供应链与利润
供应链行业 收入指标

供应链行业收入指标主要包括以下几个方面:
1.销售收入:是指企业销售产品或提供服务的收入,这是供应链
行业最主要的收入来源。
2.毛利润:是指销售收入减去直接成本后的利润,是评估企业盈
利能力的关键指标。
3.净利润:是指企业扣除所有费用和税金后的净利润,是评估企
业经济效益的重要指标。
4.存货周转率:是指企业销售收入与存货平均余额的比率,用于
衡量企业存货管理效率。
5.应收账款周转率:是指企业销售收入与应收账款平均余额的比
率,用于衡量企业应收账款管理效率。
6.应付账款周转率:是指企业采购成本与应付账款平均余额的比
率,用于衡量企业应付账款管理效率。
7.订单处理时间:是指从收到客户订单到完成发货所需的时间,
是衡量企业服务水平的重要指标。
8.退货率:是指退货总额与销售收入的比率,用于衡量企业产品
质量和服务质量。
9.客户满意度:是指客户对企业产品和服务质量的评价,用于衡
量企业市场竞争力。
分销商主导的供应链利润分配探析

d miae n s p l h i,w n w frma i zn ni u py c an p o t t a e r, l itb trmu tc o eaew t o n td i u py c an e k o o xmiig e te s p l h rf h g met oy te dsr uo s o p rt i r i i wi h l i h
h n f c u e No i it b t r f s w t o t t e ma ua t r . w we w I d sr u e p t i pi z d mo e a oh c n i e h o t n e a d r k o e e tr rs . i i h i m e d m t t t o sd rt e i h b mp r c i f n e p e a n s h t i
关 键 词 : 应 链 : 润 分 配 ; 弈 论 ; 合 优 化 供 利 博 综
Ke r s u p y c an; i iin o r f ; a h o y o t z d s n e ial y wo d :s p l h i d vso fp o t g me t e r ; p i e y t t l i mi h c y
Ab ta t sr c:Mo e srie id sr s e il ealb sn s e eo s v r at O te dsr uo od r n r d m evc n u t e p cal rti u ies d v lp ey fs.S l itb trh ls a moe a d mo y y l i e
W h n Dit i u o m i a e n S p l a n e srb t rDo n t d i u p y Ch i
供应链中的价格策略与利润管理

供应链中的价格策略与利润管理在当今竞争激烈的市场环境中,供应链管理对企业的成功至关重要。
而供应链中的价格策略和利润管理则是决定企业长期盈利能力的关键因素之一。
本文将深入探讨供应链中的价格策略和利润管理的重要性,以及如何有效地实施这些策略来优化企业利润。
1. 供应链中的价格策略供应链中的价格策略对企业的销售额和市场份额有着巨大的影响。
合理的价格策略不仅可以吸引更多的顾客,还能提高品牌的竞争力和市场地位。
以下是几种常见的供应链价格策略:1.1 差异化定价策略差异化定价策略是根据产品或服务的不同特性和顾客的不同需求而进行的定价。
通过将产品进行细分,满足不同顾客群体的需求,企业可以提高产品的附加值和售价。
