安全生产规章制度目录及文件
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安全生产规章制度目录及文件(总17页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--安全生产规章制度二、安全检查制度为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准,及时发现和纠正生产中的不安全因素,提高各部门及职工安全生产的自觉性,增强安全责任感,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定,结合公司实际,制定本制度。
1、安全生产检查,包括日常检查,本部门检查,专业检查和月度检查以及季节性检查,每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系,切实加强领导,做好检查工作。
3、公司级安全检查,由分管领导负责,结合月度生产特点,在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。
同时,分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人,每月应至少进行一次。
4、对查出的隐患问题,要逐项分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定时间、定人员,立即整改,不得拖延,有些限于物质技术条件,当时不能解决的问题,应采取临时安全措施,并定出计划,按期完成。
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查,此项检查应做到随查随改,无法整改的问题立即上报整改。
本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查,此项检查每周至少应进行一次,由部门主管负责组织。
6、公司和各部门视气候特点及季节变化,对防暑降温,防雨防洪,防雷电,防风、防冻、保温等工作,可进行预防性季节检查。
7、专业检查和月度检查,日常检查和部门检查可分别结合进行。
8、针对检查中出现的安全隐患,采用下发《隐患整改通知书》的办法,限期整改并复查销案。
Ⅰ、检查分类与频次㈠、定期安全生产检查:1.公司至少每季度对施工现场进行一次检查。
各级安全生产规章制度目录及文件

安全生产规章制度目录一、安全生产岗位责任制度二、安全生产资金保障制度;三、生产安全事故报告制度四、安全生产工伤保险制度五、安全生产教育培训制度六、安全技术交底制度;七、安全生产奖惩制度八、安全、文明生产检查制度九、安全生产目标监督检查制十、施工组织设计方案编制审批制度十一、专项安全技术方案的编制、审批制度十二、施工现场文明、卫生管理制度及考核办法十三、消防防火责任制度十四、公司安全、设备验收制度十五、班组安全活动制度十六、门卫值班和治安保卫制度十七、新民工管理制度一、安全生产岗位责任制度1.法定代表人安全生产责任制2.分管安全负责人安全生产责任制3.总工程师、副总工程师安全生产责任制4.安全科处长安全生产责任制5.项目经理安全生产责任制6.专兼职安全员安全生产责任制7.施工员技术员安全生产责任制8.班组长工段长安全生产职责9.岗位工人安全生产责任制二、安全生产资金保障制度为进一步加强安全生产监督管理,落实安全生产专项资金,保障公司生产经营正常进行,根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全管理条例和公司财务管理制度,结合公司生产经营的特点和管理要求,特制定本制度:㈠、安全生产资金的计划编制1、安全科根据工程预算和施工计划,组织编制安全生产资金计划,主要内容包括技术措施资金计划和劳动保护经费计划等.2、财务科对专项资金计划审核后,将审核数上报公司总经理.3、根据经理签批,财务科提取并统筹安全生产专项资金,并纳入企业本年财务计划.㈡、安全生产专项资金的支付使用1、支付范围:①安全生产技术措施支出②个人防护用品等劳动保护开支③安全教育培训开支④其他涉及安全生产的必要开支2、安全生产资金的管理和审批,实行经理领导下的经理审批负责制.3、职工防护用品等小额开支由分管领导审批后,经理签批支付,公司办公室统一购置;大额设备添置和一次性大额费用支出由公司总经理研究后实施,劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出报废和降载处理,对违反采购程序和原则的行为,除按公司奖惩条例外必须退货,造成的损失和影响由行为人和批准人承担责任.4、各生产职能部门根据实际需要,填制安全生产专项资金拨付款单附费用明细清单,报经分管领导签批,财务科审核无误后,支付或发放上述支出.㈢、监督管理和验收报告1、财务科应确保专项资金专款专用,严格各项支出,禁止超出使用范围,任何人不得挪用.2、财务科建立安全生产资金台帐,定期核算,编制报表,并完善相关资料进行存档,按规定组织上报工作,其核算管理要求参考公司财务管理制度相关规定.3、根据国家相关法律法规和企业的实际需要,对安全劳保用品资金、安全教育培训专项资金、安全生产技术措施资金做出计划.4、劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围,对安全性能不能满足工作的需要时要及时向主管部门提出作废或降载处理.5、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等,建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施.6、加强对施工现场上使用的安全防护用具和机械设备的监督管理,要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其不定期的检查和抽查,发现不合格的用具或技术指标,安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用.7、对上述应支出的费用或资金,财务科应会同安全科定期检查,保证资金落实到位,能满足安全生产需要,对已经完成的工程项目应同时对计划和完成实际情况进行总结.8、安全生产资金使用的监督管理和验收实行工程项目经理逐级负责制;公司分管领导负责公司整体安全生产资金的计划和实施,项目经理负责各工程项目安全生产资金的计划和实施,公司安全科和财务科负责管理和监督,并对相关指标进行审核和评价,并及时向各级负责人和工会报告.