拴住船的木桩_职场故事
职场公司励志小故事大道理及感悟
职场公司励志小故事大道理及感悟身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。
其中有效的办法之一就是每天看一则经典的小故事,从故事中感悟和体会,以下是小编分享给大家的关于职场公司励志小故事大道理及感悟，一起来看看吧!职场公司励志小故事大道理1：曲突徒薪有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。
客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。
不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。
有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢!主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。
感悟：预防重于治疗，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。
职场公司励志小故事大道理2：救人在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。
照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。
可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。
他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。
此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。
上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
感悟：在的同时也帮助了自己!职场公司励志小故事大道理3：出门古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。
一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。
他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。
忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。
他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。
感悟：在我们的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。
但我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路?职场公司励志小故事大道理4：鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。
职场励志故事：第欧根尼的木桶
职场励志故事：第欧根尼的木桶如果你想成为一个职场的成功者，那么，请永远不要为职场的不公平而抱怨。
谷歌的宣传部经理科里尼·达利是谷歌公司的名人，甚至比总裁还要具有知名度。
他有一间*的办公室，在宣传部大办公室的东北角，三面都是透明的玻璃幕墙。
挂着蓝*的百叶窗。
因为那些百叶窗的缘故，达利的秘密一直到秘书的一次无意闯入，才被发现。
原来，达利在拉上百叶窗时，习惯于脱去自己的上衣工作。
起初，大家都认为，这是达利对秘书的“主动”骚扰，可是，很快有人发现，达利一年四季，春夏秋冬，只要进入办公室，拉上窗帘的时候都喜欢赤膊。
总裁因此找他谈过话，结果此事不了了之，公司里传说，达利告诉总裁，在没有妨碍他人的情况下，自己必须这样，因为这让自己更加具备灵感。
谷歌公司内部因此开始“大乱”。
有人在上班的时间，播放震耳欲聋的重金属音乐。
女员工们为了追求舒适，有人开始穿着宽松的睡衣上班。
原本就松散的整个谷歌公司被搅扰得一团糟。
为了恢复正常的办公秩序，不让公司内部氛围被破坏，公司开始*告一些过分的员工，这让大家有所收敛。
可是，公司却没有制约达利裸背的制度颁发下来。
上万封员工的意见信通过电邮，发送到总裁的邮箱。
这些电邮纷纷为达利没有受到*告并终止他的行为而感到不公。
几天后，谷歌的员工们收到了一封信，这封来自总裁办公室的邮件，讲述了一个古希腊哲学家第欧根尼的故事。
第欧根尼有个怪癖，那就是习惯住在木桶里，他没有自己的房间，没有家。
