保洁公司员工守则_保洁公司员工制度
保洁员员工守则
保洁员员工守则第一章总则第一条为了规范保洁员员工行为，提高工作效率和服务质量，制定本守则。
第二条保洁员员工应当遵守本守则，并将之作为日常工作的准则。
第三条保洁员员工应当严格要求自己，保持良好的职业操守，恪守保密义务，维护企业形象。
第四条保洁员员工应当具备良好的团队合作意识，积极配合领导安排的工作任务。
第二章工作职责第五条保洁员员工应当用心清扫各个办公室、公共场所、走廊、卫生间等区域，确保环境的整洁和卫生。
第六条保洁员员工应当及时清理垃圾并分类处理，保持垃圾桶的清洁，并定期更换垃圾袋。
第七条保洁员员工应当定期对办公设备、家具、地板等进行清洁和护理，确保设备的正常运行和使用寿命。
第八条保洁员员工应当保证公共场所的道路畅通，清除杂物和障碍物，确保安全通行。
第九条保洁员员工应当协助公司举办各类会议、活动的场地布置，确保会议、活动场所的整洁和准备工作的完善。
第三章行为准则第十条保洁员员工应当准时上岗，不得迟到和早退，确保工作正常进行。
第十一条保洁员员工应当保持良好的工作形象，穿着整洁、卫生工作服，不得随意穿着违反规定的服饰。
第十二条保洁员员工应当保持良好的工作态度，面对工作认真负责，不得懒散工作和敷衍塞责。
第十三条保洁员员工应当遵守公司相关规定，不得私自使用办公设备和材料。
第十四条保洁员员工应当保护公司财产和客户财产，不得随意触碰和使用或侵占他人财物。
第四章处罚规定第十五条对于违反本守则的保洁员员工，公司将采取适当的处理措施，包括但不限于警告、记过、罚款、降职、开除等。
第十六条对于犯罪行为的保洁员员工，公司将依法追究其法律责任，并即时解除劳动合同。
第五章守则的解释和修订第十七条对于本守则的解释和修订，公司负有最终解释权。
第十八条本守则自公布之日起生效，并适用于全体保洁员员工。
第十九条本守则的修订需经公司高级管理层审议通过并公示，方可生效。
员工保洁规章制度守则
员工保洁规章制度守则1. 保洁人员形象要求在公司或机构内部从事保洁工作的人员，应当严格遵守以下形象要求：1.1 穿着整洁：保洁人员应穿戴规范的工作服，工作服必须保持整洁干净，不得穿着破旧或不雅观的衣服。
1.2 个人卫生：保洁人员应注重个人卫生，保持干净、清洁的外观，不得在工作岗位上抽烟、吸烟或者吃零食等行为。
1.3 仪容仪表：保洁人员应经常修剪指甲，不能涂指甲油，确保个人形象整洁，头发整齐，不得披头散发。
2. 保洁工作规范保洁人员在进行保洁工作时需要遵守以下规范：2.1 定时保洁：保洁人员要按照规定的时间和频次进行保洁工作，确保各个区域干净整洁。
2.2 分类垃圾处理：保洁人员应将垃圾按照指定的分类放置，不得混合处理或乱倒垃圾。
正确处理有害垃圾、可回收垃圾、湿垃圾和其他垃圾。
2.3 清洁工具使用和保养：保洁人员应正确使用清洁工具，妥善保养并及时更换损坏的工具，确保工作效果和工作安全。
2.4 管理保洁用品：保洁人员应妥善管理和保管好使用的清洁用品，确保用品品质和使用效果。
3. 保洁工作安全保洁人员在保洁工作中要注意安全，遵守以下规定：3.1 常规防护措施：保洁人员应使用必要的防护用品，如手套、口罩等，避免接触有害物质。
3.2 用电安全：保洁人员应注意用电安全，使用电器设备时要正确操作，不得私拉乱接电线或擅自更换电器设备。
3.3 清理障碍物：保洁人员在工作时要及时清理地面上的障碍物，确保通道畅通，避免摔倒或其他安全事故发生。
4. 保洁工作纪律保洁人员在工作中要严格遵守以下纪律：4.1 工作时间：保洁人员需按照规定的工作时间出勤，并做好签到和签退记录。
4.2 不外借工具：保洁人员不得将工作所需的清洁工具外借给他人，确保工作的正常进行。
4.3 不私自收受礼物：保洁人员不得在工作中私自收受他人礼物或其他好处，不得与他人进行商业交易。
5. 违反规章制度的处理对于违反保洁规章制度的行为，公司或机构将根据情节轻重进行相应处罚，并做好记录，包括但不限于以下措施：5.1 警告：对于违反规章制度的轻微行为，可进行口头或书面警告。
保洁公司员工守则5篇
保洁公司员工守则5篇保洁公司员工守则 (1) 为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定:一、工作职责、工作守则及工作时间:1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为:上午8:00―11:30下午13:30-18:304、休息日为周六(每月休四天)。
二、工作制度及标准细则:1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。
其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。
卫生间包括:洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员:不定期查访。
三、公司保洁员工资发放:每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户保洁公司员工守则 (2)一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。
三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
保洁公司规章制度范本与员工守则
保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。
公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。
1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。
具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。
2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。
2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。
2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。
2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。
2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。
2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。
2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。
2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。
2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。
3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。
3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。
3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。
3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。
3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。
3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。
3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。
员工守则和规章制度保洁
员工守则和规章制度保洁一、员工基本规定1.入职前需经过体检和培训，到岗后需签订劳动合同，并遵守公司的各项规章制度。
