社会冲突的新视角_边界冲突
代际冲突理论
代际冲突理论
现代际冲突理论可以追溯到20世纪初的古典冲突理论的基础上，但在冲突的发展中也出现了一些新的观点。
根据现代际冲突理论，国家存在彼此冲突的可能性，这是由外部因素决定的，例如，资源分配不公平或国家相互冲突的社会学因素。
在现代世界，冲突可以通过动态的形式（例如抗议活动，国际会谈等）以及集中的形式（例如战争或恐怖活动）表现出来。
历史上发生的一些战争和持续的冲突表明，跨国政治冲突往往是由各方追求自身利益和努力构建势力而引起的。
现代际冲突理论认为，这些冲突可以形成有害的结果，例如，不仅可能破坏公共和私人财产，而且可能破坏民众的精神平衡和和平环境。
现代际冲突理论还表明，多边机制（例如，国际法和国际关系）有助于管理冲突，同时避免可能的负面影响。
这是基于认识到国家间存在的僵局，以及国家间相互检方式能够帮助彼此走出相互立场。
为了弥合政治和外交上的分歧，多边机制可以有着重要作用。
例如，如果有双方对冲突状态不满，协商将是解决冲突的最佳途径。
另外，现代际冲突理论还建议，参与者必须认识到冲突的负面影响。
参与者需要在解决冲突和实现真正的和平方面尽可能采取慎重的步骤。
一旦有决定采取激进的行动来解决问题，就可能带来巨大的社会和政治成本，导致更激烈的冲突。
因此，决策者必须仔细评估不同的选择，以避免这种情况发生。
总之，现代际冲突理论描绘了一幅跨国冲突的复杂场景，反映了国家间急迫的需要解决这些问题的需求，以最大程度地促进和平与和谐。
通过审慎的决策，建立一套有效的国际机制和对跨国政治冲突的尊重，国家可以有效地管理冲突，共同建设和平环境。
社会心理学对社会问题的解决
社会心理学对社会问题的解决社会心理学作为一门研究人类群体与个体之间相互关系的学科，对于解决社会问题具有重要的作用。
通过深入探索人类行为和心理过程，社会心理学可以为社会问题的解决提供科学的理论与方法。
本文将从社会认知、社会影响和社会冲突三个方面阐述社会心理学对社会问题解决的影响。
一、社会认知的角度社会认知研究人类对社会中他人的认知过程和判断方法，可以帮助我们理解社会问题的形成和存在。
社会认知的核心概念包括社会认知偏差、社会知觉和情境模糊等。
通过对这些认知过程的研究，我们可以更好地理解人们如何形成对于社会问题的态度和看法。
例如，对于贫困问题的解决，社会认知研究可以帮助我们理解为什么一些人倾向于将贫困归咎于个人原因，而忽略了社会结构和机会不平等等因素的影响。
通过了解社会认知偏差的存在，我们可以推动社会对贫困问题的认知进行调整，从而提出更加公正合理的解决方案。
二、社会影响的角度社会影响研究人类在群体中相互影响的过程，旨在揭示人们的态度、信念和行为是如何受到他人的影响和塑造的。
这对于解决社会问题来说尤为重要，因为人们在面对社会问题时通常会受到他人的观点和行为的影响。
以环保问题为例，社会影响的研究可以帮助我们了解人们为什么会对环保行为产生群体效应，即一个人的环保行为会影响到他人的行为。
通过利用社会影响的方法，我们可以设计出更加有效的环保宣传策略，从而推动整个社会朝着环保方向发展。
三、社会冲突的角度社会冲突研究探讨不同群体之间的竞争与冲突，并帮助我们了解冲突产生的原因和解决的方法。
社会心理学通过研究集体行为、种族关系、社会不平等等问题，为解决社会冲突提供理论支持和实践指导。
以种族问题为例，社会冲突研究可以帮助我们了解种族歧视和偏见的形成机制，以及如何降低种族冲突和促进种族和谐。
通过应用社会冲突理论，我们可以制定针对性的政策和项目，促进不同种族之间的理解、尊重和合作。
综上所述，社会心理学的研究和应用对于解决社会问题具有重要的价值。
社会价值观的多元化与冲突
社会价值观的多元化与冲突在当今社会，社会价值观的多元化和冲突是一个非常重要的话题。
