非211本科男生连拿10个offer
2013版二本非211保送北大(成都理工大学)

2013版二本非211保送北大【成都理工大学空间信息—北京大学摄影测量与遥感专业】2013版二本非211保送北大——谨将此文献给我的父母、老师、同学、EEBan、423的兄弟们首先我说一下,我保的是地学,不是经管信科,竞争没那么激烈,我运气也确实蛮好的,没有P大土著和我竞争,自己也没那些985牛。
我主要还是希望那些非211的看到这篇文章后鼓起勇气,努力奋斗!序或许和一般同学不同的是,我是从大学入学前就开始明确要保研的,这里面有很多很复杂的原因。
就在前几天,为期3年的保研之路暂时告一段落,我即将完成在成都理工大学地球物理学院空间信息与数字技术专业的本科学习,成为一名北京大学地球与空间科学学院摄影测量与遥感专业的准研究生了,研究方向为微波遥感在月球与行星探测中的应用。
经历的太多,要感谢的人太多,撰写此文希望能给那些高考发挥失常的同学一点鼓励,也希望在几年以后自己有一份真挚的文字回忆可以细细品味。
高考失利我永远记得自己的高考排名:68215名,我永远记得南师附中09年共有44个人保送、考了33个清北,我永远记得自己的化学只要多做对一道题就能拿A就能去厦门大学,我永远记得09年年初当我拿到厦大自招接收函时的激动,我永远记得高考成绩出来后父母脸上的失落,我永远记得在半年之内从全国20名的高校掉到150+高校的滋味……但现在看来,我真的得感谢上天给我带来的这次“磨难”。
入校之初忍辱负重?卧薪尝胆?或许这些词有些偏激,但是我09年9月份的心情真是如此。
在这里我不得不提我的父母。
他们都是南京某一所高校的老师,他们学校虽然不是211,但是录取分数非常高、而且专业极强,因此每年都有人保送北大。
因此在暑假期间,我的父母极力反对我复读,他们认为我只要有一个很好的规划并付诸行动,就一定能在本科阶段有所作为。
其实在2009年,保研还不是很火爆,但在那时我已经开始搜集保研的各种消息、经验,最终确定我的大学生活将在以下3个方面好好努力,那就是:成绩、竞赛、科研。
不动声色的付出

不动声色的付出我们身边,总会有这样一种人:举止平和,波澜不惊,喜怒不行于色,人群之中很难捕捉到他们的存在。
但就在我们慢慢淡忘这个“不起眼”的朋友时,他却在某个时点、某个场合,被某些人谈论起来,谈论的焦点不是他的微小存在感,而是他不动声色地搞定了看上去不可能完成的任务,让我们或惊喜,或震撼。
这种人太酷了!在这个鼓励天性解放,个性张扬的时代,每个人都想拥有自己的舞台,每个人都想成为焦点,万人瞩目的感觉何其之爽!但越是着急放飞自我,却越容易迷失自我。
我们总是喜欢张开双臂,告诉所有人,我的梦想有多炫,世界有多酷,但绝大多数时候我们也仅仅停留在说说而已。
于是,一次次呼喊着“我要跑步减肥变美,我要通过资格考试,我要找到好的工作……”却一次次被自己勾画的梦想所嘲笑,最后,说说而已的梦想也就不了了之。
其实,当我们张牙舞爪地告诉全世界,我要实现我的梦想时,早已经有人在不动声色地默默开始行动了。
我们喜欢在起点给自己不停地打气,他们却早已经背着行囊开始远行。
结果,最开始,全世界都听到了你的梦想,但到最后,全世界只看到了那个不声不响却实现了梦想的人。
那会儿跑步减肥的时候加过一个微信群,是一群希望通过跑步实现减肥目标的自嘲青年。
群规定,3个月后,汇总群成员的减肥成果,一旦未完成目标,将扣除之前提交的保证金。
都说“有钱能使鬼推磨”,这群奉行的是“有钱能让死胖子跑”。
好歹也是几百块钱呢,装也得装出个样子来!群里氛围极好,有的上传自己的跑步记录,有的晒一下自己新买的跑鞋,大家跃跃欲试,摩拳擦掌,好像减肥的目标指日可待。
这番热闹大概持续了一个月,除了群主偶尔提醒一下大家注意减肥进度之外,话语寥寥。
到第三个月的时候,群主公布了最终结果。
拿到名单的时候,我们惊讶的发现,30个人的群,自动退群的就有5、6个,剩下的20几个人,完成目标的只有3个,而且是三个从来都没在群里说过话的人。
当我们还在纠结是早上跑步还是晚上跑步时,他们已经穿上跑鞋下楼了;当我们抱着电脑对着一堆跑鞋跳来跳去的时候,他们前一天下单的鞋子已经到位了;当我们在健身房里拍了一堆照片告诉朋友圈我来过的时候,他们已经跑完了3公里。
非985、211,毕业能进四大会计师事务所吗?

