2016年江西国考面试技巧：于笔试“看”面试端倪
2016江西国家公务员面试考查形式及真题示例
江西国考面试热点<<<点这里看2016江西国家公务员面试考查形式及真题示例面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育江西面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及的江西国考面试解题技巧等供考生学习提高。
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国家公务员面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种。
中公教育专家根据多年的面试培训经验，给考生具体介绍这两种面试方式的具体面试方法及典型的真题，为考生指明正确的备考方向：(一)结构化面试及真题示例根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序、逐一进入考场，以看题或者听题的形式、在规定时间内回答题目，考官根据考生当场表现进行评价打分。
在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，他人的影响较小。
因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。
由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。
在当前的结构化面试实践中，有六大常考题型，即背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
这六大题型分别从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处世的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。
真题示例1.单位研发部有一个新项目，你是该项目的牵头人。
小林具备此次研发所必需的一项技能，但是他平时与同事相处的关系不好，同事不欢迎他加入该项目，小林的积极性也不高，领导对此也有顾虑，你该怎么办?2.单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。
2016国考面试备考策略
2016国考面试备考策略文都教育秦强2016国考笔试大幕落下，接下来，国考的面试考试工作就将陆续展开。
根据2016国考公告，最早进入面试考试阶段的系统是外交部，2016年1月中下旬就开始，其他系统也会陆续从1月下旬开始面试考试的环节。
哪位考生能在公务员考试中笑到最后，面试之战将一锤定音。
每位怀揣梦想的考生都希望能最终走上“公务员”之路，尤其是面试资格得来不易，不少考生已经着手准备面试，以争取上佳表现。
一、明确备考目标《大学》云：“知止，而后有定，定而后能静，静而有所虑，虑而有所得。
”也就是说，学习应该首先要有明确的学习目标，知道自己的奋斗方向后才能心平气和地思考和奋斗。
文都教育面试研究院提醒各位考生，由于各系统面试考生时间不一致，考生必须结合自身实际，明确备考目标，掌握科学的备考方法，尽快将身心调整至最佳状态，切忌眉毛胡子一把抓。
想要做到有效备考，首要前提就是“回归本源”，抓住公务员结构化面试考查的核心。
公务员结构化面试旨在考查考生是否具有作为公务员的基本素质，如综合分析能力、人际关系处理能力、组织管理能力、处理突发事件能力等等，而题目只是一种考查的形式和载体。
如果考生不能站在公务员的角度换位思考问题，即使滔滔不绝高谈阔论，也不过是答非所问而已。
考生要根据自己对公务员行业的了解程度明确备考方向，以免舍本逐末。
二、备考内容备战面试，考生需要从以下四个方面入手：第一，心理素质；第二，形象礼仪；第三，答题技巧；第四，言语表达。
在明确备考目标后，每位考生都需要根据自己的优劣势，有针对性的训练面试技能，全方位打造考场表现。
第一，保持良好的心理状态。
很多考生面试失利并不是因为准备不足，而是输在心理素质不过关。
从考官的角度来说，公务员面试其实是给考生搭建的一个展示自己能力的平台，考官通过阅历、经验，从而对每位考生的适应力和发展力进行综合评价。
面试很大程度上依赖于考官的主观感受，考生心理的高度焦虑或者心理上的不以为然都会影响考场发挥。
江西公务员面试真题及答案解析(2016年7月3日)
江西公务员面试真题及答案解析（2016年7月3日）备考2017年省公务员面试，首先要知己知彼，了解历年公务员面试真题及答案解析，才能在今年的面试中做到心中有数。
切不可做无准备之仗。
华图小编为大家整理了2016年江西公务员面试真题及答案解析，助力2017年省公务员面试!1. 请对“中国式过马路”这一现象提出三种整治对策，并说明哪种最好。
【主要测评要素】解决问题能力【参考要点】(1)结合实际提出三种解决措施。