随着科技的发展和全球化的推进，不同文化背景和价值观念的人们相互交流和接触的机会越来越多，这种多元化不可避免地会带来一些冲突。
首先，社会的多元化使得人们对于某些价值观的认同与否产生了差异。
例如，对于同性恋婚姻的认可，不同的国家和文化对这个问题的看法可能不同。
某些国家认为同性恋婚姻是合法的，而另一些国家则将其视为非法。
这种差异可能会导致国家之间的冲突和争议。
此外，社会的多元化也会在个人层面引发冲突。
人们在成长过程中受到家庭、学校、社会等各种力量的影响，形成了自己的价值观。
然而，当个人与他人的价值观存在差异时，冲突就会产生。
例如，一个重视自由和个人权利的人可能会与重视义务和责任的人产生冲突。
这种冲突常常表现为争吵、纷争甚至断交。
另一方面，社会的多元化也可以促进人们在接受不同观点的同时展开对话和理解。
当人们能够以开放的心态对待不同的价值观时，他们可以从中获得启发，并且更好地与他人相处。
通过对于不同价值观的接纳和尊重，我们可以建立一个包容的社会，让不同的思想得到自由表达。
然而，理解并不意味着完全的赞同。
在接受多元化的同时，我们也需要清楚地认识到，某些价值观可能与我们信奉的道德观念和人权原则相悖。
例如，虽然某些文化对于儿童劳动持支持态度，但这与现代社会对于保护儿童权益的立场是冲突的。
我们应该勇敢地站出来，提出批评和反对，以保护弱势群体的权益。
在实践多元化与冲突的过程中，教育的作用至关重要。
教育可以帮助培养人们的批判思维和观点的多元性。
通过教育，我们可以培养人们的理性思考能力，使他们能够客观地看待问题，并在不同观点之间寻找平衡点。
同时，教育也可以提供机会让人们学习不同文化的背景和价值观，增加相互理解和尊重的可能性。
综上所述，社会价值观的多元化和冲突是一个复杂而重要的话题。
在面对不同价值观的冲突时，我们应该尝试理解和尊重他人，同时坚守自己的信仰和原则。
频繁的地区冲突详解
频繁的地区冲突详解近年来，全球范围内频繁发生着各种形式的地区冲突事件，这些事件不仅对当地人民的正常生活造成了不小的影响，也对整个地区的经济、政治和社会发展带来了不利的因素。
本文将详细介绍当前频繁的地区冲突事件，帮助读者更好地了解和认识这一问题的本质。
地区冲突的概念和表现形式地区冲突是指在特定区域或地区内部发生的涉及占领、控制或领土争端等各种形式的冲突事件。
这些事件通常由一些历史、政治、经济、文化等因素催生，涉及的意识形态、宗教信仰、民族文化等等都可能引发地区冲突。
表现形式主要包括以下几种：1.领土争端：两个或多个国家、民族或团体在某一个地理位置上对领土主权、疆界和边境进行争夺。
2.民族冲突和种族歧视：特定民族或种族群体之间因文化、历史或其他因素而产生的对立、矛盾甚至歧视行为。
3.内战和暴力冲突：一个或多个组织在国家内部展开武装斗争，或是暴力冲突时所表现的冲突事件。
4.经济矛盾和资源争夺：在资源匮乏的地区，由于各方利益的博弈，导致了各种冲突和内部矛盾。
全球频繁发生的地区冲突事件中东地区冲突中东地区一直都是地缘政治的重要舞台。
在历史、文化、宗教等多种因素的驱动下，这里存在着多个长期的冲突热点。
其中，以阿以冲突和巴以冲突为代表的中东地区冲突一直以来备受关注。
在伊斯兰教和犹太教的历史与信仰背景下，阿拉伯和犹太人之间的冲突已经延续了数十年。
巴以冲突起初是以巴勒斯坦问题引起的，以色列和巴勒斯坦之间长期的冲突转而引发了整个地区范围内的紧张情绪和战争。
印巴争端印巴之间的领土争端和冲突已经持续了数十年。
印度认为巴基斯坦占领的克什米尔地区是其领土的一部分，而巴基斯坦则不认可印度的这一立场。
这个问题已经导致了两次印巴战争，在印度和巴基斯坦之间形成了长期的对抗局势。