很多同学总是在纠结自己的学校,自己的学历,甚至自己的实习单位。
以至于在秋招的时候,遇到很多的单位不敢投,不敢面试,没有自信,主动画地为牢,还没有去努力就已经放弃了,以至于不愿意去准备,错过了大量本可以放手一搏的机会。
今天这篇文章虽然写的是四大,但意义不仅仅局限于四大。
我们想告诉大家,学校和标签只代表着过去,请你用自己的努力定义现在的你。
这是一位同学在知乎上的问题,一个普通二本财务管理专业本科生有机会进四大会计师事务所吗?广东普通二本学生,之前看过很多关于四大的资料,流动性强,高薪,高压,也可以帮助自己提升。
虽然知道会有很少自己的时间,但是我希望能够进去磨练自己。
虽然我本来是个遇到困难很容易哭的女生。
想问下学期开始我升大三,英语基础不好,大四才能考初级会计、CPA。
现在开始努力有多大的机会进广东的四大、我怕不招我们学校的。
首先是结论:可以。
我是2016年应届生,来自某不知名院校,拿到了四大某一家offer,外加另一家补招offer。
就我这次参加秋招的经历总结来说:学校不行是会少一些机会,但仅仅是少一些机会而已,这个一些到底有多少,完全取决于你自己努力的程度和对自身方向的明确感。
大二结束,我的简历能写的只有:院会部长,辩论队队长,GPA 3.60,ACCA 4门,一次全国商业比赛经历,我也想不出来有什么特别之处了。
大四秋招,我的简历可以写的变成了:学生会主席,雅思7.5,GPA 3.55 ,创过业,ACCA6门,全国商业比赛经历大三之前没有任何实习(大三寒假一家内资事务所一个月,大四开学翘课了在一家基金公司实习了一个月)大四毕业,我拿到了心仪的四大offer。
你想进四大,开学才大三,你可以尝试着做个四大的网申,看看里面有哪些需要你充实的,网上也能够查到,其实简历的通过率很大程度上取决于你自己到底曾经有多努力。
实习只要你愿意,总是可以有的,能Big name 则Big name,成绩你也可以自己提高的,英语更加是只要你努力,就能够提高的。
按时打算

从开始上班到现在已经有3个多月的时间了,写在这个时候,就是给各位学弟学妹们一点找工作时候的启发。
另外,以下均为个人经历和经验。
我毕业于一所非211本科一本学校,专业会计学,我是北京男,所以可能在找工作方面具有天生的优势,但我也会综合我各个同学找工作的过程谈的。
我目前在一家央企就职,找工作的过程中受到不下10张offer,希望能给大家带来一些帮助首先谈一下本人,我是我们班的班长,在学校校会有工作经历,热爱体育活动,另外在各个寒暑假有实习经历,事务所,浙商银行,国庆游行方阵,奥运会志愿者。
简略至此。
一、企业喜欢什么样的人首先是男生,这个是一定的,几乎任何企业都希望能找到一个男生,同等条件男女必招男,男比女次都很有可能把男生招进去。
其次,在学校有社团活动经验,班级内部的干部都会给企业带来良好形象(学生会部长在我应聘过程中感觉不如副部长吃香,真实感受,可能部长在听从命令方面做得不够好吧,也许是团队合作能力,不太清楚)。
第三,实习经历,如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历,必然会比其他竞争者更有竞争力。
第四,便是你的精神面貌,坐有坐像,面试过程中,基本会有两到三人甚至更多人面试你,通常会有一个人观察你的行为举止,精神面貌也很重要。
最后,就是言谈,这个需要练习。
二、如何让企业喜欢你从投递简历开始,你就开始与他人竞争,那么简历就极为关键。
现在网上有很多简历的标准模板,可以选择其中一份比较可心的拿来使用。
不过大企业多为网上投递,那么其中的文字阐述便极为重要。
建议在WORD中将自己的简历内容写出来,要保证五号字不要超过一页,否则企业就没有耐心看了。
简历中的照片也很重要,可以根据企业的不同投递不同的照片,以我为例,我在银行中投递的是正装照片,我目前的央企和投过外企,照片是生活照,可能会给企业耳目一新的感觉,更能引起他们注意。