㈣、应急预案的资金公司财务科和各工程项目部应预留安全备用金,如遇特殊或紧急情况时,可启动该项储备资金,先支付后审批.三、生产安全事故报告制度㈠、事故报告1、事故发生后,事故当事人或发现人应立即将事故情况向企业负责人报告,若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119.2、属上报政府部门的事故,事故发生项目部应立即将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果等情况,以电话、传真或电子邮件等形式报告企业负责人.企业应用同样方式报告内容,立即上报市区安全监督局、市区安监站、派出所和主管部门.并在24小时内写出事故报告报上述所列部门.3、发生事故先兆和重大未遂事故时,事故发生项目部安全部门应及时向公司安全部门进行报告.㈡、事故现场处置1、事故发生后,项目经理在进行事故报告的同时迅速组织实施应急管理措施,立即撤离现场施工人员,防止事故蔓延、扩大,并负责对现场实施保护.2、事故发生后导致人员伤亡时,应在撤离现场施工人员,组织实施应急管理措施的同时,迅速组织受伤人员的救护.3、保护好事故现场.㈢、事故调查事故发生的项目部应积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利,不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料,若发现有上述违规现象,除对责任者情节给予通报批评和罚款外,责任者还必须承担由此产生的一切后果.㈣、事故处理1、事故处理要坚持“四不放过”的原则,即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大员工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过.2、在进行事故调查分析的基础上,事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议,编制详细的纠正与预防措施,经公司安全部门审批后,严格组织实施,事故纠正与预防措施实施后,由公司安全部门实施验证.3、对事故责任单位和责任人,由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人处理意见和建议,进行行政处分和经济处罚,触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任.4、对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保险待遇处理,由四工会和安全部门按照国务院工伤保险条例和有关省、市综合保险、意外伤害保险等有关规定进行处置.5、事故调查处理结束后,公司或项目部分公司安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报,组织全体职工进行学习,从中吸取教训,防止事故的再次发生;每起事故处理结案后,公司安全部门应负责将事故调查处理资料收集整理后实施归档管理.四、安全生产工伤保险制度为认真贯彻国务院工伤保险条例,尽快建立我公司工伤保险制度,保障因工作遭遇事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,特制订本实施制度:㈠、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,全面贯彻国务院工伤保险条例,启动我公司工伤保险制度.㈡、部门职责经理室:全面负责公司及各项目部工伤保险工作,负责全司工伤保险制度组织实施,负责全区工伤保险工作的管理协调和监督检查.财务科:负责对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督,负责管理工伤保险财政专户基金,及时审批、拨付工伤保险基金.安全科:具体承办公司工伤保险事事务.组织开展职工职业康复工作;提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务.㈢、工作要求全面推进工伤保险制度建设是建立健全社会保障体系的重要内容,是维护职工合法权益的重要手段,是分散单位风险,减轻单位负担的重要措施,为保证工伤保险制度在我公司顺利推进,提出如下工作要求:1、树立法制意识,依法参加工伤保险.工伤保险条例作为我国第一部工伤保险单项法规,对所有用人单位具有普遍强制力、约束21力.依法参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费是用人单位应该承担的义务,凡公司内用人,必须按照工伤保险条例规定,在规定时间内,依法参加工伤保险,如实申报职工人数和工资总额,及时、足额缴纳工伤保险费.2、加强组织协调,形成齐抓共管,各部门要不断进取,扎实有效开展工作,要按照各自的分工,认真落实工作人员、落实责任,不折不扣履行好各自的职责,部门间要加强组织协调,做到精诚团结、紧密配合,达成共识,形成合力,扎实有效的推进工伤保险各项工作.五、安全生产教育培训制度㈠、安全教育内容1、安全技能教育①本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能.②处理意外事故能力和紧急自救、互救技能.③使用劳动防护用品、用具的技能.2、安全知识教育①本企业一般生产技术知识②一般安全技术知识③专业安全技术知识.3、安全法规教育①国家安全生产法律②行业安全生产法规③企业安全生产规章4、安全思想教育①思想教育②纪律教育㈡、安全教育的方法:1、新职工三级安全教育新职工包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员都必须进行企业公司、工地项目工程现场和班组的三级安全生产教育.经考试合格后,才准许进入生产岗位.2、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行.