例如,高端品牌可以设定高价来追求高利润,而廉价品牌可以通过低价来追求市场占有率。
1.2 时价策略时价策略是根据市场供需关系和竞争态势来定期调整产品价格。
通过及时调整价格,企业可以更好地应对市场变化,并保持相对合理的利润水平。
例如,面对供应过剩时可适当降价以促销,而需求激增时则可以适度提高价格。
1.3 折扣策略折扣策略是用于促进销售和提高市场占有率的一种常见策略。
企业可以通过给予批发商和零售商折扣来吸引他们增加销售量。
此外,企业还可以根据不同顾客的购买行为和忠诚度给予个体顾客不同程度的折扣,以激发消费者的购买欲望。
2. 供应链中的利润管理有效的利润管理是企业实现可持续发展的关键所在。
供应链中存在着众多成本和利润点,因此合理地管理这些成本和利润点对企业盈利能力具有重要影响。
以下是几种优化供应链利润的方法:2.1 成本控制成本控制是供应链利润管理中的核心环节。
通过深入分析供应链中的各个环节和成本来源,企业可以找到降低成本的方法并采取相应的措施。
例如,减少库存持有成本、降低运输和物流成本以及优化生产过程等。
2.2 供应链协同供应链协同是指供应链各环节的紧密协调和合作,以提高整体效率和降低成本。
通过信息共享、订单管理和运作协调等方式,企业能够更好地进行供需平衡,避免过剩或紧缺现象,从而减少浪费和降低成本。
五菱宏光MINI EV供应链及成本利润情况分析

内容目录1、宏光MINI EV:人民的代步车 (4)2、宏光MINI EV供应链弹性测算 (7)3、多家上市公司分享宏光MINI EV红利 (9)图表目录图1:宏光MINI EV外观 (4)图2:宏光MINI EV座位图 (4)图3:全国主要城市主要通勤距离 (5)图4:全国主要城市5公里通勤比重 (5)图5:2020年8月纯电动乘用车销量前十车型 (6)图6:宏光Mini EV零部件供应商 (7)图7:宏光MINI EV供应商单车价值量对比 (9)图8:宏光MINI EV对供应商的收入贡献情况 (9)图9:万安科技收入结构(2020H1,单位:万元) (9)图10:万安科技历年营业收入及同比增速 (10)图11:万安科技历年归母净利润及同比增速 (10)图12:万安科技毛利率及净利率 (10)图13:万安科技三费率 (10)图14:万安科技单季度营业收入及同比增速 (11)图15:万安科技单季度归母净利润及同比增速 (11)图16:2020年1-8月牵引车市场主要销售企业和市场份额情况 (11)图17:方正电机收入结构(2020H1,单位:亿元) (12)图18:方正电机历年营业收入及同比增速 (12)图19:方正电机历年归母净利润及同比增速 (12)图20:方正电机毛利率及净利率 (13)图21:方正电机三费率 (13)图22:2018-2019年主要第三方自主电机企业的市占率情况 (13)图23:宁波高发收入结构(2019,单位:亿元) (14)图24:宁波高发历年营业收入及同比增速 (14)图25:宁波高发历年归母净利润及同比增速 (14)图26:宁波高发毛利率及净利率 (15)图27:宁波高发三费率 (15)图28:宁波高发单季度营业收入及同比增速 (15)图29:宁波高发单季度归母净利润及同比增速 (15)图30:松芝股份收入结构(2020H1,单位:亿元) (16)图31:松芝股份历年营业收入及同比增速 (16)图32:松芝股份历年归母净利润及同比增速 (16)图33:松芝股份毛利率及净利率 (16)图34:松芝股份三费率 (16)图35:国轩高科收入结构(2020H1,单位:亿元) (17)图36:国轩高科历年营业收入及同比增速 (17)图37:国轩高科历年归母净利润及同比增速 (17)图38:国轩高科毛利率及净利率 (18)图39:国轩高科三费率 (18)图40:宏光MINI EV动力电池配套情况 (18)图41:亿利达收入结构(2020H1,单位:亿元) (19)图42:亿利达历年营业收入及同比增速 (19)图43:亿利达历年归母净利润及同比增速 (19)图44:亿利达毛利率及净利率 (19)图45:亿利达三费率 (19)图46:川环科技收入结构(2019,单位:亿元) (20)图47:川环科技历年营业收入及同比增速 (20)图48:川环科技历年归母净利润及同比增速 (20)图49:川环科技毛利率及净利率 (21)图50:川环科技三费率 (21)表1:五菱宏光MINI EV参数配置 (4)表2:宏光MINI EV和低速电动车配置对比 (5)表3:宏光MINI EV供应商收入弹性测算 (8)表4:宏光MINI EV供应商业绩弹性测算 (8)表5:宏光MINI EV对万安科技的收入和业绩贡献测算 (10)表6:营运货车安全法规升级 (11)表7:宏光MINI EV对方正电机的收入和业绩贡献测算 (13)1、 宏光MINI EV :人民的代步车精准把握代步出行需求,宏光MINI EV 上市即成爆款。
供应链成本管理:利润增长的新源泉

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第一,新制度体现了企业的善意和真诚 新制度 的着眼 点是纠正 问题而 并非 惩罚违规 员工,
雇 主真诚地把 员工看成 是企业 成功的 合作 伙 伴 。实 施 种非惩罚性的方 式来 解决人 的 问题 不仅 体现 了雇 员 的善意和真诚,更能使每一个人有更多的尊严 和自尊 心 。以提醒替代 警告 ,以保留 薪水 的短暂 停职 替代 没 有 薪水的临时解 雇决非 表面文 章 ,它 标志 着企 业 的管 理手 段出现 了实 质性 的突破 ,管理 者 已从传统 的 管理 模式上解脱了出来。 第二,新制度体现了企业对员工的信任.相信 员 工 是成熟的 ,有责任心 和责任 感 的 新纪律制度的每一环节不存在对员工的斥责和惩 罚,沟通贯 穿于新 制度 的始终 ,或 者说 管理 者 与 员工 进行积极接触、交流沟通是新纪律制度的重要组成部 分。通过交流沟通,一方面及时对员工的良好的工作 加以赞赏.强化其良好的工作行为,另一方面与 出现 不 良表现 的 员工则进 行恳谈 ,倾 听其 , 声, 最 终 完全 依 靠 员工的个 人责任 感纠正 自身 的行 为。 现代管 理实践表现 ,沟 通有 助于提 高 员工的 自信 心 和对管 理者的信 任度 ,能 化解 矛盾 .加深相 互 理解 ,
供应链的盈利方法包括哪些

供应链的盈利方法包括哪些
供应链的盈利方法包括以下几种:
1. 降低成本:通过优化供应链中的流程、减少废品和损耗、提高生产效率等方式来降低成本,从而增加盈利。
2. 增加销售额:通过提高产品质量、增加产品种类、拓展市场渠道、加强市场营销等方式来增加销售额,从而增加盈利。
3. 提高供应链效率:通过优化供应链中的物流、库存管理、订单处理等环节,提高供应链的运作效率,减少资源浪费,从而增加盈利。
4. 增加附加值:通过增加产品的附加值,例如提供增值服务、定制化产品、售后服务等方式,从而提高产品的售价和利润率,增加盈利。
5. 合理定价:通过合理定价策略,根据市场需求和产品竞争力来确定产品的价格,从而实现最大化的利润。
6. 控制风险:通过建立风险管理机制,避免供应链中的风险和不确定性,从而减少损失,增加盈利。
7. 创新创业:通过不断创新和创业,开发新的产品、技术和市场,寻找新的盈
利机会,从而实现供应链的盈利增长。
企业第三利润源-供应链管理(职场经验)