如合理规划红绿灯时间;通过教育减少闯红灯现象;增设交通协管员。
(2)重点阐述最优整治对策。
如增设交通协管员。
一方面有些城市，比如南昌已经开始实行，具有可操作性，也有很多的经验可以借鉴。
另一方面，教育的方法是长久之计，不能很快见效，而交通协管员能够起到立竿见影的效果。
再者，红绿灯时间合理优化只是单方面的改变，交通协管员具有很好的一个引导作用，是主动出击解决问题。
所以交通协管员方法最好。
(3)注意对策的实施要具有实效性。
2. 当地发展旅游业，县委书记带头进行“极限跳伞”，有人支持有人反对，你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力【参考要点】(1)阐述县委书记带头“极限跳伞”的本质。
当地发展旅游业的目标是明确的，但促进发展的方式是多样化的，而且应该具有创新精神。
县委书记带头“极限跳伞”，不拘一格做宣传的方式值得我们学习。
(2)客观分析这一现象。
县委书记作为一把手发展经济责无旁贷，除了“极限跳伞”，做好宣传以外，也要做好自己的本职工作。
(3)提出对策。
旅游业的发展，除了需要知名度以外，还需要相关配套设施的建设。
比如合理规划旅游资源，推行旅游产品多样化发展。
优化旅游消费环境。
打造旅游信息服务平台，促进旅游信息资源共享。
广播、电视、报刊、网站等公共媒体要积极开设旅游栏目，加大旅游公益宣传力度。
3. 小李去某贫困地区开展精准扶贫工作，由于语言不通，工作很难开展，如果你是小李，你会怎么做?【主要测评要素】人际沟通能力【参考要点】(1)切中核心矛盾，妥善解决问题。
2016年江西事业单位面试技巧之这样的方法可以助你面试成功
2016年江西事业单位面试技巧之这样的方法可以助你面试成功【导读】中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位面试，特意提供了江西事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热点、事业单位面试技巧，了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
助力考生顺利通过江西事业单位招聘考试。
在事业单位面试考试中，考生想顺利通过考试，需要在此阶段更加努力，因为进入面试的对手同样也很厉害，大家需要变得更加强大才行。
那么怎样才能在面试中一举夺魁呢?下面就为大家介绍面试成功的“必杀器”，希望对考生有所帮助。
第一，用资源学习各种面试技巧要想通过面试，除了自身的准备外，还需要收集各种材料，运用各种资源。
可以在网上收集要报考岗位的历年真题、考试形式、考试时间，供自己训练;关注新闻报道，收集热点事件，看权威网站对热点事件的评论等等。
第二，面试题型从生活中寻找素材答题是面试的重点和难点，大家需要认真地学习。
面试测评要素、面试考试题型等专业知识，可以通过各种途径了解，然后从日常生活中找到题目，经常练习以达到熟练的程度。
如坐公交车时发现插队的情况很常见，大家就可以想想如果叫你去调研公交车插队情况，你怎么做?回答此类问题来训练自己的计划组织、管理协调能力，比如在公路上看到一起车祸，你该怎么处理?回答此类问题来训练自己的应变能力等。
只要将专业知识在日常生活中反复运用、深入理解，考试就会易如反掌。
第三，举止礼仪从平时就开始训练面试是通过面对面的交流去考察应试者思维和能力的一种测评方法。
面试从敲门时就已经开始了，一直到答完题目后关门结束。
在整个过程中，考生都要体现出良好的修养和举止。
在平时训练中需要找到一整套考场举止礼仪的规范操作方法;其次，要从现在开始每天进行训练，在日常生活中运用这套礼仪，经过不断的强化训练，最后在考场上才能表现出自己的风度和修养。
2015年江西省事业单位招聘公告汇总地市区、县报名时间打印准考证时间笔试时间南昌4月20日至4月30日5月13日至5月16日5月16日吉安招聘685人9月14日至9月18日10月12日至10月16日10月17日万安县7月20日至7月31日8月31日至9月2日领取9月5日安福县10月7日至10月11日 10月22日至10月23日领取10月24日井冈山市 10月9日至10月15日 10月22日至10月23日领取10月24日吉安县10月26日至10月30日11月11日至11月12日领取11月14日上饶4月27日至4月30日5月13日至5月15日5月17日九江上半年4月20日至4月22日5月7日至5月8日5月9日下半年10月12日至10月14日10月29日至10月30日11月1日抚州11月5日至11月10日12月5日赣州瑞金市6月1日至6月10日7月4日鹰潭新余11月9日至11月14日11月23日至11月27日11月28日宜春上半年6月1日至6月8日6月20日至6月26日7月4、5日下半年11月23日至11月30日12月8日至12月18日12月19日丰城7月20日至7月27日8月8日至8月14日8月30日萍乡景德镇招聘310人9月6日至9月10日9月21日至9月25日9月26日招聘72人9月6日至9月10日招聘5人10月28日至10月30日11月13日至11月15日11月15日招聘2人10月28日至10月30日本文来源：中公江西事业单位考试网。