如:安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼.3、转岗及复工安全教育4、职业健康教育5、工人应知应会考核㈢、安全教育的实施1、施工现场的安全教育三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施.2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材教育光盘、试卷.3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训,由公司安全监管部负责组织.4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作.5、教育培训时间:①三级安全教育时间不少于24学时.②经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行.如:黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期.③转岗及复工安全教育时间不少于4学时.④专业性安全教育:分公司级领导的培训时间每年不少于8学时.⑤职业健康教育时间不少于8学时.六、安全生产技术交底制度1、技术交底的规定①专项施工项目及企业内部规定的重点施工工程开工前,企业的技术负责人及安全管理机构,应向参加施工的施工管理人员进行技术交底.②各分部分项工程,关键工序,专项方案实施前,项目技术负责人、安全员应会同项目施工员将技术措施向参加施工的施工管理人员进行交底.③总承包单位向分包单位、和其工程项目的技术人员向作业班组进行安全技术措施交底.④项目技术负责人、安全员及各线管理人员应对新进场的工人实施进行作业人员工种交底.⑤作业班组应对作业人员进行班前交底.⑥交底应细致全面、讲究实效,不能流于形式.2、技术交底的手续所有技术交底除口头交底外,还必须有书面交底记录,交底双方应履行签名手续,交底双方各有一套书面交底.书面交底记录应在技术、施工、安全三方面备案.3、相关记录①附技术交底记录技术交底记录编号:七、安全生产奖惩制度为加强安全管理工作,全面落实安全生产岗位责任制,现依据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例、安全生产许可证条例,以及省、市建筑安全生产、文明施工的有关规定,对安全生产奖惩工作特制订如下实施办法:一、奖励:1、全面完成上级下达的安全生产指标,落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的.2、对在生产中发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的.3、安全生产管理台账齐全,记录准确的.4、在安全教育培训中工作突出的.5、各级主管领导能在房地产开发、经营活动中认真贯彻安全生产"五同时"的.6、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位.7、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位,股份公司将视情节予以奖励.二、处罚:根据谁主管谁负责,谁出问题谁承担的原则,对发生违章违纪造成损失的,按以下规定予以处罚.1.违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接领导处以100元罚款,对责任人处以50元罚款.2.特种作业人员未持证上岗,每发现一人次处以20元罚款.3.安全管理账不健全或丢失的,视情节予以扣除奖金.4.出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的,视情节予以处罚并予以通报.5.对出现事故的责任人,按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任.八、安全、文明生产检查制度一、公司安全文明大检查制度1、公司一级安全大检查由公司领导组织、安全科实施,安全大检查每月一次.2、安全大检查以建设部建筑施工安全检查标准JGJ59-99标准为依据;文明施工以市建设局文明施工工地检查内容为准,进行安全检查,评分两项汇总分值为各工程队当月安全文明工作情况记录在册,以备总考核.3、安全大检查,一般定在月底,另外根据节假日、季节性的特点增加安全检查的次数,进行安全专项检查,安全大检查要求所查到的施工工地项目经理、安全员到场听取整改意见,无故不到将给予相应的罚分和罚款.4、检查范围为:1软件:资料、安全验收、设备验收、检查记录、对整改的落实情况和安全活动,教育健康卡记录、交底情况、制度、色标牌等.2硬件:为施工现场所有安全设置防护情况、文明施工情况等.5、所查出的安全、文明生产问题向项目部提出整改,要求项目部做好记录,对发现的重大事故隐患,发出整改通知单,对提出的重大隐患整改不及时的项目部,按公司的安全隐患整改通知单管理办法执行.6、检查中对无故无理取闹、不服从合理批评处理的给予从严处罚. 二项目部检查制度1、项目部安全检查由项目经理组织,工地安全员实施,每周进行一次,各班组负责人参加,对于专项施工安全检查,每次都必须检查.2、检查内容以建设部安全检查评分标准JGJ59-99为依据,文明施工以市建设局文明施工检查内容为标准,所查问题记录在安全活动日记上,以备公司检查.3、施工队对检查处的施工隐患和不文明施工情况应及时汇报项目经理,给予处理或上报公司,如发现对检查和事故隐患不关心的,公司将给予工地负责人或安全员严肃处理和经济处罚,造成事故将追究其行政和法律责任.4、项目部的安全检查,对问题责任者必须提出的合理意见和处罚决定,如有不服或无理取闹者,可上报公司,公司将根据情节给予严厉处罚.三、班组检查制度1、班组安全检查由施工班组长负责,每日进行.2、检查内容为本班组施工中所使用的机具、设备、有关的施工设施,本班组工人安全状况如戴帽情况等、身体状况等,所查的事故隐患应及时汇报工地项目经理或安全员,做好记录,并妥善处理.3、班组长如不进行每日安全检查或发现事故隐患不汇报、不采取措施、违章指挥蛮干的一经发现给予严肃处理和经济处罚,造成事故将承担全部经济和法律责任.4、检查中对发现的重大隐患一时不能解决的,班组长有权停止隐患范围内的生产,待报工地项目经理、安全员处理.5、工地项目经理和安全员应尊重班组长所提出的事故隐患和不文明状况的意见,并给予处理,不得借故推托或违章指挥.