企业第三利润源:供应链管理(职场经验)供应链管理(SupplyChainManagement,简称SCM)是我国实现产业结构优化升级的重要途径,是企业继自然资源、人力资本后的第三个利润增长源泉。
从历史发展来看,人类历史上曾有过两个大量提供利润的领域。
第一是资源领域,第二是人力领域。
资源领域起初是廉价原材料、燃料的获得,其后则是依靠科技进步、节约消耗、综合利用、回收利用乃至大量人工合成资源而获取高额利润,这被称为“第一利润源”。
人力领域最初是廉价劳动力,其后则是依靠科技进步提高劳动生产率,降低人力消耗或采用机械化、自动化来降低人力耗用从而降低成本、增加利润,这被称为“第二利润源”。
在这两个利润源潜力越来越小,利润开拓越来越困难的情况下,物流领域SCM的潜力便受到重视,并被称为“第三利润源”。
“第三利润源”的理论基于两个前提条件:第一,SCM可以从流通中分化出来,独立运行,有自身的目标和管理,因而能对其进行独立的、总体的判断;第二,SCM不是总体的成本构成因素,而是单独盈利因素,可以成为“利润中心”型的独立系统。
供应链管理是对从供应商到客户之间的商业流程的集成管理,以提供给客户更具价值的产品、服务和信息。
产品(实物)是从最初的供应商流向最终客户的,资金反方向流动,信息则双向流动。
因此,SCM实质上是对实物流、信息流、资金流的集成管理。
SCM围绕“以客户为中心”的现代市场理念,有效整合供应商、分销商、零售商网络,实现资源的合理配置,进而提高整个运作过程的效益。
因此,供应琏管理在现代企业生产经营过程中具有举足轻重的作用。
马克思的政治经济学中阐述了行业中的超额利润理论,通过采用先进的生产方式或管理方式,使个别企业的生产成本在同行业中最低,以行业的平均生产价格出售,从而获得超额利润。
企业通过SCM,能够把握好各类生产资料的采购次数和批量,并运用库存优化理论,有效降低采购和库存成本。
例如,曾经风靡日本的即时采购库存方式(Justintime,简称JIT),就使众多企业的竞争力大大提高,尤其是汽车制造企业更是从中获得了巨大的利润。
服务利润链

服务利润链服务利润链是指企业在为顾客提供服务时,通过多种渠道和环节实现利润最大化的一种经营模式。
服务业在全球范围内呈现出快速增长的趋势,服务利润链的构建对于企业来说具有重要的意义。
本文将介绍服务利润链的概念、构成要素以及如何构建一个高效的服务利润链。
一、服务利润链的概念服务利润链是指企业为顾客提供服务的全过程中,通过各种环节和渠道实现利润最大化的一种模式。
服务利润链的构建需要从顾客需求的洞察、服务设计、服务交付、售后服务等多个环节全面考虑,以确保企业能够通过优质的服务获取更多的利润。
二、服务利润链的构成要素1. 顾客需求的洞察:了解顾客需求的变化和趋势,及时调整和优化产品和服务。
2. 服务设计:根据顾客需求和市场需求,在产品设计和服务包装上进行创新,提供有差异化竞争力的产品和服务。
3. 服务交付:通过有效的供应链管理和服务流程优化,实现服务的高效交付和顾客满意度的提升。
4. 售后服务:提供有针对性的售后服务,解决顾客的问题,增加顾客黏性和忠诚度。
5. 渠道管理:构建多元化的销售渠道,拓展市场份额,提高销售额和利润。
6. 服务创新与效益:持续进行服务创新,提高服务的附加值和效果,提升企业的盈利能力。
三、如何构建一个高效的服务利润链1. 加强顾客关系管理:建立完善的顾客关系管理系统,及时获取顾客反馈和需求信息,加强与顾客的沟通和互动。
2. 优化供应链管理:建立高效的供应链管理系统,确保服务流程的顺畅和供应商的稳定供货,降低成本,提高效率。
3. 提供个性化的服务:通过个性化的服务包装和定制化的服务内容,满足不同顾客群体的需求,提高顾客的满意度和忠诚度。