2.工作时间为每天8小时，上班时间为早上8:00至下午5:00，休息时间为中午12:00至下午1:00，周末为双休日。
3.严格遵守公司的各项制度，不得早退晚到，不得擅自离职或请假。
4.服从领导和上级安排，认真履行工作职责，按时完成各项任务。
二、工作守则1.员工需保持工作环境的整洁和卫生，保持工作场所的清洁和规范。
2.员工需爱护公司的财产和设备，不得损坏或滥用公司物品。
3.员工需遵守公司的安全生产规定，注意劳动保护，做好个人防护。
4.员工需保持工作秩序，不得大声喧哗，不得私自使用手机或其他电子产品，不得在工作时间偷懒打盹。
三、员工行为规范1.员工需遵守职业操守，维护公司形象，不得参与与公司利益相冲突的活动。
2.员工需秉持诚信原则，不得参与贿赂、受贿等违法行为，不得利用职务之便谋取私利。
3.员工需尊重他人，不得侵犯他人的合法权益，不得进行人身攻击或诽谤他人。
4.员工需保守公司的商业机密，不得泄露公司的业务信息或客户信息，不得以任何形式传播公司机密。
四、奖惩制度1.员工的表现将根据实际工作情况定期进行评估和考核，优秀员工将给予奖励和晋升机会。
2.员工若因工作失职、违反公司规定或偷窃行为，将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职或解雇等。
3.公司将根据员工的综合表现，制定激励政策和晋升机制，为员工提供更多的发展机会和福利待遇。
以上就是公司的员工守则和规章制度，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的正常运转和文明工作环境。
祝各位员工工作顺利，事业有成！。
保洁工作纪律和员工守则
保洁工作纪律和员工守则
1、认真爱岗敬业，尊重客户，自觉为客户提供优质、周到的服务。
2、及时保洁，不得拖延或偷窃客户财物。
3、勤洗手，保持双手清洁，勤使用洗消剂；避免吸烟，养成安全、清洁的工作环境；勤洗客户衣物，负责维护客户的日常维护事务。
4、尊重客户的隐私，不得擅自探究客户的隐私，不得窥探客户的私人物品，不得有
任何形式的散布客户的隐私。
5、根据《卫生保健法》的规定,任何违反以及危害他人健康要求的行为都是不允许的,无论何时何地,都应当尊重他人健康,避免传染疾病和危害食品安全。
6、严格遵守客户的保洁规范，按要求用清洁药品处理非机械用品，拒绝使用自行制
作的清洁药剂。
7、做好保洁预防工作，遵守警示标示，对任何形式的危害发现立即终止工作，向客
户报告隐患和提出改善措施。
8、保洁人员在接受任何关于客户安全有关规定、指示和训练时要积极配合，并负责
服从客户的安全相关要求。
9、严格遵守保洁尺度，不过低或过高要求客户，避免拖延或去除清洁材料，对所有
尺寸和深度的清洁区域都要细心清洁。
10、保洁人员应当一贯遵守外观要求，保持岗前和岗中的双手的清洁，要有较强的责
任心和认真仔细的态度，确保清洁效果。
11、保洁人员应当坚持使用客户提供的设施和工具，以便客户的东西不会损坏。
12、在做保洁每人应当注意做好安全防护措施，保护自己不受伤害，确保客户保洁工
作顺利完成。
恪守以上规范，可以让保洁业务高效地进行，为客户提供优质高效的保洁服务。
保洁员规章制度（精选15篇）
保洁员规章制度（精选15篇）保洁员篇11、服从领导或管理人员安排。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。
病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺。
杜绝吵闹、打骂事件的发生。
5、爱护公物、节约用水用电，维护楼内其他公共设施。
上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交，不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。
8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。
10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。
办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮，内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。
厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。
13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。
各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的污痕。
15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。
16、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。
18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。
19、积极完成领导交办的其他工作。
20、严禁将和公司无关人员带进公司。
21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。
保洁员规章制度篇21.准时上班按酒店规定着装并配带工号牌(带在左胸)。
2、到办公室签到、签退、例休和节假日由办公室根据情况安排。
3、遵守工作制度和考勤纪律、不迟到、早退、旷工。
有事、有病请办好请假手续。
(病假应出示医院有关证明)4、服从调动，下级服从上级，个人服从组织。
5、工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。
保洁员员工守则
保洁员员工守则保洁员工的日常工作守则是什么?下面我给大家介绍关于保洁员员工守则的相关资料，希望对您有所帮助。
保洁员员工守则一、对员工礼貌要求1、上班着统一工作服，佩戴胸卡;2、不得穿拖鞋，女工不得穿裙服上班;3、头发要梳理好，女工不可化浓妆，戴豪华饰品，男士常剃须;4、举止文明，谦逊礼貌，不准粗言秽语，大惊小叫;5、不得与客户争用电梯，集中清运应在客运高峰前乘指定电梯;6、对业主合理要求需善意接受并及时处理;7、对上级指导要诚意接受并立即改正。
二、检查员工工作态度1、上班时有无看书报，站立闲聊或睡觉现象;2、是否按时上下班;3、是否认真在责任区内工作;4、是否按标准和要求进行清洁保洁工作;5、是否爱惜使用清洁用品和药剂;6、是否服从主管员安排及时为业主提供服务;7、是否脱离岗位私自为业主提供服务而谋利益;8、更衣室是否清洁整齐，所有物品放置有序;9、工具物品库房完好，清洁物品放置有序; 清洁后应清洗工具，归还到指定地点。
工具摆放应注意：发给个人的工具随人走，公共工具应放回固定工具房，所有工具不得随意乱摆放。
9、清洁后应及时向上级汇报清洁结果。
责任划分：负责 X 楼的保洁清洁;负责 X 楼的保洁清洁;负责 X 楼的保洁清洁。
公共部分由负责。
负责垃圾转运、小区外围、地下车库。
具体操作规程：每天6：00—8：30 14：00—15：30收集店面垃圾及清扫外围路面。
9：00—10：00 收集第二趟垃圾10：00以后清扫车库15：30—17：30 清扫地下室及(地下车库每周清洗1次，由4个人完成) 7：00—7：30 清扫平台7：30—9：00拖洗各楼层电梯口9：00—9：30 上门收垃圾9：30—11：00 擦扶手、消防栓等公共设施、设备14：00—15：30 收垃圾，洗桶15：30—17：00 清洗各消防通道17：00—17：30 清扫平台及绿化带。
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保洁公司员工守则_保洁公司员工制度
保洁服务已经越来越被大家接受和需要，并已经进入了千家万户的生活中。
保洁公司需要员工制度来管理员工，下面是学习啦小编为你带来的保洁公司员工守则范文，欢迎欣赏学习。
保洁公司员工守则范文1
一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。