九、安全生产目标监督检查制一、总则及目标1、“安全第一、预防为主”是党和国家安全生产的根本方针,在生产中确保企业职工安全和健康是各级领导责无旁贷的职责.2、公司安全生产委员会是公司安全文明生产工作的管理机构,负责对公司安全文明生产的目标确定、安全生产各项实施情况等的监督检查工作.3、根据省、市建设局对安全工作的要求,安全生产应达到年内无重大伤亡和重大火灾事故,一般事故频率低于3‰,并实现在本市建设系统全年安全、文明施工考核前三名的目标.二、制度公司安全、文明生产领导小组的工作职责为:根据国家和省市有关规定制定本公司的安全、文明生产实施细则,总结推广典型经验,实施工程项目经理“三同时”,推广新技术、新工艺、新材料和对重大安全事故及违反安全、文明生产的重大问题并协助上级有关部门进行检查、处理和限期整改工作;各部门、各单位、各项目部主要领导人是安全、文明生产的第一责任人,公司分管领导对安全、文明生产负直接领导责任;各部门、各单位、各项目部在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,针对本部门、本单位、本项目部的生产、工作制定处相应的安全、生产目标.十、施工组织设计方案编制审批制度1、施工组织设计方案的作用本施工组织设计方案是具体指导单位工程施工的文件,也是工程编制月、周作业计划的基础,专项施工方案和分部分项工程施工作业设计的依据;2、编制原则①施工组织设计方案必须有针对工程危险源而编制的安全技术措施,包括施工现场临时用电方案或专项施工方案;安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及施工人员的素质等情况进行制定,对各种危险源,要制定出具体的防护措施和作业安全注意事项.②严格遵守国家现行和合同规定的工程竣工及交付使用期限.③按照国家现行有关技术政策、技术标准、施工及验收规范、工程质量检验评定标准及操作规程,采用施工技术的先进性、针对性、适用性和经济合理性相结合,满足项目施工的总体规划要求.④合理安排施工顺序,做好技术、物资资源、劳动力、施工机械设备和施工现场的施工准备工作.3、编制施工组织设计方案的部门和责任①单位工程施工组织设计方案由项目经理主持,项目技术负责人组织各专业技术人员编制,在规定时间内完成.②各编制人员完成各自的编写任务后,交项目技术负责人汇总初稿.③项目技术负责人汇总初稿后,组织编制人员、项目经理及有关人员对初稿进行讨论,提出修改建议和需要增加的内容等.④公司技术部门对初稿进行修改后定稿,由公司的技术负责人审批.生产、设备、材料、预算等部门需要提供有关资料时,必须密切配合.4、施工组织设计的报批①一般工程的施工组织设计方案由项目技术负责人进行自审,自审合格后报公司技术部门,公司技术负责人根据方案涉及内容组织技术、安全、计划、设备、材料及相关职能部门进行审核,由技术负责人进行审批,施工组织设计方案审核和审批人应有明确意见并签名,职能部门签章.5、施工组织设计的修改变更经过批准的施工组织设计方案不准随意变更修改,但由于施工条件发生变化,施工方案、施工方法有重大变更,实施单位要及时对施工组织设计进行修改、补充,并经原审批部门批准后执行.6、施工组织设计方案的交底①经过审批后的施工组织设计方案在开工前应进行交底,由项目经理主持,项目技术负责人组织向项目全体施工人员进行施工组织设计交底,介绍工程特点、施工部署、任务划分、施工方法、施工进度、各种管理措施、平面布置等.②交底手续应表明时间、地点、交底人签字,保存记录并归档;7、单位工程施工组织设计方案发放范围及管理①经批准后的单位工程施工组织设计方案发放范围包括公司技术部门、项目部及其他有关部门.②项目部资料员收到公司发来的施工组织设计后,应列表登记发入,发放范围为项目技术负责人、班组技术人员、资料员等.③文件管理执行公司质量手册中的文件控制程序.8相关记录①施工组织设计方案审批表;②施工组织设计方案审核表施工组织设计方案审批表编号:□初次评审; □修订:原审批表号序号:注:附施工组织设计方案施工组织设计方案审核表编号:□初次评审; □修订:原审批表号序号:十一、专项安全技术方案的编制、审批制度为规范公司专项安全技术方案的编制和审批程序,特制订本办法:㈠、专项方案的编制:1、专项方案由项目工程技术人员编制.2、应根据现行规范标准,工程项目特点编制有针对性,有指导性,有可操作性的专项方案.3、专项方案应在工程项目开工前,完成编制,审批手续.4、施工项目的专项方案中,应根据工程项目的施工危险源,施工工艺,作业条件,施工人员的素质等情况,制订相应的安全技术措施.5、安全技术措施中应明确规定针对危险源的具体防护措施和施工作业安全注意事项.㈡、专项方案审批:1、专项方案编制完成后,交项目部相关部门初审签字,项目部技术负责人必须对专项方案认真审核,应避免一些明显的错误发生,修改后报公司安全科审核,盖部门章,总公司安全科审核后再报总工程师审批签字,盖公司章;2、审批栏中应有明确的审批意见;3、审批回复意见在三个工作日内完成;安全隐患整改通知单管理办法根据建设部实施工程建设标准强制性条文建设工程安全管理条例的有关规定,为保障人民生命财产安全、人身健康、环境保护和其他公益,同时考虑提高公司经济效益和社会效益等方面的要求,针对我公司施工面积较广、管理力量相对薄弱的特点,为提高广大班干部、职工的安全防范意识,真正做到“安全生产、预防为主的方针,制定事故隐患整改通知单追踪管理制度:①、公司安全科要明确自己职责,在现场能够善于发现问题,及时开出事故隐患整改通知单;②、在规定整改时间内,必须进行复查,并写出整改完成情况的意见;③、被开出整改通知单的项目部,在规定时间内应积极整改,结束后,由项目部通知安全科进行复查;④、对开出整改通知单整改不符合要求或消极怠工的项目部处理办法:⑤、到期不通知安全科复查的,每超过一天处罚200元,直至整改结束;。
企业安全生产规章制度文件

