职场励志小故事及感悟
职场公司励志小故事大道理及感悟
职场公司励志小故事大道理及感悟身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。
其中有效的办法之一就是每天看一则经典的小故事,从故事中感悟和体会,以下是小编分享给大家的关于职场公司励志小故事大道理及感悟，一起来看看吧!职场公司励志小故事大道理1：曲突徒薪有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。
客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。
不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。
有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢!主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。
感悟：预防重于治疗，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后。
职场公司励志小故事大道理2：救人在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。
照常理，发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。
可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。
他顾不上多想，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。
此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。
上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
感悟：在的同时也帮助了自己!职场公司励志小故事大道理3：出门古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。
一路上，重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。
他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。
忽然，大哥停了下来，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。
他挑起两个箱子上路，反倒觉得轻松了很多。
感悟：在我们的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。
但我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路?职场公司励志小故事大道理4：鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。
职场励志文章小故事大道理5篇
职场励志文章小故事大道理5篇职场励志故事1一个上了年纪的木匠准备退休了。
雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。
木匠答应了。
可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地把房子盖好了。
完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。
”木匠惊呆了。
如果他知道他是在为自己建房子，他一定会用最优质的建材、最高明的技术，然而现在呢，却建成了“豆腐渣工程”!可是一切都已经来不及了。
我们每个人都可能是这个木匠。
每天，我们砌一块砖，钉一块木板，垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。
可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。
这就是人生。
充满了遗憾和嘲弄。
再也没有比“我只是为别人在工作”这种观念更伤害我们自己的了。
人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。
我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。
种瓜得瓜，种豆得豆。
有几分耕耘，就有几分收获。
认识到我们是在为自己工作，意味着自我负责和自我激励。
一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。
这是最根本的问题。
如果我们甚至不愿意对自己负责任，不愿意自己督促自己进步，那将不会再有力量能使我们在这个社会上站住脚跟了。
不要让你停留在自己的安适区里，不再成长和进步。
有些人得过且过，作一天和尚撞一天钟，整天混日子。
他们的心思没有放在工作上，只有在老板面前才会装装样子。
有些人看上去忙忙碌碌，可是并不是真正地用心，只是用这种忙碌的假象欺骗自己。
有些人见了责任就躲，不肯多做一点事。
有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了，那也做不了，稍微有些难度的工作自己就先打退堂鼓了。
没有付出，当然不会有回报，所以，他们会安慰自己，这样的生活他们已经很满意了。
不要让环境牵着你的鼻子走。
即使你的环境、你的工作、你的老板、你的同事有再多再多不令人满意的地方，你也应该知道，你的所作所为，是为了你自己，而不是为了他们。
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职场励志小故事及感悟_职场小故事工作大道理职场励志小故事及感悟_职场小故事工作大道理职场励志小故事1：司机考试某大公司准备以高薪雇用一名小车司机，经过层层筛选和考试之后，只剩下三名技术最优良的竞争者。