注意在简历中突出自己的优势,抹去劣势,甚至不提。
要让企业看到你优势所在,尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势,根据不同企业变化个人评价的说法,尤为重要。
一个苏州IT人的5年挨踢经历-------面试,薪资,企业,经历全方位揭示

一个苏州it人的5年挨踢经历-------面试,薪资,企业,经历全方位揭示作者:my_business(csdn账号)从大学到工作5年多,一直想写点什么记录下这十多年来自己的点点滴滴,倒不是为了给人看,或者让人来品头论足,更多的算是对自己的一个总结。
也是对以后五年或十年的一种勉励。
准备想从四个大方面来写,第一是前后所有面试的经历,第二是从在大学学习到踏入社会工作的一些积累和感悟,第三是个人薪酬的大概发展曲线,第四是对外资企业(欧美和日资)的企业文化工作氛围的体会,感觉貌似涉及的东西比较多,也不知道一共会写成多少篇幅,反正都是跟着感觉走。
好像高中以后除了恋爱那会写写情书,其他几乎没怎么写过东西,文笔是肯定很难满足各位的需求,凑活着看吧,少骂两句就好。
进入正题之前,说明下自己的背景,毕业5年多,至今一直在苏州工作,算是个新苏州人,非985非211一本,自动化专业硕士毕业,毕业后混迹IT圈,目前也顶多只能算是个吃住不愁的状态。
好,闲话至此,进入正题。
第一章一个IT人的面试杂谈前后应该面试过10个公司左右,我会把面试过的所有公司的经历呈现出来,有些我拿到offer没去,有些被拒了,当然里面也包含了我真正待过的公司,但对我待过哪些公司,涉及到个人信息保密,就不点名了。
写的顺序完全都是打乱的,跟真实面试的时间顺序是不一致的。
当然,所有都是在苏州的公司。
还有我不是写面经,只是些经历。
另外,所有面试都是骑驴找马的状态,没什么压力。
第一家, 说谁呢,就从你开始吧,《苏州同方鼎欣信息技术有限公司》当时先是接到他们北京公司人事的电话,了解到苏州这个公司的一些情况,是帮富士相机做软件的,包含嵌入式和一些UI程序,完全外派在新区富士公司内上班,从面试的情况来看,更像是富士下属的员工,可能这也是日资企业很常见的工作模式吧。
参加他们面试,其实没有太多想法,一是为了积累点面试经验,二是想验证下自己的实力。
那边所有开发人员在一个办公室,大概30个人左右,到了后,先是笔试,都是嵌入式C方面的试题,好像有一个智力题和一份日语测试题,题目不是很难,都很基础,而且自己技术能力应付这种也还可以,估计测试成绩还可以,所以马上进入面试。
非名校本科生被录用引发“萝卜招聘”质疑

DUOWEI JIEDU多维解读不能让“出身论”损伤社会流动一份令求职者趋之若鹜的好工作,自然会面临着激烈的竞争;那些有底气的好单位,难免会对一些求职者存在傲慢与偏见。
在简历筛选环节,适婚年龄的女性不要,非名校毕业的不要,可以说是屡见不鲜的职场应聘潜规则。
在教育分层中处于较低位置的绍兴文理学院,其毕业生却在求职上实现了逆袭,难免会引发关注与争议。
当“出身越好,上的学校越好,将来找的工作就越好”成为一种尴尬的现实,许多人已经对在资源配置中处于不利地位的地方院校失去了期待。
在他们看来,那些在教育竞争中处于弱势地位的求职者,在职场中也定会处于弱势地位。
被“血统论”“出身论”浸润的人们,信奉和认同“一考定终身”,认为只要在高考中失利,哪怕后面再努力,也永远不能翻身。
著名作家方方曾说,一个良好的社会,不能让少数精英和天才正视质疑背后的期待名校多才俊,但英雄不问出处,普通院校同样能培养出杰出人才。
前不久宣布明年将“退休”的马云,就历经了三次高考才勉强被杭州师范大学录取。
现在一些企业开展校园招聘的方式是粗放的。
人力资源部门为了节约招聘成本,尽管不太敢在明面上提出非名校生不要,但仍以学历为事实上的筛选门槛。