企业安全生产规章制度文件第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,确保员工的生命安全和财产安全,根据国家法律法规和相关规定,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内的所有员工、访客以及其他工作人员。
第三条本规章制度是企业安全生产管理的基础,任何人不得违反。
第二章安全设施第四条企业应按照国家规定,在生产场所设置合理的安全设施,包括消防设施、紧急疏散通道、安全防护设备等,并定期进行检查和维修。
第五条员工在使用安全设施时,应按照相关操作规程进行正确操作,并及时上报设施故障或损坏情况。
第六条企业应进行消防演练,提高员工应对火灾和其他突发事件的应变能力。
第三章安全行为规范第八条员工应正确使用劳动保护用品,如安全帽、隔离服等,并定期检查所使用的劳动防护用品是否符合安全要求。
第九条员工在工作中应密切注意安全,不得酗酒、赌博以及使用违禁物品。
第四章安全培训与教育第十条企业应定期开展员工安全培训与教育,包括安全知识和应急处理知识等,并记录培训情况。
第十一条新员工入职时,应进行安全培训,确保其具备基本的安全意识和操作能力。
第十二条企业应向员工提供相关安全防护设备,并确保其正确使用。
第五章安全检查与隐患排查第十三条企业应委派专人负责安全检查与隐患排查工作,并定期提出整改措施。
第十四条员工在工作中发现安全隐患,应立即报告有关负责人,并配合整改工作。
第十五条企业应建立安全记录和事故报告制度,并及时上报当地安监部门。
第六章处罚与奖励第十六条对于违反企业安全管理规定的员工,企业有权采取相应的处罚措施,包括警告、罚款等,并记录员工违规情况。
第十七条对于积极参与安全活动并表现优秀的员工,企业应给予奖励,并予以通报表彰。
第十八条对于造成重大事故或违反法律法规的员工,企业应按照相应法律法规进行处理,并及时报告有关部门。
第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效,并提醒全体员工深入学习。
第二十条本规章制度的解释权归本企业所有。
安全生产规章制度和操作规程目录及文件

安全生产规章制度和操作规程目录及文件目录一、总则1.1安全生产规章制度和操作规程的目的和依据1.2适用范围1.3安全管理组织机构及职责二、安全生产责任制度2.1安全生产责任制度的目的2.2安全生产责任的主体2.3安全生产责任的内容2.4安全生产责任的考核与奖惩三、生产作业安全规程3.1生产作业安全管理原则3.2生产作业安全操作规程3.3特殊工种安全操作规程四、安全设备使用与维护4.1安全设备管理制度4.2安全设备使用规程4.3安全设备维护与保养规程五、消防安全管理5.1消防安全管理制度5.2消防安全设施配置与维护规程5.3灭火器材使用与维护规程5.4火灾事故应急处置程序六、职工安全培训与教育6.1安全培训与教育计划6.2安全生产知识培训6.3新员工培训6.4应急演练与培训七、危险源与风险评估7.1危险源辨识与分类管理7.2危险源风险评估与监控八、事故隐患排查与整改8.1事故隐患排查管理制度8.2事故隐患排查与整改流程8.3事故隐患整改台账九、应急管理9.1应急管理组织机构及职责9.2应急预案编制与更新9.3应急演练与应急处置流程文件1.安全生产规章制度和操作规程目录2.组织机构及职责说明文件3.安全生产责任制度4.责任追究制度5.生产作业安全管理原则文件6.安全操作规程明细文件7.特殊工种安全操作规程明细文件8.安全设备管理制度9.安全设备使用规程明细文件10.安全设备维护与保养规程明细文件11.消防安全管理制度12.消防安全设施配置与维护规程明细文件13.灭火器材使用与维护规程明细文件14.火灾事故应急处置程序明细文件15.安全培训与教育计划16.安全生产知识培训材料17.新员工培训材料18.应急演练与培训材料19.危险源辨识与分类管理文件20.危险源风险评估与监控文件21.事故隐患排查管理制度22.事故隐患排查与整改流程明细文件23.事故隐患整改台账24.应急管理组织机构及职责文件25.应急预案编制与更新文件26.应急演练与应急处置流程明细文件以上是一份比较完整的安全生产规章制度和操作规程目录及文件。
安全生产规章制度和操作规程目录列表

安全生产规章制度和操作规程目录列表
1. 通用规章制度
- 1.1 上岗证管理规定
- 1.2 安全教育培训管理规定
- 1.3 员工培训记录管理规定
- 1.4 突发事件应急处理规定
- 1.5 工作时间管理规定
- 1.6 工作休假管理规定
2. 安全责任制度
- 2.1 安全责任制度
- 2.2 安全生产目标管理规定
- 2.3 安全委员会职责规定
- 2.4 安全奖惩制度
- 2.5 安全巡检制度
- 2.6 安全检查报告管理规定
3. 事故防范管理
- 3.1 安全风险评估及预防规定
- 3.2 灭火器使用规程
- 3.3 事故报告及处理规定
- 3.4 安全设施维护管理规定
- 3.5 防护用品使用规定
4. 作业安全管理
- 4.1 装卸作业安全操作规程
- 4.2 机械设备操作规程
- 4.3 操作证管理规定
- 4.4 临时用电安全管理规定
- 4.5 高处作业安全管理规定
5. 特殊场所安全管理
- 5.1 涉毒作业安全管理规定
- 5.2 高温作业安全管理规定
- 5.3 场所封闭管理规定
- 5.4 危险品及防护区域管理规定- 5.5 环境污染物管理规定
6. 安全生产监督与执法
- 6.1 工作场所安全检查管理规定
- 6.2 安全事故报告与处理管理规定
- 6.3 违规人员处理规定
- 6.4 告知承诺制度
- 6.5 安全宣传教育活动管理规定
以上为《安全生产规章制度和操作规程目录列表》的内容摘要。
企业各级安全生产规章制度目录及文件操作规程目录