主考者问他们：悬崖边有块金子，你们开着车去拿，觉得能距离悬崖多近而又不至于掉落呢? 二公尺。
第一位说。
半公尺。
第二位很有把握地说。
我会尽量远离悬崖，愈远愈好。
第三位说。
结果这家公司录取了第三位。
【职场励志小故事的感悟】不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。
职场励志小故事2：狮子和羚羊的家教每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。
狮子妈妈在教育自己的孩子：孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑不过最慢的羚羊，你就会活活地饿死。
在另外一个场地上，羚羊妈妈也在教育自己的孩子：孩子，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。
【职场励志小故事的感悟】记住你跑得快，别人跑得更快。
职场励志小故事3：飞翔的蜘蛛信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。
一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。
难道蜘蛛会飞?要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的?后来，我发现蜘蛛走了许多弯路。
从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。
【职场励志小故事的感悟】蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。
这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。
于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹是执着者造成的。
职场励志小故事4：成功并不像你想像的那么难并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。
职场励志小故事及感悟最新5篇
职场励志小故事及感悟最新5篇职场励志小故事及感悟最新篇1小时候经常听老师讲要从小事做起，慢慢的从这些小事中读懂做老师的用心。
今天我们从职场励志小故事中，去感受人生道理。
职场励志小故事TOP1：兔子与乌鸦一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗?”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢?”于是，兔子便坐在树下，开始休息。
突然，一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐(做)得非常非常高。
职场励志小故事TOP2：小鸟与牛粪一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。
顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3)而且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你的鸟嘴!职场励志小故事TOP3：多听少说曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。
可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办?使者还等着回去汇报呢。
泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。
第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
职场工作中的励志故事及启示通用7篇
职场工作中的励志故事及启示通用7篇职场工作中的励志故事及启示 1四十几天中讨债的痛苦过程，这使她下定决心，以后不要再经历这种过程，所以后来她就采用了“现金交易”的方式。
虽然这样做的难度很大，可是她发现收现金反而是属于积极面中的困难，属于“甜蜜的负担”;而跟人要债是很令人沮丧的事情，是属于消极面中的困难。
追债事件之后，先款后货，决不赊账，成了董明珠为自己设立的第一条商规。
在她手中，再也没有出现过一笔应收款。
后来这也成为格力电器在业内独树一帜的规矩。
当时，整个行业都采用先货后款的代销制。
格力本就默默无闻，董明珠还要坚持先款后货，听到这个条件，经销商往往二话不说，就摆手送客。
在一次次碰钉子之后，她总是鼓舞自己，总有讲诚信的经销商会接受自己的条件，然后依然满面微笑地敲开下一家家电商店的大门。
在安徽淮南一家电器商店，经理是个中年女人，胖胖的，相貌忠厚，却不乏商人的精明，她被董明珠的勤奋和诚恳感动，答应说：“先进20万元的货试试，好销再多进，不好销就不要了。
”就这样，董明珠做成了第一笔先款后货的生意。
拿着20万元的支票走出这家商店大门，董明珠眼睛潮乎乎的，她决心一定不能辜负这位大姐的信任。
这一次，她不像其他业务员签了合同就甩手不管了，而是一次次亲自登门，真心实意地站在她们的立场看市场想问题，然后像朋友似的出谋划策，驻店开展销售支援。
她灵机一动，动员经理发动员工，先把产品推荐给他们的亲戚朋友试用。
口碑是最好的宣传，1992年夏天，这家商店的20万元的空调销售一空，而且又进了一批货。
接着董明珠用这家商店的例子对其他商店“现身说法”，一张张订单接踵而来。
格力在淮南卖了240万元，市场被打开了!经销商也纷纷赞扬董明珠的跟踪服务，说销售格力的产品最省心最舒心。
同时，董明珠又在芜湖和铜陵打了两个漂亮仗，在合肥、安庆等城市也找到了可靠的经销商。
仅仅1992年，董明珠在安徽的销售额就突破了1600万元，她一个人的销售量占了整个公司的1/8。
职场励志小故事及感悟(精选10篇)