乌克兰危机乌克兰危机主要源自于2013年乌克兰爆发的欧洲之春运动，发生了颜色革命并推翻了亲俄的总统维克托·亚努科维奇。
这导致俄罗斯将克里米亚并入俄罗斯，并支持反对乌克兰政府的武装分子。
冲突域的概念
冲突域的概念
冲突域（Conflict Zone）是指发生冲突、紧张局势或武装冲突的地区。
这些地区通常存在战争、内乱、恐怖主义活动等形式的冲突，以及安全风险和不稳定因素。
冲突域可能涉及政治、经济、社会、民族、宗教等多个方面的冲突因素，并可能导致人员伤亡、财产损失和人道危机。
冲突域通常具有以下特征：
1. 暴力冲突：冲突域是暴力行为的重要舞台，包括战斗、袭击、抢劫等。
2. 不稳定局势：冲突域的政治环境常常动荡不安，政府权威受到挑战，治安形势脆弱。
3. 人道危机：冲突域中常常出现大量的难民、内部流离失所人群，导致人道援助需求增加。
4. 安全风险：冲突域存在恐怖主义、犯罪活动等安全威胁，对公民和企业的安全构成风险。
5. 地区影响：冲突域的局势可能波及周边地区，引发跨国边界问题和地区冲突。
冲突域对国际社会来说是一个重要的关注焦点，因为它们对全球安全和稳定产生直接影响。
国际社会通常采取各种措施，包括外交努力、军事干预和人道援助等，来缓解冲突域的紧张局势，推动和平进程，并保护冲突地区的民众安全。
社会矛盾与冲突的心理学分析
社会矛盾与冲突的心理学分析引言：社会矛盾与冲突是人类社会中普遍存在的现象，其对个体和群体的心理状态产生着深远的影响。
心理学家通过研究社会矛盾与冲突的心理机制，可以更好地理解和解决这些问题，促进社会的和谐与发展。
本论文旨在探讨社会矛盾与冲突的心理学分析，从认知、情绪和行为三个层面进行深入探讨。
一、认知层面的心理分析：社会矛盾与冲突在个体的认知过程中起着重要作用。
个体对于社会矛盾与冲突的认知往往受到多种因素的影响，包括个体的经验、价值观和社会文化等。
认知的偏差和错误往往会加剧矛盾与冲突。
首先，认知偏差可能导致对社会矛盾与冲突的错误理解。
个体在认知过程中存在信息选择和加工的倾向，可能会选择与自己观点一致的信息，忽略与之相悖的信息。
这种认知偏差会导致个体对社会矛盾与冲突的认知存在片面性和误解，从而加剧矛盾的发展。
其次，认知失调也会给个体带来心理压力。
当个体的信念、态度和行为存在矛盾时，个体会感到不适和困惑。
这种认知失调可能源于社会矛盾与冲突的存在，也可能源于个体内部的心理冲突。
认知失调会引发情绪的不稳定和心理紧张，进而影响个体的思考和行为。
二、情绪层面的心理分析：社会矛盾与冲突对个体的情绪产生着深远的影响。
个体在面对社会矛盾与冲突时，往往会产生焦虑、愤怒、恐惧等负面情绪，同时也可能激发积极的情绪，如希望、激情和斗志等。
首先，负面情绪的产生与社会矛盾与冲突的威胁感密切相关。
个体在面对威胁时，往往会产生焦虑和恐惧等负面情绪，这些情绪有助于个体应对威胁和危机。
然而，当社会矛盾与冲突无法得到有效解决时，个体的负面情绪可能会持续加剧，对其心理健康产生不利影响。
其次，积极情绪的激发有助于个体应对社会矛盾与冲突。
积极情绪如希望、激情和斗志等可以激发个体的积极行动，促使其主动寻求解决问题的途径。
这种积极情绪可以增强个体的自我效能感和应对能力，有助于个体更好地应对社会矛盾与冲突。
三、行为层面的心理分析：社会矛盾与冲突对个体的行为产生着重要影响。
个人与社会价值观的冲突与协调
个人与社会价值观的冲突与协调在现代社会中，每个人都有自己的价值观念和信仰体系，这些观念和信仰往往是在个人成长和社会环境的影响下形成的。
然而，个人的价值观念有时与社会的价值观存在冲突，这种冲突既可以是个人的内心挣扎，也可以是个体与社会之间的矛盾。
本文将探讨个人与社会价值观的冲突与协调，并提出一些解决冲突的方法。
首先，个人与社会价值观的冲突是不可避免的。
