业论文在修完全部专业主干课程，已修课程达到最低毕业学分的80%以上时进行。
修完全部课程，达到毕业总学分后完成写作和考核工作。
毕业论文的写作周期（自确定选题、安排指导教师始，到论文答辩止）不得少于6个月。
条件许可的地方可提前安排毕业论文写作。
（四）指导教师1．毕业论文写作必须配备指导教师。
学生应在指导教师指导下，认真完成学校布置的毕业论文和论文答辩任务。
2．指导教师必须是具有本科以上和中级（含）以上专业技术职称的财经类专职教师或具有高级技术职称的专业工作者，外聘指导教师应具有高级职称。
工商管理本科毕业论文选题
工商管理本科毕业论文选题工商管理本科毕业论文选题工商管理是一个广泛的学科领域，涵盖了经济学、管理学、市场营销、会计学等多个学科内容。
在工商管理本科毕业论文选题时，学生可以根据自己的兴趣和专业方向选择一个研究课题，以深入探讨和分析相关问题，并为实际应用提供有效的解决方案。
以下是一些工商管理本科毕业论文选题的建议。
1. 市场营销策略与消费者行为分析在这个题目下，可以研究不同市场营销策略对消费者行为的影响。
比如，可以通过调查问卷或实地观察的方式，分析广告、促销活动、价格策略等对消费者购买决策的影响。
同时，可以探讨消费者行为背后的心理和社会因素，以及如何利用这些因素来制定更有效的市场营销策略。
2. 企业战略管理与竞争优势这个题目可以研究企业战略管理的重要性以及如何建立和维持竞争优势。
可以选择一个特定的行业或企业进行深入研究，分析其战略决策和竞争策略，并评估其在市场中的表现和竞争地位。
同时，可以探讨如何通过创新、资源整合和战略合作等方式来提升企业的竞争优势。
3. 企业社会责任与可持续发展这个题目可以研究企业在经济、环境和社会方面的责任，并探讨企业可持续发展的战略和措施。
可以选择一个具体的企业或行业，分析其社会责任的履行情况，并评估其对环境保护、员工福利、社区发展等方面的贡献。
同时，可以探讨企业社会责任对企业形象和经营绩效的影响。
4. 创业与创新管理这个题目可以研究创业过程中的创新管理问题。
可以选择一个创业企业或创业者进行深入研究，分析其创新策略、创业团队建设、风险管理等方面的经验和教训。
同时，可以探讨创新管理对企业发展和竞争力的影响，并提出相应的建议和实践经验。
5. 人力资源管理与组织行为这个题目可以研究人力资源管理的最佳实践和组织行为的影响因素。
可以选择一个组织进行深入研究，分析其人力资源管理政策和实践，并评估其对员工绩效和组织绩效的影响。
同时，可以探讨组织文化、领导风格、员工参与度等因素对组织行为和绩效的影响。
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工商本科毕业论文撰写要求及选题
一、写作要求
1.本科毕业论文必须参加答辩
答辩前答辩老师都要到网上检索学生的论文，检查是否是原文抄袭以及抄袭的程度，因此，随便在网上找一篇，或者胡乱拼凑一篇是不可能过关的，答辩老师将不允许参加答辩；部分同学论文勉强过关的，答辩老师可能会让学生先参加答辩，但是答辩所提问题的难度一般要高的多，而且即使答辩过关，答辩老师也要求学生的论文必须进行整改，直到符合要求才给答辩成绩。
整改论文其实就是要求你把论文修改到符合要求，因此建议同学们把这项工作提前做好，交给答辩老师的论文就是符合要求的论文。
指导老师的工作就是指导同学们的论文达到答辩老师的要求。
2.字数要求
本科论文要求的字数在六千以上，一般最好写到七千左右，但最好不要超过一万字。
申请学位的论文字数建议在8千到一万之间。
3.选题要求
论文选题可以自拟，也可以参考后面附录的选题。
选题必须是工商管理专业方向的，要和会计、金融、行管等专业选题区分开来，也就是说不能撰写应收账款的管理之类的会计选题，也不能写银行贷款风险控制之类的金融选题，以及物价局或者社区管路等行管选题。
选题最好局限在企业管理的范围内，例如管理原理、市场营销、人力资源管理、生产管理、物流管理等等，如果选题是关于银行或者证券公司的，我们可以把这些看成是一个企业，但是不能写具体业务，只能涉及管理方面，例如企业战略、企业文化、营销策略、人力资源管理等等。
选题最好选择自己熟悉的内容，最好和工作有所联系，这样在答辩时阐述就会较为充分，回答起来比较轻松一些。
千万不要出现做人力资源工作的写仓储管理，营销人员写物流管理，以前就有这样的学生，论文挺不错，答辩表现却很糟糕，表现非常糟糕的，答辩老师会怀疑这篇论文不是学生自己写的，可能会被评为不及格。
选题最好选择资料比较多的，这样写作起来比较轻松，没有资料作为支撑的写作是非常痛苦的。
最好在选题确定后论文写作前将选题报给指导教师，指导老师可以确定选题是否符合要求，资料是否比较充分。
常见的选题主要包括以下几个方面：品牌战略和管理、企业文化、电子商务、民营企业管理、企业战略管理、核心竞争力、企业信息化、激励机制、人力资源管理、薪酬激励、员工培训、服务质量、企业创新和创新机制、供应链管理、网络营销、绿色营销、关系营销、营销策略、公共关系、企业形象塑造等等。