职场励志小故事及感悟（精选10篇）职场励志小故事及感悟精选篇1两头鸟从前，某个国家的森林里，喂着一只两头鸟。
名叫“共命”。
这鸟的两个头“相依为命”。
遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。
有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。
其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。
另一个“头”则踩也不踩，根本没有要和好的意思。
如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力;但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续，于是只有各吃各的。
最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒食物而死去了。
这个故事给我们的启示是，在一家公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。
若发生什么不愉快的事，大家应该开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。
因为大家都在同一家公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。
职场励志小故事及感悟精选篇2美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至改变了整个美国的国民经济状况。
然而，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作呢？刚刚从大学毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参加应聘的几个人学历都比他高，福特求职面试成功的机率很小。
当福特敲门走进董事长办公室的时候，发现门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。
当福特刚刚坐下，准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：“很好，福特先生，你很棒，你已经被我们录用了。
”此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。
而此后，福特的表现也并没有让董事长失望，甚至最终将公司改名，让福特汽车闻名全世界。
职场励志简短小故事及感悟
职场励志简短小故事及感悟职场励志简短小故事及感悟篇1托马斯是丹麦的一个手机制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手机市场办事，看到一人问售货员：“有没有功能简单些的手机？就像最开始出的那种手机，能接能打就行。
”售货员表示现在已经不生产这样的手机了。
职业的敏感性使托马斯意识到这里很可能潜藏着一个商机，他把那人请到一边，问他：“现在都追求多功能化，你怎么还要功能简单的手机呢？”那人说他是一家商务公司的经理，他现在用的手机，功能特别全，能上网、能收发电子邮件、能拍照摄像、能打游戏，还能看电视、看电影……但实际上，他的办公室和家里都有电脑，有专业数码相机，手机的很多功能都用不上。
用这样的手机，反而影响了它的正常使用功能……托马斯又咨询了一些老板对此事的看法，他们都希望能有一种功能简单的手机。
托马斯因此专为这部分人开发出了一种傻瓜版老板专用手机，这种手机摈弃了一切“多余的功能”，只能接打电话、发送信息，一经推出，就受到了老板们的欢迎。
当大家都追求复杂的时候，简单化也隐藏着巨大商机。
职场励志简短小故事及感悟篇2有个小男孩，有一天妈妈带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。
但是这个男孩却没有任何动作。
几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。
回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”【职场启示】这是一个聪明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道别人比自己强。
凡事不只靠自己的力量，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。
职场励志简短小故事及感悟篇3有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。
这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。
就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。
突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：他大概睡过头了。
(励志故事)职场励志小故事及感悟【六篇】
职场励志小故事及感悟【六篇】每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的，而精彩不在于我们的外表，于是我们潜心修炼，挖掘内在的自己，成就优秀的自己。
关于职场励志故事有哪些下面是我给大家整理的职场励志小故事及感悟，仅供参阅!职场励志小故事及感悟【1】分粥的故事有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开头挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。
然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快欢快活，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。