4. 建立良好的品牌形象:通过有效的品牌宣传和市场推广,树立企业的良好形象和美誉度,吸引更多的顾客。
5. 引入新技术和创新:借助新技术,如云计算、大数据、人工智能等,提高服务效率和质量,在市场竞争中保持领先地位。
6. 持续追求卓越:通过培训和技能提升,不断提高员工的服务素质和能力,追求卓越的服务品质,为顾客提供最优质的服务体验。
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本文发表在“饭店现代化”杂志2004年第2期上。
供应链与利润如何构建饭店供应链体系陈滨2003年11月28日一:什么是供应链供应链的概念源自“物流”。
物流作为一项专业技术,在世界上已有近百年的发展史,但由于物流概念本身引入我国的时间并不长,因此“物流”也很少能被人认识和理解。
物流是若干领域经济活动系统的、集成的、一体的现代概念。
它的基本含义可以理解为“按用户(商品的购买者、需求方、下一道工序、货主等)要求,将物的实体(商品、货物、原材料、零配件、半成品等等……)从供给地向需要地转移的过程。
经过多年的发展,特别是上世纪六、七十年代后,学术界已经将物流理论又向前发展,提出了“供应链”的概念,所谓“供应链”是将物流系统更加系统化、整合化形成“物”运动的轨迹。
物流也从logistics向SCM(supply chain management)转化。
物流与供应链管理的区别在于,物流强调的是单一企业内部的各物流环节的整合,而供应链并不仅是一个企业物流的整合,他所追求的是商品流通过程中所有链条企业的物流整合。
为了能够以低成本、快速地提供商品,提高客户服务水平,仅考虑单一企业内部的物流整合是远达不到目的,必须对链条的所有企业的物流进行统一管理、整合才能实现上述目标,这就是供应链管理的基本概念。
作为饭店行业的供应链与物流最大的区别是重新审视了供应商在企业中的地位,他们不是可有可无、呼之即来、挥之即去的群体,企业和供应商彼此之间被利益的纽带联系在一起,互惠互利,双方都因对方的存在而获得好处。
从供应商的角度,与饭店建立了长期的合作关系,在物资的周转过程之中长期、稳定的获利。
从饭店的角度,以品种数量优势换取了价格优势,为进一步压缩成本创造了条件。
二:供应链对于企业的重要性企业是指以盈利为目的的经济组织。
追求利润是企业的最终目的。
利润=收入-支出-税金,这个公式简单明了的说明了利润从何而来。
只有最大限度的增加收入,最小限度的减少支出才能获得最大限度的利润。
支出包括成本和费用,降低支出不等于减少成本,而是降低不必要的成本,挤出成本中的水分。
支出控制的最佳状态就是合理成本,所谓合理是指就是为实现当前收入,理论上最小的成本补偿,通俗的讲就是物尽其用,用尽其效,该花的钱1分都不能少花,不该花的钱1分都不多花。
他是在实际成本基础上祛除任何人为因素造成浪费之后的成本,他是成本控制的终极目标,这是笔者通过研究提出的新观念。
当前中国酒店行业普遍不景气,同业竞争非常激烈,额外创造收入的机会已经不多。
善于节约费用就显得尤其重要,他能减少亏损甚至可能创造少量盈利,即便原先有盈利的企业通过合理的费用控制创造更多的利润也是与企业目标相一致的,他符合任何人的利益。
具体到饭店行业,要做到合理成本要做好两个方面的工作:一是合理支出。
只有合理的控制支出才能在满足正常经营需要的情况下节约费用。
合理控制支出又包括两方面内容,a控制购买申请的合理性,要做到凡是要买的东西都是企业需要的东西,b控制购买价格的合理性,要做到凡是企业购买的商品都是在满足企业质量要求情况下,能够寻找到的最便宜的物资。
二是合理库存,加快物资周转频率,要做到凡是企业购买的商品都是立刻使用的或者马上要用到的物资,尽量不把资金占用在存货上,企业可以把节省下来的资金用在最需要的方面。