一些挑衅者说：“第欧根尼，如果我们打碎了你的木桶，你会怎么样?”第欧根尼说：“没什么，木桶碎了，总会有人再送木桶给我，因为我是第欧根尼!”光背经理达利的事情，再也没有被谷歌的员工提起过。
这个来自总裁办公室的职场故事，明白地告诉了他们一个道理——身在职场，你不能要求绝对公平，不能要求任何人都拥有不属于自己的独特的权利。
一部分人之所以能那样，是因为他们本身有配得上那样做的贡献。
而如果你觉得不公平，你应该做的，就是努力地把自己也列入特权阶层。
启迪智慧的10个职场经典故事
启迪智慧的10个职场经典故事在职场中，我们时常会遇到各种各样的挑战和困难。
而借鉴他人的经验，通过一些职场故事，我们可以获得启发和智慧，更好地应对职场中的问题。
下面是10个启迪智慧的职场经典故事，希望对您有所帮助。
1. “坚持不懈的蜘蛛先生”有一只蜘蛛被困在了一个玻璃罩中无法逃脱。
它试了很多次都没有成功，但始终没有放弃。
最终，它终于成功地结出了网，爬出了困境。
这个故事告诉我们在职场中遇到困难时，充满坚持和耐心，相信自己的能力，一定能克服困难。
2. “懒惰的蝙蝠先生”有一只蝙蝠不愿意自己飞行，总是依赖其他动物把自己送到目的地。
结果有一天，大雾笼罩，其他动物都不敢飞行。
蝙蝠失去了自己的依靠，最终无法到达目的地。
这个故事告诉我们在职场中不能总是依赖他人，应该提升自己的能力和技能，充分发挥自己的潜力。
3. “协作的蚂蚁团队”蚂蚁是非常团结的生物，它们在工作中相互合作，共同努力。
无论是筑巢、觅食还是迁徙，蚂蚁团队总是能够高效完成任务。
这个故事告诉我们在职场中，团队合作的重要性，只有通过协作才能取得更好的成果。
4. “智慧的狐狸”有一只狐狸经过果园，看到树上结满了美味的果实。
但是，狐狸够不到果实，于是它想出了一个办法，它反复跃起并向下拍打果树，最终将果实弄掉。
这个故事告诉我们在职场中，要灵活运用智慧和创新思维解决问题，不局限于传统的方式方法。
5. “不轻易放弃的水滴”水滴从山巅一路滚落，遇到阻碍后不断尝试，最终穿过坚硬的石头，流向了大海。
这个故事告诉我们在职场中遇到困难时，要保持坚持和不屈不挠的勇气，相信自己的价值和潜力。
6. “努力奋斗的夜莺”夜莺不擅长唱歌，但它却用自己的努力和热情去让每一次演唱都变得充满感染力。
最终，夜莺凭借其真挚的歌声获得了大家的认可与欢迎。
这个故事告诉我们在职场中，要勇于挑战和超越自我，用努力和热情去追求优秀和卓越。
7. “不同凡响的孔雀”孔雀拥有美丽的羽毛，但它们并不骄傲和自大，而是用自己的美丽和自信为大家带来欢乐。
职场管理励志小故事及感悟（通用20篇）
职场管理励志小故事及感悟（通用20篇）职场管理励志小故事及感悟在生活、工作和学习中，我们时常会在一些事情上受到启发，这个时候，就可以写一篇感悟的文章，记录自己的所思所想。
那么，感悟的文章一般都是什么样的呢？下面是小编为大家整理的职场管理励志小故事及感悟（通用20篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职场管理励志小故事及感悟1有四个营销员接受任务，到庙里推销梳子，第一个营销员空手而归，说到了庙里，和尚说没头发不需要梳子，所以一把都没有卖掉。
第二个营销员回来了，销了十多把，他介绍经验说，我告诉和尚，头发要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，要以活络血脉，有益健康。
念经念累了，梳梳头，头脑清醒。
这样就销掉了十来把。
第三个营销员销了百十把，他说，我到庙里去，跟老和尚说，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发都乱了，香灰也落在他们头上，您在每个庙堂的前堂放一些梳子，他们磕完头可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来。
这一来就销掉百十把。
第四个营销员说销掉了好几千把，而且还有订货。
他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们最便宜的礼物。
您在梳子上写上庙的名字，再写上三个字“积善梳”，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺，这一下就销掉好几千把。
【正能量启示】如果不转变观念，要把梳子卖给和尚，简直是天方夜谭，第四个营销员正式改变了推销的方法，便从不可能的商机中开发出潜在的广阔市场，如果每个人都能像他一样换一种思维方式看待问题，在思想和观念上有所突破和创新，不要墨守成规，我们又何尝不能把工作做好。