所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公正公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
职场励志小故事及感悟【2】渺小战国时期魏惠王由于齐威王违反了盟约，所以想要发兵攻打齐国。
身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。
戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗〞魏王说：“知道。
〞戴普人说：“蜗牛长着两只触角。
左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。
为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。
〞魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗〞戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗〞魏王说：“没有穷尽。
〞戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不行以说人世渺小到了似有似无〞魏王说：“对。
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职场励志小故事及感悟学习啦为大家整理职场励志小故事及感悟，供大家参考!职场励志小故事及感悟(1)：职场：一把铁锹的哲学故事一海归几年来，前前后后换了几十份工作，很是苦恼。
一日，他向大师请教，如何才能在职场站稳脚跟，有所建树。
大师听了他的话，拿出一把袖珍的铁锹和一把塑料的小梯子，让他选一样。
海归犹豫了一下，选择了梯子。
大师笑着说：年轻人，你的选择告诉了我一切。
他不明所以，大师意味深长地说道：你太急了，进入一家公司，最需要的是铁锹，而不是梯子。
听了大师的话，他很是茫然。
大师笑着说：爬高容易，但也会把自己置于危险的境地，说着大师把梯子立了起来，说道：此时，你高高在上，只要有人轻轻一推，你就会倒地;而铁锹就不同了，进入公司后，在众人争相往上爬的时候，你可以先用这把铁锹给自己挖一个大大的坑，这样你就把自己的身位降到了最低，自然不容易引起别人的注意和反感，自然也就最安全。
听了大师的话，他豁然开朗。
职场励志小故事及感悟(2)：二十一天不抱怨一个“职场抱怨状态调查报告显示：在参与调查的五千余人中，65。
7%的人表示自己一天抱怨次数在1-5次之问，13。
8%的入每天抱怨6-10次，3。
7%的人每天抱怨11-15次，还有4。
8%的职场人表示自己每天抱怨次数甚至高达20次以上，只有11。
2%的人表示从不抱怨或没有意识到自己是否抱怨。
抱怨经常来自内心和现实的冲突。
今天收到一位大学生的来信。
他在信里说，上大学是他高中的美好愿望，也是支撑他不断前行的动力。
原想上大学是件幸福的事，但当真正走进这种生活，才发现比高中更加惨淡。
虽然已经大二了，但自己显然还没有真正适应这种环境和生活。
能逃的课就逃，考试成绩不理想。
甚至，他写道，如果可能，自己愿意和汶川地震中一个善良的人交换生命，让对方活下去，活得更有意义一些。
字里行间，我读出这位21岁的年轻人对自己的不满和对环境的抱怨。
也难怪，现在这个社会，压力铺天盖地，抱怨也随之而发芽、开花、结果。
一位自杀的研究生，死前也曾抱怨不己：“当时要是上个师范专业就好了，那些当时高考分数不如我的同学，现在在上海教书，生活得很不错。
而我怎么就混得这么差呢?抱怨经常来自内心和现实的冲突，似乎没有谁有理由不抱怨。
最近在读一本畅销书《不抱怨的世界》。
这是一本震惊世界的心灵励志书，它用一只手环向我们传递了“抱怨不如改变的生活理念，鲍温牧师让自己和教友戴上紫色手环，每抱怨一次就把手环换到另外一只手，提醒自己不要抱怨。
如果持续21天手环不换手，不抱怨的习惯就可以真正养成。
这个动作看以简单，其实不容易，平均要花4-8个月才能成功做到21天不抱怨。
试着放下包袱，试着改变自己，不怨天，不尤人，努力不去抱怨。
抱怨的世界，飞沙走石、乌云密布、狂风暴雨;不抱怨的世界，风轻云淡、春暖花开、海阔天空。
抱怨的内心，阴霾昏暗、波涛汹涌;不抱怨的内心，晴朗豁达、平静淡然。
从明天起，右手戴上一只紫色手环，在规则中成长，在压力下完善，在自信的驱动下成功。
那么，每一天都将是一个灿烂阳光普照内心的艳阳天。
可惜，李氏集团的招聘要求非常高，首要条件就是举人以上学历。
袁世凯只拿了个拔贡的文凭，两次参加高考都名落孙山。
没有文凭这块敲门砖，只能望李氏的大门而兴叹。
后来，得知李鸿章的部下吴长庆招聘，没有学历限制。
虽然对方远在山东，而且只是李氏集团的一家分公司，袁世凯还是毫不犹豫地递了简历，虽然文凭不高，但兵法武器样样精通，于是，袁世凯被顺利录取了。
到新公司没多久，藩属国朝鲜发生宫廷政变，在朝鲜国王的请求下，清政府令吴长庆率兵征讨。
终于等来一个展示自己的机会，袁世凯主动请缨，要求做先锋，打头阵。
在这场战斗中，袁世凯英勇无比，不怕累，不怕苦，时时刻刻冲在最前面，而且善于用兵，总是能调动大家的积极性。
在他的带领下，很快就取得了战争的胜利。
当然，这一战，最重要的是让清政府看到了他卓越的军事才能，顺理成章地委任他为“通商大臣暨朝鲜总督，驻扎在朝鲜，管理一切日常事务。
顺利升职后，袁世凯并没有懈怠，仍努力练兵，并成功击退觊觎朝鲜的日军，再次展现了自己的军事才能，巩固了自己的地位。
后来，中日战争爆发，袁世凯从朝鲜撤兵，回到天津。
不久，他听说张之洞要编练新军，并且已经得到朝廷的许可，对于作为武将的袁世凯来说，这可是个千载难逢的好机会，若能在新军中谋个职位，就向权力中心靠近了一步。
可是，他跟张之洞又不熟，万一对方不肯接受自己怎么办呢?为了保险起见，袁世凯立即动身，进京求见军机大臣翁同龢，大谈自己的练兵计划与设想，说得翁同龢连连点头，觉得这个年轻人见识非凡，确实有才。