每个人都有自己独特的经历和思考方式，因此对于某些道德和伦理问题的看法可能存在差异。
例如，在某些社会中，对于同性恋的态度可能是开放和接纳的，而在另一些社会中，同性恋可能被视为不道德或不正常的。
这种冲突可能导致个人在社会中感到孤立和不被理解，也可能使个人产生内心的挣扎和矛盾。
然而，个人与社会价值观的冲突并不意味着无法协调。
在一个多元化和包容的社会中，个人的差异和多样性应该被尊重和接纳。
社会应该提供一个平台，让不同的声音被听到，并且通过对话和理解来寻求共识。
只有通过平等和开放的对话，个人与社会之间的冲突才能得到解决和协调。
解决个人与社会价值观冲突的方法之一是教育。
教育是塑造个人价值观念的重要途径，也是培养社会价值观念的关键。
通过教育，个人可以了解不同的观点和看法，培养宽容和理解的心态。
同时，社会也应该加强对多元文化和多样性的教育，让每个人都能够理解和尊重不同的价值观念。
另一个解决冲突的方法是建立一个公正和平等的社会制度。
社会制度应该确保每个人都能够享有平等的权利和机会，不论他们的价值观念如何。
例如，法律应该保护每个人的基本权利，不论他们的性取向、宗教信仰或种族背景如何。
只有在一个公正和平等的社会中，个人与社会的冲突才能得到有效的解决。
此外，个人也应该努力与社会进行对话和交流。
只有通过对话，个人才能够让自己的声音被听到，并且理解社会的观点和立场。
通过参与社会活动和组织，个人可以与他人分享自己的价值观念，并且与他人进行互动和交流。
这种对话和交流不仅可以促进个人与社会之间的理解和协调，也可以推动社会的进步和发展。
湖南省发展和改革委员会事业单位真题2024
湖南省发展和改革委员会事业单位真题2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.近日，国家标准委、国家发展改革委、财政部等18部委联合印发（）。
《工作方案》对照国家界定的基本公共服务事项清单，进一步对幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养等9大领域标准化工作作出全面部署。
A.《健全基本公共服务体系建设工程工作方案》B.《基本公共服务标准体系建设工程工作方案》C.《基本公共服务标准体系建设全面工作方案》D.《基本公共服务质量体系建设工程工作方案》【答案】：B2.2024年4月21日7时45分，我国在西昌卫星发射中心使用长征二号丁运载火箭，成功将（）发射升空，卫星顺利进入预定轨道。
A.遥感四十二号02星B.天宫五号C.天启星座21星-24星D.遥感三十三号03星【答案】：A3.2024年3月6日从国网江苏省电力有限公司获悉，全国首个电动汽车智慧充换电示范区日前在（）建成。
A.江苏B.浙江C.湖南D.安徽【答案】：A4.粤港澳大湾区重点工程——（）海底隧道3月3日开始铺装沥青路面。
全长约24公里的1/ 15（）是集"桥、岛、隧、水下互通"于一体的跨海集群工程。
A.深中通道B.甬舟铁路C.昆仑山通道D.大连湾【答案】：A5.2024年5月10日，联合国大会紧急特别会议以压倒性多数通过决议，认定（）符合联合国宪章规定的联合国会员国资格，应被接纳为联合国会员国。
A.以色列国B.巴勒斯坦国C.塞维利亚国D.巴基斯坦国【答案】：B6.关于探测设备,下列说法错误的是:A.地下金属探测仪器利用了电磁感应原理B.声呐主要用于在陆地上及空中探测距离C.热像仪可以在黑夜之中使用D.雷达测距利用了无线电波沿直线传播的原理【答案】：B7.某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。