存货虽然属于流动资产,但他的变现能力最差,过高的存货会使企业的速动比率下降,短期偿债能力下降,资金的机会成本增大,导致成本增加。
一个优秀的供应链能在各个环节对物资进行监控,妥善解决以上两个问题,帮助企业节约开支降低浪费,使实际成本无限接近合理成本。
笔者通过对供应链理论的研究和长期饭店采购实际业务的经验,提出了一套行之有效的供应链模式,用以管理控制饭店的物资流动,他主要体现一下几个环节的控制,1、建立长期稳定的供应商群,以数量优势换取价格优势,透明供应商报价和采购过程,用以降低采购成本,并随时科学的对供应商群体评价,确保良性物资循环。
2、依靠忠实且反映敏捷的供应商群体,降低库存成本,做到始终保持最精简的库存,减少存货资金占用。
3、引入责任会计观念,部分采购权限下放到部门,事前编制物资消耗计划,事中实时监控计划执行,事后评价实际与计划差异,指导下次制定计划。
这套办法用更加通俗的语言描述就是:供应链管理关键是要解决,要不要买、从谁那买、多少钱买、买多少合适的问题。
三:旅游饭店行业供应链的特殊性旅游饭店行业的物资周转带有很多特点,因此不能生搬硬套工业企业供应链管理模式,那么在制定饭店的供应链之前先让我们了解一下,饭店物资流动过程中有那些特性。
一般来说饭店都属于中型企业,中型企业的采购模式与大企业和小企业有着很大的区别。
大企业可以建立独立的运输、储存、保管、搬运、装卸、货物处置、货物检选、包装、流通加工等环节。
小企业几乎可以不用采购人员,老板直接负责采购,能做到最大限度的节约资金。
而中型企业就不同,采购数量有限,不能形成集团采购,没有多少价格优势。
虽然有专门采购人员,但人数较少,并且相互之间牵制少,对采购人员监督小,导致灰色成本高。
具体到饭店行业还有更加不利于供应链管理的因素。
第一,采购品种繁杂、批量多、数量少。
前面提到一般来说一个酒店无论从投资总额还是员工人数上看都属于中型企业,但其采购的品种种数决不亚于一个大企业,通常一个4、5星级的饭店,采购的物品品种总数有可能在2000-4000种之间。
巨大的品种总数给采购人员组织货源、库存保管都带来的极大的不便。
第二,可预见性差、响应时间短。
一个工业企业通常销售比较平稳,方便预测,准确的预测对采购部门组织原料提供了很大方便。
而饭店行业除少量商务酒店外,一般季节性非常强,销售可能很不均匀。
客房消耗品相对好预测一些,因为客房出租率与客用消耗品有一定线性关系,因此对客用品的消耗预测较易实现。
餐饮物资消耗较难预测,做为商家不可能预测出客人都会点什么菜,而作为酒店,为体现服务质量,必须将菜谱中所有菜肴的料都备齐,而且每种菜肴的原料要准备多份。
因为这个原因,餐饮用料一般备料全、备料足,而这些原料通常都是鲜活品,鲜菜易烂、新鲜动物原料一旦冷冻价格将大打折扣。
这样必然造成餐饮原料浪费大,成本高。
可是如果饭店过分追求降低成本,必然备料品种少、数量少,这样损害饭店形象,降低服务质量,久而久之饭店收入也会相映减少,最终导致餐饮部门恶性循环。
在建立饭店供应链体系时要充分考虑到饭店行业的特殊性,要运用供应链管理的原理考虑饭店实际。
四:建立饭店特色的供应链体系我们建立的供应链形体应该充分考虑饭店的物资流动特色。
将劣势转变成优势,必须要在大工业企业供应链理论基础之上有所变化,形成理论合理,可操作性强,投入相对较小的供应链管理模式。
在本文第一部分提到“供应链与物流最大的区别是重新审视了供应商在企业中的地位,他们不是可有可无、呼之即来、挥之即去的群体,企业和供应商彼此之间被利益的纽带联系在一起,互惠互利,双方都因对方的存在而获得好处”要想建立良好的供应链体系,必须对供应商在企业中的地位重新认识。