2016国家公务员面试考前必知技巧
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众所周知，公务员笔试很重要，面试更重要。
笔试通过，只意味着半只脚跨进了公务员的队伍，只有面试也通过，才算是真正进入。
那么，要想在面试中一举成功，还是需要很多努力的。
经常会有考生问我，面试中都要注意些什么呀。
针对那些马上就要参加面试的童鞋们，中公教育专家给出以下两点面试中的小技巧。
技巧一：准确审题。
想要答好题，审好题是关键。
不管是听题还是看题，把握题目关键词是帮助你审准题意的必要前提。
虽然不同类型的题目，关键词的种类也不尽相同，但却也有规律可循。
例如，一道活动组织类的题目，有几处关键的地方必须仔细体会：一是活动目的。
一般来讲，此次活动的目的意义，会在题干中有所体现，考生只需认真听题或者仔细读题即可。
如：“为遏制垃圾乱焚烧的现象，市城管局准备开展一次专项整治行动。
假如你是行动负责人，你会怎么做?”在这道题中，此次行动的主要目的即为遏制垃圾乱焚烧的现象，因此，在接下来的活动组织中，所做的一切行动必须围绕此目的进行才能准确扣准题意。
二是活动类型。
考查计划组织协调能力的情境性问题一般情况下，活动类型可以分为六种：调研、宣传、培训、接待、会议、策划活动。
不同的活动类型，虽然目的有可能相似，但其开展形式却往往会千差万别。
例如同样是为了提高单位员工关于新技术的操作能力，如果是宣传讲座的话，则需要中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！将此次讲座的准备、进展及注意事项全部解释清楚。
2016江西国考面试心态调整至关重要
江西国考面试热点<<<点这里看2016江西国考面试心态调整至关重要面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
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很多即将进入面试的考生存在心里紧张、害怕等情绪，以至于考前的一段时间内处于焦虑的状态，不能安心备考，吃不下饭、睡不着觉，想哭泣等状态。
由于心态不能及时调整好而最终影响考试发挥。
中公教育专家在教学过程中也经常见到这样的案例，有些笔试排名很靠前的学生，在面试的时候没有信心，不能发挥正常的水平，有的甚至出现考场痛哭、考场晕倒等情况，结果葬送了笔试的成果，被对手反超。
可见在面试中有一个良好的心态多么重要。
作为考生，首先要明白一个道理，所有参加面试的考生，没有一个不紧张，区别在于有的考生会调整自己的心态，而有些不会。
就如同你惧怕你的竞争对手一样，你的竞争对手也一样惧怕你，这是肯定的。
惧怕是没有用的，只会让你的状态更加糟糕，让你发挥不出正常的水平，结果被对手打败的原因不过是心态。
调整心态方法有很多，常见的有积极的自我暗示，从心底告诉自己：我是最棒的，我这次已经准备很充分了，只要我这次发挥正常水平，我就能胜利，我是最棒的……比如：专业的心理疏导和心理拓展游戏，这些心理拓展的课程在中公面试的常规班次里一般都会安排，通过心理拓展，改变对面试和对生活中挑战和选择的看法。
在所有的方法里，最有效的就是脱敏练习，面试中克服紧张和恐惧最有效的脱敏训练就是不断地实战训练，达到最佳状态。
很多心理素质特别差的考生，他们轻则不敢发言，重则会晕倒。
中公教育专家总是鼓励大家，不要害怕丢脸，不要害怕老师和同学的点评犀利，我们在练习中就是要把自己的弱点和错误暴露出来，让老师和同学来一起帮你改正，如果畏首畏尾不敢表现，我们训练和培训就没多大意义，而且我们训练时候的差错和丢脸，永远都不能算是笨或者丢脸，真正的丢脸是在正式的考场上丢脸。
2016江西公务员面试技巧：考官重视的九大素质
2016年江西公务员考试真题<<<点这里看2016江西公务员面试技巧：考官重视的九大素质2016年江西公务员考试笔试已经落下帷幕，不少考生从紧张的复习中解脱后反而觉得无所适从，出现考后的迷茫期、空档期。
建议考生提前准备面试，知己知彼，才能“笑到最后”。
《国家公务员录用面试暂行办法》对公务员面试是这样解读的：面试是通过面对面的交谈，测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
和笔试相比，面试测查的内容较为主观。
为了降低人为因素对考试结果的影响、保证考试的公正性，考试组织单位把宏观概括的测查内容具化、量化，明确测查方向，提供评价标准体系，以尽可能将面试过程规范化、标准化，从而确保面试结果的客观真实。
从历年考试情况看，公务员面试有九大测评要素。