对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定（）A.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工B.收缴雇主在非法用工期间的经营所得C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿D.责令雇主改正，并处以罚款5万元【答案】：B8.在资本主义生产方式占据统治地位的条件下，全部物质财富都采取商品的形式，社会财富表现为庞大的商品堆积。
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2004年第10期N o.10,2004学 术 探 索A cademic E xploration 2004年10月Oct.,2004 收稿日期:2004-08-17 作者简介:李 琼(1978— ),女,上海大学社会学博士,主要研究方向为文化社会学。
① 在现实社会中,社会冲突有着多种多样的现象形态,包括社会成员之间的冲突、社会组织(法人)之间的冲突、社会成员与社会组织的冲突、社会个体(含个人和组织)与社会整体(含利益集团和国家)的冲突、利益集团之间的冲突、利益集团与国家的冲突等等,本文将它们统称为各个社会主体之间的冲突。
社会冲突的新视角:边界冲突李 琼(上海大学 社会学系,上海 200436)摘要:社会冲突是重要的社会现象,也是社会学研究的基础范畴。
本文在社会冲突理论发展的研究框架下,提出“边界冲突”的分析概念,探讨边界冲突的基本特征和类型,试图以冲突着的边界为理论新视角对社会冲突问题展开进一步研究。
关键词:边界;冲突中图分类号:C91213 文献标识码:A 文章编号:1006-723X (2004)10-0067-06一、特定的语境与涵义随着我国社会转型中的结构转换和体制改革同步进行,社会资源分配方式和利益格局的变更,社会阶层的进一步分化,社会心态与价值观的多元化,以及人口超载和人均资源相对匮乏等特点,使各类的社会冲突和摩擦现象相应明显和突出,成为我国社会发展必须解决的一个重大课题。
在系统梳理社会冲突理论基本原理和分析我国社会中的社会冲突及其对策后,我们发现,目前学者们对于利益、权力、权利、组织、制度等要素与社会冲突之关系有着不同的看法和观点〔1〕。
面对这个矛盾,我们需要深入研究它们与社会冲突的关系:它们分别对社会冲突有何具体影响;社会冲突的功能和特点对组织、制度的效应和影响;哪些因素影响到社会组织、制度重建的类型和特征;如何用制度化手段调整日趋表面化的社会冲突。
因此,论证社会冲突发生的场域,设计一些可能控制社会冲突的方式与手段,便成为一种有一定学术价值的有益尝试。
边界即事物的边缘、界线,是一事物区别其它事物的分界线。
系统与环境之间存在着边界,子系统与整体系统之间存在着边界,一个子系统与其他子系统之间存在着边界,不同质的结构、功能或行为的集合之间也存在着边界。
任何事物的发展变化都是有边界的,突破边界就会使该事物发生质变。
因而,本文所指的边界,既是区分各社会主体①之间的一定界限,又是它们相互作用的重要中介环节,是一定时期内各社会主体交互作用过程中所体现出来的活动范围和领域。
只有社会各组成要素不断相互作用的条件下,社会系统才可能形成其一定的自组织演化过程,进而调整其结构、发挥其功能。
因此,边界也突出地体现着各社会主体的复杂性特征,以及社会系统与环境间关系的复杂性特征。
划分边界的目的,是为了掌握作为一定自组织系统的对象,它的内部条件、外部条件以及二者之间的关系如何,据此掌握它们演化的机制、过程与趋势。
边界的确定在人们的认识过程中,往往在宏观上是相对确定的,而在微观上是相对不确定的。
这既体现着构成边界的机制的复杂性,又造成了人们认识边界的困难。