这样做看似很有效率,但未必符合企业的长远利益。
现实中,同样存在名校毕业生的能力跟不上企业发展需求的问题。
目前,中投已经在公示名单上特别说明那位绍兴文理学院的毕业生拟录用于“行政文秘岗”开始公示时就有这样的说明,网络上的争议也不会那么大。
当然,这也从侧面表明,对于与公共利益密切相关的国有企业,对拟录用者实施公示很有必要。
近年来在强力整治下,“凡进必考”公示”,已成为国有企业开展招聘时普遍的工作流程。
不过,在公示工作中,一些企业也不同程度地暴露出问题,比如有的公示期过短,有的公示藏在隐蔽的位置,。
为什么学历低的人更易成功

为什么学历低的人更易成功?2014-12-21 01:14:41归档在我的博文| 浏览 65258 次| 评论 16 条【导读】每一个人都有自己的比较优势,高学历并不能涵盖所有优势,并且高学历也耗费了时间成本和机会成本;最重要的一点是,低学历的人离市场更近,而高学历可能并没有带给你市场需要你懂得的知识和技能。
“市场险恶,从来富贵险中求。
低学历的人多年在市场中拼杀的经验远比书本上的教条更生动。
别人从书本上学知识,他们在社会上用血的教训长本事。
现实的教训永远是让人印象深刻的,也是让一个人快速成长的。
”为什么低学历的人也能成为亿万富翁?本文将从经济学的角度解释这一现象的原由。
“梦想和人性的游戏”现在,我们生活在一个经济社会中,但大多数人并不太理解经济学。
我们对经济学的概念,大致的印象很有可能是这样的:1、经济学是谈钱的,是一门专业,跟日常生活没太大关系;2、经济学可能比较复杂,我们不需要明白,也搞不明白;3、A经济学家说过的话,一定有B经济学家出来反对;3、经济学家说没有通货膨胀的时候,大家都已经非常小心和紧张了;当然,这种印象大致是对的。
现代科学总是从一些基本原理出发,然后,从一个人类的生活领域或问题领域入手,开始一个转换的过程,这个过程的转变,主要通过:高等数学的引进、建立复杂的数学公式,发明很多的专业词语,使问题更加抽象化。
一句话,如果你看不懂,那就对了。
经济学大致也是如此。
比如,很有可能你不了解这样的词语:成本、比较优势。
但你一定听过这样的话:天下没有免费的午餐,或者是,天生我材必有用。
对经济学的使用,一直限制在经济领域,这真是一种浪费。
其实,其基本原理,也可以帮助我们看清每个人的生活。
经济学貌似在谈稀缺资源的配置。
其实,也可以说是:在谈选择。
我对经济学的大致印象是这样的:经济学,就是研究在有限资源或条件下,人会怎么做?是什么样的动机决定了人会舍弃什么,保留什么?设计什么样的机制会导致一个基本可知的结果。
高考被多所国外名校录取 男生面临幸福的烦恼

高考被多所国外名校录取男生面临幸福的烦恼当同龄人正为报考国内哪所大学烦恼时,一批幸运儿已经提前收获喜悦。
张士鸣和赵胤蓉就是其中两位,他们均收到了国外多所大学的录取通知书。
相比其他学生,他们的英语成绩尤其是口语较好。
同时,他们拥有较多的社会,包括当环保志愿者、野外生存训练、给智障儿童做义工等。
这些都成为国外高校录取他们的重要依据。
张士鸣只做有兴趣的事“我很追求效率,10分钟可以做完的事坚决不用半小时。
而且只做有兴趣的事,喜欢尝试新鲜的东西。
”张士鸣是南昌二中中加班的学生,目前,已有6所加拿大知名大学录取了他,其中局部院校提供了奖学金。
中加班是加拿大在中国办的国际学院,引进的是加拿大中学教育体制。
他们在高中一、二年级,除了学习中国高中课程外,同时由加籍教师讲授加拿大中学各年级的英文课程,使学生具备与加拿大高中生同等程度的英文水平。
“我们没有高考(微博)压力,压力被分散到每一次学习过程中。
”张士鸣认为,他们是否被国外大学录取,不取决于最后一次成绩,而由平时课堂表现、团队作业完成情况、出勤率、最后考试成绩等多方面决定。