1.综合分析能力综合与分析能力是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。
公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
真题链接：对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。
对此，你怎么看?解读：本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。
对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。
在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。
2016江西国考面试技巧：精准审题 直击要点
江西国考面试热点<<<点这里看江西国考面试技巧：精准审题直击要面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育江西面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及的江西国考面试解题技巧等供考生学习提高。
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现在的公务员面试题，更注重考生实际解决处理问题的能力。
中公教育专家经研究发现，当前大部分面试试题都来源于工作或者实际生活。
这些试题很实际、很现实，要求考生必须结合实际、联系实际去解决现实问题，更注重考查考生的机关实务能力以及考生的综合素质。
公务员面试命题趋势的变化更有利于政府机关录用到适合该岗位的人才，但对于考生来说，无疑要对公务员面试有新的认识，要准确理解面试的考查目的，更要准确理解命题人的出题目的。
而这些要求就需要考生做到“精准审题”，才能在面试现场有的放矢。
那么如何在公务员面试现场做到精准审题呢，中公教育专家在此进行详解。
一、分析题干，明确考查目的当前公务员面试测评更加综合化、隐性化，大部分试题是将多个测评要素综合在一起考察考生。
这就要求考生能够从题干进行深入分析，明确命题人的考查目的。
这也是考生获得高分前提，只有将命题人的出题目的吃透、弄懂，才能更加精准化答题。
【例题一】有人在工作岗位久了就产生庸懒现象，甚至选择辞职，你觉得发生这种情况的个人原因是什么?如果是你，你会选择什么时候主动辞职?【中公解析】这是一道智能性与意愿性相结合的问题，对考生进行隐性考查，因此一定要分析准确。
根据题干，有两个要求需要考生特别注意：一是分析出现这种情况的“个人原因”，而非“其他原因”，如监督制度、绩效考核等，要求考生从“个人层面”去思考分析;二是考查你什么时候“主动离职”——这是一个“陷阱”!很多考生面对这道题时，如果单纯从答题角度出发，去找答案或理由的话，就大错特错了，这道题其实是在隐性地测查考生的求职动机以及工作的稳定性。
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国家公务员面试技巧：于笔试“看”面试端倪
面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，
因此入围面试的考生公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
一、从笔试测评能力看面试
笔试考试，尤其是申论大纲中要求的能力考查要素应该引起大家的关注和重视，其中部分能力要素在面试当中也会进行另一种方式的考查。
比如申论中对综合分析能力的考查，在面试考试中也有对应的综合分析能力，两者的本质和形式是统一的，区别是作答内容不同。
笔试中对综合分析能力的考查体现在对应题型的作答内容需要参考给定资料，而面试中对综合分析能力的考查多对应题型在作答内容没有参考资料。
因此，大家可以在笔试备考中提前了解面试测查能力要素，与笔试能力测查要素建立联系，提前熟悉其作答本质要求和答题思路。
二、知识储备具有可分享性
笔试考试中行测文科部分和申论考试、公共基础知识都需要大家进行一定的知识积累，而这些知识可以用于接下来的面试。
比如申论考试中名言警句的积累，就可以适当地用在面试作答中为面试打造亮点。
热点知识的储备同样可以用于面试中增强论据说服力。
所以，大家一定要把笔试备考中进行的知识储备进行保留，以便在面试备考中提高备考效率。
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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握江西国考面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育江西国考面试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！。