职场管理励志小故事及感悟2一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。
钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就"啪"地一声打开了。
铁杆奇怪地问："为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?"钥匙说："因为我最了解他的心。
【名人故事】负重才不会被打翻
【名人故事】负重才不会被打翻
一艘货轮卸货后返航，在浩渺的大海上，突然遭遇巨大风暴,老船长果断下令：“打开所有货舱，立刻往里面灌水。
”
水手们担忧：“往船里灌水是险上加险，这不是自找死路吗？”
船长镇定地说：“大家见过根深干粗的树被暴风刮倒过吗？被刮倒的是没有根基的小树。
”
水手们半信半疑地照着做了。
虽然暴风巨浪依旧那么猛烈，但随着货舱里的水位越来越高，货轮渐渐地平稳了。
船长告诉那些松了一口气的水手：“一只空木桶，是很容易被风打翻的，如果装满水负重了，风是吹不倒的。
船在负重的时候，是最安全的；空船时，才是最危险的时候。
”
人何尝不是呢？那些胸怀大志的人，沉重的责任感时刻压在心头，砥砺着
人生
的坚稳脚步，从岁月和历史的风雨中坚定地走了出来。
而那些得过且过的空耗时光的人，像一个没有盛水的空水桶，往往一场人生的风雨便把他们彻底地打翻了。
给我们自己加满“水”，使我们负重，这样才不会被打翻。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
【哲理故事】哲理故事：三棵树的梦想_650字
【哲理故事】哲理故事：三棵树的梦想_650字从前有三棵树，它们都梦想着成为伟大的事物。
第一棵树梦想成为一艘大海船，航行在广阔的海洋上，探索未知的领域。
第二棵树梦想成为一座美丽的宫殿，供人们欣赏和享受。
第三棵树梦想成为一根坚强的木杆，支撑着伟大的事业。
时间过去了，三棵树长大了。
第一棵树被砍下，变成了一艘普通的渔船，它小心翼翼地航行在海洋上，害怕远离岸边。
它感到自己并没有实现自己的梦想，感到很失落。
第二棵树被砍下，变成了一座简陋的小屋，它躺在森林中，经历着风吹日晒，被动物们攀爬和咬啮。
它感到自己并没有成为一个美丽的宫殿，感到很失落。
第三棵树被砍下，变成了一根粗糙的木杆，被插在地里，支撑着一块小木板，上面写着“学校”的字样。
它感到自己终于实现了自己的梦想，感到非常满足。
几年后，一位大海船长买下了第一棵树做为自己的命令船，它被精心装饰，变成了一艘华丽的巡洋舰，航行在风平浪静的海洋上。
它实现了自己的梦想，感到非常幸福。
几年后，一位富有的商人买下了第二棵树，并将其打造成一座巨大而精致的宫殿，成为了他的住所，吸引了无数的游客。
它实现了自己的梦想，感到非常骄傲。
几年后，一所大学决定修建一座新教学楼，在找不到合适的材料时，他们发现了第三棵树。
第三棵树被砍下，成为了新教学楼的梁柱。
每天，无数的学生走进这栋楼里，学习知识，实现自己的梦想。
它实现了自己的梦想，感到非常自豪。
三棵树都实现了自己的梦想，尽管有些前程坎坷，有些成了自己意想不到的样子，但是它们都在自己的位置上，发挥着重要的作用。
这也告诉我们，每个人的梦想都是不同的，有时候我们可能会迷失方向，但只要坚持下去，努力实现，我们都能找到自己应该存在的位置。
职场工作中小故事及感悟7篇
职场工作中小故事及感悟7篇职场工作中小故事及感悟精选篇1车祸后被拦腰截去54%的躯体还能活下来，湖南汉子彭水林是医学奇迹。
重残在身、生计艰辛远超常人，却能靠陋巷深处一家小店自食其力，货真价实、童叟无欺，“半截人”一家和街坊四邻是当今商品社会特殊的人文风景。
车祸导致身遭“腰斩”在长沙城东芙蓉区沁园小区“半截人便利店”，记者见到彭水林时不敢相信自己的眼睛：小店收银台边的木板床上，彭水林用手撑起身体打招呼。
肚脐以下被全部截去，两根直接连接肾脏的软管用来排尿，大便排泄则通过肚子上开的一个人造肛门……在妻子帮助下从容整理残躯处插入体内的各种管道，用一个半球状皮囊套住腰部，彭水林从床上挪到轮椅上。
边打理货架，边谈往事。
彭水林是湖南省湘乡市月山镇人。
2004年在深圳街头被一辆大卡车拦腰撞得血肉横飞。
在深圳市布吉人民医院，20多位医护人员夜以继日抢救。
输血、输液达12000毫升，大量动脉、静脉血管结扎，双侧输尿管吻合术、导管支架肾盂引流管术、膀胱破裂修补、造瘘术、直肠切除术、皮瓣转移术……在闯过身体遭“腰斩”、复杂手术、术后感染等几道“鬼门关”后，原来身高167厘米的彭水林，残留的身子仅剩78厘米。
由于肇事方逃逸，至今30万元医疗费系深圳布吉人民医院垫付。
“8年来国内外好多专家专程来看，每一个人都说我能活下来是个医学奇迹。