在班上,张士鸣的学习成绩算不上最优秀,但他的综合能力却被许多同学羡慕。
由于出色的组织和领导才能,他担任了学校不少社团的社长,还是学校报纸社的主编。
高二那一年,他还获得了加拿大新斯科舍省出色学生“副总督奖章”。
英语是很多准备出guo的学生都得重点攻克的一道关,张士鸣的英语根本上靠自学。
即便是准备雅思(微博)考试,他也坚持课外自学,自己经验。
张士鸣说,自己也没想到会同时收到6所学校的录取通知书。
一下子被这么多学校录取,也让他面临“幸福的烦恼”:这么多名校,究竟选择哪一所?经过综合比拟,他最终选择了在加拿大排名第一的多伦多大学。
赵胤蓉课余时间爱拉二胡“我从小到大从来不补课,最多就是周末去学二胡,至于学习成绩,一直是顺其自然。
”赵胤蓉说,她的梦想就是从事金融行业,上高中后,她渐渐把目光投向了麦吉尔大学,因为这个学校的金融专业在加拿大最牛,希望能出guo长长见识,学习到更多的本领。
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非211本科男生连拿10个offer文国庆2014-12-11 17:21:50非211本科男生,也能收到10+张offer,也能迈入央企的门槛,给学弟学妹们提供点经验。
从开始上班到现在已经有3个多月的时间了,写在这个时候,就是给各位学弟学妹们一点找工作时候的启发。
另外,以下均为个人经历和经验。
我毕业于一所非211本科一本学校,专业会计学,我是北京男,所以可能在找工作方面具有天生的优势,但我也会综合我各个同学找工作的过程谈的。
我目前在一家央企就职,找工作的过程中受到不下10张offer,希望能给大家带来一些帮助首先谈一下本人,我是我们班的班长,在学校校会有工作经历,热爱体育活动,另外在各个寒暑假有实习经历,事务所,浙商银行,国庆游行方阵,奥运会志愿者。
简略至此。
一、企业喜欢什么样的人首先是男生,这个是一定的,几乎任何企业都希望能找到一个男生,同等条件男女必招男,男比女次都很有可能把男生招进去。
其次,在学校有社团活动经验,班级内部的干部都会给企业带来良好形象(学生会部长在我应聘过程中感觉不如副部长吃香,真实感受,可能部长在听从命令方面做得不够好吧,也许是团队合作能力,不太清楚)。
第三,实习经历,如果你拥有和你所应聘企业相关的实习经历,必然会比其他竞争者更有竞争力。
第四,便是你的精神面貌,坐有坐像,面试过程中,基本会有两到三人甚至更多人面试你,通常会有一个人观察你的行为举止,精神面貌也很重要。
最后,就是言谈,这个需要练习。
二、如何让企业喜欢你从投递简历开始,你就开始与他人竞争,那么简历就极为关键。
现在网上有很多简历的标准模板,可以选择其中一份比较可心的拿来使用。
不过大企业多为网上投递,那么其中的文字阐述便极为重要。
建议在WORD中将自己的简历内容写出来,要保证五号字不要超过一页,否则企业就没有耐心看了。
简历中的照片也很重要,可以根据企业的不同投递不同的照片,以我为例,我在银行中投递的是正装照片,我目前的央企和投过外企,照片是生活照,可能会给企业耳目一新的感觉,更能引起他们注意。
注意在简历中突出自己的优势,抹去劣势,甚至不提。
要让企业看到你优势所在,尤其是在最后个人评价一方面突出自己的强势,根据不同企业变化个人评价的说法,尤为重要。
另外,企业对个人的体质方面也很看重,比如大学期间参加足球队啦,获得XX 比赛冠军啦,很多企业都在业余举办比赛,这些都是你进入这些企业的筹码。
面试技巧:1.准备两份个人介绍,一份1分钟,一份3分钟,必须流利,清晰的说出来。
必要时要父母帮忙,千万别自己心里默默读,一定要熟练背诵100遍以上,最好其中有20遍是当着父母或者同学面背诵,减少自己的紧张感,切忌!!!其中1分钟的是简要说明自己的情况,并突出介绍自己的强势所在,如实习经历,或者校会,实践活动中吸引人的东西。