系统能够在一定时、空范围内输入什么、输出什么,关键取决于系统与其外界环境之间在不同调整、控制范围内各自在调整、控制能力等方面的对比关系。
这种渗透在相互作用过程中不断变化着的对比关系,实际上决定着系统的整体调控作用范围的一定限度的变化,即决定着其边界的变化。
这些变化亦真实地标志着上述两者作用范围的相对界限,成为上述二者相互作用过程的直接中介环节。
那么,社会冲突是否发生在某种特定的边界情境或状态中?第一,随着社会冲突以及由此而引发的社会结构的内部边界关系的变化,组织原有边界必须相应地作出调整与突破。
因而,各社会主体间的边界变得越来越模糊。
第二,由于在边界内不仅可能引进新的要素,而且可能引进新的结合规76则。
因而,它不是一条清晰的曲线,而是一个动态的空间,加之相互间边界空间的模糊性,各社会主体之间才会产生社会冲突和紧张。
第三,社会冲突既有正功能也有负功能,实际上在正功能与负功能之间(显功能与潜功能之间)存有一道“边界线”,一旦越出或超越此范围,正功能就可能转向负功能(当然通过引导和“矫正”,负功能也可能转为正功能),整个群体性质则发生变化。
社会冲突的深层次原因是“越界”,“边界冲突”由此产生。
边界冲突的特征主要表现在以下几个方面:11差异性。
边界就是讲求差异,我们可以用一条斜线“Π”来代表边界,以示边界两边各有一种情境存在的状态,哪里有质的差异哪里就有边界出现。
由于任何两者之间都有可能产生差异、分歧和冲突,社会冲突通过主体的实践而发生,其所以发生是由于有差异和分歧,行动是意见有差异和分歧的人们的集体选择。
差异主要存在于利益集团与政府之间、市场与政府之间、各利益集团之间,表现为边界冲突的一方依据一定的规范或理由公开或私下、直接或间接要求对方修正某一观点或某一行为,边界冲突的另一方则依据不同的规范或同一规范的不同理解实行反批评。
边界冲突双方都坚持己方观点的正确性,并以此为出发点建构自己的策略。
差异性组成的联合体在结合或摩擦时能释放出巨大的能量,事实上这种能量的产生不是由不同的组织在联合时聚放的,而是由构成组织的人所形成的差异性理念在聚合时形成自己的理念并转变成集体的行动所聚放的。
正因为如此,将群体差异性、社会多样性及其他分散的亚系统综合进一个平衡性的、整合性的、功能性的整体,现代社会冲突主体如何完成这种综合和整合?边界承担着艰巨的任务和巨大的功能,即恰到好处地完成冲突边界两边的信息,有效地、及时地控制边界两边的冲突能量的释放和流动,为决策系统提供可靠的决策依据。
21变动性。
由于各社会主体与环境都处在不断的发展演化过程中,因此,各社会主体的活动边界也不可能是固定不变的,而是动态的、弹性的,它的扩展需要有一个发展过程。
随着人类社会历史的更替,它始终处于动态演变过程中,是连续区间且无固定边界,对于许多复杂的组织系统而言,其边界有可能会变得极其复杂。
有的时候边界是模糊的,相对不确定的;有的时候边界本身也可能会有层次性;有的时候甚至还可能出现分形特征。
只是不同社会主体的边界各有其特点,有的模糊,有的清晰;有的规则,有的不规则。
边界冲突不断发生的一个重要原因就是边界线不清楚,处于模糊的状态。
由于边界可能不断地变化,穿越边界往往终究不完全是某个体的事情。
因此,当某冲突主体跨越某种社会分界线时,边界冲突就将产生,新的集团便会形成,并且由此明确他们之共有某种与众不同的性质。
31互动性。
边界冲突具有交叉渗透的相互作用性,冲突不是单方面的行为。
在冲突局面中,冲突各方的行为具有明显的针对性,一方的敌对性行为会引起对方形式不同的敌意性反应。
冲突的复杂性是由各冲突主体之间的相互作用关系产生的,而这种相互作用关系最集中地体现在边界上。
因此,必须以边界研究为中心。