二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前
30分钟下班。
三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议室、洽谈室等重要部位做到及时清理。
五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。
六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。
七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
八、未经许可，不得擅入其他办公区域。
九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。
十一、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。
十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。
保洁公司员工守则范文2
为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定:
一、工作职责、工作守则及工作时间:
1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、
认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为:
上午8:00―11:30
下午13:30-18:30
4、休息日为周六(每月休四天)。
二、工作制度及标准细则:
1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，
严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
3、工作时间内
保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。
其中办公室卫生包括:办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框
擦拭、办公室内植物浇灌等。
前台卫生包括:前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭
鱼缸、换水等。
走廊卫生包括:挂画、公司牌匾等。
卫生间包括:洗手液、空气清新剂(盒)、卫生纸等用品的及时更新。
督办人员:不定期查访。
三、公司保洁员工资发放:每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户
保洁公司员工守则范文3
一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
保洁公司管理制度。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚。
1、过失1:清洁工具乱放
标准:指定地点，定点定位存放。
2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾
标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
保洁公司管理制度。
3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准:地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭
标准:设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5:卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
标准:卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。
6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍
标准:低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。
7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢
标准:发现有污渍、污垢及时清理。
二、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。
罚款50-100元。
1、对超市方或同事粗言秽语，不讲礼貌。
2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。
3、在工作时间瞌睡或已睡眠。
4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。
5、蓄意破坏超市或公司财物。
6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。
7、不服从正常安全检查。
8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。
9、开具虚假病历和处方单。
三、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理:
1、未履行批准手续，擅离岗位。
2、工作不力，影响工作质量。
3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。
4、经常不能保质保量完成本职工作。
5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。
6、泄露内部经营情报。
7、利用工作之便，收受他人财物，经查实者。
8、盗窃公司或超市的财物。
9、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。
(二)奖
工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济处罚
一、有下列情况之一，单次奖励10-30元。
1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。
2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。
3、本职工作被超市领导提出表扬。
4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。
5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。
二、有下列情况之一，奖励100-200元。
1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。
2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。
3、对超市作出重大贡献者。
三、保洁组长每月奖励50元。
(不胜任者，取消奖励)
四、有下列情况之一，奖励200-500元。
1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。
2、对超市作出重大贡献者。
保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服
从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
当日值班长须做好详细记录。
4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任
何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，
不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照<保洁员清洁工作程序>执行。