”彭水林说，自己是交通肇事方逃避责任的受害者，但也是医护人员奉献爱心、亲友不离不弃的幸运儿。
生计再难也要对得起良心“半截人”彭水林，8年来每一天都要面对伤痛和生计两道难关。
彭水林一家来自农村，户籍地湘乡市能提供的保障有限。
在湖南省残联、长沙市和芙蓉区等的协助下，彭水林一家租房办起了“半截人便利店”。
“半截人便利店”位于沁园小区岔路口一长溜架空层里林立的店铺中。
此地门店多、人流少。
一位店老板摇头说：“小区里开了四五十家小商店，都靠居民、小饭店顾客和夜宵摊子做点生意，难啊!”“要吃饭”“有困难”“竞争多”，背着这些负担的“半截人便利店”，货真价实、童叟无欺。
员工培训-管理故事⊙
管理故事大全不拉马的士兵一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。
经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的。
原来，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差，减少再次瞄准的时间。
现在大炮不再需要这一角色了。
但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵。
这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
管理的首要工作就是科学分工。
只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委、扯皮等不良现象。
如果公司象一个庞大的机器，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。
公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。
否则，队伍中就会出现“不拉马的士兵”。
如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡，最终导致公司工作效率整体下降。
小和尚撞钟有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。
有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。
小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。
钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。
”本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。
如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。
工作标准是员工的行为指南和考核依据。
缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。
因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。
制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
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拴住船的木桩
山村里闹贼，官府派兵几次围剿都扑空了。
巡捕不甘心，整日苦想捉贼的办法，彻夜蹲守，这一过就是半年。
这一天，巡捕终于抓到了贼，回到屋里踏实地睡了一觉。
可睡得正香时他却被人叫醒，说贼逃跑了。
巡捕顿时觉得天旋地转，晕倒在地上。
此后巡捕再次进入高度紧张的状态。
终于在三个月后，他重新把贼抓到了。
这一次，他怕再有任何闪失，夜夜亲自守在关押贼的房间外面。
可几天过后，又出事了，这次不是贼跑了，而是巡捕累倒了，昏迷几日未醒。
村中的大师医术高明，众人便请他来给巡捕医治，巡捕很快醒了过来。
他醒来便问，贼是否还在，得到肯定的答复后，才安下心来。
第二天，
他便挣扎着起来，说要去看看那贼，怕他再跑了。
可巡捕下床没走几步便走不动了，他无力地坐在地上哭了起来，样子非常伤心。
大师把巡捕扶起来，又陪着他在湖边散心，看到一个木桩，上面拴着一条船。
大师驻足，笑着问巡捕：“大人，你不觉得这个木桩很有意思吗？”巡捕看了半天没明白。
大师说：“你看，船被木桩拴住了，它就跑不了。
可是，拴住了船的木桩，也从此失去了自由啊！你把贼拴住了，可你的心同时也被贼拴住了。
一心想拴住别人的人，自己也会被拴住，失去自由。
”。