要把供应商上升到饭店的一个部门来看待,与他们建立长期稳定的合作关系,只有这样才能使企业在不降低进货质量的情况下降低进货价格,也只有这样才能使供应商急你所急,想你所想,不必为防止缺货储存大量物资。
建立饭店特色的供应链体系要着重解决3个关键环节。
1、透明供应商管理:透明供应商的宗旨是对所有的供应商都提供一个公开、公平、公正的竞争环境,使企业能够通过供应链筛选出优秀供应商为企业服务,并与这些优秀供应商保持长期稳定的合作关系。
这个筛选的过程是完全透明的,即对供应商透明也对所有使用人员、管理人员透明。
最终达到在全体相关人员监督下展开供应商的平等竞争。
供应商相对固定可以促使其对饭店更加重视。
让供应商认为与饭店建立的长期供货关系比与采购经理建立某种特殊关系更加可靠,可以获得更加长远的利益。
另外,相对固定的供应商也可以给饭店在价格上带来一定优惠。
当然对供应商的审查是十分严格的,要考虑以往的供货情况。
那么什么是公开、公平、公正的供应商竞争环境呢?这种机制体现在几个方面:1、供应商直接报价,供应商可以通过因特网直接提交送货申请,并通过计算机直接对酒店需要物资填写自己的报价,这个报价添置完成之后就可能作为酒店采购物资的参考。
这个过程中送货申请和价格的提交并未通过采购人员,祛除了提交申请和报价两个环节可能产生的水分,不但价格真实而且还能扩大供应商搜索范围。
2、从选用供应商角度笔者提出了1+2+N原则,所谓1+2+N是指一类商品一个主供应商,2个辅助供应商,N个考察供应商,这类商品只有一个主要供应商,大约70%的物资从他手中购买,这样能使企业利用数量优势换取价格优势,2个辅助供应商提供大约20%的物资,这2个供应商即是对主供应商的备份,也使企业随时对主供应商的价格、质量以监督,一旦主供应商出现问题能有其他供应商立即顶替,不至于对企业造成不利影响,同时也提醒着主供应商不要在价格上瞒天过海。
数量不限的考察供应商即是辅助供应商的后备力量,也使饭店在采购极其特殊物资时无购买死角。
3、供应商评分晋升制度以客观为主,主观为辅,主客观结合的方法。
刚刚提交的送货申请的供应商,在被批准之后成为一般供应商,我们将这些供应商的等级设置为C 级。
如果其分数始终较高会逐渐晋升为B、A级。
A级供应商就是主供应商。
当供应商送来的货物收货时高于原定价,送来的货物因质量问题发生退货,送货数量高于订货数量,到货时间晚于需要时间等等情况,发生时都要扣减其分数,通过这个排名方案获得的供应商评价非常客观、公平。
所有供应商平等竞争,也有利于各级相关人员监督。
4、严格的供应商会商制度,主供应商一旦确认之后并非一成不变,店方至少每月进行一次会商。
将各个使用部门对供应商所供货物,及服务给予评价,综合考察之后确定是否继续使用。
供应商提供的价格由市场予以规范,饭店可以从多个渠道获得当前市场报价,与供应商报价之间进行比对,必要时可以要求供应商给予解释,价格的审核也作为供应商会商的重要内容。
5、开放库存,某些被酒店特别批准的供应商,可以通过国际互联网查看到应由他供应的物资在饭店还有多少存货,这样供应商可以提前备货。
因此对饭店来说某些并非经常使用同时又能随叫随到的物资可以不储备。
从多角度帮助饭店减少物资储备,提高存货周转率。
2、低存货管理:尽管每个企业都会有存货,但是零存货应该成为企业库存物资管理的目标,因为存货管理的好坏一定程度上影响着企业的盈利。
优秀的存货管理能在完全不影响企业营业活动的情况下,降低库存物资成本,节约资金,间接带来收益。
传统的存货管理观念认为:储存物资越多占用资金越大,短缺成本越低。
储存物资越少,储存成本越少,但短缺成本越大。
这种观念的产生有他的时代背景,在不发达的市场经济情况下,存在临时采购物资市场没有,影响营业,会带来短缺成本。