企业各级安全生产规章制度目录及文件操作规程目录一、安全生产规章制度目录1.企业安全生产管理制度1.1安全生产总则1.2安全生产责任制1.3安全生产组织机构及职责1.4安全生产培训制度1.5安全生产监督检查制度1.6事故应急预案及演练制度1.7事故隐患排查治理制度1.8安全生产信息报送制度1.9安全生产奖惩制度1.10安全生产投入保障制度2.作业安全规章制度2.1作业人员安全操作规范2.2作业人员劳动安全防护制度2.3作业现场安全管理制度2.4机械设备安全使用规定2.5高处作业安全管理规定2.6火灾防控管理规定2.7电气安全操作规定2.8危险化学品安全管理规定2.9紧急情况处理规定2.10安全警示标志标识使用规定3.建筑与设施安全规章制度3.1建筑与设施安全设计规定3.2施工作业安全管理规定3.3建筑物定期检查与维护规定3.4机械设备使用与维护规定3.5建筑材料质量安全管理规定3.6设施设备安全管理规定3.7消防设施管理与维护规定3.8场地环境安全管理规定3.9临时设施安全管理规定3.10垃圾处理与清理规定4.运输与交通安全规章制度4.1车辆安全管理规定4.2道路交通安全管理规定4.3物资运输安全管理规定4.4运输装卸作业安全规定4.5危险货物运输安全管理规定4.6驾驶员安全驾驶规定4.7客运安全管理规定4.8安全送货流程规定4.9高速公路行车安全规定4.10紧急情况处置规定5.职业健康与职工安全规章制度5.1职业病防护管理规定5.2作业场所卫生保障规定5.3职业健康体检管理规定5.4职工个人防护规定5.5职业危害告知与培训规定5.6职工休假与休息规定5.7特殊工种安全管理规定5.8劳动者救援与急救规定5.9劳动纠纷处理规定5.10心理健康管理规定1.文件的发文和收文管理规程1.1发文程序规定1.2收文登记和分发规定1.3机关文件的审核和签发规定1.4文件的密级和保密管理规定1.5文件传递和传达规定2.文件的存档管理规程2.1文件的分类存放和盘数标识规定2.2文件的归档和借阅规定2.3文件的保管和销毁规定2.4文件检索和移交规定3.会议记录和决议文书规程3.1会议记录的编写和审定规定3.2决议文书的起草和公示规定3.3会议文件的归档和管理规定4.事务性文件和办公电子邮件处理规程4.1事务性文件的处理和传递规定4.2办公电子邮件的撰写和发送规定4.3办公电子邮件的机密和保存规定5.公文的起草和审批规程5.1公文的格式和用语规定5.2公文的起草和修改规定5.3公文的审批和签发规定5.4公文的印章和合同管理规定5.5公文的传递和批转规定6.公司文件的外部交流和报送规程6.1公司文件的外部交流和传递规定6.2公司文件的报送和呈报规定6.3公司文件的秘书控制和管理规定6.4公司文件的对外宣传和发布规定以上是企业各级安全生产规章制度目录及文件操作规程目录,详细规定了企业安全生产的制度和流程,以及文件的操作和管理规程,为企业的安全和工作流程提供了指导和保障。
各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件_操作规程目录

各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件_操作规程目录一、各级安全生产责任制目录1.国家层面的安全生产责任制c.中央企业安全生产责任制文件2.省级层面的安全生产责任制a.省份安全生产责任制的法律法规b.省份安全生产责任制的行政规章c.省份安全生产责任制的地方性规范文件3.市(州)级层面的安全生产责任制a.市(州)安全生产责任制的法律法规b.市(州)安全生产责任制的地方性规定c.市(州)安全生产责任制的地方性规章4.企业层面的安全生产责任制a.企业安全生产责任制的法律法规b.企业安全生产责任制的规章制度c.企业安全生产责任制的管理规定二、安全生产规章制度目录1.国家层面的安全生产规章制度2.省级层面的安全生产规章制度a.省份安全生产规章的法律法规b.省份安全生产规章的地方性规定c.省份安全生产规章的标准规范3.市(州)级层面的安全生产规章制度a.市(州)安全生产规章的法律法规b.市(州)安全生产规章的地方性规定c.市(州)安全生产规章的标准规范4.企业层面的安全生产规章制度a.企业安全生产规章的法律法规b.企业安全生产规章的管理制度c.企业安全生产规章的操作规程a.省份安全生产操作规程的法律法规b.省份安全生产操作规程的地方性规定c.省份安全生产操作规程的标准规范a.市(州)安全生产操作规程的法律法规b.市(州)安全生产操作规程的地方性规定c.市(州)安全生产操作规程的标准规范a.企业安全生产操作规程的法律法规b.企业安全生产操作规程的管理制度c.企业安全生产操作规程的具体操作规范以上是各级安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件中的操作规程目录部分,根据实际情况可能会有所调整和细化。
这些目录和文件的建立和执行,旨在确保各级单位和企业在安全生产方面积极履行责任,确保职工及公众的人身安全和财产安全。
安全生产规章制度及文件

安全生产规章制度及文件第一章总则第一条为确保员工的生命财产安全,保障企业正常的生产经营活动,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有员工,并严格执行。
第三条企业应当将安全生产纳入全面落实企业职责目标范围,制定明确的责任分工,确保安全生产落实到每个岗位。
第二章安全生产管理第四条企业应当建立完善的安全生产管理体系,设立专门的安全生产管理部门,负责组织、协调和监督安全生产工作。
第五条安全生产管理部门应当定期对企业内部存在的安全隐患进行检查,及时纠正和整改。
第六条企业应当制定详细的安全生产计划,并按照计划要求进行实施,确保各项安全工作有序进行。
第七条企业应当定期开展安全生产培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确应对突发情况。
第八条企业应当购买合适的安全生产保险,确保员工在意外事件中获得及时赔偿。
第三章安全生产责任第九条企业领导对安全生产工作负有最终责任,应当加强对安全生产工作的关注和指导。
第十条生产部门负责具体的安全生产工作,应当加强对生产现场的管理和监督。
第十一条员工应当严格遵守安全生产规定,切实履行自己的安全生产责任,确保自身安全及周围人员的安全。
第四章安全生产措施第十二条企业应当建立健全的安全生产标准制度,明确各项安全要求和措施。
第十三条企业应当配备必要的安全生产设施和设备,确保设施和设备的正常运行。
第十四条企业应当定期对安全生产设施和设备进行检查和维护,及时处理存在的问题。
第十五条企业应当制定紧急预案,确保在发生突发事件时能够迅速应对。
第五章安全生产监督第十六条安全生产管理部门应当定期对企业的安全生产工作进行检查和评估,及时发现和解决存在的问题。
第十七条企业应当建立举报制度,鼓励员工积极参与安全生产监督,及时反馈问题。