4.申请学位的要求
部分优秀的同学需要申请学位，毕业论文答辩成绩必须达到优良以上，并将论文要报送东北财经大学进行审查。
如果你必修课75分以上、选修课70分以上、通过了学位英语考试（大约为英语四级水平），毕业论文75分以上，你就可以申请学士学位，需要推迟一年才能拿到毕业证和学位证。
如果没有被批准同意，毕业证也要推迟一年。
对毕业证需要比较紧迫的同学建议放弃。
如果要申请学位，必须在撰写前多和指导教师联系，并且事前告知自己要申
请学位。
申请学位的论文要求要高的多，选题上尽量结合某一具体企业进行选题撰写，题目不要太大太空。
5.论文结构
论文必须要求封面、承诺书、目录、标题、内容摘要、关键词、正文、参考文献。
如果要申请学位，还需要有英文摘要和关键词。
有专门的论文格式，请同学们按照格式进行排版。
排版时，可以使用“格式刷”工具，就在“撤消键入”的左边。
6.论文完成时间
论文撰写时间，不同的人时间不一样，有的同学一两周就完成了，有的同学3个月都没有完成。
不过大部分都是在一个月左右。
论文答辩一般安排在5月下旬到六月下旬，或者11月下旬到12月下旬，所以论文建议在5月5号或者11月5号之前经指导教师签字后交到班主任手中。
一般来说，最后来赶写论文的质量都不高，容易被答辩老师打回来。
请各位同学把握好时间。
二、论文选题（以下选题仅供参考）
知识员工的薪酬管理
中国工业发展战略研究
跨国人力资源管理
中小企业发展战略与管理体制研究
企业集团的国有资产管理研究
企业组织设计探讨
企业库存管理优化问题的探讨
企业管理信息系统研究
企业无形资产管理问题研究
知识经济时代的企业管理模式
企业管理信息系统的发展方向
企业品牌价值评估宣传的前提条件
论知识经济时代的企业管理改革
企业可持续发展战略初探
论企业家的修养
论现代企业的信息化与知识化
企业人力资源开发研究
企业激励制度的构建
企业奖励制度设计
企业人员绩效考评问题研究
企业组织制度设计
企业素质问题研究
构建知识经济相适应的企业组织结构
现代企业生产方式发展趋势
知识经济时代企业人力资本研究
当代企业战略联盟研究
企业制度创新研究
新产品开发的战略决策
企业实施多元化经营战略的条件分析
虚拟经营研究
中小企业如何实施名牌战略
论合作营销战略与研究
论企业知识时代与信息化的客观必然性国有企业激励机制的建立
企业战略联盟问题研究
民营企业二次创业问题研究
企业知识管理问题研究
员工持股计划问题研究
企业核心能力提升问题研究
产业竞争力问题研究
企业培训研究
绩效管理研究
知识企业人力资源管理研究
企业文化研究
团队管理研究
知识员工人力资源管理流失研究
核心员工的报酬研究
员工忠诚度研究
中小企业战略管理问题研究
战略管理理论的发展趋势研究
管理者的角色定位与认知
组织文化的建设
知识经济时代的企业组织结构与设计组织文化与人力资源管理
企业组织结构的柔性化研究
组织中的有效沟通
企业管理沟通中的误区及对策
人力资源管理当前面临的问题
人力资源的招聘与选拔研究
如何留人——企业薪酬与福利设计
管理机制的变革及创新
如何实现有效地激励
员工激励及企业激励机制的建立
由动机理论谈员工激励
企业高效团队的开发与管理
企业价值链管理与核心竞争力建设
品牌延伸的问题与对策
客户关系管理的应用研究
网络营销的应用研究
电子商务的应用与模式研究
品牌策略探讨
关于关系营销与建立客户忠诚
关于营销行为中的职业道德
知识经济时代的企业营销
企业战略变革驱动力及其方式研究
中小企业战略变革研究
国有企业高层管理人员的薪酬问题分析
家族式企业企业文化建设研究
家族式企业人力资源管理的探讨
企业多元化发展战略的选择分析
企业信用缺失的成因与治理
商业企业选址存在问题及对策分析
网络广告的现状及发展趋势分析
我国第三方物流发展现状及趋势分析
我国中小企业集群化问题研究
我国中小企业品牌策略研究
民营企业如何吸引留住人才研究
企业并购后的人力资源整合分析
社会责任对企业竞争力的影响分析
企业文化的营销功能探讨
浅论网络营销
浅论营销策略与营销技巧
浅谈建设企业文化对民营企业的重要性
传统营销渠道与网络营销渠道的整合研究. 窜货的本源及其有效控制.
儿童消费者行为研究.
分销渠道的冲突与激励.
服务市场营销.
广告代言人的选择及其效果研究.
口碑营销初探.
老年旅游市场分析与营销对策.
论中小企业营销战略.
名人广告对消费者心理及行为的影响.
女性消费者行为研究.
品牌塑造与广告关系分析.
企业多元化问题研究.
企业价格竞争战略研究.
企业文化研究.
浅析消费者品牌忠诚.
青少年消费者行为研究.
渠道创新战略研究.
全球化背景下的品牌策略.
试析关系营销.
试析客户关系管理.
试析营销风险管理.
试析整合营销.
体育营销初探.
网络购物行为研究.
我国连锁经营的现状问题及其对策. 营销危机的防范与补救.
中国老年市场营销初探.
中国企业绿色营销战略研究.
中国特许经营企业营销策略设计.
中国消费者消费心理与行为特征研究。