由于各主体之间会产生各种各样非常复杂的相互作用关系,如政府与企业、市场、社会及公民等的交互关系中的透明度、参与度和互适度等,因而相互之间的边界就成了一个具有丰富层次的边界。
边界上的要素在相互作用下有可能产生感知反应,反应的结果导致了边界的扩张或收缩,促使社会结构重组和演化。
41对抗性。
亨廷顿认为,“只有当我们知道我们不是谁、而且常常只有当我们知道我们反对谁的时候,我们才知道我们是谁”(亨廷顿,1996年)。
边界冲突是矛盾双方有意识的对抗,矛盾双方认识到了相互利益的对立性,并且认为需要削弱、损害对方以保障自身利益,冲突才会发生。
这些行为都是社会冲突双方有意识的对抗,目的在于削弱、打击对手,确保己方的优势,有意识地对抗还具有博弈性。
对每个冲突主体来说,其采取对策的最佳行动方案取决于在他看来其他主体将要采取怎样的冲突行动,各自要不断地调整自己的目标和行为,以便获益最大、损失最小。
冲突对立的标志就是:在界限的这边所存在的某种特征,恰为界线之另一边所缺乏。
二、边界冲突的类型分析首先,依据冲突发生的场域不同,可将边界冲突分为:11组织边界冲突为研究的需要,我们假定每一冲突群体都拥有和其他系统相区别的组织边界。
如果没有可辨的边界,组织将变得无序,组织中的人谁都不知道谁干什么。
有组织整体,是各类系统的本质性特征。
因此,每一社会主体都拥有和其他系统相区别的组织边界,它是由其有组织的整体在与外界环境相互作用中,所能够自我调整、控制的一定作用范围加以确定的。
从这个意义上来说,组织边界就是系统在与其外界环境相互作用中,组织自我调整、控制范围的一定限度①。
86①当人们意识到是行为而不是个体被包括在协调行为的结构中时,则有可能界定某个个体在多大程度上是或不是组织的成员。
组织是结构性活动的总和,随时都从事这些活动,并拥有发起、继续或结束活动的决定权。
在一个组织的决定权终止而另一组织开始拥有决定权的地方,也许就是该组织的边界。
许多研究者观察到,进入组织的参与者带着不同的、且常常是互相冲突的利益,而组织的资源则被转向为个人的目的服务。
而所有组织共同面临的战略问题是:如何征募参与者并利用他们的角色和资源为组织目标服务(无论是实现目标还是生存),同时避免或尽量减少由参与者的外界利益或个人安排控制所产生的危险。
传输途径一旦建立,资源就可能向任一方向流动!卡兹和艾森斯塔特讨论了这一问题,他们提出,两种不平衡中的任何一种都可能引起问题———组织对参与者的其他角色施加了过多或过少的限制。
当非组织角色不恰当地侵犯到组织角色时,我们将面临逆科层化问题,最简单的例子是裙带关系或腐败现象。
当组织角色过分凌驾于非组织角色之上时,则会出现相反的问题———过度科层化。
我们从组织是一种目的在于抵御各种削弱人际协作关系力量的机制这个角度来看,组织的作用在于最大限度地减少冲突,减少偏离组织价值观的个人行为的影响。
此外,组织还通过增强系统结构的稳定性以及增强人在组织中的作用来提高人际关系的稳定。
与此同时,在为了各自不同利益的各个组织之间仍然可能存在着冲突的因子。
齐美尔认为,在一个理性化的社会里,组织与组织之间的冲突会使得组织间的界限更加分明,人们为了一致对外而紧密地结合起来,组织内的矛盾也暂时得到化解;在社会系统中,组织边界冲突还可能使组织保持相当的独立性和一定界限,有利于保持社会各要素之间的平衡,促进社会的分化与整合〔2〕。
随着社会冲突以及由此而引发的社会结构内部边界关系的变化,组织原有边界必须相应地做出调整与突破,各社会主体间的边界也可能变得越来越模糊。
同时,由于在边界内不仅可能引进新的要素,而且可能引进新的结合规则。
因而,它不是一条清晰的曲线,而是一个动态的空间,加之相互间边界空间的模糊性或缺失状态,而导致新的社会冲突和紧张之发生。
我们试图从组织边界的角度,探讨社会冲突与社会发展之间关系的时候,其中有两种情况需做具体分析。