第十八条安全生产管理部门应当建立安全生产档案,定期归档安全生产相关资料,以备查阅。
第六章处罚机制第十九条对违反安全生产规定的员工,企业应当依法给予处罚,严肃处理。
第二十条企业应当规定违反安全生产规定的处罚种类和程序,确保处罚有据可依。
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安全生产规章制度二、安全检查制度为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准,及时发现和纠正生产中的不安全因素,提高各部门及职工安全生产的自觉性,增强安全责任感,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定,结合公司实际,制定本制度。
1、安全生产检查,包括日常检查,本部门检查,专业检查和月度检查以及季节性检查,每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系,切实加强领导,做好检查工作。
3、公司级安全检查,由分管领导负责,结合月度生产特点,在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。
同时,分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人,每月应至少进行一次。
4、对查出的隐患问题,要逐项分析研究,并制定整改方案,做到定措施、定时间、定人员,立即整改,不得拖延,有些限于物质技术条件,当时不能解决的问题,应采取临时安全措施,并定出计划,按期完成。
5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查,此项检查应做到随查随改,无法整改的问题立即上报整改。
本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查,此项检查每周至少应进行一次,由部门主管负责组织。
6、公司和各部门视气候特点及季节变化,对防暑降温,防雨防洪,防雷电,防风、防冻、保温等工作,可进行预防性季节检查。
7、专业检查和月度检查,日常检查和部门检查可分别结合进行。
8、针对检查中出现的安全隐患,采用下发《隐患整改通知书》的办法,限期整改并复查销案。
Ⅰ、检查分类与频次㈠、定期安全生产检查:1.公司至少每季度对施工现场进行一次检查。
2.分公司、处厂至少每旬对所属的施工现场进行一次检查。
3.项目部至少每周对施工现场进行一次检查。
4.班组至少每日对施工现场进行一次检查。
㈡、不定期安全生产检查:⒈上级部门安全检查、领导干部值班安全检查。
⒉各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查。
⒊各级管理人员在检查生产的同时检查安全生产。
⒋班组(作业队)班前、班后岗位安全检查。
㈢、季节性安全生产检查:⒈春季复工、夏收、秋收复工前安全生产检查。
⒉大雨(雾)、大风前后安全生产检查。
⒊汛期、雷雨季节安全生产检查。
⒋节假日前后的安全生产检查。
⒌冬季施工安全生产检查。
㈣、专业性安全生产检查:⒈各种脚手架、外挑挂架、上料平台、斜道等搭设与使用情况的安全生产检查。
⒉施工用电设备和电动机械设备运行状态的安全生产检查。
⒊塔吊、垂直运输机械、龙门架、井字架运载状态的安全生产检查。
⒋压力容器(包括氧气瓶、乙炔气瓶、锅炉设备、石油液化气瓶)等的安全生产检查。
⒌防火、防盗、防尘、防中毒、防中暑专项安全检查。
⒍特种作业岗位安全生产检查。
⒎四口、五临边搭设防护及三宝使用情况的专项安全检查。
8.安全生产月专项安全检查。
Ⅱ、检查组织㈠、定期和不定期安全生产检查由公司生产副经理、技术负责人、分公司处、厂负责人担任组长,由安全、动力、技术、劳资、保卫消防、工会等部门有关人员参加。
㈡、季节性和专业性安全检查由企业各基层负责人组织,会同有关部门专业人员进行检查、监督、落实、完善。
公司安全、动力、劳资、保卫消防、技术、工会等部门进行重点抽查。
Ⅲ、检查要求㈠、检查中严格执行“安全生产奖罚办法”“安全生产不符合标准、规范整改报告”、“隐患督办卡”及整改消项制度。
㈡、各级安全生产检查查出的隐患,要逐项登记,分级根据隐患信息,对安全生产进行动态分析。
从管理上、安全防护技术措施上分析原因,为各级加强安全生产管理与防护提供依据。
㈢、对检查出的安全隐患,应有文字记载,被检查单位应立即进行整改,不能立即整改的,视其问题轻重缓急限期进行整改,逾期不改者,视其情况按安全生产奖罚办法对责任者进行处理,必要时责令停工,进行整改。
㈣、受检单位整改完毕后及时通知有关部门进行复查,完善整改消项手续。
㈤、根据安全检查受检项目具体要求, 配备抽调专业人员参加检查,并进行分工,明确检查内容、标准及要求。
㈥、每项安全检查都应有明确的检查目的和检查项目、内容及检查重点、关键部位。
检查时尽量采用仪器和观测相结合的办法,用数据说话,提出具体要求及整改意见。
㈦、安全检查记录要认真、详细,特别是对隐患的记录必须具体,如隐患部位、危险性程度。
㈧、各级检查完毕后,应及时召开有关人员参加的安全动态会,对暴露出的不安全状态、操作人员的不安全行为、文明施工和环境保护中存在的不足与缺陷等隐患问题, 采取隐患通知、停工通知、经济处罚等手段。
做到“四定”即:定人员,定时间, 定措施,定复查,整改、消项。
三、安全教育培训制度为了使企业各级领导和全体职工(分包职工)真正认识到安全生产的重要性、必要性。
懂得安全生产、文明施工的科学知识,熟悉和自觉遵守各项安全生产法令和规章制度,牢固树立“安全第一”的思想。
根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》、《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》等有关规定,结合企业情况,制定本制度。
1、培训的对象、时间和内容1.1、公司职工的安全培训。
(1)、公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理及专职安全管理人员为建筑企业安全管理三类人员,需经培训考试考核合格,获得《建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书》后方可上岗。