3分钟便是将自己的所有情况详细说明,并将自己的强势所在尽可能表达清楚,如怎么运作的?有何优势所在BLABLA…最后再次强调,大声,流利,清晰。
2.穿正装,女生化淡妆,并保持SMILE,微笑,如果不可能,尽量保持面目表情不紧绷,正常些,应对方法是对着镜子,多照照,不必刻意微笑,让面试官看到你非常和善,友好就好。
3.对话时要客气,进门主动问好,注意细节,比如进屋关门,出屋关门,坐姿,起身时是否把椅子放回原位。
细节决定成败,细节很重要。
4.应对压力面试,要掌握答题技巧,比如你的缺点是什么?你会怎么回答,比如小组面,你们组做得很不好,考官问你你们的问题在哪,你觉得你们小组面试成功么?等等,你们都如何作答,很多压力问题主要就是考察应变能力,这也是很关键的技巧,但很多都可以在下面准备的。
给各位同学一个建议,缺点可以说我是急性子,我太外向了等等,点到为止,切忌说道自己缺点的时候要拐弯抹角的转到自己因为缺点带来别人没有的优势!这就是压力面试的技巧。
5.准备几个问企业的问题,这个网上有很多,就不一一说明了,一定要问企业未来发展方向,企业目标的,切忌问工资。
写给女生:1.你们不是不如男生,很多时候其实是企业自身原因,高学历女生比男生多是不争的事实,但企业有需要男人这种休假很少又能带来很多方便的小生物给他们创造价值,所以这时就要自信,CONFIDENCE。
要让企业认可你。
2.如何能够从众多面试者中脱颖而出。
很多女生在爱好中写喜欢看电影,逛商场,BLABLA…这就很难引起企业的注意,但你说我很喜欢踢球,打球,并获得XX奖,那么这就很能赢得企业的另眼想看。
比如文笔好呀,会画漫画呀,登山呀等等,能够吸引企业的,看得上的。
3.充分利用周围优势资源,如学校优势,地理优势,语言优势,加重你的筹码。
4.很多时候小组面会让你把草稿纸留在那里,为什么?人力会看你草稿纸上写的内容的,没有写的和写的很乱的不可能入得了他们的法眼,所以还是细节,细节很重要。
5.穿着,切忌太花,稳重,成熟大方的女孩更能受到企业青睐,时刻关注面试官的眼睛,要让他们知道你很渴望这份工作。
6.最后,不得不提的是运气,这个我也就不多提了。
三、我的面试经验1.中国银行(得到offer)这是给我提供人生中第一个offer的企业,我很感谢中国银行,是中国银行给了我信心,让我坚持走了下去(得到offer是对你很大的鼓励,往往从这以后,offer 便会源源不断)。
进入银行并不难,无论男女,女生相对男生困难点,但相对竞争压力更大的央企国企竞争,银行无论在招聘人数还是今后待遇,都很不错。
中国银行一笔一面,笔试很简单,行测,英语四级水平高一点点,都不难。
面试是小组群面的形式,我们的题目是拯救岳飞,最开始是每个人选定一位自己喜欢的、敬佩的名人(好像是),然后根据自己所在组选择的名人,扮演相关角色,拯救岳飞。
最后有淘汰环节。
我认为我得表现中规中矩,重要的是在讨论环节中要让企业看到你存在的价值,参与讨论,让小组内部人员能够接受,肯定你的意见,并在最后淘汰环节中抓住整个过程中最薄弱的环节,看清问题所在。
2.工商银行(得到offer)工商银行是在2011年北京招聘人数最多的银行,历经一笔两面,笔试不再提,多看行测,英语,和与该银行相关内容。
一面为群面,辩论形式,较为新颖,我认为主要看重口才,学识和当场应变能力,各个同学可以利用课余时间多看看国内外新闻,对群面有所帮助的。
二面则是一对多单独面试,都是简单的问题,也几乎没有压力问答,所以从容应对就好。
3.邮储总行(得到offer)邮储总行也是一笔两面,笔试题目真的很难,感觉是所有笔试中最难得一个,不过我难大家都难,自然也就无所谓。
一面是四人一小组,然后一起进去单面的形式,一对八左右,都是银行领导,所以可能有些压力,作为一名本科小男生,自然没有多大的优势,但要发挥所长,要相信,本科生能进到面试,就一定代表企业需要本科生。
要自信。
