深圳市员工伤残待遇计付表
深圳2023年度6,7级工伤赔付详细
深圳2023年度6,7级工伤赔付详细
根据深圳市劳动保障局规定，以下是关于2023年度深圳市6,7
级工伤赔付的详细内容：
1. 赔付范围：
- 工伤保险适用于在劳动过程中发生的意外伤害或职业病，导
致劳动者丧失劳动能力或导致死亡。
- 6,7级工伤属于较严重的工伤级别，涉及到劳动者的重大伤害
或疾病。
2. 赔付标准：
- 赔付金额将根据受伤或患病劳动者的工资计算。
深圳市规定
工伤保险金计算公式为：基本工资 ×工伤赔付比例。
- 具体的工伤赔付比例将根据受伤或患病劳动者的情况进行确定。
3. 赔付申请：
- 受伤或患病劳动者需要及时向所在单位或劳动保障部门报告，并填写相应的工伤保险申请表。
- 工伤保险申请表需附上相关医疗证明、工资记录等证明材料。
4. 赔付程序：
- 劳动保障部门将会对劳动者的工伤申请进行审核和评估。
- 一旦申请被批准，工伤保险金将会由劳动保障部门支付给受
伤或患病劳动者或其合法受益人。
请注意，以上内容仅为总结，具体的深圳市2023年度6,7级工伤赔付详细规定请参阅深圳市劳动保障局相关文件或咨询当地劳动
保障部门。
深圳工伤死亡赔偿标准【最新】
深圳工伤死亡赔偿标准工伤赔偿标准一到四级工伤赔偿标准赔偿方案二：保留劳动关系五到六级工伤赔偿标准【支付说明】：一次性伤残补助金由工伤保险基金支付；职工本人提出终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。
赔偿方案二：保留劳动关系七到八级工伤赔偿标准【支付说明】：一次性医疗、伤残补助金由社保基金支付，一次性就业补助金由用人单位支付。
工伤死亡赔偿标准丧葬费：6个月惠州上年度职工月平均工资。
抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%），但总和不得高于职工本人工资。
一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。
工伤处理程序职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。
(工伤赔偿)深圳九级工伤赔偿的具体标准
深圳九级工伤赔偿的具体标准很多人在工作的过程中有可能导致自己工伤，尤其是做危险工作的劳动者，可能导致工伤的可能性更大，在我国不同的地方工伤赔偿的标准也是不同的，今天为大家带来的就是关于深圳九级工伤赔偿标准是什么的问题。
九级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。
赔偿基数月工资4918元×9个月，小计44262元。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×4918元=39344元，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月×4918元=9836元。
一级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。
赔偿基数月工资4918元×27个月，小计132786元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×4918元×90%=531144元(一次性残疾退休金)+4918元×15个月=73770元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元×60%=354096元(一次性护理人员工资)=959010元。
一次性残疾退休金为959010元+一次性伤残补助金132786元=元(一级伤残赔偿总额最低为655077.6元)。
二级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。
赔偿基数月工资4918元×25个月，小计122950元。
2.由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3.如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×4918元×85%=501636元(一次性残疾退休金)+4918元×14个月=68852元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元×50%=298080(一次性护理人员工资)=868568元。
1—10级伤残赔偿标准表
1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
年深圳市工伤伤残和死亡赔偿标准
年深圳市工伤伤残和死亡赔偿标准2019年深圳市工伤伤残赔、死亡偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2019年深圳市工伤伤残赔偿标准具体如下。
一、一级至四级伤残待遇1、标准：a、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资；b、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、五级、六级伤残待遇1、标准：a、一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资；b、伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、七级至十级伤残待遇1、标准：a、一次性伤残补助金：七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资；b、一次性工伤医疗补助金：七级伤残为6个月本人工资，八级伤残为4个月本人工资，九级伤残为2个月本人工资，十级伤残为1个月本人工资；c、一次性伤残就业补助金：七级伤残为25个月本人工资，八级伤残为15个月本人工资，九级伤残为8个月本人工资，十级伤残为4个月本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
深圳工伤十级赔偿标准
深圳工伤十级赔偿标准
深圳工伤十级赔偿标准如下：
1级：适用于轻微伤害，赔偿金为月平均工资的20倍。
2级：适用于轻度伤害，赔偿金为月平均工资的30倍。
3级：适用于轻伤，赔偿金为月平均工资的40倍。
4级：适用于中度伤害，赔偿金为月平均工资的50倍。
5级：适用于重度伤害，赔偿金为月平均工资的60倍。
6级：适用于特重度伤害，赔偿金为月平均工资的70倍。
7级：适用于较重伤害，赔偿金为月平均工资的80倍。
8级：适用于重大伤害，赔偿金为月平均工资的90倍。
9级：适用于特重大伤害，赔偿金为月平均工资的100倍。
10级：适用于极特重伤害，赔偿金为月平均工资的120倍。
这些赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据事故具体情况以及劳动者受伤情况进行评估和确定。
最新深圳工伤赔偿标准
最新深圳工伤赔偿标准最新深圳工伤赔偿标准一级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金27个月，由社保机构支付。
赔偿基数月工资4918元×27个月，小计132786元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×4918元×90%=531144元(一次性残疾退休金)+4918元×15个月=73770元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元×60%=354096元(一次性护理人员工资)=959010元。
一次性残疾退休金为959010元+一次性伤残补助金132786元=1091796元(一级伤残赔偿总额最低为655077.6元)。