于是，袁世凯“知兵的美名就这样传开了，连他仰慕的李鸿章都对他赞赏有加。
后来，翁同龢和李鸿章将这个“不可多得的军事人才举荐给了张之洞，编练新军正是用人之际，况且是个军事人才，那就更得重用了。
于是，袁世凯成了“定武军的将领，这是一支新建陆军，有七千人之多。
就这样，袁世凯一步一步走进了高级领导层，后来接替了李鸿章的位置，成为晚清政治舞台上最重要的人物。
虽然后来他做的事有些无耻，并因此背上了“窃国贼的骂名，但他的职场之道其实很值得我们学习。
作为职场新人，即使有满腹才能，求职之初，也不要只盯着一个位置看，不妨降低目标，先入职再说。
求职成功后，要善于抓住机会，努力展示自己的才能，尽快脱颖而出。
适当的时候，不妨抛下面子观念，大胆自荐，主动谋求升职。
只有这样，才能在职场中始终占据主动，把握自己的职场命运。
大学毕业，王林生进了市交通局，李强进了民政局。
这天，李强办完事，路过交通局，就决定去看看老同学王林生，听说他最近春风得意，已经进入“培养梯队了。
王林生见了李强，端茶递水，非常热情。
两人刚坐下聊了几句，王林生桌上的电话就响了。
他看了一下上面显示的号码，立刻拿起电话，恭敬地说：“刘局长，您好!您有什么重要指示?“小王啊，我在一位老同事那里，麻烦你给我找一份文件，是去年市人事局发的12号文件，他想借看一下。
“好!好!刘局长，请您稍等一下，我马上就给您找。
挂上电话后，王林生起身给李强续上茶水，然后坐下，又聊了起来。
李强怕耽误他工作，便说：“你赶快找文件呀，你们局长还等着哩。
说完，起身欲告辞。
王林生一下按住李强的肩膀说：“没事的!你只管放心坐，快十一点了，等会儿我们一起去吃中饭，痛痛快快喝上两杯。
李强心说：这个王林生胆子可真大，竟然不把局长放在眼里。
他不由暗暗为老同学捏了把汗。
大约过了一刻钟，王林生才拿起电话拨打，语气谦恭而又真诚地说：“刘局长，对不起，让您久等了。
我把这三年来的文件一个一个地翻看过了，可就是没有找到您要的12号文件。
不知道是不是在其他科室或者其他领导那里?要不我去问问?局长，您别客气，这是我应该做的呀!一旁的李强等他挂了电话，疑惑地问：“你根本就没有找，怎么知道文件丢了呢?王林生得意地说：“我记得，这个文件是被分管人事的郑副局长拿去的，他一直没还回来，八成是弄丢了，你叫我怎么找?李强又糊涂了，说：“那你直接明说不就得了，为什么要捱一会儿再告诉刘局长呢?王林生推心置腹地告诫李强：“你想想，如果我接电话时直接说没有，刘局长一定会认为我办事不认真，不想去找。
如果我直接说是郑副局长弄丢了文件，那就更不好了，一旦引发了领导之间的纠纷，那倒霉的还是我。
而我过一会儿再打电话去说没有找到，效果就大不一样了，他会认为，我认真对待他的指示，而且工作认真踏实……李强听了王林生的解释，暗自感叹：士别三日，当刮目相看。
老同学这么能忽悠，真是让人无言以对。
这天，尽管王林生盛情挽留，李强还是没留下吃饭，聊了几句，就告辞回去了。
按理说，王林生能忽悠，会经营人际关系，应该能在官场上平步青云。
但此后，他却止步不前。
他不知道，当时刘局长打电话的时候，郑副局长也在旁边，听了只言片语，以为王林生打了自己的小报告，所以就把他打入冷宫了。
而李强这个不善于忽悠，只知道老老实实死干的人，虽然比王林生晚了好几年进培养梯队，但起码一步一个脚印，走得踏实!其实这样的情景并不仅仅在国内独有，在国外也是很常见的。
国外的大学也会经常出现这样的情况，可是唯独哈佛大学却不是这样，在哈佛大学大三甚至大二的时候，就已经有大部分学生被企业签约了。
那么这么好的就业形势，哈佛大学是怎么做到的呢?把雇主请进来哈佛大学和美国其他高校不同的一点就是很早就推动了这种校企合作办学的模式，而这种校企办学模式则被美国别的高校不屑，他们认为大学是进行学术研究的，而不是研究如何赚钱的。
可是哈佛大学却并不被这些不理解影响，而是把这种办学模式坚持了下来。
和我们国内校企办学模式不同的是哈佛大学是下了大工夫，有资格到哈佛大学来上课的绝对是美国乃至世界上有名的企业家或者高管，而哈佛大学也付出了不小的代价。
这些企业家给学生上课的时候，自然不会用那些课本上陈旧的事例，而是引用企业中真实的事例，在哈佛的课堂上你可以听到由兰代特讲授著名的“六西格玛管理理论，而这个理论正是由兰代特和他的同事在摩托罗拉公司发明的……在哈佛的课堂上，你更可以听到企业管理和技术革新的最新动态。
例如每当苹果公司推出新产品后，哈佛的课堂上就会出现苹果的讨论课。
这样教育出来的哈佛大学的学生很快就会适应社会，因为在学校他们已经接触到了我们社会上至少要学两年的东西，因为给他们授课的是别人工作一年都不一定见到一次的公司老板。
“走出去的实习制度和我们国内高校一样的是哈佛大学也有实习制度，但是和我们国内大学大四才开始实习不同的是哈佛大学把实习贯穿于大学的每一个阶段，并且是作为一门基础课程。
曾经在雷曼兄弟工作的约翰对记者说在哈佛大学里，对他影响最深的一门课程是“创业者计划的基础实习课程。
在这门课里，他和几个同学被分成几个小组，去学校联系好的一些企业里实习。
而他和同学的任务则是给一家处于创业阶段的公司提出发展目标并制订发展计划。
约翰对记者说道：“整个学期，我们每周都要参加公司的会议并实地考察，我感觉到自己将要全身心投入的不仅是一门课程的作业，更是对一家公司发展前景产生实实在在影响的商业计划。
约翰和同学为了更好地完成这门课程，自发地去做了市场调查而且每星期都会至少有一天待在这家公司。
而在课程结束后，他们提出的方案和计划则对这家公司产生了实质性的作用，得到了公司老板的好评。
“勤劳踏实“对商业文化有较深的了解“不需要重新培训便可上岗“能很快融入整个公司文化……这是一些雇主对哈佛大学毕业生的评价，这从一方面也印证了哈佛大学实习制度的成功。
将教学作为第一重点哈佛大学和美国其他一些高校不同的是将教学作为重点，而不是科研。
在美国的大学里，哈佛大学至今仍然保持着传统的小班教学，而且每一个班的人数严格控制在25人以下。
为了将小班教学贯彻下去，哈佛大学的教室也是以只能容纳25人的小教室为主。
因为这样既能保证每个教授都能真正认识自己的学生，又能保证每个学生的问题和疑问不被忽视，这和我们国内一个教授给几百人上课的教学效果自然不可同日而语。