(2)、公司法定代表人、主管安全副经理、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时;(3)、公司专职安全管理人员(安全部门负责人、专职安全员)每年接受安全专业技术业务培训时间,不得少于40学时;(4)、公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时;(5)、公司特殊工种(包括电工、焊工、架子工、起重工、塔吊司机及指挥司索人员、场内司机、垂直运输机械作业人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术安全作业培训并取得特种作业资格证和操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时;(6)、公司其他职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时;(7)、公司待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。
1.2、公司新进场的工人,必须接受公司项目和班组的三级安全培训教育,经考核合格后方能上岗。
(1)、公司安全管理部门、各基层单位(一级)培训教育的主要内容见下,且培训教育时间不得少于15学时;①、劳动保护的一般意义和任务的一般教育;②、安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;③、企业安全规章制度等。
(2)、项目(二级)安全培训教育的主要内容见下,且培训教育时间不得少于15学时;①、建筑安装工人安全生产技术操作的一般规定;②、施工现场安全管理规章制度;③、安全生产纪律和文明生产要求;④、本工程基本情况,包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险部位、危险源及必须遵守的事项。
(3)、班组(三级)安全培训教育的主要内容见下,且培训教育时间不得少于20学时。
①、本人从事施工生产工作的性质,必要的安全知识,机具设备及安全防护设施的性能和作用;②、本工种安全操作规程;③、班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;④、本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
1.3、采用新工艺、新设备时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门,按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定(程)进行安全教育,考试合格后方能上岗。
1.4、施工班组实行班前教育,即由班组长在班前针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项,对全组职工进行教育,防止事故的发生。
1.5、雨季、冬季要根据季节的变化,进行雨季防雨、防雷电、防洪,冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。
1.6、节假日前后,各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法制教育。
节后开收心会,教育职工集中精力搞好安全生产。
2、安全培训教育的实施与管理2.1、实行安全培训教育登记制度,由公司教育培训中心负责建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。
2.2、每年年初由公司教育培训中心制定公司职工(包括三类人员、各类特种作业人员)安全培训教育年度计划,并组织实施。
2.3、职工的安全培训教育经费从公司安全生产、文明施工投入经费中列支。
四、施工现场管理制度1、现场综合安全管理(1)、确定工程后,项目经理部要根据工程现场环境,首先考虑安全问题,对作业区、办公区和生活区进行合理布局;(2)、施工现场要根据所承担的工程合理布置,并按要求设置“五牌一图”,即工程概况牌;管理人员名单及监督电话牌;消防保卫牌;安全生产牌;文明施工牌和施工现场总体平面图;(3)、按照国家有关劳动安全、消防、交通、环境保护等法规和相应技术规范,制定项目的有关规定并采取具体措施予以落实;(4)、在市区主要路段、人车通行量大和居住人口稠密的村庄施工时,现场应设围挡,并对施工现场实施封闭式管理。
(5)、现场物料要按规定码放和保管,并保持一定的安全间距,严禁靠近围护墙及建筑墙壁堆放。
大型模板应按施工平面图指定位置分类存放;(6)、脚手架、井字架、龙门架和卸料平台架等设施搭设完成后,必须经验收合格后方可使用。
在使用中要进行经常检查维修,保证安全。
并必须有专项安全施工组织设计(方案)并经安全管理部门审批后方可搭设;(7)、高处作业的施工设备和防护设施要符合安全技术规范和要求,作业人员要配戴安全帽、安全带和防滑鞋等防护用品;(8)、做好楼梯口、电梯井口、预留洞口(坑、井)、通道口等特殊部位的安全防护措施;(9)、特种作业人员必须持证上岗,持学习证上岗作业时必须有专人监护。
2、施工现场管理制度(1)、开挖土方前,必须掌握地质和地下设施等情况,并由技术人员进行施工技术交底和安全技术交底,在安全员监督下方可开挖施工,地下各种管线应采取相应保护措施,以防挖坏;(2)、爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程,都要编制单项安全技术交底资料,否则不得开工。
安全技术交底资料要有针对性,要根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况提出;(3)、在进行拆除工程时,必须要制定操作规程和采取安全措施,拆除范围大、危险程度高的要指派专人指挥和安全监护,并划定危险区域,设立警告标志;(4)、深槽和较深沟坑施工须进行专项设计和支护,坑槽周边不得堆放物料和施工机械,如施工机械确须在坑槽边作业时,应对机械作业范围内的地面采取加固措施。