二级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付。
赔偿基数月工资4918元×25个月，小计122950元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。
十年计120个月×4918元×85%=501636元(一次性残疾退休金)+4918元×14个月=68852元(一次性工伤医疗补助金)+120个月×4918元×50%=298080(一次性护理人员工资)=868568元。
一次性残疾退休金为868568元+一次性伤残补助金122950元=991518元(二级伤残赔偿总额最低为594910.8元)。
三级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金23个月，由社保机构支付。
赔偿基数月工资4918元×23个月，小计113114元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
2021年深圳十级伤残赔偿标准
2、评定标准：
（1）符合中度毁容标准之一项者；
（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm；
（3）全身瘢痕面积<5%，但≥1%；
（4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
（5）椎间盘突出未做手术者；
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
（7）指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
（8）手背植皮面积>50 cm2，并有明显瘢痕；
（9）手掌、足掌植皮面积>30%者；
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
（11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
（12）足背植皮面积>100 cm2；
三、护理费
《解释》第21条规定按护理人收入状况和护理人数、护理期限确定：收入参照当地从事同等护理劳务报酬标准;护理人员原则上为一人，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止，但最长不超过二十年。
四、交通费
《解释》第22条规定根据受害人及必要陪护人员因就医或转院发生的费用实报实销。
一般按照住院时间、居住地与医院的远近程度、复诊的次数相对应。
（38）血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
（39）开胸探查术后；
（40）肝外伤保守治疗后；
（41）胰损伤保守治疗后；
（42）脾损伤保守治疗后；
（43）肾损伤保守治疗后；
（44）膀胱外伤保守治疗后；
（45）卵巢修补术后；
（46）输卵管修补术后；
（47）乳腺修补术后；
（48）免疫功能轻度减退；
（49）慢性轻度磷中毒；
十、精神损害抚慰金
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深圳市员工伤残待遇计付表
费项 伤残状况
劳动关
系
医疗费 住院伙食补贴 停工留薪期护理 停工留薪期间工资 伤残津贴、工伤 津贴、护理费 一次性伤残 补助金 解除劳动关系一次性工伤医疗补助金 解除劳动关系一次性伤残就业补助金（伤残津贴）
负伤未致残 不变 工伤保险基金报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 。 由工伤保险按因公出差伙食补助的70%支付； 经批准的外地治疗交通、食宿由工伤 保险基金支付。 ★由用人单位负责 ★停工留薪期间由用人单位按原工资福利待遇支付，最长不超过24个月，评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
1－4级伤残 保留劳动关系，退出工作岗位 护理费：按市职工月平均工资的60%、50%、40%、30%按月计发； 伤残津贴：本人工资的90%、85%、80%、75%按月计发至本人死亡；同时由用人单位和劳动者以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。 核定后支付27、25、23、21个月本人工资 工伤基金支付： 15、14、13、12个月本人工资 （需要护理的，按市职工月平均工资的60%、
50%、40%、30%一次性计
发10年）
伤残津贴由工伤基金按本人工资的90%、85%、80%、75%按十年发给一次性伤残津贴
5－6级伤残
经本人提出可解除劳动关系 ★保留劳动关系，不能安排工作的，用人单位按本人工资的70%、60%按月发放伤残津贴。 核定后支付18、16个月本人工资 工伤基金支付：10、8个月本人工资 ★用人单位支付：50、40个月本人工资
7-10级伤残
合同期满或本人提出解除 核定后支付13、11、9、7个月本人工资 工伤基金支付：6、4、2、1个月本人工资 ★用人单位支付：
25、15、8、4个月本
人工资
因工死亡（含伤残职工在停工留薪期内） （1）丧葬费：当地上年度城镇职工月平均工资的6倍；（2）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍；（3）供养亲属
抚恤金：按本人工资的一定比例发给无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人和孤儿在上述基础上增加10%，总数不超过本人
生前工资。
★非法用工单位伤残一次性赔偿标准 单位：倍数 死亡 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10级
一次性赔偿金 20（同下） 16 14 12 10 8 6 4 3 2 1
治疗期间的费用（丧葬补助等其他赔偿金） 10倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入 以上所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工月均工资。
医药费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由所在
单位支付。
因病或非因工死亡（含离退休） 劳动者有购买养老保险 （1）丧葬补助金： 3倍（基数为死亡时当地上年度在岗职工月平均工资，下同） ★用人单位没有给劳动者购买养老保险 （1）丧葬补助金：3个月
（2）供养亲属一次性救济金（或生活补助金）：6个月
（2）一次性抚恤金：一人为6倍，两人为9倍，三人及以上为12倍 （3）一次性抚恤金：在岗职工6个月；离退休人员3个月
注：1、带“★”符号的为用人单位在办理工伤保险情况下应当负责支付的费用。如用人单位未办理工伤保险，则全部费用由其承担。
2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、2010年度深圳市在岗职工月平均工资为4205元/月，年均工资为50460元/月。
4、2010年度全国城镇居民人均可支配收入为19109元/年。
5、伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准执行，深圳2011年4月1日至再调整时最低工资标准为1320元/月，保洁企业环卫工人的工资水平高于
深圳最低工资标准10%以上。
6、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，参照以上适用。
7、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可享受因公死亡（1）、（2）项待遇。