二面是小组面,好像是一个村子要发展,你要站在村长的角度看需要发展什么,会给你这个村的优势所在的。
我这个面试不是很理想,偏离了小组思路,不过这些不要紧,会有最后面试官问你问题的,一定要答好,这是最后一根救命稻草。
我的回答是,虽然我和小组整体思路有所偏差,没有达到一致,但企业发展必须要有新思路的存在,我没有坚持自己的意见,但在讨论中,我将自己的想法表达出来,并得到了小组的肯定,将并不靠前的内容提到前面来,BLABLA…一定注意,最后的稻草一定要将自己提升到一定高度,但不要否定小组意见,要不谁也救不了你。
4.北京银行(得到offer)北京银行好像是一笔两面,具体真忘了,这个印象不深。
一面只是个自我介绍,二面是啥忘了,三面好像是说自己的缺点,因为这时候我已经有很多offer了,我就去神侃去了,没想到最后还是来了体检通知,最后也没去体检。
总之,北京银行很喜欢北京孩子,而且很照顾农村孩子,北京银行还是很好的。
5.德勤德勤是第一家通知我笔试,面试的公司,也是因为德勤,我走了不少弯路,尤其是小组面。
一面是就是所谓的小组面,最经典的蛋糕case,看面经的时候依然看过题了,可是现场还是紧张,第一次正式面试,还是英语。
这是终于发现,书到用时方恨少啊,英语很重要的。
BLABLA很久,在放弃的时候,居然收到二面,问题真的忘了,而且不少都没听懂,合伙人倒是很和善,反正面试的结果很差,最终当然没有收到offer。
四大还是什么专业都收的,只要英语好,所以英语学习真的很关键。
6.农行我主动拒的第一银行,面试拒的,因为银行offer是在是太多了,而且农行动手的时间太晚,导致很多人都已经有了offer了,在此我想和农行说一声,最好咱们下次动手快点。
7.保利地产没有笔试,通过学校进入的一面,直接对话财务经理。
我感觉保利地产的财务经理真的不是很好,面试接电话不说还心不在焉,怎么都觉得保利地产的企业文化很差,不好,仅是自己看法。
拒了二面。
8.华夏幸福基业(得到offer)也许很多人不知道这个公司,其实我已开始也不知道,是个房地产公司,在三元桥那,公司也不小,企业文化业很好,是第一个让我心动的公司。
网上笔试,就一面,小组面,题目就不说了,是跟企业决策有关的,继续强调,对case有信心,一定要领导小组前进,让企业看到你存在的价值。
9.光大银行同样是招聘的太晚,我主动拒绝的银行,面试都相对简单,面试在前,笔试在后,笔试后还有一面,都很简单。
10.五矿集团(最后工作的地方)进入五矿集团也是一件很幸运的事,总共投了三家央企,中铝,中核,五矿。
中铝很不好,没有反应,中核给我了封拒信,写的很委婉,但我非常感谢中核,至少他们详细的看了我的简历并且回复了我,我很感觉中核。
五矿集团作为一家大型央企,很少有应届生知道,所以就存在了很多机会,这也跟考大学是大年小年差不多,央企还是很吃香的,我认为,至少还有20年的发展空间,目前选择企业,一央企,二国企(银行也算),三才是外企和大型私企,四就不说了。
其实央企的面试也大同小异,但让我觉得最吸引我的就是五矿的企业文化,的确是我去过所有企业里人力GGJJ对我最好的地方,也许是我眼光不宽,但企业文化的确没的说,而且五矿算的上央企里最规矩的企业,不像中石油中石化那样被那么多人骂,而且靠生活必须资源吃饭。
我很认可五矿的一句话,身为央企,就要尽到央企应尽的责任!至少目前,我不后悔我的选择,也许挣得并不是我所有offer里最多的,但我工作的很开心,央企目前也有加班,也很紧张,但我很喜欢目前的环境,五矿年轻领导很多,都是凭借实力上来的,我看得到未来,我相信我得未来在这里、11.还有很多地产公司,银行,事务所,就不多说了,大同小异我希望学弟学妹们能够找到合适的工作,银行很辛苦,但的确挣得不少;企业现在相对轻松,但会有勾心斗角;事业单位平平稳稳,但缺乏发展,很多事情因人而异,愿大家人人都有大把offer!。